勞動標兵事跡材料
在學習、工作乃至生活中，說到事跡材料，大家肯定都不陌生吧，事跡材料是對先進集體、先進人物的模范事跡進行綜合整理所形成的總結性書面材料。什么樣的事跡材料才是規范的呢？下面是小編收集整理的勞動標兵事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動標兵事跡材料1
伊拉塔：心中時刻裝著牧民的嘎查長
伊拉塔，阿巴嘎旗伊和高勒蘇木阿拉騰嘎達蘇嘎查嘎查長。
伊拉塔自20xx年當選伊和高勒蘇木阿拉騰嘎達蘇嘎查嘎查長以來，充分利用嘎查辦公場所，在每年節假日舉辦文化活動，豐富了嘎查牧民的'文娛生活。伊拉塔上任以來，每年重點抓黨的教育宣傳工作，定期舉行學習活動，蘇木安排的任務每次都能按期、按要求完成。
伊拉塔心中時刻裝著牧民，他充分帶動嘎查牧民發家致富，使牧民人均收入每年穩步增長。他帶頭幫扶貧困戶，解決實際困難，每每自掏腰包給草料緊缺的貧困戶買草買料。20xx年創辦阿拉騰嘎達蘇嘎查送水服務隊，給飲水困難的50戶牧民送水，解決了50戶202人、35000余頭只牲畜的飲水問題。有嘎查牧民生重病要去北京等地看病，他親自陪著前往。
勞動標兵事跡材料2
潘淑君，女，1969年生人，漢族，共產黨員。該同志在所從事的公交駕駛員工作中，以飽滿的熱情，文明的服務，真情待客，倍受贊譽，以“對待乘客熱心，幫助乘客誠心，照顧乘客細心，服務乘客真心”為服務準則，在平凡的崗位上孜孜不倦的追求著，被人們稱為“春的使者”。1999年至今，連續被評為局級勞動模范、生產標兵，她所在的車組被命名為市級“青年文明號”。
一、平凡的崗位，不懈的追求
“乘客滿意，就是我的追求。”這是潘淑君常說的一句話，自從事公交駕駛員開始，潘淑君一板一眼的報站、宣傳、服務乘客，但一件小事卻深深地教育了小潘。那天，天氣很熱，車廂內像個悶葫蘆，小潘在疏導乘客時，惹得一位婦女很不高興，“天這么熱，你這司機還找事，我就不往后走。”當時小潘臉憋的通紅，眼淚刷就下來了。通過這次與乘客的摩擦，潘淑君深深地懂得了，作為駕駛員，不只是要跑車、售票、打掃衛生，更重要的是提高服務質量，使乘客滿意。從此以后，潘淑君特別注重研究乘客心理，自己總結出“對老年人要熱情關心，對外地乘客要熱心幫助，對小學生要關心愛護，對殘疾人要細心照顧”的“四心”工作方法，同時，利用休息時間到先進車組學習，提高服務水平；到沿線廠礦企業走訪了解，增加知識，解答乘客詢問；到市名勝古跡參觀，提高文化素養，向乘客宣傳介紹石家莊。為給乘客營造一個舒適的乘車環境，潘淑君自己購買了石英鐘、愛心傘、窗簾、坐墊，車廂內布置了美麗的絹花，使車廂更加整潔、溫馨。乘客說：“上了小劉的車，有賓至如歸的感覺，而溫馨服務更是一種享受”。
二、“春的使者”，愛的奉獻
多年的服務工作，使潘淑君深深體會到一個哲理：搞好服務工作，乘客就是一面鏡子，你對他笑，他就對你笑。堅持微笑服務，融洽車廂氣氛，是潘淑君一大服務特色。一次，一位帶孩子的中年夫婦上了她的車，因嫌小潘讓他們的孩子打票，便在車廂內找麻煩，男同志叨起了煙卷，女同志“卟卟”地亂吐痰，潘淑君不急不躁，微笑著拿起話筒，“乘客們，大家好！為了您和他人的健康，讓我們攜手共同創造一個優美舒適的乘車環境，行車中我們熱情為您服務，歡迎大家對我的工作提出寶貴意見，謝謝！”說完，女乘客臉紅了，悄悄拉拉丈夫的衣袖，并阻止了他抽煙。
三、熱情溫馨，真誠待客
熱情溫馨，服務乘客，潘淑君注重利用自己特有的工作崗位，真誠待客，感染乘客，并不斷地將服務工作向縱深發展。在一個下雨天，有一位小同學到站要下車，可他卻沒有帶雨傘，潘淑君發現了，怕孩子淋感冒就主動把自己的雨傘借給了他，并告訴他：“在你方便的時候再還給我。”小朋友高興地接過傘說了聲“謝謝阿姨”便跑下車。第二天，孩子的父親帶著孩子來還傘了，這位家長激動地說：“你為乘客想得這么周到，服務真是做到家了。”這句話深深地觸動了潘淑君。她想：那天碰巧我帶著一把傘，如果我沒帶傘，那我的服務還算到家嗎？于是，她便自費買了三把傘，放在車內以備乘客急需。
四、愛崗敬業，無私奉獻
十米車廂內，潘淑君同志展示著自己的`人生價值，默默地奉獻著公交人的熱情，小潘無愧于自己的崗位，無愧于眾多乘客，卻有愧于自己心愛的兒子。去年元旦，客流倍增，需加班加趟，等潘淑君回到家時，才發現兒子發著高燒，當小潘把孩子送到醫院，輸上液時，又到加班時間，一邊是病重的孩子，一邊是心愛的崗位，當小潘毅然決定趕回單位加班時，孩子的哭聲喊聲，震撼著小潘的心，也感動了護士。當潘淑君跑完車趕到醫院時，孩子已蜷曲在椅子上睡著了，小潘的眼淚不禁流淌下來。
勞動標兵事跡材料3
梁忠愛：勇于開拓進取的青年企業家
梁忠愛，內蒙古灤河酒業有限責任公司董事長兼總經理。
梁忠愛自xx年進廠工作以來，長期從事企業的技術和經營工作，先后擔任技術員、生產技術科長、廠長;企業改制后，當選為董事長兼總經理、黨支部書記。多年來，他勤奮工作，刻苦努力，銳意改革進取，為企業的發展壯大做出了杰出貢獻，多次受到區、盟、縣的表彰與獎勵。
xx年6月，梁忠愛主持研制開發生產了“麩曲濃香七星潭老窖”優質系列白酒，改變了以往產品單一的`局面，填補了錫盟地區沒有濃香型窖酒生產廠家的空白。該酒繼xx年榮獲自治區優質產品后，1991年榮獲自治區輕工產品質量大賽特等獎，xx年榮獲“93常德星火計劃科技成果展覽會金獎”、“93日本東京第五屆國際酒類、飲品博覽會”銀質獎。
近年來，隨著市場經濟的不斷發展，全國白酒行業迅速向優質、低度、營養、多品種、低消耗方面發展，梁忠愛有意識地調整產品結構，從狠抓產品質量入手，研制開發了一系列適銷對路的新產品。同時，制定了“以市場為導向，以銷定產”的營銷策略，本著“暢銷增產、平銷限產、滯銷停產”的原則，優化調整了產品結構。
勞動標兵事跡材料4
哈寶石：不等不靠探索畜牧業發展新路子
48歲的牧民哈寶石，是烏拉蓋管理區哈拉蓋圖農牧場浩勒寶分場公認的致富能手。他家現有草牧場8000畝、大畜15頭、小畜310只，牲畜良改率達到98%以上。
20xx年的一場特大暴風雪，使哈寶石家的牧業生產一度陷入絕境。他吸取教訓，加大基礎設施建設投入力度，幾年間，先后投入20多萬元，蓋起了3間大瓦房、7間暖棚，購置了四輪車、打草機械、摩托車、皮卡車等設施設備，為畜牧業生產打下了堅實基礎。哈寶石把自家草牧場劃成若干個小區，分別留出封育區、冬春放牧場、夏秋放牧場、旅游區，合理利用不同區域的`草場，堅持走“早出欄、多出欄、少養、精養”的路子。他在自家的草場內建設50畝配套高產飼料基地，并打了機電井進行適時灌溉。青貯玉米的年平均畝產達到4000公斤以上，有效減輕天然草場放牧壓力。哈寶石還積極調整畜群結構，逐步淘汰處理不合格的基礎母羊和不合格的種公羊。通過三年的選育和整群，畜群結構明顯改善，日歷年度基礎母羊比例占羊群數量的87%以上，牲畜良改化比例達到98%以上。生產經營方式的轉變，讓哈寶日家的畜牧業生產向科學化、集約化靠攏，羊群個體質量有了明顯提高，走上了增產又增收的路子。
勞動標兵事跡材料5
明月章：自治區釀酒行業的優秀企業家
明月章，太仆寺旗草原釀酒有限責任公司董事長兼總經理。他立足企業、注重實效、求實創新、誠實守信，以良好的信用和信譽贏得了廣大消費者，也贏得了實實在在的經濟價值，為企業的高效發展做出了驕人的業績。
明月章經過鉆研探索，在公司內部創建了一套操作性、實用性很強的.管理模式——“五系公開管理法”，此管理法于20xx年被自治區評定為“企業現代管理創新成果三等獎”。
在他的帶領下，公司不斷發展壯大，企業經濟效益連年創新高。目前，公司擁有固定資產5億元，年生產糧白酒能力10000千升，銷售收入2.75億元，上交稅金8160萬元，實現利潤3242萬元，從業人員1000多人，在全區同行業中名列前茅。主導產品“草原”牌白酒在區內外市場占有一定的份額。
公司連年被評為“自治區釀酒行業經濟效益先進企業”“自治區a級納稅人”“自治區著名商標”和“自治區名牌產品”等榮譽。明月章榮獲了“自治區釀酒行業優秀企業家”“錫盟職業道德建設十佳標兵”“錫盟科技創新成果三等獎”“錫盟十佳青年企業家”等多項榮譽稱號。
理和回復，謝謝.
勞動標兵事跡材料6
布和：勞動創造價值
布和，二連浩特市格日勒敖都蘇木陶力嘎查牧民，在牧業生產中成為嘎查牧民致富的帶頭人和引路人。
蘇尼特草原因大規模養殖駱駝而聞名，其駱駝個大，肉、油、奶、絨等副產品產量豐厚，而且駝肉價格波動小，可以作為牧民收入的穩定來源。思維敏捷的布和看到了蘇尼特駱駝的種種好處，果斷決定與本嘎查的幾家牧戶一道，加入了“杭蓋蘇尼特駱駝合作社”。合作社開局良好，共同開發的駱駝產品加工銷售后，年終收入可觀，牧民也分得了優厚的'利潤。
布和是個愛思考的人，他在二連浩特市區開設了一家奶食品銷售店，用最傳統的工藝加工，無污染無添加，贏得了市民的信賴，年銷售額達到了5萬元。
布和現在正積極準備家庭牧場的建設工程。俗話說：“功夫不負有心人”，只要付出勞動，任何行業任何崗位都可以創造價值，獲得成功，一個辛勤勞動的牧民給我們證明了這樣一個樸素的真理。
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