物資公司黨支部事跡材料

物資公司黨支部事跡材料

　　物資公司黨支部事跡材料

　　寧蒗縣物資有限責任公司前身為寧蒗縣彝族自治縣物資局，是縣政府直屬的鄉科級國有物資流通企業，2003年10月改制為寧蒗縣物資有限責任公司。改制前公司黨支部黨員人數為6人，截止到目前公司黨支部現有黨員12人。近年來，在公司黨支部的帶領下，物資公司主動適應市場形勢變化，積極克難攻堅，創新經營方式，各方面取得積極進展。

　　一、以黨建促提升，保障公司健康發展

　　改制后，面對債務重、規模小、資金缺等一系列困難，公司黨支部堅持貫徹執行民主集中制，通過科學決策團結帶領全體員工艱苦創業，積極攻堅克難，推動企業逐漸擺脫困境。企業由單一經營逐步擴大到報廢車及廢舊金屬回收、二手車交易、賓館等多個經營服務行業。2011年實現銷售收入1368萬元，上繳稅收186萬元；2012年實現銷售收入2576萬元，上繳稅收312萬元；2013年實現銷售收入3216萬元，上繳稅收427萬元，總資產由改制前的211.6萬元增至1321萬元。公司隨即走上健康發展的軌道，2014年，被市委、市政府評為"麗江市優秀非公有制企業".

　　二、以黨建促規范，健全公司管理機制

　　一是強化黨建引領，健全公司運營制度。公司黨支部以基層服務型黨組織建設為契機進一步規范基礎黨務，充分發揮黨支部在企業中的政治引領作用，以"三會一課"為抓手，根據不同的崗位、不同的職能，制訂了《寧蒗縣物資公司黨支部黨員管理辦法》、《寧蒗縣物資有限責任公司民主管理規定》和相關崗位職責及規章制度，做到任何一件事情及任何一個環節都有章可循，實現了用制度管理人、約束人、規范行為的科學管理模式。通過設立黨員先鋒示范崗，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

　　二是強化黨建指導，提升干部職工素質。黨組織組織黨員和職工集中學習黨規黨章、黨的路線方針政策和業務知識，不斷提升全體黨員和干部職工的思想素質和理論素養，堅定理想信念。同時，注重職工思想教育和職業道德教育，用社會主義核心價值體系引領廣大職工，積極制定完整的職工培訓計劃，落實職工培訓經費，不斷激發企業凝聚力。管理人員及職工到昆明接受省級培訓36人次，市級培訓38人次，縣級培訓92人次。

　　三、以黨建促服務，樹立企業社會形象

　　公司黨支部時積極引領推動企業認真履行社會責任，不斷用真情回報社會，加強與群眾的血肉聯系。2012年永寧鄉"6.24"地震發生后，支部黨員帶領公司廣大干部職工及時趕赴災區，向災區捐款2萬元，為災區人民帶去了公司全體員工的一片真情；2012年為金棉鄉捐資10萬元修建大橋；另外向社會捐資修橋、修路等累計8萬余元。從2007年開始至今，支部書記、董事長曾學軍每年資助12名寧蒗縣一中高中學生，資助金額共16萬元；此外從2010年開始至今，每年資助大學生3人。

　　四、以黨建促業務，推動企業發展壯大

　　一是強化安全生產。黨支部每年定期或不定期組織員工開展安全培訓，并推行考試合格上崗機制。嚴格執行規定，根據倉儲、保管、運輸、配送、爆破等各實際需要，制定詳盡的安全工作制度和相關安全方案。加大檢查力度，公司負責人每周至少2次到炸藥庫等重點部位進行安全檢查，每次檢查都不留死角，及時消除各種安全隱患。加大投入力度，公司投資360萬元重新修建炸藥庫，并根據相關要求每年都進行改造、完善。10年來，公司用于安全方面的投入累計達900余萬元。2010年，被麗江市公安局評為"民爆物品管理先進單位".

　　二是強化依法經營。黨支部及時傳達中央和省市委決定部署，積極開展法律知識培訓，組織公司領導干部和職工經常性開展法制教育，不斷增強全體員工的法律意識。近年來，在生產經營面臨諸多困難和問題的情況下，公司嚴格按照相關法律規定積極納稅，并且上繳稅額逐年遞增。同時，認真配合公安、稅務、安監等開展執法檢查，虛心聽取各種意見、建議，并實實在在的進行整改。

　　三是強化創新發展。在公司黨支部的帶領下，公司逐步發展壯大，不斷拓展業務，先后成立了寧蒗縣金鑫綜合農貿市場、寧蒗縣宏展保安服務有限公司、寧蒗縣森源小額貸款公司、寧蒗縣潤峰融資擔保公司。同時，解決了我縣150人的就業問題，其中有8名大學生。

　　公司黨支部主動融入企業發展，積極為企業經營建言獻策，推動企業實現了由小到大、由弱到強的華麗轉身，為寧蒗縣的經濟發展、社會和諧做出了應有貢獻。

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