- 相關推薦
維修電工先進個人事跡材料范文（精選10篇）
在日常的學習、工作、生活中，大家都不可避免地要接觸到事跡吧，事跡可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵后進的作用。那么擬定事跡真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的維修電工先進個人事跡材料范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
維修電工先進個人事跡材料 1
xxx，今年42歲，是xx礦機電工區女工協管分會主任。自加入礦安全協管組織以來，懷著對一線職工的深厚感情，發揮自身的特點和優勢，積極帶領和組織協管員開展各項安全協管活動，出色地完成女工委交給的各項工作任務，較好地發揮了女工家屬的第二道防線作用。曾多次被評為集團公司“三八紅旗手”“優秀協管員”。
用真情感化三違職工
協管安全幫教工作是協管安全工作的重要組成部分，在煤礦安全生產中發揮著不可替代的作用。在開展安全幫教工作中，xxx始終堅持用真情打動和感化職工，收到了較好的教育效果。女工安全協管工作的主要對象是井下采掘一線的職工及其家屬。
近幾年，隨著煤礦企業用工制度的改革，大量農合工充實到采掘一線，他們大都來自農村，對煤礦安全生產缺乏了解，安全意識淡薄，工作中冒險蠻干，違章現象時有發生。為此，xxx把做好農合工職工的安全幫教工作作為協管工作的重點。
為做好三違職工的思想轉化工作，配合承包區隊搞好安全生產，xxx經常下區隊、到單身公寓了解情況，及時掌握每位職工的思想動態，建立職工安全檔案，上門入戶開展走訪工作。她發揮情感優勢開展工作，用濃濃的親情感染職工，用以往的事故訓警示職工，用協管員的真情打動職工。通過她和姐妹們春風化雨般的幫教，使“三違”職工進一步增強了安全意識，自覺搞好自主保安。
有一次，她到掛鉤的采一區了解情況時，區隊領導反映小顧最近上班經常遲到、打瞌睡，勸說幾次效果不明顯。xxx就帶上一名協管員，到小顧家中走訪，卻撲了個空。幾經打聽才知道原來小顧和妻子鬧別扭，妻子一賭氣回了娘家。這幾天，小顧天天在樓頭打牌，吃飯、休息都不正常。了解了事情的原委后，xxx就到小顧妻子的娘家走訪，給小顧妻子講職工帶著情緒下井會給職工安全帶來的隱患和危害，講安全事故給職工家庭帶來的痛苦和不幸，經過苦口婆心的勸解，終于打開了她的心結，小兩口和好如初。
從此，妻子自覺承擔家務，小顧也安心上班工作，區隊領導見了xxx高興的直豎了大拇指。還有一次，農合工小吳因在井下摘安全帽被安監員抓住罰了款，很不服氣，抱怨說：“在井下干活熱了，摘下安全帽涼快涼快就記我違章，罰我款，我不服。”她聽說后便與一名協管員到單身宿舍找小吳談心，語重心長的對他：“安全帽是用來保護頭的，不能想摘就摘的。在井下面上干活可不比地面，不小心掉下個小渣塊砸了頭可不得了，你可不能小瞧了這頂安全帽，他可是有血的事故教訓的換來的。安全無小事，如果造成事故，后悔就晚了，為了你的老婆孩子可一定要注意安全的每一個細節呵。”一番話說得小吳連連點頭：“嫂子，謝謝你了，請你放心，今后我一定遵章守紀，按章作業，搞好安全生產的每一個細節。”礦黨委張書記在參加協管員培訓班上講的一段話讓xxx深深印在了腦海中：“由于違章造成身體的傷害，不能照顧年邁的父母為不孝；由于違章造成身體的傷害，把照顧父母的責任推給兄弟姐妹為不仁；由于違章造成身體的傷害，不能再為企業的發展作出自己貢獻為不忠；由于違章造成身體的傷害，把痛苦帶給妻子、兒女為不義。”xxx在對“三違”人員進行幫教時，經常把他搬出來講給受幫教的人員聽，她告誡職工“不孝、不仁、不忠、不義”的事咱可不能干，使職工深受啟發。
每年她走訪職工都在一百人次以上。開展安全幫教工作是一個苦差使，有人說是跑斷腿、磨破嘴的活，但xxx說：“我們的工作就是讓一線職工搞好安全生產，有一個和睦幸福的家庭。只要我們多跑跑腿，磨磨嘴，用真情去感化職工，就能換來職工的安全和健康，就可能讓職工擁有團圓幸福的家庭，何樂而不為呢！”
為了能更好的勝任協管幫教工作，xxx經常利用業余時間給自己充電，她認真學習《礦山安全法》、《煤礦安全操作規程》等安全方面的法律、法規，了解煤礦生產的各項規章制度，掌握安全生產的基本知識，使自己的工作水平有了很大提高。對不同性格脾氣、不同心理的“三違”人員，她注重采取不同的幫教方式，做到了因人施教，取得了良好的幫教效果。
凡經她走訪幫教過的職工都較好地樹立了安全第一的思想。
用愛心搞好后勤服務
xxx常講，“用愛心搞好一線職工的后勤服務，為職工創造良好的安全后勤保障是協管員應盡的職責”。
無論刮風下雨，數九嚴寒，炎熱酷暑，她都堅持做好井口服務工作，她帶領協管員為職工冬送溫暖、夏送涼爽，為職工提供最優質的服務。每次把一碗碗清涼的綠豆水送到一線職工手上的`時候，她總忘不了關切的詢問一聲：“上班前休息好了嗎？”每次把縫好的工作服遞到職工手中時，她總忘不了真誠地囑咐一句：“下井后要提起精神來，多長幾只眼睛啊！”在做好日常井口服務的同時，她還與其他協管員們利用工作之余，為職工縫制繡有“平安”、“幸福”、“美滿”等字樣的安全鞋墊、安全布襪子，讓采掘一線職工時刻牢記安全，不忘親人囑托。
節假日她不忘給職工送去毛巾、雞蛋，每年的大年三十她都為工人送去平安果等，體現女工家屬對一線職工節日安全的殷切企盼和美好祝愿。為了讓新分配到機電科工作的女工們一上崗就樹立安全第一、為一線服務的思想，她組織開展了“班前第一課”活動。組織新分配的女工深入百米井下體驗井下生活，讓新工人一入礦就認識煤礦特點、體會煤礦工人的辛苦，收到了較好的效果。她還經常組織充電室的女工開展以“擦亮職工的眼睛”為主題的下井體驗黑暗活動，提高她們視礦燈為礦工生命的意識，自覺搞好礦燈的充電維修工作。
xxx懷著對一線職工深厚的感情，用她的愛心、誠心、熱心、細心和耐心熱情為職工服務，受到了一線職工的好評，職工們親切地稱贊她為“我們的好礦嫂”。
樹立高度責任心搞好崗位安全
從事副井提升工作，xxx深感自己崗位的責任重大。
作為一名副井主提升司機，主要擔負提升人員、下放設備和提升矸石的任務，思想必須時刻保持高度集中才能確保安全。為此，自從事副井提升工作以來，xxx一直對自己高標準、嚴要求，時刻提醒自己“樹立高度責任心是搞好崗位安全的關鍵”。工作中她嚴格執行提升機操作規程，對工作中的每一個細節、每一個步驟從不敢馬虎。
為了提高業務技能，她利用業余時間學習了大量關于提升機操作與維護的書籍，憑著她的勤奮努力，不僅熟練掌握了提升機操作技術，而且學會了絞車的維護與保養。xx礦的主副井提升司機自20xx年以來逐步換成了清秀靚麗的“娘子軍”，這在這個礦的歷史上還是頭一次。
為提高女工們的自身素質，她經常利用班前班后會組織女工學業務、學技術，進行責任意識教育，使主副井提升司機班的“娘子軍們”始終保持嚴謹的工作態度和高度的工作責任心，以對企業、對職工、對個人高度負責的精神搞好每一個工作細節，創造了自更換為女子班以來的安全提升無事故的良好成績。20xx年x月份，創造了建礦以來提升產量最多的歷史最好記錄，受到了礦領導的表揚和嘉獎。
xxx用自己的實際行動詮釋著作為一名煤礦協管員的神圣職責，她說：“安全協管之路雖然辛苦但卻溫暖，看似平常卻也充滿挑戰，我要用心做好這項工作，為礦山的安全生產貢獻自己的一份力量，為辛苦奮戰在煤海的礦工們撐起一片安全的綠蔭”。
維修電工先進個人事跡材料 2
維修工的活，說起來簡單，干起來卻非常繁瑣，小到窗戶插銷，大到配電布線，危險的有爬桿檢修，臟的有衛生間查漏止水等等，每樁每件都與人們的生活休戚相關。
xx基地的房屋大多是上世紀八、九十年代的建筑，線路年久失修，維修工程量很大。經常辦公中途斷電停水，彭師傅看在眼里，記在心上，經常見到別人下班了，他來上班，“彭師傅，下班了，你來干什么呀？”。他憨厚地笑了笑，“我來檢修一下線路，上班時間要用電，不方便”。
為方便員工和居民們與自己聯系，他還主動把手機號碼和家里電話報到辦公室，下班后繼續接聽居民的報修電話，做到隨叫隨到，大家都戲稱，他家的電話，就是我們的服務熱線，比“110”還“110”。
有了這個熱線電話，彭師傅不僅上班忙，有時甚至半夜也不能休息。
去年元旦，彭師傅正和家人在吃飯，“嘀……嘀……”電話鈴響了，“彭師傅，你快來看看呀，我家的燈不亮了。”彭師傅背起工具包，就來到了現場，從電表到家里的.線路開關，每個線路結頭檢查，5分種后光明又重新點亮了同事的家。當天晚上1點左右，正當彭師傅一家睡得正香，電話鈴再次想起，“彭師傅，你快來看看呀我家沒電了，而且好大的燒焦味”，“好，我馬上去”。他趕緊穿好衣服，拿起工具包直奔目的地。一見面，同事就說“我都不好意思打電話了，你看這么晚…”，“那有什么，一個院子的，說那些干什么”還沒等說完他就笑著打斷了同事的話。
XX年3月，分公司機關院內一時入駐很多人，年久失修的電線路經常出現問題，一天之中彭師傅要維修、檢修多少次，可線路老是有一股燒焦味，彭師傅擔心自己的檢修和判斷有問題，就請來了入駐在院子里經理部的幾個高級電工技師來一起會診，經過兩天的反復會診和檢網修，終于使院內機關大樓的電路恢復正常，大家都開玩笑地說，“彭師傅，這個基地誰都可以不要，缺你就不行了”。
維修電工先進個人事跡材料 3
轉崗也能闖出新天地
近日，在電化廠公司燒堿變電所設備現場，維修電工王國林正與同事檢查維護配電設施。日常工作中，王國林和電工班同事們經常檢查檢修、維護保養分廠所轄的機電設備，并對部分供配電設施進行維護、修復和更換。
現年45歲的王國林，自1995年起進入三五集團三礦起參加工作以來，一直在該礦機電二隊和礦機修廠從事煤礦電氣設備安裝工作。2017年3月份，在這個春暖花開的日子里，王國林積極響應集團公司轉崗分流的號召，通過層層選拔考試，來到了電化廠公司動力廠，成為了一名維修電工。
樂于學習
維修電工這個工作崗位是平凡而瑣碎的，主要負責公司的電氣設備的運行、維修和維護工作，他們工作質量的好壞直接牽扯到公司各生產裝置的安全穩定運行。轉崗分流的工作經歷，讓王國林更加懂得珍惜。為了盡快適應新的工作環境和新的崗位，他認真參加公司舉行的“導師帶徒活動”，積極主動向師傅學，向同事學，向書本學。并把學到的知識總結、提煉、消化、吸收，為新崗位工作的順利開展打下了堅實的基礎。
在工作空余時，他主動走進大修班，向師傅學習軟啟、變頻設備操作與維護，僅用4個月時間，就成為班組的骨干，能夠完全獨當一面，成為各班長都想要的轉崗實習生。
愛學習、善動腦、勤動手的王國林，在動力廠2018年3月份進行的轉崗實習人員綜合評價中，以95分的高分通過綜合評價，成為一名獨立頂崗的維修電工。
善于動腦
1年多隨崗實習之后，王國林成為了電氣維修戰線的正式“新兵”，但此時的他并沒有停滯不前。身為一名電氣專業技術人員，他與團隊人員一道，勇于挑起新工藝、新設備、新流程、新方法的“四新”難關攻關重擔。
自成品罐區無人值守裝車系統實施以來，新工藝、新要求、新技術等新設備的運轉，無人值守裝車流程等新工藝的應用并非一帆風順，過程中遇到了很多問題……但他并沒有被嚇住，而是堅定自己的信念：一定要學會，要盡快解決生產中遇到的問題！
只要有工余時間，王國林就在設備安裝時主動打下手，在軟件安裝時看看說明，在鶴管調試、操作中跟著工程師用手機照下操作要點，用筆記本記下故障處理步驟……就這樣一點一點積累、一點一點掌握，他成為該系統維護、調試的一位熟手、能手，在人值守裝車系統應用過程中不斷發現、解決問題……
快分系統上線以來，王國林僅在3月~5月份“找茬”就達21項，其中“三級茬”2項、“二級茬”3項。這些高質量、切合現場實際、完善改進快分系統的“茬”，不僅得到作業區、車間認可，還得到廠家高度評價。
勤于動手
樂于學習、善于動腦、勤于動手的王國林，不僅成為公司復雜大型設備安裝工程師的得力助手、可依賴的一線“點子手”，而且成為分廠電氣設備維護“傳幫帶”的好手。
在氫氣站氫氣輸送站增壓機組調試過程中，他配合廠家現場服務人員對低壓啟動柜的PLC控制系統進行改造，使得自動控制系統溫度、壓力參數出現異常時，員工能夠快速手動干預，確保機組安全穩定運行。
在去年6月份的公司年度檢修工作中，他主動要求參加電解低壓變電所P—264和P—274機泵電氣控制回路的檢修和改造工作。在檢修工作中，他以扎實的技術功底和規范的作業流程，圓滿完成檢修任務，贏得了分廠領導和同事的一致好評。
敢于爭先
2017年9月，公司選拔人員參加河南省石化系統舉辦的維修電工職業技能競賽，由于他刻苦學習，愛崗敬業，技術全面，刻苦鉆研，在選拔過程中脫穎而出，成功入選。
該競賽由省內石化系統的50余家單位，200余名選手參加競賽。該競賽分為理論知識競賽和實操技能競賽兩項內容。理論知識競賽內容包括用電安全知識、電路和磁路知識、電子電路知識、儀器儀表知識、電力電子知識、電機及拖動知識、供配電及繼電保護知識，它主要檢驗參賽選手的.理論知識功底。其中實操技能競賽又分為復雜機床電氣控制線路故障排除和PLC、變頻器編程與調試兩個環節，它主要檢查參賽選手的動手能力。
PLC、變頻器的編程與調試環節，賽題參照國家級比賽的試題設置，是一塊名副其實的設計和動手綜合能力的試金石。PLC操作平臺布滿近百個接線端口，復雜程度足以讓人眼花繚亂。在兩個小時內要完成采用PLC、變頻器、電氣控制元件、三相異步電動機，對相關運動裝置等控制對象進行控制，設計控制電路、編寫程序、設置參數、編譯下載、配線、上電調試等工作，對選手來說是一場不小的挑戰。
在此項比賽中，王國林按照比賽要求、對照圖紙、設計控制電路、編寫程序、接線檢查、上電調試。他拿起萬用表，按動啟動按鈕，邊試邊查，快速準確。因為他在這個環節的比賽控制方案簡潔明了、接線整潔規范，上電實驗一次成功，獲得了裁判的一致好評，他獲得了代表隊唯一的一個單項滿分成績30分，也獲得了綜合成績三等獎的優異成績。
轉崗分流、隨崗學習、學習轉正，王國林經歷了一波職業生涯的曲折，在努力中成長，在爭先中不斷進步。
“不拋棄、不放棄，更努力。”這是每一個像王國林這樣的轉崗人的共同心聲。盯住技能提升，參與崗位建功，嚴格標準化作業，王國林就是這樣快速融入新團隊。
“無論在什么崗位上，我都要盡己所能，全力以赴干好本職工作，為單位安全生產保駕護航。”王國林說。
維修電工先進個人事跡材料 4
電工同志xx參加一次又一次的設備改造、攻克一個又一個技術難關，刻苦學習、努力鉆研技術、工作勤勤懇懇，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻。
一、勤奮學習、刻苦鉆研，全面提高技術水平
畢業于普通的無線電技術學校。由于他有著崇高的理想和事業心。對工作非常熱愛，工作的盡心盡職，他自費買了很多書籍，有目的、有計劃的學習理論知識，在工作中不斷實踐、刻苦鉆研。
艾利特公司是國家級的高新技術企業，設備先進，更新迅速，目前又擴展了網絡系統、監控系統，為了更好的適應企業的發展，同志xx自費報名參加了培訓班，買來了電腦維修方面的專業書籍，不斷的提高自己的技術水平。正是這種勤奮學習、刻苦鉆研、不斷求知探索的精神，促使同志xx成了行家里手、萬能的“多面手”。
二、在應對危機、共克時艱的階段甘當重任，勇于創新為企業做出重大貢獻
他對技術工作十分癡迷，在節能、技改、創新上下了工夫并取得了優異成績。艾利特公司從意大利進口的織機、從法國進口的提花機，都是國際最先進的電腦自動控制設備。在運行中，設備的線路板出現了問題，更換一塊，價格昂貴，廠方提出只能預定從國外進口，為了不停產公司領導提出讓“多面手”試試看。二話不說，進行反復檢查、查閱資料、想盡各種辦法，終于解決問題，總共修好6塊線路板，為公司節省了大約1.3萬元，保證了生產。
艾利特公司于與中科院合作建成一條納米面料生產線，當時使用的是3asm616型卷染機和烘干成套設備。試生產時效果良好，但在實際生產中出現了很多問題：一是由于原材料規格不同，收縮率不同，形成次品多，二是工藝操作難度大，生產時需要十四個人配合，而且水、電、納米液等能源耗費大。為解決這些問題，仔細研究產生問題的原因和解決的方法，制定出切實可行的方案。在公司的大力支持下，歷經四個月的艱苦奮斗，自行設計了一套料液回收及凈化系統，在電器控制上采用變頻器調速、plc編程等，通過反復論證、試驗，實現了自動化操控。改進后的擴展系網統，成功解決了處理過程中的布料皺縮問題，由原來十四人改為三人操作，節省了60%的水，70%的納米液、節約40%-50%的電力，每年為公司節省3到5萬元開支。此項工藝的改進，獲得了企業效益和社會效益的雙豐收。由于納米絲巾突然接到一個很大的.訂單，但原設備產量無法按期完成任務，為此公司領導找到他，接到任務他立即行動，通過調查、了解情況和查找資料很快完成了方案設計。方案經相關人員審查確認可行，公司決定由他負責立即展開研制工作。為了搶時間他加班加點克服了許多困難用了20多天時間完成了第一臺納米絲巾自動整形烘干機，該設備經實際應用效果非常理想。原設備需要兩個人操作，質量控制難度大，該設備只要一個人就可輕松操作且效率提高了5倍以上。此項創新節省了能源，節約了很多費用（由于產量不定每年節省開支不定），更重要的是產品質量好而且非常穩定。操作工人對該設備大加贊賞，因為不僅操作簡便，而且工作環境好，比以前更安全。目前該設備又加工了一臺。現在該設備擴大了使用范圍，例如去年軍品羊毛圍巾質量要求高、工期短，由于使用了該設備按期完成了任務，部隊領導對產品質量非常滿意。
不僅善于動腦，還善于觀察事務，善于動手。看到車間排出的廢蒸氣，白白流走，他覺得太可惜了。根據空氣壓縮原理，利用幾塊不銹鋼鋼板，拼拼接接，并發揮焊工的技術，成功自制了一臺蒸汽開水爐，代替了公司原來的三臺電水爐，廢蒸氣得到了再利用，一年還可節電1.5萬度以上，而且還為職工解決了洗浴熱水問題。
為了方便職工輪胎打氣，利用報廢冰箱壓縮機制成壓力打氣裝置，方便全廠職工打氣。總之，在艾利特公司，哪里有，哪里就有節能創新。
三、以身作則帶動員工推動全公司的節能、技改、創新
同志xx是工會委員他分管技術創新工作，他還是公司“節能、技改、創新”領導小組的負責人。在這個崗位上他盡心盡力。他將“節能、技改、創新”活動作為重點工作，首先制定了一套制度常抓不懈。此工作開展3年多，取得良好成績，取得技改、創新多項成網果，例如：利用廢氣開水爐，織機自控裝置，納米設備改造，自動溫控面料烘干設備，以及新型領帶設計，羊毛圍巾生產設備改造等等。這些成果為企業帶來極大的經濟效益同時也產生了極好的社會效益。平時他很重視各個部門、車間的生產情況，發現問題他會及時和相關人員溝通并和大家共同解決問題。有人找他幫忙他會給予熱心無私的幫助。例如力織車間一個電工發現織機操作工在進行接頭工序時由于機器空轉浪費電，該師傅想解決此問題但幾次努力都不理想，為此找他幫忙，他們共同想辦法、搞實驗通過不懈地努力終于獲得成功。現在工人在進行接頭操作時自動切斷電源。其直接效果是每年可節電5000——6000千瓦，同時減少了機器磨損延長了機器使用壽命，類似的實例很多。
同志xx技術全面水平高而且人品佳，他不善言辭，總是默默地專心做事而不計名利，工作搶著干名利主動推給別人。他的優秀榜樣和人格魅力使他得到了領導的信任，并且在職工中有著極高的威信。由于技術全面，業績優異，在艾利特服飾公司連續三年被評為積極分子，連續四年被評為“節能、技改、創新”先進個人。被寧波市評為度首席工人。在的帶領下，艾利特公司“節能、技改、創新”工作頗有成效。勤于學習、刻苦鉆研、努力提高技術水平在整個公司蔚然成風。他的優秀品德，能力和無私奉獻讓人感動敬佩，成了艾利特的一面旗幟，成了大家學習的榜樣
維修電工先進個人事跡材料 5
小李，1990年6月出生，大專學歷。2016年3月，他從煤礦輔助電工轉崗來到華塑股份公司，在氯堿廠電儀車間從事電氣設備檢修工作，在華塑的三年時間里，取得了許多令人矚目的成績。
一、虛心好學，不斷提升自身業務技能。小李堅持“學中干，干中學”的思想，向老師傅學習，向身邊同事學習，向實踐學習，在工作之余他還閱讀了大量與本崗位相關的理論知識，轉崗短短3個月，為自己的工作奠定了堅實的基礎。他第一次參加華塑公司電氣技術比武，就獲得了第二名的好成績；在2018年，第八屆淮北礦業“名師高徒”大賽，他以優異的成績獲得“淮北礦業優秀高徒”的榮譽稱號；又在2019年華塑公司低壓電工技術比武中，取得第一名的好成績。
二、踏實肯干，工作業務水平突出。2017年5月，小李被推選為燒堿電氣班長。在燒堿擔任班長的日子里，他利用半年時間，帶領班組成員把屬地范圍內的.電機維修將近八成，確保每一臺在用或備用電機的`完好性，并做到每日清掃每日排查。在班組成員的共同努力下，燒堿電氣榮獲華塑股份5S班組創建第一名。2018年5月，小李被調至PVC電氣擔任班長，在他不斷的努力下，帶領PVC班組將聚合釜防爆區域打造成華塑股份防爆標準化創建車間。
三、刻苦鉆研，技術攻關創佳績。小李同志愛動腦筋，肯鉆好學，公司的技術改革活動能參與的他都積極參與。2018年，他參加了VCM高壓柜控制回路改造，通過改造節省了設備更換的材料資金，排除了由于繼電器損壞而造成的電機失控的事故。他參與的循環水技改項目，小組成員加班加點干，設計圖紙，配制管道，方案完善了一遍又一遍，經過兩個多星期的安裝、調試，終于完成循環水泵B機增加外設稀油站的技改項目，成功的為循環水泵降溫找到了切實可行的方法，自此水泵不會因軸瓦溫度過高而燒損，促進工藝生產平穩運行。
在2018年度工作中，他憑借突出的成績，先后被評為安徽華塑2018年度“五好職工”、淮北礦業2018年度“青年崗位能手”等榮譽稱號。
維修電工先進個人事跡材料 6
小黃，2013年6月畢業于桂林理工大學自動化專業，2014年3月進入廣西皖維公司工作。曾榮獲原料廠2018年度優秀員工、2018年河池市職工職業技能大賽企業（廣維）專場電工比賽二等獎。
進入公司后，她被分配到原料廠技術科成為一名電儀工。2014年在原料廠廢糖蜜生產聚乙烯醇材料技改項目中，她成為電氣安裝小組中的一員，每天主動跟著經驗豐富的`師傅們學習安裝、調試電氣設備。在參與技改中，她勤學苦練，積極動手實踐，各項技能得到很大提高，很好完成了各項任務。由于各方面表現突出，很快擔任班長。她始終堅持學習，不斷提高自身技能，在2015年年終考試中獲得原料廠“優秀操作能手”稱號。
2016—2017年因生產需要，小黃多次被借調到有機分廠電修工段，參與技改項目建設。她迅速熟悉新環境、新設備，結合電氣原理圖到配電房里研究聯鎖線路情況，看說明書理解參數設置，以過硬的崗位技能得到了領導和同事的一致稱贊。
2018年由于酒精市場變化，公司要求原料廠盡快具備開機條件。在工段領導的帶領下，小黃克服人手不足等困難，團結班組同事加班加點，最終在規定時間內順利完成檢修并實現成功開機。2019年8月，她被調到原料廠技術科任技術員。面對新的環境，她靈活利用多媒體等方式提高工作效率，快速勝任了工作。
維修電工先進個人事跡材料 7
小高，1988年2月出生，中共黨員，2014年6月參加工作，進入熱動分廠電修工段從事高壓測試。自參加工作以來，他立足崗位，勤奮好學，踏實肯干，曾獲得集團公司電工比賽第二名、集團公司“優秀員工”、“皖維杯”電工技能競賽二等獎。
近年來，他多次參加公司電氣安裝、調試工程，參加了酯加氫中試項目的`電氣和儀表安裝與調試、鍋爐脫硫脫硝工程高壓電氣安裝項目、增塑劑項目電氣和儀表安裝調試、PVB膠片第二條生產線電氣和儀表安裝調試、高壓架空線路安全隱患消除工程等，他對自己嚴格要求，遇到問題舉一反三，不斷探索學習，使自己的專業技術水平得到很大提高，成長為分廠優秀的青年骨干。
維修電工先進個人事跡材料 8
小謝，1997年參加工作，現為海石灣煤礦井下維修電工。
2019年，小謝立足本職、刻苦鉆研，完成了各項年初計劃技改安裝任務，參與完成了6123-2掘進工作面運輸設備集控系統設計、安裝，選煤樓《皮帶信號巡檢系統》的設計、制作和6123-2綜采工作面電氣設備等項目的`安裝、調試工作，2019年，共計申報職工創新“五小”科技成果7項。利用技術專長解決了生產中遇到的很多技術難題，為完成海石灣煤礦全年生產任務做出貢獻。2017年以來先后獲得“窯煤工匠”和“十佳專業技術帶頭人”等榮譽稱號。
維修電工先進個人事跡材料 9
“世界上沒有坐享其成的好事，要幸福就要奮斗”安柴公司設備部維修電工小陳將這句話作為自己工作的行動指南，時刻激勵著自己朝著這個目標不斷的拼搏奮進。
2011年7月，走出校門的小陳招聘進入安柴公司，分配在維修電工崗位，看到同部門的高級技師張增成獲得的眾多榮譽和解決技術問題的游刃有余，小陳默默為自己樹立了一個目標，那就是要練就成像張師傅一樣具有高超技術本領的好員工。8年的時間里，小陳刻苦學習，認真鉆研，在自己不懈的努力下，他的技術水平得到了不斷的提升。先后榮獲了安柴公司青年崗位能手、安慶市技術能手、安徽省優秀農民工等榮譽稱號，并在2017年安慶市職業技能大賽中獲得維修電工組第一名的好成績。2018年，小陳再獲殊榮，獲得“中船集團公司青年崗位能手”榮譽稱號。
愛學習的好青年
愛學習，是同事們對小陳的一致評價。為了學好本領，他向書本學習，向身邊的老師傅們學習。閑暇時間，他經常逛書店，買來一些設備維修方面的書籍，不斷的從書籍中汲取知識。他還虛心的向身邊的每位員工學習，遇到不懂的問題，他都會向他們請教，直到明白為止。為了掌握更多的設備維修方面的技術，他經常去公司實訓室進行模擬訓練，自己設置問題并解決。通過自己的刻苦努力，小陳技術水平的得到了很快的提升。
善鉆研的好員工
意大利鏜床是安柴公司重點設備之一，其承擔著柴油機機體加工任務，由于使用頻繁，設備出現故障。如外請設備廠商來司維修，將是一筆不小的'費用。小陳主動請纓，他和師傅張增成承擔起了維修任務，從前期的現場勘察和設備測量，再到設備的拆解和圖紙的重新設計以及電器元件的安裝，他都仔細研究，認真對待，為了盡快的修復好該設備，小陳經常加班加點，有時工作到深夜，歷時四個月的不懈努力，最終這臺鏜床又煥發出了“活力”。僅此一項，就為公司節約了維修費用近20萬元。
無論是新項目建設還是機床改造，小陳都積極參加，自進廠至今，他先后參與了ACD320天然氣/雙燃料發動機研發項目、天然氣站建設項目以及機床改造項目。這為他的技能提升積淀了深厚的實踐基礎。
樂助人的好師傅
近年來，設備部維修班組新進來不少新員工，對于這些新來的員工，小陳都不遺余力把自己的技術傳授給他們。在公司團委組織的“學雷鋒”活動中，他更是利用自己所學的技術為退休職工義務修理電器，為他們送去愛心，得到了大家的一致好評。
維修電工先進個人事跡材料 10
小王，2010年參加工作，現為金河煤礦綜采一隊檢修班副班長。
小王利用業余時間，帶領班組集中學習《煤礦安全規程》《設備操作規程》等各種工程施工的作業規程及采煤工作面設備維護說明書，班組大部分人員都取得了高級鉗工、電工等職業等級技能證書，整個班形成了比學習、創成績的“趕、幫、超”氛圍。在一次17204-2工作面轉載機機尾鏈輪軸組損壞時，面對工作面端頭架高度不足1.8m，頂板壓力大，更換空間不足1m等困難，他對工友說：“我比較瘦，讓我進去更換作業”，經過4個小時的奮戰，排除了故障。他還會根據現場實際情況對作業人員進行隨時隨地、實情實景“現場互動”教學，手把手教工友。多年來，他養成了寫維修筆記的`好習慣，針對每一條故障都如實記錄下來，確保下一次解決問題時一針見血。他所在的班組全年共排除采煤工作面設備故障60余次，確保了安全生產。曾獲金河煤礦“雙文明先進個人”和“崗位技術能手”等榮譽稱號，2018年榮獲集團公司“十佳崗位技術能手”榮譽稱號。
【維修電工先進個人事跡材料】相關文章：
(薦)維修先進個人事跡材料10-22
維修先進個人事跡材料（通用14篇）04-13
維修先進個人事跡材料（通用13篇）10-18
維修電工述職報告08-28
先進個人簡要事跡材料工程先進個人事跡材料06-04
維修電工實訓心得08-08
維修電工述職報告范文09-14
維修電工自我鑒定04-11
先進個人事跡材料01-09