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后勤保障規章制度（精選15篇）
在生活中，制度起到的作用越來越大，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編整理的后勤保障規章制度（精選15篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
后勤保障規章制度 篇1
1、做好食品數量、質量的進、發貨登記，做到先進先出，易壞先用。
2、定型包裝食用按類別，品種上架堆放掛牌、注明食品質量及進貨日期。
3、散裝易霉食品勤翻勤曬，貯存容器加蓋密封。
4、肉類、水產、蛋等易腐食品冷藏貯存。
5、食品與非食品不混放，與消毒藥品、有強烈氣味的`物品不同庫儲存。
6、倉庫經常開窗通風，保持干燥。
7、冰箱、冷庫經常定期化霜。
8、經常檢查食品質量，發現食品變質、發霉、生蟲等及時處理。
9、做好滅四害的工作。
后勤保障規章制度 篇2
一、食堂工作人員必須嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》各項規定及中華人民共和國衛生部有關飲食衛生五四制度。
二、認真落實衛生責任制，搞好環境衛生和個人衛生。
三、原料進出庫要有驗收登記制度，層層把關，有毒、有害、蟲蛀、霉變及過期食品不得食用。
四、用具、盛器應洗凈消毒，嚴格執行一洗、二過、三消毒、四保潔制度，生熟必須嚴格分開使用，并有明顯標志，防止交叉污染。菜蘿、鍋蓋、盛器要設架放置。
五、嚴防發生食物中毒，一旦發生食物中毒事故，應及時上報，并做好事故分析調查研究工作，做到：原因不清不放過。
六、食堂工作人員不得將私人食品存放冷藏。
七、發現炊管人員有傳染病，應及時做好調離工作。
八、全體炊管人員每年應定期進行體檢，合格者才能上崗。
九、新進食堂人員必須經過體格檢查，合格后才能上崗。
十、工作完畢后做好衛生工作一手清，達到窗明、地潔、設備見本色。
十一、庫房整潔，按類分架，隔墻離地。有防鼠、蠅、蟑設施。
后勤保障規章制度 篇3
1、醫務室由專人值班，無關人員不得隨意進入醫務室。
2、藥品由專人保管，負責核對、分發，給幼兒發藥時，要做到三查四對。
3、幼兒的各類資料由專人負責保管，無關人員不得隨意翻閱，不得隨意對外公開。
保健老師每天定時配制消毒藥水，消毒藥品不得隨意外流，領取其他消毒物品，必須通過保健老師，并做好記錄。
后勤保障規章制度 篇4
一、財務室制度：
1、熱情接待家長，耐心回答有關幼兒交費事宜。
2、專人保管現金日記帳，做到日清月結。
3、專人保管銀箱鑰匙，做到出門隨身帶。
4、室內安裝報警器，做好安全防范措施。
5、每天做好室內三清三關。
6、做好下班前安全檢查工作,并做記錄。
7、財務室的保險箱內不得放入超過規定數的現金。
二、門衛人員制度：
1、門衛人員、做好保衛工作。對來園訪問者必須問清情況，并做好登記、方能入園。針對有需要出入校門的家長，門衛必須請其出示證件。周一與周五幼兒接送時間內，門衛不隨便離崗。不讓外人隨便進園。
2、門衛要堅守崗位，每天要檢查門窗、水、電、煤的關閉情況，園所活動室鑰匙不得落入無關人員手里。
3、每晚巡視，加強防范，熟悉火警、急救、報警等電話，發生事故及時上報。有權查問本園職工及外來人員攜帶物品。職工帶公物出門、或維修公物，問清原因，做好登記工作。
三、安全防盜制度：
1、個人貴重物品不得放入教師，妥善保管好班級里的貴重物品。
2、班級園所的鑰匙不得落入無關人員手里，及時關好門窗。
3、財務室內不得放入超出規定數的現金。
4、熟知應急的報警電話，學會使用本園的報警器，發現問題，及時報警。
四、防汛防臺制度
1、有主要領導具體負責防風防臺工作，制定好防風防臺計劃，并組織落實。
2、經常性地檢查幼兒園的一切設施，對于不安全因素，及時采取措施，進行整修，杜絕事故的'發生。
3、臺風多發季節，加強防風防臺值班工作，發現問題及時處理。
4、建立全園教工聯絡網，做到組織人員暢通。
五、事故報告制度:
1、以安全為原則，人人遵守安全制度，以免發生事故。
發生事故必須向上級機構匯報，并妥善處理。
1）一般事故（如跌傷、縫針等）在二天內向上級匯報，并寫好書面事故報告。
2）重大事故（如火災，責任事故等）必須馬上向上級匯報，事后詳細寫好書面報告。
2、發生事故后要汲取教訓，分析事故原因，做好善后處理。
六：安全制度
1、工作人員藥堅守崗位，不擅離崗位使幼兒無人照看。
2、認真做好晨檢、午檢、晚檢，同時檢查幼兒口袋有無危險品，發現問題及時處理、解決。
3、幼兒洗澡、洗臉時，特別注意調好水溫、充放冷水后放熱水，避免幼兒燙傷。
4、熱菜、熱湯放在幼兒碰不到的地方，熱水瓶禁止放在活動室內。
5、幼兒需專人接送，如果請人代為接送，事先與班主任聯系，不得丟失幼兒。
6、門房堅守職責，謝絕外人參觀、訪問和家長探望，特殊情況與教師聯系。
7、健全幼兒園各項規章制度，嚴格做好交接班制度和物品進出制度。
8、一名行政分管安全工作（陸美英、朱幸嫣）檢查安全，責任落實到人（孫漢星、各班教師）任何人一旦發現了不安全苗子及時匯報，妥善解決吸取教訓。
9、四個不準：
1）不準吃錯藥、打錯針。
2）不準吃過期食品和變質食品。
3）不準大聲訓斥幼兒和讓幼兒離開教師單獨活動。
4）任何人不準隨便進出廚房、熟食間。
溜冰活動中，教師、保育員必須檢查幼兒鞋帶，護手、護膝，杜絕不帶防護用品發生溜冰的問題。
后勤保障規章制度 篇5
1、協助部門經理做好客房部的日常工作，酒店后勤領班工作職責。
2、做好考勤、簽到工作。
3、合理安排樓層服務員的`值班、換班工作。
4、配合經理做好各項接待、安排工作，工作期間發現問題應及時處理，有疑難問題應及時上報領導。
5、負責樓層的安全、防火、衛生工作。
6、以身作責，監督、檢查樓層服務人員做好服務工作。
7、做好服務工作的同時抓好思想工作，做到團結友愛、相互幫助、共同進步。
8、切實履行職責，認真完成上級交辦的其它工作。
后勤保障規章制度 篇6
為規范學校經費預算，嚴格執行預算規定的收支項目、開支范圍和控制金額，最大限度地發揮資金使用效益，促進學校建設和發展，根據《中華人民共和國預算法》的有關規定，結合學校實際，特制定本辦法。
一、預算編制的原則
1、量入為出、收支平衡、留有余地的原則。要廣開財源，堵塞漏洞，積極籌措辦學經費。要根據事業發展需要和財力可能，實行預算內外資金統籌安排，綜合平衡，不編制赤字預算。
2、保證重點的原則。集中資金保證學校當年確定的重點項目開支，保證教學、科研和教師隊伍建設經費逐年增長。
3、定員定額預算的.原則。在充分調查研究的基礎上，根據學校實際，對以學生人數和教工人數確定經費包干使用的預算項目，事先核定定額標準，再按標準預算。
4、按勞取酬的原則。依據學校分配制度改革方案的有關規定，做好校內津貼預算工作。
二、預算編制的項目
(一)收入預算項目
我校收入預算項目為：
1學校經費：包括按生均撥款的經費、調資專款、其它專款等。
2離退休人員經費：包括撥入的離休金、退休金以及離退休人員公用經費。
3住房公積金：指撥入財政補助的住房公積金。
4事業收入：指從財政專戶撥回的預算外收入。
5其它收入：指未納入財政專戶管理的散雜收入，如存款利息等收入。
(二)支出預算項目
我校支出預算項目包括：事業支出、結轉自籌基建支出、預備金等。
〈一〉事業支出預算項目包括：人員支出、公用支出、對個人和家庭的補助
1、人員支出，包括：
(1)在職職工工資、獎金；
(2)社會保障繳費；
(3)其他工資；教學部門津貼；
(4)特殊崗位津貼；
(5)寒暑假課時及勞務費；
(6)零星加班費；
(7)臨時工工資
2、公用支出：包括：
(1)辦公費；
(2)印刷費；
(3)郵電通訊費；
(4)差旅費；
(5)水電費；
(6)交通費。包括:汽車修理費、汽車燃料費、養路費、汽車保險費、行車費；
(7)專項撥款支出，包括骨干教師培訓支出；其它專項支出。
(8)專項材料費。
(9)設備購置費，包括教學設備購置費；圖書資料購置費；一般設備購置費。
(10)維修費，包括教學設備維修費；零星修繕費。
(11)業務招待費。
(12)其他，包括福利費；債務利息支出等。
3、對個人和家庭的補助
(1)離退休費用，包括離退休人員經費；離休人員特需經費；離退休公用經費。
(2)助學金，包括學生困難補助，指貧困生補助、特困生補助、勤工助學、優秀貧困生獎勵救助等。
(3)住房公積金。
〈三〉、預備金：指為處理不可預見的重大項目而實際準備的經費。
三、預算編制
每學期開學后二個星期內，由總務處根據收入情況編制出預算書(重大項目建設，則以年度為預算)，以量入為出為原則。
四、經費預算的執行
學期中間和學期結束由總務處負責檢查經費預算執行情況，及時向領導匯報。
后勤保障規章制度 篇7
一、學校食堂民主管理的職能機構是膳食委員會，膳食委員會由總務科、學生代表、教工代表、工會生活委員以及有關食堂管理人員組成。
二、建立每月第一周的星期二下午第二節課后為膳食委員會例會時間，研究分析食堂近期工作情況，聽取教師代表、學生代表的意見，提出下階段改進措施。
三、膳食委員會要經常派員監督食堂菜價、成本核算，每星期不定期的.由副主任及其他兩名委員組成考核小組抽一天的中午菜進行成本核算，發現有不合理情況應及時向食堂有關人員提出，并責成其合理核算。
四、食堂財務應帳目公開，膳食委員會有權檢查審核食堂財務收支狀況。食堂會計應在每月上旬公布上月食堂收支及盈虧帳目，并張貼于飯廳醒目處。
五、食堂工作人員應虛心接受師生對改進會堂工作的合理化建議和建設性意見，并通過主觀能動性和積極性的發揮，努力提高食堂服務質量和水平。
后勤保障規章制度 篇8
一、辦公用品管理制度
1、各科(室)站(所)需購買辦公用品時，必須事前填寫購物申請單，經科室負責人、分管機關事務以及主要領導簽字同意后，由綜合科和財政所統一購買，各行政科室不得發生任何辦公用品購置費用。屬政府公共采購范圍的，必須待財政所辦理完政府采購手續后方可購買。購置發票(附科室申請單和辦公用品領用簽字單)由綜合科科長、分管機關事務的領導簽字后按財務制度執行，分科室核算，否則，不予報銷。
2、各科室業務電腦必須由業務人員專人保管，其他人員(特別是外科室人員)禁止擅自接觸業務電腦，禁止在業務電腦上玩游戲。電腦正常維護和軟件升級(包括打印油墨和打印紙)統一由綜合科和財政所在公采辦中標的電腦供應商中選擇一家或多家購買和維護。各科室電腦系統(含打字機、復印機、傳真機)進行故障維修(或軟件升級)前必須由經手人填寫書面申請單，注明故障原因(或升級理由)，經科室負責人和分管領導簽字后交由財政所通知定點維護單位進行維修(財政所負責做好通知登記，維修完后由科室業務人員簽字證實)，按月或按季分科室結帳(結帳發票由財政所簽字后附科室申請單按有關財務制度執行)。
3、對所有辦公室的辦公用品進行全面清理、登記，登記表一式三份經科(室)、站(所)負責人及分管領導簽字后，由綜合科、財政所及相關辦公室各執一份備查。
4、購置的物品因種種原因需報廢、處置或出售的，按資產處置程序進行，其處置收入要如數交回財政所，按規定進行帳務處理不得私自截留。
5、每個職工都應愛護公共財物，合理使用，對因丟失和違章造成損失的，照價賠償;屬自然損失的，由領導批準及時核銷。
二、水電及辦公電話管理制度
1、厲行節約，減少水、電費用開支。下班之前，職工應將辦公室電腦、熱水器、空調器和其它電器電源關閉，否則要支付
所用電費并承擔因此而出現的事故責任。
2、嚴格控制話費支出。每個科室固定電話費不得超過10元/人、月(座機費除外)，超支自付。職工不得使用辦公電話聊天，若當月街道電話費超過1500元時，其超支通話費和除通話費、座機費以外的其它費用由其當事人負責。
三、車輛使用管理制度
1、辦事處公務用車由綜合科統一管理、調派。堅持急事急辦、先遠后近，先公后私、先內后外、先主要領導、后副職領導的原則。
2、車輛實行定點加油、定點維修。因特殊情況不能到定點加油站加油的，需事前報告綜合科，且由車上職務最高的人員簽字證實，駕駛員不得單獨經手公車加油。公車若需維修，駕駛員應填好車輛維修審批單，200元以下的開支由分管機關事務的領導審簽，超過200元的經主要領導同意。領導審批后由綜合科、財政所派人一同前往監督維修，否則，不予報銷。
3、駕駛員要保持車況良好和清潔衛生，服從綜合科的安排，無故不出車一次視為曠工一次處理。
4、駕駛員不得私自出車或私自交與他人駕駛。本單位職工因私用車或外單位用車，須經主要領導同意，并收取一定費用。街道每月對每輛車發生的用油費用單據進行一次核算，車輛用油按每輛車公里耗油和里程進行控制。
5、駕駛員行車必須安全駕駛并遵守交通法規。若出現交通事故，屬駕駛員負主要或全部責任的，保險公司理賠后的`資金差額部分，由辦事處和本車駕駛員各承擔一半。
6、節假日(包括周末)必須保證一輛車停放在辦事處院內，以便急用。
四、清潔衛生制度
1、職工上班要衣著整潔，不隨地吐痰，不亂丟瓜果皮核、紙屑、煙頭，室內辦公用品整齊有序，不得在公共區域亂堆亂放東西。
2、機關職工堅持每天小掃除，周末大掃除，隨時保持辦公室及公共區域清潔衛生，由綜合科不定期檢查，并作好記載，差
的要通報。
3、重要節日和一些接待活動，如因有關科室清掃保潔不到位，影響單位形象的，所造成的損失由相關科室和人員負責承擔。
五、安全保衛制度
1、強化安全責任意識。分管領導要利用職工大會、集中學習時間，對職工進行安全及保密教育。安全監督管理辦公室、綜合科在各個節假日對各科室、站所進行安全、保密檢查，發現隱患，責令相關人員及時整改。
2、下班要關好辦公室門窗，妥善保管好現金、有價證券、各種票據、帳簿、文件等，若發生丟失，將嚴肅追究相關人員的責任。
3、職工必須嚴格執行《保密守則》，要自覺做到不該說的不說，不該聽的不聽，不該看的不看，保管好職責范圍內的文件資料，做到不泄密、不失密。
后勤保障規章制度 篇9
一、采用誰主管誰負責的原則，教育和監督本部門的職工嚴格按照醫院廉政建設的要求規范自己的行為。
二、大宗類的物資采用公開招標的.方式采購物資，零星物資的采購采用雙人采購，并對出入庫進行驗收的規定。不得接受可能影響公正執行公務的禮物和宴請。
三、每年按照醫院的規定進行廉政自查，對存在的問題及時整改和上報。
四、嚴格執行醫院的財務管理制度，往來銀行的財務用章和負責人用章分別由不同的人保管，超過1000元的支出（除特殊情況外）一律支票支出，杜絕管理漏洞的發生。報銷票據須有主管主任、主任同時簽字才可報銷，500元以上由主管院長簽字方可辦理報銷手續。
五、積極接受醫院審計室每年的審計工作，對存在的問題及時整改。
后勤保障規章制度 篇10
一、物資設備是指單價達到500元以上或獨立使用一年以上的物資設備。參照國家教委十六項分類：機電設備、電子設備、印刷設備、文體設備、工具量具、生產或非生產設備、以及行政辦公設備及家具等統稱為物資設備。
二、所有物資設備都是國有資產，無論購置的經費如何（含自籌經費、捐贈等）其所有權都屬于后勤產業集團。必須按照學院的有關規定使用和管理。任何單位（實體）和個人無權擅自轉讓和處置。資產占用（使用）單位領導負責本單位的設備管理工作，兼職設備管理人員負責日常的具體事務。
三、充分發揮物資設備的作用和投資效益，各單位購置的物資設備必須填寫物資設備采購申報，經公司總經理審核批復后方可購置。未經批準擅自采購的.物資設備，總公司一律不予驗收，財務科不予報帳。
四、精密貴重的大型設備，必須提出專題效益論證報告，由有關領導、使用部門和相關的專業專家組成論證小組，對其進行可行性論證，逐項評議檢查，并報請總經理，批準后執行。
五、對于精密貴重的大型設備，應派業務能力強的專業技術人員負責管理和指導使用。做到上機人員必須先培訓，考核合格后方準使用。同時還要建立設備技術檔案（包括出廠資料、訂購合同、驗收記錄、使用記錄等）。
六、加強物資設備的維護工作。一般設備應做到隨時保養和維修，精密貴重設備做到精心維護定期檢修，防止障礙性的事故發生。有關設備的管理問題需要咨詢或查詢，請與總公司資產主管人馮麗娟聯系
七、做好日常的儀器設備報廢處置工作，對超過使用年限的或確因技術落后、損壞等原因，不能修復或者維修費用過高無修復價值的設備，可報請公司，由總經理簽字同意，主管資產設備的管理人員確認后，可做報廢處置。
八、集團每年進行一至兩次的資產設備核查工作，同時也為了使用單位的領導能夠隨時了解并掌握本部門的資產動態，因此請使用單位負責人支持并協助兼管資產的管理人員認真做好帳、卡、物的核查工作，待確認無誤后在核對表上簽字認可。
后勤保障規章制度 篇11
為了給員工提供一個更好的洗浴環境和氛圍，維護員工澡堂的正常秩序，特制定本制度。
一、澡堂由運行值管理，負責澡堂衛生清理，負責巡視設施運行情況。
二、澡堂內要清潔干凈，墻無塵網，地無雜物，更衣間無積水。
三、水閥、管道、水箱等若有損壞及時報綜合部。
四、洗浴結束后，隨手關水、關燈，違者罰款50元。
五、員工洗澡時節約用水，洗畢應立即關閉龍頭，嚴禁在浴室內打鬧玩耍、大聲喧嘩、吸煙。
六、員工洗澡時必須保持公共衛生。不準亂扔果皮、碎紙等雜物，若發生異物堵塞下水道發現一次罰款當值200元，并由當值人員疏通。
七、員工洗澡時必須注意財物安全，防止手機、錢夾等貴重物品丟失。
后勤保障規章制度 篇12
一、局內主要會議有：局長辦公會、局務會、股室會和全體職工大會。
二、局長辦公會議由局長主持，副局長參加，不定期舉行。主要研究全局性及局內的.重大工作事項。
三、局務會由局長主持，副局長、各股室負責人和有關人員參加。主要研究局內日常工作或階段性工作安排和其它重要問題。
四、各股工作會由各股室負責人主持，各股室工作人員參加，主要研究本股室工作，落實局長辦公室會議、局務會議安排的各項工作任務。
五、職工大會由局長主持，主要討論研究和落實重要任務，總結和安排工作，研究涉及職工切身利益的重要問題。
后勤保障規章制度 篇13
一、全體干部職工工作日要堅持做到不遲到、不早退、不擅自離開工作崗位。
二、實行上班簽到制度，由辦公室負責簽到，出勤情況每月通報一次，以此作為獎懲的依據之一。
三、在法定工作日內，每天按規定的作息時間，上午上班前到指定地點簽到，不得由他人代簽。代簽視為遲到，一天見不到人視為曠工。
四、不在規定時間內簽到的，一律視為遲到。公出、病事假由辦公室代簽。不按規定時間離崗的，一律視為早退。
五、嚴格履行請假制度。要事前向局領導請假，并告知分管領導及股室負責人，不請假者或未經批準擅自離崗的.，一律按曠工處理。
六、嚴肅崗位紀律，集中精力干工作。按照崗位責任制和領導要求完成各項工作任務，堅決反對在崗不工作，精力不集中，出工不出力，工作效率低的現象。
七、工作人員因工作需要加班加點或占用公休日的，由各股室記載，作為年終考核的一項內容，但不予補休。
八、婚嫁及女同志產假，哺乳期，探親假，休假等，按國家有關規定執行。
后勤保障規章制度 篇14
一、堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力提高政治素質和業務水平，不斷增強機關服務的自覺性。
二、熱愛本職工作，服從分配，按時高質量地完成所承擔的工作任務。
三、嚴格遵守機關紀律，不遲到、不早退、不擅離職守。
四、努力工作，無私奉獻，做好機關后勤的各項服務工作，為黨政機關提供安全、潔凈的工作環境。
五、提高服務態度和服務水平，全局實行“首問負責制”對樓內單位反映的情況需妥善及時進行處理。
六、嚴格遵守保密規定，杜絕各類泄密事件的發生。
七、嚴格執行考勤制度和崗位責任制，自覺遵守工作紀律。工作時間嚴禁大聲喧嘩、閑聊、不得亂竄辦公室，防礙他人工作。
八、搞好室內外衛生，做到窗明幾凈，物品擺放整齊。
九、樹立艱苦奮斗的'作風，厲行節約，反對鋪張浪費。嚴格執行財經紀律，不以權謀私，保持清正廉潔。
十、積極參加機關的各項活動，活躍機關工作氛圍，保持昂揚向上的精神面貌，樹立機關良好的形象。
后勤保障規章制度 篇15
1、各校必須建立健全財務管理制度，對公有財產必須有專人管理，登記造冊。每學期初、照冊核實，發現丟失，追究直接責任人的責任，照價賠償。調動工作人員要辦理好交接手續，確保財產不受損失。
2、各中心校統一設立報帳員。需財務開支時，報帳員寫好申請，中心校長簽字后向聯校申報，聯校會計審核后交校長批準，方可付現金。每月報銷金額不得超出聯校定額。
3、嚴格收費制度。各中心校收費必須按聯校統一標準收取。對私字收費的，沒收和退回多收款項，并對直接責任人和中心校長通報批評。
4、各中心校必須按照上級規定統一購買教科書，如果發現私自購買盜版書及教輔資料，沒收其所夠資料，并對當事人處以購買金額的20%的罰款，并通報全鎮。
5、各中心校必須建立校舍管理檔案，有專人負責并定期檢查。
6、各校寒、暑假必須與村支部、村委會聯系，安排專人護校，師生輪流值班，以確保學校財產的安全。
7、各中心校上交款項，統計數字及下發物品，必須及時、準確。按完成情況及完成時間量化打分，計入中心校評估。
8、伙房要做到器具潔凈，擺放整齊、伙食豐富，營養搭配合理，飯、菜、水供應及時，保證衛生。對因飲食而導致食物中毒者，追究炊事人員和校長的`責任，情節嚴重的交有關部門處理。
9、為鼓勵創建“規范化學校”和“特級經濟化校園”學校，獲縣級規范化學校，獎中心校500元，市特級經濟化校園學校獎300元,均用于改善辦學條件。
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