職業衛生管理制度（精選14篇）
在現實社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編為大家整理的職業衛生管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
職業衛生管理制度 篇1
為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工健康及其相關權益，促進安全生產，走可持續發展道路，根據《中華人民共和國職業病防治法》制定本制度。
1、職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業內部相關部門各負其責相互協作，做好職業衛生工作。
2、公司設置職業衛生管理組織機構，由職業衛生管理組負責本企業的職業病防治。
3、公司的負責人接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。
4、制定本單位職業病防治年度計劃及實施方案。
5、結合本企業的具體情況，建立健全職業衛生管理制度和操作規程，并定期組織檢查實話情況。
6、建立健全職業衛生檔案和職工健康監護檔案，按照國務院衛生行政部門的規定，組織從事接觸職業病危害因素的'職工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業性健康檢查，并將檢查結果如實告知職工。
7、建立健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度，按照有關法律、法規的要求對職業病危害作業現場進行定期檢測及評價。檢測、評價結果存入企業職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門報告并向職工公布。
8、建立健全職業病危害事故應急救援預案。
9、對可能產生職業病危害的新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目應當按照《建立項目職業病危害分類管理辦法》向衛生行政部門申請。
10、對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果。確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。
11、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、結果、預防以及應急救治措施等內容。
12、公司對職工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促職工遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導職工正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。
職業衛生管理制度 篇2
衛生管理是致力于培養熱愛黨，熱愛社會主義祖國，全心全意為人民服務，懂得馬列主義基本原理，了解衛生事業發展基本趨勢和醫學科學基本規律，具有較廣泛的醫學社會學知識，掌握現代管理科學及衛生管理理論、方法和技能，并能運用所學知識分析實際問題的德、智體全面發展的衛生事業的高級人才。
第一章、總則
第一條、為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工健康及其相關權益，進一步促進職業衛生工作，根據《中華人民共和國職業病防治法》及《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》，制定本制度。
第二條、本制度適用于中國工業XX公司(以下簡稱“集團公司”)、專業公司及所屬各單位。
第三條、職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“集團公司協調、專業公司管理、所屬單位負責、定期考核”的管理體制和集團公司、單位內部相關職能部門各負其責、相互協作的工作方式。
第四條、單位職業衛生工作實行一把手負總責，單位對產生的職業病危害承擔主體責任。職業衛生管理部門負責對本單位職業衛生工作的管理與考核。
第五條、職業衛生工作是單位安全、健康、環境(SHE)管理的重要組成部分，單位在執行SHE管理體系過程中，必須按本制度的要求做好職業衛生有關工作。
第六條、集團公司系統各級工會組織應依法維護職工享有的職業衛生保護權利，組織實施對本單位職業病防治工作的民主管理和群眾監督。
第七條、集團公司、單位對在職業衛生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。
第二章、機構與職責
第八條、集團公司職業健康安全部在集團公司職業健康安全生產委員會的領導下，主管職業衛生監督工作，配備職業衛生專業人員。
第九條、單位職業健康安全生產委員會負責指導單位職業衛生工作，單位應有領導分管職業衛生工作，應設有具體負責本單位職業衛生工作的機構，并配備職業衛生專職人員。
第十條、單位應建立職業衛生管理網絡，負責職業衛生日常管理工作。對存在職業病危害的分廠、車間應設立職業衛生監督員。
第十一條、單位每年要制定職業衛生計劃，總結單位上年職業病危害因素監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況，布置下一年度任務。
第十二條、單位職業衛生和職業病防治工作所需經費(包括健康監護費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害治理費、職業病危害調查費、職防科研費等)應列入年度安全或職業衛生資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。
第十三條、單位工會、人事、勞資、生產、技術和設備等管理部門，在其崗位責任制中應列入相關的職業衛生責任條款，協助職業衛生主管部門做好職業衛生工作。
第十四條、單位建立健全職業病危害事故應急救援預案，納入公司綜合應急演練計劃，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續改進。
第十五條、單位要積極培育職業衛生科技服務與技術支撐體系，爭取地方財政支持，研制、開發、推廣、應用有利于職業病危害防治的新技術、新工藝、新材料，限制和淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝和材料。
第十六條、建立職業病危害報告制度。發生嚴重職業病危害情況和急性中毒事故時，應及時報告專業公司、集團公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。
第十七條、單位應建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺賬。做好防塵、毒、射線、噪聲以及防窒息等危害防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，不得擅自拆除或停止使用;單位應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用品。
第十八條、單位不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的'單位和個人亦不得接受產生職業病危害的作業。
第三章、建設項目職業衛生“三同時”
第十九條、單位應按照《中華人民共和國職業病防治法》、《建設項目職業病危害分類管理辦法》的要求，對可能產生職業病危害的建設項目，在可行性論證階段選擇具有相應資質的評價機構開展職業病危害預評價，提交職業病危害預評價報告。
第二十條、對于建設項目的職業病防護設施，單位應嚴格按照、“三同時”的管理要求，建立建設項目職業衛生“三同時”管理審批程序，單位職業衛生管理部門應參加建設項目的“三同時”審查，并建立相應的“三同時”審批檔案。
第二十一條、建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。
第二十二條、單位提交的建設項目可研報告應有職業衛生專篇的內容，初步設計中應有職業病防護設施設計專篇的內容。
設計單位要嚴格按照經衛生行政部門審批的職業病防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業病防護措施，項目建設單位要嚴格照設計圖紙進行施工，確保職業病防護設施質量可靠。
第二十三條、建設項目在竣工驗收前，單位應進行職業病危害控制效果評價工作，并按規定到衛生行政部門辦理職業衛生驗收手續，對不符合職業衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，必須整改直至符合規定，否則不得投入生產。
第二十四條、建設項目職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價由依法設立的取得省級以上衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。
第二十五條、集團公司、專業公司及所屬單位負責職業衛生的部門應參加對建設項目的可研報告、初步設計審查和竣工驗收，對職業衛生專篇及相關章節的內容進行審查和把關。
第二十六條、對產生職業病危害的建設項目，單位應當按照《職業病防治法》的要求，在向集團公司提交建設項目可研報告、初步設計、竣工驗收審查材料時，必須包括職業病危害評價報告及衛生行政部門的批復文件。
第四章、勞動用工及職業衛生檢查管理
第二十七條、單位在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。
第二十八條、單位所有員工都有維護本單位職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。
第二十九條、單位不得因員工依法行使職業衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。
第三十條、對從事接觸職業病危害因素的作業人員，單位應在其上崗前、在崗期間、離崗和退休時進行職業衛生檢查，以及特殊作業體檢。單位不得安排未進行職業性健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌癥者從事禁忌的工作。
第三十一條、單位人事部門應根據新招聘及調換工種人員的職業衛生檢查結果，以及職防部門鑒定意見安排其從事相應工作。
第三十二條、對職業衛生檢查中查出的職業病禁忌癥以及疑似職業病者，患者所在單位應根據職防機構提出的處理意見，安排其調離原有害作業崗位，實施治療、診斷等。
第三十三條、單位職業衛生管理部門應按規定建立健全職工職業健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業史、既往史、職業病危害接觸史、職業衛生檢查結果和職業病診療等個人健康資料、相應作業場所職業病危害因素檢測結果等。
第三十四條、對在生產作業過程中遭受或者可能遭受到急性職業病危害的職工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監護檔案。
第三十五條、體檢中若發現與接觸有毒有害因素有關的群體反應時，職業衛生管理部門應及時組織對生產作業場所進行職業衛生學調查，并會同有關部門提出防治措施。
第三十六條、所有職業衛生檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監護檔案，并由職業衛生管理部門自體檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。
第三十七條、單位應嚴格執行《女職工勞動保護規定》、《女職工保健工作規定》，在充分考慮和照顧女工生理特點的情況下，安排她們的工作。
第五章、作業場所管理
第三十八條、單位應建立生產作業場所職業病危害因素監測與評價考核制度。定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門匯報，并向員工公布。
第三十九條、對可能造成職業病或職業中毒的作業場所、導致職業病危害事故發生或擴大的職業衛生隱患，應納入單位安全隱患治理計劃，并由各單位職業衛生管理部門督促有關部門整改。
第四十條、單位應加強對生產設備和設施的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少有毒有害物質的跑、冒、滴、漏。在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業病危害的設備和材料。
第四十一條、對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所，單位應立即采取防護措施，并提出長效的整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業病危害。
第四十二條、單位要在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。
第四十三條、單位要在可能發生急性職業病危害的有毒有害作業場所設置警示標識、報警設施、沖消設施、防護急救器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄。
第四十四條、生產崗位職工從事有毒有害作業時，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖消作業場所。
第四十五條、加強對檢維修場所的職業衛生管理。對存在嚴重職業病危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職業衛生專業人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現場的職業健康監護范圍和要點。對存在嚴重職業病危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場監護工作。
第四十六條、要加強檢維修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場沖消設施完好情況的檢查。
第四十七條、對承擔檢維修工作的特殊工種(放射、電焊、高空作業等)人員，必要時需組織檢維修前體檢，發現健康狀況不適者，應立即停止其從事該項工作，避免職業傷害。
第四十八條、要加強檢維修現場塵毒檢測監控工作。單位應根據檢維修現場情況與職防部門聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，采取通風、隔離、佩戴防護用品、專人監護等防護措施，杜絕違章作業，杜絕作業人員超時作業。
第四十九條、做好檢維修后開工前的職業衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛生設施的整改等情況進行系統檢查確認，減少開車運行時的意外職業傷害。
第五十條、單位要做好檢維修前的職業衛生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施。
第五十一條、單位應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。
第六章、職業病診斷與管理
第五十二條、單位和勞動者應當如實為職業病診斷和鑒定提供有關或必要的職業衛生和健康監護等資料。
第五十三條、單位應安排職業病患者進行相應的醫治和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，職業衛生管理部門提出調整崗位意見后，由單位人事部門安排工作。
第五十四條、職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和地方有關規定執行。
第五十五條、對疑似職業病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用按職業病待遇辦理，在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
第七章、職業衛生宣傳教育與培訓
第五十六條、單位職業健康安全生產委員會應定期研究職業衛生和職業病防治工作。各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業衛生與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況、治理情況和預防措施。
第五十七條、單位職業衛生管理部門應對各部門職業衛生管理人員進行職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓工作。結合每年開展的“職業病防治宣傳周”和“安全生產月”活動，舉辦專題培訓班、學習講座等多樣化的宣傳形式，普及職業衛生知識，提高員工的自我健康保護意識。
第五十八條、單位要對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業病防治法規、條例、集團公司以及各專業公司的規章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每兩個月在SHE活動中安排一次職業衛生知識學習活動，并做好記錄。
第五十九條、生產崗位的管理和作業人員必須掌握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，掌握生產現場所需的自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。
第六十條、從事職業病危害作業崗位職工必須接受上崗前職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。
第六十一條、公司定期邀請衛生、安監、疾控等部門職業衛生專業人員對各單位職業衛生負責人、管理人員，進行全面的職業衛生培訓，提高職業衛生管理業務能力。
第八章、附則
第六十二條、單位對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業衛生管理應參照本制度執行。
第六十三條、各單位應按照本制度，結合實際情況，制定本單位職業衛生工作管理辦法和實施細則。
第六十四條、本制度解釋權歸集團公司職業健康安全部，每年按公司SHE流程對其合規性進行評估修訂。其他未盡事宜按國家有關規定執行。
第六十五條、本制度自印發之日起執行。
職業衛生管理制度 篇3
第一章、總則
第一條、為加強軋鋼事業部職業衛生管理和職業病防治工作，預防和減少職業病的發生，特制定本辦法。
第二條、本辦法根據《中華人民共和國職業病防治法》、集團公司《職業衛生管理辦法》制定。
第三條、本辦法適用于軋鋼事業部下屬各車間。
第四條、職業衛生是指職工的健康在職業活動過程中免受有害因素侵害為目的，包括勞動環境對勞動者健康的影響以及防止職業性危害的對策。軋鋼事業部常見的職業危害有噪聲、粉塵、高溫、及二氧化硫、一氧化碳等。
第五條、個人防護用品是指為使職工在職業活動過程中免遭或減輕事故和職業危害因素的傷害而提供的個人保護用品。
第六條、職業病防護設施是指消除或者降低工作場所的職業病危害因素的濃度或者強度，預防和減少職業病危害因素對勞動者健康的損害或者影響，保護勞動者健康的設備、設施、裝置、構(建)筑物等的總稱。
第二章、管理職責
第七條、分廠廠長是分廠職業病防治的第一負責人，對分廠的職業病防治工作負主要領導責任，應當履行以下職業病防治職責：
(一)嚴格遵守國家法律法規、標準和公司職業衛生規章制度，細化、建立分廠的職業衛生規章制度和操作規程。
(二)建立健全分廠的職業病防治管理網絡，落實各級人員職業病防治責任制。
(三)組織并參加分廠職業病防治檢查，對檢查發現的隱患，及時安排落實解決，不能解決的要按規定及時上報，并提出相應的防范措施，監督各條線、班組定期開展專項檢查，落實整改。
(四)組織制訂職業病防治培訓計劃，開展員工職業病防治教育工作。
(五)完善分廠的應急救援預案，有計劃、組織的開展應急預案的培訓和演練，并做好應急救援裝備、物資、器材的配置及儲備工作。
(六)組織職業病防治事故后的人員搶救，保護現場，采取應急措施避免事故擴大并立即上報。召開事故分析會，及時整改隱患，實施職業病防治事故責任追究制，按規定處理事故責任人。
第八條、安全主管是分廠職業病防治專業管理負責人，負責協助分廠負責人開展職業病防治管理工作，應當履行以下職業病防治職責：
(一)貫徹執行有關職業病防治的規章制度，接受上級業務部門的指導，推動分廠的職業病防治工作。
(二)定期開展職業病防治檢查，督促各條線班組開展職業病防治事故隱患治理工作，登記問題，并報告分廠負責人，督促有關人員進行整改。
(三)為員工提供符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品，并做好發放記錄。
(四)教育、督促班組員工學習和執行安全操作規程，提高職工職業病防治意識，正確使用生產設備、工具、安全防護器材及個體防護用品。
(五)建立分廠的職業病防治管理臺帳，上報有關職業病防治信息資料;完善分廠的職業衛生規章制度和操作規程。
(六)完善分廠職業衛生檔案和勞動者職業健康監護檔案。
(七)完善分廠職業病危害事故應急救援預案;
(八)協助安全環保部對職業病防治事故的調查、分析、處理。
第九條、設備主管、工藝主管、動力自動化主管、生產班長是分廠職業病防治管理負責人，負責協助分廠負責人開展職業病防治管理工作，應當履行以下職業病防治職責：
(一)負責對分廠的職業病防護、設施運行及維護檢修及臺賬更新等。
(二)組織分廠學習應用推廣新技術、新工藝、新材料、新設備，嚴禁使用或者淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料，積極采用有效的職業病防治技術、工藝、設備、材料。
第十條、員工是職業病防治管理的直接參與者，負責共同維護分廠的職業病防治環境，應當履行以下職業病防治職責：
(一)在作業過程中，嚴格遵守分廠的職業健康規章制度，按照作業指導書和操作規程進行作業，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。
(二)接受職業病防治教育和培訓，掌握本職工作所需的職業病防治知識，提高職業病防治技能，增強事故防御和應急處理能力。
(三)了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施等事故應急措施，排查、匯報本崗位的`隱患，參與辨識危險源，對分廠的職業病防治工作提出建議;
(四)接受崗位職業危害因素告知，并簽訂職業病危害告知書。
(五)接受職業健康檢查結果和現場職業危害因素檢測結果告知。
(六)發現直接危及人身安全的緊急情況時，停止作業或在采取可能的應急措施后撤離作業場所。
第三章、職業病危害警示與告知
第十一條、各分廠應與接觸職業病危害因素的職工簽訂崗位職業病危害告知書，將工作過程中的職業病危害種類、危害程度及其后果、職業病危害防護措施和員工應履行的義務告知。因職業病危害因素變更時，應重新簽訂崗位職業病危害告知書。
第十二條、各分廠應在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測與評價結果。
第十三條、各分廠在存在或者產生職業病危害的工作場所、作業崗位、設備、設施的醒目位置，按照《工作場所職業病危害警示標識》(GBZ158)的規定設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。
第十四條、各分廠配合組織員工參加公司組織的在崗期間職業健康檢查，體檢發現職業禁忌癥和疑似職業病，應告知職工本人并妥善處理，職業健康檢查結果告知記錄應留檔備查。
職業衛生管理制度 篇4
為了認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我廠職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，經職業衛生工作領導小組討論，制定本職業衛生管理制度：
一、各部門、各車間在廠長、職業衛生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作.建立好本單位的職業衛生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存.
二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定.
三、依法履行向勞動者職業病危害告知義務.與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明.并以標志、公告等形式提高職工對職業病危害的防范意識.
四、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定進行職業病危害的預評價，審查，職業病危害控制效果評價，驗收等程序.
五、對產生職業病危害的'工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件.向勞動者提供符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品.
六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決.
七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置.依法組織本單位職業病患者的診療.
八、依法組織對勞動者的職業衛生教育與培訓.
九、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存.
十、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告，并想勞動者公布.
十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度.
職業衛生管理制度 篇5
1.前期預防
工作場所應符合《職業病防治法》的規定要求.
對新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目在可行性論證階段向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告.預評價報告應對可能產生的職業病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業病防護措施.
新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用.
凡有職業病目錄所列職業病的危害項目，及時、如實向衛生行政部門申報，接受監督.
2.防護與管理
采取下列職業病防治管理措施：
（1）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；
（2）職業病防治計劃和實施方案；
（3）建立、健全職業衛生檔案和從業人員健康監護檔案；
3.個體防護用品
根據接觸毒物的種類、濃度和作業性質、勞動強度，為從業人員提供符合國家標準或行業標準的個體防護用品和器具，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用.
各種防護器具應定點存放在安全、方便的.地方，并有專人負責保管，定期校驗和維護，每次校驗后應記錄或鉛封，主管人員應經常檢查.
建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺帳，加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業.
職業衛生管理制度 篇6
一、總則
按照“管生產必須管職業衛生”的原則，各級管理人員及各部門員工須認真履行職業病防治的相應責任，各司其職，各負其責，落實職業病防治各項工作。本公司實行責任倒查制度，如因未履行崗位職責，造成職業病危害事故，將依據《職業病防治法》等規定追究相關責任人責任，包括行政責任、民事責任與刑事責任。
二、職責
（一）職業衛生管理工作領導小組職責
公司成立以廠長為組長的職業衛生管理工作領導小組，成員有副總經理、相關職能部門負責人、專(兼)職職業衛生管理人員和工會代表組成，具體職責：
1、審議并監督落實本公司職業病防治責任制、職業衛生管理制度及年度職業病防治計劃；
2、審議對本公司員工職業病防治工作方面的獎懲決定；
3、審議并監督落實本公司職業衛生的其他重大事項。
（二）廠長（主要負責人）職責
廠長是本公司職業病防治的第一責任人，對本公司的職業衛生工作負全面領導責任，履行下列職責：
1、組織制訂并督促落實本公司職業病防治責任制、職業衛生管理制度及年度職業病防治計劃；
2、建立職業衛生管理機構，配備職業衛生管理人員；
3、落實職業病防治資金投入；
4、責成有關部門及時解決員工對職業衛生的合理化建議和正當要求；
5、落實法律、法規、規章規定的其他職業病防治職責。
（三）廠務副理（分管負責人）職責
廠務副理是本公司職業病防治直接責任人，對本公司職業病防治工作負直接領導責任，履行下列職責：
1、組織實施年度職業病防治計劃，保證經費和人員落實到位；
2、協助廠長具體實施有關職業病防治工作。
（四）專(兼)職職業衛生管理人員職責
1、協助廠務副理（分管負責人）開展職業衛生工作，負責聯系政府職業衛生監管部門；
2、組織對職工進行職業衛生培訓教育；
3、組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案；
4、組織開展職業病危害因素的日常監測；
5、協助制訂職業衛生管理制度、職業衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查；
6、每季度組織現場檢查，發現職業病危害隱患有權責令改正，或報告廠務副理（分管負責人）研究處理；
7、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理；
8、負責建立職業衛生管理臺帳和檔案；
9、負責承辦職業病危害項目申報等工作。
（五）職業衛生管理機構和職責
環境健康安全部（EHS）是本公司的職業衛生管理機構，在廠務副理的領導下，具體組織落實本公司職業病防治工作。環境健康安全部履行下列職責：
1、起草本公司職業病防治管理年度工作計劃并組織實施；
2、起草本公司職業衛生管理制度和各崗位職業衛生操作規程，并組織實施；
3、建立健全本公司職業衛生管理檔案和職業衛生管理臺帳；
4、配合調查和處理本公司職業病危害事故；
5、定期檢查公司各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題制訂整改措施，落實解決；
6、負責本公司職業衛生知識培訓的組織和實施工作；
7、監督管理和評估本單位的職業病防治工作。
（六）生產部的職責
1、貫徹落實職業衛生管理制度和操作規程；
2、編制本公司生產工藝、技術改進方案，發現有利于保護員工健康的'新技術、新工藝、新材料時，及時上報主要負責人，申請逐步替代現有存在職業病危害的技術、工藝、材料。
3、配合環境健康安全部建立健全工作場所職業病危害因素種類清單、崗位分布以及作業人員接觸情況等資料；
4、定期檢查職業病防護設施，對職業病防護設備、應急救援設施進行維護保養，檢修，確保安全運行，對存在的問題，應及時報告環境健康安全部；
5、領用并發放個人防護用品，督促工人正確使用，定期對個人防護用品進行維護、保養；
6、發生職業病危害事故時，按規定上報，并及時組織搶救。
（七）員工的職責和義務
1、學習和掌握相關的職業衛生知識，增強職業病防范意識；
2、自覺遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程；
3、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；
4、發現職業病危害事故隱患應當及時報告。
職業衛生管理制度 篇7
1.目的
為有效地預防、控制和消除職業危害，保護員工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平，根據《職業病防治法》的要求，結合公司實際情況，特制訂本制度.
2.適用范圍
本制度適用于公司職業危害的防治工作.
3.職責
3.1辦公室負責從業人員的安全培訓教育，對有毒有害崗位進行分類，建立職業危害人員的檔案.
3.2安全生產管理部門負責組織職業危害因素的安全檢測工作，督促落實職業危害因素的整改和整治，以及職業危害因素的申報工作.
3.3辦公室負責建立職業衛生檔案，組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業病的醫治工作.
3.4各部門負責本部門的職業危害因素的整治工作.
4.工作程序
4.1崗位和人員的確定
安全生產管理部門按照職業危害因素和國家有關標準，確定公司內具有職業病危害的崗位和人員，并建立職業危害人員的'個人檔案.
4.2培訓與教育
對從事接觸職業危害因素的作業人員，上崗前和在崗期間要組織職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促遵守職業病防治的各項規定，指導從業人員正確使用防護用品和防護設備.
4.3健康檢查
從事接觸職業危害因素的作業人員，上崗前要經過職業健康檢查，有職業禁忌的不得從事其所禁忌的作業；在崗期間要組織進行定期職業健康檢查，發現有與從事作業相關的健康損害人員，應及時調離原工作崗位，同時要妥善安置；離崗時也要按規定組織健康檢查.每次的檢查結果要告知作業人員.
4.4職業危害因素的檢測與整治
按照確定的職業危害因素，公司定期組織對危害因素進行檢測，粉塵、噪音、有毒有害物質等每年檢測一次.檢測數據不符合國家規定的，要徹底整改整治或采取有效的預防措施，確保達到國家規定標準.符合國家規定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度.
4.5危害告知
職業危害因素的危害和檢測結果要如實地告知員工，公司采用廣播、簡報、宣傳欄、有毒有害物質周知欄、安全教育培訓、提供安全技術說明書和安全標簽等多種有效形式，對員工進行宣傳，使員工了解所從事的工作中的危害，掌握預防和應急處理措施.
4.6安全防護
具有職業危害因素的部門，要從以下四個方面進行預防控制，做好安全防護：
1）采用工程技術措施，實現本質安全，如在有毒有害場所安裝通風機、通風帽、有毒有害氣體泄漏報警儀，通風廚、隔離操作室等.
2）加強防護、減少職業傷害，公司為消除或降低職業危害因素所安裝的設施、配備的個體防護用品，必須按規定使用，不得以任何理由不按規定使用.
3）加強教育，提高安全防范意識，在作業時處于上風側，工作完畢講究個人衛生，洗浴換衣，盡可能不在通風不暢的場所作業，必要時應開啟強制通風設施，在有危害的場所不得飲水進食.
4）加強管理，規范作業行為，在作業時應認真遵守公司的職業衛生安全管理制度和崗位職業衛生規程，各部門要嚴格檢查，嚴肅查處.
4.7防護用品和設施管理
公司按計劃購進合格的安全防護器材、用具；各部門要在可能發生急性職業損傷的工作場所設置警示標志、報警設施、沖洗設施和應急撤離通道，配置防護裝置，配備必要的現場急救用品，并對防護用品、設施進行維護、保養、檢修和定期檢測，保證其正常運行、使用，不得擅自拆除或停止使用.
4.8急性職業病事故的處理
發生急性職業病危害事故，各部門要根據所接觸的職業危害因素情況，采取正確的處理措施，迅速組織救援人員進行搶救，同時以最快的速度送醫院治療.
4.9學習貫徹《職業病防治法》
各部門要認真組織學習貫徹《《職業病防治法》，按照該法規定開展職業病防治工作，進一步提高公司的職業病防治水平和員工的自我防護能力.
職業衛生管理制度 篇8
為了認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我廠職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，經職業衛生工作領導小組討論，制定本職業衛生管理制度：
一、各部門、各車間在廠長、職業衛生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作。建立好本單位的職業衛生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。
二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定。
三、依法履行向勞動者職業病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業病危害的防范意識。
四、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定進行職業病危害的預評價，審查，職業病危害控制效果評價，驗收等程序。
五、對產生職業病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品。
六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。
七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的.勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業病患者的診療。
八、依法組織對勞動者的職業衛生教育與培訓。
九、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。
十、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告，并想勞動者公布。
十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。
職業衛生管理制度 篇9
為了認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我廠職工的健康及其相關權益，特制定本制度.
1、各部門在總經理的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作.建立好公司的職業衛生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存.
2、依法履行向本部門勞動者職業病危害告知義務.與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明.并以標志、公告等形式提高職工對職業病危害的防范意識.
3、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定進行職業病危害的'預評價、審查認可、職業病危害控制效果評價、驗收認可等程序.
4、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件.
5、定期、不定期組織各部門職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導處理.
6、依法組織對勞動者的職業衛生教育與培訓.
7、建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存.
職業衛生管理制度 篇10
1.用人單位應當依照《中華人民共和國職業病防治法》有關規定，設置職業衛生管理機構并配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業衛生管理工作。
2. 用人單位必須制定并落實職業衛生管理制度和職業衛生檔案管理制度。
2.1用人單位必須重視建立詳細的職業衛生檔案,其應包括:
2.1.1廠企基本情況:單位簡史、生產工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業病危害因素檢測結果及評價、有毒有害作業群體分布及其健康評定和職業性四種人(職業病、疑似職業病、觀察對象及職業禁忌癥)情況等。
2.1.2職業健康情況:勞動者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠時間、勞動合同時限、健康狀況、工種調動、工資發放及出勤情況等)、職業史、危害因素接觸劑量、勞動保護、現病史、職業性健康檢查結果及其健康評價等。
2.1.3職業病危害因素的監測、檢測情況:包括危害因素種類、監測或檢測時間、地點、濃度(強度)、國家允許標準及評價結論等。
3. 用人單位必須做好職業病危害項目申報工作,并建立相應的管理制度。
3.1職業病危害項目申報內容包括：用人單位基本情況，工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度，產生職業病危害因素的.生產技術、工藝、材料、防護措施和應急救援設施等。
3.2職業病危害項目申報應當在建設項目竣工驗收后30日內申報，生產技術、工藝、材料等發生變更后30日內申報變更內容。
4. 用人單位必須做好職業病防治法律、法規及其相關衛生知識的培訓工作,并形成制度長抓不懈。
4.1單位負責人和安全技術部門、醫療部門、工會組織及車間的職業衛生管理人員應定期接受地方衛生行政部門組織的職業衛生培訓。
4.2車間工人必須參加結合本單位職業病危害的特點而設的上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，用人單位應設立考核管理和文字培訓資料。
職業衛生管理制度 篇11
1、目的：
為維護公司職工的合法利益，保證職工的身體健康，建立健全職業病防治責任制，落實各項職業病危害防護設施，改善勞動條件，消除安全生產隱患，規范勞動用工行為，特制定本規定。
2、術語和定義
職業病————是指勞動者在工作及其他職業活動中，因接觸職業危害因素而引起的，并列入國家公布的職業病范圍的疾病。
職業危害————是指存在于工作場所或者接觸特定職業相伴隨，對從事該職業活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
職業禁忌癥————是指從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易遭受職業危害和易患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重。或者在從事作業過程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態。
有害作業————是指在生產環境和過程中存在的可能影響身體健康的因素（包括化學因素、物理因素和生物因素等）。
3、職責
（1）工會負責對職業病防治實行民主管理和群眾監督。
（2）安全生產（監督）部門負責職業危害因素的辨識、評價、制定職業危害防治措施，開展職業病防治的宣傳、教育，負責職業病的統計、報告和檔案管理工作。
（3）勞動人事部門負責對職業病患者調換工作崗位，安排休養。
（4）公司負責職業病防治措施的實施，對職業病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工符合質量要求的個人衛生防護用品。
（5）員工（勞動者）在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享有獲得職業病預防、保健、治療和康復的權利，在工作中穿戴齊備勞動防護用品。
4、一般規定
（1）公司安全生產（監督）部門、工會組織應對勞動者進行上崗前和經常性的職業安全衛生和職業病防治的宣傳教育和培訓。
（2）不得安排有職業禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業。
（3）各部門在可能發生急性職業中毒和職業病的有害作業場所，配備醫療急救藥品和急救設施。
（4）嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。
（5）各單位必須采取綜合的防治措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害的生產成本。
5、職業病管理
（1）職業病的診斷鑒定，由醫療保險定點醫院初步診斷，報公司安全生產（監督）部，由公司安全生產（監督）部報告市職業病防治所，由市職業病診斷鑒定組織診斷鑒定。
（2）安全生產（監督）部接到市職業病診斷鑒定組織的結論定為職業病后，填寫職業病登記表，按國家有關規定進行職業病報告。
（3）急性職業中毒和其他急性職業病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業病的，應當由市級職業病診斷鑒定組織予以確認。
6、保健食品
（1）保健食品費是針對從事有害作業人員營養需要，有助于增強抗毒害能力，預防職業中毒和職業病的一項勞動保護輔助措施，具體實施辦法按公司有關福利制度執行。
（2）在設備、容器及通風不足的場所配合有害作業者，可與直接從事有害作業人員享受同等保健食品。
（3）暑期時段的防暑降溫費標準參照公司有關《福利制度》文件規定執行。
7、職業衛生管理機構的設立
（1）鑒于本公司為生產性企業，為便于管理，本公司設立兼職衛生職業病防治領導小組從事和負責職業病防治工作。
（2）公司將充分利用當地衛生醫療機構，承擔職工的疾病治療和職業病防治工作。
（3）公司總經理為職業衛生管理第一責任人，具體工作由公司綜合部負責組織落實。
8、職業病防治計劃和實施方案
（1）每年為公司職工特殊工種安排一次體檢，其余職工每二年一次體檢，食堂炊事員每年安排一次體檢。
（2）凡體檢有疾病的職工，根據地區一級醫療機構出具的證明，安排病假，享受公司有關病假制度的規定，并根據疾病情況調任適當工作。經市級醫院確認為職業病的根據《職業病防治法》享受相應待遇。
（3）食堂炊事員經體檢合格后，持衛生防疫部門頒發的勞動衛生合格證，方可上崗作業。
（4）食堂炊事員經體檢后，如發現患有傳染性疾病，一律停止其工作，進行治療，經治療后，不具有傳染性疾病方可恢復其工作。如患有慢性的傳染病，將調動其工作崗位，本人在食堂就餐，將嚴格固定并限制其餐具，單獨進行消毒處理。
（5）公司強化身體素質，以便更好地服務于公司工作，鼓勵職工開展體育活動。
（6）公司員工被確認為有傳染性疾病的職工本人應積極醫治，并嚴格控制傳染，有必要時調離工作崗位并及時報告疾病防控中心。
9、職業衛生管理制度和操作規程
（1）職業衛生管理由公司綜合部和工會負責組織落實，其它部門應積極配合。
（2）公司職工體檢費用根據公司有關規定執行。
（3）體檢前由公司綜合部制訂相應的'體檢計劃，報公司領導批準執行。
（4）春、秋兩季由公司綜合部組織服用感冒藥（以大鍋藥為主），積極開展預防工作。夏季高溫時段每年5月—10月組織供應綠豆湯。
（5）公司根據有關規定為職工提供必要的勞動保護用品（見公司福利制度）。
10、職業衛生管理檔案和勞動者健康檔案的管理
（1）公司職工食堂炊事員體檢后其體檢結果由公司綜合部資料員負責進行整理和登記，并按照檔案管理的有關規定進行歸檔處理。
（2）體檢后，由綜合部將職工的健康狀況作出專門的總結報告，報公司領導。
11、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度
（1）公司綜合部應將職工的身體健康狀況進行年度比較，跟蹤掌握公司職工身體健康變化情況。
（2）對可能造成職工身體傷害的工作場所加強管理。公司確定防治重點工位為：1）生產車間；2）化磷；3）熔磷；4）化驗；噪聲為全公司范圍。
（3）對可能造成職工身體傷害的工作場所工作的職工，公司加強管理，嚴格督促職工按照特殊作業場所的規定配戴相應的勞動保護用品。
（4）對上述作業人員，每年體檢屬于重點監控對象，實行雙重體檢，分別進行職業病危害健康檢查及常規體檢，如發現身體健康狀況發生變化，及時調整其工作崗位。
（5）大搞技術革新、改革生產工藝如以無毒或低毒的物質代替有毒或劇毒的物質；以低噪聲設備代替高噪聲設備等，生產過程實現機械化、自動化，從而減少工人與有害因素接觸的機會。
（6）采取通風除污、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產性有害因素。
（7）加強生產設備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環境。
（8）對新建、改建、擴建和技術改造項目進行“三同時”審查，確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度達到國家標準。
（9）嚴格遵守安全操作規程，防止發生意外事故。
（10）加強個人防護，養成良好的衛生習慣，防止有害物質進入體內。
（11）合理安排休息，注意營養，增強機體對有害物質的抵抗能力。
（12）對接觸生產性害作業的工人，進行就業前體格檢查和定期體格檢查，及早發現禁忌癥及職業病患者，及早進行處理。
（13）根據國家制度的一系列衛生標準，定期作業環境中生產性有害因素的深度或強度，及時發現問題，及時解決。
12、職業病事故應急救援預案
（1）公司對所有職工本著預防為主、治療為輔的原則，由公司辦公室負責跟蹤掌握職工的身體健康狀況，發現問題，及時報公司領導及相關衛生醫療機構處理。
（2）對急性的傳染病應本著急事急辦的原則，積極與當地的衛生防疫機構聯系處置。
13、本制度于20xx年3月3日起實施，20xx年4月18日修訂。
職業衛生管理制度 篇12
加強衛生管理工作，改善員工勞動條件，保護員工的安全和健康，是企業安全管理中的一項重要工作。各級管理人員和全體員工必須重視這項工作，切實貫徹“預防為主，防治結合”的方針，并同企業的文明生產結合起來，堅持綜合治理，創造良好的工作條件，減少以至消除傳染和疾病的發生，達到保護勞動力，促進生產的目的.。
1、職業安全衛生和衛生防疫工作由擔任工業衛生及職業病專業委員會主任的公司級管理人員領導。
2、安全技術、工會、生產、設計、技術、工藝、計劃、財務、人事勞資、機械動力和技改等部門都要在各自的職責范圍內履行職業安全衛生和衛生防疫工作職責。
3、職業安全衛生和衛生防疫管理機構應努力做好基礎管理工作，清查和掌握全公司（工地）職業危害和疾病危害因素的基本情況和污染源的分布情況，員工人數及體檢情況。
4、對使用的有毒、有害物質，必須加強管理和控制，并指定專人負責，防止發生中毒事故。
5、掌握本企業的職業危害因素，對塵、毒、噪聲、振動、輻射等污染危害點的治理制定長遠規劃和近期工作計劃，并積極責成專人負責組織實施。
6、對接觸塵、毒、噪聲、振動、輻射等有害作業人員健康檢查，建立、健全職業安全衛生檔案、職工個人健康檔案及有關的臺賬資料。
7、新員工應按規定要求做好就業前體檢，體檢合格者才能進入公司工作。
8、生產作業現場應落實各級環境衛生責任制，由一名安全負責人分管衛生工作，綜合員負責日常管理。
9、生產作業現場做到無積水、泥漿；落地灰要及時清理，主要通道、樓梯間保持通暢；雜物、垃圾按規定區域堆放，并定期清理。工地排水暢通。
10、生產作業與生活區分開；生產材料分區域堆放整齊，砂石分類隔離堆放；機具設備要保持清潔。
11、設立衛生包干區，按辦公室、會議室、宿舍、飯堂、廁所（浴室）、大門口、道路、材料堆放場地等劃分包干范圍，輪值清掃。
12、廁所、浴室要有專人打掃、保持清潔衛生，做到無積水、無污垢、無尿積、無臭味。
13、做好施工工地除四害工作，做到無鼠、無蠅、無蟑螂、無蚊等滋生地。
14、
⑴食堂廚房必須有衛生許可證，炊事員持健康證上崗，穿著統一工作服。在工作時不準戴手飾、不準搽指甲油；嚴格執行食品衛生法。
⑵不購買、不出售變質食物，菜蔬要浸泡，嚴防農藥中毒。生熟食品要分開存放，熟食品要加紗蓋；賣飯間要有防蠅措施；賣飯間無雜物。
⑶加工生熟食物要分生熟砧板、刀具、冷藏柜生熟食品要分層存放。每月清洗冷藏柜一次。各種盛裝熟食容器、餐具等每次使用前要洗干凈及高溫消毒。廚房內應無鼠跡、無蟑螂。
⑷灶頭、門窗、賣飯臺、地面要經常保持清潔衛生。每天打掃不少于三次，確保廚房內外衛生清潔。
15、生產現場宿舍應與生產區域分開。每間宿舍任命一名安全、治安、衛生、計生責任人為室長，負責日常安全、治安、衛生、計生等管理工作。
16室長安排室內人員每日輪值打掃衛生，做到室內無雜物、無積水、室內生活用品擺放整齊，床鋪整潔干凈。遵守衛生管理制度。
17、員工如發生疾病應及時到醫院進行治療，防止病情加重。
職業衛生管理制度 篇13
1、煤礦年度內組織本單位人員深入、系統地學習《職業病防治法》等相關法律、法規，加大對管理范圍內的煤礦企業職業危害防治知識的培訓力度。
2、積極參加市、縣煤炭行業管理部門組織的職業衛生知識培訓，定期開展崗前和在崗期間的職業危害防治知識培訓，強化對職工的`職業危害防治知識的教育，教育職工自覺遵守職業危害防治規章制度，正確使用職業危害防治設備和個人勞動防護用品。
3、年度內舉辦全礦人員參加的《中華人民共和國職業病防治法》學習講座3次，舉辦礦級領導班子專題研討會4次，就深入貫徹落實職業危害防治工作進行專題研究。
4、安全生產管理人員、作業人員掌握生產工藝流程，掌握職業危害預防知識。
5、建立職工職業衛生培訓檔案;
6、對職工職業危害知識進行考核，考核合格后安排上崗。
職業衛生管理制度 篇14
為了認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我廠職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，經安全生產管理委員會職業衛生工作小組討論，制定本職業衛生管理制度：
一、各部門、各車間在總經理、安委會職業衛生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作。建立好本單位的職業衛生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。
二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定。
三、依法履行向本部門勞動者職業病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業病危害的.防范意識。
四、依法執行建設項目“三同時”審查制度，(按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定進行職業病危害的預評價、審查認可、職業病危害控制效果評價、驗收認可等程序。
五、對產生職業病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品。
六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。
七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業病患者的診療。
八、依法組織對勞動者的職業衛生教育與培訓。
九、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。
十、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告，并向勞動者公布。
十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。
【職業衛生管理制度】相關文章：
職業衛生管理制度08-04
職業衛生與職業病管理制度05-24
（熱門）職業衛生管理制度03-18
職業病衛生管理制度08-09
職業衛生宣傳資料08-19
職業衛生工作總結07-22
衛生管理制度08-08
衛生管理制度06-27
職業衛生自查報告01-20