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    拓展訓練個人心得體會

    時間:2023-09-26 11:29:27 心得體會 我要投稿
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    拓展訓練個人心得體會(推薦)

      我們在一些事情上受到啟發后,可以記錄在心得體會中,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編為大家收集的拓展訓練個人心得體會,歡迎閱讀與收藏。

    拓展訓練個人心得體會(推薦)

    拓展訓練個人心得體會1

      為期兩天的拓展訓練結束了,但這次拓展留給我的思考遠遠沒有結束。回顧在訓練的過程中,感受頗深,快樂、擔當、責任。這次訓練對于我來說是一場身心的洗禮。它不僅僅是一個個游戲,更是一種精神理念,我們的團隊在訓練中是有一個狼性的名字——戰狼之隊。在隊長的帶領下,我們開始了兩天的挑戰訓練,通過兩天的訓練,我的體會如下:

      一、團隊意識、目標和計劃的重要性

      每一個游戲基本分三輪,每一輪老師都會給我們一個時間探討,交流,溝通。活動每一輪我們團隊會研究怎么做,出謀劃策,首先讓團隊的每一個人都清楚游戲的目標,然后計劃、組織、領導、分工到個人及注意事項。

      第二輪開始之前,會給我們時間討論第一輪的成功與失敗,團隊會圍成一個圈,每個人總結一下經驗,大家的目標是否一致,計劃漏掉了什么,檢討足與不足,檢討出現的問題,要怎么去改善,為第二輪成功做輔導工作。

      第三輪就會增加難度,時間控制及異常情況的突變。我們會進一步檢討我們的不足及優勢的地方,及細小細節能控制好時間,提高效的運作。

      每一項游戲雖然我們團隊沒有全都拿第一,有異常情況發生,一個人一個環節出問題,就會影響團隊成績,但在大家互相幫助的情況下,基本是一個上浮進步的趨勢。這個成績來自于大家的智慧、來自于大家的協手共進,來自于團隊的每一個人給一份力量,目標明確,計劃得當,合理安排,執行力度發揮到極致,融集到一起變成一個大能量。才取得上進降耗提效的結果。沒有完美的個人,只有完美的團隊。

      二、合理分工、相互配合

      根據團隊的意見,隊長統一完善的方案,按每個人的特長來合理分工,分工明確,相互配合執行,過程中是一個環環相扣的環節,交與接要磨合好,力度發揮到極致,取得成績。否則一個環節出錯,環環出錯,成績將會是零,更談不上降耗和提效了。游戲《珠行萬里》中體現出團隊一個人交的時候,交接的人員捏著你的管,你會說要他放手,等他反應過來放手了,你再去接下面的時候,時間已經來不及慢了,或者你去接管的時候,他的手擋著那個接頭,你的管連不上,導致球就落地了,全部的人前功盡棄,所以配合很重要。當然錯誤發生了,失誤了,并不可怕,只要我們反醒,檢討,反思,查出原因,找出方法,后面進步就是的成功。

      三、有效的時間管理

      這次培訓時間管理給我印象最深的是《贏在執行》,最后一輪比賽中,與挑戰的時間只差0.26秒獲勝,首先我們是以35.98秒挑戰到30.78秒,最后挑戰23秒,雖然未挑戰成功,但每一次我們都是在進步,每一次挑戰后,我們會分析原因,找方法,找瓶頸,優化時間,向挑戰的目標出擊,提高效。所以我們以后在工作中,做什么事,一定要考慮時間瓶頸,時間是降耗提高效的最快方法。

      四、信任

      信任是人與人之間的協作和團結,使團隊產生強大的凝聚力。游戲中的《信任背摔》,這是團隊中的'每一個人的信任,這種信任不可以有一點點假,不可以心存疑慮,結果是要給你保護的人信任,否則信任你的人造成負擔和嚴重的傷害,由心而生的才是真正的信任,只有相互信任才能將團隊每個成員的潛力發揮到極致。

      當我說“我準備好了,我的團隊們準備好了嗎?他們說“準備好了“這么簡單幾個字的回應,讓我由心的把一切的擔心,疑慮全放下了,直接往下面倒,因為我信任我的團隊,一定能好好的保護我,不會受傷害。結果也這樣,我完好無損的躺在團隊緊握有力的手臂上,我高興,我快樂!這就是信任!

      五、溝通的重要性

      溝通是信息的交換和意義的傳達,是人與人之間交流思想觀念,溝通感情的過程,是人與人之間無隔閡、和睦相處,親密無間的真誠與舒暢,只有完美的溝通,才會有完美的結果,否則就會產生誤會,所做的一切都歸于零。在游戲《目標市場》中我深有體會,當教練說那里有18張牌,每個人去拿一張牌給老師看,如果對就拿走,不對就要放到原處,我所接到的傳達信息就只有這些,我上去拿了一張牌,是一個長方形,我想到是4,因為有四條邊,但老師說不對,我把牌放下去了,在回團隊的途中,我很迷惑,為什么錯了,那會是幾呢?歸隊后,我向團隊們詢問,我才知道自己錯在哪里,要按1到18張牌的順序拿給老師看,那才是對的,而我接到的信息溝通只有50%,還有50%自己注意力不集中,導致溝通失誤,挑戰失敗。

      六、擔當、責任

      擔當是接受并負起責任,做任何事情每一個人都有一份自己的責任,需要自己去擔當,只有當我們擔當起了自己的責任時,才能夠把事情做好。在拓展中我們有自己的團隊,有隊長領頭,隊長在游戲中為我們承擔著失敗的責任和處罰,敢于擔當責任。同時也讓我們每個人明白擔當的責任,過程中一定要盡職盡責的把工作做好。即使出了錯,也要敢于承擔責任,沒任何借口。

      七、紀律、執行力

      紀律與執行力是牢牢相扣的,紀律是約束大家,這次培訓由教練在開始之前,就給我們說明了紀律,讓我們自我約束,紀律的重要性,有紀律不執行,就等于沒有紀律,所以只有執行了,執行力度到位了,才真正做到了保護大家的團隊和利益,使此次拓展順利開展勝利成功。

      八、快樂

      兩天的拓展,每個游戲活動中有坎坷、有困難、有苦、有累、但帶給我們的是士氣,歡樂、快樂!每一場游戲都是在歡樂士氣中開始,在快樂中結束!

      九、感恩

      感恩來發自于內心的真誠,由然而生,游戲《風雨人生路》讓我更深深體會到今天自己所擁有的一切,不是什么理所當然,來自于我認識的所有人——父母、親人、好友,老師、領導、同事,甚至敵人,正因為有他們的幫助,扶持,激勵,才有今天的我,要不然一無所有。在游戲中,當我的右手由扶持的人給我方向,遇到坎坷給我指點,遇到平面讓我釋放壓力,輕松的指示,讓我在黑暗中經歷了一場順暢的路程。當我的左手拉著需要我給他方向的時候,我及時反應傳遞給他,讓他也跟我一樣順暢的一步一步的前行,我要給他明顯的提示,讓他也傳達下去,讓我們每一個都能在坎坷的路上順暢通過,路途中我感覺到左右手緊拉,有一股具大的力量相互拉著,甚至會拉掉的感覺,但我能感覺到大家在說不可以放手,要緊緊的牽著。我們長盛隊一起通過了這次考核,大家發自內心深處的心聲是感激,感動,感恩!

      在此,我感謝我的父母、親人、好友,老師、領導、同事!感謝公司給我們這次拓展的機會,讓我們成長!

    拓展訓練個人心得體會2

      一次拓展訓練,給人的啟迪是如此之多。

      參加完這次個人組織的團隊拓展訓練后,感受頗多我還不時會想起那“驚心動魄”的訓練。不管是令我膽戰心驚的“絕壁縫生”、“高空斷橋”“徒手攀巖”還是“急速60秒”、“鐵甲戰車”、”大腳板“盲人摸號”“七巧板”畢業墻……所有情節歷歷在目,令我難以忘懷。

      因為這是我第一次參加,雖然很累很累,但整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學習有機地聯系在了一齊,不僅僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣,并且給我帶來深刻的思考與啟迪……拓展訓練每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵,設計自我團隊的隊名、口號、隊徽、隊形、隊歌就預示了此次活動的整個過程離不開團體的智慧和力量。可惜的是才13個人。

      雖然我經常在自我家的陽臺上經常看各個單位做拓展訓練的經驗體會和感想,但這次短短的兩天時間,我親身體會后心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼,這種撞擊和震撼我會銘記終生!在我們的團隊中,為什么工作中總是浪費時間?為什么事情辦起來總是不順利?為什么?為什么?在一個個項目中,在教官的點撥下,我們找到了答案:

      一、優秀的團隊首先應當有一個優秀的領導者,有一個共同的`目標愿景,以及為了實現共同目標而制定的計劃。

      二、合理分工,相互配合:在一個團隊中,每個人僅有分工不一樣,沒有輕重不一樣,每個人都應當各司其職,最大化的發揮自我的特長,我們的團隊才會做到最好!在工作中也是一樣:每個崗位的人都要相互配合,共同努力,才會取得我們大家共同創造的好成績。

      三、團隊中的溝通異常重要。這讓我感受到了人與人之間無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。

      四、信任,一個多么完美的詞語。信任朋友和同事,其實是給自我機會,因為協作和團結才會產生強大的凝聚力。作為管理者必須做到“用人不疑,疑人不用”。

      五、紀律的約束:此次活動雖為拓展,既個人組織,必須要有自我紀律的約束:約束了自我,保護的是大多數人和團隊的利益。

    拓展訓練個人心得體會3

      拓展訓練結束了,但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短,收獲卻很大。回顧在訓練中承受的挑戰和磨練,感受頗深。這次訓練,是一次身心的大洗禮,是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。是一種考驗人的意志和智慧,挖掘人的潛能,培養團隊協作精神的運動。由于是時間有限,我們參加的項目并不很多,但是正是這幾個小小的項目,經過這次培訓讓我明白了很多,也讓我成長了很多,讓我體會到了團隊合作的重要性。

      一大早我們一大幫人便坐著大巴出發了,一路上大家精神飽滿,一臉的朝陽。

      很快我們到達了目的地,首先開始的是一個拓展訓練熱身。熱身的內容是分小隊,給所在的小隊命名、選隊長、設計隊幑、隊訓、隊歌。我們的小隊把自已命為“亮劍隊”,隊歌是—呵呵,暫時保密,大家唱了一遍,還挺威風的。隊長嘛,剛選了我們隊伍中的最高領導黃總擔任。

      訓練正式開始了。任務都是在規定的時間內完成,一開始大家流露出迷茫,不知所措,期間有個別伙伴開始私下交流,而犯規,害的我們水被倒出,后面在時間緊迫的情況下,大家開始想辦法挽救,最后經過大家的努力,完成了次項目,雖然我們沒有拿第一,我們努力過。

      經過時間的流失,我們一個個的項目都完成了,最讓我刻骨銘心的事情了“畢業墻”短短的幾分鐘內每個人都要翻過大約4米且垂直墻,這是一個必須經過整個團體集體的力量來完成的,我自愿當的隊長,雖然在過程中我和另外一位伙伴受了懲罰,在這我要感謝給我們當人梯,上面拉的伙伴們,沒有你們的.肩膀支撐,付出我們是不能完成次項目的,活動結束后,所以的伙伴們都為自己的團隊的精彩表面鼓掌,歡呼。那一刻的場面激動人心。

      我們的實際工作,也是如此。一個部門、一個團隊,各成員之間的能力的特長就應該能夠取長補短的,只有這樣,整個團隊才能健康向前發展,對企業的發展也是有利無害的。顯而易見的是,企業的進步依托不是個人英雄主義,而是高度互動、高度合作的組織,沒有一個協作作戰的團隊是不可能取得企業的發展的。相信大家都會從拓展中得到了或多或少的啟發,但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去,能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中,還需要一個更長的磨練時間。體驗——回顧——提升——償試的學習方法是值得深究的,在今后的工作中也要時刻給自已一個明確的目標,為自己的目標而努力,讓自己能真正的融入我們的團隊中。只要大家時刻銘記我們就是一個團隊,相信公司亦能贏來嶄新的明天!

      一天的拓展訓練結束了,在回來的路上,大家仍然很興奮眉飛色舞地方交流著訓練體會。有的說,這次訓練,是一次挑戰自我的機會; 有的說,訓練培養了團隊意識;還有的說,對協作的重要性有了更具體的感受。

      這次拓展訓練給我留下的印象極深,得到的知識與心得體會非常豐富,總結起來:拓展訓練就是開發出那些一直潛伏在你身上,而你自已卻從未真正了解的力量。

    拓展訓練個人心得體會4

      不知不覺中,拓展訓練結束了,感觸頗深,收獲頗多。這些告訴我們什么叫作拓展自信、拓展視野、拓展心胸。

      一直覺得自己是個挺有自信的人,一直覺得自己能準確的估價自己的能力。可是,正式的實踐中大家都大大的低估了自己的能力。這是對未知的恐懼所致,是對自己的不自信所致。那么簡單的事情,我們都可以做好的。也有所謂初生牛犢不怕虎吧,我想,我以后會克服對自己的種種質疑,盡自己的最好,達到最好,達到成功。這是,教會我們面對以后未知的人生,要多些自信,多些勇氣。

      盲人搭屋的游戲我們這組玩的很失敗。當其他組都解散休息時,我們還在太陽底下聆聽教練的諄諄教導。教練的話讓在這烈日下的我有種醍醐灌頂的感覺。“合理分配人力資源,多出一個人不需要搭屋,但他可以作為組組間的協調員,畢竟,我們的人數是絕對不足的。”

      在極速60秒中,教練批評了我們所有人,說我們只知道競爭,不懂得合作。因為這個60秒中,我們有4次機會可以自己獲得資源,然后如果和其他隊共享資源的.話,那么我們全班都能成功。可是,我們每組都對自己的資源絕對保密。大家都不愿去交流,的確是沒有一丁點合作意識,導致原本可以共贏的事情變得全軍覆沒了。我想,當今世界的確號召的主要方向是合作、互利、共贏。這些,從小讀到大的信條,總會被人一時的自私蒙蔽。我們的確要開拓心胸,幫助他人也是幫助自己啊,朋友總要比敵人多才好活啊。

      最后就是關于開拓視野了,正是有了當時第一組的偉大試驗,才有了我們后面的風馳電掣。在用竹筒運球的過程中,在自我訓練時,的確是沒有任何一個小組想到前后錯開的運輸方式,是第一組在失敗過多遍后自主想出的,這種臨機就變的機靈我需要記住并學習。其實,這也是一種視野,就看你想不想的到。我不敢說我的視野能一下子被拓展,但我以后遇到過不去的坎時,總會想想,還有沒有其他辦法呢?

      總之,經過這次拓展訓練,真的收獲很多,對管理、對人生、對成功、對失敗、對自己、對別人都有了更深層次的理解。

    拓展訓練個人心得體會5

      初冬時節,寒氣漸濃,卻擋不住我們的激動心情。公司安排了團隊戶外拓展訓練,作為冬季培訓的項目之一,本次外展主題為“溝通協作凝聚團隊”,旨在通過活動讓大家在快樂的體驗中重新認識自我、感受團隊,增強團隊的凝聚力和集體榮譽感。

      大家開始了本次培訓的團隊打造環節。破冰游戲,讓大家以最快的速度彼此熟悉了起來;組建團隊,將一個個團隊緊密的凝聚在了一起;團隊展示,更彰顯了每個團隊的風采與實力。接下來的團隊游戲更是緊張激烈、精彩紛呈。傳遞數字的游戲,讓大家體會到了團隊溝通的策略以及團隊成員團結協作的重要性;盲人方陣游戲,讓大家感受到了個人與團隊的息息相關,以及團隊成員間的分工合作,自身管理力、領導力、執行力的重要作用。

      在近兩個多小時的團隊活動中,隊友們在彼此信任中形成了牢固的團隊,在一次次的嘗試、總結、失敗與成功中,體味了管理的.藝術與團隊的力量;在合作共贏的氛圍中,增強了凝聚力、團結協作的精神,更深切的理解到日常工作中的有效方法和團隊管理的藝術。

      在我們的生命中或許會有很多人、很多事在你心里留下印跡。我想素質拓展亦是其中之一,它留給了我們太多感動與酸楚,也可以說那樣的一天半我們是痛并快樂著。,在這期間令我感觸最深的就是"信任背摔"了,當臺上的人問到:“我要跳了,你們準備好了嗎?”,臺下所有組成人床的同學異口同聲地回答“我們準備好了,請相信我們!”這就是承諾。團隊同伴的承諾是一種寶貴的資源,是勇氣、力量和信心的源泉。當然這也讓我們明白了:表面看起來很難的事,其實并沒有想象中那么可怕。

      在日常學習生活中,遇到困難并不可怕,怕的是失去解決困難的勇氣和信心!心理的障礙是最難逾越的,我們如果要成為強者,首先就必須挑戰自己的恐懼感,當我們豁出去一搏,勇敢地跨出一小步,也許就能抓住屬于自己的機會,實現人生一大步的跨越。

      還有一個最令我感動的項目是“生命之旅”。當我們女生蒙上雙眼,眼前只有黑暗、孤獨與無助。這時一雙雙手伸了出來,這讓恐懼中的我們也有了一絲安心,也有了黑暗中的依賴。黑暗讓彼此不熟悉的同學們都連在了一起,我們此刻也成為了朋友成為了家人,因為彼此間的信任,我們在黑暗中摸索前行、毫無畏懼經歷過重重阻擋,雖然只是一個簡單的動作,一次短暫的活動,卻讓我們感受到彼此的默契和信任。

      此刻我們不再是陌路,而是相親相愛的一家人。在人生的旅途中,我們總會遇到種種困難,而往往這些困難不是憑一人之力可以克服的,它需要他人的幫助,需要大家團結。所以當我們睜開雙眼每一天都要多笑一點,那樣心中勇敢才會多一點,未來之旅才會有更多喜悅。

    拓展訓練個人心得體會6

      拓展訓練,對于還沒有參加過的我來說,似乎是一個陌生又神秘的字眼,同時心里有著揣測的不安。當然,未參加之前我覺得會很累,很嚴格,甚至會很單調和刻板。待我參加了,才發現,情況與我想象的恰恰相反。累是肯定的,雖嚴格卻不刻板,但活動充滿著樂趣和智慧。

      開始訓練的那一刻起,我們首先成立團隊,然后確立隊旗,最后舉出隊長。我所在的團隊是第四隊,因此我們命名為“四葉草”。也許真的是“四葉草”給我們帶來的運氣吧,我們隊過關斬將地贏得了冠軍。運氣固然重要,但實力也是必不可少的。能拿到獎項當然開心,但是在這過程中學到的精神才是最珍貴的!

      活動進行的第一個項目是走“大腳板”。游戲是兩個團隊進行比賽,每隊分九個人,大家拖著兩個大木條,腳踩在上面,于是我們一個挨著一個踩在木板上來回走動。.開始前,教練給了幾分鐘時間我們討論,叫我們如何分配人手和估計要用多少時間來完成任務。然后待我們討論結束后,教練綜合我們的結果,給15分鐘時間要我們完成任務。于是各隊準備好后,比賽正式開始了!雖然大家都很努力地進行比賽,但是有的隊雖然步伐一致,但是還遠遠地落后,有的隊卻舉步難行。最后我們“四葉草”隊以2分52秒的成績贏得這次比賽。后來教練總結活動時對我們說,我們在比賽中都表現的很好,但是唯一不足的是,我們估計的時間過多了。因為我們擬定的時間是15分鐘,結果卻以2分多鐘的成績完成了。這樣就可以聯想到,在一個企業運作過程中,時間就是金錢。如果我們在計劃工作的`時,沒有把時間安排恰當,那么在實際行動中,就會浪費許多時間,所以我們懂得了,無論做什么事之前都要合理安排時間。

      經歷第一次的試驗,接下來的活動我們做起來更得心應手了。而且每個活動項目完成后,教練都給會我們做出總結,讓我們懂得許多道理。例如在拍數字的活動中,讓我們明白失敗并不可怕,關鍵是要在失敗中不斷總結經驗;在“同舟共濟”活動中,讓我明白了要總結前人的失敗,因為作為一個團隊最重要的是團結一致;在“猿人泰山”活動中,讓我們了解到,一個團體要有一個領頭人來帶領,這樣就更容易團結起來。尤其是最后一個活動,讓我們認識到團結的力量和人與人之間的信任,尤其是男生們體現出的大丈夫責任的精神,實在令人佩服。

      快樂的時間總是過得很快的,回家的時間到了。今天我總結出:雖然在這里度過短短的一天,但我學到的知識是無人給予,當然也少不了成功的秘訣的知識。以后,我更要認真的對待生活,就像我對待拓展訓練一樣,我要對我的人生充滿信心和斗志。

    拓展訓練個人心得體會7

      以前我對“拓展訓練”并不是很清楚,通過這一周天下來,我才明白原來這種訓練是一種考驗人的意志和智慧,挖掘人的潛能,培養團隊協作精神的運動。由于時間有限,我們參加的項目并不很多,但是正是這幾個小小的項目,讓我體會到了團隊合作的重要性。

      一大早我們一大幫人便在學校田徑運動場集合了.大家精神飽滿,一臉的朝陽。

      很快我們到達了目的地,首先開始的是一個拓展訓練熱身。熱身的內容是分小隊,給所在的小隊命名、選隊長、隊訓、隊歌。我們的小隊把自己命為“火箭三班”,隊歌是——呵呵,暫時保密,大家唱了一遍,還挺威風的。隊長嘛,則選了我們隊伍中的最犀利的帥哥龔夢君擔任。

      訓練正式開始了。第一個游戲項目是坐火車(還有幾個游戲,就不一一列舉了大家知道就好)任務是在規定的地方,每一位小分隊手搭著前面一位同志的肩,然后提起后面同志的褲腳在隊長的帶領下,每個人根據自己的體形找到適合自己伙伴。體積比較旁大的在前,休積比較弱小的在后,然后按照規定的地點完成這項任務,經過大家齊心協力的努力終于在規定的時間內完成了這個項目。

      活動在有條不紊的進行著,在每項活動結束之后,指導員都會有一段精辟的總結。信任同伴、相信集體是我們融入集體,開展工作的基礎。“心靈苦旅”讓我學會信任同伴、相信集體。我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持,只有充分信任你的同伴,相信你的集體,他們在你需要幫助或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支持;只有信任你的同伴、相信你的集體,我們在這個集體中才會有歸屬感和責任感,才會拋棄一切雜念,全身心投入到大學生社聯工作中去。

      一周的拓展訓練結束了,在回來的路上,大家仍然很興奮,眉飛色舞地交流著訓練體會。有的說,這次訓練,是一次挑戰自我的機會;有的說,訓練培養了團隊意識;還有的說,對協作的重要性有了更具體的感受。

      這次拓展訓練給我留下的印象極深,得到的知識與心得體會也非常豐富,總結起來,有以下幾點:

      1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后,各盡其職,有利于明確責任,發揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應該做什么,又思考怎樣做好。

      2、做事要先做計劃,再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,做過坐火車這游戲項目時,大家先不急于加快速度,而是每個人找好那種配合的默契充分論證,最后一舉通過。

      3、從失敗中我們也得到教訓和啟示:在工作中,各協會之間需要溝通和信息的.共享,需要相互配合和協調,形成力量的整合才能完成共同的任務。

      4、知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力量。拓展訓練就是開發出那些一直潛伏在你身上,而你自己卻從未真正了解的力量。

      雖然拓展訓練已經結束了,身體上的疲憊一天、二天后也就消失了,但本次訓練對我及大家在思想及內心的震動及影響不會消失。真的,印象太深刻了。

      開始大家對本次活動興趣不高,都認為不過是一次體能訓練。第一項游戲破冰起航。大家都有了自己的外號,奇妙的詞語接龍,把新老員工的距離拉近了。我們有了自己的隊名、隊訓、隊歌。

      所有的訓練活動都圍繞著團隊的統一、協調、計劃的制定、執行以及活動中的合作等核心來進行,通過游戲的方式讓你懂得很深的道理。

      背摔的確很刺激,但大家都有責任心,你要對大家給予充分的信任。這樣即使身后是懸崖你也敢往下跳,因為有大家的支持。

      對我感觸最深的是過陽光伙伴,這項游戲的目的是考驗團隊在游戲中要發揚團結合作意思,對掉隊的同志不拋棄不放棄永遠一條心,不然怎么可能做好這游戲呢?

      在以后的工作中、生活中如果我們遇到過不去的地方,讓我們想想此次活動給我們的啟迪、方法,讓我們沉著冷靜的面對明天即將出現的挑戰與困難,讓我們再次大聲的吶喊:好!非常好!明天會更好!

    拓展訓練個人心得體會8

      金秋的北京,風景如詩如畫,顯的格外的五彩斑斕。10月29日,在國家中醫藥管理局和北京國家會計學院的精心安排下,第三期全國中醫藥行業會計領軍(后備)人才班的全體學員參加了戶外扣展訓練。

      拓展正式開始前,通過一系列歡快的互動活動,大家很快就消除了相互之間的隔閡,營造了輕松和諧的團隊氛圍。全體學員被分為4個小隊,各個小隊很快就選出了隊長、隊秘和旗手,并且有了各自的隊名、口號、隊歌、Logo和隊形,“夢想隊”、“雄鷹隊”、“綠巨人隊”、“旗開得勝隊”橫空出世。

      在各小隊競賽的準備環節,小隊成員集思廣益,精心準備,將每個項目的活動流程進行解剖,找出可以優化的環節,盡量避免可能出現的人為失誤,并組織分組訓練,提高隊員之間的默契度,大到項目的順序安排,小到每個隊員的站位,大家出謀劃策,排兵布陣,務求做到盡善盡美。

      在正式競賽過程中,各小隊成員個個精神抖擻,“不倒森林”項目要求每個隊員注意力高度集中,統一聽從指揮,步調完全一致,并且還要兼顧前后隊友的'情況;“千里傳珠”項目要求每個隊員必須全力配合,PVC管的對接既要快,更要穩,需要控制好節奏,才能在最短的時間內完成任務;“同心擊鼓”項目要求每個隊員將個人完全融入到團隊,球在不斷的變化,鼓的位置也要不斷的調整,勁往一處使,才能擊中目標。大家在競賽中齊心協力,優勢互補,相互幫助,隊員個人的特長和能力得到了發揮,同時更加彰顯了團隊的智慧和力量。

      最后,各小隊分別進行了小結和經驗分享,通過一天的拓展訓練,讓我們更加意識到了團隊協作的重要性,更加懂得了責任和擔當,深刻感受到了細節往往決定成敗,夢想只有付出才會有回報,讓我們有了更多的人生感悟,這對于我們今后的工作和生活都將會有很大的幫助,讓我們終身受益。

    拓展訓練個人心得體會9

      現在回想當天我們“領導”帶領我們“員工”座上客車,我們滿載著愉悅的心情正當幻想著想要痛快淋漓的玩上兩天時,車已到達目的地,下車后我們的心就開始計劃著怎么來安排,可沒想到教官嚴厲的一聲“集合”把我們的幻想全部打碎,因為我們還不知道接下來的活動是什么,十分鐘的換衣。兩分鐘的整隊,最后我們迎來了拓展訓練的開學儀式。

      在教官生動幽默的講解下我們朦朧的對拓展訓練有了一個初步的了解,通過項目的訓練能激發其團隊的向心力,而且更要學會”傾聽”尤其是教練在講解繁體字“聽”時更能讓我們了解了只有用心去傾聽別人的話才是尊重,更進一步的發展,在教練的組織下我們企業一共七十九名隊員分成了五組,主爵對綠草隊飛龍隊藍光隊惡狼隊而且我們每個隊員都有了自己的代號,自己的隊旗接著我們就踏上了這難忘的訓練之旅……

      通過這兩天一夜的拓展訓練我們共經歷了六個任務項目,有爬天梯項目空中斷橋項目爬電網項目滾筒過沼澤項目無聲電車還有紅黑游戲和全體隊友攀爬四米高的畢業墻。雖然每當做完一個項目中我們為了鼓勵隊友嗓音而變得沙啞,雖然身體都已在挑戰項目中透支而疲憊,但在我們的內心深處都獲得了前所未有的收獲和喜悅。

      現在回想起最記憶猶新的是爬天梯的挑戰項目,這是需要倆名隊員配合,當時誰都不敢相信會有人能爬上十三米高六根木頭上下銜接上的天梯,然而誰都沒想到我們每個人都在恐懼與隊友的鼓勵中順利得爬上了天梯,得到了更大的自信,更讓我敬佩的是我們隊中的媽媽級的隊友五十六歲居然在隊友的配合下共同完成了此次任務,戰勝了自己恐懼的一面從中得到了更大的收獲。在隊友的鼓勵與擁抱下媽媽級隊友說了一句“我又變得年輕了”。這讓我們在場的每一個隊友都為這勇敢地媽媽級隊友鼓掌吶喊。在結束任務后,教練同我們一同分享當時的喜悅和恐懼,還使我們懂得了鼓足勇氣信任隊友的重要性。

      在紅黑游戲中我們有著太多的奢求,就在教練的引導下我們終于理解了“不斷索取,不斷索取,不斷索取”會面臨著很嚴重的后果,也使我懂得了無論在家庭還是在工作中都要相信他人,多讓自己為家人和伙伴出“黑牌”,這讓才會團結一心,互相諒解。

      沒想到在第二天的下午下起了雨,雖然我們凍得發抖,但在雨中憑著隊友之間的團結,憑著堅強的意志力,在雨中隊友之間的一個肯定的眼神和一句鼓勵的`話又在那時是那么的重要,剛開始練習時我們利用喊口號用了三十六分鐘,在第二次無聲中我們僅用了五分鐘達到目標,堅持著完成了無聲電車的挑戰項目。原來在這么惡劣的環境下,我們是可以做得更好,這在工作共也使我懂得了無論遇到什么困難,都會堅持不懈,如果有更大的外界壓力也不要抱怨,不要退縮,只要心中有堅定的目標就沒有什么不可以,就像教練所說的一句話“天上飄過五個字,沒有什么了不起!因為陽光總在風雨后”。

      在最后的一項中令我們不可思議的是我們雅禾全體七十二名隊員全在二十三分鐘的時間全部爬過了四米高的畢業墻,當教練報告出時間時我們都留下了激動的眼淚,這意味著沒有什么事情能難倒我們雅禾的所有的隊員,團結就是力量。

      在畢業典禮上我們回想起這兩天一夜的激動時刻,都留下了激動而又難舍的淚水,因為有太多的話難以用語言表達,因為有太多的感謝都無法去做,我們只有用淚水來感謝所有幫助過我的隊友,諒解過我的隊友,關心過我的隊友,誤解過我的隊友,因為“我們都是一家人,相親相愛的一家人”,最后也祝愿我們的雅禾在今后的日子里蒸蒸日上,會有更加美好的未來!

    拓展訓練個人心得體會10

      這是我第一次參加拓展訓練,這次訓練大家在一天的時間里共同克服了一個又一個的困難,增強了對彼此的了解。

      每個工程都讓我領悟到不少日常工作中應當注意到的工作方法。

      首先,一個優秀的團隊必須有明確的目標;

      其次,在面對各種困難和挑戰時,團隊的凝聚力、相互關心、鼓勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。

      再次,決策者代表了團隊的方向與大局,需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。

      在完成工程時也暴露了我們一些弱點,印象最深刻的是最后一個活動七巧板,我們的表現有些盲動、草率,忽略了集體的力量,在還沒有明確行動目的,沒有制定可行的工作方案的情況下,就開始行動,而作為接到團隊“領導”任務的同伴未能將該工程的總目標及時傳達給其他組員,其他同伴由于不了解目標,使得任務事倍功半。

      拓展訓練的'過程中,我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經歷和總結。它改變了我這些年來的思維模式,超越了自我,認識了團隊的宏大力量,也領悟了創新的重要意義。

    拓展訓練個人心得體會11

      今天是我第一次參加“團隊建設”的拓展訓練。雖然只有短短的兩天時間,拓展訓練所給予我的啟發和經驗卻是一筆永久的財富。無論我身在何種崗位,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。讓我感受最深的有以下幾個方面:

      (1)“信任背摔”:

      相信他人,為成功贏取時間----背摔。背摔其實是一項很簡單的活動,一個人背站在1.6米高的`地方,如果你相信自己的團隊那你就平躺著摔下來。這項活動看上去似乎很平常,沒有什么蘊涵,其實它驗證了人與人之間心靈的交流及可信度。“信任”與“被信任”都是源于生活中點點滴滴的積累。“信任”首先要相信自己,做什么事情都要充滿自信。如果自己對自己都沒信心,那就談不上“信任”與“被信任”。做任何事情都要有責任心,這樣才會被信任。游戲中短短幾個字“相信你的同伴”就會讓背摔者心中充滿信心,起碼有這些伙伴做后盾,這時心里就會輕松許多。工作中我們相信自己,信任這個團隊的每一個成員,做事情成功的機會就會增大。做的事情成功得越多。那么我們也就會對這個團隊越“信任”。總之一句話:自己的能力是有限的,而大家的能力是無限的,相信他人就是相信自己。

      (2)“翻越畢業墻”:

      “翻越畢業墻”訓練是對我們意志的考驗,項目要求在規定的時間內將所有的人不借助任何工具爬過一4.米筆直的墻,沒有任何工具,所有團隊需要全部跨越!當時就想著怎么過得去?結果大家齊心協力很快就征服了石墻。畢業墻讓我們每個人的感觸頗深,很多人都留下了激動的淚水。求生墻讓我們化為一個整體,真正意義上突破了零的突破!在困難面前,我們沒有退縮!這個訓練給我很大啟發:只要大家團結一致、齊心協力迎難而上就一定能克服所有困難。這就是我們的團隊、步調一致的團隊、無堅不摧的團隊。

    拓展訓練個人心得體會12

      我相信每一個人都從拓展中得到了或多或少的啟發,讓我們在工作中體悟,在體悟中受益,在受益后帶入工作中。這次拓展訓練對我來說是一次終身難忘的經歷,她給了我一筆寶貴的精神財富!蘊涵了許多富有教育意義的工作理...

      xx月11-13日,xx公司與計財部共同組織部分員工進行了三天的戶外拓展訓練,雖然天公不作美,但同事們仍是熱情高漲,斗志昂揚,盡情地享受著來自同事的關愛和鼓勵,充分地體會來自團隊的力量!

      這是我們大部分同事初次次參加拓展訓練,當我們驅車到達“味博士農莊”訓練營的時候才知道,拓展訓練是一項挑戰極限的訓練活動,是以磨礪團隊、提升行動意愿、振奮士氣、嚴肅態度、消除職業倦怠為目的的訓練活動。采取準軍事化的訓練模式,嚴格謹慎,強調紀律。

      旨在激勵人的斗志,激發人的潛在能力,創造性地開發團隊戰斗能力。它起源于二戰期間的海上生存訓練,而在戰后則逐漸演變成為了一種面向現代社會的`訓練方式,綜合提高受訓者的人格品質、心理素質和團隊精神。

      雖然只有短短的三天拓展訓練時間,但給予我們的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富,無論我們身處何種工作崗位,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這里,讓我感受很深的有以下三個方面:

      一、目標一致、團結協作

      訓練從一開始的“高空單杠”、“攀巖”、“智力電網”、“八仙過海”、“搶新娘”、“五人同行”、“勝利墻”、“快樂傳真”、“一塊五”“蘿卜蹲”等;幾乎所有的項目,我們每個成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標而努力。

      大家沒有任何的隔閡和個人主義,而是相互幫助與協作。就如游戲中過“勝利墻”一樣,4米2筆直的木板墻,近三個人高,沒有任何工具,當時我就想著怎么過得去?肯定有人要拖后腿;不可思議的是,在全體隊員的密切配合下,肩并著肩、手握著手,下面的撐起,上面的拉住,眾志成城,所有隊員都成功翻越。

      只用我們的身體,無任何工具!這就是我們的潛能吧!這個項目給我很大啟發是:沒有完美的個體,只有完美的集體,只要大家團結一致、齊心協力迎難而上就一定能克服所有困難。如果我們在實際工作中都能像過“勝利墻”一樣,那我們必將成為一支攻無不克、戰無不勝具有強大競爭力的優秀團隊。

      二、樹立合作意識,合理分配資源

      “智力電網”我想策劃者的目的主要是強化人的合作意識和合理分配資源的能力,任何一個人讓他站在一堵和自己一樣高的電網面前,網中有很多個大小不規則的洞,而且看上去都不足夠大。

      對個人來說看似不可能的事,在團隊面前就能轉化為可能。當看到一雙雙關注和相互鼓勵著隊員眼睛的時候,看到一雙雙有力地雙手正托著每一個隊員的身體通過適合自己體形的電網的時候,讓我意識到個體和集體的差別,讓我深深體會到人與人幫助與支持是多么的重要。

      在困難面前一個人的力量是多么的眇小,集體的力量是多么的壯大。面對困難我們必須冷靜、理智地分析,全面、系統地看待問題,做出正確的規劃,同時注意人力資源優劣互補,這樣我們才能少走彎路,充分發揮個人特長,高效地解決問題,圓滿的完成我們共有的任務。

      三、突破創新、迎難而上

      在訓練中有一個很好安排就是,在項目完成的時候每個人做出的總結與感想,鼓勵大家積極發言,認識到自己的優勢與不足之處。同時為自己和集體做出的突出表現給予肯定。在我們的生命旅程上都需要不斷突破創新,我們在工作也需要不斷的突破創新,才能挖掘出自己很大的潛力。

      平時,大家都在不同的崗位工作,而且工作都很忙,交流和溝通的機會太少了,這次的拓展訓練為此提供了一個很好的機會。在這三天里,大家共同攻破一個又一個的困難,增強了對彼此的了解與信任。樹立了在工作中必須相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識。

      我相信每一個人都從拓展中得到了或多或少的啟發,讓我們在工作中體悟,在體悟中受益,在受益后帶入工作中。這次拓展訓練對我來說是一次終身難忘的經歷,她給了我一筆寶貴的精神財富!蘊涵了許多富有教育意義的工作理念和人生觀!

    拓展訓練個人心得體會13

      為期一天的拓展訓練終了了,但內心的激動卻久久不能打消。回顧在訓練中受的挑戰和磨練,感受頗深。這次訓練,是一次身心的上大洗禮,是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種單純的訓練,而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思考、一種考驗、一種氣概。

      在訓練場上,我們忘記了年齡,忘記了工作的個人身份,忘記了生活的環境,我們拋開一切,滿腔熱情的投入到訓練中。我們的團隊有著一個陽光而響亮的名字——精英,在隊長的帶領下,我們高唱隊歌“團結就是力量”開始了一天極具鍛煉挑戰的訓練。整個訓練主要包括科研項目包括五大項目:高空斷橋,盲人方陣,電網逃生,背摔,攀登“畢業墻”。每每遇到困難和挑戰,我們以“精英,精英,勇攀高峰!”的隊訓激勵和提供支持著隊友,沒有責備,沒有抱怨,沒有放棄,沒有拋棄。最終,我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。

      拓展訓練的第一個項目“高空斷橋”,它是一個個人挑戰投資項目,要求隊員們在第二個訓練項目是“盲人方陣”,任務是把大家的眼睛蒙住,分散在一個廣場上,尋找一條繩子,然后用這根繩子圍繞成一個面積最大的正方形。這個任務在開始的時候大家都覺得很簡單,但是當所有的人被蒙上眼睛的時候,我們發現,原來難度一點也不小,討論并確定了選定一個初步時間表,開始執行。在中間的時候產生了一些歧見,最終隊長站出來,統一協調大家完成原始方案。在總結經驗的時候,訓練老師講了一句話我非常有感觸,他說當所有人為了一個目標爭論不休的時候,你放棄話語權也許是對拋棄完成目標最大的幫助。我覺得這個子項目無論是用哪個人的方法都能完成任務,無論是你叮當認為笨的辦法還是聰明的辦法,只要是堅持到底,幾乎能順利完成任務,重要的是要按著一種方法堅持到最后,如果一種方法還沒有做完,就換另外的方法,恐怕到最后很難已經完成。這就要大家聽從隊長一個人隊長黨委,大家齊心協力,相信隊長,最后一定會順利完成的。

      經過午餐時間的修正,清晨訓練的第一項是“電網逃生”,任務是在規定的時間內,每一位隊員都穿越由不同面積不盡相同空擋組成的“電網”,三次全隊發生意外網累計不能超過三次。項目開始后,我有點發蒙,覺得這簡直是一個不可能實在如期完成的任務,但是經過大家探討方案,精密布置,最終竟然十分鐘提前四分鐘全部通過。項目結束后,討論的時候我們都談了自己看法的看法和體會,大家都很興奮,這個項目主要是體現團隊合作精神,互相信任,在自己通過電網的時候,要完全放松,相信同伴,相信自己能克服心理緊迫,最后都能人身安全通過,充分體現了團隊力量。

      訓練項目的第四項信任背摔是一個隊友爬上背摔的平臺,在教練的指導下,捆住手臂,背對著團隊向隊友們用手臂搭建的“保護網”平倒。在一聲聲的“你們準備好了嗎?”、“我要倒了!”,不僅可感受到隊友們的自信心,也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任。

      這個項目很好地揭示了團隊的力量及人能在團隊的作用,以及信任和被信任是母丘氏的、是幸福的。每個隊友能夠順利的完成此項目,與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的'。我個人對自己要求特別高,只有當自己做好了,就有資格指導他人。三四月份年初招聘取得了很成功的結果,這無疑離不開整個人力資源部全體人員的積極參與,以及各店面經紀人積極配合,當然也有自己付出的心血和努力。一個人如果希望得到的尊重和信任,首先就要自己尊重自己,自己信任自己;一個人如果存在于社會中所,他必定會優秀企業隸屬于一個創業團隊中,不能孤立存在的。“信任是智囊團的粘合劑,是團隊精神支柱。”如果要想以使使自己的人生更加精彩,更加快樂,那就充分在團隊中同中展現自我吧!

      本次拓展訓練最感動人的項目莫過于最后的攀爬“畢業墻”。看到四米二高的房頂,我已經兩腿發軟,但是當我看到們一個個都勝利通過時,在一個同事的扶持下,我鼓起了勇氣走到墻壁下,開始此次征程。當其他伙伴都順利攀爬后,用完的一個人更是讓我們驚心動魄,通過足智多謀、膽量信心以及團隊的鼓勵和吶喊聲,使得全部同事都順利“畢業”了。當時眼淚已經在我眼眶里跳來跳去,但是最終的喜悅戰勝了盼望感動,讓這一瞬間動容的感動埋藏到了心里,我為自己身為一名商行人而感動驕傲、自豪!

      “紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。通過本次拓展訓練,讓我很好的感悟到很多道理。一個團隊想要興旺發達,只有緊密團結成一個整個市場,才可能戰無不勝、攻無不克。希望馬瑟沃以后組織工作會多組織類似的活動,使員工們能夠不斷地升華財務人員自我,真正做好“崗位主人翁”!

    拓展訓練個人心得體會14

      拓展訓練之畢業墻中,每個人都要翻越一堵大約4米且垂直的圍墻,這又是一個必須依靠集體的力量才能完成的項目。剛開始,大家都認為這是很難完成而且比較危險的任務,估計需要半個小時,甚至一個小時才能全部通過。

      通過集思廣益,我們擬定了計劃,采用疊人墻的方法,讓身強力壯的為底座,其他同伴踩著底座同伴的肩膀,一個一個成功地翻越了高墻。活動結束后,所有隊員都為自己和團隊的精彩表現鼓掌、歡呼。那一刻的場面激動人心。

      首先要感謝作為底座的同伴,踩在他們的肩膀上,汗水、沙土粘滿了衣服,肩膀被踩出紅紅的血痕。他們的奉獻和付出,換來了團隊的成功。公司的發展,不僅需要運籌帷幄、沖鋒陷陣的將帥、骨干,更需要許許多多辛勤工作的`普通員工,正是他們俯首甘為孺子牛的精神,才真正奠定了成功的基石、托起了事業的希望!

      每個游戲都會遇到很多困難,面對不可能完成的任務,我們都沒有選擇放棄和退縮,因為每個成員都相信,只要依靠團隊的力量,就一定能戰勝困難。堅持精神,嘗試精神、團隊精神在這一刻顯得如此光芒四射、熠熠生輝。這不正是現實工作中需要去體驗和運用的嗎?

      團隊,不是群體,一個優秀的團隊必須具備團結、信任與協作。每一次齊心協力的團結合作,每一次成功之后的熱情相擁,每一次完成項目的坦誠分享,都會讓彼此之間多一份了解,多一份親切,多一份友情。我為人人,人人為我,對待幫助自己的人,要有感恩的心,學會幫助別人,才會被別人幫助。

    拓展訓練個人心得體會15

      在這次培訓中,我參加六個項目,讓我體會最深的是“空中斷橋”和“空中走鋼絲”這兩個項目。“空中斷橋”這個項目是個人挑戰項目,要求隊員們在8米高的空中從一塊寬30cm的鐵板這邊跳到另一邊,然后再跳回來就算完成,兩板之間相距1米2。當我踏上8米高空時,它真的令我雙腿發抖,頭暈目眩。我心里是非常緊張,感到自己完不成這項任務。這時我聽到同事們在下面給我加油的聲音,他們給了我力量和勇氣,我腦子里只閃過一個念頭就是有同伴們的信任和鼓勵,我一定能完成它,于是我開始了我的第一次飛躍和第二次的回跳。下來的時候我的腳在發抖而且還發軟,可是我卻為自己的勇氣而自豪!有些事情,看起來簡單,是因為危險不在你的身邊,當遇到挫折時候,更多需要的.是支持和鼓勵,只要勇敢跨出第一步,困難也不是這么難,超越只是一步之遙。

      “空中走鋼絲”這個項目是兩個人互動項目,考驗兩人的體力、合作能力以及膽識。只有真正的走過了才能體會到,困難是可怕的,但因為有了隊友這雙”天使之手”,有了同伴的鼓勵,有了對彼此的信任,我們每一個人都能拼發出強大的動力,從而克服恐懼戰勝困難。

      兩天的時間很快就過去了,我們就要離開風景如畫的翠華山。但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短,收獲卻很大。回顧在訓練中受的挑戰和磨練,感受頗深。這次訓練,是一次身心的大洗禮,是進一步推動我全力以赴作好本職工作的動力。

      通過這次拓展訓練,使我明白每一項工作單靠一個人的力量與智慧是無法完成的,它需要一個團隊中每一個成員相互協作,共同完成,只有這樣的團隊才是戰無不勝的,而個人在團隊中應該相互支持、幫助、信任,積極地做力所能及之事,將自己的優勢最大限度發揮出來。所以我們每個人都應該清醒地認識到自己是團隊的一員,要有與團隊一起拼搏的精神,同時這個團隊也只有將所有成員的力量凝聚在一起,才能將工作順利完成。

      還有一點就是作為搭擋我們必須互相信任,信任是建立在雙方相互合作的基礎上的,我們作為一個團隊,有了積極向上的團隊精神,還是不夠的,我們彼此還要信任,這樣才能心往一處想,勁往一處使,在工作中很重要,領導要信任員工,相信他能把工作做好,那么員工就會自覺認真的完成每項工作,因為他知道他的成績是被領導認可的,所以團隊中的每個人都要坦誠相待,盡自己的最大能力為團隊貢獻一份力量。

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