保安勞動合同(15篇)
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的保安勞動合同，歡迎閱讀與收藏。
保安勞動合同1
甲方：______________
乙方：______________
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方為保安隊員為學校提供安全保衛工作，并經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議。
一、服務時間及范圍
1.服務時間：甲方自20_年11月1日至20_
甲方(聘用單位)名稱：______________ 法定代表人：_________地址：______________
乙方(受聘人員)姓名：______________性別：_____民族：_____出生年月：______________參加工作年月：______________學歷：______________
居民身份證號碼：______________住址：__________________聯系電話：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》以及地方有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方安全保衛人員，并訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限。
本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至 20__年____月____日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在_學校安保_______崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全
衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬。
甲方按月發放工資不低于1200元，不得無故克扣、拖欠工資。
五、社會和福利。
在合同有效期內，單位依法為其辦理包括養老、失業、生育、工傷等社會保險手續、繳納相關費用;參加城鎮或農村合作醫療的，憑繳費憑證在單位報銷。
六、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動合同變更、終止、解除的'條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
1、在合同期內被證明不符合聘用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對學校利益造成重大損害的；
4、有違職業道德，經調查核實并造成嚴重社會影響的；
5、違反學校，給單位造成較大損失的；
6、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;
7、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(三)乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(四)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(五)甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以隨時提出解除勞動用工合同。
(六)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
八、乙方工作職責：
(一)必須服從甲方工作安排工作時間和工作內容，遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到、早退。
(二)值班時按規定著裝，佩戴標志。
(三)按規定做好值班記錄，來客必須詢問、登記。嚴禁無關人員和車輛進入校園。
(四)做好門前四包工作，保持校門口周圍清潔，嚴禁停放車輛和擺攤設點，加強校園及周邊治安巡邏，發現不法行為及時制止或公安機關并協助處理。
(五)按時開關校門，嚴禁學生隨意出入，上放學時間維持好校門前的秩序。
九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十一、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、合同期滿，本合同終止，雙方未能就續簽聘用合同達成一致的，勞動關系自合同終止時解除。
十三、本合同一式三份。聘用單位、主管部門及受聘人員各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方蓋章合同方能生效，并受到法律保護。 十四、本合同于 年 月日訂立，從訂立之日起生效。
保安勞動合同2
甲方(用人單位)
用人單位名稱：
電話：
用人單位住所：
法定代表人：
乙方(勞動者)
姓名：__
性別：____
出生年月：_______
文化程度：_________
戶籍所在地址：________
居民身份證號碼：_____________________
聯系電話：_____________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限：
甲乙雙方約定按下列方式確定勞動合同期限：
以完成學校安排的工作任務為勞動合同期限，自______年__月__日起至_____年__月__日止完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日，
(即_____/______學年第_學期)
二、工作內容及要求
1、乙方根據甲方要求，經過協商，從事學校服務工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(具體工作由乙方所在工作部門規定)
2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假
1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定-，平均每周工作四十小時：
甲方實行每天________小時工作制。(月工作15天)
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的`工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動。
1、甲方承諾每月____日為發薪日，月工資為____元。
2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標準為___月工資/15天____.
五、福利待遇
1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：
端午、中秋、春節教師福利的一半。
2、甲乙雙方需要約定的其它事項：
六、勞動合同終止的條件
(一)經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的;
2、不勝任工作，不能完成規定的任務，工作完成不及時，質量不到位;
3、不服從學校管理，不遵守相關內部規定。
4、其他違規行為。
(二)有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行______法規規定的其他情形。
7、非全日制勞動合同。
七、其他
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、本合同于______年__月_日生效，工作任務完成日為勞動合同終止日。
部門負責人簽名：__________________
_________年____月____日
乙方簽名：________
_________年____月____日
保安勞動合同3
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
身份證號：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
________________________
二、工作內容及要求
（一）乙方根據甲方要求，從事學校保衛工作。
（二）乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。
（三）甲方為乙方安排帶薪休假。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。
五、勞動報酬
甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月底為發薪日。
（二）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的.內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
（三）乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發放。
（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。
（五）乙方依法享有帶薪假期。
六、社會保險和福利
（一）雙方依法參加社會保險（企業職工養老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔）。
（二）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
保安勞動合同4
甲方：___________
法定代表人：___________
電話：___________
地址：___________
乙方：___________
法定代表人：___________
電話：___________
地址：___________
依據有關法律法規，本著誠實守信、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供安保勞務事項達成以下一致意見，并簽訂本合同。
一、勞務服務的內容及人員安排
第一條勞務服務的內容：
1、經甲乙雙方協商，由乙方向甲方指定區域選派相應人數的秩序員，按照甲方的管理模式、工作標準和工作要求，提供相應的服務，并各自承擔雙方約定的責任。
2、具體防范區域根據甲方確定的管理服務區域為準。
第二條選派秩序人員安排及條件：
（一）人員安排
（1）乙方向甲方選派秩序員共_____人，從事保衛、安全工作；具體人數由甲方根據服務管理區域實際情況設定崗位。
（2）甲方根據現場治安防范工作要求，有權提出臨時增加秩序員或延長服務時間，乙方應及時予以調整和安排，增加人員或延長服務時問的服務費按約定的月、天/人標準相應支付。
（二）選派人員的基本條件
（1）乙方選派的秩序員必須身體健康，五官端正；具有初中以上文化程度；符合從業崗位條件，并達到業務技能培訓的標準。
（2）乙方選派的秩序員中45周歲以下的人員占總數的40%以上，53周歲以下的人員占90%以上，最大年齡不得超過57歲，工作認真負責。
（三）工作標準：
（1）秩序員工作標準、評價考核按甲方的《秩序部工作手冊》及相應考核辦法執行。
（2）由于項目物業現場及交付區域的現狀等諸多因素，秩序工作標準如有變動經甲乙雙方溝通知曉后實施。
二、雙方的權利、義務和責任
第三條甲方權利、義務和責任：
（一）甲方有權要求乙方選派的秩序人員符合規定條件及要求。
（二）甲方有權指派專職或兼職的專業人員對協助乙方派駐的秩序人員進行管理。
（三）甲方有權監督、檢査秩序人員的表現情況，對違紀的人員，有權知會乙方主管人員進行批評教育工作，必要時可以通知乙方調換。
（四）甲方為乙方選派的秩序人員提供執勤等履行秩序員勞務外包服務合同職責。所需的相關設施及條件，并確保工作場所內不存在危及人身安全的隱患。
（五）甲方必須提供符合國家和地方規定的部方設施，制定并執行內部安全防范規章制度；教育其員工配合和支持乙方秩序人員履行職責。
（六）甲方對乙方提出的秩序整改建議應及時批復并予以重視，同時采取有效措施制定和落實防火、防盜、防破壞等安全防范工作；由于甲方對乙方按照公安主管部門的要求或標準提交的安全隱患報告和整改建議不及時落實的，發生被盜及其他損失由甲方自行承擔。
（七）乙方秩序人員的崗位職責、工作內容和工作要求按乙方制定的通行標準及甲方對秩序安全工作職責的具體要求執行。甲方有具體要求的，應明確并經雙方書面確認。
（八）甲方應嚴格按照財務管理方面有關法律法規的要求，存放現金和貴重物品；重點
部位做到人防、技防相結合，確保甲方財產安全。
（九）甲方每月對乙方秩序人員的工作表現進行相關考核，并作為乙方結算工資的依據。
第四條乙方權利、義務和責任：
（一）乙方選派的秩序人員應嚴格履行雙方約定的崗位職責要求，并遵守甲方各項規章制度，維護甲方的合法利益。
（二）甲方要求調換嚴重違反規章制度或工作不作為的人員，通過書面形式說明更換原因，并由雙方主管人員進行溝通，確認后在五個工作日內調換完畢。
（三）乙方選派的秩序人員對發生在執勤區域內的刑事、治安案件和治安災害事故，應及時處理并報告甲方和當地公安機關，采取措施保護發案現場，依法妥善處理發生在責任范國內的其它突發事件。
（四）乙方每月定期檢査責任區域內安全情況，若發現異常情況及安全隱患應及時向甲方報告并提出整改措施與建議，并跟蹤整改結果。
（五）乙方應為選派的秩序人員配發統一制服和基本的防護裝備，并負責秩序人員的工資、社保和相關保險，以及各項福利、年節費用。乙方人員如因工作原因受傷，乙方負責相關的工傷責任申報和補償、處理。
（六）乙方選派秩序人員須經過崗前技能、服務態度、應知應會的培訓后，再派駐至甲方；工作期間應加強對秩序人員的在崗培訓、監督和管理，確保向甲方提供優質的服務。
（七）乙方根據管理隊伍的需要，可以對秩序人員進行輪崗調換，但必須征得甲方同意。
（八）乙方選派的秩序人員達到20人以上時，應設一個現場隊長，每天到場時間不少于2個小時，負責日常事務的管理、協調工作。現場主管的相關費用由乙方負責。
三、收費標準和方式
第五條勞務外包服務的收費標準：
1、乙方選派的秩序人員每人每月勞務服務費_________元人民幣；費用含6小時制人員工資、服裝、工具、社保、節日加班、福利費用等。
2、選派的'秩序人員每天工作_______小時，如果中方因工作需要加班時，由甲方支付加班費，其計算標準按？勞動法？的規定執行。
第六條付款時問及方式：
甲方在每月的_______日之前將上月勞務費以銀行轉帳方式支付給乙方。以現金支付的，必須有乙方書田明確授權。
轉賬信息：
四、合同變更及違約責任
第七條本合同在執行過程中，一方需要修改、變更合同內容時，由甲乙雙方協商解決，協商一致后所簽訂補充協議與本合同具有同等效力。
第八條本合同履行期內，甲方對乙方的選派的人員工作不滿意或者乙方對甲方的工作安排不滿意的，甲乙雙方均有權解除合同，但應提前一個月書面通知對方，在一個月的協商期滿后，雙方過程仍未達成一致的，解除合同的通知生效；雙方互不承擔違約責任。
第九條甲方逾期不支付労—務費的，須技應付勞務費總額向乙方支付每日千分之五的滯納金；甲方逾期30天未支付勞務費的，視為違約，乙方有權解除合同，甲方須付清所欠勞務費和滯納金，并支付給乙方相當于一個月勞務費總額的違約金。
第十條合同到期后滿60日后，由甲方組織人員對乙方的管理情況進行綜合評定，綜合評定合格后，乙方享有優元續約權。
第十一條合同的變更與提前終止必須采用書面形式。
五、保險及賠償
第十二條在甲乙雙方確認的工作方案所標示的范圍內，因乙方的秩序人員在履行本勞務服務合同職責過程中的故意或失職行為導致甲方財務損失，經司法機關依法認定，乙方將依法承擔相應賠償責任；具體賠償責任及金額參照乙方投保的保險公司或其聘請的評估公司（甲方認可的專業部門）在事件發生后所進行的核定結果而確定。
第十三條根據國家保險法和保險合同的有關規定，乙方對甲方的賠償責任有以下豁免：現金、金銀珠寶、古董文物、有價證券、商業資料、信函郵件以及其它難以確定價值或存在的物品。
第十四條任何一方得知損害發生時，應立即通知對方及報警。警方和乙方投保的保險公司未到現場勘察取證之前，不得任意移動和破壞現場，如因甲方主動破壞或移動現場，乙方不予賠償。
第十五條為迅速和真實了解案件損失的金額，及時辦理保險理賠手續，在乙方通知后甲方應在出險后七個工作日內提供具體損失的品種、數量、單價和金額的證明文件，否則，視甲方自動放棄索賠。
第十六條因下列情形之一造成財產損失，乙方不負賠償責任：
（一）因地震、戰爭、火災、臺風、暴雨、雷擊、暴動、騷亂或其它不可抗拒因素造成財產損失的。
（二）疑犯持兇器公然搶劫，但安保人員未及時采取任何防護措施的除外；甲方債務民事糾紛；甲方人員自盜造成的經濟損失。
（三）無明顯盜竊痕跡一一一公安部門認為無明顯盜竊痕跡的盜竊事故；甲方盤點發現的短少。
六、爭議的解決
第十七條發生被盜時，在理賠材料提供完畢，賠償責任確定后，乙方30日內支付賠償金；若拖延未支付，甲方有權扣除未支付的芳務費。
第十八條甲乙雙方發生合同糾紛或賠償爭議時，可由雙方協商解決。協商解決不了的，可向人民法院提起訴訟。
第十九條本合同如有未盡事宜，雙方可另行協商，協商后所簽訂的補充協議與本合同具有同等效力。
七、勞務服務時間（合同期限）
第二十條本合同有效期____年，即從_____年____月____日至_____年____月____日止。
八、附則
第二十一條本合同正本一式兩份，甲方雙方各執壹份，具同等法律效力。
甲方：___________
乙方：___________
負責人：___________
負責人：___________
簽約時間：___________
簽約時間：___________
保安勞動合同5
甲方（用人單位）：____延陵中學
乙方（勞動者）：身份證號：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定勞動合同自20____年9月1日起至20____年8月31日止。
二、工作內容及要求
（一）乙方根據甲方要求，從事學校保衛工作。
（二）乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。
（三）甲方為乙方安排帶薪休假。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。
五、勞動報酬
甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月底為發薪日。
（二）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
（三）乙方加班加點的`工資，按30元/天，10元/夜的標準發放。
（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。
（五）乙方依法享有帶薪假期。
六、社會保險和福利
（一）雙方依法參加社會保險（企業職工養老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔）。
（二）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行______部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、______策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的；
3、連續病、事假45天的。
九、違反勞動合同的責任
（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。
（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行______部門和有關部門舉報。
十一、其他
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（五）本合同于簽字之日起生效。
法定代表人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
簽名日期：
保安勞動合同6
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
文化程度：____________________聯系電話：_____________________
籍貫：____________________住址：_____________________________
身份證號碼：_________________________________________________
雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
4、勞動合同期間，乙方應提供給甲方身份證、現居住地戶籍證明的復印件。
二、工作崗位及薪資：
1、甲方聘任乙方擔任__________一職。
2、乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。
3、甲方于每月______日以銀行轉賬方式支付當月費用給乙方，乙方銀行賬戶:__________________________________________。
三、乙方工作內容及職責：
1、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序;
2、維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然;
3、加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及進發現可疑人和事，并逐出;
4、監督員工遵守安全守則，其他規則;
5、加強防火活動，及進發現火災苗頭，并消除之;
6、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告;
7、配合領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況;
8、支持、協助門衛履行職責;
9、妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用;
10、正確記錄值班日志和案件筆錄，及進提出專案報告;
11、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。
四、工作時間和休息休假：
1、 甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定，乙方實行輪流運轉工作制;
2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資;
3、甲方為乙方安排帶薪休假。
五、勞動合同的`解除、終止和經濟補償
(一)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：
1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的;
2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
5、乙方因患病或非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期內;
2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(三)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商一致，可以續簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。
六、社會保險
甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
七、違反勞動合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;
2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.違約金。一方違約，應支付違約金________________元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
(三) 違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
九、爭議解決
本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代表人：______________________ 身份證號：______________________
聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
保安勞動合同7
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
性別：_________民族：______出生年月：______身份證號：__________________
戶口所在詳細住址：____________________________________
現居住詳細地址：______________________________
根據國家有關法律、法規和______策的規定，經平等協商、雙方自愿履行以下協議條款，訂立本勞動協議。
一、使用崗位及期限
甲方聘用乙方在崗位工作。期限為月（天）。即自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要，在部門承擔臨時性崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。
甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬。
采取按天計工資形式。
乙方工資標準為60元/人/天，在乙方合同到期后五個工作日內甲方向乙方結算工資。甲方不承擔乙方其它任何社會待遇，包括社保等。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和______策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六、安全責任
甲方只承擔工作時間內相應的安全責任（不包括上下班途中）。勞動協議變更、終止、解除的條件。
（一）勞動協議確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。
（二）勞動協議期滿或者甲乙雙方約定的協議終止條件出現，勞動協議即行終止。經雙方同意，可續簽勞動協議。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協議：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的；
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的；
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的`。
4、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。
（四）經甲乙雙方協商一致，勞動協議可以解除。
七、違反勞動協議的責任。
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項
九、本協議條款與法律、法規、規章、______策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本協議未盡事宜，均按法律、法規、規章、______策和甲方依法制定的規章制度執行。
十、本協議依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十一、本協議履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
保安勞動合同8
乙方(勞動者) 名稱：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
由乙方提出，雙方協商按以下第 種方式確定本合同期限：
1.固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2.無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月日止。(試用期包含在合同期內，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)
二、工作內容和工作地點
乙方的崗位(工種)為 ，職務為 ，從事的工作內容為 根據本公司公布的崗位職責確定。乙方的工作地點為 根據本公司的崗位職責確定 。
三、工作時間和休息休假
㈠由于乙方工作的特殊性，經雙方協商一致，乙方工作時間為 保安(工作時間為：) 司機(工作時間為：) 。
㈡乙方享受國家規定帶薪年休假，時間一般定于每年春節前后，雙方另有安排除外。
四、勞動報酬
㈠甲乙雙方協商，確定按下列第
1.月薪制工資。乙方試用期月工資 元;試用期滿月工資總額 元，包括正常工作時間工資、加班工資、獎金及其他補助等。加班加點工資以正常工作時間工資計算。
2.計時工資。乙方試用期正常工作時間 元/小時，試用期滿正常工作時間為 元/小時。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。
3.計件工資。甲方應當科學合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布。乙方在正常工作時間內完成勞動定額的，其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標準。
㈡甲方定每月 日為發薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按有關規定計發乙方加班或延長工作時間工資。
五、社會保險和福利待遇
㈠甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。
㈡乙方患病或非因工負傷的按有關規定執行。
㈢乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡按國家和省市的規定辦理。
㈣其它福利待遇：
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
㈠甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
㈡甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。
㈢甲方按照國家、省和當地的有關規定，做好女職工的勞動保護和保健工作。
㈣乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》、
《廣東省勞動合同管理規定》等規定執行。
七、勞動合同的變更、解除和終止
㈠符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容。
㈡解除
1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
⑴乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;
⑵乙方嚴重違反甲方規章制度的; 按照公司制度安排。
⑶乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
⑷乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的;
⑹乙方在合同期內發生計劃外生育的;
⑺乙方被依法追究刑事責任的;
⑻乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
⑼乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; ⑽不服從工作安排或管理，威脅報復公司管理人員的;
⑾泄露公司商業機密者(包括產品價格、產品資料、______紙、公司客源等);⑿違反公司安全或消防安全規定，且造成事實傷害者;
⒀挪用、侵占甲方財產的或收受客戶財物的;
⒁嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
⒂本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的.。甲方除⑴至⑺項外，按照第⑻至⒂項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資。
3.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,若乙方不能提前三十日書面通知的，以乙方未提前天數的工資作為該條款不能履行義務和責任的賠償金;在試用期內的，應當提前三日通知甲方。如乙方違法解除勞動合同的，造成甲方經濟損失的應予賠償。
但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
⑴甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
⑵甲方未及時足額支付勞動報酬的;
⑶甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
⑷甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
⑸甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的;
⑹甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的;
⑺甲方違反法律、行______法規強制性規定，致使本合同、合同附件或補充協議等與合同具有同等效力的文件無效的;
⑻甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;
⑼法律、行______法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
㈢本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。
㈣甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。㈤解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。
八、通知和送達
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
九、雙方認為需要約定的其他事項：乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度 ，本合同到期后，如沒有另外約
十、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：
㈠《中山市華勁塑料機械制造有限公司規章制度》、《員工手冊》、《培訓合同》、《保密協議》、《競業限制協議》。
㈡包含但不限于以下規章制度：考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度等。
十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
保安勞動合同9
用人單位名稱：（下稱“甲方”）
勞動者姓名：（下稱“乙方”）
身份證號碼：
聯系方式：（固定電話）（移動電話）
甲乙雙方，就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行______規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同，遵循合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），確定勞動關系。
一、合同的類型與期限
（一）甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止，共簽訂年合同（個月）。
二、工作內容與工作地點
（一）甲方聘用乙方為保安隊員，并委派乙方到甲方服務單位（即用工單位所在地，下稱“用工單位”）從事保安服務工作，期限為_________年。
（二）乙方的具體任務和職責是通過開展保安守護、保安巡邏勤務，做到及時發現、及時報告和積極配合用工單位處置“四防”，嚴格遵守幼兒園接送制度，嚴格做好來訪登記，禁止陌生人進園，提高用工單位的內部安全防范。
（三）乙方的`工作地點為。
（四）乙方應認真履行甲方及用工單位制定的崗位職責，完成其本職工作；未經甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。
（五）甲方應當將與用工單位簽訂的保安服務合同內容告知乙方；乙方應在合同書上簽寫“我已閱讀”及本人姓名。
三、工作時間與休息休假
乙方的工作時間，由用工單位確定。因保安服務工作的特殊性，經報勞動行______部門審批，乙方實行不定時工作制。
四、勞動報酬
（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。甲方按每年12個月發放工資，乙方的月工資為_________元/月（其中寒暑假為三個月，每個月工資為_________元/月）。
（二）甲方于每月_________日以人民幣形式支付乙方上月工資。
五、乙方享受福利待遇
六、勞動合同的變更、解除和終止
1、甲方對乙方進行職業技能、安全、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
2、因乙方不遵守相關規定的，應按甲方依法制定的規章制度進行處理。
（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方（或用工單位）的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方（或用工單位）造成重大損害的；
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方（或用工單位）的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐（包含但不限于：
1、曾受過治安、刑事處罰的等；
2、未與原工作單位解除勞動合同；
3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的；
4、其它情形）等手段，致勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、用工單位依法退回乙方的；
8、患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
9、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
乙方依法提出解除勞動合同的，應提前30日以書面形式通知甲方。
本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
保安勞動合同10
甲方：___________
乙方：___________
甲方為穩定本單位內部秩序，創造良好的工作、生活和學習環境，特聘請乙方保安員，在不違犯《湖南省保安服務管理條例》的前提下，為甲方提供安全守護服務，經雙方協商后達成本合同條款，雙方共同遵守：（甲方如需要安排保安員完成有收費項目和車輛保管任務時，必須經乙方同意，另行協議。）
一、甲方對乙方保安服務要求
1、乙方根據甲方面要求按時提供2名保安員給甲方，由甲方安排在指定的區域執勤。保安員執行甲方的管理制度履行執勤職責。
定崗執勤的具體任務要求：___________
責任段執勤具體任務要求：___________
流動巡邏執勤的任務要求：___________
2、做到及時發現并及時報告和積極配合有關部門處置“四防”或發生在區域內的刑事、治安案件現場。
3、把服務區域內的違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關或送保衛部門。
二、乙方對甲方要求
1、保安員進駐后，甲方應把取得公安局主管部門的防火安全檢查及“四防”檢查情況的意見通報給乙方執勤保安員，使之能在執勤過程中及時發現隱患，及時報告和妥善處理。
2、乙方為甲方提供保安服務后，甲方不能使用其他單位保安員或使用變相的“保安員”混合執勤。
3、乙方已按規定為保安員統一購買人身意外保險，保安人員在執勤中，因公受傷，致殘甚至犧牲（致殘者經中山醫一院、省人民醫院和經市法院法醫鑒定），其醫藥費、撫恤金等費用由保險公司按規定理賠，保安員因傷、殘、亡的合理開支超出保險理賠的部分，由乙方負擔。如因甲方指揮保安員執行保安職責以外的事而使保安員受傷，致殘、犧牲的一切費用除保險公司理賠外其余部分均由甲方承擔。
4、乙方派駐保安人員，實行雙重管理，共同領導并經常保持聯系，共同對保安人員進行教育，關心他們的工作和生活，提高服務質量，確保安全，若保安員有違反甲方管理制度需要處罰的，甲方及時通告乙方，經調查核實后由乙方處理，保安員因事請假，應書面向班長或甲方人保部門簽字同意并經乙方經理審批后方能生效。
5、為有利于保安隊伍整體素質提高，乙方可適當調整保安員，但必須是在保證履行合同和事前知照甲方的前提下進行。
6、保安公司向甲方提供保安服務，保安員在服務過程中甲方一旦發生財產遺失、損壞、被盜等現象，由乙方公司負責財產理賠。
7、禁止安排保安人員為個人人身保安服務，禁止保安人員處理經濟糾紛或勞動爭議，禁止使用保安人員監視工人生產勞動和生活等與保安服務無關的其他活動，禁止安排參與其他違反法律規定的活動，違者由甲方承擔法律和經濟責任。如屬保安人員個人行為，甲乙雙方不承擔任何責任。
8、保安人員在執勤工作中，為甲方做好“四防”工作表現突出，成績顯著的，甲方酌情給予精神或物質獎勵。
9、甲方應經常對本單位的`員工、家屬、臨時工進行守法和遵守規章制度的宣傳教育工作，配合支持保安員共同維護好甲方的治安秩序。如甲方人員違規而造成責任事故，財物損失，乙方執勤保安員不負責任。
三、共同協商事項
1、保安服務時間：從____年__月__日至____年__月__日共__月。
2、費用：保安服務費每人每月人民幣__仟__佰__拾__元（￥________元）全月__人，服務費合計________元。
3、住宿：由乙方解決。
4、加班費：按勞動法規定，保安員每天工作8小時，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安員加班時，加班費的計算則按《勞動法》第四十四條中規定的辦理，即由甲方支付。
周一至五延長工作時間的，支付每小時工資150％，每天工作時間不得超12小時；
休息日（即周六、日）加班又不能安排補休的，支付每天工資200％的工資報酬；
法定休假日（如元旦、五一等）加班，支付每天工資300％工資報酬。
5、付款時間及方式：付款時間：雙方簽訂合同后第五天，甲方先付一個月__名保安服務費________元到乙方銀行賬戶，以后按每壹個月付款一次并在付款當月五日前一次付清__名保安費用，付款方式：
①支票。
②現金。
③匯款。
開戶銀行：________
賬號：________
四、違約責任
1、本合同在執行過程中，若遇有______府行為或不可抗拒的因素而影響本合同正常執行或某一方需要修改、變更合同內容時，甲乙雙方3天內協商，協商后所立條文與本合同具有同等效力。
2、某一方執行合同過程中遇特殊原因，不能履行合同時，必須提前一個月以書面形式通知對方，甲乙雙方3天內協商，未經提前一個月通知對方而單方終止時合同視作違約處理，由違約方支付3個月的保安總費用給對方作違約金。
五、本合同如有未盡事宜，雙方可以另議，另外協商的條文與本合同具有同等效力，如果合同在執行過程中有爭議，雙方可以通過友好協商解決，協商無法解決時，可以向區人民法院提出訴訟。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲方須在本合同期滿前一個月知照乙方是否續約。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
保安勞動合同11
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，經甲乙雙方協商， 公司（以下簡稱甲方）與 保安公司（以下簡稱乙方）合作，有乙方派保安員 名，承擔甲方門衛安全保衛工作，達成協議如下：
一、 甲方的工作要求、責任、義務
1、 分別守衛 公司的門衛工作崗位制度，對進出車輛、物資、人員進行管理、檢查、驗證。
2、 出入大門的車輛裝載和人員攜帶物資、物品與出門證、出庫單記載的品種、數量一致予以放行，并收回出門證。物資、物品與出門證、出庫單記載的品種不符、數量大于證、單上的數量，暫不放行，報告 公司專職保衛人員進行處理。
3、 門衛要晝夜有保安人員在崗，崗上不準睡覺、按著要求盡職盡責的看護和守衛，上下班時間保安人員要守在通勤口，對出入員工攜帶的物品進行檢查，如發現有盜竊行為人員應予以抓獲，發現火警及時報告，并全力撲救。
4、 保安人員因工作失職，發生火災、盜竊案件，造成甲方經濟損失有乙方負責賠償。
5、 保安人員監守自盜或與內外人員勾結行盜，經雙方確認后，交公安機關處理，并包賠給甲方造成的損失。
6、 保安人員在工作中接受甲方有關人員檢查、指導、監督，對違規、瀆職、責任心不強的保安人員，有甲方提出建議，乙方予以更換。
7、 乙方保安人員必須嚴格遵守公司《門衛工作管理規則》和《保安員工作制度》。
8、 門衛、庫區按照規定的.距離設有照明燈，保證瞭望、看護的視線良好。
9、 保安人員在合同期內因病和非因公人身傷亡甲方不負責任。
10、 因自然災害發生的安全事故乙方不負責任。
二、 乙方服務責任、義務
1、 選派有較高的政治、業務素質的保安人員承擔門衛的安全守衛工作。
2、 保安人員要按甲方提出的“守衛門衛的工作要求”，認真執行，堅守崗位，盡職盡責，看護好各個部位，預防案件的發生。
3、 保安人員嚴格遵守甲方的各項安全保衛制度，對于違反者由甲方按規定處罰。
4、 乙方保安人員在崗位期間抓獲觸犯刑律、違反《治安管理處罰條例》的人交給公安機關處理；抓獲小拿小摸、違反公司規定的交給 公司保衛部門處理。同時根據保安人員表現給予適當獎勵。
5、 甲方協助乙方對門衛保安人員進行經常的抽查、檢查，定期考核，
6、 對于不稱職人員及時調換。
三、 保安服務價款金額及付款方式
每名保安員每月甲方支付工資人民幣 元。為了慎重起見，在簽定合同時試用期暫定一個月，待雙方認可，再延續合同，并在簽定合同時付予其本月的保安費。
四、 合同期限
本合同自 年 月 日起生效， 年 月 日止，雙方要嚴格遵守。如有一方違約，應由違約方承擔對方的一切經濟損失。
五、 本合同書未盡事宜，雙方協商解決，協商未成，應向市人民法院提起訴訟。
本合同書一式二份，甲、乙雙方各執一份，公證一份。
甲方：
甲方：法人代表簽字：
乙方：
乙方：法人代表簽字
二〇〇 年 月 日
保安勞動合同12
聘請單位：_________
服務單位：_________
根據《民法典》及其他有關法律，法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘請乙方提供保安服務工作有關事宜達成以下協議：
一、乙方保安人員的工作要求乙方在甲方的具體指導下，并在甲、乙方指定的范圍內為甲方提供安全服務，完成本合同所約定的相關工作。
二、聘用保安人員數量，服務期限和服務地點
1.甲方向乙方聘用保安人員_________名，并經乙方確認。
2.服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月______日止。
3.乙方保安人員服務地點位于：_________。
4.在事先告知乙方并經乙方同意的情況下，甲方可根據工作需要適當調整保安的分工。
三、保安服務費用及付款方式保安服務計費為人民幣_________元/人/月，共計_________元。
該費用為乙方向本合同所指保安人員應支付的各項費用，包括但不限于：保安員的工資、個人保險、生活補貼、勞保用品費用、著裝費用等。
甲方無需向保安個人支付任何費用。
保安服務費付款方式：在本合同簽訂之日起_________日內，甲方應以轉帳支票形式一次性支付上述保安服務費。
額外保安服務費標準：視情況不同，凡超出本合同第一條工作要求的服務，均視為額外保安服務，甲方應按第三條第1款保安費用的20%—25%的比例支付額外保安服務費。
額外保安服務費付款方式：待事態消除或緩解，基本處于正常狀況_________日內，向乙方支付相應費用。
四、權利和義務
甲方
1.甲方為保安人員提供必要的工作，生活條件，且包括食宿。
2.甲方有權對保安人員的各項工作進行監督，檢查和具體指導。
3.甲方有權對乙方派往甲方的保安人員進行審核確認，有權要求調換不適合在甲方繼續工作的保安人員。
4.甲方應提前至少兩小時提出額外的保安服務的要求，并以本合同第三條第1款保安費用的20%—25%的比例支付額外保安服務費。
5.凡因甲方本身原因，致使乙方保安人員在履行職責過程中發生的任何事故，均由甲方承擔相應責任。
6.甲方必須保證乙方保安人員合理的休息，休假時間。
如出現甲方與乙方保安人員因工作發生的各種爭執，甲方應與乙方直接協商解決，否則，乙方不承擔其項下的任何責任。
7.甲方必須嚴格遵守國家法律、法規、政策及行業準則的規定，凡屬甲方違反上述規定造成的過錯，應由甲方自行承擔損失，并實際賠償因該過錯對乙方及其保安人員造成的損失。
乙方
1.乙方的保安人員有權對甲方指定區域的人員及其財物等提供安全服務。
2.乙方應當保證其對甲方提供的服務質量，并應努力保證安排同一保安到甲方工作的`連續性。
3.乙方負責辦理保安人員的相關社會保險。
4.乙方負責保安人員的培訓教育和業務素質的提高，以達到乙方的要求，相關崗位應持證上崗;
并且合理安排保安人員的再培訓。
5.乙方的保安人員應嚴格執行甲方的有關規定，但有權對甲方的不安全隱患提出改進意見和措施，甲方應認真研究改進。
6.甲方指定區域的人員受到威脅時，如遭受人身傷害等，應積極協助甲方人員脫離危險，及時采取解救措施，使損失或傷害減至最低限度;
并根據具體情況及時報警。
7.乙方保安人員在執勤期間，應當著裝整齊、精力充沛、處理問題應當果斷、迅捷、并有一種專業、謙恭、及時的態度。
禁止在工作期間處理與工作無關的事情。
8.乙方應當對甲方進行定期回訪，認真聽取甲方對保安工作的意見并采取措施進行整改，將整改的結果在限定的期限內進行反饋。
定期回訪應為每一季度進行一次，特殊情況下應根據甲方的要求及時進行。
9.在甲方認為某個保安沒有適當履行職責時，甲方將通知乙方，乙方應在_________日內選派一名更有經驗和培訓經歷的人來替換保安，但不得向甲方提出費用要求。
10.乙方不得隨意更換正在為甲方提供服務的保安人員，如確有特殊原因需要更換，必須提前三十天通知甲方，經甲方確認后方可更換。
五、保密條款乙方應嚴格履行保密義務。
對于所有與甲方有關的資料和信息，乙方均應作為秘密信息對待。
除非經甲方事先書面許可，或因政府部門及法律法令的強制性要求而披露，乙方應當保證保守該秘密信息，并不得將該秘密信息以任何方式泄露予第三方，雙方均承諾不將從對方取得的秘密信息披露或泄露給無關的人員。
六、合同的變更、終止、解除和續簽
1.在不違背法律法規及國家政策的情況下，甲乙雙方經協商可就合同相關部分進行變更。
2.乙方因工作失職造成重大損失，甲方有權隨時解除合同。
3.因不可抗力或其他客觀事由導致合同不能繼續履行的，雙方可協商解除合同。
4.一方續訂或終止合同，該方應于本合同期屆滿前三十天之內向對方提出。
七、違約責任除不可抗力外，如單方中止合同或違反本合同任一條款，該方應承擔違約責任，違約金額不超過一年保安服務費的10%，并視情節，承擔其他責任。
八、爭議的解決本協議雙方就本協議的效力、內容、解釋、履行或其他任何方面發生爭議，應當協商解決，協商不成可向________人民法院起訴。
九、其他
1.合同未盡事宜，雙方可協商做出補充協議。
2.本協議經雙方蓋章簽字后生效，有效期限為至_________年_________月_________日;
如甲方另行擬訂相關工作細則，須通知乙方并經乙方確認。
3.本合同一式貳份，法律效力等同，甲乙雙方各持壹份。
甲方：_______________
法定代表人：_________
_________年________月______日
乙方：_______________
法定代表人：_________
_________年________月______日
保安勞動合同13
甲方(聘用單位) 乙方(受聘人員)
法定代表人： 居民身份證號碼：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。
一、保安人員的工作職責
1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求和門衛管理制度。
2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持預防為主的方針，加強門衛管理，把事故消滅在萌芽狀態之中。
3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜、防暴，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。
4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。
5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜及其它安全工作。
6、保安人員要本著對學校安全負責的`精神，按學校規定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單，并附有領導批準。否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。
7、保安人員對未佩戴校卡學生有權不讓其進入校園。上課時間因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對穿拖鞋、染發、衣冠不整、穿奇裝異服進入校園的學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。
8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。
9、保安人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘后關閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。
10、在上學、放學時段，保安人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110，并協助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。
11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。
12、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。
二、保安人員的工作報酬。
乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須足額支付乙方的工資報酬。
三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任
1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。
2、工作失職造成守護目標損失。
3、工作散漫、不負責且屢教不改。
4、當班期間擅自離崗。
5、邀約他人在保安室酗酒、打牌等。
6、工作期間不履行學校規章制度的。
四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同
五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。從簽訂之日生效。
甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________
法定代表人(簽字)_________ 法定代表人(簽字)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
保安勞動合同14
甲方:
乙方: 身份證號碼:
基于甲乙雙方現建立合法的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規和企業依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履約依據，以資共同遵守。
第一章 工作內容
一、乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內，變動乙方但當的工作崗位。
二、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的'質量標準。
三、乙方應遵守公司的勞動紀律規章制度和下列各項規定。
四、乙方同意并服從甲方的工作安排，從事保安員工作，該崗位工作任務與職責如下:
1、執行門衛、守護、巡邏、人群控制等保安服務任務。
2、利用科技手段和設備執行保安服務任務。
3、對發生在執勤區域內的不法侵害和治安災害事故，及時報告客戶單位和當地公安機關，采取措施控制事態擴大，保護現場，維護現場秩序。
4、熟練掌握放火防盜的基本技能有清醒的認識,落實防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治安災害事故等防范措施，發現執勤區域內的安全隱患，立即報告本公司和客戶單位，并協助予以處置。
5、保安員對執勤區域內發生的不法侵害行為應及時制止，對不法行為人應移交公安機關或有關部門處理。支持、配合公安機關和其他______部門依法執行公務。
6、遵守國家法律，遵守公司的各項條款，服從公司領導的命令。
7、維護公司的名譽和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。
8、工作中如有任何問題，要及時向公司和上級領導匯報請示，不得隱瞞事實。
9、不得利用職務之便謀取私利或不正當的使用公司物品，利用職務向第三者提供便利或有利條件謀取經濟利益。
10、不得為了私人的利益，向公司有業務關系的客戶要求或接受財、物，不得過分接待，發生金錢接待關系。
11、在本公司工作期間，未經公司許可，不得兼職從事其他職業，不得有經營自身業務的行為。
12、不得利用職務之便從事與公司業務無關的事宜。
13、不得擾亂公共秩序、勞動紀律，酗酒、任何不禮貌的行為。
14、不得對他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業務工作;不得偷盜等違法行為。
15、非工作上的目的不得使用公司設備物品不得損壞丟失匿藏公司的設備和物品未經公司許可不得帶離公司
16、無正當理由不得無故缺勤遲到早退。
17、不得將個人情緒帶到工作中來不得有打擊報復等不良行為。
18、須按時參加專業訓練和實戰演練提高個人的綜合素質。
19、以用人單位的安全和利益為已任有高度的責任感和使命感要有勇于冒險和自我犧牲的精神。
20、工作過程中以預防勸阻調解為主禁止主動攻擊他人一旦有暴力行為發生要學會使用正當防衛保護自己。
21、在工作職責范圍內服從公司的安排，主動配合公司更好的為公司服務。
22、公司根據工作需要統一發放服裝裝備等，任何人不得私自攜帶匿藏兇器。
四、甲方為乙方提供必要的工作生活學習及工作工具。
五、甲方應就職業道德業務技能勞動紀律安全衛生法律知識等相關方面的業務常識對乙方進行思想教育業務培訓。
第二章 勞動報酬
六、甲方根據乙方的綜合能力職位和業務確定乙方的工資為_____________元人民幣每月并提供中午工作餐。
七、乙方在正常工作時間外發生任何違法違紀行為或者受到任何傷害均屬個人行為與公司無關公司不承擔任何責任并由個人承擔由此產生的一切經濟法律責任。
八、工資按月發放給工人正，正常工作時間為8小時。
九、工作過程中如有安全問題有甲方負責。
第三章 合同期限
十、合同有效期為_________年____月____日至_________年____月____日止。
十一、本合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
保安勞動合同15
用人單位（以下簡稱甲方）：
法定代表人（主要負責人）：
勞動者（以下簡稱乙方）：
甲乙雙方經平等協商，就確立勞動關系達成如下勞動合同內容：
一、勞動合同期限
本合同自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止，其中試用期為月。
二、工作內容和工作地點
工作內容：
1、甲方根據工作的需要和乙方的綜合素質、職業技能，安排乙方從事保安工作。
2、乙方的崗位職責是根據甲方的安排，完成規定的守護、巡邏、押運、技術防范等任務，做好防火、防盜、防破壞、防災害事故發生，維護企業的安全和秩序。
工作地點：
三、工作時間
經過雙方協商，對乙方執行綜合計算工時工作制，上班時間為：早上：下午：。
四、勞動報酬
1、乙方報酬由工資和獎金構成，每月工資和獎金共計_________元。如果乙方有特殊原因需要請假1天的，甲方將扣除乙方_________%全勤獎金，請假超過3天的，扣除_________%全勤獎金。
2、甲方于每月_________日前支付乙方上月的工資。
五、社會保險和福利待遇
1、甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。
2、其它福利待遇：
六、對乙方的特殊要求
乙方須身體健康，具有良好的體能；無隱瞞病史，無酗酒、______等不良嗜好。如發現乙方欺瞞病史或有酗酒、______等不良嗜好的，甲方可單方面解除勞動合同。
七、崗位紀律
乙方應遵守崗位紀律，禁止以任何形式參與糾紛，任何情況下都不得打、罵企業的員工或來訪客人，不準脫崗、空崗、睡崗，不準遲到、早退；上班期間不得喝酒，聚賭，在崗位上不得做與工作無關等事項。如發現乙方有上述行為的，對于初犯者，情節尚未嚴重的，扣除_________%的獎金；屢犯不改或情節嚴重的，甲方可單方面解除勞動合同。
八、勞動保護和勞動條件
甲方為乙方提供工作用品及用具，有償為乙方提供工作服，乙方工作時必須穿戴甲方指定的工作服。
九、保守秘密
乙方工作期間要嚴守所知悉甲方的商業秘密，商業秘密包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、產品用料配方、客戶資料、企業管理軟件以及甲方采取了相應的保護措施不讓外人獲知的信息等。
十、特別約定
1、乙方在合同期滿前提出離職須提前30天通知甲方，若不滿足這一條件又不能與甲方協商一致使甲方免受損失的，乙方承諾以沒結算的工資部分作為補償甲方損失的上限。
2、合同期滿后甲方若與乙方續簽的`，可在合同期滿后一個月內與乙方協商續簽事宜。
3、乙方承諾接受合同期內甲方調整工作的合理安排。
4、乙方入職時已詳細閱讀、學習了甲方的各項規章制度，乙方承諾完全認可甲方的一系列規章制度。
5、甲方的《員工獎懲辦法》作為本合同的附件，是不可分割的組成部分。
十一、違約責任
1、甲方違約：依情況向乙方承擔違約責任；
2、乙方違約：應向甲方支付違約金，并應賠償由此引起的損失。
十二、福利待遇
甲方為乙方提供補貼性的住宿條件，根據實用量乙方每月向甲方支付水、電費，該費用乙方委托甲方在每月向乙方發放工資時代扣。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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