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組裝車間員工事跡材料
組裝車間員工事跡材料***：一個高素養的復合型人才
現**公司**分公司組裝車間工會主席***，原是一名女電焊高級技師，大學文化。因為技藝精湛，學習勤奮，被選送北京高校深造。2012年底，***以畢業論文一等獎的成績學成歸來，2013年履新走上分公司工會工作崗位，成為一名高素養的復合型人才。
一、職業修養，謙遜好學
***1993年以優異成績從技校電焊專業畢業，分配到分公司最大、當時擁有近1000員工的組裝車間任電焊工，正是在這塊致力于新產品開發的車城沃土上，***迅速成長起來。
為加強職業修養，***注意“工學兼程”。她一方面發揚“海綿精神”，充分吸收新工藝、新技術，與時俱進。為了解國際國內先進的焊接信息，她訂購了不少專業書籍，無論生產多忙，都不停歇鉆研電焊技術的腳步。另一方面發揚“賽馬精神”，交流提高。她積極參加各級各類電焊競賽，先后獲工廠授予電焊比賽技術“銅星”、“銀星”。多次榮獲勞動競賽電焊崗位“芙蓉杯競賽建功明星”、“萬米焊縫無返修優勝”、“技術能手”、“質量能手”、“崗位明星”等稱號。2003年8月以優異成績通過電焊技師職業資格鑒定。2006年聘為電焊高級技師，評為湖南省技術能手。
為加強職業修養，***注意“通專兼修”。處理好通才和專才的關系。在知識經濟時代，“一招鮮、吃遍天”的內涵在變，一招鮮是“會學”的一招，而不是某單項操作技能。在分公司打造“國內一流、國際知名”和“創建學習型企業”過程中，***根據生產經營多元化的趨勢，特別注意通專兼修，以通為本。也許與性情細膩有關，***有一個好職業習慣：愛琢磨。車間每一種新產品投產，對焊接質量缺陷，不管是那條生產線和工序，無論是本人還是別人的，都喜歡“刨根問底”，橫向追溯，直至找出最佳解決方案。她不僅學習掌握了手工電弧焊，還能熟練地操作氣體保護焊、埋弧焊、鎢極氬弧焊、碳弧氣刨、藥芯焊絲焊接、異種鋼焊接、C級鋼和鑄鐵焊接、不銹鋼薄板焊接等多種電焊操作方法，成為全廠410名電焊同行的“通用”多面手。在“專用”方面，***2004年6月獲得國際歐洲標準焊接資格證書，成為國內為數不多、株輛廠鳳毛麟角的國際歐標焊工之一。
為加強職業修養，***還注意“文武兼修”。自費到**電大參加業余學習，為自己充電。
二、焊花劍客，攻關驍將
***的職業生涯，尤其是在近年來分公司走向世界的新產品大開發中，以其扎實功底、創新能力、奉獻精神，在生產一線崗位建功立業，作出了重要貢獻。
***是一名“拼命三郎”。在2005年分公司生產代表中國貨車制造最先進水平的100噸專用車、100噸通用車、三支點新型車研發攻堅中，***作為一個7歲兒子的母親，常常不分晝夜守在生產現場跟班搶進度，確保優質高產。尤其是在澳大利亞礦石漏斗車試制生產過程中，她帶領班組苦干、巧干40天，提出了三項“金點子”合理化建議，其中一項獲工廠二等獎。
***是一名“攻關驍將”。她先后參加了時速120公里型NX17BH平車牽引梁、巴西GDT地板變形控制實驗，高碳鋼重軌焊接、藥芯焊絲焊接、探傷焊縫焊接等質量技術攻關，還參加了時速120公里型X6B型平車、X1K型平車、100t型鋼錠平車、KF60自卸車和巴西車、伊朗車、澳大利亞車多項新產品試制工作，成功解決了焊接氣孔、焊縫易燒穿、焊縫成型不良等一批技術難題。2005年，分公司研發時速120公里型C80BH不銹鋼敞車成功，產值數億元，***被派遣到東北某大型專業廠學習，由于對方的技術封鎖，無獲而歸。回來后***參與不銹鋼薄板焊接變形難題攻關，最終形成了分公司獨特工藝。在鐵道部2006年5月新型車隨機質量對標抽檢中，分公司不銹鋼車質量名列第一。
***是一名“焊花劍客”。在2005年生產澳大利亞礦石漏斗車過程中，***發現澳方提供的生產圖紙，中間橫梁承重結構不合理，焊接坡口角度設定不當，導致焊縫儀器探傷合格率只有25％，質量、成本、合同進度受到影響。***經過計算，綜合考慮焊接設備、材料、焊縫長度、電流規范、氣體流量、天氣環境、操作方法，大膽向澳方提出改變焊角建議，以便對準鋒口，加大溶深，保證強度。在一線監控的澳方焊接專家起初拒絕這名中國女技工的建議，卻難以拒絕優質產品，最后心悅誠服予以采納，焊縫質量探傷合格率迅速提高到95％。挑剔的澳方專家在現場檢查探傷質量時對***贊不絕口：“你一切OK!”
***是一名“先鋒戰士”。她處處注意發揮共產黨員先鋒模范作用，在新產品開發緊張時期，她帶著工具，人隨工序轉，車體到哪，人跟到哪，每日工作16小時以上。
三、甘為人梯，樂育人才
***不僅是分公司電焊工的佼佼者，也是全分公司班組長的佼佼者。她1999年擔任生產班組長多年，帶出了一個高素質團隊。
***作為班長，嘔心瀝血，盡職盡責。工廠C70整車制造關鍵質量控制面為44％，***所在班占15％，達三分之一，為重中之重。她以此為資源，注意培養組員四個方面素質，一是協作能力。班組有36名電焊工，10名鉚工，在每天的生產操作中，讓每個組員認真對待每一條焊縫，每一個裝配尺寸。她經常組織全班一起相互觀摩切磋，解決突出問題，培養班組員工目標同向、責任共負、風險共擔的協作能力；二是學習能力，隨著分公司“重載高速”新產品開發加速，***帶領班組加強四新知識學習，努力領先掌握新產品焊接規范、氣壓等工藝參數要求，班組一次交驗合格率保持98%，被分公司授予質量“免檢班組”；三是成本意識，***在班組持之以恒的開展“降低成本，人人有責”的活動，在生產中力爭做到不浪費一根焊條、一截焊絲，生產現場杜絕跑、冒、滴、漏的浪費現象，設備定期檢查、精心維護；四是文明素養，在生產過程中堅持文明生產、規范操作。無一例人身設備事故和違章記錄。在***的帶動和引導下，側墻班成為分公司聞名的高效團隊。
***同時也是樂育良才的良師。當年組裝車間有260余名電焊工，其中女電焊工占166名，車間根據生產發展需要，以成建制的模式，挑選30名技能較強的女電焊工，依托骨干，組成質量攻關隊，目的是“攻關育才”：即一方面解決焊接質量難題，同時通過這種方式培養高技能人才。***2002年擔任隊長以來，實踐“攻關成就人才”，以團隊學習為主要模式，充分發揮隊員聰明才智進行產品質量攻關。有多項課題獲工廠嘉獎，并在工廠大力推廣。下側門的質量攻關項目獲得了工廠合理化建議一等獎，南車集團QC小組一等獎，僅此這一項目就每年為工廠節約近20多萬元。由于成績斐然，組裝車間攻關隊先后獲得工廠“芙蓉標兵崗”，**市“十佳芙蓉標兵崗”，湖南省“芙蓉標兵崗”，錘煉出易冉、王英姿等一批技師骨干。現“80后”易冉接過老隊長歐清蓮、尹敏、***接力棒，原攻關隊已升級為女子電焊 技師攻關隊，名聞三湘。
滔滔湘水育英才。如今，勤奮學習的***，正繼續攀登學習新高峰，實施職業生涯轉型，向做一名優秀的工會干部努力。祝愿她2014年職業生涯更上一層樓。
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