職業衛生工作總結（通用17篇）
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不如立即行動起來寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編幫大家整理的職業衛生工作總結，希望對大家有所幫助。
職業衛生工作總結 1
今年以來，我縣嚴格按照全市職業衛生監管工作的總要求，全面貫徹全國、全省、全市安全生產工作會議部署，積極探索職業衛生監管機制創新，預防控制職業病危害，維護勞動者健康權益，緊密圍繞全市職業衛生監管工作目標和任務，將職業衛生工作作為全縣安全生產工作的重點之一，加強源頭防控，強化宣教培訓，積極開展職業衛生監督執法，狠抓企業主體責任的落實，消除和防治職業病危害，切實保障勞動者職業健康權益，強力推動全縣職業衛生監管工作。
（一）深入開展職業病危害三年專項整治活動
今年以來，我縣將繼續按照省、市、縣文件要求，積極組織開展職業病危害專項整治檢查活動，重點抓好非煤礦山、危險化學品等重點行業和領域職業危害治理工作和用人單位職業衛生基礎建設工作，提升職業衛生管理水平和職業病危害防治能力。
（二）扎實開展職業衛生監督執法年活動
20xx年是職業衛生監督執法年，我縣認真貫徹落實上級要求，結合本地實際，在全縣范圍內大力開展以“六查”為主要內容的職業衛生專項執法檢查。我縣通過分片督查、專項檢查和聯合執法等形式，切實加大了對職業病危害違法違規行為的查處力度，促進企業履行職業病危害防治義務。截至目前為止，我縣一共開展了2次職業衛生專項執法檢查，檢查了18家企業。
（三）積極開展職業衛生宣傳教育培訓活動
今年四月底是第十四個《職業病防治法》宣傳周，在此期間，我縣在車站和廣場等流動人口密集區通過橫幅、展板現場咨詢活動和發放宣傳資料的形式，宣傳了《職業病防治法》、《國家職業病防治規劃》和國家安監總局“一規定四辦法”（《工作場所職業衛生監督管理規定》、《職業病危害項目申報辦法》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》、《職業衛生技術服務機構監督管理暫行辦法》、《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》）等職業病相關知識。宣傳周期間，我縣一共出動宣傳人員5人，深入工業園區和企業宣傳8次，發放宣傳材料1500余份，接受咨詢人數1100余人次。另外，我縣充分利用“安全生產月”活動為契機，6月13日，在縣城建設東路開展了以“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”為主題的“安全生產月宣傳”咨詢活動。活動日當天，組織我局發放職業衛生宣傳小手冊、宣傳資料800余份，接受咨詢群眾200余人。通過這些老百姓喜聞樂見又易于接受的宣傳形式，使廣大群眾對職業病及職業病防治法有了更加全面的'了解，提高了他們職業健康意識和職業病防治能力。
今年我縣對存有職業危害的用人單位職業衛生管理人員和從業人員開展了1期專題職業衛生知識培訓，努力強化用人單位管理層的法制觀念，增強其履行職業病防治主體責任的自覺性、主動性、積極性和從業人員的自我保護意識及防范能力；根據工作需要，舉辦鄉鎮安全監管人員職業衛生監管執法業務培訓班，提升基層監管執法人員的業務能力和執法水平。
(四）抓好職業衛生“三同時”監管工作
根據《中華人民共和國職業病防治法》、《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》等文件精神，縣安監局多次與工業園區管委會、縣發改委、縣建設局等部門溝通，了解和掌握年度建設項目審批、核準情況，進一步規范建設項目職業衛生“三同時”管理工作，督促相關建設單位嚴格執行建設項目職業衛生“三同時”制度。
（五）繼續抓好職業病危害申報工作
通過加強與縣工業園區管委會、工商、稅務、統計等部門溝通，掌握用人單位數量和基本情況摸清應申報企業底數，在去年已申報企業的基礎上制定今年申報工作計劃；強化重點行業領域申報工作，根據我縣實際，選擇對石材加工、制鞋、冶金等職業病危害嚴重的行業領域率先申報達標。目前，由于園區企業開工企業較少還未申報，力爭今年12月31日前完成市局下達我縣申報企業數不少于30家的任務。
職業衛生工作總結 2
萍鄉市疾病預防控制中心成立于20xx年，是在原市防疫站、市結防所、市職防所的基礎上組建而成的。中心設有職業衛生科，負責開展職業衛生技術服務工作。職防科履行職業衛生監測、評價、職業應急處置、職業病網絡管理、職業衛生技術服務等職責。
20xx年8月，中心通過了江西省衛生廳職業衛生技術服務機構資質認證，20xx年8月，中心通過了職業衛生技術服務資質延續認證，服務項目有：
1.建設項目職業病危害（職業衛生）評價乙B級資質；
2.建設項目職業病危害（放射衛生）評價乙B級資質；
3.職業病危害檢測與評價資質；
4.放射衛生防護檢測與評價。技術服務的主要內容是：認真執行職業衛生相關的法律、法規、規章、標準及規范等，并為依法行政提供技術支撐；實施有關職業衛生、職業病的監測與評價，指導職業病防治工作；對新、改、擴建工業建設項目提供職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價，職業病危害因素日常監測和應急監測。
職業衛生服務以滿足顧客需求為中心，在實際工作中嚴格遵守國家有關法律、法規和有關規章制度，堅持“科學、公正、誠信、優質”的質量方針，向社會提供優質的服務。
職業衛生技術服務擁有專用的辦公場地及設施、結構合理的專業技術人員隊伍和較完善的先進儀器設備，能獨立完成職業衛生技術服務中相關項目的評價、檢測等技術工作。
中心從獲得職業衛生技術服務資質以來，嚴格執行質量管理手冊、作業指導書、質量管理程序文件，在資質許可的范圍內開展職業衛生技術服務工作。
中心質量手冊及職業衛生質量手冊涵蓋內容全面，制度的建立政策依據充分，人員配置合理，在多年的運行中整個職業衛生技術服務工作能適應工作量和工作類型的變化。
中心業務信息科為收集客戶意見的專職科室，對客戶意見中心明確規定了反饋的.程序，即：客戶意見→業務信息科→質量負責人→有關科室→具體崗位辦理→質量負責人跟蹤→業務信息科→反饋客戶，經運行能達到和滿足客戶要求。
質量手冊對環境改變、儀器設備新購置及故障、檢測標準發生變化、人員崗位變動等涉及到影響工作質量時都制訂了相應的應對措施以確保當資源配置和員工培訓等發生變化時不影響工作質量；
質量體系管理評審前質量負責人組織中心內審員對本中心在質量體系運行中的各個環節進行了內審，從內審中發現問題，對問題逐一落實解決，對落實解決情況給予驗收等，在整個過程中，內審工作做到了實事求是、客觀直接、糾正問題及時，在糾正問題的同時沒有對工作質量產生影響。
從20xx年到現在，中心職防科在本地及本省的少數幾個地市，開展了技術服務。具體情況如下：
20xx年度，職業病危害因素現場檢測6個單位，對江西金太陽化工有限公司、萍鄉鋁電有限公司自備煤矸石電站、景德鎮開門子陶瓷化工集團有限公司富氧煤氣生產線改造、江西景德鎮市晶成藥用化工有限公司2-吡咯烷酮建設項目、江西黑貓炭黑股份有限公司年產1萬噸濕法造粒特種炭黑及年產3萬噸新工藝炭黑技改工程等5個新建項目完成了職業病危害控制效果評價工作.
20xx年度，組織開展了放射衛生防護檢測評價5個單位；煤礦職業危害檢測評價56家，完成農村改灶氟化物檢測50戶。
職業衛生工作總結 3
職業病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到我公司的健康持續發展。公司始終堅持“安全發展”、“和諧發展”理念，認真貫徹執行《安全生產法》、《國家職業病防治規劃》等法律法規。公司通過落實《職業病防治法》的宣傳，員工的職業病防范意識得到了明顯增強。重點對作業場所的職業危害防治監督監測，加強勞動保護，按期對從業人員進行健康體檢，有效的保障了勞動者的健康，維護了職工的權益，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業的安全和諧健康發展。現對一年來的工作總結如下：
一、加強領導，明確職責
為切實做好職業衛生防治工作，莊旺煤業有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科室負責人為成員的職業危害防治領導小組，設立了專門的職業衛生科，具體負責職業衛生的日常具體工作。并層層落實責任，明確規定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業危害防治實施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，為加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。
二、完善制度，提供有力保障
針對職業衛生要求，建立健全了《職業危害防治責任制度》，《職業病危害告知制度》，《職業危害防治宣傳教育培訓制度》，《職業危害防護設施管理制度》，《從業人員防護用品配備發放和使用管理制度》，《職業危害日常監測管理制度》，《職業健康監護管理制度》，《職業危害申報制度職業病診斷鑒定及治療康復制度》，《職業危害防治經費保障及使用管理制度》，《職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度》，《職業危害警示標示及中文警示說明的設置管理制度》，《職業病防治專項基金制度職業危害作業場所工作時間制度》，《職業健康工作情況統計報表制度》，《職業衛生管理制度》，《職業衛生監督檢查及考核制度》，《職業病預防及危害事故應急救援預案》為職業衛生工作的開展提供了有力依據。
三、加強宣傳教育培訓，貫徹實施職業病防治法
加強宣傳教育，全面提高全員職業防治素質。每年按計劃派出職業衛生管理人員和采樣員到省、市局參加職業衛生培訓，共計培訓管理人員7名，并全部通過考核，做到持證上崗。年初對全體職工進行了職業衛生防治知識的培訓教育，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中的權益，掌握職業病防治知識。
充分利用班前會、告知牌、培訓學習等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。
四、加大職業病監督力度，狠抓職業病防控
定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所的職業危害因素進行日常監測和檢測評價，將危害因素檢測結果在井口公示欄內對全體職工進行了公示，及時告知從業人員危害后果，并在主要作業場所設置警示標識，提高員工對職工病危害的防范意識。
在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及采煤機、掘進機等產生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，并由專人負責及時對相關作業地點進行防塵噴霧，并定期進行防塵灑水，為井下創造了良好的.生產工作環境。
為接觸職業危害的從業人員提供符合要求的個體防護用品，并指導從業人員正確佩戴和使用和定期進行現場監督檢查，切實保障了員工身體健康和生命安全。
五、定期組織體檢，健全監管體制
職業健康建監護方面，公司建立、健全了職業衛生檔案和職工健康監護檔案，做到了一人一檔，并安排組織全體員工參加了職業健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業禁忌癥。
六、認真開展檢查，積極消除隱患
每周由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點、各環節和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。
七、積極推廣應用新技術、新工藝
采掘工作面全部實現了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進機嚴格執行開機噴霧，移架噴霧，且采煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產生，為職工創造了良好的作業環境。
職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，公司在20xx年的職業衛生各項工作都逐步走向了規范化，盡管職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。
在預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為職工的健康和公司發展做出新貢獻，將職業衛生工作做的更好。
職業衛生工作總結 4
20xx年我區認真貫徹執行職業病防治工作“預防為主、防治結合”的方針，根據轄區用人單位實際情況，繼續深入強化用人單位職業病防治第一責任人的責任意識和法律意識，進一步加大《職業病防治法》等法律法規的宣傳力度，以有效預防、控制和消除職業病危害，進一步強化職業衛生監督管理，提高職業病防治能力和水平，切實保護廣大勞動者健康及其相關權益為目標，全年職業衛生監督工作順利開展，為轄區經濟發展與社會和諧發揮了積極的促進作用。全年職業衛生監督工作情況總體情況如下:
一、20xx年職業衛生監管總體情況:
截至20xx年12月31日，涉及職業病危害的企業數為280家，轄區在申報與備案管理系統共有申報企業306家（其中非正常運營企業96家），新增申報企業89家，變更申報企業21家。
20xx年1月1日至11月29日，共對轄區內用人單位進行監督檢查813家次，發現問題417項，責令當場整改132項，責令限期整改285項，立案處罰41宗（包括警告32宗），罰款16.4萬元，責令停產停業整頓8家。無職業衛生群眾投訴案件和職業衛生突發公共衛生事件。
二、主要工作
（一）開展羅湖區職業衛生摸底調查。
我局根據《羅湖區關于20xx年度工作場所職業衛生監管工作的通知》（羅安監管〔20xx〕20號）的工作安排，為了更好的了解轄區內用人單位職業病防治的情況，更好的預防和控制職業病的發生，我局特委托第三方職業衛生技術服務機構對轄區內可能存在職業病危害的480家企業進行摸底調查。本次調查其中涉及職業病危害的企業數為280家，不涉及職業病危害企業、未正常營業企業數200家，本次調查的280家存在職業病危害的用人單位，其職業病危害嚴重企業3家、危害較重企業236家，危害一般企業41家。
20xx年8月-11月，我局統一部署，要求各街道辦事處根據市安監局工業企業職業衛生摸底調查以及信息采集工作的要求，認真排查，最后登記在冊涉及職業病危害企業數為321家，并于11月5日前321家企業全部完成信息填報。
（二）開展20xx年職業衛生執法監察聯合行動
根據《市安委辦關于印發<深圳市20xx年職業衛生執法監察聯合行動方案>的通知》文件精神及區領導的批示要求，我局聯合區人力資源局、區衛計局、區總工會、各街道辦事處開展了職業衛生隱患排查的.專項行動，按照“零容忍、嚴執法、重實效”的總要求，堅持問題導向，全面開展職業衛生排查整治，提升用人單位職業病防治水平。一是制定詳細的工作方案，明確了各部門的工作職責。二是確定聯合行動執法對象，由前期排查摸底的重點行業領域的用人單位中選取15家，其中珠寶企業10家，印刷企業2家，電子制造1家，箱包制造2家，主要涉及的職業病危害因素有正己烷、苯系物、粉塵、噪聲、激光輻射等。三是開展職業健康和安全生產聯合檢查，根據執法對象情況，我局聯合區人力資源局、區總工會、各街道辦事處對轄區15家重點行業領域的用人單位進行執法檢查，重點檢查企業建立并落實職業衛生管理制度、組織勞動者職業健康檢查并建立健康檔案、進行作業場所職業病危害因素監測、作業場所配備職業病防護設施、張貼警示標識、為勞動者職業病防護用品等職業病防治工作及企業落實安全生產責任制、事故隱患排查治理、應急救援預案演練、危化品安全生產管理制度等內容。
行動期間共出動人員58人次，重點檢查了轄區15間用人單位，經查，大部分生產經營單位均能按要求做好職業病防治和安全生產管理工作，但個別企業仍存在未按規定進行職業病危害檢測、組織勞動者進行職業健康體檢及安全生產制度、培訓記錄不健全等問題。對現場檢查發現的問題，執法人員均出具整改意見書，對違法行為嚴重的企業負責人發放詢問通知書，責令單位及時整改，并對企業職業衛生方面的整改措施予以指導，對逾期未整改的企業進行處罰。檢查期間發現問題隱患34項，責令當場整改11項，責令限期整改23項，警告1家，立案3宗，罰款8萬元。
（三）開展職業病危害專項治理工作
1.開展有機溶劑重點行業領域職業病危害專項治理工作
根據《市安全監管局關于印發深圳市使用有機溶劑重點行業領域職業病危害專項治理工作方案的通知》要求，統一領導和協調各街道辦事處組織力量深入企業開展使用有機溶劑重點行業領域職業病危害專項治理工作。一是制定詳細的工作方案，部署相關工作內容，明確分工；二是排查摸底階段，有前期摸底調查的結果中篩選出使用有機溶劑的行業企業，再排查后確認涉及有機溶劑使用企業125家，主要行業分布于珠寶加工，印刷，電子制造，五金加工及箱包制造；三是開展專項整治行動，我局執法大隊及各街道中隊共檢查涉及職業病危害企業268家次，出動檢查人員456人次，其中檢查期間6家企業搬遷或倒閉。發現問題隱患217項，責令當場整改41項，責令限期改正176項，警告6家，立案11宗，罰款6萬元。
2.寶石加工行業粉塵職業病危害專項治理工作
按照《深圳市20xx年寶石加工行業粉塵職業病危害專項治理工作方案》和《市全監管局關于轉發〈廣東省安全生產監督管理局關于重點地區寶石加工粉塵職業病危害專項治理督查情況通報〉的通知》的要求，我局組織各街道辦事處進行排查、再排查，已確定轄區內有6家屬于寶石加工企業，且均屬于東曉街道，主要從事成品寶石、玉石、鉆石的后加工，不涉及前段原石切割、打磨、拋光等。我局已聯合東曉辦事處對6家企業進行執法檢查，現場發現隱患問題13項，責令限期整改6項，責令當場整改7項，警告2家，立案1宗，罰款1萬元。
3.汽車制造和鉛蓄電池行業塵毒危害專項治理工作（汽車維修行業）
按照《深圳市安監局<關于印發深圳市汽車制造和鉛蓄電池生產行業塵毒危害專項治理工作方案>的通知》的要求，我區迅速制定專項方案，委托第三方技術服務機構進行初步排查，本次排查根據各個街道上報汽修企業113家為基數進行摸排。其中涉及塵毒企業總數70家，接觸塵毒物質總人數545人；小型企業接觸有毒物質企業數37家，接觸塵毒物質總人數455人；微型企業接觸塵毒物質企業數33家，接觸塵毒物質總人數90人，根據方案部署，在20xx年底至20xx年12月進行專項治理整改階段，20xx年1至4月進行集中執法階段，20xx年5月匯總專項治理情況。
4. 重點行業噪聲職業病危害排查治理工作
為認真貫徹落實《市安全監管局關于轉發<廣東省安全生產監督管理局關于加強重點行業噪聲職業病危害排查治理的通知>的通知》（深安監管[20xx]280號）文件精神，切實做好重點行業噪聲職業病危害排查治理工作，我局領導高度重視，對涉及噪聲職業病危害的企業開展了排查治理工作：一是以金屬制品、印刷制造、木材加工、食品加工等行業為重點行業，以接觸噪聲職業病危害的勞動者為重點人群，認真開展調查摸底，切實掌握轄區涉及噪聲職業病危害的實際情況，摸清了涉及噪聲職業病危害的企業基本情況，開展活動以來，我區共檢查企業165家，其中重點行業涉及噪聲職業病危害的企業4家，其中包括五金制品1家、印刷制造1家、木材加工1家、食品加工1家，總人數1603人，在崗接害人數687人，接觸噪聲危害人數576人，完成在崗職業健康檢查人數646人；二是督促指導企業認真落實職業病防治主體責任，建立職業衛生管理制度，落實源頭控制措施，減少噪聲危害接觸人數，加強減振降噪措施，減低工作場所噪聲強度。
5.陶瓷生產和耐火材料制造企業粉塵危害專項治理、建設項目職業病防護設施“三同時”專項治理
對照市文件的要求，我所對轄區用人單位進行了排查，轄區無陶瓷生產和耐火材料制造企業，暫時無涉及建設項目職業病防護設施“三同時”。
6.開展塵毒危害治理示范企業
根據市安全監管局《關于開展塵毒危害治理示范企業創建工作的通知》（深安監管[20xx]60號）的工作部署，我局組織和開展了塵毒危害治理示范企業創建活動，在全區選擇5家企業進行塵毒示范企業創建工作，以起到以點帶面的效果，并委托第三方技術服務機構對五家企業進行職業病隱患排查及塵毒示范企業創建達標咨詢、指導服務。
20xx年10月底，塵毒危害治理創建工作完成后，我局由執法科牽頭聯合先關科室對塵毒示范企業進行驗收，通過復評，各項指標已達到本次塵毒危害治理示范企業考核標準。
（四）加強宣傳培訓工作
1、做好《職業病防治法》宣傳周主題宣傳
為進一步貫徹落實《職業病防治法》，做好20xx年《職業病防治法》的普及宣傳工作，我局制定了《羅湖區關于開展20xx年〈職業病防治法〉宣傳周活動的實施方案》，并按照方案內容落實.一是組織培訓, 4月24日至4月28日，羅湖區安監局執法科、法制科、宣教中心開展《職業病防治法》宣傳周工作，期間聯合羅湖區疾病預防控制中心舉辦三期“羅湖區職業病防治知識”培訓班，此次培訓涵蓋了羅湖轄區280家職業衛生間接傷害用人單位，包括用人單位主要負責人和安全管理負責人共650人參訓;二是開展宣傳及現場咨詢活動,我局執法科、法制科、宣教中心在蓮塘工業園區開展《職業病防治法》宣傳活動，主要針對工業區中的一線工人進行普法教育宣傳，經過我局的宣教與現場解答，工業園區的一線工作者們反響積極，對保護自身權益與個人健康的意識有了顯著的提高;三是開展送宣傳資料進企業活動，區安監局編印有關職業病防治知識、職業健康安全知識折頁等資料1萬套，進企業、進社區、進工作場所，通過宣貫，提高用人單位落實職業病防治主體責任意識，增強勞動者職業病危害防護意識。通過微信平臺推送15條信息，向企業負責人和相關管理人員發送相關短信，營造濃厚輿論氛圍，擴大知曉率，增強用人單位職業病防治意識。四是開展媒體宣傳活動，我局、街道安監中隊通過短信平臺、微信平臺推送職業病防治法律法規和職業病危害防治為主題的宣傳材料，向企業負責人和相關管理人員發送相關短信，營造濃厚輿論氛圍，擴大知曉率，增強用人單位職業病防治意識；五是開展職業衛生執法警示行動，在《職業病防治法》宣傳周活動后的一個星期，區安監局牽頭開展具體執法活動8次，發現問題15項，并責令用人單位限期整改。
2、持續開展職業病防治宣傳工作
為深入宣傳貫徹《職業病防治法》、《"健康中國20xx"規劃綱要》 ，落實《國家職業病防治規劃（20xx-20xx）年》的工作要求，我局從20xx年11月21日至24日在轄區8個工業園區開展12場職業健康宣傳活動。
宣傳活動緊緊圍繞 "依法防治職業病，切實關愛勞動者"的主題開展，通過在工業園區現場設立咨詢點，發放職業衛生科普宣傳資料，進行職業病防護知識有獎競答、擺放宣傳展板以及職業衛生防護專業人員現場演示如何正確佩戴個人使用的勞動防護用品，向廣大勞動者進行職業病防護知識宣傳，進一步強化勞動者的職業健康防護意識。活動吸引了眾多接觸職業病危害的勞動者參與現場咨詢，并通過有獎問答活動，贈送各類印制有職業病防止宣傳知識的小獎品。宣傳活動現場氣氛熱烈，取得了良好的宣傳效果。
3、開展使用有機溶劑企業負責人及職業衛生管理人員職業病防治專項培訓
在今冬明春季節，我局高度重視有機溶劑職業病防治工作，20xx年11月29日，專門組織全區涉及有機溶劑和汽車維修企業共190家企業的主要負責人及職業衛生管理人員進行專項培訓，防止冬季通風不暢，導致室內聚集大量有機溶劑，引起職業中毒，并委托有資質的第三方技術服務機構對轄區內使用有機溶劑的企業進行有機組分分析的檢測，進一步了解我區有機溶劑使用及危害情況。
4、組織開展職業衛生監管人員培訓
根據局工作計劃安排，我局于20xx年11月17日和29日分別組織2場職業衛生監管培訓，培訓人員覆蓋我局職業衛生監督執法人員、各街道安監中隊執法人員和100名安全員，提高執法人員業務素質，為順利開展此項工作做好準備。
5.開展塵毒威海市治理示范企業
根據市安全監管局《關于開展塵毒危害治理示范企業創建工作的通知》（深安監管[20xx]60號）的工作部署，我局組織和開展了塵毒危害治理示范企業創建活動，在全區選擇5家企業進行塵毒示范企業創建工作，以起到以點帶面的效果，并委托第三方技術服務機構對五家企業進行職業病隱患排查及塵毒示范企業創建達標咨詢、指導服務。
20xx年10月底，塵毒危害治理創建工作完成后，我局由執法科牽頭聯合先關科室對塵毒示范企業進行驗收，通過復評，各項指標已達到本次塵毒危害治理示范企業考核標準。
職業衛生工作總結 5
為進一步貫徹《安全生產法》、《職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》《河南省安全生產條例》等法律法規規定，鞏固20xx年年我鄉高毒等物品作業場所職業危害專項整治成果,根據上級文件精神，結合我鄉的實際情況在全鄉開展作業場所職業危害專項整治工作。
專項整治工作在鄉政府的正確領導和安委會成員的積極配合下，取得了階段性成果，達到了預期目標。現將整治工作情況總結如下：
一、整治成果
根據我鄉作業場所的職業危害情況，鄉專項整治辦公室明確了2家企業為重點整治單位，主要以石灰粉塵等有毒有害因素的企業為重點整治對象。通過此次專項整治,目前已整頓企業1家，該家企業經過工藝革新明確不再使用和生產原有害因素或更換了低毒材料。
所有重點整治企業的作業現場均按照整治要求，根據《工作場所職業病危害警示標識》（gbz158-20xx）標準制作和張貼高毒物品警示標志和警示牌，并建立了一企一檔。
鄉專項整治辦公室舉辦了二期職業衛生管理知識培訓班，聘請有關專家就職業衛生有關的法律法規；職業危害所造成的后果；職業危害因素預防中的`建筑、設備設施和個人預防的基本要求作了詳實的闡述。
二、整治工作的主要做法
1、加強對專項整治工作的領導，形成齊抓共管的局面。
根據區安委會整治工作要求，成立了鄉專項整治領導小組，由趙明陽為領導小組組長，領導小組下設辦公室，由安全生產辦公室和xxx門同志組成。鄉安全生產辦公室負責按照《安全生產法》、《職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》，加強作業場所職業衛生的現場監督檢查和整改，加強職業衛生培訓教育，規范企業行為，督促企業建立健全職業衛生責任制和相關職業衛生管理制度；xxx門負責對用人單位職工職業健康監護監督檢查和作業現場的檢測，規范職業病的預防、保健，完善有毒物品中毒預防和救治預案。
2、認真落實上級文件精神，精心布置專項整治工作。
根據我鄉作業現場職業衛生實際情況，鄉專項整治辦公室提出了我鄉作業場所職業危害專項整治工作要求
一是明確專項整治工作的重點：20xx年～20xx年發生職業病危害事故的企業；20xx年經xxx門監測，作業場所存在職業危害超標作業點的企業；在20xx年度職業衛生普查和職業危害專項檢查中，存在嚴重職業危害的企業。
二是明確專項整治工作的目標和主要任務嚴格落實企業負責人及從業人員職業衛生培訓考核、接觸危害職工健康監護、作業場所職業危害因素監測、設置作業場所職業病危害警示標識、改善作業場所職業衛生條件、履行職業危害申報等六項整治目標任務；
三是明確專項整治工作的進度安排:為了讓整治工作得以順利推進，根據我鄉職業衛生工作實際情況，專項整治工作方案明確了分三個階段進行。
3、突出專項整治工作重點，力求取得整治成效。根據我鄉作業場所的職業危害情況，專項整治辦公室明確了1家企業為重點整治單位，同時把作業場所現場整治作為整治工作的重點。
xxx門召開了專題會議，明確要求企業必須做好職業危害控制效果評價，按照評價報告所提出的問題和整改意見不折不扣進行整改。通過明確整治工作各方面的重點，各村、各單位集中力量，在時間緊、任務重的情況下，順利地推開并完成了整治工作。
4、強化現場監督檢查，確保整治質量。
專項整治小組注重企業的現場管理，工作人員經常深入一線，在督促企業完善各項軟件資料的同時，幫助和指導企業做好現場職業危害防護設施的改造和安裝。督促企業做好檢查問題的整改。對存在企業嚴重不符合職業衛生安全防護條件的決不手軟，實行改、停、關。
鄉安全生產辦公室共發出整改通知5份、計13條。整治小組人員共組織五次12人次督促檢查。xxx門詳細計劃、周密部置基本上確保了這次整治任務中體檢和檢測任務目標的完成，進一步推動了我鄉整治工作的順利開展。
三、主要存在問題和下一步打算
通過前期整治，對照國家職業衛生法律法規及標準，我鄉作業場所的職業衛生狀況仍不容樂觀，主要存在以下方面的問題
1、在對企業所有員工的安全教育方面，企業只重視了作業過程中的生產操作安全教育，但還存在意識教育多，針對性的技術培訓偏少，實際應用不夠全面。
2、部分企業雖經過此次整治,有了較大改觀,但還有待進一步完善。廠房及其設施老化，電器設備安裝未完全符合要求的現象還有所存在。
針對以上問題，下一步要進一步深化職業危害專項整治工作，與xxx門加強聯合，切實落實企業的主體責任，努力提高作業人員職業安全技能和自我保護能力，有效開展作業場所職業衛生監督檢查，大力整治作業場所職業危害隱患，建立起標本兼治的職業衛生長效機制，從而保障勞動者的職業健康和安全。
職業衛生工作總結 6
我市是全省職業衛生首批“哨點監測縣”。按照山東省衛生廳要求，結合我市實際，積極開展哨點監測的監督檢查工作。現將我市的職業病哨點監測監督工作總結如下：
一、基本做法
（一）加強領導，健全機制
衛生局衛生監督大隊成立了職業病哨點監測監督工作領導小組，落實工作責任制。并有專職人員4人，配備車輛一部，負責該活動的監督檢查工作。
（二）宣傳教育，強化培訓
為更好的開展職業病哨點監測工作，我們結合《職業病防治法》宣傳周、“四個一”工程、“六進”宣傳活動和職業衛生現場監督及培訓對該項工作進行了廣泛的宣傳發動。全市共出動宣傳車100余臺次，整理編印了《職業衛生培訓材料》和《職業病防治法》單行本，印刷1000余本，發放傳單，宣傳材料5000多份。有真實性的對企業負責人、職業衛生管理人員及其接害人員進行培訓。20xx年全年共組織培訓班五期，培訓相關人員達200多人。
（三）調查摸底，掌握現狀
按照省、市衛生部門安排，去年我們投入了大量人力物力，進行了職業衛生現在調查和現場核查，20xx年共調查摸底相關企業147家， 并認真查找作業場所存在的職業病危害隱患，廣泛了解勞動者職業病知識知曉情況，防護用品使用情況，職工健康檢查與監護情況。基本摸清了全市苯系物作業的職業病危害底數，掌握第一手資料，為工作的全面開展奠定了基礎。
（四）監督到位，穩步推進
在監督檢查過程中，我們采取重點突破，全面推進的原則，首先選擇職業衛生工作開展較好的企業進行試點，嚴格執行各項規定要求。在此基礎上再按“先重后輕、先大后小”的工作思路，由點到面，重點突破，全面推進。對重點案例本著檢查一家整改一家的原則，做到查處一處教育和震懾一片的工作成效。為此，我們針對拒不進行職業健康查體的企業，根據《職業病防治法》等相關律法規的.規定，提出限期整改意見，下達《衛生監督意見書》，全年共對拒不落實整改措施的5家企業給予了警告，對1家企業進行了行政處罰。極大的推動了該項工作的順利開展。
二、工作成績
（一）疾控中心密切配合，互通信息。按照我們工作分工，監督大隊對相關企業下達職業健康查體意見書，告知他們及時與疾控中心聯系，安排組織對相關人員進行查體。然后疾控中心將查體情況反饋給監督大隊，及時掌握監測動態和進度。對拒不進行職業性健康查體和不按照要求進行查體的相關單位由我們監督大隊現場督導檢查，并提出限期整改意見。20xx年共檢測查體1102人。
（二）信息錄入完整及時。按照《山東省衛生廳職業病哨點監測技術方案》的要求，我們及時了解掌握了本市的基本情況、產業分布、職業人口指標、職業衛生情況和重點職業病危害企業基本情況；及時對疾控中心的查體內容、勞動者健康基本情況、勞動者健康查體和診療情況進行督導檢查，并按要求及時進行了信息錄入。
職業衛生工作總結 7
20xx年7月6日，很榮幸參預了由xx能源公司組織為期兩天的職業衛生培訓，在7月6日上午進行的培訓學習班開幕式上，xx能源公司安檢局祁局長首先致開幕詞，當天下午，由烏海能源公司職業衛生防疫站趙站長針對《中華人民共和國職業病防治法》及配套規章制度進行了講解，7月7日上下午，由職業衛生防疫站王平、趙鳳站長、劉樹峰分別講解了《職業健康監護規范》、《作業場所職業病危害因素的檢測》、《職業衛生管理的相關內容及要求》。并進行了結業考試。本次培訓班是xx能源公司舉辦的第一期職業衛生培訓，參預培訓人員為xx能源公司所屬各礦、廠的職業衛生工作人員及相關領導，目的在于為了規范公司各礦、廠的職業衛生工作，進一步提高職業衛生工作人員的業務水平。本次職業衛生培訓班培訓的主要內容是：
1、學習《中華人民共和國職業病防治法》、《職業健康監護規范》、《職業衛生管理的相關內容及要求》、《作業場所職業病危害因素的`檢測》。《職業病防治法》共64條，詳細規定了的它的使用范圍及條類條款，職業病防治工作堅持預防為主，防治結合的方針，實行分類管理，綜合治理。
2、用人單位應當建立健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害擔當責任。
3、用人單位應當為勞動者締造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并選擇實行措施保障勞動者獲得職業衛生愛惜。
4、產生職業病危害的用人單位除應當設立符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求：
(1)職業病危害因素的強度或濃度符合職業衛生標準。
(2)有與職業病危害防護相應的設施。
(3)生產布局合理，符合有害與無害分開的原則。
(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施。
(5)設備、工具、用具等設施符合愛惜勞動者生理、心理健康的要求。
(6)法律、行政法規和xxx衛生行政部門關于愛惜勞動者健康的其他要求。
5、用人單位應當選擇實行下列職業病防治管理措施。
(1)設置或指定職業衛生管理機構或組織，配備專職或兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。
(2)制定職業病防治方案和實施方案。
(3)建立健全職業衛生管理制度和操作規程
(4)建立健全職業衛生檔案盒勞動者健康監護檔案
(5)建立健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度
(6)建立健全職業病危害事故應急救援預案。
通過本次學習，進一步提高了我們職業衛生工作人員的業務水平，并且提高了對職業衛生工作的熟識，把握了怎樣搞好內業資料，如何落實具體的職業衛生工作，并進一步規范了我礦的職業衛生工作，把本單位的職業衛生工作做的更具體更詳細。
職業衛生工作總結 8
20xx年，我縣高度重視職業病防治工作，深入貫徹落實《職業病防治法》等職業衛生相關法律法規，進一步加大“煤礦、水泥、石材”行業專項整治，強化“職業衛生監督執法年”執法監督力度，監督企業配置配備職業病危害設施設備和個人防護，建立健全職業衛生管理及相關制度，有效地保障了勞動者的健康。主要表現如下：
一、主要工作
（一）高度重視，積極部署。年初我局與相關用人單位簽訂了《20xx年縣用人單位職業衛生目標責任書》，后下發了《縣人民政府辦公室關于印發縣職業病防治規劃（20xx-20xx年）的通知》、《20xx年縣職業衛生監督工作要點的通知》、《關于實施職業衛生現場檢查工作方案》等規范性文件。
（二）強化宣傳，增強意識。一是采取標語、開辟電視專欄、送法律下鄉等形式，廣泛宣傳《職業病防治法》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》等相關法律法規，在今年6月的“安全生產月”中，共發放職業衛生宣傳資料2100余份；二是大力普及職業病防治知識。深入到涉及職業危害的用人單位，向單位管理層和勞動者開展面對面的宣傳，有效地促進了用人單位和勞動者職業病防治意識的不斷增強；三是組織煤礦、非煤礦山、危化品企業主要負責人及職業衛生管理人員在縣安監局召開了4次職業衛生專題培訓會。派出縣安監局2名監管執法人員到省安全培訓中心接受職業病防治工作的專項培訓。
（三）全面檢查，嚴厲整治。一是開展了作業場所職業危害監督檢查和執法工作，對全縣45家企業涉及職業危害嚴重的作業場所作了現場監督檢查。指導存在職業危害的企業，改善作業環境和作業條件。對存在職業病危害設施設備和個人防護等職業衛生安全隱患進行了當場指出，并責令企業立即及限期整改； 二是對1家水泥生產企業、22家非煤礦山企業進行了專項整治；三是要求8 家企業及時配置職業病危害的防護設施設備；四是對3家采石場、1家煤礦、1家煙花爆竹廠限期整改到期后，均未按要求落實職業病防治管理措施，出具了整改復查意見書，并進行了行政處罰；五是成立了由安監局局長為組長的用人單位職業衛生基礎建設活動工作領導小組，全面協調基層建設活動工作。
（四）強化責任，夯實基礎。一是做好健康體檢工作，規定全縣企業必須在有資質的醫療機構，組織職工必須在上崗前進行一次健康檢查，在崗期間定期進行健康檢查，離崗時也要進行健康檢查。二是督促15家企業建立健全職業衛生管理檔案；督促23家企業建立勞動者職業健康監護檔案；督促25家企業建立健全職業健康管理制度，設立健康管理機構，配齊管理人員，制定并落實職業危害防治規章制度、崗位操作規程。并設置警示標志和中文說明。三是督促28家企業進行了工作場所職業危害因素項目申報及變更申報工作。四是對35家（cng加氣站1家、非煤礦山28家、煤礦6家）企業的作業場所進行了職業病危害檢測。五是督促40 家用人單位設置職業危害告知卡和警示標識。六是38家用人單位與主要負責人、職業衛生管理人員接受了職業衛生培訓。
二、存在的'問題
我縣大部分均屬微型企業，職業病危害的設施設備經費投入不到位，個人防護用品發放及監督使用不到位，企業經濟效益與工人權益之間的矛盾較突出，部分企業不認真履行職業健康保障的義務。主要表現在：一是部分企業職業衛生管理組織或專（兼）職人員設置不到位，導致有關職業衛生法律法規在企業中難以貫徹執行；二是部分企業業主不重視職業衛生工作，勞動條件惡劣，衛生防護設備配備較差；三是部分企業無視職工健康權益，存在隱瞞職業危害的現象，對勞動者職業健康知識培訓不到位；四是作業場所管理混亂、各種制度不規范，企業職業衛生防治設施設備投入經費欠賬嚴重；五是職業危害主體責任落實不到位。
三、20xx年的工作打算
（一）進一步加強組織領導。堅持把職業衛生工作擺上重要議事日程，根據全縣經濟發展形勢，制定職業衛生工作發展目標，并做到長計劃、短安排，防止工作陷入盲目性；將職業衛生工作納入安全生產目標責任制考核內容，并要求各職能部門制定切實可行和操作性極強的實施辦法，避免職業病防治工作走過場；加強調查研究，積極探索職業病防治工作新機制，通過事前干預和事中監督，促進用人單位積極主動做好職業病防治工作。
（二）進一步加大宣傳力度。廣泛開展職業健康教育，強化用人單位管理者教育和培訓，使企業經營者認識到職業危害的嚴重性和可預防性，以及在職業病防治工作應承擔的責任，提高企業職業病預防的主動性。同時，通過職業健康宣傳教育，使廣大從業人員懂得職業衛生基本知識和享有的職業危害保護的權利，增強自我防護能力。
（三）進一步落實部門責任。根據《關于職業衛生監管部門職責分工的通知》（中央編辦發[20xx]140號））文件精神，定期召開聯系會，各職能部門在各盡其責的同時，要加強聯系，密切配合，真正建立齊抓共管的工作格局。
（四）進一步抓好專項整治。對職業危害較重的行業進行重點整治，做到有法必依、執法必嚴，堅決取締勞動環境惡劣而又無法整改達標的企業。對存在嚴重職業衛生安全隱患的生產企業，依法嚴肅追究責任者的責任。
（五）進一步狠抓體系建設。對職業病防治監管機構特別是行政執法機構，在機構設置、人員編制和經費保障等方面予以扶持。在保證投入、更新設備的同時，建設一支高素質、專業化的執法隊伍，切實履行職業衛生監管職責。加快推進職業衛生管理信息化，建立較為完善的職業衛生信息化網絡，以適應新時期職業衛生工作的需要。
（六）健全和完善職業病危害項目申報及建設項目職業衛生評價審查工作。加強建設項目職業衛生“三同時”部門協調到位，對新改擴建的未提交預評價報告未經安監部門審核同意，其他部門不得批準立項、建設項目；有效地預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，加大工作力度，狠抓落實，進一步完善和規范職業病危害申報和建設項目職業衛生評價審核制度。
總之，我們將在今后的工作中，進一步提高認識，落實企業主體責任，依法查處職業病危害事故和相關違法違規行為，切實保護勞動者合法權益。
職業衛生工作總結 9
一、主要業務工作開展情況：
（一）、積極組織開展《職業病防治法》宣傳貫徹活動
1、《職業病防治法》經常性宣貫活動
年初以來，我們結合職業衛生經常性監督工作，積極向企業負責人宣傳職業病防治法的有關規定及企業應當履行的職責，至6月19日止已對46家企業負責人進行了宣傳，共向其發放宣傳手冊180余本。同時積極向生產現場作業工人講解職業病防治知識，宣傳法律法規的有關規定，并現場向工人發放了宣傳資料1千余份，對提高工人職業病防治知識及法律意識起到了較大作用。半年來，我們向100余家企業寄送宣傳監督信息6期共600余份，同時每期監督信息均向勞動、安監、工會、經委、中小企業局等部門發送，以取得有關部門的支持，從反饋的信息看，達到了較好的宣傳效果。
2、積極開展《職業病防治法》宣傳周活動
根據《重慶市衛生局關于開展20xx年職業病防治法宣傳周活動的通知》（渝衛法監[20xx]42號）要求，我區于20xx年4月24日至5月1日期間在全區深入開展了《職業病防治法》宣傳活動。4月29日，涪陵區衛生局、區衛生監督所，區疾病預防控制中心聯合開展了以“保護勞動者職業健康權益，構建和諧社會”為主題的宣傳周活動。3家單位在涪陵區體育館設置了街頭宣傳站，布置展臺3個，懸掛宣傳標語4條、職業病防治宣傳掛圖12幅，制作宣傳展板4張，發放宣傳資料12種共7千多份，并設置了職業健康咨詢臺、投訴臺，接受咨詢人數140余人；區衛生局、區衛生監督所，區疾病預防控制中心的領導參加了本次宣傳周活動。
在宣傳周期間，重慶市東升鋁業股份有限公司、重慶煙草工業有限責任公司涪陵卷煙廠、重慶博聯變壓器有限公司、中化涪陵化工股份有限公司、中國核工業建峰化工總廠等存在職業病危害的用人單位在廠內職工中進行了廣泛深入的宣傳。共設置宣傳站7個，掛宣傳橫幅32條，張貼宣傳畫500余幅，展板26張，辦宣傳欄12期，發放宣傳單、手冊1萬5千余份，并組織職業衛生管理人員對本單位生產場所的職業衛生狀況進行了監督檢查。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業衛生知識和法律意識。活動周結束后及時向市衛生監督所上報了書面總結材料。
（二）、職業衛生監督、監測工作
1、職業衛生經常性監督工作
今年初我們向各有關用人單位下發了《重慶市涪陵區衛生監督所關于做好20xx年職業病防治工作的通知》，要求各企業進一步加強對職業病危害因素的治理，嚴格執行職業衛生“三同時”，并應認真組織勞動者進行職業健康檢查。
至本年度6月9日止，共對46家企業進行了職業衛生執法監督檢查，并重點檢查了我區7家造船廠，檢查發現企業普遍對職業衛生工作重視不夠，特別我區造船行業，其職業病防護設施缺乏，生產環境惡劣，存在著嚴重的職業病危害安全隱患。我區企業普遍對《職業病防治法》貫徹執行較差：所查企業的職業病危害建設項目皆未實行職業衛生“三同時”審批制度，多數企業未對有害作業工人進行職業健康檢查及未建立、健全職業衛生管理制度等。
我們在監督檢查中努力加大執法力度，嚴查企業違法行為，檢查發現共有32家企業存在著違法行為，對其中12家進行了警告并責令其限期改正，對7家進行了罰款處罰，共處罰金19500元，現已全部結案。
2、職業衛生監測工作
本年度的職業衛生監測工作主要是針對職業病危害嚴重的企業，選擇部分職業病危害嚴重的具有代表性的作業點進行現場監督檢測。至本年度6月19日止，共對36家企業的職業病危害因素進行了監測，監測有害因素種類有：粉塵、噪聲、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氫、磷化氫、高溫等。共監測有害作業點326個、合格點176個、合格率53.98%。監測后及時向廠方出了監測報告和衛生學評價報告，通過監測發現我區企業職業病危害依然十分嚴重，其職業病危害治理措施急需加強。
（三）、20xx年用人單位職業健康監護檢查情況
我們在監督檢查工作中始終把督促企業進行職業健康檢查、建立健全職業健康檔案當作工作的重點，對不按規定進行職業健康檢查的單位限期整改，愈期不改正者堅決予以行政處罰。至20xx年6月19日止，共有28家企業進行了職業健康檢查，檢查人數800余人。
二、 主要經驗和教訓：
1、堅持原則，和諧執法
由于《職業病防治法》實施時間較短，法律責任較重，行政處罰起點較高，用人單位的違法行為又非常普遍，同時職業衛生監督執法尚未形成強大的社會輿論氛圍，其具體實施處罰存在著一定難度。 因此我們在實施行政處罰時，在堅持原則的同時，和諧執法，即充分考慮企業的困難及現狀，酌情處罰，既達到處罰教育的目的，又使工作得以順利開展。
2、堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓
今年以來我們進一步改變執法模式，認真貫徹以人為本的執法理念，堅持宣傳教育為主，處罰為輔的方針，即具體在監督執法工作中堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓，事實證明該工作方法是促進職業病防治工作開展的一種有效手段。
3、職業衛生監督執法工作尚在起步階段，其執法工作應循序漸進，因此加大對部分影響較大的大中型企業的違法行為的'處罰工作尚待時日，同時不能片面聽取企業為其違法行為尋找托詞所強調的客觀困難，如企業經濟困難、工人流動性大等等，即不能因此而遷就、松懈執法工作。
三、存在的問題及今后努力的方向：
目前我區職業病防治監管力量薄弱，全區從事職業與放射衛生監督工作的僅有3人，而存在職業病危害的企業有近400家，事實上每年僅有半年時間從事職業衛生監督工作，使絕大部分存在職業病危害的企業不能監管到位，使對用人單位的職業衛生監督率常年處于較低水平，因而未能形成較大的執法聲勢和氛圍，且由于近年來用人單位大量使用臨時工、農民工，而該部分工人流動性較大，給職能部門監管帶來了較大難度，因此，僅靠現有的職業衛生監管力量難以做好該項工作。同時由于我區經濟相對落后，政府對重點企業、外來企業實行保護政策、片面強調維護發展環境，客觀上阻礙了進一步加大職業衛生執法力度。
今后我們仍將繼續加大《職業病防治法》的宣傳力度和執法力度，努力提高對用人單位、特別是煤炭、水泥制造、造船行業等職業病危害嚴重的用人單位的監督率和勞動者的職業健康體檢率，力爭使我區職業衛生監督執法工作再上一個新臺階。
職業衛生工作總結 10
20xx年已過一半，回首上半年工作，有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折的惆悵，20xx年是職業衛生體系的重要一年，由原安監部門規劃到衛健委部門，職業衛生發生了重大變化，在上半年部分法律法規涉及到變更，上級主管部門涉及到變更，現就本年度工作總結如下：
一、虛心學習、努力工作，完成任務
（一）20xx年里，我部門自覺加強職業衛生所變更的法律法規和相關知識的學習，不斷清理工作思路，一方面干中學，學中干，不斷在工作實踐中掌握方法積累經驗，依托單位提供的相關資料學習提高，通過摸索、查閱資料和實錘練，能夠較快的完成公司下達的職業衛生檢測及評價的相關任務；另一方面通過小組之間互相學習，問書本，問同事，不斷豐富知識掌握，在同事之間的互相幫助下，每個評價人員逐漸摸清了工作中的基本情況，把握住了職業衛生相關評價的注重點，但在評價報告當中，還有一些評價內容需要細化，做到本著對企業負責的態度，在后期的工作當中，加強細化部門相關的知識的培訓，爭取把報告做到盡善盡美。
（二）愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本崗位上發揮應有的作用。
二、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己
經過20xx年上半年緊張有序的工作，我認為我部門工作技能上了一個新臺階，職業衛生評價的.每項工作任務，都有了明確的計劃和步驟，基本可以做到條理清楚，事事分明，從根本擺脫了崗參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。總結下來，在這一年的工作中接觸的新項目也產生了許多的新問題，但后續問題解決過程中也學到了新的知識、新經驗，在評價過程中由于其相關知識能力的薄弱，工作的馬虎，導致評價工作出現了不少錯誤，通過小組之間的內審檢查進行了及時的整改，在后期的工作中，我部門要加強組員之間的內審以及組與組之間的內審，在工作中斃掉馬虎不細心的態度。
1、在下半年的職業衛生工作中，我部門會繼續努力，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，我們要團結才力量，要合作才成功。
今年以來，我們在局黨組的正確領導下，堅持以“項目帶動，完善制度，創新服務”為指針，緊緊圍繞“兩抓整推”戰略目標，深入貫徹人才強市戰略，開拓創新。
立足市情，著眼大局，全面提升人才工作服務全局的能力和水平
2、以人力資源市場和社會保障服務中心建設為契機，不斷推進市場建設步伐。成立了市場建設工作領導小組，并設立了辦公室，抽調工作人員專門負責項目工作，局領導主動出擊，多次到省上進行對接，積極與市國土局、規劃局進行協商，爭取對人力資源市場建設的支持，特別是康市長上任以來，非常關心市場建設，多次召集相關部門進行協調，現土地已經基本確定，市場可研工作前期工作已經準備就緒，只等市政府發文既可進入實施階段。
4、充實服務內容，不斷完善人事代理和人才派遣工作。切實加強檔案管理，將檔案室現存檔案進行清查，重新規整存放，登記造冊；建立了檔案室存放記錄單，使檔案管理工作更加精細化、嚴格化、正規化；對零散調檔函件進行清理規整，建立了電子版調檔函信息登記表，為以后隨時查閱提供了方便。辦理了酒泉衛校、酒泉職業技術學院、酒泉人民醫院、惠民醫院、阿克塞事業單位招錄工作人員及縣市已落實就業單位學生檔案轉出和代理手續。
職業衛生工作總結 11
按照晴安辦[20xx]8號文件《晴隆縣職業衛生安全大檢查工作方案》的通知要求,縣安全生產監督管理局、縣食品和衛生監督管理局、縣總工會、縣人力資源和社會保障局于20xx年3月10日至29日采取強化監管、突出重點、集中整治、長效管理的方式，狠抓職業危害高危行業監督，以粉塵危害為重點，兼顧高毒物品危害和物理危害，開展了職業衛生安全大檢查。現將工作情況總結如下：
此次執法查共檢查企業35家，制作現場檢查記錄33份，下達責令整改指令書33份。
此次檢查是新《職業病防治法》實施后的第一次執法，在沒有裝備的情況下，宣傳法律法規首當其沖，為此，參加此次執法的各單位人員不厭其煩地為企業講解法律法規，督促企業參加培訓，組織體檢，做好檢測評價，做好職業危害告知等。
通過溝通和檢查，存在部分企業對職業衛生大檢查工作認識不足，對職業健康工作認識不到位，造成了工作安排不細、不實、有些工作沒有落到實處。比如，企業存在的職業危害的部位、性能、處不了解，不清楚存在哪些職業危害，通過檢查，主要表現為如下幾方面：
1、部分企業生產經營單位主要負責人、職業健康管理人員未按照規定接受職業健康培訓；
2、部分企業未按照規定對作業場所職業危害因素進行檢測、評價；未開展職業危害現狀評價工作。
3、所有受檢查的'企業未按照規定在產生職業危害的作業崗位醒目位公布操作規程、設警示標識和中文警示說明；
4、個別企業未按照規定建立職業危害防治制度和操作規程和未按照規定公布有關職業危害防治的規章制度和操作規程及未按照規定組織從業人員進行職業健康培訓；
5、多數企業在訂立或者變更勞動合同時，未告知從業人員職業危害真實情況；
6、部分企業未及時、如實地申報職業危害因素和貫徹落實《職業病防治法》。
針對此次工作開展情況，特提出以下工作建議
（一）加大宣傳力度。深入宣傳《職業病防治法》、《職業健康監護管理辦法》等法律法規，進一步增強用人單位自覺守法的意識和廣大勞動者的自我維權意識；營造一個自覺抵制、投訴舉報侵害勞動者健康權益行為的良好社會氛圍。
（二）加強領導，狠抓工作落實。在此次大檢查的基礎上，繼續對職業病危害的重點領域、重點行業、重點企業，加大執法檢查力度，督促用人單位認真落實好職業健康監護制度，建立健全職業病防治責任制、落實各項防護措施。對危害嚴重，不能保障勞動者身體健康和生命安全的企業，堅決《職業病防治法》第七十條的條款進行查處。
（三）此次檢查由于沒有執法檢查裝備，導致沒有客觀尺度可依，從而制約了此次大檢查工作的開展，降低檢查的說服力。因此：購職業衛生檢查設備是當前職業衛生工作的重中之重。
職業衛生工作總結 12
20xx年，職業病防治所按照中心(所)“20xx年重點工作安排意見〞和省市各項業務工作方案，加強學習，科學管理，理順職能，標準業務，努力加大監督力度，明確職業衛生技術效勞方向，重點培養后備人才隊伍，促進經濟創收再上新臺階。在中心〔所〕領導的正確領導下,全所同志團結一致，熱情效勞，克服困難，開拓進取。圓滿完成了各項工作任務，現總結如下：
一、加強學習，科學管理，努力打造“職業衛生技術效勞的品牌〞
為加強和提升我市的職業衛生監督管理和職業衛生技術效勞工作，中心〔所〕于20xx年初成立了職業病防治所。
中心〔所〕對職業病防治所業務工作高度重視并給予了全方位的支持。職防所成立后制定了二0一一年管理工作意見。所管理以中心(所)的各項規章制度，緊緊圍繞中心(所)的重點工作和經濟創收目標開展工作，努力做好各項方案和制度的落實。根據實際情況，將職防所按劃分健康監護、檢測評價和輻射防護三個專業，各專業有一名科長或副科長負責業務及創收工作，同時設立了預監專家組和監測室，建立了各單項工作專人負責管理制度。從而調整和理順了各專業的工作職能，進一步明確了所內人員的崗位職責，充分調動每個人的積極主動性。全所形成了團結、實干、開拓、進取的良好工作氣氛。所內實行了“周例會〞和“季考核〞制度，對所的各項工作開展情況做到及時布置，嚴格落實，認真分析總結,并及時催促檢查。全所始終貫徹中心〔所〕的工作重點，把經濟創收作為20xx年工作的第一要務。
20xx年，全所制定了政治和業務學習方案，注重加強政治和業務學習，不斷提高自己的思想覺悟和道德修養。樹立了工作的責任意識和愛崗敬業的'職業精神，全所人員的監督執法能力和專業技術水平不斷提高，能夠適應職業衛生監督員和技術效勞員的兩種角色。按照中心〔所〕領導的的要求，職防所著眼于職業衛生技術效勞的長遠開展，在提高業務水平、培養人才、熱情效勞、開拓工程、擴大效勞半徑上下功夫，做到高起點，嚴要求，標準管理，依法收費，提供優質高效的效勞。把職防所打造成一支“職業衛生技術效勞的品牌〞隊伍。
二、主要業務工作開展情況
20xx年，繼續深入宣傳、貫徹職業病防治法、建設工程職業病危害分類管理方法、職業健康監護管理方法、放射性同位素與射線裝置安全和防護條例、放射診療管理規定和放射工作人員職業健康管理方法等法律法規標準。按照全省部署積極開展和推進職業衛生“四個一〞和“六進〞工程，做好職業衛生宣傳周活動。按照省市職業衛生工作方案并結合我市的實際狀況開展健康監護、檢測評價和輻射防護工作。
職業衛生工作總結 13
安全生產和職業衛生是本行業的重中之重，必須長抓不懈，石料廠一直堅持落實全員安全生產知識培訓，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓，并舉行了一系列的安全教育培訓。現將教育培訓總結如下：
一、主要做法和成果
開展了安全技術和職業病防治知識教育、安全生產管理基礎知識、常用的安全生產法律法規知識、常用的安全生產管理方法等。通過教育培訓，提高安全生產和職業病防治生產技能，防止誤操作，掌握一般職工所必須具備的、最起碼的安全技術知識，適應對各種安全危險因素的識別、預防和處理，進一步掌握專門的安全技術知識，防止受危險因素的危害。
二、安全教育培訓存在的問題
近年來的安全教育培訓工作雖說做了一定的工作，取得了很大的進步，但離公司的安全教育目標還有差距，且在培訓中還主要存在以下不足：
1、有時候生產比較緊張，難以按期按照培訓計劃實施，因此，教育培訓的時間難以保證，培訓的質量也打折扣。
2、有計劃的安全教育培訓有時在實施過程中不能達到預期效果。參加培訓員工第一是個別有缺勤現象，第二是生產繁忙走不出來，有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關。
3、培訓的內容有待于繼續完善，培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。
4、職工參與安全培訓的'積極性不夠，部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護能力，不知道或不想去進行安全教育培訓。
5、有安全培訓教育，但是在操作中，仍然出現麻痹大意。
三、下一步工作
1、繼續強化安全教育培訓，努力提高安全生產管理人員和特種作業人員的管理素質和業務水平，堅持將安全生產教育培訓作為提高安生生產的基礎，并實現合員參與安全教育培訓，全員接受安全教育的目標。
2、創新培訓體系，不斷提升培訓質量，規范培訓內容。在培訓教育中，更加側重安全基礎知識和實際操作技能，按照學用結合、因材施教的要求，積極深入現場，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求。合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業的正常生產，從而提升了培訓質量。
3、有效開展安全生產知識普及工作，開展各種形式多樣、內容新穎、富有成效的活動，進一步普及了安全常識和基本技能，達到提高安全生產的意識，強化安全生產基礎工作的目的；
4、進一步抓好崗位人員的安全培訓。采取因人、因工種施教的方法，根據不同工種、文化程度和工作經歷，采取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求，保證培訓質量。
職業衛生工作總結 14
20xx年已過一半，回首上半年工作，有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折的惆悵，20xx年是職業衛生體系改革的重要一年，由原安監部門規劃到衛健委部門，職業衛生發生了重大變化，在上半年部分法律法規涉及到變更，上級主管部門涉及到變更，現就本年度工作總結如下：
一、虛心學習、努力工作，完成任務
（一）20xx年里，我部門自覺加強職業衛生所變更的法律法規和相關知識的學習，不斷清理工作思路，一方面干中學，學中干，不斷在工作實踐中掌握方法積累經驗，依托單位提供的相關資料學習提高，通過摸索、查閱資料和實錘練，能夠較快的`完成公司下達的職業衛生檢測及評價的相關任務；另一方面通過小組之間互相學習，問書本，問同事，不斷豐富知識掌握，在同事之間的互相幫助下，每個評價人員逐漸摸清了工作中的基本情況，把握住了職業衛生相關評價的注重點，但在評價報告當中，還有一些評價內容需要細化，做到本著對企業負責的態度，在后期的工作當中，加強細化部門相關的知識的培訓，爭取把報告做到盡善盡美。
（二）愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本崗位上發揮應有的作用。
二、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己
經過20xx年上半年緊張有序的工作，我認為我部門工作技能上了一個新臺階，職業衛生評價的每項工作任務，都有了明確的計劃和步驟，基本可以做到條理清楚，事事分明，從根本擺脫了崗參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。總結下來，在這一年的工作中接觸的新項目也產生了許多的新問題，但后續問題解決過程中也學到了新的知識、新經驗，在評價過程中由于其相關知識能力的薄弱，工作的馬虎，導致評價工作出現了不少錯誤，通過小組之間的內審檢查進行了及時的整改，在后期的工作中，我部門要加強組員之間的內審以及組與組之間的內審，在工作中斃掉馬虎不細心的態度。
在下半年的職業衛生工作中，我部門會繼續努力，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，我們要團結才力量，要合作才成功。
職業衛生工作總結 15
為控制和消除職業危害，做好職業病預防工作，南凹寺煤業始終堅持“安全開展〞、“和諧開展〞理念，職業病防治法等法律法規以及嚴格按照衛生部加強職業病防治的工作要求大力開展以作業場所為重點的職業危害防治，取得了明顯成效。員工的職業病防范意識得到了增強，上半年未出現職業病病例，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業的穩定協調健康開展。
一、加強領導，認真落實責任
為切實做好職業衛生防治工作，南凹寺煤業成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科隊負責人為成員的職業危害防治領導小組；設立了專門的職業安全衛生科，具體負責職業衛生的日常具體工作。并層層落實責任，明確規定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業危害防治實施方案和年度方案，并按照方案和方案要求，認真開展了各項工作，并將職業衛生各項工作都落到了實處。
二、完善制度，提供有力保障
針對職業衛生要求，建立健全了職業危害告知制度、職業危害防治方案和實施方案、職業危害防護設施管理制度、職業危害日常監測管理制度、職業健康監護管理制度、職業危害申報制度、職業病診斷鑒定及治療康復制度、職業危害事故應急救援預案等相關管理制度；為職業衛生工作的開展提供了有力依據。
三、加強宣傳教育培訓，提高員工防范意識
加強宣傳教育，全面提高全員職業防治素質。每年按方案派出職業衛生管理人員和采樣員到市局參加職業衛生培訓，共計培訓管理人員2名，采樣員3名，并全部通過考核，做到持證上崗。上半年2名職業衛生管理人員又按上級培訓方案參加了復訓。年初對全體職工進行了職業衛生防治知識的培訓教育，在日常通過板報、條幅等形式對職業衛生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，使職工明白了什么是職業病，職業衛生的重要性，職業病對人身的危害，以及如何預防職業危害。
四、定期開展粉塵檢測，加強職業危害防護
煤礦主要職業危害因素為作業現場產生的`粉塵，在這方面重點加強現場監測，定期對井下各地點的粉塵濃度進行檢測，經市檢測中心檢驗后，將危害因素情況在井口公示欄內對全體職工進行了公示，井下共有檢測點6個，合格6個，合格率到達了100%。
另外在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及采煤機、掘進機等產生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，并由專人負責及時對相關作業地點進行防塵噴霧，并定期進行防塵灑水，為井下創造了良好的生產工作環境；井下各地點粉塵濃度均在規定范圍之內。
加強個體防護，為職工定期發放了防塵口罩、毛巾等勞動防護用品，并要求和監督職工按要求佩帶，切實保障了員工身體健康和生命安全。
五、認真開展檢查，積極消除隱患
每周由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點、各環節和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。上半年查出隱患共12條，整改12條，整改率到達了100%。
六、定期組織體檢，健全監管體制
組織接觸粉塵等職業危害的人員共158人參加了職業健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業禁忌癥。并對職工建立了健康監護檔案，做到了一人一檔。
七、積極推廣應用新技術、新工藝
采掘工作面全部實現了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進機嚴格執行開機噴霧，移架噴霧，且采煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產生，為職工創造了良好的作業環境。
通過20xx年上半年的工作，職業衛生各項工作都逐步走向了標準化。職工對職業危害的防范意識明顯提高，現場作業環境得到明顯改善。但還存在有一點的問題和差距，在今后的工作會繼續努力，將職業衛生工作做的更好。
職業衛生工作總結 16
隨著生產科技的高速發展，生產規模的擴大。設備設施的更新，職工人員的增加，會給保衛消防帶來一定的難度，并具有一定復雜性。我們知道，治安保衛、消防安全的管理與本單位的財物安全、生產設備、公共設施、職工的生產生活都有著密切的聯系，并且越來越顯示出其重要地位。首先，保衛與消防的目的在于維護財物、設備、科室檔案資料、廠房、公寓的安全。以上這些重要部位一旦遇到偷竊、破壞、火災，就會停產停業，經濟受損失，職工生活受影響。因此，保衛與消防不管在任何時候都會起到非常重要作用。在履行職責過程中絕不能掉以輕心，麻痹大意，必須時時刻刻都要保持一絲不茍的工作態度。其次，做好治安保衛、消防安全是保證單位生產能正常運轉，職工利益不受損失的重要條件。保衛工作稍有疏忽，消防工作稍有疏忽，事故的發生隨時有可能發生。為了使治安保衛、消防安全能更好地為生產生活、經濟服務，我想要從以下幾個方面加以認真考慮。
一、當前企業治安保衛工作存在的主要問題
外部治安環境嚴峻。一些企業，特別是國有大中型企業，生產的產品和所用的設備越來越成為違法犯罪分子襲擊的主要目標。企業周邊村民.少數社會閑雜人員及部分單位把“致富”的目光瞄準了企業，大肆盜竊和破壞企業的生產物資和設備器材，給企業正常生產帶來嚴重影響。對于這些非法的“三小一點”，有些地方政府不但不予以取締，甚至作為地方支柱企業予以保護，嚴重侵犯了國家的利益。內部治安問題增多，市場經濟轉型期，各種利益關系沒有理順，各種保障措施跟不上形勢的需要。企業需要減員增效，需要改革創新，都會直接或間接地觸及部分職工的切身利益；部分企業因生產經營困難，長期拖欠工人工資，造成上訪.請愿.罷工.怠工，沖擊辦公樓.報復領導等事件時有發生；企業內領導干部腐敗墮落，引起群眾強烈不滿，造成干群關系緊張，隨時可能釀成事端等。這些矛盾.問題的存在，給當地社會治安造成很大影響，同時也給企業本身造成很大損失。治安保衛工作與當前形勢發展不相適應 ，一是管轄范圍不清，管理關系不暢；二是治安保衛人員素質不高，工作不扎實；三是企業黨政領導對治安保衛工作不能真正重視；四是在治安防范方面的投入較少。
二、明確治安保衛工作職能
馬克思曾經說過：“一切達到相當大規模的社會勞動，都需要指揮，以協調個人的活動。這種指揮必須執行生產總體的運動和構成生產總體的各獨立部分的個別運動之間的差別所產生的各種一般職能。”治安保衛工作的職能在于協調單位與個人，個人與個人之間的和諧共處關系，其職能范圍歸結在以下幾個方面：第一，要認真貫徹落實國務院頒發的《企業事業單位內部治安條例》，認真落實國家和公安部門有關法律、法規及文件規定，并定期組織本單位職工進行學習與教育，切實掌握了解本單位內部治安保衛具體情況。第二、負責保護單位的財物、生產設備公共設施以及職工的根本利益。第三、加強進行生產安全監督與檢查，確保生產能正常運轉。第四，加強對各部門、車間、公共有場所（停車處、樓道、樓層）的巡查，發現隱患或問題要及時匯報處理。第五，加強對保衛工作人員的督促教育管理，維護本單位的秩序，敢于制止職工的違章違紀行為，嚴防偷竊行為。第六，對外來陌生人或可疑人員進行盤查，嚴格履行來訪者登記制度。
三、加強企業單位內部治安保衛隊伍管理的對策
各級企業單位領導要切實把做好治安保衛工作當成第一要務。牢固樹立“安全高于一切，責任重于泰山”思想觀念。首先要主動改變其傳統的對治安保衛工作的領導方式，運用科學的管理手段.先進的管理方式，積極探索新形勢下內部治安保衛工作管理新模式。二是要有長遠觀點，在人員配備上做到內部治安保衛工作與其他業務工作同等對待，努力使治安保衛工作隊伍年齡結構趨于合理.形成隊伍知識互補.工作能力互補的良好格局，并建立健全長效的工作崗位輪換機制，確保治安保衛人員進得來.出得去。三是嚴格落實安全防范責任制和事故責任追究制度，進一步加大對內部治安保衛工作的投入，努力為內部治安保衛工作創造出良好.寬松的'工作環境。各企事業單位要依據這個總則結合本行業.本單位工作實際盡快制定出實施細則。 一是要分級.分層次對內部治安保衛工作機構設置和人員配備作出規定，確保從上至下有專門的機構和專職人員從事內部治安保衛工作。二是要制定和完善各項內部治安保衛工作制度，以確保內部治安保衛工作開展有法可依.有章可循，達到規范.統一.高效.有序管理。三是要將上級主管部門.當地公安機關.本單位對內部治安保衛工作的管理職責進行具體明確規定，做到權責明確.職責統一。建立健全企業內部治安保衛人員培訓考核管理體系。要從為做好企業單位內部治安保衛工作提供可靠的智力支持和人才保障的高度，建立健全治安保衛人員培訓長遠規劃和年度培訓計劃，使培訓具有可操作性。二是要編寫新穎實用的培訓教材和建立穩定的專兼職師資隊伍。教材內容應以治安保衛工作新理論.新知識.新技術為主，切實增強針對性.實用性.可操作性，做到易學易懂。
四、認真制定保衛消防管理制度
制定保衛消防管理制度是使企業內部各項工作有章可循，有法可依的可靠保證。我們要力求在制度管理中求生存，在制度管理中求穩定，在制度管理中求發展。以制度約束人，以條例限制人。每個干部職工要全力履行安全職責，建立、完善保衛、消防責任制是一項必要的行之有效的防范制度。只有保衛、消防安全職責落實到位，才能在實際工作中創造良好的安全環境，有效地保護職工安全及財物安全。從總體上說應從兩個加強一個健全通盤考慮。加強保衛人員值班制度，認真履行職責。加強計劃管理、組織管理、質量管理。健全管理體制，提高管理素質及工作效率。
總之，治安保衛，消防安全管理工作不可小視，有利于國家經濟方面的發展，保護公民的利益，做到人民心中的英雄。
職業衛生工作總結 17
為更好地履行衛生監督職責，切實加強職業病防治工作，維護勞動者的健康權益，紅安縣衛生局衛生監督局根據“省衛生廳關于20xx年全省職業衛生重點監督檢查方案的通知〞精神，高度重視，制定了實施方案，下發了專題文件，召開專題會議對我縣重點職業病危害企業專項整治工作進行安排部署，紅安縣衛生局衛生監督局于20xx年5月14日至6月23日開展了重點職業病危害企業專項整治工作，現將有關工作情況總結如下：
一、具體做法
組織制定實施方案。根據省衛生廳20xx年全省職業衛生重點監督檢查方案的通知精神，縣衛生監督局結合實際制定并下發了關于開展紅安縣重點職業病危害企業專項整治工作的通知，制定了“紅安縣開展重點職業病危害企業專項整治工作實施方案〞，明確提出專項整治的目的、整治對象、及方法步驟，將專項整治工作細化為工作準備、根本調查、專項整治、分析匯總、檢查驗收、階段總結六個階段，并明確各階段的時間和任務。
在20xx年4月24日至5月1日在職業病防治法宣傳周期間，以“防止職業病，造福勞動者勞動者享有根本職業衛生效勞〞為主題的宣傳活動外，組織各企業用工人員、醫療機構效勞人員、衛生監督人員等3000余人參加職業病防治法知識競賽答題活動。在重點職業病危害企業專項整治工作之初，開展了聲勢浩大的職業病防治法宣傳培訓。
第一、組織開展職業病防治法、紅安縣重點職業病危害企業專項整治工作實施方案為主要內容的企業法人或負責人職業病防治知識培訓，全縣共舉辦培訓班一期，培訓企業23家、培訓企業負責人〔管理人員〕25人，通過培訓，提高了企業管理經營者依法防治職業病、依法維護職工正當權益的意識。
第二、發放、印制、張貼職業病防治法宣傳資料進行宣傳。其中，共發放職業病防治法宣傳掛圖150張、職業病防治法單行本150冊、職業病防治知識300份。
第三、在新聞媒體進行宣傳。宣傳活動形式多樣、內容豐富、通俗易懂，營造了政府重視、各界關心、企業參與、媒體支持的良好氣氛，為做好專項整治工作起到了積極的促進作用。催促重點職業病危害企業建立職業衛生健康監護檔案、職業衛生管理組織和制度，制定職業病防治方案和工作方案，對勞動者進行職業衛生培訓，組織勞動者進行職業健康檢查等工作。
通過整治，重點職業病危害企業職業病防治管理得到一定加強。
在5家重點職業危害企業中，設置有職業衛生管理機構或組織4家、占80%；配置有專兼職職業衛生管理人員4家、占80%；制定有職業病防治方案或實施方案3家、占60%；制定有職業衛生管理制度4家、占80%；制定有職業健康監護方案或方案2家、占40%；開展了職業衛生知識培訓2家，占40%；開展職業健康體檢工作0家，占0%，建立有職業健康監護檔案0家、占0%。
二、存在問題及今后工作打算
雖然我縣重點職業病危害企業專項整治工作取得一定成績，但由于多方面的原因，我縣重點職業病防治及監管方面還存在以下問題和缺乏，主要表現在：
1、職業病防治的嚴峻形勢不容樂觀。目前。局部企業對職業病防治法及相關法律法規學習不夠，法律意識冷淡，對職業病危害認識不到位，衛生防護設施缺乏。局部企業雖然發放有個人防護用品，但沒有嚴格實行監督管理制度，個人防護用品使用較差或不能正確使用，加之勞動者自身文化素質差，自我保護意識和能力缺乏。企業未組織勞動者進行相關法律法規和自我防護知識的培訓，未向勞動者告知主要職業病危害因素及其應采取的防護措施等。多數企業雖然現在設立職業衛生管理機構或衛生管理組織，有了專職或兼職職業衛生管理人員，但由于我縣衛生監督機構從事職業衛生監督人員極少，監督力度不夠，很難保證這些企業及其有關組織長期持之以恒發揮職業病防治管理作用。并且，大局部重點職業病危害企業在新、改、擴建和技術改造等過程中的可行性論證階段未作職業病危害預評價，設計及竣工驗收無衛生行政部門的審查認可書，給勞動者健康帶來了極大的'隱患，如何協調各方關系加強有關各項工作值得進一步探索。
2、衛生監督機構從事職業監督人員數量、素質與繁重的職業衛生監督任務不相適應。一方面，我縣從事職業衛生監督人員極為有限，不能滿足實際工作的需要；另一方面，現有人員業務素質〔知識結構〕不能適應職業病監督管理要求，在本次專項整治中充分暴露出專業知識缺乏是制約本次重點職業病危害企業專項整治沒有取得更大成效的癥結所在。
3、衛生、安監之間協調配合有待加強。衛生部門在職業衛生監督管理職責調整后，與安監等部門協調配合差，沒有形成聯合執法的合力，在監督執法過程中顯得力不從心，多數企業怕安監不怕衛生，對衛生部門的監管只是外表應付，沒有從人力、物力和財力等根本問題著手解決職業衛生防護、管理等方面的問題。
針對上述存在的問題和缺乏，下一步我縣將主要從以下幾方面抓好重點職業病危害企業整治工作：
一是要加大職業病防治法等法律法規的宣傳力度，不斷強化用人單位負責人的自律意識和勞動者的自我保護意識；
二是定期組織對用人單位法人或負責人進行培訓，使其提高法律意識，增強企業法人是保護勞動者健康的第一責任人的意識，促進企業自覺依法履行保護勞動者健康的義務；
三是加大監督執法力度，嚴肅查處用人單位違反職業病防治法等法律法規的行為，催促和指導用人單位完善各項職業衛生管理制度，建立健全職業健康監護檔案，落實防護設施和勞動者個人防護用品等；
四是定期組織對衛生監督執法人員進行法律法規及專業知識的培訓，提高衛生監督執法人員業務素質和執法水平。
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