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    感謝領導感謝信

    時間:2024-10-15 05:15:36 感謝信 我要投稿

    感謝領導感謝信

      我們眼下的社會,我們都可能會用到感謝信,不同種類的感謝信使用的場景也會有所不同。相信大家又在為寫感謝信犯愁了吧!以下是小編收集整理的感謝領導感謝信,希望能夠幫助到大家。

    感謝領導感謝信

    感謝領導感謝信1

    尊敬的領導:

      你好!

      首先在這里非常感謝你對我的認可以及對我的信任。我在我們公司工作已經有三年的時間了,在這三年的時間里面,我在我們公司的多個崗位里面都有過工作經歷。所以對于公司的一些事務方面也是比較熟悉的。回想當初我剛剛大學畢業的時候,就已經來到我們公司進行學習,轉眼時間已經三年的時間過去了。在這三年的時間里面,我非常感謝我們公司能夠提供給我這個能夠讓個人發展的平臺。三年的時間說長也長,說短也不短。

      三年對于我們來說,仿佛轉眼之間好像就已經過去了。但是要知道,我們每個人只有短短幾十年的時間而已,能夠工作的時間也就二三十年左右而已。在這三年的時間里面,我最感謝的人就是我的領導,是領導能夠提供給我進入公司實習的機會,也是領導在我工作的這段期間里面對我的認可和幫助。剛進入公司的時候,我基本上什么都不懂,那個時候是領導親自帶著我熟悉公司里的業務流程。在那段時間里面,我什么都不懂,對于一些問題總是來回的問領導。那個時候領導對我還是非常寬容的,對于我問的問題并沒有感覺到不耐煩,反而一次又一次的為我講解。我很感謝自己能夠來到公司實習,我也很感謝自己能夠在領導的.手下工作。在那段期間,我知道是自己個人綜合能力突飛猛進的一段期間。

      以前在學校的時候,大多數都是理論上的一些,就是對于實際的一些問題根本沒有機會去實踐去完成。然而,在這些年的時間里面,我從一個跟在老員工身后不斷努力熟悉業務的小員工,到現在已經能夠發展成獨當一面的員工了。在公司工作的這段期間,我反而比在學校里面更加努力,更加認真。在這里不僅要學習到一些自己工作崗位上的知識,也要學會與人溝通,與人交流。非常感謝領導能夠給我這個機會,也非常感謝領導能夠提拔重用我。

    此致

    敬禮!

      感謝人:

      日期:

    感謝領導感謝信2

    尊敬的領導:

      大家好!

      這天我懷著依依不舍的情緒寫下這封信,俗話說:人生沒有不散的宴席。這天選取離開這個我生活與工作了五年的地方,并不是因為公司給予我的太少,也不是待遇問題。回顧五年,公司給予我的實在是太多太多,自我在公司也盡了自我微薄的力量。選取離開是覺得在公司這個完美的平臺上,自我就像是溫室里的花朵,務必到外面經歷風雨才能茁壯成長,也許會碰得頭破血流,但也是人生中的一段精彩的回憶。

      首先十分感謝公司給了我一個很好的工作平臺,以及在職的五年里對我的栽培和關懷,讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情,我從畢業來到新邦,作為新邦發展壯大的見證人,內心無比的驕傲,一路走來,收獲了太多太多,都是新邦給我的,但是由于個人原因,不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自我微薄的力量,為此感到深深的歉意。

      在職的這些時間里,我從一個懵懂少年學會了物流的專業知識,學會了客戶談判、學會了管理技能,公司給予了我實現自身價值的機會,使我不斷的成長,積累了工作的經驗,學會了為人處世的`道理,所有的這些都是我所珍惜的,帶給我工作和生活中很大的幫忙,感恩新邦,感謝石總、感謝袁總、感謝楊總、感謝程總、感謝艾總、感謝梁總、感謝呂總,感謝所有幫忙與支持過我的同事和朋友。

      在新邦的日子是充實而且快樂的,與優秀的新邦人成為同事,一齊共事,讓我受益匪淺,并且也將深深的影響我,我誠摯的感謝大家,因為你們讓我成長,成熟,在朝夕相處的時間里建立的深深的友誼,是我一輩子的財富。

      千言萬語還是一句感謝,感謝過去的五年新邦給予我的栽培,感謝領導給我的幫忙,給我的支持。

      衷心的祝福公司的規模不斷的擴大,業績不斷的提升,祝愿公司領導工作順利,生活愉快!

    此致

    敬禮!

      感恩人:xxx

      x月x日

    感謝領導感謝信3

    尊敬的領導:

      您好!

      感謝您推薦我參加xx的培訓,我很慶幸,自己入職僅僅幾個月,就有機會來培訓,也讓我對一樹的企業文化有了更深刻的認識,佩服企業領導人的格局。

      這是我接觸目標落地訓練的第一個模塊,今天是培訓的第三天,也是淚點最多的一天,有感動的、委屈的;有不拋棄、不放棄、不放過;有被教導員、伙伴像鏡子一樣指出自己問題的淚水,意識到自己的不足:膽怯、懦弱、不負責任、不積極主動、沒擔當、負能量,曾經自以為是的認為只要不是與自己相關的'人、事,不去接觸就好了,這些問題誰身上不會有一些?殊不知就是自己這些認為微小的問題被放大了,影響的不僅僅是自己的生活、工作,也讓自己身邊的人受傷。在團隊中,將不屬于自己的任務甩得遠遠的;在家人中,總認為時間還很多,陪伴、溝通的機會還很多,卻殊不知,這些固有模式只會讓自己死循環,通過培訓,我意識到打開心扉,才能重生。陪伴在身邊的人,我們要選擇不拋棄不放棄,自己在不打破這些固有模式,談何成長。

      不是所有的責任,要有能力了才能去擔當,所以我承諾,從現在開始,在團隊中打開心扉,不封閉自己,用積極、擔當、正能量、激情的心態去工作,不推諉,言必行行必果;在生活中,家人的陪伴不等人,即使達不到常回家看看,一個暖心的電話、一個視頻也能讓他們舒心。

      真心感謝公司及領導的培養,謝謝!

    此致

    敬禮!

      感謝人:xxx

      xx月xx日

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