社團規章制度范本
在發展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到制度，制度是指一定的規格或法令禮俗。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的社團規章制度范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社團規章制度范本1
�。ㄒ唬┛倓t
1，為規范本社團聯合會的經費管理，提高經費的利用價值，特制定本制度。
2經費管理應本著手續齊全，嚴格管理的原則。
（二）經費來源
3經費來源合法。原創：本聯合會經費的主要來源為各社團的注冊費，校團委的撥款以及企業的贊助費及其他合法收入。
（三）經費使用
4經費用于為發展本聯合會及校內各社團發展而舉辦的學術，宣傳，福利等各種活動及日常辦公支出，不得用于與本聯合會宗旨無關的活動。
�。ㄋ模┕芾砑殑t
一經費，帳務管理
5實行錢帳分管，設立帳務主管和財務主管各一名，分別由財務正，副部長擔任。
二，經費入帳管理
6社團注冊費：校內每個社團在成立時向本聯合會交納成立注冊費25元，每學年開學后的第一個月內向本聯合會交納年度注冊費25元。帳務主管和財務主管應及時做好入帳和登記工作。
7學校通過校團委對本聯合會活動經費撥款入帳管理。
8企業活動贊助經費經常委會審核后直接交帳務主管和財務主管入帳，任何人不得收取任何數量和形式的回扣。
三經費支配管理
9各部門需要支出50元以上費用前，應先向財務部提出申請，經財務部進行可行性分析后，方可支出，否則不予報銷。
10收支嚴格進行書面登記，原創：并保留詳細的清單和發票，憑據作帳，做到帳目明確，清晰，無誤。
11節約社團聯合會內部的資金，提高經費的利用價值，避免不必要的開支。做到專項資金專項使用。
12嚴格遵守財務報銷和資金申請的手續制度。
13每次活動的資金預算方案經團委審批后，應交到財務部存檔備案。
14每次活動結束后，各部門應盡快把發票交到財務部。財務部應及時對該次活動的收支情況進行整理，報帳和總結。
四開支說明
15本聯合會的經費按用途和性質可分為日常辦公開支，專項活動開支和特殊開支。
16日常辦公開支為本聯合會配備必要辦公用品，宣傳用品等的.開支。
17專項活動開支為本聯合會舉辦經學校批準的大型活動的開支。
18特殊開支為本聯合會與外校同種性質學生組織，外界企業進行聯系的開支。
19根據學校有關規定，非經校團委或常委會批準，工作餐支出不得作為本聯合會得開支。
20根據校團委有關規定，資料的打印，復印支出不得作為本聯合會的開支。
（五）經費使用情況總結
21帳務主管每月作一次財務總結，于社團聯合會全委會上公布，并上報校團委。
22學期結束，財務部作學期財務總結報告，公布帳目，并作書面存檔。
23本聯合會的經費使用情況由財務部委托主管財務的常委在社團代表大會上進行公布，接受監督。
24本聯合會換屆時，應將所有物資交接清楚，列出物資清單，由新舊財務部長，主管常委及指導老師簽名認證后存檔備案。
�。┴攧展芾砣藛T應公正，嚴明，認真，負責的態度，管理好本聯合會的經費，加強與各部門的溝通合作，樹立良好的形象。
（七）本制度的最終解釋權歸于本社團聯合會財務部。
社團規章制度范本2
社團管理規章制度
一、關于社團組織機構管理：
1、社團部設部長一名，負責組織籌劃學校社團工作，督促、檢查、評比社團活動;
2、社團部設副部長一名，負責協助部長工作并對各社團工作進行總結;
3、每個社團社社長一名，負責本社團計劃的制定，活動的組織、實施和總結;
4、每社團設副社長一名，負責本社團的日常管理、評估、考核，并協助社長開展工作;
5、每個社團有干事若干，在組織、宣傳、活動等方面協助社長工作。
二、關于社團成員管理：
1、新社員的招募：
(1)招募時間定于每學期的第一周、第二周;
(2)由同學們自愿報名參加，報名者須在社團部進行統一登記;
(3)由各社社長根據本社情況確定入團人數，在公開、公正、公平的原則上開展招募工作;
(4)招募工作完畢后，由社團將本社的新社員名單及基本情況等資料上交社團部。
2、社團成員的權利和義務：
社團成員必須履行下列義務：
(1)努力學習、踏實工作，掌握相應的本領，為本社團爭光;
(2)自覺遵守本社團的'章程;
(3)維護本社團的榮譽。
社團成員擁有下列權利：
(1)本社團的有關會議和本社團組織的各類活動，接受本社團的教育和培訓;
(2)在本社團內有選舉權、被選舉權和表決權;
(3)享有轉會的權利。
3、社團活動轉會制度：
需要轉會的成員到各自的社團領取“社團轉會申請單”，經原社長、指導員老師和新社長分別同意簽字后交至社團部，社團部批準后辦理轉會手續，予以轉會。
三、關于社團活動管理：
1、關于社團活動的籌劃：
(1)每學期開學前兩周各社團需向社團部上交一份本學期工作計劃;
(2)每次活動各社團必須有詳細的活動方案，并交社團部審批，活動后要有總結。
2、關于社團活動的開展：
(1)活動時間或次數：
A、漫畫社、戲劇社、計算機協會、音樂社、英語協會、電視臺、攝影協會、青年志愿者協會為每周一次常規活動;
B、廣播站每天進行活動;
C、“執雅”報社每學期出兩期《執雅》;
D、“雅風”文學社每學期出兩期《雅風》文學雜志;
E、英文雜志社每學期出一期《Wings》雜志。
F、心理協會每學期出兩期《心島》
(2)活動形式：活動形式要求新穎，能為每個成員提供參與和獲得成功的機會。
(3)社團活動的總結：副社長在每次活動后都必須對本社社員出勤情況進行登記，并與社長一同總結本次活動情況，于例會前一周上交社團部;
(4)社團活動的檢查：部長與副部長將對各社團活動不定期進行抽查(至少一周一次)，主要檢查活動質量和紀律情況，并對檢查情況進行詳細記錄，作為五·四優秀團干評比的依據之一。
四、關于社團例會管理：
1、社團部例會制度：社團部會定于單周的星期一召開，各社社長副社長不得無故缺席，會上由社團部部長對兩周來各社活動進行總結，再由各社長發言，談心得體會，大家討論幫助其工作上的困難;
2、各社團例會管理：各社團也可根據自身需要召開例會，總結本社活動情況，討論本社的活動安排。
五、關于社團獎懲制度：
1、每年五·四青年節將進行優秀社團、優秀社團成員的評比;
2、凡在社團活動過程中表現突出，為社團爭取的榮譽的成員可進行評比;
3、不遵守社團章程，一期三次不參加社團活動的將給與除名處理。
社團規章制度范本3
一、社員須嚴格遵守宗村小學的規章制度，嚴于律己。
二、社員之間必須保持團結，互相幫助，互相尊重，文明禮讓。如產生矛盾要合理解決，避免將矛盾激化。如有在社團活動時違紀者將按造成影響程度予以批評、警告、退出社團處理之一。
三、在社團活動期間凡是發生任何意外必須通知社團負責老師或社長。
四、社員要自覺保護社內物品，積極維護社團形象，自覺進行宣傳。
五、從即日起，定于每周五開展活動。若無特殊情況，請所有社員準時參加。如三次以上無故不到者，將被認為自動退出社團。
六、如社員因病、事等未能到會或參與社團活動者，須提前通知社長請假。
七、服從社長團與老師的安排，不得發生頂撞老師，社長的行為。
注：為保證社團工作的.順利進行，特制訂此規章制度。
每位社員應團結合作，各施其職，出謀劃策，共同發展，壯大社團。我們是因為興趣才走到一起，希望大家繼續保持這份熱情，共同為社團貢獻自己的光和熱。
社團規章制度范本4
第一章 總則及宗旨
總則：
一、天津商務職業學院計算機社團是由外語系軟件專業主辦的學生團體組織，是我校鍛煉計算機優秀技術人才的基地。
二、本本社團為全校性、專業性、服務性的學生團體組織。
三、本本社團的目標是通過專業知識講座的舉辦，以及形式多樣的技能競賽活動的開展，培養同學們對計算機的興趣，全面提高會員的專業知識水平和實際操作能力。
宗旨：
1.帶領更多同學了解計算機,掌握計算機的基本操作。
2.本社團本著互相探討、互相學習、互相促進、共同提高的精神努力學習、勤于鉆研、勇于進取、勇于開拓,以提高會員的計算機水平。
3.普及計算機知識,繁榮校園文化。
4.用所學知識服務學院。
第二章 會員管理
一、滿足以下條件者均可申請加入本本社團：
1、凡天津商務職業學院學生,能遵守校紀校規，自愿擁護本本社團的章程，愿意加入并積極工作者，均可加入本本社團；
2．計算機方面有一定基礎的本院學生；
3．熱心本社團工作，積極支持本社團工作的計算機愛好者。
二、會員入會程序：
1．提交入會申請書及個人簡歷一份；
2．由本社團管理部審核，并確定面試人員；
3．參加面試，由本社團內部裁決后進入本社團。
三、會員權利：
1．享有本本社團的選舉權和被選舉權；
2．享有獲得參加本社團舉辦各項活動相關資料的權利；
3．對本社團工作的批評、監督、建議、表決權。
四、會員義務：
1．自覺遵守本社團章程，認真執行本社團的決議；
2．積極參加本社團舉辦的各項活動，努力完成本社團委托的各項任務；
3．潛心鉆研計算機應用技術，積極帶動會員討論、交流、學習；
4．不徇私，各類賽事做到公平、合理；
5．禁止在本社團機房上傳未經本社團審核的軟件及散播反動、淫穢等不健康內容；
6．會員自愿退會要寫書面申請，經本社團批準后連會員證一并交回；
7．歷屆成員不得對本本社團造成不良影響，否則追究其責任；
8．會員自覺維護本社團聲譽，不做有損本社團聲譽的事；
9．本社團負責人要積極參加本社團組織管理事務，為其他會員服務。
10．會員必須遵守本社團規章制度，維護本社團榮譽并積極主動參加本社團活動。活動期間，每位會員不得無故缺席，有事可事先向會長或副會長請假，無故缺席者三次，作自動退會處理并不退會費，請假三次作一次曠課處理；請假五次作自動退會處理并不于退會費。
第三章 本社團內部管理
一、經費來源：
1．會員繳納的會費；
2．通過自籌經費和贊助。
二、本社團經費用途：
1.計算機科學技術講座和交流活動
2.進行技術宣傳和技術服務
3.有意義的其它活動獎勵費用
三、經費管理：
1．本社團副會兼秘書部管理本社團會費；
2．專人管理，專款專用且每次寫清支出原因，管理人簽字后方能支出，并定期公開帳目；
3．經費管理人員必須進行會計核算，實行會計監督，管理人員調動或離職時，要與接洽人辦理交接手續；
4．經費為本本社團所有，任何單位、個人不得以其他原因侵占或挪用，否則追究其責任。
四、召開例會：
1．本社團例會每周至少召開一次，各部負責人向上匯報工作總結。 例會由會長主持，會長安排下階段工作，指導老師在指導工作。
2．各部不定期召開會議，由本社團會長主持，全體會員參加。
3．會議通知、會議事務安排、會議記錄、會議考勤等工作由組織部具 體負責。
4．與會者不得遲到、早退及無故缺勤，特殊原因須事先做到書面請假， 開會期間不得大聲喧嘩，交頭接耳，不得吸煙，吐痰。
5．無故不參加例會者，給予公開批評，警告以及罷免該同學的社團職 務。
6、在期末評定時，對計算機本社團所有成員進行評比考核，將給予不 同程度的評定加分，對于表現突出者學期給予表彰。
7、不準不經本社團的允許以本社團的名義私自拉取贊助。
第四章 本社團組織機構
一、本社團負責人定期由管理宣傳部選舉產生，各分部負責人由會員選舉產生。本社團如需更換負責人，須到系履行變更手續。本社團設會長一名，副會長一名，分秘書部、技術部、外宣部。各部各設部長一名，具體由各分部自行處理。
二、各項活動由外宣部策劃，活動后各部長向本社團負責人總結活動總結。
三、本社團受外語系軟件專業辦公室，監督和指導本社團的活動。
四、本社團負責人員由：會長、副會長、秘書部長,技術部長,外宣部長組成，具體工作由各部長執行負責。本社團舉辦的各項活動由負責人之間協調完成。
會 長：統籌全局，協調各部。對于經費的審核。負責各活動全局發展動態進程并及時做出適當調整。做出本社團短中長期的發展目標并實施負責本社團一切組織活動和日常事物，指定和安排會內活動，制定計劃，方針。具有最終決定權和否決權。
副會長：輔助會長開展工作和向各部門的部長傳達任務，以及督促各部門的一切活動。對新會員及秘書團成員進行管理。在每次活動后，抽樣調查會員的反饋情況并對此做出總結。做好各部門的`指導工作，主持本社團內部會議。并協助會長處理有關問題，如會長不在，行使會長職權。
部 長：負責會員培訓問題，指導會員學習，日常組織上機由本社團副部長協助。
秘書部：
主要負責理事會和各部門的上傳下達工作，會議記錄，文件起草，檔案備份和其他日常事務，策劃本社團活動，起草策劃書，活動結束后記錄活動總結，等。配合會長和副會長搞好各項活動。
外宣部：
負責策劃每一次活動開展的全程和每次應具備的活動用具，賽場布置并負責每次活動中的文藝節目的插入和有關活動的組織。并設制各類活動的海報，展版結合本社團整體規劃，協助其他部門策劃各種形式的校內外宣傳活動。
組織外部事項，本社團活動拉贊助，保證本社團活動經費充足。
技術部：1、負責協會的網站制作。制作和完善協會的網站，及時更新協會網站的內容。完善好協會網站、有充足的人員資源的基礎。
2、應積極承接社會、學校和其他學生社團的網站制作工作或者軟件的制作工作，通過這些外部工作，進一步鍛造計協的技術團隊，提高計協技術人員的技術水平，增強計協的技術優勢。
3、在協會有關于計算機硬件或軟件方面的活動時，作為主要負責部門參與活動組織。
4、協助各部門并處理硬件或軟件技術方面的問題，接受會員關于計算機軟硬件方面的咨詢，幫助會員解決軟硬件方面問題。
第五章 發展展望
我們將傾向于服務性社團的建設。由于目前普遍的同學都擁有了屬于自己的計算機，但在使用過程中我們還面臨著各種各樣的問題，有些問題可以自己解決，但有些問題卻需要具備一定的的計算機和網絡運用基礎的人去協助解決，這為同學們帶來了許多不便。為此，我們協會將本著“服務同學，鍛煉自己”的原則，定期或不定期地為同學們答疑解惑，解決相關技術問題。另外，如果有的班級或其他社團有需要，我們將幫助他們制作班級或協會網頁、制作相關活動的視頻等。除此之外，我們還將舉辦一系列相關活動，為那些計算機水平卓越的同學提供一個展示自我的機會，從而使同學們更加合理地使用計算機及網絡。
附則
1.本社團會員須尊重本社大局、服從本社團領導。
2.本章程的解釋權屬于本計算機社團。
3.本章程自即日此起開始生效。
社團規章制度范本5
總則
第一條社團名稱：xx大學吉他愛好者協會
第二條社團性質：本社團是由共同的興趣和愛好而自發組織起來的，是經我校團委和校社團聯合會批準的合法文藝性社團。
第三條社團宗旨：意在豐富同學們的課余文化生活，陶冶同學們的藝術情操，增進同學們的友誼。
第四條成立條件：大學時科學前沿的開拓者，因為我們年輕，是最具活力，最具激情的群體。我們敢做，我們敢拼。而也正是這股活力注定我們要不斷的追求豐富、精彩而有意義的生活。音樂作為經典藝術的經典代表是我們這群年輕的“小知”分子的經典追逐對象。
比如：近年興起的流行音樂，吸引了千千萬萬的音樂愛好者。音樂已是我們年青一代釋放自己的清楚活力的重要陣地，是我們年輕一代可以用來豐富自己課余生活的重要途徑。這不僅是音樂的優美旋律散發著青春的芬芳，而且是一種比較自由隨意表達自我的形式，易于自娛自樂。
吉他作為流行音樂的主要工具，有著非同一般的魅力。大學畢業便要步入社會，社會是我們一展十年寒窗釀出來的鴻鵠之志的舞臺，這個舞臺不僅要求我們擁有過硬的專業本領，同時也要求我們擁有成熟的心態和社交能力。音樂可以愉悅人的`情操，提升個人的修養與品位。吉他則是音樂較為廣泛的表達形式。所以音樂應是我們的必修課程，同時吉他的輕靈灑脫和彈起來的歡快淋漓，節奏的輕盈跳躍和充滿青春活力更是我們大學期間最向往的課外娛樂的境界。據我們不完全統計，全校90%以上的同學都喜歡音樂，二而其中80%的同學都有學習的意向。
我們協會以普及基礎吉他知識和增進當代大學生藝術情操為責任，以舉辦各種吉他娛樂和匯報演出及排練節目參與學校各種晚會為重要活動內容的社團。我們的宗旨是豐富校園文化，活躍校園氛圍，豐富大學生課外生活，給大家一個發揮、發展與展示自己愛好與特長的舞臺。
綜上，學習音樂是大學生的一種需要，創辦吉他協會更是一種必然。
于是，基于以上條件，xx大學吉他愛好者協會便應運而生了。
第二章活動內容
第五條：以娛樂和豐富課余生活為主。
第六條：必須是合法、安全活動為主。
第七條：能夠增進會員之間友誼，提高會員對吉他的興趣和愛好，從而提高琴藝。
第八條：能夠培養出更高層次的人才。
第三章資產管理和使用原則
第九條：經費來源：（一)會費；（二）贊助；（三）在核準的活動范圍內開展活動或服務的收入；(四）其他合法收入。
第十條：本社團按照校團委有關規定收取會員會費。
第十一條：本社團經費必須用于本章程規定的業務和事業發展，不得挪作他用，不得在會員中分配。
本社團建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料合法，真實，準確，完整。
第四章社團組織結構
第十二條：本社團設有教學部，宣傳部，外聯部，秘書處四個部門。
第十三條：教學部
負責對社團成員進行關于吉他的教課工作；
對社員的學習情況給予評價和考核；
組織社員參加各種比賽；
第十四條：宣傳部
負責宣傳社團的對外活動前的工作；
設計制定活動前的海報工作；
制作社團在招新前海報宣傳欄的工作；
對社團活動攝影并對外擬稿宣傳報道；
第十五條：外聯部
負責聯系校內與校外社團的聯系；
為社團拉贊助；
第十六條；秘書處
負責擬定學期詳細計劃，并寫成書面的形式；
制定相關活動的策劃；
制作各個活動的記錄，總結；
協助社長完成相關任務；
第五章附則
第十七條：本章程經xxx年10月七日會員大會表決通過。
第十八條本章程的解釋權屬本社團會員大會執行機構。
第十九條本章程自團委核準之日起生效。
社團規章制度范本6
1.社團以集體利益為重，提供平臺的同時，作為社員需做好監督，保護，美化的義務，如設備，安全，衛生等等。(關于衛生，社團每天都有人出入，因此社長部長們需要安排部署每天的衛生清理，你們需要做好帶頭作用。在社團交流中，你們同樣也需要讓社團每一份子懂得設備的使用和安全問題。)
2.關于設備出租問題，價格由現任社長部長共同商議，制定后不得以關系修改價格，出租前需要拍細節照，出租后同樣需要拍細節照對比，如因錯漏而發生設備故障由出借人和借的人共同承擔責任。(這項規定需要提醒每一次需要租借的單位，如其他社團組織需要租借社團設備或場地 必須要有一位社長或部長在場。)
3.學校一切先由社團出人演出的活動，都以社團為名義，不得以私人名義去參演，這關系到社團的利益。(任何社員在你能夠接到活動邀請時，請想一想最初是誰給予你們的這個平臺！)
4.社團是處于時刻運作，改變的狀態，在社團運行情況下，社團每一分子都有權利去改善社團的環境，同樣也有義務去承擔社團運作所帶來的利弊得失。社團的好壞很大部分取決于你們的選擇和行動，所以be responsibility 。
5.社團是對內也是對外的，有它自身的形象，而形象體現在你們的言行舉止。因此，當你們在進行有關社團的一切活動和微信群聊天等等時，請注意你們的姿態，言語，事關社團，也事關你自己。(晚歸切記不得以社團名義登記，個人糾紛同樣不能牽扯社團整體)
6.社團每一年有最應盡的職責二者，品牌活動和音樂教學。當每一屆候選或者上心者的'出現時，應加強做好這兩方面的策劃和準備。不要三天打漁，兩天曬網，尤其作為社團管理者，你們需要做好帶頭作用。
7.關于工作問題，自愿報名參加社團活動的工作人員或表演人員必須準時到場 否則不予以加分。工作人員及表演人員因特殊情況遲到早退需向社長部長或活動負責人報備，負責人同樣需要設定嚴格的簽到程序，不得包庇。工作人員和表演人員需協助負責人帶好整個活動的流程，負責人也需要做好活動帶領。
8.社團沖突難以避免，但請不要在社團，其實是個人沖突的事情影響到社團運作。如果是雙方的個人沖突嚴重到影響到社團大局，請雙方自己成熟一點自行解決，如若屢教不改，社團管理者有權力和責任請你退社，若是管理者有沖突，其余管理者可以選擇私下解決或者投票彈劾選出新的管理者。
9.社團每一屆都會出現新的社長部長，這是社團不變規律，也是每一年模式的改變和突破。作為社長部長，有退任后選擇社長部長候選的權力，但是一旦換屆，前社長部長無權干涉社團或者社長部長的任何決策，即便你自認為對于社團來說很好，你也只能給予建議，最終決策的決定權歸當任社長部長所有。請記住，過去是不能干涉，更不能以負能量去影響現在，如果你當年是社團一份子，社團利益不需要你的保障，但起碼也不需要你帶來的反作用。
10.希望社團的每一份子，不做損人利己之事，不做輿論傷害之事。尊重他人，便得他人尊重。也請你們記住，人人平等，在社團集體中，一視同仁。保持你們的初心和努力，相信你們在社團期間會得你所應得。
社團規章制度范本7
第一條：東華理工大學南昌校區校社團聯合會（以下簡稱校社團聯合會），為加強社團辦公室管理，促進社團工作積極有效開展，提高社團整體工作效率，特制定本制度。
第二條：社團辦公室的日常管理工作，應遵守《東華理工大學南昌校區校社團聯合會章程》，以及相關校紀校規。
第三條：所有社團工作人員應嚴格遵守《大學生行為規范準則》。
第四條：社團辦公室的規劃、管理以及相關的工作應以本制度為前提，遵守本制度的規定。社團成員應有“團結務實，創新高效”的進取精神，為提高學生素質，豐富校園文化而不懈努力。
一、辦公室工作要求
1.社團辦公室工作人員應穿戴整潔、嚴令禁止穿拖鞋、背心入內。
2.社團辦公室值班人員接待外來咨詢、訪問或工作人員時必須待人熱情，誠懇，使用禮貌語言。
3.社團任何人員不得在辦公室內吸煙、賭博或參與學習工作無關的聚會。
4.社團辦公室必須保持干凈、整潔，值班人員必須每天把辦公室內外打掃干凈，社團辦公室內所展出或張貼的書畫作品應體現本社團的特色。
5.社團辦公室內工作用品、資料、財物應擺放整齊，不準堆放私人物品。
二、辦公室具體工作管理
1.負責社團辦公室的日常事務，督查各部門的值班情況以及資料的'收集、整理與保存。
2.社團辦公室周一至周五中午12:30-1:30必須安排至少一個值班人員，要有值班記錄。 （值班時間隨季度而改變）
3.社團各部門半個月開一次例會。校社團聯合會每個月開一次辦公室主任會議，時間為每月第一個星期三晚上9:20，地點是校社團聯合會辦公室，社團辦公室主任例會原則上不允許其他人替代，如有特殊情況應上報校社團聯合會，由辦公室主任批準，否則，不得無故缺席。
4.各社團辦公室應有社團規章制度、社團資料、會員名單表、會議記錄檔案。
5.社團辦公室成員應積極配合其他部門工作。
三、辦公室成員管理
1.社團辦公室成員應嚴格遵守本制度的規定，并積極配合社團辦公室的工作。
2.各社團辦公室物品如需外借，應經社團會長同意之后辦理相關手續，方可借出。
注：本制度自頒發之日生效實行，最終解釋權和修訂權歸校社團聯合會所有。
社團規章制度范本8
第一章：總則
第一條、本章程為貴州省凱里市第一中學校團委學生社團聯合會會員共同協商制定。
第二條、本章程是社聯工作、社團管理的根本制度，對組織具有最高效力，任何社團章程不得與本章程相抵觸。
第三條、社團聯合會的定義
社團聯合會是隸屬我校團委的學生社團聯盟組成的綜合性管理組織。
第四條、本組織中文全稱為“貴州省凱里市第一中學校團委學生社團聯合會”，中文簡稱“社聯”，英文簡稱“AU”。
第五條、職能：管理、服務、協調。協助團委管理社團，負責貫徹執行和具體組織實施工作。
第六條、性質：學生社團聯盟綜合管理組織。
第七條、宗旨：發展社團文化，一展一中風采。
第八條、原則：民主集中制原則。
第九條、負責制：實行全體干部責任制。
第十條、管理制度：本章程以及團委規定的其他管理條、例。
第十一條、社聯干部產生制
�。ㄒ唬┢溉沃�。指組織針對每年高一新生進行公開招聘；
�。ǘ┻x舉制。指候選人在本組織至少有一學期的工作經驗，由主席團召開會議進行投票選舉；
（三）社聯干部聘任程序
1）參加面試；
2）參加筆試；
3）試用考核；
4）主席團復核；
5）申報團委；
6）領取聘書，正式上任；
7）逐項進行，一項不過則被除名。
�。ㄋ模┥缏撝飨x舉辦法
主席為組織核心領導，擔任者是否具有職業素質與能力將一定程度上直接或間接決定我校社團聯合會的發展，因此主席候選人考核更為嚴格。以下為候選人要求：
1）候選人在本組織必須有一學期的工作經驗；
2）候選人無犯法、違反校紀校規以及被學校記過處分記錄；
3）候選人熱衷組織事業，敢想敢做，敢為敢當，敢闖敢拼；
4）形象良好，為人正直，品德端正，思想健康，樂于奉獻，勤于協調；
5）有較強的策劃、管理、領導、執行能力；
6）必須通過主席或主席團的秘密嚴格考核；
7）必須獲得主席或主席團提名；
8）無兼任其他部門職務；
9）候選人考核不通過或條、件不滿足，校團委有權直接任命合適人選；
10）候選人考核不通過或條、件不滿足，經主席團會議通過，主席團有權直接任命合適人選；
11）候選人考核不通過或條、件不滿足，經團委書記批準本章程可授權主席直接任命合適人選；
12）非特殊情況不建議執行第9）、10）、11）項。
第十二條、社聯干部任期制：所有社聯干部若無被罷免撤職正常任期為一到兩年。社聯干部不得兼任其他部門職務，一經發現，予以免職。
第十三條、社聯組織機構
會員代表大會、主席團、辦公室、財政部、外聯部、宣傳部。
第十四條、會員組成
由經我校團委準許成立的合法的本校社團組成。
第十五條、社聯常駐地址
凱里一中辦公樓一樓107室。
第二章：社團
第十六條、學生社團的定義
我校社團是學生根據共同志愿和需要，以自愿的原則組成的業余校園群眾性學生組織。
第十七條、社團名稱格式：XXX社團或XXX協會。
第十八條、職能：管理、組織、執行。豐富學生校園生活，繁榮校園文化特色。
第十九條、性質：隸屬我校團委并受校團委學生社團聯合會領導管理的群眾性、非盈利性組織。
第二十條、宗旨：根據社團類型自定義。
第二十一條、社團原則：民主集中制原則。
第二十二條、管理制度：社團自身管理章程和社團聯合會管理章程（即本章程）。
第二十三條、負責制：實行全體社團干部責任制與社長負責制相結合。由社長統一領導，副社長以及各部門負責監督、執行。
第二十四條、社團干部任期制：所有社團干部若無被罷免撤職正常任期為一到兩年。社團干部不得兼任其他部門職務，一經發現，予以免職。
第二十五條、社團機構設立
成員大會、社長、副社長、各大部門等。
第二十六條、本組織內會員、干部一律平等。
第三章：社團聯合會會員
第二十七條、會員管理綱要
《貴州省凱里市第一中學校團委學生社團聯合會章程》與《社團分管制》。
第二十八條、會員條、件
（一）自愿加盟，接受我校團委社團聯合會的領導和管理；
（二）會員屬我校社團，社團社員為我校在校學生；
�。ㄈ┥鐔T不少于10人，相關管理條、例齊全；
�。ㄋ模┳杂X遵守國家法律和憲法，承認并擁護我社團聯合會章程；
�。ㄎ澹┥鐖F經正當程序申請成立，注冊資料齊全；
（六）自愿履行會員義務。各成員均平等享有本章程規定的權利，履行本章程規定義務；
�。ㄆ撸┎粷M足以上任意一條、，則視為非本組織會員，學校將不承認其成立。
第二十九條、會員權利
（一）享有會員代表大會的表決權、發言權、選舉權和被選舉權；
�。ǘ┫碛袑ι缏摴ぷ鞯慕ㄗh權，批評權，監督權；
�。ㄈ﹨⒓尤魏螌儆跁䥺T范圍參與的活動；
（四）共享組織資源以及組織提供的各項服務；
�。ㄎ澹﹥炏认碛猩缏撆e辦各類活動的承辦權與冠名權；
（六）享有組織給予物質、精神獎勵或表彰；
�。ㄆ撸┫碛袌F委、社聯主席團賦予的其他權力。
第三十條、會員義務
（一）遵守社聯章程以及活動主辦方的合理規定；
（二）接受我校團委社團聯合會的管理領導；
�。ㄈ┱J真完成社聯主席團、各部門交辦或委托的事務；
�。ㄋ模⿻h按時到場；
�。ㄎ澹┓e極參加學校或組織舉辦的各類活動；
（六）盡力幫助組織內需要幫助的會員；
�。ㄆ撸┡c組織會員處理好關系、團結一致，避免不必要沖突或摩擦；
（八）為組織提供真實有效可靠的`信息與資料；
�。ň牛┚S護組織榮譽與利益；
�。ㄊ﹫绦袝䥺T代表大會、主席團以及部門的決議；
�。ㄊ唬┞男袌F委、社聯規定的其他應盡義務。
第三十一條、會員資格終止
（一）主動提出撤銷或取締要求；
（二）接到會議通知或會議邀請，無故不參加或遲到累計達三次，團委書記、社聯主席團有權直接罷免其社長；
�。ㄈ┮粚W期舉行活動累計不達三次，團委書記或社聯主席團有權予以該社團撤銷處理�；顒忧安唤弧痘顒硬邉潯罚顒雍蟛唤换顒涌偨Y以及活動照片則視為活動無效，不計入活動檔案；
�。ㄋ模┎粷M足第三章第二十八條、中的任意一項，不履行第三章第三十條、中的應盡義務，會員資格終止，撤銷社團；
（五）社團一學期被舉報累計達3次以上的社團團委書記、社聯主席團有權撤銷其社團；
（六）管理混亂或從事不正當活動，影響惡劣者，會員資格終止，撤銷社團；
�。ㄆ撸┥鐖F有嚴重違反法律法規、校紀校規或與組織長期不聯系，團委書記、社聯主席團有權撤銷其社團；
�。ò耍┎蛔袷乇菊鲁坦芾項l、例，不服從管理，情節嚴重者，會員資格終止，撤銷社團；
�。ň牛┏霈F其他應予以解散情形；
�。ㄊ┥鐖F被撤銷后，嚴禁個人或集體以社團名義開展活動，違者后果自負。
第四章：各類辦事程序
第三十二條、社團成立申請程序
（一）向社聯辦公室領取《社團成立申請表》；
�。ǘ┱J真填寫《社團成立申請表》，起草社團管理章程；
（三）向社聯提交《社團成立申請書》以及社團管理章程，闡述自身條、件；
�。ㄋ模┑却暾埥Y果；
�。ㄎ澹┢刚堉笇Ю蠋�；
�。┫蛏缏擃I取《社團信息注冊表》、《社團成員信息注冊表》；
（七）社團經我校團委準許成立，則自動視為我校社團聯合會會員；
�。ò耍┬F委準許成立，再執行（五）、（六）；
（九）性質宗旨相同的社團原則上只予成立一個。
第三十三條、社團社長換屆申請程序
�。ㄒ唬┫蛏缏撧k公室領取《社長換屆申請表》；
�。ǘ┱匍_全體社員大會，進行投票選舉，杜絕等額選舉，并為保證換屆選舉公平、公正必須邀到社聯主席團或辦公室參加會議作為公證人；
（三）認真填寫《社長換屆申請表》書；
�。ㄋ模┥鐖F指導老師批準簽字；
（五）提交《社長換屆申請表》；
�。┑却貜�；
（七）開始試用新社長；
�。ò耍┰囉闷诎雽W期結束，考核通過，領取聘書，正式上任；
（九）若因特殊情況不能按照本章程進行換屆選舉時，應由社聯在全校公開招聘，在尚未選出社長時由社聯委任管理。
第三十四條、社團舉行活動程序
（一）向分管本社負責人領取《社團活動策劃單》；
�。ǘ┱J真填寫《社團活動策劃單》；
（三）將活動策劃單提交分管本社負責人，大型活動由主席團決定舉行與否；
�。ㄋ模┡e行活動。記得拍照或錄像；
�。ㄎ澹┗顒雍蟠驋邎龅匦l生；
�。┰诨顒咏Y束當周將活動總結書以及照片（電子檔格式）或視頻上傳組織郵箱或上交到社聯辦公室，由辦公室統一匯總；
（七）無活動總結書、照片、視頻則或不按期將照片、視頻傳到組織郵箱或上交到辦公室，視為活動無效，不計入活動檔案；
�。ò耍┙拥街飨瘓F批準回復后方可舉行活動；
�。ň牛渡鐖F活動策劃單》至少提前兩天上交分管本社負責人。
第五章：崗位職責與人事任免
第三十五條、主席團
（一）社團聯合會主席團為會員大會閉會期間最高權利機構，擁有最高決定權，對組織負責；
�。ǘ┲飨瘓F職能為“領導、管理、監督”；
�。ㄈ┲飨瘓F全面主持學生社團聯合會工作，主要負責學生社團總體的領導、管理、監督；
�。ㄋ模┲飨瘓F會議若有因故缺席，會后缺席人若對決議有意見，則會議所做決定視為無效；
�。ㄎ澹┲飨瘓F組成：由1名主席和3到5名副主席組成。
第三十六條、主席團職責
�。ㄒ唬┤蚊饨M織各級干部以及決定人事調動；
（二）唯一有權授予組織各部門、各級干部、社團以及社團干部合理、合法權力；
�。ㄈ┪ㄒ挥袡嘟忉尳M織章程；
�。ㄋ模┯袡鄾Q定會員代表大會召開時間、地點以及大會議程；
（五）有權簽發各類文件，提名各類證書獲得者；
�。┯袡嗦犎∩缏摳刹恳约吧玳L匯報工作；
（七）批復由各社團或辦公室提交的各類申請；
�。ò耍┍頉Q由辦公室起草的各類文件；
�。ň牛┏鯇徤鐖F成立申請并及時向團委申報；
�。ㄊ⿲徸h辦公室提交的工作報告和預算或決算；
�。ㄊ唬⿲徸h并表決組織制度實行或章程修改案；
（十二）全面負責我校社團活動的進行；
（十三）全面負責每年度社團的考核工作，審議學生社團的工作計劃及工作總結，對學生社團進行評比、表彰；
�。ㄊ模┴撠煾黝惢顒拥谋O督、指揮；
�。ㄊ澹┴撠焻f調社團同學校各部門的關系；
（十六）負責檢驗核實由辦公室提交的各類數據資料信息；
�。ㄊ撸┍O督組織各大部門以及各社團的工作；
（十八）定期向校團委書記、團委屬分管社聯書記匯報工作；
�。ㄊ牛Q定社聯其他重大事項；
（二十）其他規章或團委授予的合理、合法職權。
第三十七條、
主席為組織最高領導兼學生社團聯合會屬團委部門單位最高執行總司。其職責為：
�。ㄒ唬┤娼y籌組織工作；
（二）對外代表組織；
�。ㄈ┖炇鹬飨瘓F重要文件；
�。ㄋ模⿲徍宿k公室提交的預算和決算；
（五）唯一有權對干部考核進行評定；
�。┯袡嘀鞒謺䥺T代表大會；
�。ㄆ撸┯袡嗾匍_、主持組織所有會議；
�。ò耍┯袡嘀渖缏摳鞑块T、社團以及社團各部門；
�。ň牛┯袡鄶M定社聯的工作計劃、目標；
�。ㄊ┯袡嗯鷾噬缏撍兄С�；
�。ㄊ唬┯袡嗦犎「鞑块T以及社團的工作匯報；
（十二）有權代表校團委監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
（十三）負責社聯干部考核工作；
（十四）監督組織所有決議的執行；
�。ㄊ澹﹤鬟_校團委相關文件指示精神，完成團委部署任務；
（十六）定期向校團委匯報工作；
�。ㄊ撸┬惺箞F委、會員代表大會、主席團會議以及其他規章賦予的其他職權。
第三十八條、副主席
�。ㄒ唬﹨f助主席全面開展社團工作；
�。ǘ┲飨辉跁r，征得主席同意代表主席行使職權；
（三）在主席離任時，本章程授權為主席候選人；
�。ㄋ模┱J真貫徹落實《社團分管制》，開展所分管社團工作；
（五）具體負責分管社團日常工作的開展；
�。┯袡嗾匍_所分管社團會議；
�。ㄆ撸┯袡啻碇飨瘓F監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
�。ò耍﹤鬟_相關文件指示精神，執行文件要求；
�。ň牛┍O督社團社聯工作，發現問題及時向主席匯報；
(十)認真完成主席委托或交辦的其他事務；
（十一）定期向主席匯報工作；
�。ㄊ﹫F委、主席或其他規章賦予的職權。
第三十九條、辦公室
辦公室為社聯常設執行機構，其職能為“執行、服務、協調”。辦公室設主任一名，副主任一到四名。
�。ㄒ唬┺k公室主任
辦公室主任為社聯首席執行官。其職責為：
1）全權負責貫徹執行會員代表大會、主席團會議通過決議；
2）全權負責每學期社團注冊，以及社長聯系變更登記工作；
3）有權代表社聯簽發非行政性文件或函件；
4）負責組織辦公室起草、編輯活動策劃書、總結書以及各類文件；
5）負責制定社聯各大部門辦事制度，并提交主席團審議；
6）經主席團授權負責組織辦公室干部起草社團聯合會章程并提交主席團審議；
7）負責社團信息資料管理建檔、歸檔和檔案管理；
8）負責組織社聯辦公室干部旁聽記錄大型會議、活動以及建檔工作；
9）負責學生部長級干部培訓；
10）領導、管理社聯各大部門，總攬各部門大權；
11）有權召開并主持社聯部門大會以及分管社團部門大會；
12）具體負責社聯各部門以及分管各社團部門運行；
13）有權代表辦公室監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
14）監督社團和社聯各部門的工作以及大會決議和相關文件要求、指示的執行情況；
15）準備本屆經費預算與決算并提交主席團審議；
16）管理組織貼吧、微博、QQ以及網頁；
17）定期向主席團匯報工作；
18）協助主席團履行職責；
19）認真完成主席團交辦或委托的其他事務；
20）行使主席團賦予的其他職權。
�。ǘ┺k公室副主任
1）協助主任履行其職責；
2）協助主任籌備所分管部門會議；
3）負責決議、文件要求的具體貫徹執行；
4）負責各類文件具體起草；
5）有權代表辦公室監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
6）定期向主任匯報工作；
7）受主席團或辦公室主任委托或授權處理其他事務；
第四十條、財政部
財政部負責組織財物管理和檢查。其職能為“檢查、發現、查處”，監督社聯、社團資金支配使用。財政部設部長一名，副部一到二名。
�。ㄒ唬┴斦坎块L
財政部部長為組織最高財政總司。其職責為：
1）保管組織所有財物；
2）管理社團刊物；
3）管理領導各社團財政部；
4）有權召開所有社團財政部會議；
5）有權批準組織100元以內資金支出；
6）具體負責各社團財政部運行；
7）負責社聯、社團消費記錄；
8）負責社聯、社團所有消費票據、證明的保管；
9）負責征收社團百分之三十基礎經費；
10）制定財政部辦事制度，并提交辦公室審議；
11）本章程唯一授權無限制檢查各社團社費；
12）有權代表財政部監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
13）定期檢查社團消費情況并將檢查結果提交主席團；
14）嚴格按財物核查、檢查制度執行任務，絕不包庇、不縱容一切非法、非正常，不公開、不明確，無發票、無證明的消費；
15）定期向主席團、辦公室匯報工作；
16）認真完成辦公室主任交辦事務；
17）履行主席團或辦公室賦予的其他職責。
（二）財政部副部長
1）協助部長履行職責；
2）具體負責社聯、社團經費結算，并擬出公告；
3）有權代表辦財政部監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
4）協助部長籌備社團財政部大會；
5）定期向部長匯報工作；
6）認真完成部長交辦事務；
7）履行主席團或財政部部長賦予的其他職責。
第四十一條、宣傳部
宣傳部負責組織所有宣傳事宜。其職能為“貫徹、傳達”。宣傳部設部長一名，副部長一到四名。
（一）宣傳部部長
宣傳部部長為社聯最高宣傳總司。其職責為：
1）協調其他部門以及各社團做好宣傳工作；
2）領導管理各社團宣傳部；
3）有權召開并主持所有社團宣傳部會議；
4）具體負責各社團宣傳部運行；
5）制定各社團宣傳部辦事制度，并提交辦公室審議；
6）負責各類文件的下發以及傳達；
7）負責所有宣傳文件的起草編輯；
8）負責社聯各類會議、活動的通知、宣傳工作；
9）有權代表宣傳部監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
10）定期向主席團、辦公室匯報工作；
11）認真完成辦主席團或公室交辦任務；
12）履行主席團或辦公室賦予的其他職責。
�。ǘ┬麄鞑扛辈块L
1）協助部長履行職責；
2）協助部長籌備社團宣傳部大會；
3）具體負責落實通知事宜；
4）具體負責起草通知文件或公告；
5）有權代表宣傳部監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
6）認真完成部長交辦事務；
7）定期向部長匯報工作；
8）履行主席團或宣傳部部長賦予的其他職責。
第四十二條、外聯部
外聯部負責社聯外聯工作。其職能為“服務、協調”。外聯部設部長一名，副部長一到三名。
�。ㄒ唬┩饴摬坎块L
外聯部部長為組織最高外聯總司。其職能為：
1）領導管理各社團外聯部；
2）制定各社團外聯部辦事制度，并提交辦公室審議；
3）具體負責各社團外聯部運行；
4）有權召開、主持各社團外聯部大會；
5）負責與社聯、社團以及各部門對接；
6）負責各類矛盾糾紛調解；
7）負責社聯所有贊助相關事宜；
8）負責與贊助商、合作伙伴保持聯系；
9）對外為社聯樹立良好形象，提高知名度；
10）對內為社聯打出旗號，加大影響力；
11）定期向主席團或辦公室匯報工作；
12）有權代表外聯部監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
13）認真完成主席團、辦公室交辦或委托事務；
14）履行主席團或辦公室賦予的其他職責。
�。ǘ┩饴摬扛辈块L
1）協助部長履行職責；
2）協助部長籌備社團外聯部大會；
3）有權代表外聯部監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
4）定期向部長匯報工作；
5）認真完成部長交辦事務；
6）行使主席團、辦公室或外聯部部長賦予的其他職責。
第四十三條、社團干部職責
（一）社長
社長是社團核心領導，是社團領事代表，是會員單位最高執行總司。其職能為“管理、組織、執行”。社團設社長1名，副社長1到5名。社長職責為：
1）全面主持社團工作；
2）有權提名社團各部門部長，并報社聯辦公室批準；
3）有權主持召開會員大會及協會工作會議；
4）有權代表本社團簽署文件；
5）具體負責社團活動的舉行；
6）負責社團運行；
7）有權聽取各部長匯報工作；
8）負責社團干部的考核與評定；
9）負責本屆社團資料信息建檔工作；
10）負責協會活動計劃的審查和常規活動的策劃；
11）對協會事務進行宏觀調控；
12）準時參加社聯各類會議；
13）積極開展社團活動；
14）制定社團工作目標；
15）制定、修改社團管理章程，并召開全體社員大會或社員代表大會審議，大會通過后提交社聯備案；
16）服從校團委、社聯的管理領導；
17）認真執行社聯決議；
18）認真貫徹落實上級文件指示精神；
19）監督社團各部門工作；
20）定期向分管本社負責人匯報工作；
21）履行本章程賦予的職責，行使本章程授予的權力；
22）遵守本章程管理條、例；
23）履行校團委或社聯主席團賦予的其他職責。
�。ǘ└鄙玳L
1）協助社長履行職責；
2）負責社團決議執行；
3）組織社團開展活動；
3）負責監督社團日常事務；
4）定期向社長匯報工作；
5）認真完成社長交辦或委托事務；
6）履行社團章程或社長賦予的其他職責。
第四十四條、社團各部門職責
�。ㄒ唬┥鐖F各部門遵守本章程，接受社聯各部門分管；
�。ǘ┥鐖F各部門工作制度和職責必須建立在遵守本章程之上；
�。ㄈ┥鐖F各部門職責根據所屬社團章程而異。
第四十五條、社團社員
社員是社團組成的基本人員。每個社團額定人數為10到100人，特殊情況，則需向社聯說明。以下是社員權力與義務：
�。ㄒ唬┮蝗酥荒芗尤胍粋�社團；
（二）社員享有各社團以及社聯對其服務權；
（三）社員享有對社團、社聯工作監督權、建議權、批評權；
�。ㄋ模┥鐔T享有社團干部的選舉權和被選舉權；
（五）社員享有所屬社團成員大會的表決權、發言權；
�。┓䦶墓芾恚e極參加活動；
�。ㄆ撸┓e極參與競選；
�。ò耍┌l展自己的愛好，豐富自己的生活；
�。ň牛蕰r參加會議和活動。一學期有三次無故不參加活動者，一律予以吊銷《社團團籍》或退社處理；
�。ㄊ┧鶎偕鐖F章程規定的其他義務和權力。
第四十六條、社聯干部資格終止
�。ㄒ唬┲鲃犹岢鰰孓o呈；
�。ǘ┎话幢菊鲁谭e極主動履行其職責，正確行使權力；
（三）受到刑事處分或學校記過處分；
�。ㄋ模┎蛔袷乇菊鲁�；
�。ㄎ澹┛己瞬煌ㄟ^；
�。┍粓F委或社聯主席團除名罷免；
（七）其他應終止未說明情況。
第六章：保密條例
第四十七條、不得將組織具體機構向外人透露。
第四十八條、未經允許不得打開、查看各類已封檔案，違者犯法。
第四十九條、不得將管理章程、文件、文函、專用群、QQ、微博、網站、辦公室住址、辦公電腦密碼、經費、社員或各級干部個人信息向外人透露。
第五十條、不得將組織會議、活動記錄向外公開。
第五十一條、未經允許不得在其他信息傳媒上發表、上傳組織內部信息資料。
第五十二條、不得將組織各類會議決定向外人透露。
第五十三條、保密團委、主席團要求保密事項。
第五十四條、保密應保密尚未規定內容。第五十五條、凡屬我校社團聯合會干部必須遵守本條、例，違者問責。
第七章：社團管理
第五十六條、社團注冊
�。ㄒ唬┥缏撁繉W期初將召開社團代表大會，統一下發《社團信息注冊表》、《社團成員信息注冊表》等相關注冊材料到各社團，各社團按要求認真填寫注冊材料，并于收到表格后兩周內將注冊材料上交社聯辦公室，進行學期社團注冊。逾期不進行注冊的社團，視為自動解散；
（二）不經審批注冊的社團視為非法社團。
第五十七條、社團活動制度
�。ㄒ唬┟繉W期初，各社團要向社團聯合會提交本學期活動計劃，由社團聯合會辦公室備案；
�。ǘ┥鐖F每學期必須舉行活動不少于三次以上，否則罷免社長或撤銷社團；
(三)開展活動前先向分管本社負責人領取《社團活動策劃單》，認真填寫并及時上交；
�。ㄋ模┙拥街飨瘓F批復后再舉行活動；
�。ㄎ澹┗顒忧捌趧毡貒栏癫渴�、周密安排、認真策劃；
（六）活動注意安全；
�。ㄆ撸⿶圩o活動場地公共設施；
（八）活動后注意活動場地衛生；
�。ň牛┗顒訒r注意記錄，如：攝影、拍照、書記等；
�。ㄊ┗顒雍髮⒖偨Y書與活動的有效照片（電子檔，非打印相片）、視頻上傳到組織郵箱或交到辦公室；
�。ㄊ唬┥鐖F開展活動務必通知到全體社員，并安排人員嚴格打考勤，有三次以上無故不參加活動者，將名單上交分管本社團負責人，一律予以吊銷《社團團籍》或退社處理；
�。ㄊ┛缧！⒖绲貐^、校外活動需向團委申請；
�。ㄊ┪唇浾敵绦蛏暾堥_展活動，出任何事故由當事人承擔責任；
�。ㄊ模⿲顒又羞`法亂紀的集體或個人，一律交公安部門或團委、政教處處理。
第五十八條、變更撤換
（一）社團改名、更換負責人、負責人聯系方式變更、轉換活動內容或社團合并，請及時到社聯辦公室登記，以便于檔案更新和各類通知及時準確傳達，不及時登記者后果自負；
（二）社團自愿撤銷或被撤銷，必須到社團聯合會登記，申請注銷，有收費行為的要接受審計。
第五十九條、獎勵、責任處理
�。ㄒ唬┟繉W年，團委要對組織活動突出，有較好影響的社團、較優秀的社團成員、為社團發展做出貢獻的個人或集體予以獎勵、表彰；
�。ǘ⿲τ诓话匆幎ㄗ�、活動、收費、繳費，不配合團委、社團聯合會工作或其他不符合規定的社團予以通報、撤銷或罷免社長；
�。ㄈ⿵氖虏徽敾顒拥纳鐖F一律予以撤銷并追究事后責任；
�。ㄋ模┎回撠�、不盡責或無法履行職責的干部一律予以除名罷免。
第八章：社團財務管理
第六十條、社費
�。ㄒ唬┥缳M是指社員入社所統一繳納以及上級主管部門撥予或通過其他合法渠道積累的資金并只限用于社團活動的經費；
�。ǘ┥缳M標準：5到10元人民幣。特殊情況，則需向團委申請；
（三）社團聯合會財政部將不定期隨機對社團社費使用和財務狀況進行檢查、審計并備案。發現社費去向不明或消費無有效票據、證明，一律交予團委或政教處處理。社團消費高于100元人民幣者務必拿到票據，財政檢查只認有效票據，不認收據。有效票據指國家稅務局發票和地稅局發票。收據指消費后收款人給予的收款憑證。消費低于100元人民幣者可以憑收據或證明作為資金消費證明。證明必須要有可以證明消費屬實人員證明，并接受社聯財政部審問；
�。ㄋ模└鶕吨腥A職業學校社團財物管理制度》相關規定，每個社團上交百分之三十的社費由校團委社團聯合會財政部保管，作為大型活動經費和應急費用；
�。ㄎ澹┥鐖F聯合會所有資金由主席團統一調配，收入及支出帳目由財政部登記管理。社團所有資金由社長統一調配，收入及支出帳目由社團財務部登記管理；
（六）對于社費及其他財物的管理，各社團必須由本社財政部負責，并制定詳盡的財務管理制度；
�。ㄆ撸┥暾埥涃M，僅限于舉辦大型活動或耗資較大活動，活動前期向校團委提交書面申請；
�。ò耍┥鐖F不得搞成純盈利為目的的經商活動，提倡勤工儉學；
�。ň牛┥鐖F活動堅持少花錢、多辦事的原則；
�。ㄊ┥缳M是屬于社團公共財產，嚴禁個人或集體非法占有、挪用，違者必處。
第九章：社團刊物管理
第六十一條、為促進學生社團健康,有序地發展,同時也為了能更好地做好各個社團的對外（相對于校內兄弟社團而言）宣傳和交流，各社團在條、件允許的情況下可以自辦刊物。
第六十二條、各社團刊物所需費用應由各社團自籌解決。
第六十三條、各社團刊物只限在校內發行，原則上應以本社團成員為主要對象。
第六十四條、各社團刊物內容應健康向上，緊緊圍繞學校各階段中心工作，積極宣傳黨的政方征弘揚主旋律，要以介紹本社團活動，工作經驗為主，以促進社團發展和提高社員能力為目標，要以社團宗旨和章程協調一致，與社團無關的內容不得超過刊物版面的10%，更不準刊登和變相刊登各種類型的商業廣告。
第六十五條、社團創辦刊物應向團委提出書面申請，詳細說明刊物名稱，主要內容，出版周期，發行對象，字數及發行份數等。經團委批準后方可出版發行。
第十章：附則
第六十六條、本章程的修改權和解釋權歸貴州省凱里市第一中學校團委社團聯合會所有。
第六十七條、本章程經貴州省凱里市第一中學校團委學生社團聯合會會員代表大會通過后執行。
第六十八條、本章程制定單位：貴州省凱里市第一中學校團委學生社團聯合會。
第六十九條、本章程自發布之日起生效。
第七十條、簽發人：
社團規章制度范本9
1、書法重在于靜，專心對待每一張作品。
2、每周聚會必須帶好練習書法所需工具（如字帖、毛筆、鋼筆等）。
3、每周活動時間準時到活動室練習書法，若有事者，必須向社長請假。
4、如發現不是來練習書法，而是來“消遣”的，請自動退出。
5、練習書法時，不準吃東西，不準竊竊私語，不準隨意走動，不準亂丟垃圾，看小說等。
6、活動時必須保持安靜、清潔。
7．愛惜公物，不得在墻壁，門，窗等亂涂亂畫，不得在桌子上亂刻，亂畫．
8、嚴格遵守以上規章制度，如有人不服從者，請自動退出。
9、互相幫助，互相學習。
社團規章制度范本10
第一章例會制度
第一條每周定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動將手機設為靜音或震動，不得影響會議正常舉行。
第二條每次例會必須準時參加并考勤簽到，不到者請說明理由，三次以上未請假不參加例會按照督導部門相關規定處理。
第三條會議主要將上周工作進行總結，具體安排本周各部門工作和具體活動的人員部署。在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，采取民主集中制原則協商解決問題。辦公室負責做好會議記錄。
第四條若有緊急情況，可臨時召開會議。
第二章值班制度
第一條合理安排值班人員，值班人員必須按值班表進行值班，不得無故缺席、換班、遲到、早退；不得帶非工作人員進入辦公室。
第二條因故不能按時到崗值班人員，應向上級請假，得到批準后，進行調班調整。
第三條辦公室內不得吸煙、喝酒，不得賭博（包括變相賭博）。更不得喧嘩等進行其他一切有損學生社聯會形象的行為。
第四條辦公室內的'物品不得隨意移動，使用完畢，各物品應放回原處，愛護辦公室用品，有損壞的應及時報修，注意保持辦公室整潔。
第五條辦公室鑰匙不得外借，值班人員要注意用電安全，值班結束后，請熄燈，鎖好門窗。
第三章檔案（物品）管理制度
第一條管理社聯各成員檔案，每學期協會會員的注冊；對校社團聯合會的物品進行統一管理。
第二條辦公室用品不得私自挪用、占有；如要轉借，要征得辦公室人員同意，并如實做好記錄。
第三條申請的各種物品，在使用時要注意節約，不得浪費。
第四條所有交上的檔案統一用a4紙打印，且部分文檔附有相關電子檔案。各類檔案必須有規范的格式；計劃條理清楚，表格規范劃一。
第五條對于損壞或變質的檔案，要及時修復或復制；對于流失檔案，要及時補救；遇到特殊情況，應及時向主席團報告，進行處理。
第六條檔案管理實行部門管理負責制，出現問題將依照有關條例予以追究。
第四章附則
第一條本條例的最終解釋權屬于東華理工大學南昌校區社團聯合會辦公室。
第二條規章制度中若需修改，需經有關部門商討修改。
第三條本制度自公布之日起實施。
社團規章制度范本11
一、具體管理條例如下：
1、英語沙龍社員須有熱情飽滿的態度，吃苦耐勞的精神，隨即應變的思維，良好的口頭表達能力，對分配的工作能夠認真負責，努力完成任務；
2、社員須嚴格注意自己的言行舉止，衣著整潔大方，微笑待人，禮貌用語，不做有損英語沙龍形象的事情；
3、社員不得在與會期間喧嘩吵鬧，不得隨意亂拿社團內部物資。否則，一經發現視情節輕重給與警告、記過、開除等相應的處分；
4、開社團及部門會議時社員不得遲到、早退、無故不到。若有事有病，須先向部門負責人提前請假，未經請假，遲到早退達5次者、無故缺席3次者，予以處理，情節嚴重者，予以辭退；
5、社員不得以權謀私，不得以社團名義從事不法活動。一經發現，視情節分別處于警告、批評、通告、辭退；
6、培養社團意識，全面了解社團，為社團的發展獻計獻策。
7、正確行使社員權利，確實履行社員義務。
二、社團定期根據有關規定對社員的`表現進行考核，考核內容如下：
1、堅定正確的政治方向，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。
2、強化法律意識，遵守校規、校紀，注重師表形象，做文明大學生。
3、積極參加社團組織的各項活動，樹立高度的主人翁責任感，團結社團會員，配合社團各部門工作。
4、遵守英語沙龍的各項規章制度，認真學習有關文件，領會文件指示精神，執行各項決議。
5、結合社團特色，注意全面發展，學習一技之長，提高自身素質。
6、重視專業學習，拓寬知識面，認清我要學和要我學之間的關系。
英語沙龍是學校推進素質教育的重要補充，是校園文化建設的重要載體，是學生開展社會實踐活動的重要渠道。英語沙龍將進一步結合學校有關規定對社團進行管理，把社團管理全面引入制度化、規范化程序，做到有章可依，有據可查。從而規范社團行為，實現同學、社員、學校和英語沙龍監督的三維一體化。對此，我們將始終堅持“自我服務、自我管理、自我教育”的宗旨，加強社團內部的管理，規范各個部門的行為、明確各個部門的職責、推進各個部門的工作，進而使社團內部的各項工作更上新高。
法學院團總支學生會英語沙龍
社團規章制度范本12
第一章總則
1、音樂社團是一個開放性的文娛部門、
2、音樂社團原則：音樂社團是同學們本著“自我組織、自我管理、自我學習、自我提高”的目的，以對藝術的“共同的愛好興趣”為主體組成的學生社團、
3、音樂社團宗旨：活躍校園文化，加強學術交流，激發同學自我展現熱情，提高學校藝術底蘊，鍛煉學生交際能力，增強學生表達能力、君不聞，獨學而無友，則孤陋而寡聞、嚶其鳴矣，求其友聲、如果你有心與我們經歷不同的學習體驗，談笑人生，音樂社團歡迎你的`加入，一起引領潮流、凡熱愛音樂并承認本章程的同學均可加入成為本社成員、音樂社團竭誠歡迎各級有志同學加入！
第二章社員制度
1、對象：凡思想品德好、責任心強及愛好舞蹈、演唱、樂器、表演等思想文化的同學均可申請加入音樂社團，可以是個人自愿或由本社成員推薦；
2、招新：招新時認真登記招新表、
3、面試：經本社考核后，符合本章程要求的可為本社社員、
4、社員權利：
1）社員有權對本社工作提出批評和建議、
2）監督本社社團干部的工作，可以向上級反映要求撤換不稱職的社團干部、
3）參加本社組織的各項活動，無償享用本社所提供的各種學習輔導資料、文化娛樂活動等、
5、會員義務：
1）遵守本社各項規章制度，執行社團決議、維護大家講壇聲譽和利益、積極參加本社組織的各項活動，支持大家講壇各項工作、
2）遵守校規校紀，文明禮貌，社員之間團結互助，樂于奉獻、
3）積極向大家講壇社團提出寶貴意見，不參加非法活動、
4）會員參加活動要愛護場地設施，保持文明舉止端正、
第三章活動制度
（一）活動形式：
音樂社團以學生才藝展示為常規活動，將定期舉辦、
�。ǘ┗顒影才牛�
1、一定要分工明確，具體職責到人、
2、活動時間：一般放在課余時間，且要注意活動密度，不要太頻繁，也不要沒有什么活動、
�。ㄈ┗顒觾热荩�
社長以及社團其他成員，一定要控制好活動內容的思想性、內容性等，使活動有內容、有思想、有一定的影響力度、從而使活動有意義，要符合音樂社團的性質、
（四）活動具體流程以及負責人：
第一步、活動前：
1、策劃：策劃進行什么活動、
2、組織：由活動負責人安排活動時間和地點、
第二步：活動時：
1、組織：由活動負責人組織成員進入活動現場，維持紀律、
2、主持：由活動負責人安排人主持活動、
（五）活動紀律：
1、音樂社團會議要求全體社員參加，無社長批準連續三次不參加會議者，視為自動退社；
2、各部成員必須服從老師及社長的安排，，凡是集體活動嚴禁遲到、早退，有事必須向
社長或副社長請假；
3、大家講壇是一個言論自由的組織，有不同觀點，意見可以進行討論、辯論，不得有
不文明的行為發生，如有發生情節嚴重者，不論雙方對錯均取消社員資格；
4、大家講壇各成員之間要團結協作，相互促進，不得有推卸責任情況發生；
第四章活動安排
�。�1）社團活動：
1、活動時間：每周四中午12：00
2、活動地點：五樓多媒體教室
3、活動人員：音樂社團全體成員、
4、活動組織：由社長和老師召集、
�。�2）綜合匯報演出
1、活動時間：每學期期末
2、活動地點：五樓多媒體教室
3、活動內容：
�。�1）內容主要為小結以前工作情況，討論并決定以后的工作計劃、
�。�2）根據具體情況，討論社團事情，并做出決議、
社團規章制度范本13
社團部內部管理制度
第一條:遵守憲法和法律，維護社會公德和校園文明，遵守學校各項規章制度。舉辦合乎學校規定和法規的活動.
第二條:維護校團委的榮譽和利益。
第三條:維護社團部的榮譽和利益。
第四條:維護社團部內部的團結和統一，發揚友愛精神，互相幫助。第五條:完成社團部的工作計劃，致力于推進校園文化建設
第六條:行使權利時，不得損害國家社會學校社團部的利益，不得妨害其他社團他人行使權利
第七條:執行并遵守社團部的各項決議，完成社團部交辦的業務范圍內的工作，必要時，向社(轉載于:社團部門規章制度)團部反映情況提供有關資料。
第八條:部長負責協調統籌社團部與學校、社團及各位社員間的關系。代表本校社團部和社團與校團委、青志協、各院系及各組織商討聯合進行活動。代表本校社團部和社團出席相關會議，與外校社團聯合會、社團部、社團交流等。
第九條:副部長協助部長開展工作，分管具體工作，處理相應事務。受部長委托，全權行使部長所具各項職權，在部長因不在等原因不能行使職權時，代理部長工作。
第十條:干事履行應盡義務.協助部長副部長做好本職工作.值班時按時到崗,認真負責.工作態度積極主動,處理社團事務合理得當.
第十一條:例會制度,所有人員按時出席例會,無故缺勤三次以上者,受到部內通報批評及1000字檢查(病假事假及時向分管副部報告).經常無故遲到早退者,收到部內通報批評.
第十二條:招新制度,面向全校所有符合條件,遵守校規校紀的'同學.招新干部要秉著公平公正公開的原則,不得夾雜個人感情色彩.附:學生干部勸退辦法
具體辦法如下：
一、學習方面
1、有一門不及格現象者，予以警告
2、有兩門或兩門以上不及格現象（包括選修課），予以勸退
3、綜合績點未達2.5者，予以勸退
注：有突出貢獻獲工作突出者，進行談話，在進行酌情處理
二、紀律方面
1、無故缺席會議（請假理由非正當、事后請假或事先并未請假），兩次，予以警告；三次，給予勸退；
2、組織、部門例會遲到十五分鐘，且無正當理由，三次，予以警告；五
次，予以勸退；
3、負責簽到人員并未如實記錄情況，一次，予以警告；兩次，予以勸退；
4、值班人員遲到、早退、中途無辜離開者，三次，予以警告；五次，予
以勸退；
5、值班人員無故不到，并未事先向有關人員、部門請假者，兩次，予以
警告；三次予以勸退；
6、值班人員在值班期間違反“不準大聲喧嘩”“不準吃零食”“不準未經
允許私自借用公共財產”等《共青團北京工商大學委員會》條款的規定，屢次勸說無效者，予以警告；
7、值班無故不到，且找人代為簽到的，一經發現，予以勸退；幫別人簽到者，予以警告；兩次，予以勸退；
三、工作方面
1、工作態度不認真，且屢次勸說無效者，予以勸退；
2、影響到組織、部門正常工作，良好風氣，組織、部門之間團結的人員，
予以勸退；
3、制定工作不能在期限內完成，并對后續工作造成嚴重影響的，兩次，
予以警告；三次，予以勸退；
附則：
被勸退者不得參加“績效考評”、“學生卡片填寫”等考核性活動
社團規章制度范本14
一、須知
1、文學社出社入社自由，社員要求退社的應提前兩周向文學社提出書面申請，辦理退社手續，若以后要求重入社，按“納新”辦法處理。
2、社員有參加社員大會及社內各類活動的義務。
3、社員有嚴格遵守文學社各種規章制度的義務，凡違反者視情節輕重給予相應的教育形式：批評、警告、除名。
4、社員有按時向文學社交稿的義務。
5、社員有服從社內各級干部安排工作的義務。
6、社員有在社外宣傳文學社、發展新社員的'義務。
7、社員必須遵守學校各項規章制度履行應盡義務，服從學校主管部門的管理與指導。
8、必須有高度的責任感和集體觀念，搞好合作關系，不存在偏見和矛盾，不應有個人主義，應服從安排。工作中遇到困難和疑問，應及時向社長，副社長，或各部門負責人及指導教師反映，以求解決。
9、日常工作實行操行分制度。
二、獎勵
對認真做好本職工作的工作人員，工作特別認真負責，有特出表現者將給予獎勵。
三、違章（違紀）處分方法：
1、各位社員應認真遵守本章程，對存在有個人主義，不服從安排，工作不認真，不負責的社員，將按違反的程度給予下列處分：（1）社內批評（2）社內警告（3）建議其自動退社。
2、對干涉編審部審稿工作，并造成不良影響的，將影響程度的輕重給予處分，具體處分同上。
3、各部門應認真工作，按文學社及本部的計劃完成任務。違者同以上處分。
4、每次社務會議應準時參加（必要時應出示社員證），有事不能參加者，應在會前請假，并把請假單放在文學社簽到夾內，也可委托各部部長請假；凡無故不參加會議次數達3次者，給予勸退處分。凡每次會議開始后遲到5分鐘者，給予社內警告處分。凡請假6次不參加會議者給予勸退處分（特殊情況除外）。
5、其他違章（違規）行為，不在本章和所列范圍內的，將依照本校有關制度，從嚴處理。具體方法由社長提出建議，由社員會議研究確定恰當的處分，并報指導老師審批。
社團規章制度范本15
第一章社團管理機構及職責
一、關于社團組織機構管理：
1、學生設社團理事會。
2、每個社團聘請一名以上校內指導老師。
3、學生社團部由團委、教育處管理。
二、社團理事會
1、負責老師（2名）指導社團理事會的日常量化管理工作。
2、主席(1名)：負責組織籌劃學校社團工作，檢查、評比社團活動。按時召開社團負責人例會。
3、副主席(1名)：負責協助主席工作，并對各社團工作進行總結。
4、宣傳委員(2名)：協助主席進行督促、檢查、評比社團活動。負責接待解說工作，并對各社團小解說員進行講解培訓。
5、組織委員(2名)：活動和例會的組織、實施和總結。負協助主席開展工作。
6、干事(2名)，協助主席開展組織、宣傳、檢查、評比活動等方面工作。
三、社團理事會職責
1、社團理事會需遵守社團制度并維護社團章程、利益。
2、社團理事會成員不得以個人原因延遲或取消例會或正�；顒�。
3、有如下情況者不得做為社團理事會成員：受到法律制裁或學校處分者；因違紀受到過社團罷免的負責人。
第二章學生社團的成立和注銷
學生社團成立，應當經過班主任和家長的同意，并依照本條例的規定進行登記，各社團成員指導老師應統一備案。學生社團成立、變更、注銷，需上報管理部門，并做好相關手續登記，并報社團理事會登記備案。
一、成立學生社團，應當具備下列條件：
1、有規范的名稱和相應的組織機構；學生社團的名稱應當符合法律、法規的規定，不得違背校園文明風尚。學生社團名稱應當與其性質相符，準確反映其特征。
2、有相對固定的活動場所；
3、有至少一名社團指導教師；
4、有規范的章程。
5、新社員的招募：
（1）招募時間定于每學年的第二周周三下午第三四節課。
�。�2）由同學們自愿報名參加，報名者須在社團報名表進行統一登記。
�。�3）由各社團社長根據本社情況確定社團人數，在公開、公正、公平的原則上開展招募工作。
�。�4）招募工作完畢后，社長應及時向管理部門提交下列文件：
A、社團章程
B、指導教師基本情況、身份證明；
C、社團成員登記表；社團負責人名單。
二、注銷學生社團，應當具備下列條件：
1、社團三分之二以上的會員同意解散時，可以注銷社團。
2、由于特殊原因，本社團難以繼續的，可以自行解散。
3、社團活動沒有達到培養學生興趣愛好，全面發展學生素質要求的，予以注銷。
4、社團活動衛生差、紀律差、出勤差、效果差，或給學生帶來負面影響的，予以注銷。
社團注銷前應提前向上級部門提交注銷申請，經學校團委、教育處同意后，予以注銷并做好備案手續。
第三章社團成員的權利和義務
一、社團成員必須履行下列義務：
1、社團成員應當積極參加社團的各項活動，努力學習、踏實工作，掌握相應的本領，為本社團爭光。
2、自覺遵守本社團的章程。
3、維護本社團的榮譽。
二、社團成員必須履行下列權利：
1、本社團的`有關會議和本社團組織的各類活動，接受本社團的教育和培訓。
2、在本社團內有選舉權、被選舉權和表決權。
3、每學年結束，享有轉會的權利。
4、社團成員有權向社團建設提出批評和建議，促進社團的健康發展。
第四章關于社團活動管理
一、關于社團活動的籌劃：
1、每學期開學前兩周各社團須向社團部上交一份本學期工作計劃，學期末上交工作總結。
2、每次活動各社團必須有詳細的活動方案，活動后要有總結。
二、關于社團活動的開展：
1、活動時間或次數：每周三第3、4節。
2、活動形式：活動形式要求新穎，能為每個成員提供參與和獲得成功的機會。
3、社團活動每學期要有詳盡的計劃和總結：每節課做好社團活動記錄。
社長、副社長每次活動要注意室內衛生、紀律、成員參與度，對本社社員出勤情況要進行準確登記，活動后與社團各負責人一同總結本次活動情況，于社團例會前上交社團理事會。
4、社團活動的檢查：
社團理事會將對各社團活動進行檢查，主要檢查：紀律情況、場地衛生、出勤情況（師生）和成員參與度等，并對檢查情況進行詳細量化成績統計，作為優秀社團評比的依據之一。
5、指導教師不在，社長必須大膽管理，帶領同學們正�；顒印�
6、每個社團應選出一名口才較好的小解說員，由社團理事會宣傳委員進行統一培訓。以備參觀指導時宣傳社團活動情況。
7、每個社團都要對自己的優秀成員進行表彰，以資鼓勵。理事會也會根據各社團社長的表現對優秀社長進行表彰。
第五章社團例會管理制度
一、社團理事會例會制度：
社團理事會例會定于每月第一個周一下午第四節課召開，理事會成員及各社社長不得無故缺席，會上由社團理事會主席對上月各社活動量化考核成績（場地衛生、出勤情況、紀律情況、活動情況）進行總結反饋。
二、各社團例會管理
各社團也可以根據自身需要召開例會，總結本社紀律、衛生、出勤和參與度情況，并可在會上討論以后的活動安排。
第六章社團獎懲制度
一、每學年末將根據社團活動量化管理成績及對學校做出的貢獻，進行優秀社團、優秀社團成員評比；學校還將在全校組織社團活動成果展示活動，對校級優秀社團和優秀社員予以表彰。
二、在社團活動過程中表現突出，為社團爭得榮譽的成員可以進行優秀社團成員評比；參評成員在校期間曾經受到校紀校規處分的或本學年有一門以上學科考試不及格的不得參評；
三、不遵守社團章程，一學期三次無故不參加社團活動、違反校規校級被學校處以警告以上處分的將給予除名。
【社團規章制度】相關文章：
社團規章制度05-02
社團規章制度（精選15篇）04-28
社團規章制度（精選18篇）10-27
學校社團的規章制度（精選11篇）07-25
器樂社團規章制度（精選7篇）05-20
社團各項規章制度（精選20篇）09-15
籃球社團規章制度（通用5篇）05-28
社團成員規章制度（通用10篇）05-24
關于社團的規章制度（通用13篇）04-12