三八紅旗集體先進事跡材料（通用17篇）
在日復一日的學習、工作或生活中，大家都不可避免地要接觸到事跡材料吧，事跡材料是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。那么擬定事跡材料真的很難嗎？以下是小編為大家收集的三八紅旗集體先進事跡材料，希望能夠幫助到大家。
三八紅旗集體先進事跡材料 1
xx省程大農副產品公司位于xx市西四小學對過陽光水果超市，企業注冊資金為xx萬人民幣。作為經營性企業，她們始終堅持誠信和讓利客戶，堅持用自己的服務打動客戶。現有女工1500多人，她們在工作中相互促進、相互完善，生活中相互關心、相互扶助，開拓進取、銳意拼搏，在平凡的工作崗位中取得不平凡的成績，用突出的工作業績和良好的精神風貌，彰顯了新時代女性的自尊和自強。
一、她們是一個抓住機遇和敢于挑戰的集體
公司負責人王海艷所經營的徐氏陽光水果蔬菜超市于xx年8月開始籌備，在這之前王海艷搞了幾年的小型水果批發，她對水果市場有著深入的了解，日前xx市還沒有大型的水果超市，市場前景客觀看到了市場的.需求和超市發展的趨勢，抓住了市場發展的機會，她親自去沈陽大的水果超市去考察學習，學習考察他們的經營模式和經營情況，回來后她決定在xx市開一家大型的水果超市來滿足于廣大市民的需求。 xx年7月5日她的第一家水果超市正式開業，營業面積160平方米，辦店初期，由于她的經驗不足，各種問題和困難接踵而至，找店面、籌資金、組織貨源、聘請管理人員，都需要一定的實踐經驗。
但是，她們不畏艱難，規范管理，在她的超市，都實行店長責任制，積極發揮女同志的細心、耐心、熱心的特點，建立建全了各項用工、工作、財會管理制度、建章建制、提高整改不足之處，完善超市員工、經營、財會的管理，這在當時對于她們剛剛進入市場的個體超市來說是一個很好的開端和規范，為今天多家超市的管理奠定了基礎。
二、她們是服務入微和良心至上的集體
王海艷一方面加強超市管理，一方面積極組織資源，嚴把進貨關，把新鮮的、優質的、口感好的水果第一時間擺上貨架，供顧客選購用，她們超市品種齊全，價格便宜，明碼標價，她們積極推行文明用語、微笑服務、做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，在微小之處也無不體現出她們員工的良好素質和精神風貌，受到了社會各界和廣大顧客的好評，使她們營業額不斷創新，效益越來越好。
三八紅旗集體先進事跡材料 2
提到xx超市連鎖商品部，許多人不由得發出贊嘆，贊嘆這是一支屢創奇跡的常勝軍團，是一支能征善戰的車百鐵軍。這支擁有70%女員工的隊伍，在創建xx超市連鎖的道路上，貢獻了太多卓越的業績，留下了太多可歌可泣的故事。
巾幗創業屢建奇功
按照xx集團xx董事長設定“連鎖做多”的發展戰略，xx年xx超市商品部成立，在當時僅有5名女員工、1名男員工的情況下，商品部承擔起整個xx超市下屬各連鎖店的招商、采購、籌建及運營工作，通過艱苦的創業，在六年時間內，超市連鎖商品部相繼在xx市創建了xx超市連鎖湖西店、吉順店、萬千緣店、越野店、前進店、普陽店、長新店、春城店、長稅店、幸福街店、臨河街店、xx廣場店、小南街店、蘇州南街店、自由大略店、東盛商超、長沈商超、凈月一店、撫松路店、支農大街店、林語店、凈月二店，在xx省內四平、通化、白城、xx、xx、xx、xx、集安、xx、農安等地籌建和指導當地xx超市的創建。并且創下了每家超市從進場籌建到全面開業都不超過三個月的“連鎖速度”；創下了xx超市開一家火一家成功一家盈利一家的“連鎖奇跡”。
六年時間，xx超市連鎖旗下管理了遍及了xx、四平、通化、白城、xx、白山等13地的52家門店，歐超市連鎖商品部人員卻僅增加至29人，其中女員工21人，占總人數的70%。xx超市連鎖店以“便民、利民、服務于民”的辦店宗旨，成為了百姓生活中不可或缺的購物場所，成為了消費者身邊真正的生活專家，引領著消費水平的進一步提升。
同時，xx超市連鎖店創建，總共間接和直接為社會安排xx0人就業，xx超市連鎖所到之處都極大的促進了當地房地產、交通、餐飲、服務業的繁榮，推動了社會的進一步發展。xx超市連鎖商品部榮獲全國巾幗文明崗等榮譽稱號。
巾幗建業銳意創新
xx商業連鎖總經理于慧舫女士曾經說過，選擇走上創建超市連鎖之路，就是選擇了永不間斷的創業之旅。而毋庸置疑，xx商業連鎖旗下的xx超市就是這永不間斷創業的先鋒軍，超市商品部的團隊更是首當其沖。 xx年xx商業連鎖銷售額突破75億元，在這其中，xx超市連鎖商品部奉獻了大多數的份額，為xx商業連鎖進步發展，為豐富百姓的物質生活作出了極大的貢獻。
而在成績的背后，xx超市連鎖商品部的人們走過的卻是一段不同尋常的創業之路、建業旅程。
把每家xx超市都打造成百姓身邊的生活專家，xx超市連鎖商品部的領導和員工們，全程參與創建超市連鎖全過程。從最初的`選址，這些女同志們就隨同前往，共同進行市場及消費情況的調研；在基建施工部門進駐工地后，商品部的女同志們又和基建工作人員一起，丈量場地，然后形成超市平面圖紙；在經營區域劃分過程中，又是這些女同志們，集思集智共同形成科學的區域細分和落位；在招商過程中，商品部更是進入緊張的戰斗高潮階段，要在短時間內，完成尋找合適供應商，招商談判，審核資質，精選品種，簽訂合同等一系列繁重的工作；裝潢裝修階段，她們更是不眠不休，堅守在施工現場，協助供應商進場裝潢，同時還要去外地進行采購；超市開業前夕，商品部成為整個企業內最忙碌的部門，因為特價品的組近、各項營銷活動舉措的出臺和最終確定，每一項都需要她們一一敲定，落實；超市開業后，他們還要本著“扶上馬，送一程”的原則，一直堅守在營業現場，幫助和指導門店經營管理……六年來，重復同樣的工作，超市商品部卻每次都作出新意：由她們之手，創造出了xx超市的首家樣板店——湖西店、創造出了中高檔超市連鎖店——臨河街店、創造出了四平市、白城市、xx市等地最大時尚生活超市……
xx超市真正把“新鮮、便利、健康、舒適”帶到了每位春城百姓的家門口，消費者的生活因為xx超市的存在而變得更加的便利、從容、愜意。巾幗樂業無私奉獻
在xx超市連鎖商品部29人的員工隊伍中，女職工有21人，所占比例70%。讓人很難想象這樣一支女性化的隊伍是怎樣創造出那么多讓許多男人都望而驚嘆的驕人業績的。
人都說，xx超市連鎖商品部的員工是整個xx系統里最累的。的確如此，保持著每2—3個月即創建一家超市連鎖店的“連鎖速度”，有時候甚至是二、三家超市一起籌備，先后開業，其中的工作量可想而知，商品部的員工卻不喊苦不叫累，女員工們用堅強的意志、敬業的精神創造著超市連鎖的每一個奇跡。 xx超市總部的副總經理、商品部部長嵇嬌紅，是一位懂業務，會管理，真抓實干的能手。在這六年里，她為了xx超市連鎖的發展，為了保證每一個xx超市新店能夠順利召開業，幾乎每天都在加班，每天回到家，年幼的女兒都已經熟睡。在這六年里，作為母親，她為女兒所付出的遠遠比為企業付出的少之又少。除了對女兒的愧疚之外，她也有滿足，那就是親自參與見證了xx超市的強大。
商品部王軍副總經理，生鮮采購組的呂金霞經理均已將近六旬，為了xx超市連鎖的發展，仍然奔波在工作第一線。在繁重的創超過程中，她們做每一件事都是身先士卒，事必躬親。新店開業，她們會親自到現場和員工一起上貨、布置陳列、安排促銷。有時為了搶進度，更是在營業現場忙至深夜，累了就坐在地上歇一會。王軍副總經理的腿一直不好，長時間的現場工作致使她步履維艱，大家勸她回去休息，但她卻不肯離開。在同時創建二家門店的時候，呂金霞經理因為過度疲勞，昏倒在店內，送去急癥監控室搶救后，轉到普通病房沒幾天，她放心不下工作，提前出院又回到了工作崗位上。
幾年以來，xx超市連鎖商品部連續數年榮獲了xx集團先進部室的榮譽稱號；xx年被評為全國巾幗文明崗；部長嵇嬌紅被評為CCFA中國連鎖業“金牌店長”、xx市巾幗標兵。商品部的女同志們以堅強的意志、以精誠敬業打造了一個個備受百姓青睞的超市連鎖店，以真心誠意贏得了市場，以無私奉獻、團結奮斗精神創造了非凡。
三八紅旗集體先進事跡材料 3
xx縣xx商貿有限責任公司xx大酒店，位于xx縣xx橋頭，始建于xx年，是一所集客房、餐飲、會議、娛樂為一體的綜合性商務酒店。酒店擁有員工100余名，其中女性職工70余人，占總人數的70%。一直以來，酒店緊緊圍繞“塑形象、重質量、求發展”的服務宗旨，努力為客人提供最舒適最溫馨的環境。全體管理人員和員工一起，特別是前臺和客房部的女性員工，她們以良好的職業道德，無私地奉獻著自己的愛心，為天南地北的客人提供最溫馨的服務。酒店在經營五年之中，廣大顧客給與了極大好評，特別是對酒店的服務更是給與了充分的肯定。幾年來酒店被評為“xx市平安經營酒店”、“xx縣十佳企業”、“xx縣文明餐桌示范酒店”等榮譽稱號，xx年又被縣旅游局推薦為“xx省模范星級酒店”。
xx年酒店被評為“國家三星級酒店”。為了保持榮譽，酒店加強對員工的教育培訓，大力提高了員工的.整體素質，提升了服務水平，為了在工作上精益求精，酒店成立了“女工委員會”讓優秀的女員工當家做主，參加酒店管理。酒店有七個部門，其中五個部門經理主管都為女性，通過發揮女中層管理人員模范帶頭作用，全面提升了酒店員工的整體素質和服務水平。大批好人好事不斷涌現，充分體現了管理人員特別是女性管理人員良好的素質修養和較高的服務水平。酒店大力開展教育培訓，制定對客服務制度，并開啟了內部投訴電話，主動回訪客戶。邀請縣市旅游局專家定期到酒店進行專題講座，聘請xx五星級酒店總經理來我酒店進行現場工作指導，力求提升職工隊伍的整體素質，尤其注重加強服務水平方面的教育培訓，強調從小事做起，注意個人儀容儀表、文明用語、杜絕“生、冷、硬、推”的服務態度等，使酒店員工的服務水平得到較大的改善；完善制度建設，制定巾幗文明崗位服務承諾，要求全體員工認真學習，并貫徹執行。全酒店中層管理人員共有15人，其中女性11人，占中層干部總人數80%。在酒店日常工作活動中，女性中層管理人員能夠充分發揮先鋒模范作用，體現出了良好的素質和較高的服務水平，大力提高了酒店的經營水平。酒店針對女員工多的實際情況，酒店工會開展了各種各樣的活動，組織女員工定期體檢，保障她們的身心健康，三八節組織女員工爬山，戶外旅游等積極健康的活動。員工家里有上大學的孩子，工會都去看望并送慰問金，并組織了酒店婦女志愿者服務隊到景區拾垃圾打掃衛生，并在酒店門前為環衛工人送開水和方便面等食物，贏得了很好的社會效益。
企業的經營不但要考慮經濟效益還要不斷的考慮社會效益。酒店是一個女性員工占大多數的企業，關愛她們，關心她們，發揮她們的長處是企業領導始終追求的目標。在新的一年里，巾幗英雄們將繼往開來，為酒店創造更加輝煌的業績。
三八紅旗集體先進事跡材料 4
“巾幗建功展風姿，獻身農村譜新曲”。在xx村委會7名村干部中，有4名為女性同志。這里隨處閃現著她們的倩影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，學習實踐科學發展觀，踐行著“四自”，創造著業績，演繹著現代女性的職業風采，在搞好業務軟件，服務基層，提升工作能力方面做出了顯著成績。
一、熱忱服務，展示巾幗亮麗風采
便民服務大廳是對外形象的重要窗口，后勤食堂是服務全體黨員干部的重要地點，軟件資料是全村工作落實的關鍵體現，這都是女性同志在默默付出。
在日常工作中，她們充分發揮女同志的細心、耐心、熱心的特點，全力開展熱忱服務和規范服務，對每一位百姓、領導都是熱情接待，微笑服務，賓至如歸。嚴厲制止“冷、橫、硬、拖”的作風，做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”。在全村加強環境衛生工作中，她們率先入戶，積極宣傳環境衛生知識，并幫助年老多病的空巢老人打掃衛生。同時積極利用值班時間，對村辦公樓進行全面大掃除，使黨員群眾服務中心時時刻刻保持亮麗如新。她們的工作熱忱、規范服務，深受廣大群眾、黨員干部的充分肯定和高度贊揚。這充分展現了新時代職業女性的亮麗風采。
二、甘于奉獻，樹立巾幗偉大形象
基層工作存在一定的復雜性、困難性，同時要充分發揮上傳下達的作用，還有保持經濟快速發展。換句話說，全村各項工作任務、指標的`圓滿完成，還要依靠這些看似弱勢群體的女同志們。
一直以來，她們緊緊圍繞精準扶貧工作，積極發揮關懷、關愛的模范作用，開展扶貧幫困，為婦女兒童排憂解難。每年排查摸底本轄區內的低保、五保、單親特困母親和貧困學生，建立數據庫，動態跟蹤他們的狀況，積極發動社會力量，結對幫扶。在開展“123+x”幫扶活動中，一名女同志聯系兩戶預脫貧戶、聯系三戶特困戶（低保、五保戶）、聯系若干產業大戶。深入小組、深入農戶、訪組情、問生計、解學困，幫助農戶解決生產困難，幫助提高經濟收入，幫助特困戶解決生活困難。
為保證高質量、高標準的完成工作任務。夏天她們的干勁可以與溫度相媲美，冬季的她們的熱情可以令嚴寒而畏懼。工作期間她們舍小家顧大家。有時農戶間發生矛盾糾紛，為盡快解決問題，找準根源，促使鄰里團結，她們經常是迎著朝霞、伴著夕陽早起晚歸，從無怨言。在我們的女同志中，愛崗敬業、甘于奉獻的先進黨員干部比比皆是。也正是她們這種大公無私、甘于奉獻的工作作風和實干精神，加快了全村的發展進程。在“和諧燕子”的發展里程碑上，將永遠記載著她們的汗水和業績。
三、勇于創新，彰顯巾幗英雄本色
“誰說女子不如男，巾幗英雄本色顯”。今年來，xx村各項工作成績突出，得到省、州、市、鄉各級領導的肯定。這些成績都離不開她們的辛勤努力和積極貢獻，她們是全村快速發展的生力軍和助推器。
1、20xx年支部副書記張永春、黨建工作者李相玲結合“兩學一做”、“不忘初心、永跟黨走”、“支部主題當日+”活動的開展，著重抓好黨建工作，充分發揮基層黨組織作用，突出工作亮點，認真深入調查研究，開展“123+x”、三關愛六服務活動的同時，繼續抓好黨員產業示范戶，發揮雙帶作用。鼓勵黨員劉興文、向瓊發展農家樂，吃旅游飯；
退休村支書何忠良成立合作社，帶動貧困戶種蔬菜。同時以精準扶貧工作為重點，不斷打造特色黨建品牌，在黨建工作方面積極探索創新。從而在20xx年6月獲州級基層先進黨組織表彰。
2、計生專干楊昌瓊積極宣傳婦女工作，加大對婦女知識培訓，推動婦女就業致富。近年來，加強了對全村婦女進行技能培訓發放1000余份宣傳手冊，鼓勵發展旅游經濟，就近務工。較好地推動了全村婦女發展致富，帶動全村經濟的快速發展。
她們是一支敢攀高峰的集體、一支能打硬仗的集體、一支樂于奉獻的集體，她們以女性特有的睿智、博愛、執著，創造了一個又一個奇跡，取得了一個又一個驕人的成績，實現了一個又一個的新跨越。
三八紅旗集體先進事跡材料 5
急診部護理組是一支由4個科室組成的護理隊伍，共有護理人員68人，平均年齡28歲，開放床位86張，年接診量5萬人次，搶救1.4萬余人次，搶救成功率在97%以上。
實施高水準急診搶救，讓生命綠色通道暢通無阻。多年來，急診護理組與醫生配合默契，在無數次搶救中出色的完成了任務，確保生命綠色通道的暢通無阻。在急診護理組，個個都是精兵強將。
打造優質服務品牌，在溫情服務中展示文明崗風采。急診護理組以倡導文明服務為核心，把“優質服務迎奧運，急救綠色保暢通”作為崗位品牌，向人們展示了新一代“白衣天使”文明禮貌，和諧友善，團結奮進的精神風貌，形成了知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚，樹立了“團結、務實、創新、奮進”的行業形象。
實施科學正規管理，使急診護理在健康規范的軌道運行。崗位帶頭人修紅注重抓細節、流程、環節管理，培養一專多能的急救護理人才，把團結、進取、發揮專長、重視急診護理人員專科職業素質培養的科學管理理念引入急診護理的全過程，使急診護理質量在高效能管理中不斷提升。
追蹤前沿領域探索創新，以更高的追求崗位建功。科室積極開展崗位練兵和素質達標活動，先后兩次在大科范圍內舉行了以“天使在身邊”為主題活動的護理技能比賽，提高了護理質量，積極開展“兩好一滿意”、創建“示范病房”活動，堅持以病人為中心，適應衛生改革社會發展的新形勢，使急診護理工作質量不斷邁上新臺階。
近年來，急診部護理組內強素質、外樹形象，打造了一支特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻，特別能戰斗的團隊，先后榮獲全國衛生系統“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級青年文明號”、青島市“巾幗文明崗”、青島大學“巾幗文明崗”、醫院“護理質量優勝護理單元”和“溫馨病房”等榮譽稱號，18人先后榮獲省級“崗位能手”、省“十佳護士”、青島市“優秀護士”、青島大學“優秀臨床帶教老師”、醫院“十佳護士”、醫院“崗位技術能手”、醫院“服務明星”及醫院“優秀護士長”等榮譽稱號。三八紅旗集體先進事跡材料
當你踏上xx這塊土地，首先映入你眼廉的是寬暢的林蔭大道，整潔的市容環境，使你感到無比舒暢和遐意。“馬路天使”是人們對清掃工人的美譽，但是“晴天一身灰，雨天一身泥”的這種重復而又繁重的工作，又使很多人望而卻步。然而，有這樣一個普通的環衛清掃班組卻將這平凡的工作干得有聲有色。
當你還在夢鄉時她們己迎著夏日的晨曦或頂著刺骨的寒風在自己的崗位上辛勤地勞動，默默地耕耘。每逢佳節當你和親人團聚享受天倫之樂的時候都是我們這些環衛工人——城市美容師們放棄休息，為我們創造了一個文明舒適、衛生整潔的生活環境，就在這無數環衛工人中，絕大部分是女性。我們xx環衛一所蓮花路清道班，就是無數城市美容師當中一個普普通通的群體。蓮花路清道班人員結構復雜，都來自不同單位不同崗位的下崗女性，過去大多數在廠里有不錯崗位，有的還在管理部門，都有一個比較優越的工作環境和工作條件，而道路保潔每天頂著星星出門，踏著月色回家，春天風沙撲面，夏天烈日當頭，秋天樹葉紛飛，冬天寒風刺骨。因此在不少女職工中產生了怕苦、怕臟、怕累的為難情緒，還有一些年紀比較輕的同志由于當時社會上對環衛工作存在一種錯誤偏見，認為掃地“沒有出息”“低人三分”碰到熟人講不出口抬不起頭，故而情緒相當不穩定，對于在職工中存在的種種想法，所領導了解后，做了大量的宣傳開導工作，一是宣傳環衛工作的重要性，樹立當一名城市美容師的光榮感、責任感；二是講清再就業的不易，宣傳黨和政府對待業職工的關懷和愛護，三是在生活上使大家有一個溫曖感，從而穩定了職工隊伍，提高了工作質量和工作效益，幾年多來大多數職工都適應目前的工作環境，思想情緒也穩定，認識到雖然工作比較臟，比較累，也艱苦，但收入比較穩定，只要認真工作也沒有下崗的后顧之憂，以前許多人不愿到環衛所來掃地，現在千方百計想辦法要來，從根本上起了個觀念的轉變，堅強的意志使她們頂住了艱苦的考驗，戰勝了無數困難。從而促進了各項工作的進展。
蓮花南路是我鎮的一條主干道路，全長公里之多，共有職工人，女職工人，每人平均要保潔多平方，保潔難度大，加上車流量多，而且車速比較快，道路兩側市政建設給道路保潔造成了很大壓力，突發事件也頻頻發生。有一次，正好碰到路段要檢查，大家辛苦了一上午，剛要回家吃飯的時候，在蓮花南路的一處，由于運輸渣土的車輛后攔板脫落，在地上散落了很多建筑渣土，由于駕駛員沒有及時發現，一路開一路散落，足足有幾百米，這時一個道路保潔工剛好路過此地，發現這種情況后，馬上回道班房，但這時班長和部分職工已回家，怎么辦？但沒有回家吃飯的職工，聽說此事后，她們個個二話沒說，立即拿起工具一起去清掃，有些離家比較近的職工聽說后，也顧不上休息，積極參與到清理的隊伍當中，等到她們清理完這堆渣土后，已經過了午餐時間，可是她們中沒有一人提出要休息，且立即投入到正常保潔工作中去。從而保證了道路的暢通和通過了路段檢查。她們在清掃過程中，嚴格按照行業規范服務達標要求，遇到行人慢慢掃，有時難免要碰到行人，不小心掃著行人的腳，弄臟人家的衣褲，碰到一些蠻不講理的，有時還要追著打罵。比如，道路兩邊開店鋪的人，常常習慣早上點或點，一開門就往外倒垃圾，既不按規定的時間倒，也不按規定的地點倒，經常把剛剛清掃的道路弄得一塌糊涂，風一吹滿街滿地都是垃圾。你說他，他要么理直氣壯地給你來一句：“我交了衛生費，愛倒哪兒倒哪兒。”要么就破口大罵。這是特別令環衛工人頭疼的事情，這類事便時常遇到。后來她們就改變了方式，說話客氣委婉，先稱贊對方，比如：“小姐呀！你最近生意不錯，你看這垃圾能不能收到一起。”她們不跟人家爭吵，而是主動和人家打招呼，說一聲對不起。這樣果然容易讓人接受，衛生狀況也改變了許多。每當她們看到被自己辛苦勞動之后整潔的道路，目送一批批穿梭般的人流，心里充滿欣慰和自豪。在這次迎接“東麗杯”馬拉松比賽中，個個從清晨開始一直要到下午，人人都累得腰酸背痛，為確保運動員的安全，不放過任何一個小石頭，特別是這天恰逢陰雨天，在路上一遍一遍的來回清掃時候，而自己身上的衣服一點點的被雨水和汗水打濕，運動員在道路上高峰時段，她們等在路邊時，個個冷的發抖，但是她們還是堅持到馬拉松比賽結束。她們感到自己存在的價值，這種價值的力量在她們的心中升騰。這一切她們習以為常，無怨無悔，更加堅定了自己的選擇。她們是一個集體，她們親如姐妹、情同手足。她們中有個姐妹在一次掃地中，不幸被汽車撞傷后，她們有的.報警、有的給單位打電話、有的攔汽車送傷者上醫院，由于及時送醫院和及時報警，給搶救贏得了時間，給事故處理贏得了第一手資料。事后她們一個個去醫院或到家里看望，幫助料理一些家務事。特別值得一提的是這個職工發生交通事故后，單位正好處在人員特別緊張的時候，一時無法安排人員頂替，她們知道后，就主動乘擔下來，把這個職工的任務平均分配掉了，從而解決了單位的后顧之憂。她們這種樂于奉獻的精神，以城市美容師的高度責任感，默默地奉獻在各自的工作崗位上。
總之，從她們自己的親身經歷中，充分體驗到黨的溫暖，政府的關心，環衛工人高尚情操和奉獻精神，正是這種精神使她們在行業達標，規范服務方面不斷取得新成就，也使我們單位在去年就取得了質量管理體系認證，尤其在創建全國衛生鎮和創建全國文明鎮的活動中作出了很大的貢獻，在歷次衛生檢查中，受到廣大群眾和上級領導的一致好評，現在她們正以昂揚的斗志，與時俱進，努力把我們的閔行，把自己的家鄉——xx建設的更好，更美。
三八紅旗集體先進事跡材料 6
巾幗建功展風姿，愛崗敬業譜新曲。在洗煤廠原煤車間手選這個工作崗位上，隨處都閃現著女性的倩影。她們展現著與一般女性不一樣的性格，她們堅強、執著、鏗鏘有力、彰顯著主人翁精神，創造著輝煌的業績。
七臺河洗煤廠原煤車間三班手選女工班，是一個有女工十一人“三八集體”，這個集體在選煤事業中所取得每一個成績，無不浸透著女工們辛勤的汗水。
手選工作是一項比較特殊的工作，負責手選原煤當中所含的矸石，任務是把煤中的`矸石、木頭、廢鐵全部手選干凈，工作勞動強度大、煤塵大比較臟。
在具體的工作當中，由于調入我廠是井下煤矸石塊比較大，一般的都有三、四十斤重，有時大的矸石有一百多斤，搬運時非常吃力，一般男同志感覺非常吃力，可這些女同志有充足的干勁，有特別能戰斗的精神，工作起來生龍活虎，斗志昂揚的戰斗在工作崗位上。
手選工作不但要有堅強的毅力和充足趕緊，更需要有較高的事業
心和責任感，在工作中，必須要眼急手快，撿凈矸石，更主要的`是要及時發現含在煤里的廢舊鐵塊，她們要稍有馬虎，這些廢鐵進到破碎機里，就會使破碎機損壞，造成停產事故，所以她們必須要百分之百打起精神，一絲不茍的工作。
手選工最怕的是三伏天，她們冬天里工作起來，一會就是一身汗、一臉煤塵，到了三伏天，她們每個人身上就像水洗的一樣，汗水浸透衣服，可是她們從不叫一聲苦和累，她們沒有別的要求，只是能喝上開水就知足了，車間為她們購買了熱水器，到夏天給她們買來茶葉、綠豆，讓她們喝上可口的綠豆湯，既解渴又解暑。
她們當中的突出代表白春艷同志是一位40多歲的女工，雖然她個子小，但工作起來有一股子猛勁，敢于吃苦耐勞，她每天都工作在矸石多、塊大的頭號崗位上，同志們替換一下她都不肯。女工孫潤坤同志是一位單親家庭，她家中即當娘又當爹，可她從不影響工作，一干起工作來，就忘了所有煩惱。
在這個班組中更令人稱道的是，她們不但有著特別能戰斗的精神，彼此間還有著相互關愛和幫組，誰工作上和家里有了困難，她們都主動幫助解決，孫潤坤同志重感冒時，以白春艷同志為首的十幾名女工就主動幫她料理家務，幫她去醫院買藥，給她做飯洗衣服等，在她的身上體現了社會主義大家庭的溫暖。
三班，在20xx年當中，不斷開展班組建設活動，建設有文化、有知識型班組，積極開展勞動競賽，開展內強素質、外樹形象，打造一支特別能吃苦耐勞、特別能奉獻、特別能戰斗的團隊、在全班組的共同努力下，她們獲得了20xx年度先進集體，被稱為鐵娘子班組。
20xx年里，她們全班組心往一處想、勁往一處使，齊心協力、團結協作，全年共調入原煤675717噸，手選矸石43490噸，較好的完成了廠、車間交給她們的任務，為我廠洗煤生產創造了較高的效益。
三八紅旗集體先進事跡材料 7
xx法院家事少年審判庭“家和萬事興，家穩天下固。”xx法院以構建和睦幸福的家事關系為目標，于20xx年x月成立了家事少年審判庭。自成立以來，審結率xx%，調撤率xx%，無一件上訪投訴，真正做到案結、事了、人和。
切實轉變理念，推行家事糾紛專業審理。xx法院于20xx年xx月成立全省首個專門的家事少年審判庭，將家事案件與合同、物權等普通民事案件相區分，實現家事案件集中化、精細化審理。打造由x名法官、x名書記員組成的家事審判團隊，實現審理程式專業化。家事法庭在場景布置上，堅持以和為主旋律，采取了客廳家居式的布置方式，以“丈夫”、“妻子”等稱謂標牌緩解原、被告之間的對立情緒，以張貼溫馨感人的`標語、貼畫，構建濃郁的“家”的溫暖。與xx市婚姻家庭協會婚姻調處中心建立聯動機制，探索確立調解前置程序，運用“情緒疏導、視頻教育、親情規勸、社會介入”等方法，形成“梳、勸、幫、教”調解新模式。得到了上級法院的贊許和肯定。成立以來，通過訴前調解共成功化解家事糾紛xx余件。
堅持未成年人利益最大化原則，在實踐中探索建立未成年當事人出庭制度、離婚案件強制教育制度、延伸案后幫扶與救助制度等符合涉未成年人家事案件的工作制度。設置單面鏡觀察室，通過孩子與父母雙方的接觸，根據專業心理咨詢人員的解讀，判斷由誰撫養更有利于子女健康成長。根據案件具體情況，法官將探望時間、方式等內容予以細化與明確，形成探望權規則，并以附錄的形式附于判決書后。自成立以來，三名法官的足跡已踏遍轄區內xx個社區（村），確保轄區的'孩子不因父母的離婚而缺失一方的愛。在全區下轄xx個社區（村）均設立了以基層婦女主任為基礎的家事調查員隊伍，針對當事人或關系人的家庭情況、財產狀況、教育程度等情況進行調查，形成書面調查報告，供法官調解裁判參考。聘請了x名本院退休法官作為家事調解員并成立了夕陽紅調解委員會，協助法官進行家事案件的調解。運用不同方式處理特殊案件。
推進家事訴調對接，搭建家暴防治平臺，探索建立反家暴聯動機制，在頒發人身保護令的同時向當事人發放《人身保護令核發后注意事項》，推動保護令制度的落實。在家事審判功能區設立了反家暴庇護室。截至目前，我院已發出x張保護令。設立冷靜期制度，經我院審委會討論通過《xx市xx區人民法院關于適用“冷靜期”處理離婚糾紛案件的實施意見》，確保離婚案件當事人不在沖動的情緒下離婚，而導致家庭破裂。
xx法院打造一個充滿溫情的“家事法庭”，用家的關懷對待每一位當事人，守護好愛的港灣。
三八紅旗集體先進事跡材料 8
施營社區地處襄陽市樊城區工業區人民西路，是典型的“村改居”社區。社區總戶數4115戶，總人口15419人,婦女人數4321人。轄區內留守兒童11人，殘疾兒童1人，單親家庭7戶。社區建有婦聯組織1個、婦女兒童維權服務站1個、婦女兒童活動場所8個、巾幗志愿者隊伍1支。先后榮獲“全國先進基層黨組織”、“全國文明單位”、“全國和諧社區建設示范社區”、“全國婦女健身示范站點”、“全國敬老模范社區”、“全國平安家庭創建優秀示范社區”、“湖北省社區黨組織十面紅旗”、“湖北省先進基層黨組織”、“湖北省城市社區黨建工作示范區”等多項榮譽稱號。
公益木蘭“靚心巧手”活動
近年來，社區婦聯組織不斷創新工作思路，認真學習貫徹實施《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》，以促進婦女兒童事業的發展為目標，切實維護她們利益、全心全意為她們辦好事、辦實事：加強組織領導，筑牢“溫馨家園”；開展技能培訓，做好“貼心人”；發揮巾幗志愿者服務隊的作用，當好“知心人”；與公安、司法、民政等相關部門形成聯動機制，做好“有心人”；打造“陽光家園”真愛工程，成為“娘家人”；加強法制宣傳，當好“一家人”；扎實開展豐富多彩的文化活動，使婦女兒童感受到家庭的溫暖。
同心朝和諧，幸福擁晉門
朝晉門社區在社區黨委書記朱艷萍同志的帶領下，全體工作人員相互協作，圓滿完成了上級組織交代的各項工作任務，得到了上級領導的肯定和轄區居民的好評。
實現困難家庭兒童微心愿
一是加強思想作風建設，努力提高工作能力。進一步增強了工作主動性，強化了服務意識，改進了思想作風和工作作風，提高了理論指導工作實踐的能力。二是宣傳教育活動形式多樣，寓教于樂。社區充分利用“三八”和“六一”等節日開展豐富多彩的活動，積極向社區廣大婦女宣傳黨的路線、方針、政策，免費開展了適齡婦女“兩癌”免費檢查，關愛兒童成長健康，慰問轄區困難婦女兒童，體現社區多角度多層次的關懷服務。
二是加強婦聯組織的能力建設，為群眾基礎作貢獻。社區婦聯始終堅持“黨建帶婦建”，不斷加強婦聯組織自身建設，不斷提高自身的綜合素質和服務能力，繼續開展創建學習型組織，提高為婦女服務的能力。
三是積極引導婦女參與精神文明創建活動。社區婦聯不斷創新推進家庭文明建設、好家風建設工作。
巾幗建功展風姿，獻身教育譜新曲
在襄陽市松鶴路小學教育集團的各個工作崗位上，隨處閃現著女性的倩影。無論是領導班子成員，中層干部隊伍，還是教學一線教師，都以女性為主，女教職工是學校工作的`中堅力量。她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，演繹著教育行業的女性風采。
在校長李伶的帶領下，學校建章立制，優化管理，完善內部管理體系；深化“經緯管理”制度，著力效能，創新舉措，提高教育教學質量；緊扣目標，提升品位，彰顯學校德育特色；落實安全，后勤到位，為教育教學提供保障。
女性之光詩朗誦
頭雁高飛，群雁成行。僅2017年度，學校的課題研究成果豐碩，先后有三十多人次在國家級、省、市、區各級各類比賽中獲獎，其中女教師占90%以上；在教學方面碩果累累，共93人次在各類比賽中獲獎，女教師獲獎比例為96%。李伶校長“巾幗不讓須眉”，不斷鉆研，勇于攀登，推介學校改革經驗。她作為湖北省教育干部培訓中心專家作了學術報告，代表學校做校園文化和團隊建設經驗介紹幾十余場，學校成果正向省內外輻射推廣。
松鶴路小學教育集團的全體教職員工將繼續以高度的責任感、使命感，精誠團結，發揚女教師吃苦耐勞、耐心細心的優良傳統，不斷改革創新，為早日實現全市領先、省內外有一定影響力的教育品牌學校而不懈努力奮斗!
三八紅旗集體先進事跡材料 9
xx農村商業銀行股份有限公司xx支行前身為xx市農村信用合作社聯合社，經農村金融機構改革，于20xx年11月正式掛牌成立“xx農村商業銀行股份有限公司xx支行”。xx農商行xx支行下轄1個營業部、1個二級支行，6個分理處、2個儲蓄所。現有在崗員工121人，其中女性員工75人，占在崗員工總數的62%。截止20xx年末xx農商行xx支行各項存款254763萬元，占xx市金融市場份額的36%，各項貸款83820萬元，占xx市金融市場的41%。
眾所周知，作為金融服務行業，女員工大多數都充實在一線窗口。我行的女員工，憑借三尺柜臺，每年為近十多萬名客戶提供存取款、結算、理財、電子銀行等金融服務。工作量大，業務繁雜，平均每人每天要辦200多筆業務，營業人員幾乎一上班就得坐上一天，工作強度非常之大。就是在這樣的情況下，她們秉持“用心、細心、貼心”的工作作風，用微笑傳遞真誠，用愛心構建和諧，展現了女性的'堅韌與堅強。雖是銀行工作人員，但在xx市脫貧攻堅的工作中也少不了她們的身影，她們深入村屯，認真宣講政策新規，幫助農戶解決生活中存在的困難，在村容村貌整治中她們也不干示弱，彰顯女性風采。工作之余她們不忘回饋社會，在行長的帶領下向走訪xx市部分貧困家庭、關愛留守兒童、向部分殘障朋友進行捐贈，奉獻她們女性唯有的愛心，讓弱視群體感受大家庭的溫暖。
這就是xx農商行xx支行的女工們，她們揮灑自己的青春與汗水、知識與經驗、無私與奉獻，默默地耕耘在自己平凡的工作崗位上，用實際行動展現著新時代女性的風采，證明著自立自強的人生價值，譜寫著自己無怨無悔的人生。
三八紅旗集體先進事跡材料 10
xx農商銀行現有女職工471人，近年來，行黨委高度重視全行女職工工作，多舉措鼓勵和引導女職工在提素建功、豐富女職工文化生活、維護女職工權益等方面積極作為。越來越多的女職工在工作中承擔起了“半邊天”的重要角色，一批“全國銀行業明星大堂經理”“富民興魯勞動獎章”“齊魯金融之星”“最美職工”等優秀典型成為全行學習的榜樣。
在xx農商銀行改革發展工作中，全行女職工始終發揮著溫存而堅定的巾幗力量。立足崗位、樂于奉獻，在實踐創造中勇擔重任，在管理服務、業務拓展等崗位領域恪盡職守、默默耕耘、孜孜求索，書寫了一篇篇“巾幗不讓須眉”的.農商故事。她們積極投身社會公益，自發組成“愛心媽媽團隊”，相繼開展“恒愛行動”、圓夢困境兒童微心愿等愛心公益活動，累計資助困境兒童50余名。成立“巾幗志愿服務隊”16支，在不良貸款清收等急難工作中站在了最前線，以舍小家為大家的精神和優異的工作業績展現了新時代女性自尊、自立、自強的精神風貌。
三八紅旗集體先進事跡材料 11
20xx年3月3日下午，在xx縣婦聯舉辦了慶“三八”表彰大會，xx農商行xx支行被授予“三八紅旗集體”榮譽稱號，并受到表彰。
xx農商行xx支行現有員工9人，其中女職工8人，占支行總人數的88%。該支行堅持以服務地方經濟發展為己任，秉承“以民為本、為民解困、全心為民”的金融服務理念，以女性特有的細膩、執著、慈愛精神，在平凡的工作崗位上默默奉獻著自己的光和熱。
該支行女員工都具有高學歷，作為新時代的女性，她們勤于學習、勤于工作，積極參加總行舉辦的業務技能比賽，工作業務能力過硬。在該支行行長的帶領下，陸續為周邊學校孩子們開展一系列的“小小銀行家”社會實踐活動，得到了家長和老師的.一致好評；對附近商戶開展網格式“掃街”服務活動，切實為商戶解決了營業收款不方便的實際問題，得到了商戶的高度稱贊。該支行積極做好社保卡服務，單獨設立了“銀社一體化”服務窗口，客戶能夠更方便地辦理參保、繳費、掛失、制卡等業務，贏得了客戶的一致好評。
該支行心系社會，成立女職工志愿者服務隊，開展“愛心助力高考”活動，開展“送科技、送資金、送信息”活動，用實際行動踐行社會責任，得到了社會各界的廣泛認可，更點亮了xx農商行的品牌形象。
三八紅旗集體先進事跡材料 12
xx市東方朗潔保潔服務有限公司現有職工475名，其中女職工376名，占全公司職工數79%。女性職工構成了我公司的主體，工作的中堅力量，使公司多年來發展所取得了成績，這無不浸透著女同志的心血和汗水。她們承擔了大量的工作，使公司發展穩步上升
保潔工作看似簡單，其實是一份重復而又繁重的工作，又使很多人望而卻步。然而，這樣一個普通而又復雜的工作，就有我們這樣一批員工在努力奮斗著，并將這平凡的工作干得有聲有色。清晨的朝陽剛剛升起時她們己迎著夏日的晨曦或頂著刺骨的寒風在自己的崗位上辛勤地勞動，默默地耕耘。每逢佳節當你和親人團聚享受天倫之樂的時候我們保潔員工卻放棄休息，創造這文明舒適、衛生整潔的環境，就是我們這些保潔工作者。她們主要來自不同單位不同崗位的下崗女性，也有的在廠里有不錯崗位，有的還在管理部門，都有一個比較優越的工作環境和工作條件。而保潔員工每天頂著星星出門，踏著月色回家，工作比較臟，比較累，也艱苦，因此在不少女職工中產生了怕苦、怕臟、怕累的為難情緒，還有一些年紀比較輕的同志由于當時社會上對保潔工作存在一種錯誤偏見，認為保潔“沒有出息”“低人三分”碰到熟人講不出口抬不起頭，故而情緒相當不穩定，對于在職工中存在的種種想法，領導了解后，做了大量的宣傳開導工作，一是宣傳保潔工作的重要性，樹立當職業的光榮感、責任感；二是講清再就業的不易，宣傳黨和政府對待業職工的關懷和愛護，三是在生活上使大家有一個溫曖感，從而穩定了職工隊伍，提高了工作質量和工作效益，多年來大多數職工都適應目前的工作環境，思想情緒也穩定，認識到雖然工作比較臟，比較累，也艱苦，但收入比較穩定，只要認真工作也沒有下崗的后顧之憂，以前許多人不愿到我們團隊來的人，現在千方百計想辦法要來，從根本上起了個觀念的轉變，堅強的意志使她們頂住了艱苦的考驗，戰勝了無數困難。從而促進了各項工作的進展。
“巾幗建功展風姿，獻身職業譜新曲”。在我公司各個保潔工作崗位上，隨處閃現著女性的倩影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，踐行著“四自”，創造著業績，演繹著現代女性的職業風采，為我們保潔工作的發展做出了顯著貢獻。
我們領導班子成員有10名，女性就占據了8名。平均年齡為42歲。這是一支業務精湛，團結務實，銳意創新的領導班子隊伍。保潔經理是一位懂業務，會管理，真抓實干的能手。她于2006年上任以來，大刀破斧，銳意創新。改變了公司管理松散、缺乏發展動力的現狀。她堅持民主與科學相結合。無論大事還是小事，都要例會征求大家的意見和建議，深思熟慮后方可執行。在她的倡導下，領導班子成員分工明確，各司其責，團結協作，齊抓共管，使公司的各方面的工作正朝著科學的方向良性發展。公司2011年成立了“婦女教育優秀培訓基地”，解決了下崗職工、家庭主婦的再就業難題。公司領導班子不斷地謀求發展，勇于面對挑戰。保潔主任們各盡其責，做的都是實干型工作，工作中個個都是一把好手。通過管理、培訓等多方面使團隊在工作中有了自己的特色，取得了可喜的成績。
有什么樣的領導，就會帶出什么樣的員工。公司領導班子高度的責任心和事業心，率先垂范、勇于開拓的精神潛移默化地感染著每個員工。頭雁高飛，群雁成行。別看我們保潔隊伍平均年齡都已40歲以上，但她們朝氣蓬勃，愛崗敬業。工作中雖然保潔難度其實很大，而且人們的不理解和不配合，也給保潔員工造成了很大壓力。
她們在清掃過程中，嚴格按照行業規范服務達標要求，遇到行人慢慢掃，有時難免要碰到行人，不小心掃著行人的腳，弄臟人家的衣褲，碰到一些蠻不講理的，有時還要追著打罵。比如有一次，我們保潔員工剛剛清掃完地面后，就有客人嗑瓜子把瓜子皮扔到地上，保潔員上前勸說，希望客人可以把瓜子皮扔到旁邊的垃圾桶內，哪知客人上前就是破口大罵：“你們干保潔的不就是打掃衛生的嗎，我扔到哪兒你們就收拾哪兒，不就完了，哪兒那么多的廢話，能不能干，小心我投訴你啊!”這種委屈對她們來說那是太多太多，也是特別令我們頭疼的問題。后來她們就改變了方式，說話客氣委婉，先稱贊對方，比如：“小姐呀！你在這兒等人啊，坐下歇會兒，你看這兒瓜子皮能不能收到一起，我幫您扔到垃圾桶里？”
她們不跟人家爭吵，而是主動和人家打招呼，說一聲對不起。這樣果然容易讓人接受，衛生狀況也改變了許多。每當她們看到自己辛苦勞動后的成果，心里充滿欣慰和自豪。
她們不僅僅在自己的崗位中發光發熱，還積極組織各項集體活動！相互幫助，今年公司員工自發為員工孫全玲組織了“愛心捐款”活動，2013年孫全玲班長在身體檢查時發現自己得了肝硬化，2014年春開始越發嚴重。孫班長的丈夫是一名強直脊髓炎患者，為了給家庭不增添負擔，帶病找了一份力所能及收入不高的更夫工作，孫班長還有一個在念大連理工大學念書的兒子，在校是個乖巧聽話、品學兼優、勤奮學習的好孩子，深得老師和同學們的喜愛。整個家庭全靠孫班長和丈夫微薄的收入支撐著，經濟上十分困難。就是在這樣困難的情況下，孫班長從來沒有向單位和組織伸過一次手，并且這么多年來一直堅持在自己的工作崗位上，勤勤懇懇、認認真真的默默工作著。員工得知后自發組織“愛心捐款”活動，來幫助自己身邊的同事，中華民族素有積德行善、濟貧扶危的傳統美德，相互幫助、患難扶持是社會倡導的時代新風。沐浴著改革開放的春風，集聚在共同富裕的旗幟下，我們又怎能看著我們身邊的同事有困難而視若無睹呢？誰說人世無情，她們的仁愛之心，她們的點滴之恩，就拯救了一個家庭的命運；誰說命運不公，她們的無名關懷，她們的善意之舉，就是孫班長最大的幸運。她們感到自己存在的價值，這種價值的力量在她們的.心中升騰。這一切她們習以為常，無怨無悔，更加堅定了自己的選擇。她們是一個集體，她們親如姐妹、情同手足。她們這種樂于奉獻的精神，和對工作的高度責任感，默默地奉獻在各自的工作崗位上。
公司2002年成立以來，她們在工作中相互促進，相互完善，在生活中相互關心，相互扶持，立足崗位，開拓進取，銳意拼搏，在平凡的工作中取得了不平凡的成績。除了日常繁忙的工作之外，期間還多次獲得了“2011年全國家庭服務業“百戶企業”“2011年全國保潔服務業公眾滿意十佳明星企業”“2011年吉林省服務行業最得民心獎”“2012年保潔工作先進集體”等等各種獎項，在這些豐碩的成果和榮譽中，都滲透著我公司女職工的辛勤汗水和勞動。她們積極參與豐富多彩的精神文明活動，在2011年吉林省家政服務員技能大賽上榮獲了“團體優秀獎”通過參加各種活動，充分調動了全體工作人員的積極性和創造性，增強了隊伍的凝聚力和向心力，全面推進了服務水平的提高。
“寧愿一人臟，換來萬人潔”的是我們保潔員的標語，員工良好的團隊精神，正是和諧的基石，這讓我們更加堅信，全體女同志必將各盡所能，和諧相處，在物質文明和精神文明建設中再接再厲，充分發揮女性就是“半邊天”的作用，在各自的崗位上再創佳績、再立新功。總之，從她們自己的親身經歷中，充分體驗到黨的溫暖，政府的關心，高尚情操和奉獻精神正是這種精神使她們在行業達標，規范服務方面不斷取得新成就，也使我們公司在歷年工作和發展取得了優異的成績，在歷次衛生檢查中，受到廣大群眾和上級領導的一致好評，現在她們正以昂揚的斗志，與時俱進，努力把我們自己的工作做的更好，更美。
三八紅旗集體先進事跡材料 13
xx養老xx年12月15日登記成立，占地9800余平方米，系xx市首家民辦養老機構，也是xx市首家針對失能、失智、高齡老人提供24小時專業化養老服務的養老機構。
xx養老以“老吾老，以及人之老”的服務理念，為廣大家庭和老人提供服務。
xx年，xx養老為xx市松林鎮、新平鎮、西高鎮831位農村老人提供上門居家養老服務8000余次，獲得服務對象一致好評。
xx年，xx養老加入xx市公益創投服務隊伍，聯合xx市殘疾人聯合會為xx市市級貧困村xx市松林鎮松林村、滴水村以及機構所在地界牌村的50名農村居家高齡、殘疾老人提供為期6個月的居家上__和親情陪伴服務，獲得服務對象和項目主辦方的一致好評。截止xx年，提供居家上__2000余人次。
xx養老在扎實做好養老服務的同時，建立起了一支專業的.服務團隊，這支隊伍中的成員85%的成員為女性，均已為人母，所以亦被老人及家屬尊稱為“娘子軍”或“媽媽團”。
三八紅旗集體先進事跡材料 14
20xx年稅源管理一科成立于20xx年8月，承擔著組織全年四個多億（占全局入庫稅款40%）稅源入庫的艱巨任務，是局里的稅源管理大科。全科12名同志中，有7名是女性，個個進取是局里的精英。她們是一支銳意，團結協作，勇于創新的團隊，她們用自己優異工作業績和良好的精神風貌向人們展示著新時代女性的自尊、自強、自立和自信。
一、巾幗不讓須眉稅收崗位有作為
在稅收崗位上時刻牢記為國聚財的光榮使命，在各項工作中從不落后于男同志，為稅收事業的發展做出了突出貢獻。在年終考核評比中，四名授局里表彰的同志中有三名是女同志。
在稅源管理一科這一集體中，無論是內勤還是外勤，只要是科里的工作，女同志都搶進取著干，充分體現了團結協作精神。全科同志扎實工作，積極，牢固樹立爭先創新意識，做到顧全大局、識大體，個人服從整體利益，不計較個人得失。
xx擔任內勤工作，工作中她把雜亂無章的事務性工作開展的井然有序，默默無聞地做了很多工作，為全科同志順利工作提供保障，也成為科長的得力助手。
xx，在科內同志葛明輝手術住院期間，主動承擔起二人的工作，克服自己體質較差，身體經常感到不適的困難，保質保量完成了二人的工作，使得科里各項工作得以順利完成。
二、提高素質樹形象開拓創新做榜樣
稅收工作政策性強，國家不斷出臺新的`法規和政策的同時要求稅務干部亦要不斷更新業務知識。女同志在這一點上始終走在前面。她們充分利用工作的間隙，認真學習相關的財務知識，涉稅法律法規，新的稅收政策等，為勝任稅收工作打好堅實基礎。副科長xx克服工作忙，孩子小，愛人經常出差等困難，帶頭學習，在取得碩士研究生學歷的基礎上，雙向博士學位發起了沖擊。她扎實的業務基礎不僅在工作發揮了重要作用，而且還在市局組織的歷次業務競賽中都取得了好名次，為局爭得了榮譽。在她的帶動下，刻苦學習業務在一科的女同志中已蔚然成風，也為全局的女同志樹立了榜樣。
三、加強征管堵漏洞嚴格執法爭先鋒
在日常的征管工作中，全科同志認真做好本職工作，女同志
更是干在前頭。xx，負責分局全部個人儲蓄存款利息所得稅的征收管理。在組織稅款入庫工作中，她認真搞好稅源調查，監督每一筆稅款及時入庫，2005年共組織入庫個儲三、牢記服務宗旨熱心為納稅人服務
一科的女同志牢固樹立為納稅服務的思想，樹立把納稅人的事當作自己的事來辦的理念，做到文明服務，優質高效，以納稅人滿意為標準，在服務中樹形象。堅持每月深入所轄企業，宣傳稅收政策。在振興東北老工業基地的優惠政策出臺以后，大家都充分認識到中央出臺這一舉措的重大意義，及時做到宣傳到位，服務到位，僅劉明輝一人，2005年底就將230萬元的稅款退到應享受政策的老工業企業手中，把優惠政策真正落實到了實處。
xx在工作中用她熱情、真誠的服務贏得了納稅人對她工作的理解和支持，得到了納稅人的一致好評。特別是在2005年8月份以后，她所接管的機動車銷售行業實行一條龍管理的新政策，要求納稅人要將每月開具的機動車銷售發票上的有關數逐筆登記在清單上，并由專管員審核無誤后，才能申報。她積極地向納稅人宣傳政策，并耐心地講解有關填寫方法。每月的征期內，都主動留在科里，為機動車銷售行業的納稅人審核報表，從而減少審核時間大大方便了納稅人。
稅源管理一科的前身是稽核管理一科，一直是我局和區里的婦女工作先進典型，成績的取得與其科長xx的領導和全科男同志的支持是分不開的，現在新組建的一科女同志們業務水平更高，自身素質更優，進取她們決心用過硬的業務知識和的工作作風，撐起科內工作的半邊天，與全局姐妹一起為稅收事業貢獻出自己的力量！
三八紅旗集體先進事跡材料 15
XX區XX社區地處城區XX城鄉結合部，轄區面積2.2平方公里，共有4166戶10387人，商業門店356個，企事業單位9家，下設6個黨支部、4個居民小組。
社區婦聯堅持“黨建帶婦建、婦建服務黨建”的原則，以建設服務型婦聯組織為目標，不斷推進婦聯組織改革創新，優化組織設置，拓展服務載體，圍繞“同心服務360”黨建品牌，實施“一家帶六隊”婦建品牌創建，不斷提升社區婦聯組織工作水平和服務能力，促進婦女工作創新發展。一是“三優化”推進婦聯組織設置。社區婦聯采取縱向延伸建組織、橫向拓展建組織、創新特色建組織的形式，在轄區4個網格、9個轄區單位，1個社團組織均成立婦女小組，建立了全覆蓋婦女組織網絡。社區緊跟“兩委”換屆，全面完成社區婦聯換屆，選舉主席1名、副主席1名，將15名社會組織、公益組織、專業團體、轄區單位、樓院黨支部等優秀婦女代表吸納為社區婦聯執委，配齊配強班子。
二是“三注重”，拓展婦女之家內涵。社區婦聯立足家庭主陣地，不斷創新載體，促進家庭和諧。開展尋找“最美家庭”活動，通過曬家庭幸福生活、議良好文明家風、講家庭和諧故事、展家庭文明風采，秀家庭未來夢想等活動，評選出孝老愛親、夫妻和美、熱心公益等20戶最美家庭。三是“同服務”唱響“一家帶六隊”服務品牌。社區婦聯依托“婦女之家”，建立“民情連心服務隊、陽光心靈服務隊、媽媽嘮嗑服務隊、巾幗維權服務隊、姐妹鄰里互助隊、同心康樂藝術隊”等6支巾幗志愿服務隊，面向婦女兒童開展心理咨詢、法律援助、扶貧幫困、家庭教育、文化健身等服務活動。
三八紅旗集體先進事跡材料 16
薛家灣法庭現有干警8名，其中女干警7名，男干警1名。近年來，她們合作共事、團結和諧，充滿著無限生機和活力，在她們的共同努力下，多項工作始終走在法院前列，2017年6月15日準旗法院專門成立維護婦女兒童權益法庭，維護婦女兒童合法權益審判法庭與薛家灣法庭合署辦公，并由法官對各類涉及婦女兒童人身安全及其他合法權益保護的案件進行專門審理。庭長索雅曾先后被評為優秀公務員、市中院個人三等功、辦案標兵、優秀法官等，干警周麗芳曾多次被本院評為先進個人、調解能手等榮譽稱號，干警白曉曄被評為2020年優秀公務員。
隨著案件量的逐年增多，薛家灣法庭的工作任務也日益繁重。她們用一件件的.公正審判維護著法律的尊嚴，塑造著法官的形象，審結的每一宗案件無不體現出她們無私奉獻和頑強拼搏的精神。正是由于有了像薛家灣法庭這樣的優秀集體，我們的社會才會更加和諧、安寧。
三八紅旗集體先進事跡材料 17
近年來，在XXX街道XXX社區在街道黨工委及婦聯組織的正確領導下，圍繞社區發展大局，充分發揮巾幗婦女風采，在社區的發展建設中，起到了中流砥柱的作用。
在“三八婦女節”當天，社區組織開展了一場專門為女性量身定做的專題講座。此次講座由XXX社區黨支部書記為大家主講，從婆媳關系，夫妻關系及親子關系三方面，鼓勵轄區女性，要在家庭關系中起到潤滑劑的作用，發揮婦女“半邊天”的力量，在家庭與社會中積極展示自己的風采，創建和諧社區，在街道形成尊老愛幼，夫妻和睦的良好氛圍。
講座結束后，一些愛好文藝的.婦女群眾還現場為大家表演了精彩的節目。
XXX街道高山廟村村民XXX：今天是“三八”婦女節，XXX社區給大家舉辦了一個女性的習慣對家庭影響的講座。聽了這個講座，感受很深，作為媳婦傳承孝道，孝順公婆，婆媳之間要互相理解，互相包容，家庭才能和諧，家庭和諧了社會才能和諧，作為母親要言傳身教，身教大于言教，一定要給孩子做一個好的榜樣，之后我們又觀看了我們文藝愛好者的文藝演出，總之，今天這個講座收獲很多，感受也很深，心情很愉快，很好。
為切實豐富社區婦女群眾的精神文化生活，XXX社區先后開展了全民運動會、植樹造林、文藝匯演、掃雪撿垃圾等一系列活動，不僅提高了婦女群眾的綜合素質，也增強了大家的自尊、自信、自立、自強意識，同時助力了社區的和諧發展。
據了解，XXX街道XXX社區轄區有24個村及9個單位，2017年社區婦女聯合會成立以來，認真貫徹落實市、區、街道婦聯的有關文件精神及活動安排，結合實際情況，切實加強社區婦女工作，著力提高廣大婦女群眾的思想道德素質，幫助引導婦女同志樹立社會主義榮辱觀，加強社區婦聯文化建設，積極凝聚巾幗力量，充分發揮“半邊天”作用，全心全意打造獨具特色的“三八紅旗集體”。
XXX街道XXX社區黨支部書記：咱們XXX社區呢，2017年就是說這個婦女工作才剛剛成立，在成立之后呢，咱們就積極地開展工作，響應咱們街道的這個追趕超越這個口號，我們覺得，我們在去年確實是努力了，真的是努力了，然后呢，也做出了一些貢獻，昨天呢，咱們在區上表彰了那個“三八紅旗集體”榮譽獎，我們也是有幸獲得，那么在今年呢，我們也是借著“三八節”我們趁勢繼續往前趕，然后呢，積極響應上級的一些號召，把我們社區的工作做好，把我們社區這個婦女工作做得更好，發揮我們婦女這個頂起半邊天的作用，為我們大西安的發展作出應有的貢獻。
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