廚師勞動合同

廚師勞動合同

　　廚師勞動合同
　　
　　甲方：（ ）酒店。公司。酒樓（以下簡稱甲方）
　　
　　乙方：（ ）同志（以下簡稱“乙方”）
　　
　　雙方經過相互信任、自愿、平等、協商，達成一致，甲方愿意聘用乙方做廚師工作。
　　
　　一、合同期為（ ）年，從（）年（）月（）日起到（）年（）月（）日止。
　　
　　二、乙方為甲方的頭灶廚師，不負責切配等雜活。
　　
　　三、乙方每日工作時間不得多于9小時，超出9小時按每小時20元計算加班工資。
　　
　　四、甲方每月（ ）日以貨幣形式按時足額為乙方發放工資， 如甲方拖欠工資至每月發放工資日一日后乙方有權單獨取消合同并向甲方索取三倍工資以及索要工資所產生的食宿，車旅，律師，訴訟等費用。 是否發放工資以乙方簽字為準。
　　
　　五、乙方的工資報酬為（ ）元大寫（ ）元
　　
　　六、甲方負責乙方的工作餐、住宿及健康證、暫住證的辦理，節假日補貼和其他福利，參照相關法規。
　　
　　七、甲方有提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境的義務。
　　
　　八、乙方須接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲放有權利對乙方做出正當處罰（具體條例協商制定于酒店規章制度中）。
　　
　　九、乙方應遵守和執行酒店制定的各項指標和制度的義務。如衛生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人為浪費的要求、設備設施保管的要求（具體條例協商制定于酒店規章制度中）。
　　
　　十、乙方在廚房工作期間，如正當操作情況下出現的受傷等事故視為公傷，由甲方負責參照相關法律法規處理。
　　
　　十一、甲方視乙方工作的第一個月為試用期，試用期內乙方的留、走由甲方決定。
　　
　　十二、甲方承擔乙方的往返路費。
　　
　　十三、如遇酒店倒閉或轉讓，后來的法人不留用乙方的情況下，甲方須補賠付乙方一月工資，如遇到戰爭。地震等不可抗拒因素則按相關法規處理。
　　
　　十四、如果甲方提前終止協議，須提前十五天書面形式通知乙方，并給予一月的基本工資作為賠償。（也可以不提前通知給予乙方二月工資賠償）如乙方提出提前終止協議，須提前一個月書面形式通知甲方。（或賠償甲方一月工資作為損失費）。
　　
　　十五、乙方沒有為甲方找廚師的義務。乙方不承擔任何原因客人退菜所造成的甲方損失。
　　
　　十六、乙方在合同期內患病或非因工負傷甲方不付給乙方工資，同時乙方不承擔因病（傷）誤工對甲方所造成的損失。
　　
　　十七、雙方協商約定的其他內容（　　　　　　　　　　　　　　　　　　）
　　
　　合同沒有寫明的事宜一律按勞動法為準。
　　
　　希望甲乙雙方合作愉快。
　　
　　甲方（法人代表簽字，酒店公章） 乙方（乙方簽字，手印）
　　
　　年 月 日 年 月 日

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