三八紅旗集體事跡材料(熱門)
在日復一日的學習、工作或生活中，大家都經常接觸到事跡材料吧，事跡材料具有觸發力大、感染力強的特點。擬事跡材料需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的三八紅旗集體事跡材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
三八紅旗集體事跡材料1
xx人民醫院位于惠州xx區中心區域，始建于上世紀六十年代，是一所集醫療、急救、預防、保健為一體的綜合性醫院。目前醫院總人數xx人，其中女性職工xx人，占總人數的xx%。一直以來，醫院緊緊圍繞“以病人為中心、以質量為核心〞的效勞宗旨，努力為病人提供最優質的診療效勞。全體干部職工，特別是xx名女性職工，她們以良好的職業道德，無私地奉獻著自己的愛心，用最優質的技術與效勞為患者解除病痛，贏得了廣闊患者的尊重和好評。
一、緊密結合衛生系統開展的一系列活動，加強培訓教育，大力提升了職工隊伍的整體素質和效勞水平。
通過結合黨務公開、民主評議政風行風、“三好一滿意〞等活動，不斷加強對職工的教育培訓，大力提高了職工的整體素質，提升了效勞水平，并主動接受群眾的監督，力求工作上精益求精。通過發揮黨員干部模范帶頭作用，全面提升了干部職工的整體素質和效勞水平。大批好人好事不斷涌現，充分表達了干部職工特別是女性干部職工良好的素質修養和較高的效勞水平。
1、大力開展教育培訓，制定社會效勞承諾，以制度保落實，并主動接受群眾監督。開設專題講座，聘請專家前來授課指導，力求提升職工隊伍的整體素質，尤其注重加強效勞水平方面的教育培訓，強調從小事做起，注意個人儀容儀表、文明用語、杜絕“生、冷、硬、推〞的效勞態度等，使醫院職工隊伍的效勞水平得到較大的改善；完善制度建設，制定巾幗文明崗社會效勞承諾，要求全體職工認真學習，并貫徹執行；通過調查問卷、設置意見箱、公開投訴等方式，征集廣闊群眾的意見和建議，主動接受群眾監督。
2、積極發揮黨員干部模范帶頭作用，全面提升干部職工的整體素質和效勞水平。全院中層干部共有xx人，其中女性xx人，占中層干部總人數xx%。在院內外各種工作活動中，女性黨員和中層干部能夠充分發揮先鋒模范作用，表達出了良好的素質和較高的效勞水平，大力帶動了醫院的科學開展。
醫院工會20xx年全年共慰問患病女職工xx次，送去慰問金xx元，并組織了婦女志愿者效勞隊上街宣傳和義診效勞，并免費為群眾體檢及提供健康咨詢。
3、緊密結合衛生系統開展的一系列工作，在醫院全面推行創優質護理效勞活動，激發了職工的工作熱情，提高了患者滿意度。為進一步提升效勞水平，提高患者滿意度，護理部在全院推行創優質護理效勞活動，以優質效勞感動患者。全院配有xx名護理人員，全部是女性。在創優質護理效勞活動中，首先，建立護士長責任制，某名護士長嚴格把關，以模范帶頭作用，對全體護理人員開展創優活動提供催促和指導。嚴格實行三級護理質控體系，落實床邊工作制、床邊記錄制和護理層級管理；其次，加大對護理人員的培訓力度，提升她們的整體效勞意識，改良效勞水平，為全面創優活動提供動力支持；再次，加強創新意識，開展新形式的創優活動，如護理部推出的為危重癥患者洗頭的效勞，把患者當做自己的親人一樣對待，實施全方位的護理效勞，獲得了患者及患者家屬的一致好評。
全體護理人員在創優活動中，經常加班加點，為了患者的健康，甚至放棄了節假日的正常休息，但她們卻從無怨言。優質護理效勞贏得了廣闊患者及其家屬的一致認同，加強了護患溝通和理解，為醫院樹立良好形象發揮了積極的促進作用。
二、結合創立“二級甲等〞綜合醫院的工作，注重科研教學及繼續教育等工作，全面提升了職工的專業技術水平。
專業技術水平是醫院的核心，關系到能否為群眾健康提供平安、有效的醫療衛生效勞。創立“二級甲等〞綜合醫院，是醫院20xx年度的頭等大事。醫院以此為契機，加強科研教學，并抓好醫務人員的繼續教育工作，采取了多種形式、多項措施提高職工的專業技術素質，有力地促進了全院女性職工的業務能力提高，提升了醫院專業技術的'整體水平。
1、注重科研教學。醫院積極參與省、廳、市、局等各級別的課題研究，20xx年在省級以上雜志交流/發表論文10篇,外科還開展了xx和xx共計2項新技術；注重加強重點專科的建設，充分發揮專業優勢，建成婦科、骨科等重點專科。
2、加強培訓考核。屢次組織新入職人員進行崗前培訓、法律法規培訓、“三基三嚴〞考核、護理技能培訓、中層干部管理能力培訓等，強化了干部職工的專業技能和管理能力；外送醫護人員xx人到惠州市中心人民醫院進修學習。
3、堅持每周一次行政后勤查房及醫療業務查房，科室人員積極參加院內外舉辦的各項學術講座。
三、豐富活動方式，全面增強了職工隊伍的戰斗力和凝聚力。
我院女性職工占總職工人數xx%，要職工隊伍的凝聚力，首先要增強女性職工的凝聚力。因此，為職工特別是女性職工辦實事、組織豐富多彩的活動，才能調動職工的積極性和創造性。
醫院每年舉辦春節聯歡晚會，讓全體干部職工共同聯歡。組織全院職工拔河比賽、籃球比賽、趣味體育比賽，不定期舉行周末舞會、歌唱比賽等生動活潑的文化體育活動。積極派選體育方面有特長的職工參加衛生系統舉辦的運動會、籃球、拔河比賽等體育活動，均取得了良好的成績。這些體育活動的開展，
三八紅旗集體事跡材料2
小萍進入醫院工作四年來，一直從事外科臨床護理工作。她心理素質良好，任勞任怨，從不計較個人得失，真正做到了愛崗敬業，全身心投入護理工作中。對護理工作精益求精，細致入微，對患者有高度的責任感和同情心，急患者所急，想患者所想，從未發生過護理差錯。
自工作以來，小萍牢固樹立了“一切為了病人，全程優質”的服務理念，轉變病人圍著醫護轉的傳統觀念，堅持以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，把愛心獻給每一位到胃腸外科就診的患者，做患者的守護天使。護理工作是繁雜而辛苦的，在外科工作中，她針對外科疾病病情嚴重、變化快的特點，及時準確的為病人做基礎護理，耐心細致地為病人做病情觀察。一次值夜班，及時發現術后患者出現失血性休克，并配合值班醫生實施搶救，經過長達2個多小時不懈努力下，患者有了自主呼吸、心跳，逐漸恢復了意識，前來會診的心內科醫生及家屬都露出了驚訝的表情和贊賞的目光。
工作中，小萍竭力為病人解決各種疑難問題，有很強的集體榮譽感和團隊合作精神。遇有危重病人，總是主動參與搶救。20xx年的一天，小萍剛上完白班回到家中，就接到科室打來的電話，一名3歲的小男孩被蜂蟄傷，全身循環衰竭，采血困難，尋求支援。由于小萍有兒科護理工作經驗，掛了電話，沒顧上吃飯，立即趕往醫院，積極參加患兒的搶救工作。一次上完小夜班，剛換好衣服準備回家，一名直腸癌術后病人突然出現呼吸困難，心率140次/分，血壓低，氧飽和度降至60%，要立即組織搶救，可科室上重病人很多，夜班雖然有兩個值班護士，但根本忙不過來。常規情況下，要通知二線班同事加班，可該病人情況緊急，科室上的其他重病人的護理工作也要跟進。看到這種情況，她迅速換回工作服，加入緊張的搶救工作中。經過一個半小時的緊張搶救工作，患者的生命體征恢復了正常。
小萍經常作為二線班被通知到科室加班，可她一向無怨無悔，24小時不關機，隨叫隨到。在班期間，更是恪盡職守，不敢有絲毫懈怠。作為科內的質量控制小組組長，對可能發生的護理安全事故及醫療糾紛，總是防微杜漸，提出持續改進措施，防止不良事件發生。作為一名護士，小萍平等對待每一為患者，盡心盡力的做好健康宣教，讓他們正確認識疾病的預防及康復知識。作為臨床帶教老師，認真對待對待每一位實習生，仔細講解胃腸外科專科疾病的知識，手把手帶教，使她們更快地融入工作及學習中。
作為一名護士，小萍每天都以最飽滿的工作熱情、最真誠的微笑、最親切的語言、最體貼的護理來面對病人，用心和病人溝通，在護患之間架起信任的橋梁。一次，在搶救一名70多歲的多臟器功能衰竭的老年女性患者無效后，趕來的患者家屬在不明真相的.情況下，對小萍惡語相向，但她仔細的講解和耐心的解釋贏得了家屬的理解和尊重，事后家屬主動賠禮道歉。
小萍還積極參加醫院及科室的各種操作及理論培訓，并運用到實際護理工作中，為患者服務。20xx年獲“夜視條件下靜脈穿刺技術”、“加壓輸液技術”護理技術操作競賽三等獎。20xx年榮獲“胃腸減壓技術”護理技術操作競賽一等獎。工作中勤勤懇懇，謙虛謹慎，熱情周到，樂于奉獻，團結同事，做到了敬崗愛業，全心全意為患者服務，連續三年被科室考評為“優秀”。在榮譽面前，小萍不驕不躁，一如既往地用心去服務，用愛去服務，在平凡的崗位上奉獻自己的真誠和愛心，為醫院的發展和護理事業的進步奉獻自己的一份力量。
三八紅旗集體事跡材料3
廣州市中僑聯合投資管理有限公司，有員工62人，女職工38人，占總人數的60%以上，在企業的經營發展中起著舉足輕重的作用，特別是企業的掌舵人陳少華女士更是當中的佼佼者，還有各部門里主管級等骨干英才大多數也是女同事，她們兼顧著事業和家庭，在各自的工作崗位上敬業樂業，充分發揮女同志特有的優勢和特長，在企業的大舞臺上演出不少動人的樂意，為企業的健康蓬勃發展做出積極的貢獻。
企業近年來取得的主要業績：
一、在廣州市政府對廣州最主要的八大路段周邊環境及戶外廣告整治規劃工作中，作為行業的代表，獨立承擔其中三大路段規劃的重要任務，規劃成果得市領導的肯定，為我市“科學規劃治市”的水平走在全國前列做出一份貢獻。
二、積極配合市政府對“九運會”場館必經道路的整治工作，投資了500萬元對天河城廣場的爛尾樓進行美化裝飾，使公益及商業廣告與周圍環境、商業氣氛完善結合，整治成效得到政府及行業的充分認可，并被中國廣告協會評選為優秀廣告作品。
三、受中國人民解放軍駐港部隊政治部的委托，負責駐港部隊的形象設計及推廣任務，獲得駐港部隊熊自仁司令的親筆肯定，并得駐港部隊政治部的嘉許，香港新聞界也紛紛進行報。
四、廣州地鐵一號線的參建單位，投資建設地鐵一號線的導向系統，并引進國外先進技術，成功開發研制出國內最先進的節能70%的超薄型燈箱，同時承擔地鐵一號線的薄型燈箱建設工作。
五、參與地鐵二號線大型燈箱工程全國性招標，以創新的技術、精湛的工藝被政府招標中心的13位專家們一致評為綜合總分第一名，顯示出企業的整體實力。
多年來，公司一直積極熱心參與公益事業，結合自身專長為建設和諧社會盡一份微薄之力。
一、憑借公司擁有眾多媒體資源，同時作為全國22個重點城市鐵路網導向系統及報時系統最大的廣告營運商，歷年來主動承擔起宣傳精神文明建設、社會公益宣傳的政治任務；多年來利用自有媒體資源累計發布公益廣告面積逾5000平方米，金額達700多萬元。
二、全力支持中國申辦奧運，自籌250萬元資金，在市政府的'大力支持下，成功舉辦了“群星耀南方——大型明星申奧演唱會”以及“奧運冠軍支持申奧萬人簽名會”，紅線女、董文華、閻維文等藝術家們與數十位奧運冠軍們同臺演出，與全國人民同圓申奧夢，得到出席活動的葉選平、黃華華等中央省市領導的認同和好評。
三、積極響應打造文化大省，建設“文化廣州”的號召，獨家出資近100萬元，推廣旨在提高青少年高尚藝術普及實例教育“天籟之音”——“中外名曲名家青少年專場欣賞音樂會”，出錢出力，此公益善舉，得到陳開枝等市領導的高度贊許。
四、本著真誠為我國老年人事業盡一分真心的宗旨，在我市民政局“星光計劃”的工作中，投入企業數十萬元的科研資金進行超常規格吸塑技術革新及設備改造，使生產成本降低到僅為同行業的25%，優質保量地完成任務，為我市“星光計劃”單項節約開支近200萬元，其它省市紛紛按此新價格標準修訂采購方案，收到顯著的經濟和社會成效。
三八紅旗集體事跡材料4
薛家灣法庭現有干警8名，其中女干警7名，男干警1名。近年來，她們合作共事、團結和諧，充滿著無限生機和活力，在她們的共同努力下，多項工作始終走在法院前列，20xx年6月15日準旗法院專門成立維護婦女兒童權益法庭，維護婦女兒童合法權益審判法庭與薛家灣法庭合署辦公，并由法官對各類涉及婦女兒童人身安全及其他合法權益保護的案件進行專門審理。庭長索雅曾先后被評為優秀公務員、市中院個人三等功、辦案標兵、優秀法官等，干警周麗芳曾多次被本院評為先進個人、調解能手等榮譽稱號，干警白曉曄被評為20xx年優秀公務員。
隨著案件量的逐年增多，薛家灣法庭的工作任務也日益繁重。她們用一件件的公正審判維護著法律的`尊嚴，塑造著法官的形象，審結的每一宗案件無不體現出她們無私奉獻和頑強拼搏的精神。正是由于有了像薛家灣法庭這樣的優秀集體，我們的社會才會更加和諧、安寧。
三八紅旗集體事跡材料5
xx幼兒園是一支女性占80%的女工隊伍，近幾年來，幼兒園被省總工會授予先進女職工委員會，被評為文明單位、安全文明單位，并被林區宣傳部授予先進群眾文化活動優秀獎，在教育局年終目標考核中被評為合格單位；其中1名老師被評為全國巾幗標兵，6位老師受省級表彰，12位老師授到區級政府的表彰，先后多次組織幼兒參加區級、省級幼兒美術比賽分別獲一等獎、二等獎、三等獎和優秀獎；參加區“移動杯故事比賽”分別獲二等獎和優秀獎；三篇優秀論文獎；檔案目標管理達省一級；飲食衛生達省B級標準。幼兒園全體女職工用自己的執著和毅力書寫著“熱情”二字，用行動譜寫著“奉獻”精神。
一、明確目標團結奮進工作落到實處
幼兒園在林區政府和教育局的領導下，園領導班子積極組織全體教職工行動起來，我們提出了“內強素質、外塑形象、立足本職、崗位創優”的創建口號，從行風建設、業務競賽、服務奉獻等方面入手，扎扎實實開展工作。近幾年來，我們通過學習鄧小平理論、深入落實科學發展觀的思想，深深體會到；如果我們滿足現狀，就將被社會所淘汰。于是發動全體教師群策群力，確立了“創建園本特色”和“創建文明單位”相結合的奮斗目標，使幼兒園主體工作依托“創建園本特色”這一主題，圍繞這項中心工作而展開。首先從班子做起，從黨員做起，充分發揮領導干部、共產黨員的表率作用，帶動全園開展比學創優活動，園領導在創建中身體力行，率先垂范，經常召開創建工作會議，聽取匯報，制訂創建規劃，解決實際問題。我們的青年教師年輕有為、虛心好學、積極向上，在“一切為了孩子”的辦園宗旨指引下，形成了“團結向上、朝氣蓬勃、求實創新、競爭進取”的良好園風，形成自覺管理、自我約束、自我提高、科學規范的管理機制，使我們的工作朝著良性的方向發展。
二、學習先導活動保證提高職工的道德素質
我們堅持以人為本的思想，以提高教職工綜合素質為核心。一個幼兒園教育質量的提高，關鍵在于有一支高素質的教師隊伍，培養一支政治素質好、業務水平高的師資隊伍，是一所幼兒園發展的生命源泉。為了提高教師的綜合素質，近三年來園方開源節流，通過政治學習、外出參觀、姊妹園交流、外請專家、校本培訓等方式來開闊教師眼界，轉變教師教學理念，從而達到提升教師素質、培養高尚師德的目的。我們一方面建立激勵機制，通過物質獎勵和精神獎勵兩種形式，發揮典型榜樣作用，激勵教師參與幼兒園的教育教學改革，不斷提高自身的職業道德修養和業務素質；另一方面，以活動為保證，緊緊圍繞幼兒園工作目標和各階段的工作重點開展活動。堅持以人為本的思想，花重墨著力寫好師德建設這一章。
1、組織教師師德教育活動，挖掘教師中良好的師德行為和先進事例，以樹立典型、相互學習、共同提高，樹立終身學習觀。
2、開展豐富的活動，增進了女教師的身心素質，增強了凝聚力。如：教師送優秀節目下鄉、家長聯誼會、教職工聯歡會、周末開放日等，讓教師對集體產生歸屬感和增強群體的凝聚力。在教職工婚喪嫁娶或家人因病、意外傷害住院時，園領導和職工更是每每必到，送去真情、送去溫暖、送去愛心。
3、開展家園同步教育，精心組織幼兒家長學校。聘請資深專家向家長們積極宣傳流行病的預防與治療、科學育兒知識、幼兒的各類表現與積極引導等。開展的親子活動得到了家長大力的支持和參與，從而引導家長來關注幼兒園的教育教學，形成家園教育的合力。
4、積極發揮示范輻射作用。通過外出到示范園考察、聽課、交流等方式，更新教育教學方法，有效地提高了我園教師的教學水平。與此同時，我們積極開展結對示范，先后與柳林幼兒園、陸軍幼兒園、省二保、華工幼兒園等結成姐妹園，促進了相互間的交流學習和提高。
三、以人為本教育為先創建園本特色
抓好素質教育，創建園本特色是林區幼兒園創建工作的一個重要組成部分。兩年來，我們幼兒園重視充分發揮幼兒的主體性，將藝術活動作為創建我園啟蒙教育特色的重要手段，注重培養幼兒創新精神和探究興趣與能力。在美術特色的開展上，我們充分發揚教師勤奮好學的優勢來開展工作，并和科研相結合，取得了一定的成績。《淺談幼兒美術教育》、《幼兒唱歌的指導》、《幼兒的家庭藝術培養》三篇論文均獲得黃鶴美育節一、二、三等獎；九位教師指導幼兒參加的繪畫比賽多次榮獲區級、省級一、二、三等獎；在藝術舞蹈的質量上，我們園舞蹈以培養幼兒對舞蹈的興趣為出發點，以培養幼兒欣賞美、感受美、表現美為目標，經過近兩年對幼兒辛勤的澆灌，取得了良好的效果，三八的《玩具暢想》、“六一”慶典、得到了家長領導的認可，更為幼兒們的精彩演出贊不絕口；十一的《山鄉春來早》在第二屆民風民俗匯演上獲得優秀節目展演，同時幼兒園老師們也書寫了青春活力的旗幟。
我們在環境的創設上、家長工作上，教師潛能的挖掘潛力上做得較好。自制的教玩具，區域活動的材料、墻面布置，都是教師用精心積累的利舊利費材料制做的，每一個物品都凝聚了教師的智慧、愛心和心血。面對新入園托班、小班孩子恐懼的眼神和響亮的哭聲，我們的老師給了他們無限的愛心、耐心、和關心，為他們創設了愛的環境，縮短了幼兒的適應期，促進了幼兒的發展。在師資搭配上我們以強帶弱，互相協作共同提高，互幫互學的風氣逐漸形成，樹立了傳、幫、帶的好風尚。在幼兒園我們通過主題活動墻面的創設、體鍛活動環境的創設、教師工作環境的創設來開展工作，使幼兒和教師在一個良好的環境中自主學習，使每一個幼兒和教師都有了不同程度的提高。
四、敢為人先爭創一流提高職工的綜合能力
林區幼兒園的女教師工作認真踏實，對待自身學習也不馬虎，她們利用業余時間，參加高一層次的學歷進修，至今已有80%的'教師達到了大專學歷，已有10位教師取得了本科學歷。大部分教師本科在讀，同時她們還積極參加各類培訓學習，如：健身操、民歌學唱、計算機實踐操作、普通話達標、環境墻飾的布局、的制作、幼兒園藝術手工編織等。通過每年一度的基本功測試，比出了激情，賽出了水平，增強了自信心，提高了教師素質，一批批青年教師在實踐中茁壯成長。
林區幼兒園教師牢固樹立服務幼兒、奉獻社會、愛崗敬業的思想，對待工作熱情似火，對待同事如同姐妹，對待孩子親同兒女，她們有母愛般的博大胸懷，以自己的純潔和愛心，精心呵護每個孩子，對待特殊兒童更是傾注了一腔濃濃的愛意，并樹立“生活活動家庭化”、“教學活動游戲化”、“游戲活動趣味化”的意識，園所內處處充滿著寬松、和諧、文明、溫馨。
五、優化環境促進創建加快精神文明建設步伐
我們還積極開展了校園文化建設，全體教師人人參與，精心設計，根據各年級組、各位教師的特點進行選景布置，一幅幅作品、一張張照片、一句句格言，一段段情景，不僅體現了教師的精神面貌，更體現了教師的團隊精神，同時陶冶了教師的情操。全體教師與幼兒們還自覺開展晨間運動半小時，踴躍參加文體活動，提高了教師的工作質量和生活質量。開展爭做好媳婦、好女兒、好居民活動，提倡每人為家中的老人或社區老人做一件好事，通過活動，老師們自覺發揚敬老愛老的優良傳統，樹立關心老人的敬老風尚。我們還重視發揮社區的作用，優化育人環境，注意把家庭教育、社會教育緊密結合，使幼兒園和社區形成合力，搭起精神文明共建的橋梁。我們深深地感到，幼兒園是一個有生命活力的團隊，在今后，我們將繼續以它為新的動力，扎實開展活動。為了祖國的花朵更鮮艷，我們繼往開來，與時俱進，堅持以管理上一流，教育爭一流、環境創一流、服務超一流的信心和信念，向更加輝煌燦爛的明天邁進
三八紅旗集體事跡材料6
廣州市報刊發行公司總部人員共365人，女性員工223人，占61%。主要負責整個公司的后勤工作，具體包括客戶服務與投訴處理、人務資源調配及任用、財務管理及成本控制、市場研究與發展、物流跟進業務等；主要目標是服務好前線、服務好讀者、服務好員工，從而提高企業的核心競爭力。女性員工都以自己的勤勞和智慧，為發行公司的不斷發展壯大作出了重要貢獻。
廣州日報個人訂戶、日均零售量都是全國第一。發行公司總部起著重要的管理樞紐作用。客戶服務中心以接聽客戶服務熱線為主，女性員工占76.31%，每人每天處理近百個來電，還承擔公司內部57個市內發行站以及17個市外站的申請后勤跟進工作。秉承“讓廣大讀者滿意，令前線部門放心”的服務宗旨，堅持每天面帶微笑的接聽來電，真誠聆聽每一位讀者的來電并悉心解決讀者的`難題，以高度的工作熱忱感染著每一位讀者。正因為她們的敬業精神，對讀者來電的接通率達96.89%，成功解決問題達100%。
每年的10月到次年的1月是發行最忙碌的時間，我們稱之為“年度大收訂”。總部財務結算中心有64%是女性的財務人員，她們及時將每天的報款和有關款項送存銀行，做好相關的報表的工作。協助前線發行站站長處理好站里的工作，驗收訂報單到晚上9點多才離開，她們加班加點的工作，保證了公司數億報刊報款的回收，回收率將近100%。
為更好體現總部服務基層，后勤關心前線，總部員工經常組成2-3人的小組下到各發行站與前線員工談心，做思想輔導員。女性員工發揮她們的親和力，與投遞員促膝談心，化解心結，做好解釋和開導工作。同時也注意收集前線員工的意見，向領導反映，促進各項問題的有效解決。
此外，公司還不斷培養具有藝術表演天賦的女員工，向集團廣大員工進行表演，還代表報社參加擁軍慰問表演、送戲下鄉等。
在大收訂期間，發行公司都會選擇在重點區域舉辦“走進讀者，答謝讀者”的大型廣場活動，總部人員多次召開活動策劃會議，不斷用新的點子配合前線需要去攻打市場。每次大型廣場活動，總部的女員工都身負重任，她們是活動舞臺的主持人、表演者、禮儀接待員、咨詢解答員、收款員和禮品派發員。幾場戶外廣場活動下來，很多女員工聲音都沙啞、皮膚也曬黑，但仍堅守崗位，為前線出力。
發行公司總部每個部門管理崗位都有女性，她們不斷提升自己的素質，提高崗位技能和工作績效，充分發揮女性在服務性行業的巨大優勢，推動廣州日報發行取得一個又一個歷史性的突破，為捍衛黨報發行市場的領先地位建功立業、抒寫華章。
三八紅旗集體事跡材料7
積金鎮婦聯是一個富有戰斗力的集體。多年來，在鎮黨委、政府的領導下積極開展工作，認真貫徹落實科學發展觀，提高婦女素質，促進婦女成才，建立健全組織機構，充分發揮職能作用，創新工作思維，在開展四個年活動中，積極發揮“半邊天”的帶頭示范作用。為全鎮婦女兒童辦實事、好事，成為婦女的知心人、代言人。特別是在推動農村婦女創業小額保險工作中表現突出，確保和引導富余勞動力就業和帶領廣大婦女勤勞致富更是取得了實實在在的成績。
一、培選并舉，力促婦女進“兩委”
鎮婦聯按照分級管理、分類培訓的原則，每年利用婦女學校和現代遠程教育網絡等陣地，有針對性地對基層婦女骨干進行政治理論、實用技能和婦女工作業務的培訓，幫助她們解決思想顧慮、掌握競選技巧，使“要我干”的思想轉化為“我要干”，為女性順利進村居“兩委”奠定良好的人才基礎。
(一)加強領導，夯實婦女參選基礎。鎮婦聯歷來重視婦女進村居“兩委”工作，做到思想上重視、行動上支持、工作上指導。積極鼓勵和引導優秀農村婦女主動參政，踴躍參與村干部選舉，充實女性候選人后備資源，為女性換屆中平穩順利當選打好基礎。
(二)把握關鍵，提高女性當選比例。XX年，全鎮17個村1個居委會共選出黨支部女委員18人，占33.3%;村(居)委會女委員21人，占38.9% 。其中女書記2名、主任1人，村文書3名，占1%，婦女進“兩委”的比例達100%。
二、宣傳培訓，推動婦女就業致富
婦聯制定了全鎮婦女勞動力轉移培訓實施方案，明確培訓目標。兩年來，舉辦培訓班兩期，完成農村婦女技能培訓125人，較好地推動了本地婦女發展致富，帶動了我鎮農村經濟的發展。主要做法如下：
(一)部門聯動，建立9本臺帳。鎮婦聯會同鎮勞動所、工會組織開展了全鎮農村勞動力資源普查，摸清了全鎮農村勞動力的基本情況，含數量、年齡知識結構、技能情況和就業意向等作了造冊登記和數據錄入、建檔，做到“村村有帳、人人有表”。
(二)摸清意愿，確定培訓方案。鎮婦聯根據農村婦女富余勞動力的意愿和實際情況，制定詳細的培訓方案，確立就業對象和重點，以靈活多樣的方式開展多層次、多途徑、多手段的技能培訓和就業推薦。
(三)搭建平臺，轉移就業。針對2個磚廠，積極主動聯系，采取多種辦法，推薦本地勞動力到2個磚廠參加招聘，主要根據當地企業的用工需求，通過抓好“訂單式”和“定向式”技能培訓，有針對性地選擇進行分類型培訓，優先推薦就業。
(四)城鎮婦女創業小額代款成效顯著。截止12月25日止，我鎮共發放貸款205萬元，幫助41名婦女成功創業(其中城鎮婦女5名、農村婦女36名)。在圓滿完成縣委、縣政府、縣婦聯下達的目標任務的.基礎上，超目標任務金額145萬元，占任務的300%。利用婦女創業小額貸款工作示范村祥和源養殖合作社作用，帶動了積金部份23戶口養殖大戶，在當地有一定代表性和影響力且創業示范效果大的申貸戶基地品牌，有效帶動周邊婦女群眾共同創業致富。
三、奉獻愛心，幫扶弱勢群體
鎮婦聯積極發揮關懷、關愛的模范作用，開展扶貧幫困，為婦女兒童排憂解難。每年排查摸底本轄區內的低保、五保、單親特困母親和貧困學生，建立數據庫，動態跟蹤他們的狀況，積極發動社會力量，結對幫扶。
(一)帶頭示范，奉獻愛心。在鎮婦聯主席的帶動下，全鎮共有65人加入獻愛心隊伍，對我鎮25名貧困學生進行結對幫扶，幾年來，共籌得3500元幫助他們解決學習難的的問題。
(二)凝聚社會力量，幫扶弱勢群體。鎮婦聯積極配合縣婦聯、縣工商聯、縣工會、縣公安局，切實做好本轄區內的弱勢群體長期資助，共籌得資金3萬元，幫助17戶五保、7個孤兒、8戶單親特困母親家庭解決生活上、學習上的實際困難。
四、齊抓共管，切實維護婦兒權益
(一)做好普法宣傳工作。鎮婦聯每年都舉辦現場咨詢活動，通過宣傳標語、宣傳資料等方式向廣大婦女宣傳法律知識，讓廣大婦女學會運用法律武器維護自己的合法權益，不斷提高自我維權能力。
(二)做好婦兒維權工作。婦聯熱情對待每位來訪，積極給予協商、調解、解答疑問，或給予法律援助等，對每位來訪做到來訪有記錄、問題有回復、來訪有結果，調處率達100%。有效地維護了婦女兒童的合法權益。
(三)推進婦女兒童規劃監測評估工作。婦聯如實撰寫婦女與兒童規劃實施的監測評估報告，及時反映婦女兒童情況，形成了黨委重視、政府統籌、婦聯辦公室牽頭、各職能部門各司其職、齊抓共管的良好格局。
五、以活動為載體，創新工作思維，提高活動實效。
(一)廣泛宣傳婦女兒童工作。利用鎮電視差轉站和村二級廣播站和各種活動進行宣傳。3月5日，積金鎮召開了紀念“三八”國際勞動婦女節101周年大會，并為 “三八”紅旗手、“五好文明家庭”、“優秀婦女干部”等42名先進集體和先進個人頒了獎。
(二)召開各類座談會。召開各類座談會2次、組織文藝煹火晚會2次、組織婦女健康體檢56人、表彰先進42人等形式開展了豐富多彩的紀念活動。
(三)舉行了宣傳咨詢活動。3月3日，鎮婦聯、綜治辦、司法所、勞動保障所、人口與計劃生育辦、信訪辦、團委、工會、衛生院等單位在場鎮舉行了宣傳咨詢活動。向廣大婦女群眾宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《關于預防和制止家庭暴力的決定》、《禁毒法》、《計劃生育法》、《未成年人保護法》面對面家庭教育、防艾知識等相關的法律法規。現場發放資料265余份，解答咨詢人數150余人次。
(四)法律法規知識宣傳。利用“三八”維權周、“六一”、“6·26”國際禁毒日等契機，大力開展兩綱、兩規及有關法律法規知識宣傳。婦聯為學校“六一”捐贈活動經費XX元，6月1日縣婦兒工委副主任陳穗在縣四大班子陳立貴領導的帶領下，為積金鎮學校送5000元慰問金，為胡宇嬌等10名留守兒童、殘疾兒童等特殊困境兒童每人發放了200元慰問金和學習用品，讓留守兒童、特困家庭兒童、殘疾兒童等特殊困境兒童感受到組織的溫暖，感受到社會各界的關愛。免費為婦女兒童提供咨詢、服務，婦女兒童權益得到進一步保障。接待來信來訪4件6人次，受理子女不盡贍養義務案件1件3人次。為1名婦女、1名兒童提供了法律援助。(五)協調、整合社會資源，為兒童辦好事、辦實事。婦聯、團委等部門通過開展“春蕾計劃”、“希望工程”等活動，實行黨政領導班子和部門負責人聯系特困、殘疾學生1-2名，共資助貧困學生25人。
三八紅旗集體事跡材料8
她是一名業務精湛的教師，扎根教育沃野20年，默默耕耘，培育英才無數；她是一名胸懷大愛的校長，她愛自己的事業、學校和學生，并為之傾注所有的心血；她還是一名義工，她是京山志愿服務“愛心早餐”項目的發起人之一和忠實的服務者。她組織成立“京山五中馨心志愿服務隊”并擔任隊長，帶領師生活躍在京山志愿服務的每一個角落，奉獻自我，溫暖世界。
一、忠于職守的人民教師
作為一名教師，xx深深愛著她所從事的事業，愛著從她生命里經過的每一名學生。為了事業，為了學生，在懷孕出現流產先兆，醫生囑咐要臥床靜養的時候，她選擇了站在講臺上；在母親罹患惡疾的時候，她把照料母親的重擔托付給了父親，把自己奉獻給了學校，奉獻給了學生；她連續工作數月一天也不休息，最終累倒病床，醫生建議做手術，她卻選擇了保守治療，因為她放不下工作，放不下學生！多少次，為了解答學生課后的問題，她犧牲了就餐和休息。多少次，為了給學生最有效的課堂，夜深人靜她還在伏案工作。即便作為校長，每天要處理千頭萬緒的管理事務，在學校最需要的時候，她還毅然接手教學工作。為提高教學針對性和教學效益，她堅持自選自編教學材料，因材施教。她的案頭堆滿了書籍，她的備課本上記滿了學生的名字、問題與進步；每一份學案，每一張試卷都刻進了她的智慧與心血；每一次批閱，每一句評語都印記著她對學生的關切與叮嚀。她的辛勤付出也讓她和她的學生收獲了令人欣慰的成績。她在短短的時間里讓全班學生的平均分由57分提升至72分，最高分從89分提升至112分。
二、率先垂范的志愿者校長
作為校長，xx堅持德育首位，用以身示范向學生傳遞關于愛、夢想、責任、感恩、堅守的信念。她愛她的學生，并為之傾心。無論教學工作和管理工作有多忙，她都要抽空找學生聊天，傾聽他們的心聲；她鼓勵家境貧寒的學生要自強，鼓勵思維懶惰的學生要積極，鼓勵學業壓力大的學生要放下包袱，鼓勵厭學的孩子要把握青春……她愛她的學生，并為之付出。她以獎勵進步為名為困難學生繳納生活費，她請父母均在外打工的學生到家里吃生日蛋糕，她到留守學生家中走訪慰問……20xx年高考結束后，學校要求所有學生當天離校，在學校值班到最后的她發現一名女生拖著行李箱在校園里徘徊不定。她上前了解情況才知道該名同學家住綠林深山，父母均在外打工，家中只有高齡奶奶，無法來接她。怎么辦？她邀請女孩到她家去住一晚，但女孩以不方便為由婉言謝絕了。她又提出讓女孩到學校為值日領導安排的寢室里住一晚，女孩答應了。于是她把女孩帶出校吃了一頓晚飯后又送她回到寢室，為她安排好一切。第二天一大早，她又急忙趕到學校，送女孩到客運站，并為她買好了早餐和車票。
20xx年，學校招錄了一名視力幾近失明的學生—李偉星（化名）。從了解偉星情況的`第一天起，她就十分關注他的成長。她提醒老師們不要把他當特殊學生，但又要給予他特殊照顧。偉星學習很刻苦，但有點自卑，她就在全校學生大會上鼓勵他，團組織組織開展“最美中學生”評比，她積極推薦偉星參評，結果他被評為“全國最美中學生”，這個稱號帶給他的不僅僅是榮譽——他更加樂觀自信了，臉上的笑容多了，追夢的腳步更堅定了。20xx年高考，偉星克服視力障礙，以610多分的高分被華中師范大學物理系基地班錄取。
20xx年，xx結識京山義工聯曹畢濤會長，立即申請加入義工隊伍。從此京山義工隊伍里又多了一名勤勞的義工。敬老、助學、助殘、環保、文明勸導……只要不與她的本職工作時間起沖突，她都會積極參加這些志愿服務。20xx年底，當曹畢濤會長提出為京山環衛工人提供愛心早餐服務的提議后，她大力擁護，并且利用她人大代表的身份和曹會長一起為爭取項目落地奔走呼號，落實門面、購買設備、組織志愿者參與餐飲服務培訓……她都發揮了積極作用。20xx年7月愛心早餐項目啟動，她成為一名忠實的志愿服務者。參加愛心早餐志愿服務要求每天凌晨五點左右到場，起早床不是問題，問題是她的女兒正讀高三。為了不吵醒女兒睡覺，她通常四點半起床燈也不開，借著手機電筒完成洗漱，然后輕手輕腳離開家前往義工聯參加志愿服務。在愛心早餐里，她總是主動攬下洗碗的活。兩百多個碗和餐盤，她在水池邊一站就是一個多小時，腰疼了，手糙了，她無怨無悔。
同時，為了培養學生奉獻社會服務社會意識，她向京山義工聯提出成立義工聯京山五中志愿服務隊的申請并成功組建。20xx年伊始，山城大雪，她帶著師生志愿者積極參加山城掃雪除冰活動，春節前夕，他們又前往火車站為返鄉親人提供行李搬運服務，情暖回家路。植樹節、重陽節、助殘日……五中志愿者活躍在山城每一個需要幫助的地方，溫暖著周圍的人們……
三八紅旗集體事跡材料9
我是長治三中一名普普通通的英語教師，從教10多年來，我始終在自己熱愛的崗位上一如既往地工作著，繼續做著平平凡凡的工作。
在思想上，我熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，思想進步，積極參加單位組織的政治學習，認真領會會議精神。組織紀律性強，堅守工作崗位，積極參加各種義務勞動，恪守職業道德，憑著高超的教學藝術，良好的師德及高尚的思想品質得到了領導同志們的一致好評。
在教學中，我虛心向老教師請教，很快熟悉了教學，掌握了教學藝術。練就了教學基本功，并積極進行教學改革，教育創新研究。不斷更新教育觀念和教育手段，改進在工作中不足。刻苦鉆研業務和教學技能，工作成績顯著。但我還深感所學知識不足，經常利用業余時間學習，提高自己的自身素質，為今后更好地工作打下了良好的基礎。
近年來取得的主要成就：
1、擔任班主任工作成績顯著：在班級管理中也特別注意培養學生對集體、民族、國家和社會的責任心和自身的`進取精神，特別關心有特殊困難的學生，用對學生一輩子負責的精神對待學生，受到領導、家長、同行、學生的一致好評。
2、擔任學校的英語教學工作，所帶班級的考試成績在同年級中名列前茅。在教學中我認真鉆研教材，學習新課程標準，認真備課，精心組織課堂教學過程，熱愛教育工作，長期堅持擔任班主任工作。熱愛學生，能從思想、學習、身體、心理等諸方面關心他學生的全面成長。
3、在教育科研方面：積極參加學校的小課題研究，主動參加各類示范課和匯報課，服從學校安排多次到省內外課改名校聽課、交流。
干一行，愛一行，我認真履行自己的教師職責，圓滿完成領導教給的每一項工作，在生活中也寬以待人，從不計較個人得失，踏踏實實地邁出人生的每一步，快快樂樂地迎接每一天。
今后，我將一如既往的在自己平凡的崗位上努力工作著。
三八紅旗集體事跡材料10
xx省程大農副產品公司位于xx市西四小學對過陽光水果超市，企業注冊資金為xx萬人民幣。作為經營性企業，她們始終堅持誠信和讓利客戶，堅持用自己的服務打動客戶。現有女工1500多人，她們在工作中相互促進、相互完善，生活中相互關心、相互扶助，開拓進取、銳意拼搏，在平凡的工作崗位中取得不平凡的成績，用突出的工作業績和良好的精神風貌，彰顯了新時代女性的自尊和自強。
一、她們是一個抓住機遇和敢于挑戰的集體
公司負責人王海艷所經營的徐氏陽光水果蔬菜超市于xx年8月開始籌備，在這之前王海艷搞了幾年的小型水果批發，她對水果市場有著深入的了解，日前xx市還沒有大型的水果超市，市場前景客觀看到了市場的需求和超市發展的趨勢，抓住了市場發展的機會，她親自去沈陽大的水果超市去考察學習，學習考察他們的經營模式和經營情況，回來后她決定在xx市開一家大型的水果超市來滿足于廣大市民的需求。 xx年7月5日她的第一家水果超市正式開業，營業面積160平方米，辦店初期，由于她的經驗不足，各種問題和困難接踵而至，找店面、籌資金、組織貨源、聘請管理人員，都需要一定的實踐經驗。
但是，她們不畏艱難，規范管理，在她的超市，都實行店長責任制，積極發揮女同志的`細心、耐心、熱心的特點，建立建全了各項用工、工作、財會管理制度、建章建制、提高整改不足之處，完善超市員工、經營、財會的管理，這在當時對于她們剛剛進入市場的個體超市來說是一個很好的開端和規范，為今天多家超市的管理奠定了基礎。
二、她們是服務入微和良心至上的集體
王海艷一方面加強超市管理，一方面積極組織資源，嚴把進貨關，把新鮮的、優質的、口感好的水果第一時間擺上貨架，供顧客選購用，她們超市品種齊全，價格便宜，明碼標價，她們積極推行文明用語、微笑服務、做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，在微小之處也無不體現出她們員工的良好素質和精神風貌，受到了社會各界和廣大顧客的好評，使她們營業額不斷創新，效益越來越好。
三八紅旗集體事跡材料11
長白山中心醫院于xx年3月在原池北區人民醫院基礎上組建而成，是一所集醫療、急救、預防、保健、教學于一體的二級綜合醫院。組建初期，醫院人員少，設備陳舊老化，底子薄，基礎差，當地百姓對醫院的現狀極為不滿。經過三年的發展建設，全院職工解放思想，更新觀念，轉變作風，憑借著合作共事、團結和諧的活力創建氛圍，多項工作走在了地區衛生行業的前列，他們克服了諸多的困難，承受著巨大的壓力和委屈，透支著體力和精力，割舍著親情和愛情，他們的付出換來的是醫院日新月異的變化，換來的是上級主管部門領導的認可和地區百姓的廣泛贊譽。經過努力，醫院的管理水平有所提升，職工的思想有較大轉變，技術能力有所增強，綜合素質明顯提高，工作作風明顯轉變，社會信譽大幅度提高，醫院的規模、綜合實力在本地區處于領先地位。長白山中心醫院組建近幾年來門診診療、住院人次、手術量、業務收入發生了巨大的變化，無醫療事故及重大差錯發生。
xx年門診診療36151人次，住院1096人次，手術333例，業務收入338萬元；
xx年門診診療37313人次，住院2260人次，手術661例，業務收入1219萬元；
xx年門診診療70864人次，住院3667人次，手術1306例，業務收入2485萬元；
xx年門診診療73749人次，住院4310人次，手術1305例，業務收入3477萬元。
醫院現有職工238名，其中女職工159名，占職工總數的66.8%，女職工中，中層干部24名，占中層干部總數的57%。作為一支銳意進取、團結協作、勇于創新的團隊，她們精心服務患者，關愛生命，在技術上追求精益求精，用優質的服務與嚴謹的工作作風，肩負起白衣工作者救死扶傷的光榮使命，用自己精湛的醫術和高尚的醫德向人們展示著新時代女性的自尊、自強、自立和自信。
一、塑造優秀群體，勇于創先爭優
在醫院發展建設中，醫院全體女職工在院女工部的帶領下，注重理想信念和高尚情操的培養，始終以用自尊、自信、自強、自立的奉獻、服務意識，擎起衛生工作“半邊天”，為醫院醫療衛生事業的發展做出了應有的貢獻。女職工崗位涵蓋醫療、護理、醫技、藥劑等醫療服務各個環節。在全院159名女職工隊伍中，共有黨員15名，擁有女醫生20名，女藥劑師8名，技師10名，女性護理人員84名。其中，專科以上高學歷人才99名；中級職稱49名，副高以上高級職稱6名。
醫院廣大婦女職工以改革創新為動力，以提升自身素質為重點，以增強學習能力、實踐能力、創新能力為目標，刻苦鉆研新醫技，努力學習新知識，扎實掌握新本領，靈活運用新療法。醫院工會通過“3·8”國際婦女節、“5·12”國際護士節積極組織評選“優秀女職工”、“優秀護士”等各類活動，涌現出了一批知識型、技能型、創新型、效益型、和諧型的女職工代表，提高了女員工們的職業素養和業務技能，推進了醫院女職工隊伍整體素質的提高，為醫院的建設與發展發揮了“半邊天”的作用。
二、聚焦內涵發展，立足崗位強作為
為適應醫療事業發展需要，醫院婦女職工們以“巾幗不讓須眉”的膽略和勇氣，牢牢把握“以病人為中心，以質量為核心”的工作主線，愛崗敬業，勤勉盡責，自強不息，用一流的工作成績為地區百姓的健康帶來福祉。
1.積極推進醫療技術進步。醫院醫務人員特別是女醫師們，勇于開展醫療新技術，并不斷鞏固，取得了顯著成績。醫院婦產科是微創技術重點專科，全科共有醫務人員16名，皆為女性，其中副主任醫師2名，主治醫師4名。婦產科不斷進行技術創新，在原有醫療技術水平基礎之上學習鞏固微創手術技術，現已經能夠獨立地熟練操作宮腔鏡、腹腔鏡微創手術，順利開展宮腔鏡檢查、電切術，腹腔鏡下宮外孕病灶切除、保留輸卵管手術，卵巢囊腫剝除術，子宮肌瘤剝除術等。院領導也非常重視新技術的廣泛開展，為科室配備了腹腔鏡模擬訓練箱，全科醫生科學利用時間刻苦練習，現都能做到熟練地完成或配合上級醫師完成微創手術。微創技術由于手術損傷小，切口美觀，術后恢復快，住院時間短，節省費用，越來越受到患者的認可。據統計，三年來醫院開展的新項目共54項。
2.積極推進特色護理服務。醫院護理團隊擁有護士84名，在醫院一線工作中發揮了重要的作用。護理部強化法律意識、防范意識，保障護理安全。通過進行“提素質、比技術、講奉獻，樹形象”為主題護理崗位大練兵活動，激發了全院護士的工作熱情，同時也能夠達到掌握基本操作技能的目的。在療區開展多說一句話服務：“治療前多解釋一句，治療后多安慰一句，出院時多關照一句”，增加了護士和患者之間的溝通，拉近了護患距離。護理部積極修訂護理工作制度及考核標準，每月定期召開護士長會，對護理安全、質量、服務等內容重點強調。組織護理質量委員會進行護理工作大檢查，針對存在問題，進行整改。進行全院護理業務講課和理論基礎知識考核；進行單雙人心肺復蘇操作等急救護理技能培訓及考核，進一步扎實了護理人員的操作技能。在全院范圍內進行護士禮儀與修養培訓，利用湘雅醫院優質護理服務先進經驗介紹、品管圈管理的護理理念，增強了護理人員禮儀服務的規范性。護理部定期督查，重點加強特殊時段安全檢查，堅持護士長例會制度，及時發現問題及時制定整改措施，有效保障了護理工作的安全。
“敬業奉獻團結進取，責任協作，誠信仁愛”作為醫院院風和醫院精神，成為醫療服務行動總綱，引導全院職工努力踐行著“服務無止境，真情系健康”的服務理念，并落實核心制度，促進醫院質量提升，把“優質、安全”的服務主旨融入醫院工作精髓，為廣大患者提供了優質高效的醫療護理服務。
3.便民服務貼近民心。為方便患者求診，優化就診流程，醫院還在各科室開展多項舉措便民、為民服務，極大地便利了群眾。醫院收款室作為全院最繁忙的'窗口科室之一，其科員皆為女性職工，為緩解患者掛號排隊時間，該科員工主動調整上下班時間，為方便患者就醫提供了便利。醫院實行了預約掛號服務，設立導診臺，6名女性導診人員用熱情與細致的服務，全天候地為來院患者與家屬提供測量血壓、體溫、體重、為行動不便的患者協助辦理住院手續、為住院患者送檢標本等多項便民服務，為來院患者與家屬提供了很多幫助與便捷。
4.多彩活動顯風采。醫院女職工們在開展愛崗敬業工作的同時，還積極參加乒乓球、排球等各類文體活動，用女性特有的巾幗風采去感染周圍人群，展現了活潑、靈動、熱情的氣質形象，將生活的高雅樂趣與良好的道德情操相結合，將嚴謹的思維與開放的心態相結合，立足本職崗位，用健康的身心更好地為患者提供服務，實現了自身的價值與追求。
長白山中心醫院婦女職工們用她們女性特有的睿智、博愛、執著，用一個個驕人的成績，實現了醫院一個又一個的新跨越，為醫院的發展創新蘊育出未來的沃土；她們也將一如既往，辛勤工作，建功立業，為實現人民滿意的醫療衛生事業而繼續努力！
三八紅旗集體事跡材料12
誰說女子不如男？鐵骨柔腸重任擔。我身邊有這樣一群人，她們，不斷挑戰自我，砥礪奮進；她們，以審計事業的需要和黨的召喚為坐標，勤學善干，用女性特有的柔韌敏銳執著向前。她們，就是xx市社會保障審計局的5名同志們。她們平均年齡34歲，家里都有年幼的孩子，其中還有二胎媽媽，但是她們在家是好兒媳，好妻子，好媽媽，干起工作來，巾幗不讓須眉,走近她們，我多了一份感動；走近她們，我多了一份平和；走近她們，我又多了一份積極向上的進取精神。她們，愛崗敬業，埋頭苦干；她們，以勤奮、踏實和不服輸的精神，在本職崗位上默默耕耘，無私奉獻；她們,以實際行動踐行著審計人的精神。
一、紛繁賬表亂如麻，閱典翻經細細查
都說審計工作日復一日，她們都在重復同樣的工作，核查枯燥無味的數字背后，付出的是她們美麗的青春和滿腔熱血。選擇了審計，也就選擇了艱辛。她們抱著對審計事業無限熱愛和執著追求，常年工作在審計一線，奔波于企事業單位或城市農村之間，與帳薄、憑證打交道。她們把每次審計都當成一次學習的機會,她們用自己的辛勤汗水和聰明才智，同男同志一道，共同書寫著審計事業的輝煌篇章。每到一個被審單位，都能給大家留下深刻的印象，大家都說：這幾個姑娘，業務過硬，作風扎實，真是好樣的!
二、敝履凋衫無暇顧，粗茶淡飯哪堪夸
審計的工作瑣碎而平凡，甚至有幾分寂寞和孤單，她們作為妻子，母親和女兒，付出的要比男同志更多。枯燥的數字正在悄悄地沖刷著她們美麗的青春和容顏，社保審計常常需要外出審計調查,接觸的都是社會最底層最邊緣的人群,來不得一點嬌氣，在審計組,每人一雙運動鞋，一個大背包，就是標配，為了核實疑點，走村串戶去調查核實，皮膚曬黑了，鞋子磨破了，有時候加班顧不得休息，速溶咖啡是她們的常用飲品，一碗泡面就是一餐飯，休息時間常常幾張凳子一拼就是一張躺椅，熬出了黑眼圈，熬出了頸椎病、腰椎病。她們查得了帳，敲得了代碼，寫得了報告，跑得了山路，也能跟老百姓打交道，她們用行動詮釋著對審計事業的無比忠誠，用行動譜寫著生命中樸實無華的樂章，用金子般的心和樸素的情懷，在審計戰線上為祖國構筑了一道亮麗風景線。
三、家中小兒啼呱呱，視頻里面見媽媽
由于審計工作的特殊性，署廳繁重的外出交叉審計，一出去少則二個月，多則三個月，“審計媽媽”到外地出差、加班加點是家常便飯。這對于女同志，特別是孩子尚年幼的年輕媽媽而言，無疑是一種挑戰，一種內心深處的磨煉。xx市社保局的五名女同志,孩子平均年齡不到七歲,記得到某地交叉審計，孩子們因為和媽媽分開太久而產生了分離焦慮，孩子們哭，媽媽們也在電話里跟著一塊哭；80后二胎媽媽陳娟，才出差不到一個星期家里的孩子就生了病，內心焦急萬分，卻只能在視頻里看著生病的孩子默默的流眼淚。熊淅豐出差期間，丈夫生病發燒，家里的9歲孩子已經自己學會了做飯，當看到視頻里孩子做的簡單的飯菜和孩子稚嫩的.聲音時，她忍不住淚流滿面，覺得自己作為媽媽太失職......在審計組，她們親如家人，大家相互安慰，相互鼓勵，相互打氣，每天下班后都是大家的視頻時間，而手機的那一邊是孩子們一張張稚嫩可愛的臉，他們常說的一句話就是“寶貝，看到媽媽了嗎？媽媽就在你身邊！”或許，在一些人的眼里，她們不是合格的母親，不是稱職的妻子，但是她們仍然無怨無悔，默默工作在審計崗位上。她們，可能只是千千萬萬個審計女干部的縮影，在xx審計系統，這樣的女同事數不勝數，正是她們的無私付出，才有了xx審計事業的發展，她們撐起的審計事業半邊天，鋪就了一條五彩斑斕的審計道路。
四、分清事理如剝豆，明辨疑團似剖瓜。
她們是柔弱的女子，但他們膽大、心細、業務過硬，敢于堅持原則，善于從紛繁復雜的財務數字和審計調查中捕捉疑點,發現問題一查到底,在原則面前從不讓步,她們著力維護社保資金安全完整，堅持問題導向，緊盯腐敗易發、多發的重點領域和關鍵環節，堅決查處騙取套取、擠占挪用、貪污侵占、以權謀私等違紀違法問題,劉蕾同志作為科室負責人，作為娘子軍的表率，事事走在前，做在先，帶領科室黨員干部積極踐行“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計核心價值觀。每次審計組進點前，堅持對審計組成員進行廉政教育，打好預防針；在審計進點后，迅速成立臨時黨支部，積極開展臨時支部活動，以黨建促廉政，管好“吃住行收玩報”；在日常工作生活中，經常與科室人員交心談話，加強對科室成員的教育、管理和監督。無論在審計現場還是平日與被審單位溝通，社保審計局時刻將“清清白白做人，干干凈凈做事”的原則放在心里，從拒絕被審單位宴請紅包禮品，到不拿被審單位一張紙一支筆，做到了吃請不到，送禮不要，違紀不饒，講明審計紀律，最終得到了被審計單位的理解，誠心地接受了審計組如實上報審計查出問題的決定，社保審計局始終以廉潔自律之心維護xx審計干部的形象。幾年來，這支娘子軍查出小金庫賬外賬5起,移交案件線索14起，涉及19人，市紀委對已送案件線索已立案10人。有力的保障了社保資金的安全完整,維護了老百姓的根本利益。
五、戰果頻傳捷報日，報與春暉幾樹花
一份耕耘,一份收獲,在xx年xx醫保資金審計項目中,xx市社保審計組因為組織有力,措施得當,效果明顯,成果突出,在省審計廳項目考核評比中獲得第一名的好成績。一方面在審計中注重審計成果轉換，加強數字化審計精準定位，有效揭示社會保障制度運行的深層次問題及風險隱患，為政府宏觀決策提供參考。近年來，審計組撰寫審計專報、經驗交流材料被省廳、市委市政府批示、采用14篇,上報省廳計算機中心對比分析案例3篇。另一方面積極促進制度完善，結合歷史背景和現實情況，從體制、機制、制度等方面深入分析原因，提出加強管理、深化改革、完善制度的意見和建議，促進社會保障制度的有效銜接、整合和完善，通過向市委市政府上報《審計情況專報》，對社保資金進行跟蹤審計，針對全省xx年醫保資金審計積極推進整改促進我市兩項醫保政策出臺先后推進了我市兩項醫保政策出臺，發揮了社保審計的積極作用。
歲月如斯，在國家審計的崗位上，越來越多的“半邊天”承擔起了重要的角色。她們的奉獻精神令人敬佩，她們的敬業精神令人感動，她們為審計事業蓬勃發展撐起了一片湛藍的天空，她們，不僅因對審計事業的忠誠執著而綻放，更因為審計事業的積極作為而芬芳，十九大的召開讓她們充滿信心，她們將以更大的擔當，更大的作為，用自己的智慧和行動向社會證明自身的價值， xx，無悔芳華，以辛勞的付出交出一份份經得起歷史檢驗的“答卷”！
三八紅旗集體事跡材料13
作為黑龍江省林業衛生學校的一名會計，xxx認真、踏實、肯干，嚴格按照《會計法》和國家有關的財務法規制度的規定。堅決抵制不合規定的票據核銷，所以在日常工作中她處理一筆業務都是看了又看、審了又審，嚴格按財務制度的有關規定處理帳務，如遇到財務手續不全或與財務制度規定相違背的違規票據她堅決不準入帳，如遇到單據、票據與實際發生不符或無票據現象她不怕得罪人堅決打回重新開票。有的同事悄悄的對她說：“你看我的票據金額也不大，沒必要這么小題大做，這么點錢誰會注意到呢，都是為學校工作，你就別為難我了。”面對這樣的建議都被她拒絕，拒絕共事多年的同事，她心里也十分的尷尬，但是財務無小事，勿以事小而不為，一切以學校的利益為重。
從參加工作起，她就在主校財務科工作，虛心向前輩請教，不斷積累經驗。財務科在資金管理方面人手少，事務又多又雜，她從沒怨言，經過合理安排工作井然有序。在懷孕期間家人看她呼吸困難，妊娠反應嚴重又過了預產期，都勸她請假休息做剖腹產手術。由于財務工作的特殊性，她明白如果要有人接手她的工作，必須做好交接，并進行備案，她想多完成一些工作，多一些再多一些，直到寶寶等不急來到這個世界，生產前一天她還工作在崗位上。每年新生報到收費是學校的一件大事，看著外面汗如雨下，焦心等待交費的家長，她放棄了還在哺乳期的寶寶，堅守工作崗位，哪怕讓家長少等一分鐘也好呀。這樣就出現了有趣的一景，在她收費的窗口，除了排隊等待的家長，不遠處烈日下還站著一位老婦人抱著一個小嬰兒，不斷的向隊伍張望，這是她的媽媽抱著她的女兒，希望能找到人少的時機，讓她的女兒能吃上一口奶。小女嬰拒絕奶粉，姥姥不忍心看著外孫女挨餓，于是就出現了上面一幕。其實她哪里忍心讓年邁的母親抱著孩子苦等，但她更體會家長的心情，是因為信任才把孩子送到林業衛校來，怎么能讓這一份份的信任因為自己的私事而多等一分鐘呢，一分鐘都不行。每到財務檢查，年底結帳，加班加點更是家常便飯。一投入工作便忘記了時間，總是對自己說做完這一項工作就走，結果做完了一項又拿起了另一項工作，不知不覺就已經明月高掛了。
每到學生交費的高峰期，她總是要相同的幾句話重復再重復，她說由于說的次數太多，都已經不經大腦順口而出，真是不想再重復了。但也許是因為人太多，家長和學生總是不能集中注意力，常常是你說了半天，過一會兒又回來問，她就這樣用沙啞的`噪音回答了一遍又一遍。其實也有不耐煩，但作為學校的窗口部門，個人的言行舉止將會影響整個學校的形象，如果能通過自己的一點努力，多付出的一點辛苦，可以塑造熱情、務實、高效的學校員工形象，那一切都是值得的。只要這么想，笑容就會又浮現在她的臉上。
在復雜、枯燥的工作中，她已經渡過了五年的光陰。會計工作看似簡單平凡，但正是在這平凡中更能體現一個人的認真負責的態度，更能顯現它的閃光點。xxx正是這樣平凡崗位平凡人的代表，她以校為家，愛崗敬業，用行動詮釋了一名優秀職工的深刻內涵。
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杭州華日實業投資有限公司財務部發揮團隊協作精神，以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效地發揮企業內部監督管理職能。在公司管理中做好成本費用控制工作，按照成本開支范圍和列支標準，對日常生產經營過程中耗費的各項成本和費用進行嚴格審核。出色完成了10家公司會計年度報表審計及家電公司技術開發費審計及所得稅匯算清繳審計工作。完成實業公司申報國家工商總局“守合同重信用”，獲得榮譽證書。
公司開拓網銷市場，網銷產品大幅度增加，為優化開票流程及發票的郵寄過程，減少郵寄費用支出，改進工作方法，開通了單機版電子發票的開據（單機版免費使用），這項工作的.改進，大大提高了網銷產品的發票開據效力和效益。
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積攢沉淀，丁香千結
xx是于1994年畢業于xx大學生物系，獲得學士和碩士學位，由于當時國內的研究條件和技術相比于國外還很落后，盡管在中國最頂尖的大學求學，但是實驗用到的先進設備還是比較緊缺，實驗試劑要從國外購買，非常耽誤科研進度。她熱愛她的專業，多么希望能接觸到專業領域國際最前沿的研究，在這種情況下xx博士選擇出國留學，她憑借著優異的成績很快獲得美國加州大學洛杉磯分校（UCLA）的全額獎學金。留美期間，她非常珍惜自己的學習機會，幾乎每天早早的趕去實驗室，一直工作到深夜，她的勤奮不僅僅是獲得了實驗室同仁的欽佩，積土而為山，積水而為海，她留美期間累積發表SCI文章11篇。畢業后，她毅然婉拒美國優渥工作的機會，想歸國學以致用。
牛刀小試，丁香初綻
1999年回國后，她入職xx金賽獅生物制藥有限公司擔任研發項目負責人，主要進行了基因工程益生菌和蛋白質藥物的`開發。她認為研發需要行動，一方面需要以前的經驗合和技術的積累，另一方面更需要勇于嘗試的魄力，她繼續保持著自己科研的熱忱，忘我的投入到項目研發中去，她的研發成果獲得兩項發明專利。但在實驗過程中，她發現國內的實驗條件依然落后于國外，特別是生物用試劑基本依賴進口。她想要改變這種現狀，20xx年創辦xx天為時代科技有限公司，任執行董事兼總經理。由于規范的生產流程和嚴格的質量把關，天為時代的產品很快得到了客戶的好評，并獲得國際巨頭德國Qiagen公司認可，20xx年公司被國外生物巨頭公司Qiagen看中，將其收購，xx博士參與籌建Qiagen在中國的全資子公司：天根生化科技（xx）有限公司，并出任第一屆總經理，直至公司走上正軌。 創新創業，丁香花開
20xx年xx博士又成功創辦xx康為世紀生物科技有限公司，任執行董事兼總經理，負責公司整體運營發展，使國產品牌的生物試劑產品真正在國內占有一定的市場。20xx年9月xx博士與唯一的國家級生物醫藥園-xxxx生物醫藥城共同投資成立xx康為世紀生物科技有限公司，注冊資本3000萬元，總投資達6000多萬元，不到6個月的時間里完成了當今國內最先進的生物實驗平臺的設計、建造和產品生產，創造了同類實驗室建設速度的奇跡。20xx年xx博士又先后創辦了xx健為醫學檢驗實驗有限公司和xx健為醫學檢驗實驗有限公司，xx博士自20xx年便開始開展血液游離DNA和基因組DNA的檢測技術及相關試劑的開發，先后研制開發出面向癌癥患者及癌癥高風險人群的精準醫療相關基因檢測服務、疾病易感基因檢測服務和高通量基因組測序試劑等。同時，面向人口健康、優生優育、科研服務等領域的用戶，提供高質量的基因檢測服務、醫療診斷和技術外包支持。xx博士建立了完善的創新體系和高水平的創新平臺，生物試劑創新能力位列國內前茅，打破了中國科研靠國外試劑的這一歷史局面，產生了巨大的經濟效益和社會效益。
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