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農業單位人員勞動合同

時間：2023-12-20 07:50:49 合同范本我要投稿

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農業單位人員勞動合同

　　在人們愈發重視契約的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的農業單位人員勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

農業單位人員勞動合同

農業單位人員勞動合同1

　　協議編號：___________

　　甲方：___________公司

　　住所：_______________

　　郵編：_______________

　　聯系電話：___________

　　乙方：_____________

　　性別：_______________

　　身份證號：___________

　　住址：_______________

　　郵編：_______________

　　聯系電話：___________

　　第一條協議期限

　　自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

　　第二條工作內容

　　乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。

　　第三條勞務報酬

　　乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

　　第四條甲方的責、權、利

　　1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件；

　　2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定；

　　3.負責對乙方違甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

　　第五條乙方的責、權、利

　　1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定；

　　2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任；

　　3.乙方患職業病或因工負傷的工資及待遇按國家和北京市有關規定由所派往的.單位承擔；患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

　　第六條協議的解除、終止與續延

　　1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議；

　　2.協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資；

　　3.協議期滿，雙方均可終止本協議；若均無提出異議，本協議自動逐月續延。

　　第七條協議的變更

　　1.協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。

　　2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。

　　3.雙方協商不一致，本協議即行解除。

　　第八條違約責任

　　1.甲方違本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償；

　　2.乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

　　第九條其他

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方（簽字或蓋章）________乙方（簽字或蓋章）________

　　簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日

農業單位人員勞動合同2

　　甲方（用人單位）名稱：_________法定代表人（主要負責人）：_________注冊地址：_________經營地址：_________

　　乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________出生年月：_________民身份證號碼：_________聯系電話：_________現居住地址：_________郵編：_________戶口所在地：_________郵編：_________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為固定期限勞動合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止；其中試用期為從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1.乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2.乙方的工作地點為：

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

　　四、勞動報酬

　　1.甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為_________元。

　　2.乙方在試用期期間的月工資為_________元。

　　五、社會保險及福利

　　甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1.甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。甲方建立、健全職業病防治責任制度，制定并落實職業病防范措施。甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的.規定為乙方配和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　七、規章制度

　　1.甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　八、勞動合同變更、解除和終止

　　1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。

　　2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。

　　3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。

　　4.甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。

　　九、當事人約定的其他事項

　　經協商一致，甲乙雙方約定以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其他

　　1.甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向甲方勞動爭議調解員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民起訴。

　　2.本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規定執行。

　　3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________

　　法定代表人（主要負責人）_________

　　簽字日期：________年________月________日

農業單位人員勞動合同3

　　甲方（用人單位）：_________

　　乙方（勞動者姓名）：_________

　　身份證號碼：_________

　　聯系電話及地址：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致的原則，自愿訂立本勞動合同。

　　一、工作內容

　　第一條、乙方同意甲方根據工作任務的需要，安排從事_____地點_____（職務）工作，乙方同意甲方根據客觀情況發生變化條件下的工作需要調整或變更乙方工作內容、工作地點。

　　二、合同期限

　　第二條、甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。

　　1、固定期限_____年，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：約定試用期為：_____個月。

　　2、無固定期限，合同期從_____年____月____日起。

　　3、以完成一定的工作為期限，從______年____月__日起至（工作任務）完成止（詳見崗位說明書）。

　　三、工作時間和作息休假

　　第三條、甲乙雙方經協商確定乙方采用以下第_____種工時制。

　　1、實行標準工時制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時，每月工作不超過26天。

　　2、甲方經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。

　　3、甲方經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計時工作制。

　　第四條、甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規定情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，超過部分甲方給予乙方相應調休補償。

　　第五條、甲方在國家法定節假日期間依法安排乙方休假。

　　四、工資、福利待遇和社會保險

　　第六條、甲方按《武漢市工資支付規定》和有關政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經協商確定乙方采用以下第種工資計算方式。

　　1、月度包薪制。乙方試用期的標準工資為元/月；試用期滿后的標準工資為元/月。

　　2、非包薪制。乙方試用期標準工資為元/月；試用期滿后的標準工資為/月。另外因工作需要經甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據有關規定給予乙方相應加班費（計算標準：平時加班1.5倍，正常休息日加班2倍，國家法定節假日加班3倍）。

　　第七條、甲方于每月_____支付上月工資。甲方因故不能在上述時間支付工資的，可以順延5日。

　　第八條、甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇（包含但不限于全勤獎、福利、補貼、特殊崗位津貼、加班補貼等）：____。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實施和發放完全按照有關法律法規和甲方的相關規章制度執行（詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調整表、每月工資表及簽收單）。

　　第九條、甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規范和勞動衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設備及工具，乙方應妥善維護和保管，丟失、損壞有關工具按使用年限折舊賠償。

　　3、對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　5、乙方須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產；若由于乙方原因造成的事故，乙方應承擔相應責任。

　　第十條、甲方有權對乙方工作業績以及遵守規章制度和勞動紀律的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違紀造成甲方損失的，甲方有權要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。

　　六、勞動合同的變更

　　1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　2、甲乙雙方經協一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

　　七、勞動合同的解除

　　第十一條、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，并不支付經濟補償金：

　　1、乙方在試用期間內被證明不符合錄用條件的。

　　2、乙方違甲方的規章制度和勞動紀律，根據這些規章制度的規定可以解除勞動合同的，或者雖然這些規章制度和勞動紀律沒有明確規定，但性質嚴重的。

　　3、在本合同期間內乙方不得在其他單位兼職，不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業及與甲方有競爭關系及其他利害關系的企業內工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經濟補償，因此造成的損失由乙方承擔責任。

　　4、法律、法規或甲方規章制度規定的其它情形。

　　第十二條、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方。

　　1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經勞動行政部門確認需裁減人員的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

　　3、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第十三條、有下列情形之一的，甲方不得依據前條的規定解除勞動合同：

　　1、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、乙方在孕期、產期和哺育乳期內的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制。

　　第十四條、有下列情形之一的，乙方可以提前30日以書面形式（或試用期內提前3日）通知甲方解除勞動合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方未按照勞動合同約定支竿動報酬或者提供必要的`勞動條件的；

　　3、甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　第十五條、甲方依據本合同第十二條的約定和相關法律法規的規定，解除勞動合同需要向乙方支付經濟補償金的，應按國家規定的每工作一年計算一個月工資的標準支付。因法律法規對于“一個月工資”的概念并不確定，經甲乙雙方協商一致，確定為一個月的標準工資。

　　九、勞動合同的終止和中止

　　第十六條、有下列情形之一的，勞動合同自行終止，甲方可以不向乙方支付經濟補償金：

　　1、甲方因經營狀況改變，企業停工、停產2個月以上的或依法被宣告破產的；

　　2、甲方依法解散或依法被撤銷；

　　3、乙方到法定退休年齡的；

　　4、乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責達30日以上的；

　　5、乙方死亡；

　　6、其他情形：___________________________

　　第十七條、有下列情形之一的，經合同一方發出書面通知，可以中止本合同。

　　1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重變化，致使原勞動合同暫時無法履行時，經雙方協商同意中止勞動合同的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作，而甲方又未解除勞動合同的；

　　3、非因乙方原因停工、停產1個月以上的；

　　第十八條、甲方應在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或者中止/終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續；乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依據有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦好工作交接后支付。

　　十、違勞動合同的責任

　　第十九條、甲方的違約責任：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，按照國家和武漢市的相關規定予以賠償。

　　第二十條、乙方的違約責任：

　　1、在勞動合同有效期內，乙方不得違法或違本合同、保密協議和其他相關協議的約定及甲方規章制度的規定解除勞動合同。若乙方單方面解除勞動合同，按約定支付違約金；

　　2、解除勞動合同時乙方未提前30日通知的，另應向甲方支付相當于乙方1個月工資的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方仍應賠償相應損失（包括財產、商譽的直接受損和期得利益的喪失）。

　　3、其他違約責任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關系，乙方須經甲方書面同意并結清甲方代墊的各類費用及辦理完所有交接手續方可離職。否則乙方須承擔由此給甲方帶來的直接及間接經濟損失。甲方有權從其未結算的工資、提成等中予以扣除。

　　十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的管理制度（以培訓簽到為準）并愿意遵守各項事宜。

　　十二、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事項，按國家規定執行。

　　十三、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份，約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。本合同附件與合同具有同等效力。

　　下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　（一）公司頒布、公示之一切規章制度；

　　（二）工資發放條及簽收單；

　　（三）補充協議等；

　　甲方：_________

　　乙方（簽名）：_________

　　法定代表：_________

　　合同簽訂日期：_________

　　簽證機關（蓋章）：_________

　　合同簽證日期：_____年_____月_____日

農業單位人員勞動合同4

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　施工工地地址：_________

　　在京住所地通訊地址：_________

　　乙方：_________

　　居民身份證號：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　家庭住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　戶口所在地：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止；其中試用期至_________年_________月_________日止。

　　以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容

　　第二條甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

　　第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的.解除

　　第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重損害的；

　　（四）不服從甲方正當工作安排的；

　　（五）嚴重違總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的；

　　（六）被依法追究刑事責任的。

　　第十條乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民起訴。

　　第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日

農業單位人員勞動合同5

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲乙雙方于________________年________月________日____簽訂為期________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、自________________年________月________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的.權利義務隨之終止；

　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年________月________日止。

　　5、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金____元。

　　6、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　7、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

　　8、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字或蓋章)：_________

　　法定代表人或授權托人_________

　　(簽字或簽章)：_________

　　_____年______月_____日_____年______月_____日

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