郭臺銘的語錄35條

2023年郭臺銘的語錄匯編35條

　　滿手爛牌，不一定會輸，沉著就先贏一半。下面是小編給各位讀者分享的郭臺銘的語錄35條,歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

1、"工會主席的地位跟我一樣大！"、"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復！"——郭臺銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會上說。

2、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業(yè)你不能要求保護，保護的孩子長不大。

3、"工會主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復！"

4、你有責任心，在鴻海并不一定會成功。但如果你沒有責任心，我給你保證，你在鴻海一定不會成功。

5、沒有"競爭、開拓、融合、扎根"，你就不會眼前一片燦爛，未來無窮生機，而是一片糜爛，無窮危機。

6、我的哲學是：英雄都是死在戰(zhàn)場上的，而不是回來拿勛章的。

7、第一個十年，要務實一點，要為錢工作，不要太高調(diào)；第二個（階段）是為理想工作，第三個階段是為興趣而工作。

8、錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風寒；為興趣做事，則永不倦怠。

9、我不是天才，因為天才只能留在天上，我們頂多是人才，但要有執(zhí)行力才算數(shù)。"郭臺銘面對外界認為他是一位經(jīng)營奇才，他一再強調(diào)，他最多是人才，而且還要有執(zhí)行力！

10、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優(yōu)勢？

11、領(lǐng)導 ·任何一個組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導。領(lǐng)導， 須有獨裁為公的決斷勇氣。

12、人才從哪里來？·人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機會創(chuàng)造出來的，而非刻意培育的。

13、三對·入對產(chǎn)業(yè) 選對公司 跟對主管。

14、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。

15、經(jīng)驗只有4個字·時間 + 金錢。

16、企業(yè)人生三部曲 ·人材→人才→人財

17、有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍。既然工作難逃壓力，就要有一套方法來管理流程，也就是紀律。

18、"跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實；少林寺和尚功夫千變?nèi)f化，是挑了多少年水上山。"

19、贏家永遠有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點，成就就多一點

20、忘掉過去經(jīng)驗。丟掉書架的書，只記住一加一等于二。

21、要有傻勁，不要太多小聰明。別當沙塔上的大象，說倒就倒。

22、訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。

23、訂單少了，不去追查什么原因，毫無感覺、毫無動作。

24、你從未想過在客戶面前更專業(yè)、更守信。

25、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。

26、妳只是打報表，不確定數(shù)字正確性。

27、妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。

28、妳只是開訂單，不連絡、不追蹤，有問題不回報、不處理。

29、每一只公雞，都以為太陽是r`叫出來的。

30、所謂領(lǐng)導，就是決策，就是獨裁為公，就是一場實驗和實踐的戰(zhàn)爭。

31、天才就讓他留在天上。天才型研發(fā)人員到每一家公司都令人頭痛。

32、年輕人最重要的是三對：入對產(chǎn)業(yè)、選對公司、跟對主管。

33、少林寺的和尚武功千變?nèi)f化，飛檐走壁，是過去挑了多少桶水上山？

34、制度到不了的地方，就要靠人來補強！

35、做生意就跟（滾雪球）一般，會越滾越大啊，哪天滾不出來，就變成它滾你。

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