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工作業績證明材料最新
在學習、工作、生活中，大家一定都接觸過證明吧，證明是我們經常用到的應用文體。我敢肯定，大部分人都對擬定證明很是頭疼的，以下是小編為大家收集的工作業績證明材料最新，希望能夠幫助到大家。
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申報材料應按照中國有色金屬工業協會有關文件中對申報材料的要求準備，各類材料具體注意事項如下：
�。ㄒ�)《專業技術職務任職資格評審表》(一份）
1、封面
單位欄處填寫申報單位，不要寫二級單位；
2、基本情況
注意貼本人近期小二寸正面免冠照片；
現專業技術任職資格、取得時間及審批機關按本人職稱證書內容填寫；（原為非工程系列高級專業技術職務任職資格，轉評高級工程師后申報教授級高級工程師的，應將非工程系列高級專業技術職務任職資格、取得時間及審批機關一并填寫）
3、培訓學習情況
填寫除學歷教育以外的全部學習、培訓內容，并附相應的證明材料；
4、工作經歷
從參加專業技術工作時間填起，包括脫產參加各類教育、培訓的時間；
5、取得現資格前主要專業技術工作業績登記
填寫取得現資格前的主要專業技術工作內容，對獨立、主持、為主參與的項目要明確在其中發揮的作用、排序、具體負責內容等，且最好附有相應的證明材料，6、取得現資格后主要專業技術工作業績登記
填寫任現職以后的主要專業技術工作內容，對獨立、主持、為主參與的項目要明確在其中發揮的作用、排序、具體負責內容等，且最好附有相應的證明材料。
7、著作、論文及重要技術報告登記
填寫取得現資格以后發表交流的與所從事的專業技術相關的文章，應注明發表刊物或學術會議的主辦單位，合著、合譯時注明排名，并附相關證明材料。
同時填寫《任職期間發表文章登記表》，由人事部門進行審核并加蓋人事部門公章。
8、考試成績及答辯情況
填寫職稱外語考試、職稱計算機考試等有關內容；如果單位對申報人員進行了答辯，可填寫專家答辯評語及答辯結論，如果沒有答辯可不填。
9、年度及任職期滿考核結果
填寫取得現資格以來各年度考核情況及綜合考核結果。
10、單位推薦意見
呈報單位應簡述對申報人員的評價和推薦意見。
評審表可以打印，也可以用黑色鋼筆、簽字筆填寫，必須規范、字跡要端正，要讓評委看清楚。
�。ǘ┥陥舐毞Q人員情況簡表
簡表是按照評審條件內容設計的，由本人參照評審條件，逐一對照填寫，比如基本要求欄，要對照評審條件中“基本要求”的。有關條款，如實填寫認為符合所列條款的工作經歷；申報資格、申報專業以文件為準。最后簡表由所在單位人事部門審核蓋章。黑體字以上部分由個人填寫、單位審核蓋章，以下部分由評委會委員填寫，申報人和單位不要填寫。
�。ㄈ�)綜合材料(A4型紙）
重點介紹申報人員基本情況、取得現資格后取得的成果、年度考核情況及在所在單位專業技術工作中的作用等，明確單位的對申報人員的評價和推薦意見。對于破格申報人員還須明確申報人員符合破格條件的條款。單位推薦意見一般不超過3000字，不低于1000字，A4型紙2-3頁。
�。ㄋ模┩庹Z、計算機考試成績登記卡
附單位審核蓋章的合格證復印件。外語、計算機考試按照屬地化原則，成績按單位所在地政策執行，合格證上無有效期限或符合免試條件的，應注明原因，并在登記卡后附當地有關外語、計算機考試政策文件；各單位在報送材料時應將單位所在地近幾年的外語、計算機考試政策一同提交。（外語、計算機要求按照屬地化的原則，申報人員應符合所在地省級職改部門頒布的職稱外語、計算機要求，具體要求一般可到各盛自治區、直轄市的人事部門或人事考試中心查詢；符合《關于完善有色金屬行業職稱外語考試有關事項的通知》中所列出的免試條件的，應提供相關證明材料）
�。ㄎ�)學歷證明(提供經單位審核蓋章的復印件）；
（六）破格申請報告及同行專家推薦意見
破格申請報告應有申報人員情況、經歷、業績、論文的簡單介紹，符合破格條件中的條款，單位意見。同行專家推薦意見應由同專業專家撰寫，應注明專家對申報人員專業技術水平、工作能力等的評價，并同時提供同行專家的職稱證書復印件。
�。ㄆ�)現專業技術資格證明(提供單位審核蓋章的復印件）
注意，對于沒有資格證書的可將檔案中的相關證明材料復印并加蓋公章作為證明。（原為非工程系列高級專業技術職務任職資格，轉評高級工程師后申報教授級高級工程師的，也應將非工程系列高級專業技術職務任職資格證書一并提交）
�。ò耍┤〉矛F資格后反映和代表申報人員最高學術技術水平的'論文、著作、譯著或科研、設計、技術報告及其他反映本人工作成果的材料不少于規定篇目，未公開發表或交流的應附同行專家的意見。
規定篇目是最低要求，可多附，且最好是公開發表、鑒定、實際工作中被采用過的材料，個人撰寫未公開的經驗、體會、總結等一般不作為必備材料內容，可作為附加材料，對于集體成果作品一定要有個人在其中作用體現的內容，發表的文章應將封面、版權頁、主要章節頁、目錄頁、前言頁等復印，注明主辦單位并加蓋單位人事驗證印章。即將發表的以清樣為準，并附擬發表單位的證明，注明即將發表日期，其發表日期不得超過本年十二月份，嚴禁出現偽造的現象。
�。ň�)其他科技成果鑒定材料或獲獎證明等(復印件需單位嚴格把關，一定要核對原件后再蓋章，嚴禁出現偽造、虛假證書的現象，沒有此類材料可不附）。
其他科技成果指項目鑒定書、專利、獲獎證明等，獲獎證明屬集體獎項的要出據有關證明并說明申報人在其中的作用或排名。
科技成果或獲獎證明需注明評審單位。獲獎級別請參照“科技部準予登記的社會力量設獎名單”。
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�。ㄒ唬⿲ι暝u人員要求
評審材料要充分反映申報人員業績、能力、專業技術和學術水平、專業技術工作經歷等方面的情況，主要包括幾個部分，一是反映本人基本情況、二是反映本人歷史情況、三是反映個人突出業績、四是反映個人專業技術水平及培訓情況。申報人員在準備評審材料時要把個人情況全面客觀的反映出來，通過職稱評審對自己過去所做過的專業技術工作做一次總結。
由于評委不能面對面去了解每位申報人員的具體情況，所以應該要站在評委的角度考慮，評審材料反映個人情況一定要詳盡，個人經歷及提供的`有關論文、證書、業績材料及相關證明、背景介紹等盡可能全面，避免產生異議。
對于個人業績介紹要實事求是，參加過的工作一定要把握好獨立、主持、為主、參與的分寸，對后兩種情況要特別注意說明自己在其中發揮的作用，做出的貢獻，并輔助證明材料，需要業績認定，可由有關單位出具證明材料，如獲獎證書、單位證明等，切忌籠統概括，讓評委一目了然�？浯蟮臉I績會產生異議，過分謙虛會反映不出真實情況。
�。ǘ⿲挝蝗耸虏块T要求
各單位人事部門要本著對單位負責、對申報人員負責的態度積極做好單位組織、審核、評議、推薦工作，對申報人員提供的材料要進行認真的審查，對于學歷證書、資格證書、獲獎證書等證明材料的復印件要認真審核是否與原件相符或提供相關的證明，其他材料中不客觀的內容一定要修改，要組織專家進行評議和推薦，單位對申報人員綜合材料要由推薦組織撰寫，對申報人員工作、業績、水平做客觀評價，對屬于破格申報的申報人員還要明確符合破格條件中的條款，因此單位人事部門責任重大。
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