三八紅旗集體先進事跡材料2篇【合集】
在我們平凡的日常里，大家都寫過事跡材料，肯定對各類事跡材料都很熟悉吧，借助事跡材料可以很好地體現先進對象的先進思想、精神，以及特定的時代特征。大家知道事跡材料的格式嗎？下面是小編整理的三八紅旗集體先進事跡材料，歡迎大家分享。
三八紅旗集體先進事跡材料1
xxxx文讀書社于20xx年6月由xx大學原副校長鄭判龍教授等xx族知名人士旨在振興xx族青少年讀書活動積極呼吁而創辦，于20xx年為拓寬讀書活動領域和范圍而更名為民間社團—xxxx文讀書社協會。
自創辦14年來，我協會致力于培養青少年讀書的良好習慣，倡導讀書好、好讀書、讀好書的良好風氣，為構筑xx的濃厚的讀書文化氛圍而積極組織并開展讀書活動，得到廣大青少年、家長和中小學的普遍重視和支持，20xx年以來先后受到州委、州政府和州文化、新聞、民政等部門的表彰，20xx年～20xx年連續八年榮獲“xx讀書節組委會”頒發的“讀書活動組織獎”、“讀書活動優秀組織獎”、“模范讀書社”和“全民閱讀活動優秀項目獎”及會長趙權玉獲“讀書活動先進個人”，并成為全民民間文化團體中的唯一獲“優秀組織獎”殊榮的單位。
現將我協會主要工作及事跡匯報如下：
1、組建以xx大學原校長、xx讀書協會會長樸文一教授為首的七名知名人士參加的協會運營后援委員會，實行運營后援委員會領導下會長負責制；配備五名工作人員和十多名常年兼職讀書指導教師，組織運營日常讀書活動。
2、多方籌集儲藏圖書，圖書館初具規模。從創辦初期5000冊藏書起步，歷經十多年不懈努力，如今已發展成擁有400多平方米的場館和3萬多冊藏書的小規模圖書館，能夠滿足不同年齡段青少年讀者所需的圖書資料。
3、擁有固定的讀者群。我協會活動場所均建在中小學集中地段，給中小學學生借書、閱讀書籍提供方便；打破“坐著等讀者”舊有模式，主動走出去與學校和家長聯系溝通，主要招引并服務中小學學生，還為網絡幼兒園兒童、大學生和市民等各階層群眾廣為利用提供服務，已擁有常年固定讀者達1000多名，其中最年少的讀者僅4歲，也有70多的高齡讀者，累計借閱圖書量為54萬冊，借閱圖書越來越紅火。
4、形成較強有力的讀書指導教師隊伍。為改變那種背離閱讀本意、“為寫好作文、為語文考個好分數而閱讀”等功利性讀書、“快餐式滿足”現象，倡導一種自然、審美、人文、經典、符合未成年人閱讀年齡段特點、可持續發展的生態閱讀狀態，我們聘請著名教授、學者、作家，先后舉辦18期讀書指導教師培訓班，講授讀書指導論、讀書方法論、教育心理學等課程，共培訓450多名在職教師、家長和大學生，為給我們的青少年讀者培養正確的讀書方法和讀書習慣而打下堅實基礎。指導教師不僅在協會讀書活動中起中堅作用，而且在各界團體和社會的讀書活動中都起到了帶頭模范作用。
5、舉辦小班化讀書指導學習班。十多年來，旨在培養合格的21世紀知識信息化時代的創新人才，共舉辦59期小班化讀書指導學習班和培訓班，共培訓了6710余名青少年讀者，從選書方法、讀書方法、寫讀書筆記和讀后感等一系列過程中，進行人性教育、著重培養學生的理解能力、分析能力和綜合能力，有效地激發了青少年的讀書興趣和熱情，養成了良好的讀書習慣，提高了學生的思考能力和語言表達能力及寫作能力，從而達到自覺學習、提高學習能力的目的。
6、創辦《黎明》雜志，鞏固和發展讀書成果。經省出版局批準創辦《黎明》（內部資料）雜志，共出版27期，刊登我協會青少年讀者撰寫的讀后感、兒童詩等優秀作品，介紹、交流和宣傳優秀的讀書成果和經驗，激勵青少年讀者奮發向上。
7、運作豐富多彩的讀書活動，助推讀書活動縱深發展。
主要采取協會、家庭與學校三結合的互動運作方式，展現別開生面和充滿活力的讀書活動，取得了良好的`效果：
①“讀后感發表會”和“與媽媽一起寫讀后感”現場比賽。先后舉辦20多次的“讀后感發表會”和“與媽媽一起寫讀后感”現場比賽。從20xx年起，每年舉辦一次“與媽媽一起寫讀后感”大型現場比賽；從20xx年起，參賽范圍擴至全州xx族中小學的學生和媽媽，參賽學生和家長累計達1萬5千多人次，獲獎人數多達2850人。
②表彰“讀書王、讀書先進個人”。從20xx年起，每年舉辦“讀書王、讀書先進個人”表彰活動。“讀書王”獲獎資格限定在一年內必須讀100冊以上的圖書，還要寫60多篇的讀書筆記和讀后感。從20xx年起，此項活動擴展到全州xx族中小學范圍，共表彰了157名“讀書王”和1850名“讀書先進個人”。
③表彰“讀書先進集體”、“讀書模范集體”。為了調動學校的參與和支持的積極性，從20xx年起，共表彰了“讀書模范學校”23所、“讀書先進集體”29所學校和團體。
④表彰“讀書家庭”。為調動家庭父母對子女讀書活動參與和支持的積極性，從20xx年起，倡議持讀書證的300多名學生家庭父母參加構建“讀書家庭”活動，每年舉辦大型表彰活動，共102戶家庭被評為“讀書模范家庭”、195戶家庭被評為“讀書優秀家庭”。這些獲獎家庭的父母一般都能與子女同步閱讀，一起養成讀書習慣，甚至一同參加讀后感比賽。我們還經常組織家長聽取專家講座，還分享讀書家庭的經驗，共同探討閱讀和子女教育方面的體會。
⑤表彰“讀書指導教師”。從20xx年起，表彰那些讀書活動中有重大貢獻的讀書指導教師，共表彰57名“讀書指導模范教師”、107名“讀書指導優秀教師”。
三八紅旗集體先進事跡材料2
xx市東方朗潔保潔服務有限公司現有職工475名，其中女職工376名，占全公司職工數79%。女性職工構成了我公司的主體，工作的中堅力量，使公司多年來發展所取得了成績，這無不浸透著女同志的心血和汗水。她們承擔了大量的工作，使公司發展穩步上升
保潔工作看似簡單，其實是一份重復而又繁重的工作，又使很多人望而卻步。然而，這樣一個普通而又復雜的工作，就有我們這樣一批員工在努力奮斗著，并將這平凡的工作干得有聲有色。清晨的朝陽剛剛升起時她們己迎著夏日的晨曦或頂著刺骨的寒風在自己的崗位上辛勤地勞動，默默地耕耘。每逢佳節當你和親人團聚享受天倫之樂的時候我們保潔員工卻放棄休息，創造這文明舒適、衛生整潔的環境，就是我們這些保潔工作者。她們主要來自不同單位不同崗位的下崗女性，也有的在廠里有不錯崗位，有的還在管理部門，都有一個比較優越的工作環境和工作條件。而保潔員工每天頂著星星出門，踏著月色回家，工作比較臟，比較累，也艱苦，因此在不少女職工中產生了怕苦、怕臟、怕累的為難情緒，還有一些年紀比較輕的同志由于當時社會上對保潔工作存在一種錯誤偏見，認為保潔“沒有出息”“低人三分”碰到熟人講不出口抬不起頭，故而情緒相當不穩定，對于在職工中存在的種種想法，領導了解后，做了大量的宣傳開導工作，一是宣傳保潔工作的重要性，樹立當職業的光榮感、責任感；二是講清再就業的不易，宣傳黨和政府對待業職工的關懷和愛護，三是在生活上使大家有一個溫曖感，從而穩定了職工隊伍，提高了工作質量和工作效益，多年來大多數職工都適應目前的工作環境，思想情緒也穩定，認識到雖然工作比較臟，比較累，也艱苦，但收入比較穩定，只要認真工作也沒有下崗的后顧之憂，以前許多人不愿到我們團隊來的人，現在千方百計想辦法要來，從根本上起了個觀念的轉變，堅強的意志使她們頂住了艱苦的考驗，戰勝了無數困難。從而促進了各項工作的進展。
“巾幗建功展風姿，獻身職業譜新曲”。在我公司各個保潔工作崗位上，隨處閃現著女性的倩影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，踐行著“四自”，創造著業績，演繹著現代女性的職業風采，為我們保潔工作的發展做出了顯著貢獻。
我們領導班子成員有10名，女性就占據了8名。平均年齡為42歲。這是一支業務精湛，團結務實，銳意創新的領導班子隊伍。保潔經理是一位懂業務，會管理，真抓實干的能手。她于20xx年上任以來，大刀破斧，銳意創新。改變了公司管理松散、缺乏發展動力的現狀。她堅持民主與科學相結合。無論大事還是小事，都要例會征求大家的意見和建議，深思熟慮后方可執行。在她的倡導下，領導班子成員分工明確，各司其責，團結協作，齊抓共管，使公司的各方面的工作正朝著科學的方向良性發展。公司20xx年成立了“婦女教育優秀培訓基地”，解決了下崗職工、家庭主婦的再就業難題。公司領導班子不斷地謀求發展，勇于面對挑戰。保潔主任們各盡其責，做的都是實干型工作，工作中個個都是一把好手。通過管理、培訓等多方面使團隊在工作中有了自己的特色，取得了可喜的成績。
有什么樣的領導，就會帶出什么樣的員工。公司領導班子高度的責任心和事業心，率先垂范、勇于開拓的精神潛移默化地感染著每個員工。頭雁高飛，群雁成行。別看我們保潔隊伍平均年齡都已40歲以上，但她們朝氣蓬勃，愛崗敬業。工作中雖然保潔難度其實很大，而且人們的不理解和不配合，也給保潔員工造成了很大壓力。
她們在清掃過程中，嚴格按照行業規范服務達標要求，遇到行人慢慢掃，有時難免要碰到行人，不小心掃著行人的腳，弄臟人家的衣褲，碰到一些蠻不講理的，有時還要追著打罵。比如有一次，我們保潔員工剛剛清掃完地面后，就有客人嗑瓜子把瓜子皮扔到地上，保潔員上前勸說，希望客人可以把瓜子皮扔到旁邊的垃圾桶內，哪知客人上前就是破口大罵：“你們干保潔的不就是打掃衛生的嗎，我扔到哪兒你們就收拾哪兒，不就完了，哪兒那么多的廢話，能不能干，小心我投訴你啊!”這種委屈對她們來說那是太多太多，也是特別令我們頭疼的問題。后來她們就改變了方式，說話客氣委婉，先稱贊對方，比如：“小姐呀！你在這兒等人啊，坐下歇會兒，你看這兒瓜子皮能不能收到一起，我幫您扔到垃圾桶里？”
她們不跟人家爭吵，而是主動和人家打招呼，說一聲對不起。這樣果然容易讓人接受，衛生狀況也改變了許多。每當她們看到自己辛苦勞動后的成果，心里充滿欣慰和自豪。
她們不僅僅在自己的崗位中發光發熱，還積極組織各項集體活動！相互幫助，今年公司員工自發為員工孫全玲組織了“愛心捐款”活動，20xx年孫全玲班長在身體檢查時發現自己得了肝硬化，20xx年春開始越發嚴重。孫班長的丈夫是一名強直脊髓炎患者，為了給家庭不增添負擔，帶病找了一份力所能及收入不高的更夫工作，孫班長還有一個在念大連理工大學念書的兒子，在校是個乖巧聽話、品學兼優、勤奮學習的`好孩子，深得老師和同學們的喜愛。整個家庭全靠孫班長和丈夫微薄的收入支撐著，經濟上十分困難。就是在這樣困難的情況下，孫班長從來沒有向單位和組織伸過一次手，并且這么多年來一直堅持在自己的工作崗位上，勤勤懇懇、認認真真的默默工作著。員工得知后自發組織“愛心捐款”活動，來幫助自己身邊的同事，中華民族素有積德行善、濟貧扶危的傳統美德，相互幫助、患難扶持是社會倡導的時代新風。沐浴著改革開放的春風，集聚在共同富裕的旗幟下，我們又怎能看著我們身邊的同事有困難而視若無睹呢？誰說人世無情，她們的仁愛之心，她們的點滴之恩，就拯救了一個家庭的命運；誰說命運不公，她們的無名關懷，她們的善意之舉，就是孫班長最大的幸運。她們感到自己存在的價值，這種價值的力量在她們的心中升騰。這一切她們習以為常，無怨無悔，更加堅定了自己的選擇。她們是一個集體，她們親如姐妹、情同手足。她們這種樂于奉獻的精神，和對工作的高度責任感，默默地奉獻在各自的工作崗位上。
公司20xx年成立以來，她們在工作中相互促進，相互完善，在生活中相互關心，相互扶持，立足崗位，開拓進取，銳意拼搏，在平凡的工作中取得了不平凡的成績。除了日常繁忙的工作之外，期間還多次獲得了“20xx年全國家庭服務業“百戶企業”“20xx年全國保潔服務業公眾滿意十佳明星企業”“20xx年吉林省服務行業最得民心獎”“20xx年保潔工作先進集體”等等各種獎項，在這些豐碩的成果和榮譽中，都滲透著我公司女職工的辛勤汗水和勞動。她們積極參與豐富多彩的精神文明活動，在20xx年吉林省家政服務員技能大賽上榮獲了“團體優秀獎”通過參加各種活動，充分調動了全體工作人員的積極性和創造性，增強了隊伍的凝聚力和向心力，全面推進了服務水平的提高。
“寧愿一人臟，換來萬人潔”的是我們保潔員的標語，員工良好的團隊精神，正是和諧的基石，這讓我們更加堅信，全體女同志必將各盡所能，和諧相處，在物質文明和精神文明建設中再接再厲，充分發揮女性就是“半邊天”的作用，在各自的崗位上再創佳績、再立新功。總之，從她們自己的親身經歷中，充分體驗到黨的溫暖，政府的關心，高尚情操和奉獻精神正是這種精神使她們在行業達標，規范服務方面不斷取得新成就，也使我們公司在歷年工作和發展取得了優異的成績，在歷次衛生檢查中，受到廣大群眾和上級領導的一致好評，現在她們正以昂揚的斗志，與時俱進，努力把我們自己的工作做的更好，更美。
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