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    早會遲到檢討書

    時間:2022-08-16 20:31:26 檢討書 我要投稿

    關于早會遲到檢討書4篇

      在學習、工作或生活中出現了失誤后,為了防止此類事情再度出現,我們要認真地反思檢討,在寫檢討書的時候,我們的用語要非常注意。你所見過的檢討書是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的早會遲到檢討書4篇,歡迎閱讀與收藏。

    關于早會遲到檢討書4篇

    早會遲到檢討書 篇1

    尊敬的各位領導,同事們:

      xxxx年xx月xx日上午,我在參加早會時遲到,嚴重違反了紀律,造成了嚴重的影響。在此,我對自己的行為做出深刻反省和鄭重檢討。

      盡管我一直以來都嚴格要求自己,在平時的工作學習中保持了良好的工作作風,時刻提醒自己保持工作的緊迫感,但卻在全市開展“效能風暴行動”之際,發生了違反培訓紀律的問題。認真分析原因,深刻反省自己,說明自己的認識還不到位,對自己的`要求還需要進一步的提高,對開展機關干部自動化高效辦公水平的緊迫性和必要性認識還不夠。

      這次遲到問題給我的教訓極為深刻,我知道無論如何都無法彌補自己的過錯,決心在以后的工作和學習中引以為戒,時刻反省自己,認真查找自身的不足,更加嚴格要求自己,不斷地加強自身建設。一是改進作風,養成良好習慣。嚴于律已,勿以惡小而為之,勿以善小而不為,做到慎微、慎行,從小事上就嚴格要求;針對問題,從自身做起,按照早會遲到單位開展“效能風暴行動”的要求,認真查找自身存在的問題和不足,解決克服“慵懶散慢”等現象。二是不斷加強學習,提高自身素質。堅持從工作實際出發,提升自身素養。

      以上是我對自己的檢查和反省,請組織給我一次改過的機會,讓我在以后的工作中以自己的實際行動來證明自己的覺醒。

    早會遲到檢討書 篇2

    尊敬的公司領導:

      今早,我在這里誠懇的承認錯誤。

      昨天早上暨12月13日早調會,客觀上由于鬧鐘設置為震動狀態,自身生物鐘又失效,未能及時參加早會,主觀上完全是因為我個人自身勞動紀律觀念不強原因,缺席早調會,造成極為不良的影響,對此我甚感抱歉。無故缺席會議,違反了公司的規定,是一次嚴重的錯誤,身為一名黨員,我羞愧萬分,為此,我做出深刻檢討、反思。

      我的行為沒有好好的履行黨員義務,給我們的公司抹黑,我為自己的后進行為表示深深的懺悔。在此,我不想拿客觀理由來搪塞我的錯誤,主要原因還是在于勞動紀律重視不夠。我已經意識到問題的'嚴重性,并下定決心改正錯誤,不斷進取,在公司和同事的幫助下提高、完善自我。對此,我做出如下保證:以后我保證積極從思想上給予足夠的認識,從行為上給予足夠的重視。絕對不會無故缺席公司任何會議,如有重要事情不能參加,一定經過公司及相關領導的的批準和允許。時時刻刻以一個黨員的標準來要求自己,反省自身,檢討自己。

      懇請公司給我一次機會,我會堅決改正錯誤!我誠懇地希望公司領導及同事們能夠對我的言行進行監督并指正,懇請黨組織從嚴考驗我!

      此致

    敬禮

      檢討人:xxx

      20xx年12月14日

    早會遲到檢討書 篇3

      尊敬的黃經理:

      今天是20xx年5月9日星期一。本人在此首先要向經理做出檢討。事因是今天早上的早會,本人由于路上堵車直接導致遲到。雖說這是客觀原因,但是我自身的原因是肯定有的。因為我知道是周一,早上肯定是會堵車的,本人應該提前點時間出門,給自己預留一點時間。

      本次遲到,給公司帶來了極為不好的`影響。因為本人的遲到,導致早會推遲了半小時,耽誤了大家的事情。

      今天,本人向經理保證,絕對不會再發生類似的遲到事件。

      檢討人:XX

      XXXX年XX月XX日

    早會遲到檢討書 篇4

    尊敬的**領導:

    您好!

      感謝您對本人工作的監督和幫助,使本人能不斷學習與進步。本人認真反思、深刻自剖,為今日晨會遲到2分鐘的過失行為感到深深地愧疚和極度地不安,在此,我謹向實固爾各位領導及員工做出深刻檢討,并將我本人反思結果匯報如下:

      1、晨會不僅有利于團隊精神建設,更能夠提高干部管理水平,以達到提高工作效率的`目的;

      2、遲到雖是一起偶然事件,卻是長期以來對自身(檢討書)放松要求、工作作風散漫的必然結果;

      3、身為實固爾的管理層干部未將時間管理控制到位,在群體里產生負面影響,為此再次深作檢討;

      基于本人今日不足之處,行政部在此對行政部部長舒靜榮作出以下處理意見,并借此為廠部其他“起床困難戶”員工做好提醒工作:

      1、書面檢討并公開貼示檢討書不少于7天;

      2、扣除20xx年01月份本人績效考核分20分;

    此致

    敬禮

      檢討人:XX

       日期:XXXX年XX月XX日

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