（精）工作規章制度15篇
在現在的社會生活中，制度對人們來說越來越重要，制度具有合理性和合法性分配功能。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家整理的工作規章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作規章制度1
一、工資表的編制程序
職工工資的發放，是根據上個月考勤情況計算出來的。人力資源部按時向財務部提供升、降、缺勤工資變動表，工資核算員則根據工資的變動內容，編制工資表。工資核算員以部門為核算單位編制工資表，然后填寫工資匯總表，作為編制工資記帳的憑證。并負責將編制的記帳憑證輸入財務電腦系統。
二、提取福利費等工作程序
1、提取福利費工作程序
根據企業提取職工福利費的有關規定，按照工資總額計提14%福利費，1.5%教育經費。
2、提取工會經費程序
根據工會法的有關規定，按照職工個人收入總額計提2%工會經費，提取基數內容包括：正式職工工資、臨時工工資、加班費、夜班費。四項之和的2%為工會經費總額。
3、提取住房補貼程序
根據企業提取職工福利費的`有關規定，按照正式職工人數上繳住房基金。
三、銀行調節表的編制
支出出納待有關銀行收支憑證輸錄完畢后，打印各銀行存款科目發生額，根據銀行對帳單，逐筆進行核對。將未達帳項一一摘錄，并編制銀行調節表。
編表公式為：銀行對帳單期末余額A
加：賓館已收，銀行未收銀B
銀行已支，賓館未支款C
減：銀行已收，賓館未收銀D
賓館已支，銀行未支款E
銀行存款帳戶余額：A+B+C—D—E九、出納員的工作及程序
（一）、現金收入清點、整理程序
收入出納與收銀領班一起，將前一天放入保險柜中的現金袋一一打開，核對現金數額與現金袋上記錄金額是否一致。現金與現金收入交收記錄簿上記錄金額是否一致。
（二）、出納員現款記錄表編制程序
出納員現款記錄表分為兩部分：第一部分是實收現款部分，反映賓館每個營業部門、每個班次、每個收銀員實收現金；第二部分是應收現款部分，反映飯店每個營業部門、每個班次、每個收銀員應收過機實數。收入出納根據現金收入交收記錄簿上每個班次、每個收銀員實交現金數額一一填寫，并將財務部正式收據同時匯入此表中，該記錄表合計數為當天應存入銀行現金收入總數。
（三）、每日現金收入記錄表編制程序
每日現金收入記錄表是在完成出納員現款記錄表的基礎之上編制而成的。它既是出納員記錄表的補充說明，又是概括總結。收入出納將財務部收入的正式收據順序排列起來，根據該記錄格式要求，對于付款單位、付款金額、支票號碼等內容一一填寫，再分別將前廳、餐飲部、康樂部等每個營業部門現金總匯入此表中，合計數應與出納員現款記錄表金額一致。該表將作為財務部編制現金輸入憑證的原始憑證。
四、差額核對：
1、目的是為了防止收銀員的繳款憑證（報表）漏交出納或審計。
2、出納員將當天開箱收到的繳款憑證（繳款報表）匯總后，送審計員進行差額核對。審計員要將當天繳款員上繳繳款憑證的審計聯，同出納員傳遞過來的出納聯逐一進行相符核對，并加蓋私章。如果繳款憑證只有出納聯，而沒有審計聯，要在“差額登記表”中登記為正數；如果審計聯有而出納聯沒有的，要在“差額登記表”中登記為負數。登記日期以繳款憑證（繳款報表）的日期為準。
3、在登記表中將繳款憑證（繳款報表）分為前臺收銀組、餐廳收銀組、其它部門及合作部門四部分登記。在填寫登記表過程中，繳款員姓名、數字金額一定要正確及清晰，正負數要分明，每一筆正負數都應該是相符合的。
4、如果核對表中繳款憑證（繳款報表）第二天還沒登記差額的，要立即查明原因。如果是登記錯誤，要立刻更正并在更改處加蓋私章后，在備注欄說明原因；如憑證沒送到，要立即查明原因并按較大違紀報經理處理。
差額核對完畢后，將憑證的出納聯送還出納；差額核對表月末登記完后，交會計存檔。
五、銀行日報表編制程序
銀行日報表是根據賓館在銀行開設不同的戶頭而設立的，根據實際存款情況，將帳戶報表分為兩部分。
1、收入部分：根據每日現金收入記錄內容填寫，括號內的反映人民幣金額，并根據該金額，轉入人民幣銀行日報表。
2、支出部分。根據財務部應付款組提供的當天各銀行支出數，逐筆填寫。
六、現金支出報銷程序
賓館現金支出是由各業務部門填寫報銷憑單，根據性質不同，部門經理同意，由財務部經理審核，經總經理或總經理書面授權人審批后，方可在支出出納處領取現金。支出出納接到報銷憑單后，首先檢查簽字手續是否齊全，驗收手續是否完備，經核實無誤后，方可承付現金。支出出納將當天現金支出憑單匯總后，送財務部經理審批，支出核算員審核無誤，開現金支票，補足備用金。
七、登記現金日記帳程序
登記日記帳要根據業務內容，逐筆登記。登記業務內容摘要要簡練，數字不得涂改。如發生登記錯誤時，應采用正確更正方法進行補救，登記帳目時，要以有借必有貸，借貸必須相等為原則，作到日清月結。現金帳余額為周轉金的固定金額。
八、抽查備用金工作程序
收入出納應與審計主管一起，不定期地對賓館內部周轉金進行抽查，監督、檢查各崗位周轉金是否有挪用現象或以白條抵帳行為。在抽查前，要做好保密工作，以體現真實性。工作程序是：首先清點各崗位保險箱及存款處的所有現金，按照票面額大小順序，在備用金檢查表上一一填寫，并計算出定額，要與領取備用金金額與該班現金報告之和相符。如出現不一致，便屬于長短款。出現長款時，應立即開出財務正式收據，將多余部分上繳；出現短款時，由收銀員本人及部門主管負責寫出書面報告，闡明短款原因，報送財務部，并提出處理意見。
九、處理收銀員長短款工作程序
經財務部日審查明，收銀員實交現金額與電腦記錄一旦出現差異，則為長短款。出現長款時，要通過帳務處理，轉入賓館營業外收入；出現短款時，由日審填寫短款報告，報送審計主管，審計主管督促本人寫出短款報告，并提出處理意見交財務部經理。原則上短款一律由個人賠償，開出財務部正式收據，沖銷其短款金額。
工作規章制度2
1.對體育教師的培養必須堅持政治思想素質與專業知識并重，理論與實踐統一。按全員培訓和重點項目培訓、學用一致和多種培訓形式并舉的原則。
2.學校由德育副校長、教學副校長和教科室主任負責師資培訓規劃，每學期開學初需做出本學期和寒暑假的師資培訓計劃，上報校長批準后由相關責任人負責具體落實工作。
3.培訓形式包括校、縣集中培訓、網絡培訓和外出培訓學習，內部培訓見每次培訓的具體要求。
4.每年選送外出學習培訓的對象應該是政治思想表現好，熱愛體育教育教學事業，勤奮工作,服從安排，熱愛足球教學工作的'所有在崗體育教師。
5.所有參加培訓的老師在每次培訓結束后都要詳實全面寫出本次培訓的心得體會，并且在教研組活動時交流發言并存查心得體會。
6.參加培訓的老師在培訓時一定要注意交通、飲食安全。堅持安全第一，學習第一，身體健康第一。
工作規章制度3
為規范模型制作工作室管理，實現工作室各項工作的正常運行，并營造一個長期安全有效的教學秩序和環境，特制定如下規章制度，要求所有師生嚴格遵守。
一、工作室只提供教學科研、創作實踐及對外服務使用，上課時間開放，由專業教師、技術人員負責指導，學生管理助理員協助管理。非本工作室上課學生不得進入工作室。
二、進入工作室應保持安靜，禁止大聲喧嘩、嬉笑打鬧；嚴禁吸煙及吃零食，保持室內衛生清潔。
三、工作室設備必須在輔導教師或技術人員的指導下按操作規范正確使用，出現問題應立即向管理人員求助。嚴禁不規范、超負荷、違規操作或私自使用，出現安全事故或損壞問題將由本人承擔相關責任并且按損壞程度輕重給予相應賠償。
四、師生必須愛護工作室內的教學用具及設施，不得隨意拆裝、搬動或取走工作室的工具設備及其配件等物品。對違反規定，損壞教學用具、工具設備或其他公共財物者，將視情節輕重，按相關規定給予相應處罰并且承擔其引發的后果。
五、任何人不得隨便在產品工作室內堆放雜物，保持室內通道及空間暢通，堵截火災隱患。如果在使用過程中發生火情等意外情況，應保持鎮定，正確使用滅火器或采取其他相關應對措施，疏散室內人員迅速撤離并及時報警
六、由于陶藝工作室使用的陶泥比
較容易干燥，學生取完材料后一定要將原材料保護好，學生應該愛惜教學耗材，禁止浪費。工作室器材需要用高壓電，學生不能隨意動機器電源，如需啟動機器要經過專業要是允許方可使用。
七、工作室上課過程中陶泥材料，雕刻工具，水桶，臉盆等應及時清理、保持地面整潔干凈。工作室使用完畢后，要按操作規范切斷電源、歸還工具設備、清理使用工具和創作環境并關好門窗，通知管理人員檢查無誤后上好門鎖方可離開。
八、應嚴格按操作規范使用、管理好工作室的材料、工具、儀器設備等公共資源；做好實驗文檔保存，開放時間、人員入室登記、工具領取歸還等相關記錄；負責各項實驗室物品、設備登記入庫管理制度的執行，登記或管理不清造成損失的`，由學生助理管理員負責賠賞；嚴禁本工作室設備分散他處，學生助理管理員須分類管理，重要設備需入柜加鎖。由于管理不力，造成使用障礙的由
學生助理管理員承擔責任。
九、防盜是全工作室成員的責任和義務，人人必須提高警惕性，克服麻痹思想，重視做好安全防范工作。愛護公共財務并妥善保管好私人物品，勿將貴重物品放置在工作室內，離開前請一并帶走，如若遺失不予承擔任何后果。
十、全體人員應自覺遵守以上各項規定，管理人員要切實負責，管理部門應做好檢查和監督工作，確保模型制作工作室的安全運行以提供教學與科研的正常使用。
十一、實驗中如發生事故，應有急救措施，同時保護現場，并立即報告有關部門。
工作規章制度4
1、負責在黨委和紀委的領導下，主持監察室全面工作。
2、負責組織制定全行年度或階段性監察工作計劃及有關制度、辦法，并組織實施；
3、負責指導和檢查全行監察工作，檢查、指導全行各級組織和員工貫徹國家的方針、政策、決議，遵守國家法律、法規、法令，執行銀行內部各項規章制定的情況；
4、負責召集并主持召開監察室主任辦公會議、監察室室務會議、監察室全體人員會議等，研究議定重要事項；
5、負責全行系統各部門及員工違法違紀案件的管理、查處、審理；
6、負責簽署和批閱上級來文及信訪件，負貴組織對部門、員工的.審訴及信訪件的核查和處理；
7、負責審查執法監察的立項，經批準后組織實施；
8、負責主持討論、擬定對違法違紀人員和有關責任人員的政紀處分意見，經批準后負貴落實；
9、負責及時了解和掌握本部門人員思想、工作和生活狀況，并組織政治和業務學習，提高監察室人員的政治和業務素質；
10、負責搞好部門協調，及時向上級監察部門和本行領導報告 工作；
11、負責行領導交辦的其他工作。
工作規章制度5
一、做好農村產權制度改革評估前期工作
1、協同農村產權制度領導機構和工作機構宣傳農村產權制度的目的及意義，召開村集體經濟組織成員代表大會，現場解答成員代表提出的疑問；對村產權制度改革工作進行表決。
農村產權制度改革的目的是通過統籌推進深化農村產權制度改革，建立健全“歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢”的農村產權制度，切實推動農村資產資本化，促進農民生產生活方式轉變，為統籌城鄉科學發展創造條件。
農村產權制度改革將給農民帶來帶來很多好處，概括起來說有兩點：
一是解決農村產權明晰問題，強化集體經濟組織和個人對農村產權的自主權，特別是處置權。
二是激活農村生產要素，賦予農村產權商品屬性，促進其流動增值，賦予農民利用農村產權自主發展的能力，解決發展過程中的資金瓶頸問題。
用農村產權進行股份運作，不對農村產權確權，農民又拿什么入股。
明晰產權，確保權益。按照清產核資、清人分類、配置股份、建立合作、規監管五個階段，將全部集體資產價值化，折股量化到個人，建立起新的集體經濟組織和一套新的集體經濟制度，依法依規、靠章程制度來保證集體資產所有者的權益。
盤活資產，推動發展。盤活集體資產，加快農業現代化步伐，實現集體資產保值增值。
2、在宣傳農村產權制度的同時了解農村集體組織資產特點及農村集體組織資產架構。
3、借鑒、學習其他區縣的改革評估經驗。
二、制定一套與資產清查評估相適應的評估工作規程
針對資產清查評估容多、圍廣、時間跨度長的特點，本公司建立一套適合本次資產清查評估的工作程序，如對評估人員進行農村資產清查評估有關業務知識的培訓，根據資產清查評估的要求制定評估工作規及相應的工作底稿體系，由富有資產清查評估經驗的高級管理人員組成業務質量控制委員會對評估工作進行指導和規；
采用適應農村集體組織特點的靈活多樣的評估方法，
根據農村資產清查評估的業務性質，在全面評估的基礎上制定豐富多樣的評估方法。
本公司評估人員充分了解、分析測試村集體組織部控制及業務流程，根據分析結果進行實質性測試等程序，本次資產評估主要采取盤點、函證、檢查、計算、詢問等方法。
1、銀行存款、往來款項、投資及借款主要進行函證，對于銀行存款及借款要求全部進行函證。
2、實物資產主要進行逐項盤點。
3、資產損溢主要進行檢查、復核、鑒證、盤點等，對資產損溢要求一筆一審。
三、建立持續有效的`溝通機制
為保證項目優質高效地完成，本公司建立持續有效的溝通機制，包括評估過程中各評估項目小組之間、評估項目組與村代會、村改革領導小組之間，及與主管部門之間進行及時有效的信息溝通。
工作中一些具體問題
針對各被評估村申報評估資料及填報評估表格過程中出現的各類疑難或問題，運用網絡、多媒體、等多種形式進行答疑和輔導，以便有一個相對較好的評估起點。
2、根據本項目的特點，按照大型集群項目進行控制，成立項目中心組和各鎮4個評估組，實行縱橫交錯、上下聯動的工作方式。
縱向上：在區主要整體改制領導小組及其辦公室的統一部署下，在項目總協調人和現場總負責人的帶領下統一指揮調度，全面負責整個項目的開展；在項目總負責人的控制下，依托公司技術支持平臺，按本項目所涉及資產的特點構建方法標準組，制訂并指導各現場作業組執行統一的評估技術方案，并由運行支持平臺進行全程全面的質量控制。現場總負責人根據現場情況實施動態實時調控，保證眾多評估作業組同時推進的一致性、合規性和快捷性。橫向上：以每個村資產分布區域為單位組織相應的評估現場作業組，分別由兩名具有豐富評估經驗的項目經理負責，根據資產量的大小不同，帶領足夠的評估人員，全線展開評估。對重大問題處理原則，現場工作總調度等，集中統一管理，具體作業，分散實施。
3、本項目涉及村集體數量較多，分布圍較廣，參與人員眾多，因此，實施有效的控制是項目成功的關鍵所在。本項目主要控制措施包括：
(1)統一了技術方案：對本項目的任務和目標，評估依據的選取，各類資產的評估方法、技術方案和要求，評估隊伍的組織與控制，與委托方、各被評估單位及其他中介機構的協調和配合要求，時間計劃安排，評估參數的選取，案例特別要求，明細表操作要求，工作底稿的要求等進行了詳盡規定。同時針對各被評估單位的特殊事項，由分項目組提出初步處理方案，項目中心組會同方法標準組討論后具體實施。
(2)統一了價格標準：對評估圍的機器設備、車輛、電子設備制定了統一的價格標準，供各項目組選用。同時根據各被評估單位的具體情況進行實事的選用和調整。
(3)統一了評估參數標準：對房屋建筑物、機器設備的經濟使用年限，車輛的牌照費、待報廢資產殘值率等進行了統一規定。
(4)工作指令：對評估工作中需關注的問題、具體工作要求等以工作指令的形式下發，要求各項目組遵照執行，有效地保證各項目組工作順利推進。
(5)問題解答：針對各項目組工作中遇見的疑點、難點問題，除及時答復外，還對一些共性問題編制了問題解答，供其他項目人員參考。
5、現場實地勘察
依據各被評估村集體組織資產評估明細表，評估人員對申報的現金、存貨和固定資產進行盤點和現場勘察。針對不同的資產性質及特點，采取不同的勘察方法。
①現金、存貨的清查：評估人員對納入本次評估圍的現金、存貨進行了現場抽查盤點。
②設備類資產的清查：評估人員逐項查閱了設備的運行記錄，了解村集體組織的設備管理制度及維護措施，同村集體組織設備管理人員及操作人員座談以了解設備的實際運行狀態及設備的購置日期、產地、賬面原值各項費用的構成情況，同時對全部設備填寫設備現場勘察記錄等。通過這些步驟，比較充分地了解了各主要設備的歷史變更及運行情況。
③對房屋建(構)筑物類資產的清查：由于農村集體組織所建成房屋建(構)筑物均無設計文件、預(決)算書及施工圖紙等，所以必須了解施工工藝和施工過程，并逐一調查了解房屋、建筑物的現行狀況和檢修情況，填寫現場勘察記錄表。對周邊房屋一級及二手市場情況進行調查了解，同時調查現行現行建房價格。
④對在建工程，了解在建工程的具體容、開工時間、結算方式、實際完工程度和工程量；核對申報材料上所列的支付款項與實際支付的款項的一致性，注意了解評估基準日后新發生支付款項和支付人；審核有關的工程施工合同、財務賬簿及付款憑證，并到工程現場進行了勘察，核實其費用是否按合同規定的條款支付，有無不合理開支，工程項目的建設進度與合同規定是否相符。
⑤土地使用權的清查
根據《xx區農村集體經濟產權制度改革草案》xx區村集體組織的土地使用權不參與此次評估。
(6)補充、修改和完善資產評估明細表
根據現場實地勘察了解到的結果，進一步完善資產評估明細表，以做到“表”“實”相符。
(7)核實產權證明文件
對評估圍的設備、車輛和房產的產權進行調查，以確認做到產權清晰。評估是在調查核實產權的基礎上進行的。
請村集體組織有關業務人員協助對往來款、銀行存款、銀行貸款的函證。
本所自行對當地房地產價格、工程定額、取費文件的調查和收集工作，當地的人工、主材、設備臺班價格的調查工作，以及對村集體組織主要設備向供貨方進行價格詢證等。
根據委估資產的實際狀況和特點，確定各類資產的具體評估方法。對評估圍的各項資產及負債，在清查核實的基礎上做出初步評估測算。
對負債中專項應付款、應付土地補償款進行關注。
現場工作過程中，我們評估隊伍對各被評估村集體組織資產均進行了詳盡的現場盡職調查和清查核實。把工作做深、做細，以消除各種隱患，使評估工作經得起歷史的檢驗。
工作規章制度6
一．導購職責：
1.導購應認同本店的管理辦法及獎罰措施，以本店為榮，自覺維護本店的榮譽、形象和利益。
2.因本著多勞多得，不勞不得，用心血、汗水和智慧換取財富。
3.導購人員應互相幫助、團結，相互監督，相互督促，共同完成日、周、月、季度和年任務，不可互相推諉扯皮。
4.導購需按店規穿著導購服裝。工作期間可化妝，穿著得體，保持干凈利落。
5.每天大掃除，營業時間內保持店里、店外干凈衛生。
6.不可遲到、早退、曠勤，請假需提前一天經店長和公司批準后方可請假，不可兩人同時請假。
7待客須熱情，微笑傾聽，耐心周到引導。.無論什么情況都不可以與顧客發生爭吵，惡語相加，一旦有類似事情，立即開除并扣發所有工資。
8.導購員在上崗前應放下所有的`煩惱，雜念，全身心投入工作。不可帶著情緒上班。
9.沒有顧客時要熟悉庫存，鉆研貨品賣點，整理貨品擺放。
10.導購每月須盤點貨物，若出現貨品缺欠，由導購按貨品批發價分攤到每人賠償，導購移交貨時需檢查核驗無誤。
11.若導購辭職，須提前一個月告知店長和公司，店長和公司同意后方可辭職。
12.導購員應保守本店的一切秘密，不向任何人透露（包括父母兄弟姐妹和親朋好友）包括：日、周、月、季、年的營業額；活動中的任何細節和要求以及活動方案；貨品的折扣；一切對本店不利的言語和行為等應保守秘密的事情和行為。
13.本店員工拿新款，在貨源充足的情況下，可享受8.5折優惠。
14.導購員應每天背誦店內每一款產品的庫存和尺碼，做到準確無誤。店組長不定時抽查．
二．重罰以下現象
注解：處罰等級標準：等級
A：扣除10元等級
B：扣除30元等級
C:扣除100元，如遇情節嚴重者，可當即辭退。或移交司法機關。
工作規章制度7
一、公開的資料:
財務收支、財產及債權債務、收益分配、農民負擔、計劃生育指標安排與處罰、征地土地和宅基地審批、各種費用收繳管理、各業承包和其他需要公開的資料。
二、公開的時間:
堅持每月公布一次，每次公開時未涉及到的資料能夠不公布，涉及到應及時公布的資料務必及時公布。
三、公開的形式:
以公開欄張榜及農廉網村級網頁公布為主，適時召開村民會議或村民代表會議公布。
四、公開的程度:
在村居黨支部領導下，村委會擬出公開的資料，聽取村民代表意見后公布。村務公開制度。
五、公開工作的監督與管理:
村民代表對村務公開工作進行監督，負責開啟意見箱，吸取群眾意見，宣傳解釋公開的有關資料，對群眾反映的問題及時向村黨支部反映，由村居“兩委”會負責處理。
凡涉及村里的重大決策，重要干部任免，重大項目安排和大額資金使用，都要按照以下民主決策程序進行: “四議”程序
1、提議
凡是黨支書記或村委主任認為需要開會討論決定的事情，首先應在村兩個主干之間相互提出來，兩主干之間達成共識后，再向支村兩委會上提議，其他兩委班子成員認為自己分管范圍內的某一項工作需要上會研究的，應直接向書記或村委主任提議，由兩個主干碰頭商定后再向支村兩委會上提議，未經兩主干碰頭商定的事情，書記和村委主任任何一方不準單獨向兩委會上提議。
2、商議
由黨支書記組織并主持兩委班子成員商議事情的聯席會議，并由會前提議上會討論的班子成員向會議作出議題說明，然后安排足夠的時間讓與會人員對議題進行討論。討化時，實行“一把手”末位表態法，即總支書記在聽取其他領導班子成員的意見后再證明自己的態度，最后總支書記綜合各方面狀況，采用民主集中制的方式群眾決定。
3、審議
通過支村兩委討論決定的事情，屬于重大事項的，首先要經過黨總支會議進行審議。審議形式為:(1)支部書記向會議提出支村兩委討論的事項;(2)參會黨員以黨小組分開討論;(3)以黨小組匯報討論結果;(4)全體參會人員進行表決。
4、決議
通過支部會議表決通過的事情，再召開村民代表會議進行決議，決議的'程序為:(1)支部或村委主要領導向村民代表匯報支部所審議通過的事情;(2)村民代表充分發表各自的觀點;(3)就支部審議通過的事情進行表決。村務公開制度。
5、要求
(1)召開支村兩委會議、黨員會議、村民代表會議，實參會人員務必到達應參會人員的三分之二以上方可開會;
(2)討論表決通過的事情務必經實到會人員半數以上人員通過方可有效;
(3)表決形式可選取口頭、舉手、無記名投票三種形式中的任何一種。
(4)討論確定某個分管領導所提議的問題無特殊狀況務必有其分管領導參會，否則，本次會議暫不確定。
兩“公開”要求
1、決策過程公開:經過“四議”所決定的工作在實施過程中，要將實施的每一個環節進行公開，公開的資料包括:工作進展狀況、資金使用狀況、存在哪些問題，下階段如何發展，讓廣大群眾對該項工作有充分了解。
2、實施結果公開:每項工作結束后，要將該項工作的完成狀況和資金使用狀況以及經濟效益、社會效益等狀況全方位向公眾公開。
3、公開的形式為會議、公開欄、廣播、網絡、報刊等。
工作規章制度8
為了釀造一個良好的學習環境和學習氛圍，呈現一個共性的`十五班，制造一個優秀的十五班，本班班規如下：
一、儀表（負責人：彭陽光）
1、每天穿校服校褲，佩戴校徽、團徽（團徽應佩戴在校徽上方），不合格者每人次扣1分。
2、在校內內留意儀容儀表，不穿奇裝異服，不穿高跟鞋、拖鞋，不燙發、染發，不佩戴任何首飾，男生不留長發鬢角，不穿運動背心、短褲到教室，女生不披發、違反上述規定之一者，每人次扣1分。
4、做好個人衛生，補留長指甲、不涂甲油。若紀檢不合格者，每人次扣1分。
5、遵守作息時間，遲到、早退者每次扣1分。因病、有事不能到校者要監護人準時向班主任請假，未請假算曠課，曠課1節，每人次扣2分。
二、學習（負責人：粱笑源）
1、上學期間不準帶手機進入教室，一經發覺每人每次扣2分，懲罰由班委會商討處理。如有舉報者，狀況屬實時給舉報者加1分。
2、按時按量完成作業，欠交作業、作業質量不合格、抄作業每人次扣1—3分。
3、有意吵鬧，違反課堂紀律者，每人次扣1—3分。
4、課堂上不聽從老師支配，有意頂撞老師者扣3—6分。懲罰由班委商討后處理。
5、考試作弊、交頭接耳者，每人次扣3—5分。
三、紀律（負責人：田茜姿、王耀萱）
1、不隨便使用班級電化設施（音響、投影設備等）。有損壞，照價賠償。
2、課間不在教室內大吼大叫、追追打打，不做危急嬉戲。上下樓梯靠右行，切忌在樓道、樓梯中推打同學，不得爬圍欄、窗戶，不得翻越圍墻、校門等。違者每人次口2—6分。造成損害，后果自負。
3、不聽從班干部支配，有意頂撞犯難班干部者酌情扣2—4分。
4、班干部帶頭違紀，一律雙倍扣分。
5、晚自習時間請保持寧靜，有意吵鬧影響到其他同學，每人次扣1—3分，現好的每次加2分。
6、升國旗時，要肅立、行注目禮。上午7：35集合，體育班長負責關燈、關電扇、關門。
7、做廣播操時要有力度，有節奏感，姿態正確，動作到位。不仔細者由體育委員負責記錄。
8、做眼保健操時，由值日班長檢查，不隨便離開座位，仔細做操，違者一次扣1-2
四、衛生（負責人：楊豐霞）
1、每個人都必需保持自己座位四周潔凈，不亂扔紙屑和瓜皮果殼，不隨地吐痰，違者參加當日掃地組。
2、掃地組未完成衛生要求的罰掃一天，直到達標為止。
3、下課值日生負責清理講臺、擦黑板、檢查各組衛生并作記錄（衛生班長給出相應扣分）。值日生不合格其次天連續值日。
五、道德（負責人;曹柯科）
１、拾金不昧，爭做好人好事。不隨地吐痰，愛惜公物，不任憑動別人東西或亂扔室內物品。
2、不在墻壁、黑板、布告欄隨便涂抹。愛惜校內一草一木，不在草坪隨便踐踏。
（上述加減分數酌情考慮）
備注;各個負責人進行相應登記扣分，扣分狀況每周六上交至常務班特長。
工作規章制度9
尊敬的領導：
您好！
我對于自己工作失職這件事情，已經進行了深刻的反省，我明白自己錯了，我感到很抱歉，也很遺憾，我此刻懷著內疚的心境向您遞交這份檢討書，期望您能原諒我這一次。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應當深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應當對電信機房所有施工作業做全程監督的，應當細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就能夠導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給團體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心境十分的不好，所以這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現問題，是誰都不愿意理解的現實。然而應對錯誤是需要很大勇氣的.，如今我已經鼓起了勇氣去應對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。期望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有必須自己認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應當用于應對錯誤。
經過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也期望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。
1，針對我的工作職責感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。
2，今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
有了一次失敗的教訓，我必須會嚴格要求自己，決不允許再犯，爭取為公司做貢獻。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作規章制度10
1、在本組組長的領導下工作，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、仔細學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業。
3、執行礦包機制度，細心操作設備，嚴格按安全技術操作規程進行作業，常常檢查易損件的磨損狀況，并向組長匯報，并做好各項記錄。
4、正確分析、推斷和處理各種事故隱患，把事故毀滅在萌芽狀態；如發生事故，要正確處理，準時、照實地向上級報告，并愛護現場，做好具體記錄。
5、按時仔細執行設備的巡回檢查、班班“點檢”制度和手拉手交接班，發覺特別狀況準時處理和報告。
6、正確操作，細心維護設備，保持設備干凈，搞好文明生產。
7、上崗必需按規定穿戴勞保用品，妥當保管和正確使用各種防護器具和滅火器材。
8、樂觀參與各種安全活動，養成安全隱患排查的良好習慣成。
9、有權拒絕違章作業的.指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
10、工程機械操作人員要對設備運行安全負責，設備運行過程中消失的問題，工程機械操作人員應負責報告生產組長和生產調度。
工作規章制度11
一、保密性原則
咨詢人員應保守來訪者的內心秘密，妥善保管個人信息、來往信件、測試資料等材料。如因工作等特殊需要不得不引用咨詢事例時，也須對材料進行適當處理，不得公開來訪者的真實姓名、單位或住址。
二、理解與支持原則
咨詢人員對來訪者的語言、行動和情緒等要充分理解，不得以道德和個人價值的眼光評判對錯，要幫助來訪者分析原因并尋找出路。
三、積極心態培養原則
咨詢人員的主要目的是幫助來訪者分析問題的所在，培養來訪者積極的心態，樹立自信心，讓來訪者的心理得到成長，自己找出解決問題的方法。
四、時間限定的原則
45心理咨詢必須遵守一定的時間限制。咨詢時間一般規定為每次分鐘左右，原則上不能隨意延長咨詢時間或間隔。
五、來訪者自愿的原則
到心理咨詢室求詢的來訪者必須出于完全自愿，這是確立咨訪關系的先決條件。沒有咨詢愿望和要求的人，咨詢者不應主動去找他（她）并為其心理咨詢，只有自己感到心理不適，為此而煩惱并愿意找咨詢人員訴說煩惱以尋求咨詢者的心理援助的人,才能夠獲得問題的解決。
六、感情限定的原則
咨訪關系的確立和咨詢工作的'順利開展的關鍵，是咨詢者和來訪者心理的溝通和接近，但這也是有限度的。個人間接觸過密不僅容易使來訪者過于了解咨詢者內心世界和私生活，阻礙來訪者的自我表現，也容易使咨詢者該說的不能說，從而失去客觀公正地判斷事物的能力。
七、重大決定延期的原則
心理咨詢期間，由于來訪者情緒過于不穩和動搖，原則上應規勸其不要輕易作出諸如退學、轉學等重大決定。在咨詢結束后,來訪者的情緒得以安定、心境得以整理之后作出的決定，往往不容易后悔或反悔的比率較小。就此應在咨詢開始時予以告知。
工作規章制度12
1、對基層和外來辦事同志的接待，要按接待規范、程序辦事。
2、團中央書記、團省委書記、市委、市政府領導同志由辦公室負責接待；團中央、團省委部門負責同志，由對口部門接待；各省、市、區、地、縣團委來訪者歸口接待；新聞記者，由宣傳部及有關部門接待。
3、群眾來信來訪由辦公室信訪工作人員接待，并作詳細登記（登記表附后），視其要求和內容提出處理意見，與各部門工作有關的，交有關部門處理；重要信件送領導閱，需由有關單位處理的`，由辦公室轉交有關單位，并回復來信來訪者。
4、處理群眾來信必須認真負責地給予回復，做到不拖延、不敷衍，事事有回音，件件有著落。
5、接待工作用車，按機關車輛使用規定執行。
6、接待工作程序規范：
（1）接待來訪者要做到熱情招呼、主動讓座；
送茶到手、認真接談；準確記錄、耐心解答；周到安排，禮貌話別。
（2）接傳電話要做到電話鈴響、及時去接；
姿態端正、禮貌在先；通話和氣、規范用語；傳呼到人、傳達記錄。
工作規章制度13
為了及時發現各種安全隱患，有效預防各種安全事故的發生，確保學校人、財、物的安全，增強全體行政人員、廣大教職工和全體學生的安全意識、責任意識，做好安全工作，特制定本制度。
1．每期開（散）學典禮中，由值周領導或安全職能部門負責人對學生進行安全教育。
2．每月初第一周，學校主要領導每月主持召開一次安全工作領導小組成員會議，通報安全工作情況，分析安全教育、校舍建筑、消防、交通、食品衛生、網絡等安全工作形勢和存在的主要問題，研究安全隱患排查整改工作措施。
3．學校將研究部署安全工作作為每周行政會議的重要內容之一，重點落實各項安全措施。
4．學校召開教師會時要布置有關安全工作，學生周前集會（國旗下講話）時，由值周領導、教師對學生進行季節時令性相關安全教育。
5．學校定期召開班主任會議，匯報、研究和部暑安全工作情況和措施。
6．學校各班級（中隊）每周（月）召開班（隊）會議，學習學校安全規章、制度和措施，結合班級實際，開展安全常規教育與專題教育。
7．重大節日、大型活動前學校組織召開師生安全工作會議，落實安全防范措施。
8．結合消防日、安全教育日等召開學生安全教育大會，強化師生安全教育。
9．每學年舉行全校性法制交通、安全教育大會，邀請校法制副校長（輔導沒）來校開展專題教育講座，加強師生法制、交通安全教育。
10．根據學校階段工作的'需要或安全專題教育的需要臨時召開全校各種形式的安全會議。檢查、部署、落實、解決各種安全工作。
11．學校每期召開家長會議，進行安全知識宣傳并要求家長做好子女的安全教育和防范工作。
12．每學期結束，學校召開一次安全工作總結表彰會議，獎勵安全工作優秀工作人員。
13．學校、各班級（中隊）召開各種安全工作會議中有關安全教育、研究和決定事項要有詳實紀要或記錄。
李渡新區李渡小學校
20xx年xx月xx日
工作規章制度14
為使博物館內有個正常的工作秩序，確保我館不發生任何事故，特制定安全保衛制度。
1、成立領導小組，館長任安全保衛工作領導小組組長。
2、領導小組定期召開會議，研究分析館內存在的問題，對于存在的問題，立即進行整改。
3、定期召開職工大會進行安全防范教育，做好每個職工的思想工作。
4、在重大節日期間領導干部都要輪流值班，發現問題及時報告領導及有關部門。
5、領導在節假日親自值班，同時定是不定時的對館內安全保衛工作及夜勤人員值班情況進行檢查。
6、加強對日常安全工作的管理，館內專門雇傭一名夜勤人員進行看門守戶，同時負責館內中午下班后的'安全工作。
7、財務部門嚴守財經紀律，加強對財務室和財務人員的管理教育，以防失盜。
8、展廳、庫房是易燃場所，是防范的.重點，嚴格按照消防要求，配備消防滅火器。
9、加強用火用電的安全管理，電工要經常對電源電線進行檢修，以防不測，造成火災。
工作規章制度15
1、文物必須經過鑒定、分類登記、編目后，方能同“入庫憑證”一起入庫，保管接收人員必須與登記移交人當面點清。入庫憑證必須由移交人、接收人和保管部門負責人簽字，一式兩份，移交人和接收人各執一份留檔備查。
2、文物入庫后，報關員必須按科學方法分類上架，妥善保管。一級藏品、保密性藏品、經濟價值貴重的藏品，要設立專庫或專柜，重點保管。
3、庫房應有防火、防盜、防潮、防蟲、防塵、防光（紫外線）、防空氣污染等設備或措施。庫內及其附近應保持整潔，禁止存放易燃以及易爆物品，腐蝕性物品及其他有礙文物安全的物品，并嚴禁煙火，庫房區無人時，應切斷所有電源開關和總閘。
4、嚴守庫房秘密。非庫房管理人員未經主管領導和保衛部負責人許可，不得進入庫房。經許可者由庫房管理人員陪同入庫。庫房內一般不接待參觀。進入庫房一律不準帶入個人提包和食品。除庫房管理人員外，其他人員進出庫房均應辦理登記手續。
5、內部需要提用藏品時，必須填寫入庫憑證。一級藏品、保密性藏品、經濟價值貴重的藏品須經管領導批準，其他藏品須經保管部門負責人同意，方可辦理提用手續，用畢應及時歸還。
6、保管部門必須對藏品使用情況進行經常性的`監督和檢查，使用部門應尊重保管組的意見，對發現的不安全因素應及時予以糾正。
7、外單位提用藏品時，一般應在館內進行。提取藏品須經館領導批準，由有關保管人員承辦并負責藏品的安全，用后立即歸庫。
8、庫房藏品中無價值的文物需處理時，須報主分管領導批準后方可進行處理，并應及時辦理注銷手續，在總登記帳上加以說明。注銷憑證要裝訂成冊作為處理藏品清冊，留檔備查。
9、經常使用的容易損壞的藏品應予復制作為陳列、研究的代用品，復制品應加標志，以免真假混淆。復制品使用的材料、工藝程序、復制數量和復制時間等，均應作出詳細記錄歸入藏品檔案。
10、藏品如需修復，由保管部門提出修復方案報請領導批準。藏品修復前，應做好照相、測繪記錄。修復時，不得任意改變其形狀、色彩、紋飾、銘文等，同時，還要做好配方、用料、工藝流程等記錄。修復工作完成后，這些資料均應歸入藏品檔案。
11、如外單位因陳列、研究等需要，要求提供藏品照片、文字資料或復制藏品，須經主管領導批準，由具體承辦部門負責辦理一切手續，并適當收取成本費或稿費。未發表的一級館藏品、保密性藏品的照片、文字等資料，一般不予提供。
12、每年年終時，保管部門對藏品總數及增減變動數字進行一次認真的統計，并列表上報主管領導和省文物局。
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