社團的規章制度（精選20篇）
在不斷進步的社會中，需要使用制度的場合越來越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的社團的規章制度，希望對大家有所幫助。
社團的規章制度 1
1、社團嚴格按照規定時間活動，不得擅自改動。如有特殊情況確需改動的，須經教導處同意。
2、每次活動開始，輔導老師必須點名。有學生不到的，要查明原因，并報給班主任，有兩次不到的，班主任要查明原因后上報教導處。活動結束后安排學生做好場地衛生工作，關閉多媒體設備，最后關閉電源。
3、所有社團不得無故停止活動。如輔導教師有事不能活動，須向教導處請假，不能隨便將學生托付給其他老師，也不能隨意讓學生回到原班級。社團有志愿者或外聘教師的`，點名、紀律和安全由本校輔導老師負責。如遇臨時換課、節假日調整等特殊情況，由社團輔導老師負責通知。
4、社團活動招收的學員，原則上一學年內不允許調換、分流、勸退。特殊原因，先向教導處申請，教導處同意后，方可另行安排。學員要遵守活動紀律，準時參加培訓。要通知好家長，準時接送，注意安全。
5、社團安全管理：班主任要教育學生認真參加社團活動，活動期間聽從輔導老師指揮。輔導老師保證社團活動正常開展，鈴響開始活動就開始，下課鈴響活動結束，不得無故提前下課。活動期間的一切安全事宜，由輔導老師負責。在活動中有學生受傷等情況，輔導員要第一時間告知班主任，班主任上報教導處和通知家長，情況嚴重的直接上報教導處，輔導員寫明情況和班主任一起看望學生，并共同處理善后事宜。體育類活動社團，如籃球類社團，為保護教師和學生安全，輔導員必須與學員家長簽訂訓練期間安全告知書，收好回執，交教導處備案。
6、社團輔導老師按要求積累社團建設材料，如社團名稱，社團管理章程，各項規章制度，考核機制，學員名單，學員學習情況，學員作品，活動過程，活動記錄，活動照片，活動成績，社團榮譽等，認真、精心策劃每次社團活動、完成社團活動記載本（社團活動記載本版本，可下載）。學期結束前上交教導處。
7、學校每學期舉行一次校級社團展示活動，根據社團活動展示成績、材料積累、活動報道等，每學期各社團評選出優秀學員、校優秀社團。
社團的規章制度 2
為了健全和完善我校舞蹈社團的管理體制，促進和保障舞蹈學習的有序進行，同時豐富學生的業余生活，提高學生音樂舞蹈方面的素養，培養一批舞蹈苗子，特此針對舞蹈社團制定以下規章制度：
一、舞蹈社團是校教導處領導下從事舞蹈活動的'學生組織。
二、陶冶情操、強身健體、勞逸結合、全面發展，是社團的宗旨。
三、凡本校學生，承認本章程，喜愛舞蹈，經本社團指導老師考察、批準后可成為本團成員，每年從新生中選拔后備力量。
四、學生應遵守校紀校規，有舞蹈素質，熱心于學校文化活動，并能較好地處理舞蹈團活動與其他各項學習的關系。
五、社團社長為社團主要負責人，負責安排社團主要的工作和活動。副社長負責協助社長管理各項社團日常工作。
六、舞蹈社團建立考勤制度，一學期遲到三次或缺席兩次者，在舞蹈社團內部公開批評；經常缺勤者（遲到或無故缺席超過五次），經指導老師批準，開除出團。各位隊員應嚴格遵守上課時間，努力克服各類困難，確保訓練正常進行。
七、各團員在排練和演出時一律著裝統一（紅舞鞋、練功服），()聽從指導老師的安排，協助管理好團里的事務，按時完成布置的任務。
八、舞蹈團加強對學員的考核，每學期總評，考核成績由訓練、演出、紀律三方面組成，考核成績為優、良、合格、不合格。
九、對考核優秀的隊員給予一定的獎勵，并在學校其他各類評比推優和學生操行評分中適當從優，考核不合格的學生作退團處理。
社團的規章制度 3
第一章例會制度
第一條每周定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動將手機設為靜音或震動，不得影響會議正常舉行。
第二條每次例會必須準時參加并考勤簽到，不到者請說明理由，三次以上未請假不參加例會按照督導部門相關規定處理。
第三條會議主要將上周工作進行總結，具體安排本周各部門工作和具體活動的人員部署。在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，采取民主集中制原則協商解決問題。辦公室負責做好會議記錄。
第四條若有緊急情況，可臨時召開會議。
第二章值班制度
第一條合理安排值班人員，值班人員必須按值班表進行值班，不得無故缺席、換班、遲到、早退；不得帶非工作人員進入辦公室。
第二條因故不能按時到崗值班人員，應向上級請假，得到批準后，進行調班調整。
第三條辦公室內不得吸煙、喝酒，不得賭博（包括變相賭博）。更不得喧嘩等進行其他一切有損學生社聯會形象的.行為。
第四條辦公室內的物品不得隨意移動，使用完畢，各物品應放回原處，愛護辦公室用品，有損壞的應及時報修，注意保持辦公室整潔。
第五條辦公室鑰匙不得外借，值班人員要注意用電安全，值班結束后，請熄燈，鎖好門窗。
第三章檔案（物品）管理制度
第一條管理社聯各成員檔案，每學期協會會員的注冊；對校社團聯合會的物品進行統一管理。
第二條辦公室用品不得私自挪用、占有；如要轉借，要征得辦公室人員同意，并如實做好記錄。
第三條申請的各種物品，在使用時要注意節約，不得浪費。
第四條所有交上的檔案統一用a4紙打印，且部分文檔附有相關電子檔案。各類檔案必須有規范的格式；計劃條理清楚，表格規范劃一。
第五條對于損壞或變質的檔案，要及時修復或復制；對于流失檔案，要及時補救；遇到特殊情況，應及時向主席團報告，進行處理。
第六條檔案管理實行部門管理負責制，出現問題將依照有關條例予以追究。
第四章附則
第一條本條例的最終解釋權屬于東華理工大學南昌校區社團聯合會辦公室。
第二條規章制度中若需修改，需經有關部門商討修改。
第三條本制度自公布之日起實施。
社團的規章制度 4
第一章 總則
第一條 社團性質：本組織全名是“刺繡協會社團”，以校內喜愛次序的學生為基礎而創建的社團組織。接受院團委直接領導和統一管理。
第二條 社團目的： 為愛好刺繡的廣大同學搭建一個交流的平臺。
第三條 社團宗旨：豐富校園文體娛樂活動形式，積極開展活動，營造良好的校園文化氛圍，充分發揮學生第二課堂作用，為校園文明建設服務。
第四條 社團口號：“用激情書寫針尖上的青春” 。
第二章 成員
第五條 成員資格：本校在籍學生，對刺繡有濃厚興趣的學生均可申請加入，審核成員基本準則；有足夠的熱情和自信，善良，文明，有責任感，努力上進，遵守徐州工業學院學生守則和本社團章程。
第六條 會員的權利與義務
權利
（一）獲取參加本社團的.培訓班和舉辦的活動資格。
（二）社團的選舉權和被選舉權。
（三）向協會指導老師和會長提出意見或建議。
義務
（一）遵守本社團章程，接受本社團領導。
（二）積極參加本社團的活動，聽從社團安排。
（三）對外積極樹立本社團的良好形象，為社團的發展出謀劃策。
（四）會員中途退出，需上交說明。
第三章 組織機構
第七條 本社團設社長一名。社團成員分為初級、中級、高級組，隊長各一名。
第八條 社長產生辦法：
社長在校學生會社團部監督、考核下，經社團全體大會選舉產生。確定后，報院團委備案。
第九條 有下列情形之一的理事會成員，采取直接罷免方式；
（一）組織的活動違背社團章程。
（二）在社團內部拉結派，造成社團內部不團結的。
（三）將社團經費作不當使用的。
（四）作風不正派，嚴重影響學院社團名譽的。
（五）累計三次無故不參加社團舉辦的活動或會議的。
（六）以社團名義謀一己之利的。
第四章 管理制度
第九條 每學期全體成員大會
學期初召開全體大會：新成員作自我介紹，技術展示交流。社長發言，布置本學期社團日常訓練及活動內容。的一些工作要求。
學期末全體成員大會：會長作學期工作總結報告，聽取各會員提出的要求或意見，對一些重大問題作出決定，各會員展示本學期學習到的技術動作。
第十條 連續三次無故缺席訓練及活動者，視為自動退會。
第十一條 社團成員必須在規定的時間地點內活動，聽從安排，私自在規定之外的時間及地點活動的，產生的后果自負。
第五章 附則
第十二條 本章程解釋歸徐州工業職業技術學院刺繡社團。
第十三條 社團章程未免有簡略或不盡之處，日后由理事討論通過盡可能把章程更完善。
第十四條 本章程批準之日起實施。
社團的規章制度 5
第一條：東華理工大學南昌校區校社團聯合會（以下簡稱校社團聯合會），為加強社團辦公室管理，促進社團工作積極有效開展，提高社團整體工作效率，特制定本制度。
第二條：社團辦公室的日常管理工作，應遵守《東華理工大學南昌校區校社團聯合會章程》，以及相關校紀校規。
第三條：所有社團工作人員應嚴格遵守《大學生行為規范準則》。
第四條：社團辦公室的規劃、管理以及相關的工作應以本制度為前提，遵守本制度的規定。社團成員應有“團結務實，創新高效”的進取精神，為提高學生素質，豐富校園文化而不懈努力。
一、辦公室工作要求
1.社團辦公室工作人員應穿戴整潔、嚴令禁止穿拖鞋、背心入內。
2.社團辦公室值班人員接待外來咨詢、訪問或工作人員時必須待人熱情，誠懇，使用禮貌語言。
3.社團任何人員不得在辦公室內吸煙、賭博或參與學習工作無關的聚會。
4.社團辦公室必須保持干凈、整潔，值班人員必須每天把辦公室內外打掃干凈，社團辦公室內所展出或張貼的書畫作品應體現本社團的特色。
5.社團辦公室內工作用品、資料、財物應擺放整齊，不準堆放私人物品。
二、辦公室具體工作管理
1.負責社團辦公室的日常事務，督查各部門的值班情況以及資料的收集、整理與保存。
2.社團辦公室周一至周五中午12:30-1:30必須安排至少一個值班人員，要有值班記錄。 （值班時間隨季度而改變）
3.社團各部門半個月開一次例會。校社團聯合會每個月開一次辦公室主任會議，時間為每月第一個星期三晚上9:20，地點是校社團聯合會辦公室，社團辦公室主任例會原則上不允許其他人替代，如有特殊情況應上報校社團聯合會，由辦公室主任批準，否則，不得無故缺席。
4.各社團辦公室應有社團規章制度、社團資料、會員名單表、會議記錄檔案。
5.社團辦公室成員應積極配合其他部門工作。
三、辦公室成員管理
1.社團辦公室成員應嚴格遵守本制度的'規定，并積極配合社團辦公室的工作。
2.各社團辦公室物品如需外借，應經社團會長同意之后辦理相關手續，方可借出。
注：本制度自頒發之日生效實行，最終解釋權和修訂權歸校社團聯合會所有。
社團的規章制度 6
1、本社是什邡中學動漫愛好者組成的團體，是非謀利性的社會（學校）組織。
2、接納社員條件。凡什中學生，熱愛動漫畫的或有一定動漫知識，承認本會章程，經過批準，可成為本社社員。
3、為了社團的統一協調性，每一位加入的`社員都必須服從安排，同心協力，為社團謀發展。
4、社團招開例會或其他會議，如有特殊情況，必須向社長或者副社長請假。
5、必須互相尊重，互相取長補短。不可以有惡性競爭的傾向。凡社員具備以下行為之一的，我社團有權責令其退出社團：
1）盜竊社團或他人財物；
2）惡意損壞社團財物；
3）惡意損壞他人作品；
4）以社團名義私自從事商業活動，且數額巨大的；
5）暴力解決社團內外紛爭的；
6）破壞社團內部團結的；
7）從事違法犯罪行為的；
8）過失而嚴重影響社團活動的；
9）不符合社員資格的；
社團的規章制度 7
1.社團以集體利益為重，提供平臺的同時，作為社員需做好監督，保護，美化的義務，如設備，安全，衛生等等。(關于衛生，社團每天都有人出入，因此社長部長們需要安排部署每天的衛生清理，你們需要做好帶頭作用。在社團交流中，你們同樣也需要讓社團每一份子懂得設備的使用和安全問題。)
2.關于設備出租問題，價格由現任社長部長共同商議，制定后不得以關系修改價格，出租前需要拍細節照，出租后同樣需要拍細節照對比，如因錯漏而發生設備故障由出借人和借的人共同承擔責任。(這項規定需要提醒每一次需要租借的單位，如其他社團組織需要租借社團設備或場地 必須要有一位社長或部長在場。)
3.學校一切先由社團出人演出的活動，都以社團為名義，不得以私人名義去參演，這關系到社團的利益。(任何社員在你能夠接到活動邀請時，請想一想最初是誰給予你們的這個平臺！)
4.社團是處于時刻運作，改變的狀態，在社團運行情況下，社團每一分子都有權利去改善社團的環境，同樣也有義務去承擔社團運作所帶來的利弊得失。社團的好壞很大部分取決于你們的選擇和行動，所以be responsibility 。
5.社團是對內也是對外的，有它自身的形象，而形象體現在你們的言行舉止。因此，當你們在進行有關社團的一切活動和微信群聊天等等時，請注意你們的姿態，言語，事關社團，也事關你自己。(晚歸切記不得以社團名義登記，個人糾紛同樣不能牽扯社團整體)
6.社團每一年有最應盡的職責二者，品牌活動和音樂教學。當每一屆候選或者上心者的出現時，應加強做好這兩方面的策劃和準備。不要三天打漁，兩天曬網，尤其作為社團管理者，你們需要做好帶頭作用。
7.關于工作問題，自愿報名參加社團活動的工作人員或表演人員必須準時到場 否則不予以加分。工作人員及表演人員因特殊情況遲到早退需向社長部長或活動負責人報備，負責人同樣需要設定嚴格的簽到程序，不得包庇。工作人員和表演人員需協助負責人帶好整個活動的流程，負責人也需要做好活動帶領。
8.社團沖突難以避免，但請不要在社團，其實是個人沖突的事情影響到社團運作。如果是雙方的個人沖突嚴重到影響到社團大局，請雙方自己成熟一點自行解決，如若屢教不改，社團管理者有權力和責任請你退社，若是管理者有沖突，其余管理者可以選擇私下解決或者投票彈劾選出新的`管理者。
9.社團每一屆都會出現新的社長部長，這是社團不變規律，也是每一年模式的改變和突破。作為社長部長，有退任后選擇社長部長候選的權力，但是一旦換屆，前社長部長無權干涉社團或者社長部長的任何決策，即便你自認為對于社團來說很好，你也只能給予建議，最終決策的決定權歸當任社長部長所有。請記住，過去是不能干涉，更不能以負能量去影響現在，如果你當年是社團一份子，社團利益不需要你的保障，但起碼也不需要你帶來的反作用。
10.希望社團的每一份子，不做損人利己之事，不做輿論傷害之事。尊重他人，便得他人尊重。也請你們記住，人人平等，在社團集體中，一視同仁。保持你們的初心和努力，相信你們在社團期間會得你所應得。
社團的規章制度 8
第一章總則
第一條協會名稱:x大學大學生國際交流協會
第二條協會性質:大學生國際交流協會是一個以青年學生為主體的學生志愿服務類組織
第三條協會宗旨:拓寬學子的全球化視野，營造國際化校園氛圍，培養學生的國際化意識，為有意向留學的同學提供更多的機會與資源。
第二章機構設置及管理
第四條協會內部管理實行民主集中制和部門負責人責任制原則。
第五條協會最高權力機構是會員大會，最高管理機構是常務工作委員會(以下簡稱常委會)，會長、副會長、秘書長構成常委會，分管各分會。常設部門有辦公室、宣傳部、策劃部、國際學生部和留學咨詢部。
第六條協會的工作機構及主要職責如下：
1.會員大會：
1)選舉和更換協會負責人;
2)審批協會的工作報告;
3)對協會變更、注銷等事項做出決定;
4)修改協會章程;
5)審批協會財務制度、經費預算及其他臨時性重大財務開支報告。
2.常設部門：
1)辦公室：負責日常事務，協調各分會工作，加強各分會的溝通及信息交流;負責組織各分會的培訓;定期收集各分會的活動策劃，及時掌握各分會的動向;定期進行會員考核評定及公示，管理協會經費，做好財務記錄，并定期匯報;負責協會歷史資料的分類和管理。
2)宣傳部：負責發布海外合作院校的信息、各類留學項目的信息;負責傳達校級與院級留學展會、留學宣講會等相關活動的通知。
3)策劃部：為協會各項活動做出具體的活動安排，包括協會內部的聯誼會、素質拓展訓練等，協會為我校師生提供的留學展會、宣講會等;同時，積極協調其他部門工作，保證活動有條不紊的進行。
4)國際學生部：成為促進我校中外學生交流與溝通的橋梁，既幫助在校留學生學習漢語、漢文化，了解和適應在中國的生活，又幫助在校的中國學生提高外語水平、了解外國文化。
5)留學咨詢部：收集留學方面的信息并進行整理，在老師的指導下對各個留學項目進行深入了解，為有意向出國學習的學生提供項目咨詢。
3.分會：
下設若干分會，目前有會計學院分會、國際學院分會、金融學院分會、麥廬園分會、現經管分會，今后可根據發展需要而增設或合并相關分會。不同分會應根據各校區或學院下設各職能部門，包括但不限于以上5個部門。
第七條會員大會每學期至少召開一次，并將大會形式的決議報告登記管理部門批準和備案。會員大會做出決議，必須經出席會議的會員半數以上通過;對協會變更、注銷和修改章程做出決議，必須經會員的三分之二以上通過。
第三章會員資格及其權力義務
第八條會員須熱愛祖國，熱愛人民，努力學習，團結同學，積極向上，遵紀守法。
第九條會員一般為x大學在校學生，榮譽會員除外。
第十條會員資格的`取得由本人自愿參與，通過一定的考核(通常為面試)，合格者則成為正式會員。
第十一條會員資格的取消由本人遞交書面申請退出或由常委會做出開除決定，由會長批準，會員資格的取得或取消須向全體會員公布，沒有書面申請的視做開除。
第十二條會員享有選舉權和被選舉為協會管理人員的權利。
第十三條會員享有對協會內日常工作和重大事務的知情權和質詢權。
第十四條會員享有發表意見，提出建議、批評和申訴的權利，有要求有關部門五個工作日內給予答復或改正的權利。
第十五條會員享有參加協會組織的各類活動(包括培訓、講座、觀摩、排演、戶外活動等)的權利。
第十六條會員有參加本協會召開的各類會議、活動、演出及培訓講座的義務。
第十七條會員在工作時按時到場，例會不得無故缺席，確有特殊情況的須向負責人請假后離席，或會前實行請假手續。無故缺席三次者，勸退。
第十八條會員有遵守國家法律，校紀校規和協會內各項規章制度的義務。
第十九條會員有盡職盡責，積極主動完成各項本職工作的義務。
第二十條會員有服從組織領導和安排，團結廣大會員的義務。
第二十一條會員有反映協會內不良現象和不正之風，時刻維護協會良好形象的義務。
第四章獎懲制度
第二十二條凡工作表現突出者，應根據其考核成績授予“杰出工作者”“優秀工作者”等榮譽稱號并頒發證書。工作突出者可向學校推薦授予“優秀學生干部”“優秀協會干部”等榮譽稱號。
第二十三條表揚或獎勵的方式有：口頭表揚，通報表揚，發獎狀、獎品、榮譽證書等。
第二十四條對影響協會正常工作和重大活動的會員或部門，常委會可視情節輕重給以批評或紀律處分。
第二十五條如有攻擊本協會的言論和行為，以及組織和煽動鬧事，破壞協會正常工作的，給予開除處分。
第二十六條無故不參加協會會議活動，累計三次者，給予開除處分，請假三次按一次缺席計;但在第三次前連續三次按時到會者將抵消前一次缺席。
第二十七條違反國家法令、法律、法規、條例，被追究刑事責任者給予開除處分。
第二十八條偷竊、詐騙、挪用、貪污協會及會員公私財物或破壞公共財務者，除追回贓款、贓物或賠償損失外，還應給予相應行政處分;情節較輕者，給予記過以上處分;情節較重、危害性大的，給予開除處分，并上報學校有關部門。
第二十九條協會成員有下列行為之一者的，視情節給予相應處分;
1.利用職務便利，私自在網上發布不符合法律規定或與協會無關的消息者，給予記過以上處分;
2.未經用戶授權，向他人泄露用戶資料者，給予記過以上處分;
3.未經常委會授權，私自篡改、刪除、增加影響正常工作的數據文件者，給予記過以上處分。
第三十條有下列行為之一者，視情節給予相應處分：
1.在招聘新會員過程中，徇私舞弊招收者，給予記過以上處分;
2.在評優、提干、處分成員過程中，徇私舞弊者，給予記過以上處分;
3.故意散布、張貼有關未經公開或虛假信息，造成對協會負面影響者，給予記過以下處分;
4.由于準備不充分，造成活動現場混亂者，給予記過以上處分。
第三十一條犯下列情形者，加重一級處分：在協會內擔任干部職務者，違紀后拒不承認錯誤，或處分后借口申訴，無理取鬧者;受處分一年內又重犯同樣錯誤者。
第三十二條受處分者附加下列規定：
1.本學年內不得參與校優秀協會干部和協會內的任何評優;
2.撤消其當年所受的榮譽稱號，追回證書及獎金;
3.免去其在協會內擔任的干部職務。
第三十三條給予處分的會員，由常委會召開會議研究決定，會長簽發處分決定。
第三十四條凡涉及處分賠償問題，由秘書處負責處理。
第三十五條本規定沒有列舉的違紀行為，確應給予處分的，可比照相近條款處理。
第三十六條對會員的獎勵和處分均應由秘書處記錄在其檔案上，除經常委會討論或會員大會投票決定外，協會內其他任何成員均不得擅自涂改或撤消。
第五章財務管理制度
第三十七條本協會的經費來源包括主管部門的行政撥款，社會贊助等。
第三十八條本協會的財務工作由各分會秘書長具體負責。秘書長獨立管理賬本，凡財務收支狀況(額度、時間、事項及經手人等)須明確，真實記錄在冊，同時須附有書面憑證(有水印、財務專用章)方可予以報銷。主席團的秘書長負責審計各分會的財務情況。
第三十九條實行財務公開制度，每次活動后的總結會上須向常委報告財務收支狀況并隨時接受常委和會員的監督與質詢。
第八章活動開展
第四十條本協會活動開展以會長年度工作計劃為藍本，參考實際情況由常委會決定。
第四十一條各分會可自由展開適合各自分會的活動，報常委會備案。
第四十二條聯系國際交流處的教師開展系列培訓。
第四十三條與我校其他協會保持友好聯系，注重與校外同類協會的交流與學習，關注留學最新動態，發展自身特色。
第九章章程的修改與解釋
第四十四條本章程的修改須由常務工作委員會全體委員的三分之一以上提出，并經過全體委員的三分之二以上或全體會員的三分之二以上表決通過即可。
第四十五條本章程最終解釋權歸常務工作委員會。
第四十六條本章程自20xx年十一月十日起施行。
社團的規章制度 9
1、書法重在于靜，專心對待每一張作品。
2、每周聚會必須帶好練習書法所需工具（如字帖、毛筆、鋼筆等）。
3、每周活動時間準時到活動室練習書法，若有事者，必須向社長請假。
4、如發現不是來練習書法，而是來“消遣”的，請自動退出。
5、練習書法時，不準吃東西，不準竊竊私語，不準隨意走動，不準亂丟垃圾，看小說等。
6、活動時必須保持安靜、清潔。
7．愛惜公物，不得在墻壁，門，窗等亂涂亂畫，不得在桌子上亂刻，亂畫．
8、嚴格遵守以上規章制度，如有人不服從者，請自動退出。
9、互相幫助，互相學習。
社團的規章制度 10
從事部：
領導各項工作的展開，組織每次會議的召開；
負責處理日常工作；
負責社團內部的文件，工作計劃、總結材料的起草等工作；
負責社團會議的考勤、記錄；
收集各方對本社團的意見；
整理、保存社員的檔案，辦理社員統計；
負責制定獎懲制度及社員管理體制；
編輯部：
負責處理日常工作，向主席團提出建議；
負責報刊的順利出版，積極、廣泛征集優秀文稿；
負責調查、采訪學生的文學觀點和心聲；
組織部：
了解社團情況，對社團成員進行素質教育，組織文學培訓工作；
抓好社團組織建設，做好文學社的發展工作；
代表本社團與校內外社團、協會，報刊的聯系和開展；
組織社員習作；
組織開展各項文學交流會、文學活動；
宣傳部：
做好社刊的出版；
做好文學界社刊的各項活動宣傳工作意見、建議；
協作團委宣傳工作；
市場部：
負責社刊出版社的資金來源；
負責市場調查、分析、開發，為社刊的.銷售做好鋪墊；
負責社刊的順利銷售；
文藝部：
以文藝的形式宣傳我社團；
以文藝的形式豐富社團內部的生活、工作、學習；
用文藝的形式鼓動全體學生對文學的熱愛，支持我社團的發展；
策劃部：
負責社團的部分日常工作；
為編輯部和稿子來源出謀劃策；
協作編輯部做好社刊的編輯、排版；
負責市場部進入做好分析與策劃；
社團的規章制度 11
第一章 總則
第一社團名稱:本社團的名稱為蘇州高等職業技術學校新攝組dv社，簡稱dv社。 第二社團性質:拍攝各種短片.
第三社團宗旨:為記錄同學們的日常生活，增加同學們的課外知識，特創立此社. 第四社團任務:幫助學校記錄各種活動，聯合其他社團拍攝各種宣傳片及紀錄片. 第五社團活動范圍:拍攝技巧，后期制作技巧.
第六最高原則:保障社團利益，接受社員監督，絕對人人平等.
第二章機構
第一社長、副社長接受社員監督，負責社團各項事務，有便宜行事的權利。 第二社團常見機構：攝像部、后期部、宣傳部、后勤部、群眾部、編劇部等。 第三對于所有社員作出對社團有杰出貢獻的`成員予以提升，反之裁撤或降級。 第四每個部門設部長一名，在歷史會指導下全權負責該部門活動開展。
第三章日常制度
申請制度：凡是本校學生，只要熱要拍攝，熱愛非編軟件的都能參加
社員義務：熱愛社團，遵守維護本章程，積極參加活動，相互團結，及時向社團反應社員的意見和要求
社員權利：對社團各種活動社員都有知情權和參與權也有選舉權和被選舉權，監督部長及社長。
會議制度：每周一次例會，主要是討論社團的發展和解決一些關于社團的問題。 活動制度：定期舉行豐富且有意義的活動，活動地點及時間由社員投票決定。 財務制度：社費每使用一筆經費都將記錄且發布在群共享，做到公開公正。
換屆制度：由社員及老師的投票來產生，可由部長自己考察部員的能力，并提出意見，對于下一任的接班人需要提前帶領好，把需要轉交的盡早轉交。
第四章附則
本條例適用于蘇州高等職業技術學校新攝組dv社，對于本條例的修改必須由社團理事會的通過才可。dv社友本條例的最終解釋權。本條例自發布之日起實施。
社團的規章制度 12
總則：
第一條：為了使本社社員明確本社宗旨，保障本社各項活動順利開展，特制定章程。
第二條：本社以加強學生的綜合素質、提高學生的專業水平、擴大音樂教學的影響，使學生有展示自我的園地，展現音樂特長生多姿多彩的學習實踐生活風貌為宗旨，把合唱團打造成一流的音樂社團。
第三條：本社是受學校領導，有音樂特長和興趣學生參加的學生群眾組織。
第四條：凡承認本社章程，所有對唱歌有興趣，且有一定的音樂素養的學生都可以參加。本著擇優錄取的原則，尋找優秀的歌唱人才，由班級推薦的音樂特長生選拔構成。報名后經機構成員審議通過，即可加入本社團。
第五條：本社社員的權利
（1）社員有參加本社組織的各項活動的權利；
（2）社員有對本社提出評論和建議的權利；
第六條：本社社員的義務
（1）社員有自覺遵守章程、執行本社決議、完成本社分配的工作任務的`義務；
（2）社員有積極表演、積極參加本社各項活動的義務；
（3）社員有與本社經常聯系、積極反映情況的義務；
（4）社員有自覺維護本社利益和聲譽的義務。
活動內容和形式：
第七條：每周下午進行活動。
第八條：每兩個月進行一次小匯演。
第九條：社員積極參加本社舉辦的活動，每學期評出優秀社員若干名，并給予一定的獎勵。符合學校規定者，在綜合測評中也可相應加分。
第十條：社員作品在參加校級以上的比賽和各項活動中獲獎的，也相應加分，并作為評優的依據。
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第一章 宗旨和任務
第一條、宗旨：全心全意為同學們服務
第二條、任務：豐富同學的業余生活，陶冶大家的情操，提高同學綜合素質。
第二章 社團機構
會長
公關副會長健美操副會長歌舞副會長
財務部外聯部辦公室宣傳部文藝部志愿者部
第三章 社團的組織制度
第一條:社團每一名會員必須服從社團的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全社團必須服從校團委；
第二條:社團上級組織應積極聽取下級組織的意見，即使解決他么提出的問題。社團下級組織既要向上級組織請示和報告工作，又要獨立負責地解決自己職責范圍內的問題。
第三條:社團在必要是召開會員會議，討論和決定需要及時解決的重大問題，社團對有寬問題的的處理，再通常情況下要征求會員的意見。
第四條:協會的各部門都必須重視協會的建設，經常討論和檢查社團的財務部、外聯部、辦公室、宣傳部、文藝部、志愿者部的工作，保證社團工作健康向上發展。
第五條:各部的職能
（一）會長：協會的總負責人，負責本協會全局性決策、工作計劃、安排，人員的調配和管理，還負責統一各部意見和工作步驟，協調和統一各部關系，代表本協會對上申請經費和接受任務。會長任期是一年，需要工作的下任會長正式接手工作并正常運行方可下任，會長可以連任，任期最高兩年。
（二）副會長：重點負責協助會長搞好日常工作，還要負責處理好各方面的聯系：一方面是會員與指導老師的關系，另一方面是協會內部各部門之間的協調、溝通和聯系，信息的交流，反饋和傳遞。
（三）財務部：處理本協會經費的統計和報銷。在每次活動前要做好前期調查并形成計劃書，完成財務預算，并上交會長，在活動動員大會上進行公布討論，符合規定方可實行。
（四）外聯部：主要負責協會的對外宣傳，主要是針對校外的商家，與他們進行溝通和合作，為協會的正常運作提供完善的'資金保證，使活動能夠順利進行。還要負責與本校各協會及學生會、團組織的聯系，并聯系外界社團和我協會進行聯誼交涉活動。
（五）辦公室：負責整理協會內部各項文件，協助好會長以及副會長的工作。
（六）宣傳部：主要負責協會的對內，對外宣傳和形象宣傳，廣告設計和創作研究。宣傳活動要做到圖文并茂，有聲有色，不但要有文字，同時還要進行有聲宣傳以擴大協會的知名度。
（七）文藝部：負責組織和舉辦各種文藝活動如，大型文藝晚會，舞會等。為其提供文藝節目。
（八）志愿者部：負責組織一些志愿活動，提高協會知名度以及影響力。協助其他各部的工作。
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為了給大家創造一個良好的學習環境，本社團制定了以下制度：
1.團員應準時參加排練，不得遲到、早退。有特殊原因不能參加和演出，需事先向團長或老師請假。
2.團員在參加基礎訓練和排練中，應思想集中、演唱認真，努力達到老師提示的`藝術要求。團員有藝術見解或合理建議，應課下反映，不允許當場發生爭議，以免影響排練計劃的進行。
3.訓練時應保持排練場地衛生整潔，在社團活動期間不允許攜帶零食進入活動場所。
4.積極參加演出，遵守演出紀律和演出場所規章。
5.團員應當發揚團結互助精神，樹立虛心、勤奮、刻苦的學習風氣，不斷提高各自的音樂水平和藝術修養。
6.合唱社團是一個集體，合唱不僅是學習音樂，也是一項最好的培養合作精神的活動．要求隊員具有凝聚力，保聲部要講求和諧統一，要講團結，講互助．學會傾聽他人，學會融入。
7.無特殊情況不得隨意退出合唱社團。
8.每學年合唱社團都要進行考核，不合格者退出合唱社團。
9．社團的活動時間：每周星期三下午4:00至放學。
10.綜上所述違反三次以上者取消優秀團員評選資格。
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一、須知
1、文學社出社入社自由，社員要求退社的應提前兩周向文學社提出書面申請，辦理退社手續，若以后要求重入社，按“納新”辦法處理。
2、社員有參加社員會及社內各類活動的義務。
3、社員有嚴格遵守文學社各種規章制度的義務，凡違者視情節輕重給予相應的教育形式：批評、警告、除名。
4、社員有按時向文學社交稿的義務。
5、社員有服從社內各級干部安排工作的義務。
6、社員有在社外宣傳文學社、發展新社員的義務。
7、社員必須遵守學校各項規章制度履行應盡義務，服從學校主管部門的管理與指導。
8、必須有高度的責任感和集體觀念，搞好合作關系，不存在偏見和矛盾，不應有個人主義，應服從安排。工作中遇到困難和疑問，應及時向社長，副社長，或各部門負責人及指導教師映，以求解決。
9、日常工作實行操行分制度。
二、獎勵
對認真做好本職工作的工作人員，工作特別認真負責，有特出表現者將給予獎勵。
三、違章（違紀）處分方法：
1、各位社員應認真遵守本章程，對存在有個人主義，不服從安排，工作不認真，不負責的社員，將按違的程度給予下列處分：
（1）社內批評
（2）社內警告
（3）建議其自動退社。
2、對干涉編審部審稿工作，并造成不良影響的，將影響程度的`輕重給予處分，具體處分同上。
3、各部門應認真工作，按文學社及本部的計劃完成任務。違者同以上處分。
4、每次社務會議應準時參加（必要時應出示社員證），有事不能參加者，應在會前請假，并把請假單放在文學社簽到夾內，也可托各部部長請假；凡無故不參加會議次數達3次者，給予勸退處分。凡每次會議開始后遲到5分鐘者，給予社內警告處分。凡請假6次不參加會議者給予勸退處分（特殊情況除外）。
5、其他違章（違規）行為，不在本章和所列范圍內的，將依照本校有關制度，從嚴處理。具體方法由社長提出建議，由社員會議研究確定恰當的處分，并報指導老師審批。
社團的規章制度 16
一、須知
1、文學社出社入社自由，社員要求退社的應提前兩周向文學社提出書面申請，辦理退社手續，若以后要求重入社，按“納新”辦法處理。
2、社員有參加社員大會及社內各類活動的義務。
3、社員有嚴格遵守文學社各種規章制度的義務，凡違反者視情節輕重給予相應的教育形式：批評、警告、除名。
4、社員有按時向文學社交稿的義務。
5、社員有服從社內各級干部安排工作的義務。
6、社員有在社外宣傳文學社、發展新社員的義務。
7、社員必須遵守學校各項規章制度履行應盡義務，服從學校主管部門的管理與指導。
8、必須有高度的責任感和集體觀念，搞好合作關系，不存在偏見和矛盾，不應有個人主義，應服從安排。工作中遇到困難和疑問，應及時向社長，副社長，或各部門負責人及指導教師反映，以求解決。
9、日常工作實行操行分制度。
二、獎勵
對認真做好本職工作的工作人員，工作特別認真負責，有特出表現者將給予獎勵。
三、違章（違紀）處分方法：
1、各位社員應認真遵守本章程，對存在有個人主義，不服從安排，工作不認真，不負責的社員，將按違反的程度給予下列處分：
（1）社內批評
（2）社內警告
（3）建議其自動退社。
2、對干涉編審部審稿工作，并造成不良影響的，將影響程度的輕重給予處分，具體處分同上。
3、各部門應認真工作，按文學社及本部的計劃完成任務。違者同以上處分。
4、每次社務會議應準時參加（必要時應出示社員證），有事不能參加者，應在會前請假，并把請假單放在文學社簽到夾內，也可委托各部部長請假；凡無故不參加會議次數達3次者，給予勸退處分。凡每次會議開始后遲到5分鐘者，給予社內警告處分。凡請假6次不參加會議者給予勸退處分（特殊情況除外）。
5、其他違章（違規）行為，不在本章和所列范圍內的，將依照本校有關制度，從嚴處理。具體方法由社長提出建議，由社員會議研究確定恰當的處分，并報指導老師審批。
社團的規章制度為規范我校學生社團活動的開展，更好地為廣大同學服務，使我校學生社團活動健康有序地向前發展，特制定本制度。
一、活動要求
1、學生社團開展活動，必須遵守國家法律法規和校規校紀。
2、學生社團要根據自身特點，結合我校實際，積極創新，開展豐富多彩的活動。
3、社團活動前要制定工作計劃，簡要注明本學期擬開展的活動計劃，報學校政教處審核。經審批同意后，各社團才能執行活動計劃。
4、各社團開展活動要緊扣社團宗旨，以提高社團會員的'技能為根本出發點，不得開展有悖于本社團宗旨的活動。
5、社團活動要符合大多數會員的興趣和意愿，能調動大多數會員參與的積極性。
6、社團不得開展任何以營利為目的的商業性活動。
7、每次活動，要邀請家長、老師或社會志愿者擔任社團活動導師以保證活動安全。
二、活動實施
1、學生社團在組織各項活動之前須提交活動申請報告，未經批準組織社團活動的，追究當事人責任。
2、學生社團按工作計劃在學校開展活動的，必須在上交政教處備案的社團活動計劃中注明并得到政教處或學校的同意；如屬臨時性或特殊情況的活動（含外出活動）需就該項活動向政教處提出書面申請，經政教處和學校審核同意方可開展。
3、學生社團舉辦以下活動須首先向政教處申請報批：
（1）、全校性的比賽及其他活動；
（2）、兩個或兩個以上學生社團聯合舉辦活動；
（3）、與校內其他單位或校外團體、單位、個人的聯合活動；
申請舉辦上述活動須在活動兩個星期前提交以下書面材料，學校審核同意后學生社團方可開始活動的籌備工作：活動內容、參加人數、時間地點、組織單位、負責人；涉外人員或被邀請人員的基本情況；指導教師意見；組織方式；
4、學生社團不能開辦收取費用的培訓班、學習班。
5、社團開展活動，凡是名稱或組織成員為跨校的均為跨校活動，此類活動必須經過政教處批準。未經許可，不得組織跨校性活動，特殊情況須經政教處和學校報上級管理部門同意方可組織開展。
6、活動負責人要統籌安排，保證活動順利進行，并對活動的秩序、安全及其合法性負責。
三、其他
1、活動結束后，社團的負責人須及時進行記錄總結并保留有關資料。
2、社團公開張貼的各種布告、通知、海報、啟事、廣告和宣傳品等，應按照學校有關規定執行。張貼物須內容真實，字跡端正，紙張整潔且署社團正式名稱，以示負責且便于聯系。嚴禁張貼未經批準的各項活動的通知、海報、廣告等，嚴禁使用不文明文字、圖畫和標志。
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為了健全和完善我院學生社團的管理體制，促進和保障學生社團積極健康的發展，進一步活躍校園文化生活，培養綜合素質，全面發展的人才，特此針對學生社團的日常管理、會費管理以及考核標準作如下規定：
第一部分學生社團的申請和成立
1、凡自愿發起成立社團者，首先向有關部門提出申請。申請時須提交下列材料：成立申請書、學生社團成立登記表、業務主管部門或主管部門或主管人的推薦書、學生社團的章程、辦事機構地址或聯系方式、主要負責人簡歷、社團人數等。
2、學生社團的章程應當載明下列事項：名稱、宗旨、經費來源、組織結構、負責人產生程序和職權范圍、章程的修改程序、成員的'權利和義務、學生社團的終止程序、其他必要事項。章程應與團的日常活動保持一致。
3、社團發起人應持掛靠單位的介紹信（函）及指導教師的鑒定意見到社團指導部領取《長春工程學院學生社團組織登記表》、《長春工程學院社團組織申請人登記表》、《長春工程學院學生社團掛靠單位意見表》、《長春工程學院社團組織審批表》、《長春工程學院學生社團干部審批表》，逐向填寫，履行正式審批手續。
4、經社團指導部審查，院團批準后，社團方可正式成立。社團指導部將《長春工程學院學生社團組織登記表》一式三份，分送院保衛處、院團、社團指導部備案；學生社團的印徽、成員證件模本應保管理機構備案。
5、社團批準時間一般不超過兩周，對未獲批準的成立申請，社團指導部必須提出不予批準的書面意見。
第二部分日常管理
1、每年開學初，由學院組織各協會統一納新，所有會員要認真詳實填寫會員登記表。每年納新后，各協會對全體新會員進行注冊。
2、每學期開學第二周，由各協會將會員證統一上繳社團指導部進行注冊，逾期不予注冊，按退會處理。注冊后會員按長春工程學院《本科人才培養方案》有關規定每學期加社會實踐分0.5學分。
3、每學期初第二周，由各協會根據各自情況制定并上繳詳細的工作計劃和本學期的活動支出預算。每學期各協會須于第十七周前由組織機構對本學期活動進行總結，并上繳至社團指導部。對于各協會臨時增開的型活動及跨校活動，須于活動前兩周向社團指導部提出申請，待批準后，方能開展活動。
4、各協會開展活動前，須認真填寫《長春工程學院社團活動登記表》，對活動前未填寫者，取消該活動的評比資格。
5、各協會組織機構每兩周至少開一次例會，對前一階段活動進行總結，對下一階段活動進行計劃。
6、每學期各協會內部組織機構對會員進行評比及量化考核。考核結果須上繳社團指導部存檔備案。
7、學生社團創辦刊物，須報團、黨宣傳部批準；不得創辦面向校外的刊物。學生建立跨校、跨地區的團體和舉辦面向校外的刊物，須經政府主管部門批準。學院禁止非法組織和非法出版物。
8、每年十月初，由社團指導部統一組織各協會進行組織機構換屆活動，如有特殊情況，組織機構須臨時變更的，須由協會上繳申請，待批準后，方可換屆。
9、每學期末，社團指導部對各協會組織機構進行任職評定。
10、每學期第十八周各協會將本學期活動資料上繳社團指導部，社團指導部每學年對學生社團進行評比，對特色鮮明、卓有成效、映良好的學生社團，給予重點扶持和表彰。詳見本條例第三部分。
第三部分財務管理
為了更好的監督各協會經費使用情況，發揮學院社團指導部的宏觀調控作用，本著對會員負責的宗旨，針對各協會的實際情況，學院團特頒布此制度。
1、學生社團自行籌備經費。各學生社團經費主要包括會員費和捐贈、贊助等方式獲得的資金或實物。
2、各學生社團可依據本協會實際情況，收取一定的會費，會費可以每學年收取一次，也可以一次性收齊。會費的收費標準由學院社團指導部，結合該學生社團的具體情況確定。
3、各學生社團可根據實際需要，在允許范圍內加收或提高會員費，但須提前向院團提出書面申請，說明變動原因，院社團指導部審查同意后，方可依照新會費標準收取會費。
4、會費必須用于社團的基本建設和活動，任何人不得挪用、占用或以個人名義報銷。
5、各學生社團可以接受校內外企業或單位的資金或實物，但任何人不得以個人名義收取捐贈。接受捐贈時，不得承諾學院規定范圍以外及有損學院社團形象的條件。
6、各學生社團秘書處管理社團財物，秘書長管理經費，應建立清晰的財物收支管理制度和協會財產登記。經費支出前，由社團主要負責人討論通過，方可支出，任何人不得擅自作主。
7、各學生社團每學期注冊一次，須向社團指導部匯報上學期的財務收支情況，同時上交本學期的會費支出預算計劃。
8、各學生社團負責人定期、不定期的檢查本社團財務管理，學院團將對各社團財務管理進行不定期抽查。對財務管理混亂的學生社團，團將對其限期整頓，情節嚴重者，院團及有關部門將給與嚴肅處理。
9、會費使用過程中必須有兩名以上主要負責人在場，索要正規發票或收據（收據應有經手人簽名）。會長、經手人及秘書長在會費記錄本上簽字方可。
10、各學生社團對會費的管理必須做到公開透明，讓會員及時了解會費花銷情況。
11、各社團負責人換屆時，上屆負責人應把明確的會費記錄本和剩余會費轉交給下屆負責人并在組織調整會上做詳細介紹，如果在會費交接過程中出現問題，上屆負責人負全部責任。
第四部分
評比制度
為了規范社團活動，促進社團發展，加強院社團指導部對各學生社團的管理與監督指導，同時使社團評優更加規范科學，特制定此制度。
社團的規章制度 18
一、社員的義務與權利
（一）社員的義務：
1、社員有接受并完成社團交辦的各項任務的義務。
2、社員應積極參加社團組織的討論、創作或其他活動。
3、社員有促進社團團結`發展，維護社團榮譽和尊嚴的義務。
4、社員必須遵守學習的一切規章制度，勤奮學習，全面發展。
5、各部門成員具有監督本部門負責人的義務，對不稱職的行為必須向社長或指導老師反映。
（二）社員權利：
1、社員有權參加學校組織的有關音樂方面的各種活動。
2、社員在社內有選舉權和被選舉。
3、社員在社中積極參加活動，表現優秀的，給以一定獎勵
4、享有對社長的工作提出建議與監督音樂社內工作的權利
5、監督社長和各部門的工作。
二、人員管理
(一)招員：
招員對象：在校樂于參加課余活動的學生。
條件
1.熱愛祖國，具有良好的.政治修養.
2．愛好動漫.
4.追求真理，勇于創新，德才兼務，全面發展.
5.具有強烈的事業心和主人翁意識，對工作認真負責.
6.具有團隊精神.
招員程序：
經報名，且積極參與社團工作者即可成為正式成員.
(二)退社程序：
遞交退社申請書于社長助理處，交回相關證件，待一周內社團同意退社后為正式退社，否則將追究相關責任社員退出后即不再享有動漫社的一切權利及相關義務
(三)人事產生
1.在第一學期開始，出宣傳板，招收社員。
2.每學年第3周，舉行社團換屆大會
3.侯選人據工作情況，選拔優秀者為侯選人
4.所有社員均享有投票權
(四)管理方法：
(1)對每個成員，統一編號，統一調度。
(2)建立個人檔案，社長助理處保管
(3)學期末召開成員大會，對成員工作進行評估，實行獎懲制度
三、獎懲制度：
(一)獎勵類別：
獎勵有：鼓勵，社內公開嘉獎，學期優秀社員
懲處有：批評，警告，除名
(二)社員有下列情形之一者給予鼓勵
1.積極維護音樂社榮譽，在同學中樹立良好音樂社形象和口碑
2.工作認真，執行，或領導工作得力者
3.工作勤奮，超額完成工作任務者
4.策劃，承辦，執行重要事務成績顯著者
(三)社員有下列情形之一者，予以記社內公開嘉獎：
1.在工作或管理上大膽創新，并取得顯著改善者
2.對音樂社發展有重大貢獻者
(四)社員有下列情形者期末可參加優秀社員評選：
1.一年中累計三次被給予鼓勵且過去無一次性被記過者
2.在每學期工作中給音樂社帶來重大進步者
3.在每學期工作中，嚴格遵守音樂社各項規章制度，認真完成本社工作，工作成績優秀者
(五)社員有下列情形者，予以批評：
1.不聽社干合理指揮者
2.不遵守考勤規定，開會遲到早退者
3.未按時完成工作任務，但未造成重大影響者
（六）社員有下列情形之一者，予以除名：
1.故意毀壞公物，金額較大者。
2.社團活動無故三次未到者。
四、考勤制度
（1）聽從指揮服從安排。
（2）準時參加社團會議，積極參加社團活動。
（3）有病有事須請假。
五、社長換屆
（1）時間：每學年初
（2）原則：民主、公平、合理。
（3）程序：
a.對一些骨干預先鍛煉。
b.報名、申請，遞交詳細的工作計劃書。
c.競選演講。
六、附則
一、本章程自頒布之日起開始試行，音樂社對其保留修改權。
二、本制度最終解釋權歸音樂社．
三、本章程在試行過程中歡迎廣大同學監督批評，提出意見
社團的規章制度 19
第一章：總則
第一條、本章程為貴州省凱里市第一中學校團委學生社團聯合會會員共同協商制定。
第二條、本章程是社聯工作、社團管理的根本制度，對組織具有最高效力，任何社團章程不得與本章程相抵觸。
第三條、社團聯合會的定義
社團聯合會是隸屬我校團委的學生社團聯盟組成的綜合性管理組織。
第四條、本組織中文全稱為“貴州省凱里市第一中學校團委學生社團聯合會”，中文簡稱“社聯”，英文簡稱“AU”。
第五條、職能：管理、服務、協調。協助團委管理社團，負責貫徹執行和具體組織實施工作。
第六條、性質：學生社團聯盟綜合管理組織。
第七條、宗旨：發展社團文化，一展一中風采。
第八條、原則：民主集中制原則。
第九條、負責制：實行全體干部責任制。
第十條、管理制度：本章程以及團委規定的其他管理條、例。
第十一條、社聯干部產生制
（一）聘任制。指組織針對每年高一新生進行公開招聘；
（二）選舉制。指候選人在本組織至少有一學期的工作經驗，由主席團召開會議進行投票選舉；
（三）社聯干部聘任程序
1）參加面試；
2）參加筆試；
3）試用考核；
4）主席團復核；
5）申報團委；
6）領取聘書，正式上任；
7）逐項進行，一項不過則被除名。
（四）社聯主席選舉辦法
主席為組織核心領導，擔任者是否具有職業素質與能力將一定程度上直接或間接決定我校社團聯合會的發展，因此主席候選人考核更為嚴格。以下為候選人要求：
1）候選人在本組織必須有一學期的工作經驗；
2）候選人無犯法、違反校紀校規以及被學校記過處分記錄；
3）候選人熱衷組織事業，敢想敢做，敢為敢當，敢闖敢拼；
4）形象良好，為人正直，品德端正，思想健康，樂于奉獻，勤于協調；
5）有較強的策劃、管理、領導、執行能力；
6）必須通過主席或主席團的秘密嚴格考核；
7）必須獲得主席或主席團提名；
8）無兼任其他部門職務；
9）候選人考核不通過或條、件不滿足，校團委有權直接任命合適人選；
10）候選人考核不通過或條、件不滿足，經主席團會議通過，主席團有權直接任命合適人選；
11）候選人考核不通過或條、件不滿足，經團委書記批準本章程可授權主席直接任命合適人選；
12）非特殊情況不建議執行第9）、10）、11）項。
第十二條、社聯干部任期制：所有社聯干部若無被罷免撤職正常任期為一到兩年。社聯干部不得兼任其他部門職務，一經發現，予以免職。
第十三條、社聯組織機構
會員代表大會、主席團、辦公室、財政部、外聯部、宣傳部。
第十四條、會員組成
由經我校團委準許成立的合法的本校社團組成。
第十五條、社聯常駐地址
凱里一中辦公樓一樓107室。
第二章：社團
第十六條、學生社團的定義
我校社團是學生根據共同志愿和需要，以自愿的原則組成的業余校園群眾性學生組織。
第十七條、社團名稱格式：XXX社團或XXX協會。
第十八條、職能：管理、組織、執行。豐富學生校園生活，繁榮校園文化特色。
第十九條、性質：隸屬我校團委并受校團委學生社團聯合會領導管理的群眾性、非盈利性組織。
第二十條、宗旨：根據社團類型自定義。
第二十一條、社團原則：民主集中制原則。
第二十二條、管理制度：社團自身管理章程和社團聯合會管理章程（即本章程）。
第二十三條、負責制：實行全體社團干部責任制與社長負責制相結合。由社長統一領導，副社長以及各部門負責監督、執行。
第二十四條、社團干部任期制：所有社團干部若無被罷免撤職正常任期為一到兩年。社團干部不得兼任其他部門職務，一經發現，予以免職。
第二十五條、社團機構設立
成員大會、社長、副社長、各大部門等。
第二十六條、本組織內會員、干部一律平等。
第三章：社團聯合會會員
第二十七條、會員管理綱要
《貴州省凱里市第一中學校團委學生社團聯合會章程》與《社團分管制》。
第二十八條、會員條、件
（一）自愿加盟，接受我校團委社團聯合會的領導和管理；
（二）會員屬我校社團，社團社員為我校在校學生；
（三）社員不少于10人，相關管理條、例齊全；
（四）自覺遵守國家法律和憲法，承認并擁護我社團聯合會章程；
（五）社團經正當程序申請成立，注冊資料齊全；
（六）自愿履行會員義務。各成員均平等享有本章程規定的權利，履行本章程規定義務；
（七）不滿足以上任意一條、，則視為非本組織會員，學校將不承認其成立。
第二十九條、會員權利
（一）享有會員代表大會的表決權、發言權、選舉權和被選舉權；
（二）享有對社聯工作的建議權，批評權，監督權；
（三）參加任何屬于會員范圍參與的活動；
（四）共享組織資源以及組織提供的各項服務；
（五）優先享有社聯舉辦各類活動的承辦權與冠名權；
（六）享有組織給予物質、精神獎勵或表彰；
（七）享有團委、社聯主席團賦予的其他權力。
第三十條、會員義務
（一）遵守社聯章程以及活動主辦方的合理規定；
（二）接受我校團委社團聯合會的管理領導；
（三）認真完成社聯主席團、各部門交辦或委托的事務；
（四）會議按時到場；
（五）積極參加學校或組織舉辦的各類活動；
（六）盡力幫助組織內需要幫助的會員；
（七）與組織會員處理好關系、團結一致，避免不必要沖突或摩擦；
（八）為組織提供真實有效可靠的信息與資料；
（九）維護組織榮譽與利益；
（十）執行會員代表大會、主席團以及部門的決議；
（十一）履行團委、社聯規定的其他應盡義務。
第三十一條、會員資格終止
（一）主動提出撤銷或取締要求；
（二）接到會議通知或會議邀請，無故不參加或遲到累計達三次，團委書記、社聯主席團有權直接罷免其社長；
（三）一學期舉行活動累計不達三次，團委書記或社聯主席團有權予以該社團撤銷處理。活動前不交《活動策劃》，活動后不交活動總結以及活動照片則視為活動無效，不計入活動檔案；
（四）不滿足第三章第二十八條、中的任意一項，不履行第三章第三十條、中的應盡義務，會員資格終止，撤銷社團；
（五）社團一學期被舉報累計達3次以上的社團團委書記、社聯主席團有權撤銷其社團；
（六）管理混亂或從事不正當活動，影響惡劣者，會員資格終止，撤銷社團；
（七）社團有嚴重違反法律法規、校紀校規或與組織長期不聯系，團委書記、社聯主席團有權撤銷其社團；
（八）不遵守本章程管理條、例，不服從管理，情節嚴重者，會員資格終止，撤銷社團；
（九）出現其他應予以解散情形；
（十）社團被撤銷后，嚴禁個人或集體以社團名義開展活動，違者后果自負。
第四章：各類辦事程序
第三十二條、社團成立申請程序
（一）向社聯辦公室領取《社團成立申請表》；
（二）認真填寫《社團成立申請表》，起草社團管理章程；
（三）向社聯提交《社團成立申請書》以及社團管理章程，闡述自身條、件；
（四）等待申請結果；
（五）聘請指導老師；
（六）向社聯領取《社團信息注冊表》、《社團成員信息注冊表》；
（七）社團經我校團委準許成立，則自動視為我校社團聯合會會員；
（八）校團委準許成立，再執行（五）、（六）；
（九）性質宗旨相同的社團原則上只予成立一個。
第三十三條、社團社長換屆申請程序
（一）向社聯辦公室領取《社長換屆申請表》；
（二）召開全體社員大會，進行投票選舉，杜絕等額選舉，并為保證換屆選舉公平、公正必須邀到社聯主席團或辦公室參加會議作為公證人；
（三）認真填寫《社長換屆申請表》書；
（四）社團指導老師批準簽字；
（五）提交《社長換屆申請表》；
（六）等待回復；
（七）開始試用新社長；
（八）試用期半學期結束，考核通過，領取聘書，正式上任；
（九）若因特殊情況不能按照本章程進行換屆選舉時，應由社聯在全校公開招聘，在尚未選出社長時由社聯委任管理。
第三十四條、社團舉行活動程序
（一）向分管本社負責人領取《社團活動策劃單》；
（二）認真填寫《社團活動策劃單》；
（三）將活動策劃單提交分管本社負責人，大型活動由主席團決定舉行與否；
（四）舉行活動。記得拍照或錄像；
（五）活動后打掃場地衛生；
（六）在活動結束當周將活動總結書以及照片（電子檔格式）或視頻上傳組織郵箱或上交到社聯辦公室，由辦公室統一匯總；
（七）無活動總結書、照片、視頻則或不按期將照片、視頻傳到組織郵箱或上交到辦公室，視為活動無效，不計入活動檔案；
（八）接到主席團批準回復后方可舉行活動；
（九）《社團活動策劃單》至少提前兩天上交分管本社負責人。
第五章：崗位職責與人事任免
第三十五條、主席團
（一）社團聯合會主席團為會員大會閉會期間最高權利機構，擁有最高決定權，對組織負責；
（二）主席團職能為“領導、管理、監督”；
（三）主席團全面主持學生社團聯合會工作，主要負責學生社團總體的領導、管理、監督；
（四）主席團會議若有因故缺席，會后缺席人若對決議有意見，則會議所做決定視為無效；
（五）主席團組成：由1名主席和3到5名副主席組成。
第三十六條、主席團職責
（一）任免組織各級干部以及決定人事調動；
（二）唯一有權授予組織各部門、各級干部、社團以及社團干部合理、合法權力；
（三）唯一有權解釋組織章程；
（四）有權決定會員代表大會召開時間、地點以及大會議程；
（五）有權簽發各類文件，提名各類證書獲得者；
（六）有權聽取社聯干部以及社長匯報工作；
（七）批復由各社團或辦公室提交的各類申請；
（八）表決由辦公室起草的各類文件；
（九）初審社團成立申請并及時向團委申報；
（十）審議辦公室提交的工作報告和預算或決算；
（十一）審議并表決組織制度實行或章程修改案；
（十二）全面負責我校社團活動的進行；
（十三）全面負責每年度社團的考核工作，審議學生社團的工作計劃及工作總結，對學生社團進行評比、表彰；
（十四）負責各類活動的監督、指揮；
（十五）負責協調社團同學校各部門的關系；
（十六）負責檢驗核實由辦公室提交的各類數據資料信息；
（十七）監督組織各大部門以及各社團的工作；
（十八）定期向校團委書記、團委屬分管社聯書記匯報工作；
（十九）決定社聯其他重大事項；
（二十）其他規章或團委授予的合理、合法職權。
第三十七條、
主席為組織最高領導兼學生社團聯合會屬團委部門單位最高執行總司。其職責為：
（一）全面統籌組織工作；
（二）對外代表組織；
（三）簽署主席團重要文件；
（四）審核辦公室提交的預算和決算；
（五）唯一有權對干部考核進行評定；
（六）有權主持會員代表大會；
（七）有權召開、主持組織所有會議；
（八）有權支配社聯各部門、社團以及社團各部門；
（九）有權擬定社聯的工作計劃、目標；
（十）有權批準社聯所有支出；
（十一）有權聽取各部門以及社團的工作匯報；
（十二）有權代表校團委監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
（十三）負責社聯干部考核工作；
（十四）監督組織所有決議的執行；
（十五）傳達校團委相關文件指示精神，完成團委部署任務；
（十六）定期向校團委匯報工作；
（十七）行使團委、會員代表大會、主席團會議以及其他規章賦予的其他職權。
第三十八條、副主席
（一）協助主席全面開展社團工作；
（二）主席不在時，征得主席同意代表主席行使職權；
（三）在主席離任時，本章程授權為主席候選人；
（四）認真貫徹落實《社團分管制》，開展所分管社團工作；
（五）具體負責分管社團日常工作的開展；
（六）有權召開所分管社團會議；
（七）有權代表主席團監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
（八）傳達相關文件指示精神，執行文件要求；
（九）監督社團社聯工作，發現問題及時向主席匯報；
(十)認真完成主席委托或交辦的其他事務；
（十一）定期向主席匯報工作；
（十二）團委、主席或其他規章賦予的職權。
第三十九條、辦公室
辦公室為社聯常設執行機構，其職能為“執行、服務、協調”。辦公室設主任一名，副主任一到四名。
（一）辦公室主任
辦公室主任為社聯首席執行官。其職責為：
1）全權負責貫徹執行會員代表大會、主席團會議通過決議；
2）全權負責每學期社團注冊，以及社長聯系變更登記工作；
3）有權代表社聯簽發非行政性文件或函件；
4）負責組織辦公室起草、編輯活動策劃書、總結書以及各類文件；
5）負責制定社聯各大部門辦事制度，并提交主席團審議；
6）經主席團授權負責組織辦公室干部起草社團聯合會章程并提交主席團審議；
7）負責社團信息資料管理建檔、歸檔和檔案管理；
8）負責組織社聯辦公室干部旁聽記錄大型會議、活動以及建檔工作；
9）負責學生部長級干部培訓；
10）領導、管理社聯各大部門，總攬各部門大權；
11）有權召開并主持社聯部門大會以及分管社團部門大會；
12）具體負責社聯各部門以及分管各社團部門運行；
13）有權代表辦公室監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
14）監督社團和社聯各部門的工作以及大會決議和相關文件要求、指示的執行情況；
15）準備本屆經費預算與決算并提交主席團審議；
16）管理組織貼吧、微博、QQ以及網頁；
17）定期向主席團匯報工作；
18）協助主席團履行職責；
19）認真完成主席團交辦或委托的其他事務；
20）行使主席團賦予的其他職權。
（二）辦公室副主任
1）協助主任履行其職責；
2）協助主任籌備所分管部門會議；
3）負責決議、文件要求的具體貫徹執行；
4）負責各類文件具體起草；
5）有權代表辦公室監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
6）定期向主任匯報工作；
7）受主席團或辦公室主任委托或授權處理其他事務；
第四十條、財政部
財政部負責組織財物管理和檢查。其職能為“檢查、發現、查處”，監督社聯、社團資金支配使用。財政部設部長一名，副部一到二名。
（一）財政部部長
財政部部長為組織最高財政總司。其職責為：
1）保管組織所有財物；
2）管理社團刊物；
3）管理領導各社團財政部；
4）有權召開所有社團財政部會議；
5）有權批準組織100元以內資金支出；
6）具體負責各社團財政部運行；
7）負責社聯、社團消費記錄；
8）負責社聯、社團所有消費票據、證明的保管；
9）負責征收社團百分之三十基礎經費；
10）制定財政部辦事制度，并提交辦公室審議；
11）本章程唯一授權無限制檢查各社團社費；
12）有權代表財政部監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
13）定期檢查社團消費情況并將檢查結果提交主席團；
14）嚴格按財物核查、檢查制度執行任務，絕不包庇、不縱容一切非法、非正常，不公開、不明確，無發票、無證明的消費；
15）定期向主席團、辦公室匯報工作；
16）認真完成辦公室主任交辦事務；
17）履行主席團或辦公室賦予的其他職責。
（二）財政部副部長
1）協助部長履行職責；
2）具體負責社聯、社團經費結算，并擬出公告；
3）有權代表辦財政部監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
4）協助部長籌備社團財政部大會；
5）定期向部長匯報工作；
6）認真完成部長交辦事務；
7）履行主席團或財政部部長賦予的其他職責。
第四十一條、宣傳部
宣傳部負責組織所有宣傳事宜。其職能為“貫徹、傳達”。宣傳部設部長一名，副部長一到四名。
（一）宣傳部部長
宣傳部部長為社聯最高宣傳總司。其職責為：
1）協調其他部門以及各社團做好宣傳工作；
2）領導管理各社團宣傳部；
3）有權召開并主持所有社團宣傳部會議；
4）具體負責各社團宣傳部運行；
5）制定各社團宣傳部辦事制度，并提交辦公室審議；
6）負責各類文件的下發以及傳達；
7）負責所有宣傳文件的起草編輯；
8）負責社聯各類會議、活動的通知、宣傳工作；
9）有權代表宣傳部監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
10）定期向主席團、辦公室匯報工作；
11）認真完成辦主席團或公室交辦任務；
12）履行主席團或辦公室賦予的其他職責。
（二）宣傳部副部長
1）協助部長履行職責；
2）協助部長籌備社團宣傳部大會；
3）具體負責落實通知事宜；
4）具體負責起草通知文件或公告；
5）有權代表宣傳部監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
6）認真完成部長交辦事務；
7）定期向部長匯報工作；
8）履行主席團或宣傳部部長賦予的其他職責。
第四十二條、外聯部
外聯部負責社聯外聯工作。其職能為“服務、協調”。外聯部設部長一名，副部長一到三名。
（一）外聯部部長
外聯部部長為組織最高外聯總司。其職能為：
1）領導管理各社團外聯部；
2）制定各社團外聯部辦事制度，并提交辦公室審議；
3）具體負責各社團外聯部運行；
4）有權召開、主持各社團外聯部大會；
5）負責與社聯、社團以及各部門對接；
6）負責各類矛盾糾紛調解；
7）負責社聯所有贊助相關事宜；
8）負責與贊助商、合作伙伴保持聯系；
9）對外為社聯樹立良好形象，提高知名度；
10）對內為社聯打出旗號，加大影響力；
11）定期向主席團或辦公室匯報工作；
12）有權代表外聯部監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
13）認真完成主席團、辦公室交辦或委托事務；
14）履行主席團或辦公室賦予的其他職責。
（二）外聯部副部長
1）協助部長履行職責；
2）協助部長籌備社團外聯部大會；
3）有權代表外聯部監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
4）定期向部長匯報工作；
5）認真完成部長交辦事務；
6）行使主席團、辦公室或外聯部部長賦予的其他職責。
第四十三條、社團干部職責
（一）社長
社長是社團核心領導，是社團領事代表，是會員單位最高執行總司。其職能為“管理、組織、執行”。社團設社長1名，副社長1到5名。社長職責為：
1）全面主持社團工作；
2）有權提名社團各部門部長，并報社聯辦公室批準；
3）有權主持召開會員大會及協會工作會議；
4）有權代表本社團簽署文件；
5）具體負責社團活動的舉行；
6）負責社團運行；
7）有權聽取各部長匯報工作；
8）負責社團干部的考核與評定；
9）負責本屆社團資料信息建檔工作；
10）負責協會活動計劃的審查和常規活動的策劃；
11）對協會事務進行宏觀調控；
12）準時參加社聯各類會議；
13）積極開展社團活動；
14）制定社團工作目標；
15）制定、修改社團管理章程，并召開全體社員大會或社員代表大會審議，大會通過后提交社聯備案；
16）服從校團委、社聯的管理領導；
17）認真執行社聯決議；
18）認真貫徹落實上級文件指示精神；
19）監督社團各部門工作；
20）定期向分管本社負責人匯報工作；
21）履行本章程賦予的職責，行使本章程授予的權力；
22）遵守本章程管理條、例；
23）履行校團委或社聯主席團賦予的其他職責。
（二）副社長
1）協助社長履行職責；
2）負責社團決議執行；
3）組織社團開展活動；
3）負責監督社團日常事務；
4）定期向社長匯報工作；
5）認真完成社長交辦或委托事務；
6）履行社團章程或社長賦予的其他職責。
第四十四條、社團各部門職責
（一）社團各部門遵守本章程，接受社聯各部門分管；
（二）社團各部門工作制度和職責必須建立在遵守本章程之上；
（三）社團各部門職責根據所屬社團章程而異。
第四十五條、社團社員
社員是社團組成的基本人員。每個社團額定人數為10到100人，特殊情況，則需向社聯說明。以下是社員權力與義務：
（一）一人只能加入一個社團；
（二）社員享有各社團以及社聯對其服務權；
（三）社員享有對社團、社聯工作監督權、建議權、批評權；
（四）社員享有社團干部的選舉權和被選舉權；
（五）社員享有所屬社團成員大會的表決權、發言權；
（六）服從管理，積極參加活動；
（七）積極參與競選；
（八）發展自己的愛好，豐富自己的生活；
（九）準時參加會議和活動。一學期有三次無故不參加活動者，一律予以吊銷《社團團籍》或退社處理；
（十）所屬社團章程規定的其他義務和權力。
第四十六條、社聯干部資格終止
（一）主動提出書面辭呈；
（二）不按本章程積極主動履行其職責，正確行使權力；
（三）受到刑事處分或學校記過處分；
（四）不遵守本章程；
（五）考核不通過；
（六）被團委或社聯主席團除名罷免；
（七）其他應終止未說明情況。
第六章：保密條例
第四十七條、不得將組織具體機構向外人透露。
第四十八條、未經允許不得打開、查看各類已封檔案，違者犯法。
第四十九條、不得將管理章程、文件、文函、專用群、QQ、微博、網站、辦公室住址、辦公電腦密碼、經費、社員或各級干部個人信息向外人透露。
第五十條、不得將組織會議、活動記錄向外公開。
第五十一條、未經允許不得在其他信息傳媒上發表、上傳組織內部信息資料。
第五十二條、不得將組織各類會議決定向外人透露。
第五十三條、保密團委、主席團要求保密事項。
第五十四條、保密應保密尚未規定內容。第五十五條、凡屬我校社團聯合會干部必須遵守本條、例，違者問責。
第七章：社團管理
第五十六條、社團注冊
（一）社聯每學期初將召開社團代表大會，統一下發《社團信息注冊表》、《社團成員信息注冊表》等相關注冊材料到各社團，各社團按要求認真填寫注冊材料，并于收到表格后兩周內將注冊材料上交社聯辦公室，進行學期社團注冊。逾期不進行注冊的社團，視為自動解散；
（二）不經審批注冊的社團視為非法社團。
第五十七條、社團活動制度
（一）每學期初，各社團要向社團聯合會提交本學期活動計劃，由社團聯合會辦公室備案；
（二）社團每學期必須舉行活動不少于三次以上，否則罷免社長或撤銷社團；
（三）開展活動前先向分管本社負責人領取《社團活動策劃單》，認真填寫并及時上交；
（四）接到主席團批復后再舉行活動；
（五）活動前期務必嚴格部署、周密安排、認真策劃；
（六）活動注意安全；
（七）愛護活動場地公共設施；
（八）活動后注意活動場地衛生；
（九）活動時注意記錄，如：攝影、拍照、書記等；
（十）活動后將總結書與活動的有效照片（電子檔，非打印相片）、視頻上傳到組織郵箱或交到辦公室；
（十一）社團開展活動務必通知到全體社員，并安排人員嚴格打考勤，有三次以上無故不參加活動者，將名單上交分管本社團負責人，一律予以吊銷《社團團籍》或退社處理；
（十二）跨校、跨地區、校外活動需向團委申請；
（十三）未經正當程序申請開展活動，出任何事故由當事人承擔責任；
（十四）對活動中違法亂紀的集體或個人，一律交公安部門或團委、政教處處理。
第五十八條、變更撤換
（一）社團改名、更換負責人、負責人聯系方式變更、轉換活動內容或社團合并，請及時到社聯辦公室登記，以便于檔案更新和各類通知及時準確傳達，不及時登記者后果自負；
（二）社團自愿撤銷或被撤銷，必須到社團聯合會登記，申請注銷，有收費行為的.要接受審計。
第五十九條、獎勵、責任處理
（一）每學年，團委要對組織活動突出，有較好影響的社團、較優秀的社團成員、為社團發展做出貢獻的個人或集體予以獎勵、表彰；
（二）對于不按規定注冊、活動、收費、繳費，不配合團委、社團聯合會工作或其他不符合規定的社團予以通報、撤銷或罷免社長；
（三）從事不正當活動的社團一律予以撤銷并追究事后責任；
（四）不負責、不盡責或無法履行職責的干部一律予以除名罷免。
第八章：社團財務管理
第六十條、社費
（一）社費是指社員入社所統一繳納以及上級主管部門撥予或通過其他合法渠道積累的資金并只限用于社團活動的經費；
（二）社費標準：5到10元人民幣。特殊情況，則需向團委申請；
（三）社團聯合會財政部將不定期隨機對社團社費使用和財務狀況進行檢查、審計并備案。發現社費去向不明或消費無有效票據、證明，一律交予團委或政教處處理。社團消費高于100元人民幣者務必拿到票據，財政檢查只認有效票據，不認收據。有效票據指國家稅務局發票和地稅局發票。收據指消費后收款人給予的收款憑證。消費低于100元人民幣者可以憑收據或證明作為資金消費證明。證明必須要有可以證明消費屬實人員證明，并接受社聯財政部審問；
（四）根據《中華職業學校社團財物管理制度》相關規定，每個社團上交百分之三十的社費由校團委社團聯合會財政部保管，作為大型活動經費和應急費用；
（五）社團聯合會所有資金由主席團統一調配，收入及支出帳目由財政部登記管理。社團所有資金由社長統一調配，收入及支出帳目由社團財務部登記管理；
（六）對于社費及其他財物的管理，各社團必須由本社財政部負責，并制定詳盡的財務管理制度；
（七）申請經費，僅限于舉辦大型活動或耗資較大活動，活動前期向校團委提交書面申請；
（八）社團不得搞成純盈利為目的的經商活動，提倡勤工儉學；
（九）社團活動堅持少花錢、多辦事的原則；
（十）社費是屬于社團公共財產，嚴禁個人或集體非法占有、挪用，違者必處。
第九章：社團刊物管理
第六十一條、為促進學生社團健康，有序地發展，同時也為了能更好地做好各個社團的對外（相對于校內兄弟社團而言）宣傳和交流，各社團在條、件允許的情況下可以自辦刊物。
第六十二條、各社團刊物所需費用應由各社團自籌解決。
第六十三條、各社團刊物只限在校內發行，原則上應以本社團成員為主要對象。
第六十四條、各社團刊物內容應健康向上，緊緊圍繞學校各階段中心工作，積極宣傳黨的政方征弘揚主旋律，要以介紹本社團活動，工作經驗為主，以促進社團發展和提高社員能力為目標，要以社團宗旨和章程協調一致，與社團無關的內容不得超過刊物版面的10%，更不準刊登和變相刊登各種類型的商業廣告。
第六十五條、社團創辦刊物應向團委提出書面申請，詳細說明刊物名稱，主要內容，出版周期，發行對象，字數及發行份數等。經團委批準后方可出版發行。
第十章：附則
第六十六條、本章程的修改權和解釋權歸貴州省凱里市第一中學校團委社團聯合會所有。
第六十七條、本章程經貴州省凱里市第一中學校團委學生社團聯合會會員代表大會通過后執行。
第六十八條、本章程制定單位：貴州省凱里市第一中學校團委學生社團聯合會。
第六十九條、本章程自發布之日起生效。
第七十條、簽發人：
社團的規章制度 20
一、凡本社團成員，必須嚴格遵守各項規章制度。
二、社團成員必須有強烈的責任感和義務感，熱愛自強社。
三、會議制度
（一）社員應積極參加活動及會議，參加時不遲到，早退。有特殊情況無法參加時，必須請假。
（二）本社團每兩周于周六上午9:00召開一次集體會議，全體成員必須參加。
四、社員必須服從社團的安排，認真完成部署的任務，工作認真負責。
五、各部門社員在本社舉辦的活動中須互相幫助，團結友愛，積極主動服務同學。
六、每個成員必須維護社團的`榮譽，嚴格注意自己的言行舉止，禮貌用語，不得做損壞社團形象的事情。
七、愛護公共財產，不得在未經許可的情況下，擅自以社團的名義對設備進行操作，個人不得侵占、私分和挪用社團資產。
八、各部門成員具有監督本部門負責人的義務，對不稱職的行為必須向社長或指導老師反映。
九、社團成員由于必須原因須退社應遞交退社申請書，不得無故退社。
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