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中層干部跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案
中層干部跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案
為探索干部交流途徑，進(jìn)一步提高選人用人公信度，經(jīng)研究，擬在全縣范圍內(nèi)集中開(kāi)展一次中層干部跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。根據(jù)《重慶市黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法（修訂）》的有關(guān)規(guī)定，制定如下工作方案。
一、競(jìng)爭(zhēng)上崗職位（共15個(gè)）
1、縣委辦公室第二秘書(shū)科科長(zhǎng)1名、綜合秘書(shū)科副科長(zhǎng)1名；
2、縣委組織部信息調(diào)研科科長(zhǎng)1名；
3、縣人事局工資科科長(zhǎng)1名；
4、縣供銷(xiāo)聯(lián)社辦公室主任1名；
5、縣殘聯(lián)辦公室主任1名；
6、梅江鎮(zhèn)綜治辦主任1名；
7、膏田鄉(xiāng)婦聯(lián)主席1名、團(tuán)委書(shū)記1名；
8、中平鄉(xiāng)綜治辦主任1名；
9、涌洞鄉(xiāng)黨政辦主任1名、婦聯(lián)主席1名；
10、巴家鄉(xiāng)經(jīng)發(fā)辦主任1名、綜治辦主任1名；
11、縣統(tǒng)計(jì)局社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)1名（科員級(jí)）。
二、競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍
本次跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗面向全縣，凡符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣管部門(mén)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）均可報(bào)名參加。
三、資格條件
（一）基本條件
符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。
（二）資格條件
1、競(jìng)爭(zhēng)縣委辦公室第二秘書(shū)科科長(zhǎng)和縣委組織部信息調(diào)研科科長(zhǎng)職位的，需任副科級(jí)職務(wù)滿2年；競(jìng)爭(zhēng)縣統(tǒng)計(jì)局社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)職位的，需任辦事員職務(wù)滿3年；競(jìng)爭(zhēng)其它職位的，需任科員職務(wù)滿3年。
縣管領(lǐng)導(dǎo)干部參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的，需在領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上任職滿2年。
2、符合競(jìng)爭(zhēng)職位所需的相關(guān)條件。
3、身體健康。
資格條件中對(duì)年齡和任職年限的時(shí)間統(tǒng)一計(jì)算到2009年8月31日。
（三）有下列情形之一者不得參加競(jìng)爭(zhēng)上崗
1、新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）尚在試用期內(nèi)的；
2、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
3、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；
4、近三年年度考核有不稱(chēng)職或基本稱(chēng)職情況的；
5、其他不適宜參加中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的。
四、程序和步驟
（一）報(bào)名與資格審查。報(bào)名與資格審查，由組織人事部門(mén)和各用人單位負(fù)責(zé)。報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，自愿填報(bào)競(jìng)爭(zhēng)職位。所報(bào)職位人數(shù)與該職位的比例不得少于3∶1，涌洞鄉(xiāng)黨政辦主任、婦聯(lián)主席和巴家鄉(xiāng)經(jīng)發(fā)辦主任、綜治辦主任職位，可放寬為2：1，對(duì)報(bào)名達(dá)不到比例要求的，不列入本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍，允許報(bào)考該職位人員改報(bào)其他符合條件的職位。
報(bào)名時(shí)間：2009年7月28日—29日。
報(bào)名地點(diǎn)：縣行政中心大樓1121會(huì)議室；聯(lián)系人：姚啟才；聯(lián)系電話：76670229。
報(bào)名所需證件和材料：身份證、畢業(yè)證、任職文件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件；近期2寸正面免冠彩色照片2張。
（二）崗位匹配性測(cè)試。崗位匹配性測(cè)試分筆試和面試，由縣委組織部和縣人事局統(tǒng)一組織。筆試和面試，分別實(shí)行100分制量化計(jì)分。
1、筆試。2009年8月1日。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，其內(nèi)容及分值為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（公務(wù)員法、保密法、信訪條例、黨紀(jì)政紀(jì)處分規(guī)定等）（30分）、《公文寫(xiě)作》（70分）。競(jìng)爭(zhēng)縣人事局工資科科長(zhǎng)職位的加試《現(xiàn)行工資政策》，其計(jì)分權(quán)重為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《公文寫(xiě)作》占60%，《現(xiàn)行工資政策》占40%。
下列情況可享受加分，納入筆試成績(jī)：參加“重慶青年人才論壇”市主論壇獲獎(jiǎng)的加3分，參加“重慶青年人才論壇”縣分論壇獲獎(jiǎng)的加2分，同一論文被多次評(píng)獎(jiǎng)的按最高獎(jiǎng)勵(lì)加分；凡近3年個(gè)人獲縣委、縣政府及以上表彰的加2分。累計(jì)加分，最高不超出5分。
2、面試。時(shí)間及地點(diǎn)待定。按照筆試成績(jī)從高分到低分，以面試人選與競(jìng)爭(zhēng)職位3：1的比例確定進(jìn)入面試人員，如進(jìn)入面試人員的最后一名得分相同，則全部進(jìn)入面試。涌洞鄉(xiāng)黨政辦主任、婦聯(lián)主席和巴家鄉(xiāng)經(jīng)發(fā)辦主任、綜治辦主任職位進(jìn)入面試人員達(dá)不到3：1時(shí)，可降為2：1。面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）競(jìng)職演講測(cè)評(píng)。面試結(jié)束后，由縣委組織部、縣人事局組織進(jìn)入面試人員在競(jìng)爭(zhēng)職位所在單位進(jìn)行競(jìng)職演講測(cè)評(píng)，參加測(cè)評(píng)人員的范圍為競(jìng)爭(zhēng)職位所在單位全體干部職工和下屬單位負(fù)責(zé)人。競(jìng)職演講測(cè)評(píng)，總分為100分。
筆試、面試和競(jìng)職演講測(cè)評(píng)成績(jī)，在秀山黨建網(wǎng)“www.cqxsdj.cn”、秀山人事網(wǎng)“xiushan.cqpa.gov.cn”上進(jìn)行公布。
（四）組織考核。考核對(duì)象通過(guò)綜合遴選的方式擇優(yōu)確定。競(jìng)爭(zhēng)者參加筆試、面試和競(jìng)職演講測(cè)評(píng)按照4∶4∶2的比例計(jì)算總分，依據(jù)總分由高分到低分，以考核人選與競(jìng)爭(zhēng)職位2：1的比例確定考核人選，由用人單位組建考察組對(duì)其進(jìn)行全面考核。進(jìn)入考核程序者，其總分應(yīng)不低于60分。如考核人選未達(dá)到規(guī)定的比例，經(jīng)征求用人單位意見(jiàn)后，確定是否考核。
（五）試用。根據(jù)考核情況和考試、測(cè)評(píng)成績(jī)，由用人單位黨委（黨組）集體研究后，報(bào)縣委組織部和縣人事局確定試用人選。試用人選確定后，安排到用人單位進(jìn)行為期兩個(gè)月的試用。
（六）討論決定。試用期滿經(jīng)考核合格，由用人單位黨委（黨組）集體研究確定任用建議，按干部管理權(quán)限報(bào)縣委組織部或縣人事局審批；不合格，退回原單位工作。擬任人員為縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的，需報(bào)縣委免職后，方能正式辦理任職手續(xù)。
五、工作監(jiān)督
本次中層干部跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。在競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅依法查處。
附件：1、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗計(jì)劃表
2、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名登記表
附件1：
跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗計(jì)劃表
競(jìng)爭(zhēng)職位 職位條件 備注
學(xué)歷 年齡 其它條件
縣委辦公室第二秘書(shū)科科長(zhǎng) 本科 35周歲
及以下 中共黨員。有辦公室工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作和分析研究、文字綜合能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
縣委辦公室綜合秘書(shū)科副科長(zhǎng) 本科 30周歲及以下 中共黨員。有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作和分析研究、文字綜合能力。
縣委組織部信息調(diào)研科科長(zhǎng) 本科 35周歲及以下 中共黨員。有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作和分析研究、文字綜合能力。
縣人事局工資科科長(zhǎng) 普通高校本科 30周歲及以下 專(zhuān)職從事工資福利與退休管理工作2年以上。
縣供銷(xiāo)聯(lián)社辦公室主任 專(zhuān)科 40周歲及以下 具有一定的公文寫(xiě)作能力和熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
縣殘聯(lián)辦公室主任 專(zhuān)科 40周歲及以下 從事辦公室工作，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
梅江鎮(zhèn)綜治辦主任 本科 35周歲
及以下
膏田鄉(xiāng)婦聯(lián)主席 專(zhuān)科 30周歲及以下 女性。
膏田鄉(xiāng)團(tuán)委書(shū)記 專(zhuān)科 30周歲及以下
中平鄉(xiāng)綜治辦主任 全日制專(zhuān)科 30周歲及以下
涌洞鄉(xiāng)黨政辦主任 專(zhuān)科 40周歲及以下 有公文寫(xiě)作能力和熟悉電腦操作。
涌洞鄉(xiāng)婦聯(lián)主席 專(zhuān)科 35周歲
及以下 女性。有一定的公文寫(xiě)作能力。
巴家鄉(xiāng)經(jīng)發(fā)辦主任 專(zhuān)科 35周歲
及以下
巴家鄉(xiāng)綜治辦主任 專(zhuān)科 35周歲
及以下
縣統(tǒng)計(jì)局社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng) 全日制專(zhuān)科 30周歲及以下 從事統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)工作3年以上
附件2：
跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名登記表
姓名 性別 出生年月
（ 歲）
（ ） 照
片
民族 籍貫 出生地
入黨
時(shí)間 參加工作時(shí)間 健康狀況
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù) 熟悉專(zhuān)業(yè)有何專(zhuān)長(zhǎng)
學(xué)歷
學(xué)位 全日制
教 育 畢業(yè)院校
系及專(zhuān)業(yè)
在 職
教 育 畢業(yè)院校
系及專(zhuān)業(yè)
工作單位及職務(wù) 競(jìng)爭(zhēng)職位
簡(jiǎn)
歷
所在單位意見(jiàn)
年 月 日
資格審查結(jié)論
審查人簽字：
年 月 日
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