【熱門】個人合同模板合集5篇
現今很多公民的維權意識在不斷增強，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的個人合同5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個人合同 篇1
約定解除
約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現時，當事人有權解除合同。我國《合同法》第93條規定：“當事人可以約定解除合同的條件，解除 合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。”在發生了勞動合同約定的解除合同的條件以后，享有解除權一方的勞動者作出解除合同的意思表示后，勞動合同的權 利義務即告終止，無須獲得用人單位同意。
勞動者行使約定解除權時應當注意：必須事先在勞動合同中約定約定解除合同的條件，并且只有當解除合同的條件成就以后，勞動者才能依照約定解除。
協商解除
協商解除是指勞動合同履行過程中，當事人經協商一致同意解除合同。《勞動法》第24條規定：“經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。”《合同法》 第93條規定：“當事人協商一致，可以解除合同。”不管是《勞動法》還是《合同法》，都允許勞動合同雙方當事人協商解除勞動合同。協商解除與約定解除、法 定解除不同，它不需要雙方事先的約定或者法律的規定，只要雙方愿意隨時都可以解除合同，這也是實踐中常用的解除勞動合同方法。
勞動者在協商解除時應當注意：必須將雙方協商解除合同的權利責任明確，最好以書面的形式固定下來，避免解除勞動合同后的一些糾紛。
法定解除
法定解除是指在履行合同過程中出現法定解除合同情形，當事人有權解除合同。《勞動法》等法律法規規定的勞動者可以依法解除合同的情形主要有以下幾種：
1、辭職權：我國《勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。”勞動部辦公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問 題的復函》(勞辦發[1995]324號)規定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提 前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意.超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續，用人單位應予以辦 理。”這是《勞動法》賦予勞動者自主選擇職業的權利，是勞動者的一項基本權利，通常稱之為“辭職權”。勞動者行使辭職權時，只要提前30天書面通知即可單 方解除勞動合同，無需經過用人單位同意30天期滿勞動合同正式解除。
勞動者行使辭職權時應當注意兩點：一是如果勞動合同約定了違約金，或用人單位支付了培訓費等，勞動者解除勞動合同應當按約定承擔賠償責任;二是提前通知的日期要符合法律規定，否則用人單位可不同意解除勞動合同。
2、特別解除權：《勞動法》第32條規定：“有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：(一)在試用期內的;(二)用人單位以暴力、威 脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.;(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。” 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第15條規定：“用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付 勞動者的勞動報酬和經濟補償，并
可支付賠償金：(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(二)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供 勞動條件的;(三)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(四)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(五)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。”
以上是法律規定的勞動者特別解除權，勞動者可以無條件隨時解除勞動合同，沒有提前30天書面通知的限制。除了試用期內解除勞動合同以外，其它幾種情況下勞動者解除合同后，還有權要求用人單位支付經濟補償金。
勞動者行使特別解除權時應當注意兩點：一是法律雖然沒有明確勞動者在此情況下要書面通知用人單位，但為了避免對勞動者是否有提出解除發生爭議，最好還是像 行使辭職權一樣，采用書面通知的形式;二是試用期內解除合同需要做好工作交接，避免因沒有交接造成損失，需要承擔相應責任。
3、不可抗力解除權：《勞動法》沒有提到不可抗力解除權，但我國《合同法》對不可抗力解除勞動合同卻有明確規定。所謂因不可抗力解除合同，是指因不能遇 見、不能避免、不能克服的自然災害或客觀事件，例如水災、火災、地震、火山爆發、水災等自然事件，或戰爭等社會事件以及法律、政令的變化等等，導致 合同繼續履行已不可能而解除。筆者認為，不可抗力也是勞動者解除合同的法定條件之一。
勞動者行使不可抗力解除權時應當注意：并非一旦出現不可抗力均可解除勞動合同，只有在不可抗力已影響到勞動合同目的的實現時，才能導致合同的解除。
個人合同 篇2
一、合同期限：
本合同期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共計：5個月。約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。
二、工作待遇：
1、甲方支付乙方勞務費1060元/月，共計5300元（大寫：伍仟叁佰元整）。甲方不再支付其它任何費用，乙方也享受節日，各種節日放假期間不來學校做飯，但平時中午、下午各一頓（包括周末）要按時到校，保證教師正常用餐。
2、乙方在甲方工作期間如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完后。如有損壞，則在工資中扣出損壞用品的.費用。
三、乙方工作責任及要求：
1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者按相關制度處罰。
2、乙方保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切后果由乙方承擔全部責任。
3、乙方必須要到醫院檢查身體，辦理健康證，保證身體健康，且保證一日二餐準時開飯。
4、乙方必須嚴格按操作規程使用廚具及其用具，否則發生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障，要及時與食堂管理人員匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有廚具，若因乙方操作不當而損壞廚具則根據情節承擔50%～100%。
5、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。
四、乙方有一列情況甲方可解除合同：
1、違反勞動紀律規章制度，職業道德情節較為嚴重的。
2、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的。
3、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者。
4、占小便宜、有偷竊行為。
五、合同解除：
若乙方單方提出要解除合同時，必須在提前一周（7天）內向甲方口頭報告，且取得甲方同意，并且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則罰款100—300元。
六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字即日起生效。
甲方（蓋章）
乙方：
甲方負責人：（簽名、按手印）
日期：
日期：
個人合同 篇3
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號：
地址： 住址：
聯系電話： 聯系電話：
根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致達成如下協議：
第一條 協議期限 自年月日起至年月日止。
第二條 提供勞務內容及方式
乙方承擔的勞務內容，要求為：
乙方提供勞務的方式為：
乙方提供服務過程中，應當參照甲方的規章制度提供勞務，禁止惡意破壞甲方的生產秩序，造成不良影響。 因甲方需要或客觀情況發生變化，經雙方協商可以變更乙方的服務內容。
第三條 工作條件 在乙方從事服務過程中，甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業危害規定的勞務環境和必要的勞務保護用品，提供必需的生產工具和場所。
乙方應按照甲方的工作特點，自主安排提供服務時間和休息時間，但不能影響甲方的正常生產運營。
第四條 勞務費用支付 依據雙方約定及乙方提供勞務服務的質量、數量，甲方支付乙方勞務費，勞務費支付標準為
第五條 保險待遇
甲乙雙方為非勞動雙方關系，甲方不承擔乙方的社會保險責任。
第六條 特別約定
因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供勞務期間受到傷害的，不屬于工傷，按照民事糾紛處理，雙方根據責任大小確定承擔損失的比例;因乙方行為造成自身、甲方或第三方損害的，損害賠償責任由個人承擔。
乙方在提供勞務合同期間患病貨其他個人原因不能提供勞務的，本協議自動終止，甲方除應結清乙方勞務費用外，不承擔其他責任。
第七條 合同履行 甲乙雙方應全面履行勞務協議。經雙方協商可以變更勞務協議相關內容。任何一方違法解除本合同，都應已發承擔賠償責任。
第八條 解除合同條件 經雙方協商一致，可以解除本合同。
第九條 終止合同條件 發生下列情形之一，本協議終止：一、本協議期滿的;二、雙方就解除本協議協商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的.。
第十條 乙方對甲方的商業秘密負有保密義務。
第十一條 雙方約定的其他條款
第十二條 本合同未盡事宜及遇到國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。
第十三條 甲乙雙方應積極履行本協議，一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔給另一方造成的損失。
第十四條 本合同一式二份，雙方各執一份。甲乙雙方簽字(章)后生效。
第十五條 因履行、解除或終止本合同發生的爭議，雙方可協商解決，也可向當地人民法院起訴。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(或委托代理人)：
年月日 年月日
個人合同 篇4
乙方違反規定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費； 2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失； 3、本合同約定的其他賠償費用。 十、雙方約定的其他事項
1、獎金根據績效考核核定，按照《公司績效考核制度》和《公司薪酬制度》執行。 2、其他福利待遇按照《員工手冊》等公司相關規章制度執行。3、未盡事宜按照公司規章制度執行。
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向瑞安市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同末盡事宜，雙方可另協商解決；今后國家法律，行政法規另有規定的，按有關規定執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方 (蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人(主要負責人)(簽名)：
或委托代理人(簽名)：
年月日年月日
勞 動 合 同 書
（20xx版）
用人單位 (以下簡稱甲方)名稱：
單位地址： 聯系電話：
單位性質：有限責任公司 法定代表人(委托代理人)：
勞動者 (以下簡稱乙方)姓名： 性別: 出生年月：
文化程度： 聯系電話：戶口所在地：
家庭住址或通訊處：
瑞安市勞動和社會保障局印制
說明：1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水筆填寫； 2、本合同代簽、冒簽、涂改無效； 3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、 法規、規章的規定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本 勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。 （二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終 止條件出現時止。
實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為年月 日至年月日止。試用期包括在合同期內。 二、工作內容和工作地點
根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點和工作 崗位 (工種)。
三、工作時間和休息休假
乙方實行 工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每 日工作時間為八小時，甲方由于工作需要，安排乙方加班加點的，按國家有關規定雙方 約定。(二)實行綜合工時制度的，按國家有關規定執行。(三)實行不定時工作制的，工 作時間和休息休假乙方自行安排。
乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。 四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的 勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛 生制度及其標準。
對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時 的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關 規章制度的教育和培訓。
五、勞動報酬
乙方試用期的工資標準為 元／月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位 最低檔工資或本合同約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
乙方試用期滿后，經正式錄用，甲方應根據本單位的'工資制度，確定乙方實行以下 第種工資形式：（一）計時工資，為 元／月；(二)計件工資，計件單價約 定為 元。工資應以貨幣形式按月支付。
非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定 的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低 生活費標準支付乙方停工生活費。
六、社會保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費 用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。乙方工
傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各 項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
七、勞動紀律和規章制度
甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。乙 方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟 處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方 協商同意，可以變更本合同相關內容。
經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。法律規定其他情形出現時亦可以解除本合同。訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件，本合同終止。
本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的．甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同。 九、經濟補償和賠償
甲方解除乙方勞動合同，甲方應按《勞動合同法》第四十七條的規定和地方有關規 定支付乙方經濟補償金。
乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從 事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方應按《勞動合同法》第四十條規定執行。
用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
個人合同 篇5
甲方：
乙方：
為了推廣成人用品市暢⒏據《中華人民共和國合同法》的相關規定及本著平等，互利的原則，經甲乙雙方協商，就乙方加盟上海深峰創貿易公司易樂商城達成以下協議：
甲方授權乙方為______省______縣（市）網絡商城代理。經營易樂商城系列產品。
經營期限自_____年___月___日到______年___月___日止，合同期滿后，乙方可優先續約。具體條款如下：
一、乙方成為甲方成人用品網上上商城代理后，甲方按批發價向乙方提供成人用品，乙方每次訂貨數量、品種由乙方決定。每次的訂貨金額不限，不賒欠貨款。
二、加盟費用（服務管理費）：人民幣：二千五百八十元。
三、甲方提供的服務：
①向您提供一套價值一萬元的獨立電子商務網站；擁有屬于自己的國際域名；擁有至少200m的高標準的商務型服務器空間；網站有暢銷商品上千種，接手當天即可經營；
②代理商工作證；代理商《業務委托書》；營業執照復印件；
③向您提供至少一千多種產品最低批發價清單和各種產品彩色樣本；
④網站無限制升級，全年24小時維護、隨時更新商品；
⑤免費讓您的網站加入：搜狐、新浪、百度、一搜、google、網易等國內大型搜索網站；K⑥全年進貨總量達到或超過四萬元即退還全部加盟金2580元
⑦每天為您網站上的成交訂單包裝產品、代您替客戶發貨、代收貨款（詳見下面的零進貨方式）為您省去最少兩個以上工人的全年工資！
⑧為您建設的網站具備在線支付功能，支持60多種銀行卡在線支付。當客戶在您的`網站上提交訂單后即可通過網上銀行立即支付貨款的一種方式。
四、網站的所有權：甲方為乙方網站建設成功后。其網站所有權歸乙方。包括國際域名。乙方在繳納二千五百八十元后，甲方保證在收款后三天內建設完成并開通乙方的網站，如不能完成必須電話通告乙方原因。
五、經營：在乙方加盟代理、甲方為乙方建設網站完成之后，會提供網站后臺管理和留言本初始密碼。乙方登陸后可自行修改密碼。網站由乙方自己管理，自己經營。甲方不干涉乙方的經營方法，但乙方必須按照國家的相關法規合法經營。
六、網站的功能：我們為代理商建設的網站其主要功能有：◇添加商品：添加管理最新產品的添加；◇修改刪除：調動產品的價格，產品的說明文字，修改產品圖片的地址以及刪除已經缺貨的產品；◇欄目管理：增添新欄目，修改欄目名稱，添加修改大類，添加修改子欄目等，比如增加‘電子類’‘禮品類’欄目等等；◇系統管理：商城后臺系統密碼修改；◇訂單管理：查看每日客戶提交的訂單，是否發貨等詳細信息。
七、供貨方式：代理商進貨方法：
囤貨方式：一次性批購數千元的商品，當有客戶在您的網站上訂購時，您直接給客戶發貨。
零進貨的方式：如果您不想囤貨或者資金暫缺：您在網站建設初期，可在公司的財務上預存500-1000元現金（如果您不愿意預存，也可以在每次進貨或者幫您發貨前把款項匯給我們公司）。公司專門為您開設一個財務帳戶。當您有客戶訂購，您可通知公司向您的客戶直接發貨或者我們把物品發給您，然后您再發給客戶。公司在接到您的通知后八小時以內通過郵局或者快運公司向您的客戶發貨。并在發貨人地址一欄注明您的地址，并注明“禮品”或者“電腦配件”字樣。發貨完成后，公司在您的帳戶上扣除相應產品批發價和郵資費（郵資費以實際費用為準）。您的帳戶公司會在網上提供一個后門地址(另外通知)，保證您可以隨時查看自己帳戶余額和每筆款項的用途。如預存款用完，公司會提醒您續款。
貨到付款：我們向加盟商提供“貨到付款”業務。加盟商網站建設好之后，已經具備貨到付款的功能。當部分客戶不愿意先匯款，我們可以先把貨物發給您的客戶，客戶收貨后再付款，收款后我們會直接把款項返回給加盟商。
代理發貨：我們公司與中國郵政和國內知名快遞公司合作，具有完善的物流陪送服務，提供代理發貨服務，這樣有效節省代理商成本。
八、乙方的盈利方法：乙方是依靠網站的宣傳銷售產品賺取高額差價盈利的。甲方向乙方提供所有產品的最低批發價。比如客戶在乙方的網站上購買200元產品。而此筆貨款的批發價是60元，發貨費用：10元；那么乙方所得的利潤就是200-60-10=130元。甲方在為乙方的客戶發貨后，在乙方的帳戶上扣除60元貨款和10元郵資。
九、退換貨方法：如果乙方批購的產品出現質量問題，非人為造成的情況下，自購貨之日起30天內，甲方必須負責調換或退貨，退、換貨所產生的費用由甲方負責支付。乙方所訂的貨物運費由乙方自負，甲方協助辦理托運或者郵寄手續。如果乙方所批購部分產品滯銷，可以在自批購之日起五十天內調換其他產品，調換產品所產生的費用由乙方自付。
十、K加盟服務管理費的退還：全年進貨總量達到或超過四萬元即退還全部加
盟金2580元。
十一、在執行本協議時，如有爭議，雙方本著互相理解的原則協商解決。
本協議一式兩份，甲、乙方各執一份。
注：合作對象公司和個人（必須年滿18歲）。在簽定合同三日內，我們公司會發給乙方批發價格目錄同時開通乙方的網上商城。
甲方：
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