有關工作總結與計劃范文合集9篇
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,不如立即行動起來寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢?下面是小編為大家收集的工作總結與計劃9篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
工作總結與計劃 篇1
其次,本人針對單證日常管理工作主要包括:(1)單證的征訂、入庫、保管;
(2)單證的領用、發放、回銷;(3)單證庫存及資料檔案管理;(4)單證管理工作的交接;(5)單證工作的日常檢查與督導;(6)單證管理工作的培訓與總結。
(1)單證的征訂、入庫、保管工作。分公司單證征訂首先由各部門根據實際需求并結合日常的使用情況,給計劃財務部報送征訂量,并由相關人員填制ISO文件規定的《單證征訂表》且保證各類簽批齊全。計劃財務部根據各部門日常用使用規律及財務庫存單證情況嚴格把關,經審核無誤匯總后向總公司進行征訂。
單證入庫時,本人作為分公司單證管理員,在收到實物后根據印刷廠的送貨明細和分公司征訂明細表仔細核對。特別是重空單證,逐一核對單證名稱、數量、號段等是否齊全完整,單證是狀態否完好。經檢查無誤后驗收入庫后,并根據實際征訂單價、數量、金額、號段等信息準確填寫《單證入庫單》,在系統中進行提單操作,并及時登記電子出入庫臺帳,確保單證入庫單、單證系統、電子臺帳數額一致,賬實相符。此外,《單證入庫單》與印刷廠的《簽收單》均用專門的文件夾進行保存,形成日常的單證管理資料,方便日后查閱。
在單證的日常保管時,分公司的單證均按規定存放在專用并上鎖的單證室中。其中,重空單證嚴格按照《單證管理辦法》使用專柜鎖存;一般單證均整齊擺放在貨架或柜子中;單證室所有柜子和鑰匙均粘貼了識別標簽便于查找。另外,單證室配置了滅火器和溫濕度計,定期檢查滅火器的有效期限、單證室的防蟲防
潮等情況;單證室還懸掛了《單證室出入登記簿》,對非單證管理員出入單證室均有詳細記錄。
(2)單證的領用、發放、回銷工作。分公司各機構單證領用單證時均按照ISO文件規定先填寫《單證領用審批單》,在核實單證名稱、代碼、數量、號段、金額等內容準確無誤,簽字齊全后再發放單證。對于各類單證的發放,本人嚴格按照簽批無誤后的《單證領用審批單》在系統中做下發操作并登記電子臺賬。同時,根據《單證管理辦法》本著“先回銷,后領用”的原則執行發放流程,根據不同產品不同的特性和回銷率,嚴格控制發放量。并且嚴格要求各部門單證專管員在使用人領用單證時,有自設的臺帳記錄,并有領用人的簽字;領用重空單證時,各部門都有《部門單證領用回銷登記簿》,并有領用人的簽字記錄。以此作為外部機構使用單證的依據,做到有據可循,確保單證工作責任到人。
在單證回銷時,要求單證使用部門均按ISO相關規定登記《部門單證領用回銷登記簿》。作廢單證均蓋有“作廢”章或“作廢”字樣,已做到一式幾聯的作廢單證回收聯次全部齊全。重空單證中的個險預收款收據、團險預收款收據等均按照規定每月填寫《單證使用情況回銷表》,將實物回銷至財務,并且逐一清點回銷數量和回銷號段后與系統單證狀態進行核對。其他重空單證進行不定期回銷。
(3)單證庫存管理工作。分公司嚴格執行總公司單證盤點制度。始終堅持重空單證每月盤點一次,一般單證每季度盤點一次,并填寫《單證庫存盤點情況表》由單證管理員和部門負責人簽字。已完全落實重空單證實物庫存與系統庫存一致,且專柜鎖存,做到賬表、賬實、賬賬相符,內容填寫齊全。
(4)單證交接工作。在做好日常單證管理的同時,認真執行崗位責任制度。
在本人換崗接受單證管理工作時有實物交接盤點表,并積極參與單證現場盤點,接管單證檔案、單證室鑰匙交接記錄和交接清單,并且及時向總公司申請了單證管理員系統權限變更。
此外嚴格落實各條線在代理機構領用單證時,填寫與代理機構的交接清單,并要求相關領用人員簽字,代理機構須在交接清單上加蓋業務專用章或公章。
(5)單證管理的日常檢查工作。為了加強對各機構單證管理,提高單證管理意識,本人嚴格按照《單證管理辦法》中相關規定,每月定期對各渠道的單證管理情況進行現場檢查,及時發現各渠道單證專管員在單證管理工作中存在的問題。根據實際情況,匯總填寫各部門《單證檢查登記簿》交由各條線單證專管員及部門負責人簽字確認。針對每次檢查出的問題,本著對工作認真負責的態度,及時與各部門專管員進行溝通,要求限期整改。通過每月的單證檢查工作,能夠及時發現日常管理和使用單證時存在的問題,及時與各部門單證專管員進行溝通和探討。針對存在的問題,大家認真分析其原因,及時總結并不斷改進工作方法,避免類似問題再次發生的同時也提高了自己處理問題能力,為今后單證管理工作提供參考和依據。此項工作的認真落實,不僅強化了單證管理制度的執行力,而且通過反思與總結也提高了自我的工作能力。形成了通過實踐不斷總結不斷提高的'良性循環。
(6)單證管理的培訓工作。針對日常單證管理工作中存在的問題與困難,本人積極請教領導向同事學習,認真總結工作經驗。并定期結合各條線在單證使用上存在的問題,參照《單證管理辦法》中的要求與規范,精心組織培訓計劃。通過圖文講解、現場指導、及時反饋意見等形式,讓大家以最快捷的方式熟悉和掌握單證管理工作中的各項細節和要領。通過培訓工作,既讓大家快速提高了工作
能力與效率,對自己也同樣是一個不斷進步和提高的過程。因此,通過這項工作大家得到了總結、提煉、升華,讓人受益匪淺。
最后,在單證管理工作中同樣也存在一定不完善的地方。如團體中介部及銀行保險部前期重空單證超期未回銷現象較為突出,沒有嚴格遵守重空單證管理辦法執行。但是這與外部代理機構對我公司單證管理制度不了解、不重視、不配合有著很大關系,因此加強代理機構單證管理仍是今后工作中的重點。此外各部門專管員也存在對代理機構、代理人單證使用的監管力度不夠,溝通協調不到位,督促催收不及時等現象。針對上述問題,在今后工作中還需加強對各渠道單證專管員的制度和文件要求的宣導工作,提高各渠道專管員對單證管理工作的重要性認識,強化對代理機構、代理人的管理意識。同時,要求各渠道加強對代理機構宣傳我公司單證管理制度及要求,提高代理機構對我公司單證管理工作的配合程度。必要時可以在代理機構合作協議中,將我公司單證管理要求作為其中條款明確提出,以降低我公司單證在外部流轉的風險。\
今后工作中的計劃及思考。通過近半年的工作經歷及感受,對我公司的工作環境和所在崗位的工作情況有了初步的了解和認識。在總結了本崗位工作情況之后,也對今后的工作內容有了簡單的計劃和思考。
第一,繼續嚴格貫徹單證管理制度要求。以制度指導工作,將各項規章制度準確落實到本職工作的各環節中去。今后的工作中將嚴格把關,加強單證管理,定期、積極、有效的開展ISO文件制度的學習、宣導、培訓工作,提高自我工作效率及管理素質。使單證各項工作流程走上規范化、制度化的道路。
第二,強化外部單證的管理工作。首先,對代理機構、代理人從領用環節開始就逐筆登記領用單證各類信息、領用網點、領用人等。做到日后必要時可以準。
工作總結與計劃 篇2
愛心俱樂部是社區繼愛心超市后的又一創新慈善體制。它的成立體現了社區為民辦實事、辦好事的決心。俱樂部成立兩年來,一直堅持以人為本、服務居民的宗旨,關愛社區弱勢群體,服務俱樂部會員,讓社區的困難戶享受溫暖和真情,使社區的愛心事業得到傳承與發展,為構建和諧幸福的普惠苑新家園做出了應有貢獻。現將20xx年度的工作和20xx年的部署向在座各位作簡要匯報。如有不妥,還望批評指正!
一、20xx年度回顧
愛心俱樂部成立于20xx年。自成立二年來,在社區領導的關心下、在社區各界人士的大力支持下,愛心俱樂部得到了積極健康的發展,跨上了新的.臺階。二年來,愛心俱樂部主要做了以下幾方面的工作:
1、注重宣傳,增強社區愛心意識
愛心俱樂部高度重視慈善宣傳工作,切實加強宣傳力度,努力弘揚慈善文化。一是利用宣傳欄、社區報、冰心業余文化藝術團等形式宣傳慈善,讓社會各界關心慈善,了解慈善工作;二是利用社區報,加強慈善典型事跡宣傳,每月對社區的愛心人士進行專訪刊登,讓社區居民了解這些愛心人士的成長歷程。三是加強對愛心人士的擴展。愛心俱樂部通過幾年的務實工作,社區居民逐漸認可了我們這支隊伍,許多社會各界人士紛紛自愿加入,現在的愛心俱樂部已不再是才建立時單一的愛心會員,愛心捐助了,我們已延伸至愛心媽媽、愛心義工。至20xx年12月止,我們共有注冊愛心會員50名、愛心媽媽22名、愛心義工37名,這充分體現了社會各界人士關心慈善、參與愛心的高漲熱情,極大地促進了社區的和諧穩定。
2、創新方式,愛心工作收獲顯著
捐助是開展慈善活動、實施愛心救助的基礎,更是社區凝聚力的體現。在此基礎上,我們積極籌劃、認真實施。一是捐助方式創新。采用了形式各樣的捐助活動:開展了愛心助學活動、高溫慰問、冰心業余文化藝術團文藝匯演的贊助、開展“慈善一日捐”活動,社區工作人員踴躍捐助等。二是慰問對象層次提高:現在我們社區慰問對象已不再是單一的困難戶了,社區三胞胎等也作為我們愛心媽媽關心的對象。
3、嚴格管理,堅持資金管理透明化
愛心俱樂部專門設置了管理機構,由蔡書記擔任主任,由我擔任理事,我是分管俱樂部的各項事務及財務管理。現將20xx年的愛心俱樂部的資金運作情況向大家匯報:20xx共籌集愛心基金179600。用于愛心助學活動3600元,愛心會員活動11038元,愛心慈善匯演6735元,年終慈善慰問:8750,社區內各類困難戶救助款:17800元,累計:50623元,20xx年度余額為48977元。
通過一年多來的努力,愛心俱樂部已樹立起良好的口碑和社區形象。我們要繼續通過這樣一個平臺,發揮情感的激勵作用,典型的引導作用,正確輿論的導向作用,最大程度的聚集人心,為社區穩定、和諧打下堅實的根基。
二、20xx年度目標
社區愛心事業是社區的慈善事業的一項創新品牌,它需要社區領導和各界人士的不斷支持和關心,來把它做大、做精、做強。20xx年,我社區愛心事業將在去年的基礎上再接再厲,開拓創新,從實現群眾最滿意的事情做起,保證社區愛心工作順利開展進行。主要打算如下:
1、新增愛心會員18名、愛心媽媽10名、愛心義工10名。
2、20xx年預算籌集愛心基金18萬元
3、全年開展三次愛心慰問,預估 20000元、全年開展二次愛心會員活動,預估80000元、全年開展二次愛心媽媽活動,預估30000元、全年不定期地開展慈善義工活動,預估5000元。
愛心是一種境界,同時也是一種行動,是社區穩定、發展的基礎,是增強社區凝聚力、提升社區群眾整體幸福感的源泉,是構建和諧社區的重要保障。愛心源于內心最真實的情感,用真心去獻愛心才能打動人、感染人,從而真正的幫助人。因此,我們要真心實意獻愛心,讓愛心永存,讓真心傳遞。讓我們把社區愛心俱樂部做大,做強,讓普惠苑社區到處充滿愛的香味。
工作總結與計劃 篇3
20xx年,是公司發展中的關鍵一年,財務部將一如既往地圍繞公司的總體經營思路和發展規劃,認真貫徹執行公司財務預算,以加強財務核算、提高會計素質為主要工作內容,以精細化核算、數量化考核為工作方法,以利潤化為目標,以資產經營責任為主線,全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式,加強成本核算,實行全員、全過程的財務管理策略,從嚴管理,積極為公司領導經營決策當好參謀,為完成公司經營目標作出應有的努力。
20xx年上半年財務部工作中存在很多不足,需要在今后的工作中改善,現就目前情況,提出以下初步構想:
一、理順工作思路,做好財務基礎工作。
1、搭建公司財務組織構架,明確崗位及職責。
2、健全和完善財務制度。
在原有財務制度的基礎上,根據醫藥集團公司財務核算的新要求,進一步健全和完善財務管理制度,嚴格財務人員核算管理,制定完善內部財務規章制度,使會計工作有一個更加規范、完善的制度環境。
3、規范建立財務檔案,提高檔案管理質量。
收集整理好以前財務檔案,進行合理分類,整齊化一,歸檔存查,確保會計核算資料的完整性、嚴密性,以便核查方便。
二、充分發揮財務資金管理職能
1、按財務預算科學合理安排調度資金,充分發揮資金利用效率。積極提供全面、準確的經濟分析和建議,為公司領導決策當好參謀。
2、積極爭取政策支持。積極利用行業政策,想辦法、找路子,爭取銀行等相關部門優惠政策,為公司謀取經濟利益。
3、深入研究稅收政策,合理避稅增效益。新的一年里,引導財務人員加強稅收政策法規的研究和學習,加強與稅務部門各項工作的聯系和協調,通過合理避稅為公司增加效益。
4、搞好成本核算,合理調度資金完成年度預算。適應新形勢,進一步加強流動資金分析和管理,為公司謀求利益。
5、搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業帶來效益。加強閑置資產、報廢資產處置工作,努力提高資產利潤率。
三、參與企業管理,管好用好各項財務資金。
挖潛增效,為生產經營目標的實現和效益的增長服務。管理是生產力,財務部將加強內部管理列入工作重點,即進一步加強財務管理,降低財務費用,控制費用成本,合理安排,壓縮不必要的或不急需的開支,嚴格審核報銷憑證,有效控制各項費用開支。
1、業務招待費管理。采取行政負責、部門監督的原則管好用好業務招待費。
2、電話費管理。嚴格預算控制,電話費預算按科室為單位包干到位,努力降低話費開支。
3、辦公費管理。辦公費管理堅持各部室列出計劃,經領導審批后,公司統一采購、保管,各單位按計劃領用的原則執行。
4、車輛費用管理。嚴格執行公司制訂的相關車輛費用管理辦法,從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃,經公司領導審核批準后進行維修,車輛用油由辦公室負責采購、保管、登記、領用,杜絕亂購、無計劃領用。
財務部應該加強“會計核算一體化”理念,從帳單處理到報表編制統一指揮,統一行動,統一報表格式,統一披露口徑。制定《會計結賬工作檢查表》,保證所有費用的及時處理,保證賬表、賬賬、賬實的一致性。經過這次連鎖公司收購銷售公司,財務部人員隊伍現有22人。醫藥集團公司的財務管理特點,財務部必須嚴格執行內控。
四、加強財務人員培訓,提高財務人員素質。
目前,財務部好多人員為新進人員,必須規范人員管理,穩定財務隊伍。以強化財務人員教育培養為基礎,全面提高財務部人員整體素質,扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手:
1、穩定增強財務隊伍。對現有財務從業人員進行業務考核,堅持“試用”觀念,堅持選拔引納優秀的會計人員加入財務隊伍,實行優勝劣汰,增強公司財務隊伍的實力,精減人員,為全公司的經營穩定打牢基礎。
2、加強理論培訓,增強財務的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業務的工作狀態得到改變,充分認識財務工作的連續性、復雜性,培養超前意識。
3、加強企業經營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標,培養會計從業人員企業經營管理的事前預測、事中分析和基礎財務分析工作。
4、加強會計實務培訓。加強會計人員的業務培訓,注重工作效率,提高會計人員的整體核算水平。
五、開展會計信息化建設
利用好電腦系統,開展門店報表網上數據報送,增強會計數據傳遞的時效性和準確性。逐步實現計算機替代手工計賬的財務管理模式,解決會計手工核算中的計賬不規范和大量重復勞動極易產生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準確、及時的記錄、匯總、分析、傳送,從而使得這些信息快速地轉變為能夠預測前景的數據,提高會計核算的質量,使公司會計核算工作更加正規化、科學化,現代化。
每一個人都擔負著公司興盛的使命,只有將自己徹底融入公司,全身心地付出,處處為公司著想,站在公司的`角度考慮問題,投入自己的滿腔熱情,懂得一榮俱榮、一損俱損的道理,才能與公司共同進步,獲得雙贏。
工作上追求完美是一個人成功的必要前提,永遠對自己的成績不滿足,永遠追求,總是對自己說:“我離完美還差很多。”如果你能永遠這樣要求自己,你就能一直保持高昂的工作熱情,督促自己永遠向著更高的目標奮進。
比爾蓋茨曾經說:‘一個優秀的員工,應該是一個具備自動自發精神的員工。他會積極地去做事,積極地去提高自身技能。
總之,財務部將嚴格遵守財經法律、法規和國家統一會計制度,遵守職業道德,樹立良好的職業品質,嚴謹工作作風,嚴守工作紀律,堅持原則,秉公辦事,當好家理好財,努力提高工作效率和工作質量。全面、細致、及時地為公司及相關部門提供詳實信息,為領導決策提
供可靠依據,當好領導的參謀。下半年的任務會更重,壓力會更大,我們財務部全體成員將變壓力為動力,做好20xx年下半年工作計劃,積極進取,開拓創新,充分發揮財務部在企業管理中的核心作用,積極為公司發展獻計獻策。
工作總結與計劃 篇4
XX年是公寓業務范圍與增資擴股的一年。全體員工在李萍院長的領導下精誠團結一致,完成了XX計劃的全部工作任務。我們始終以爭創養老機構服務品牌為目標,秉承“老吾老,以及人之老”的核心價值理念,以中華民族尊老愛老的傳統美德精神為中心,本著為政府分憂,替百姓解難,為老年人養老、安居、健康提供最全面的服務,堅持以人為本的原則,為老年群體在生活中的健康監護、日常照顧、精神慰藉、心理支持、康復、護理、臨終關懷、緊急救助等方面提供最全方位的服務,幫助孤寡老人和貧困家庭解決生活困難,真正使老年人老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂。現將XX年度工作小結如下:
一、公寓轉變觀念,推行無紙化辦公
實行老人檔案與護理信息化管理,從XX年底開始。院長辦通過強化培訓使員工逐步掌握電腦操作,通過電腦記錄《護理交班記錄》。大部分數據實現電子化,特別是實施公寓與敬老院遠程數據的`鏈接,達到統一管理。所有老人、員工數據通過數據庫管理,達到動態管理、即時掌握各種信息。各種表格電子化,數據不僅準確全面,真正做到無紙化辦公。
二、提高認識,增強防范意識
強化老人護理安全,針對公寓的特點,我們重點抓好老人護理工作的安全:1、強化員工安全教育,提高員工安全意識。我們每月員工會議時對員工進行半小時“安全教育”;在員工中開展消防滅火、水電、器材使用等方面的知識和技能培訓,特別是滅火器的使用,以及“火災防護流程”教育。2、加強安全防護器材的保存和管理。實行分管院長部門全面負責,分級管理,全員共管的安全行機制。
三、加強硬件建設,促進軟件建設,提高老人護理水平
我們在強化硬件的基礎上,進一步完善軟件建設,全面提高我院的老人護理水平。一是在社會志愿者的捐贈獲得“善款”xx元,新增三臺大功率洗衣機。安裝一套“ip網絡監控攝像頭”,全面提高我院安全防范水平,二是強化員工職業技能培訓,兩名護理員通過國家培訓,獲得“護理專業中級證書”。目前公寓獲得國家中級護理員證書的有三人、高級的一人,十五人獲得海南人事勞動局頒發的初級護理員證書。三是全面提高護理質量,增強老人對養老院“養老”的信心,除每月對員工進行護理考核外,獎勤罰懶。我們還通過老人家屬對員工進行“滿意度”測評,達到提高護理水平的。
四、圍繞“運行考核達標”工作,全面提高內部管理水平
在XX年開始院長辦就向各部門下達加強“運行規范考核達標”工作制度,我們以“達標”為動力,全面提高管理水平,提高護理技能,分階段、分層次地完善我院的各項管理制度。首先及時召開員工大會及時傳達國家養老政策信息,提高員工對“考核達標”工作的認識,二是對照“規范標準”各部門自查自糾,分步實施,做到逐項達標。三是完善文檔管理機制,做到“建立制度”、“嚴格執行”、“逐項記錄”。
五、加強培訓、提高技能,不斷提升集中供養服務質量
公寓始終將管理隊伍和護工隊伍建設作為提高整體工作水平和工作能力的首要切入點,與XX年一樣先后組織管理和服務人員到外地學習交流,并結合公寓自身情況,制定出一套切實可行的管理方案。建立了定期培訓制度,提升護理員的工作技能。員工進入公寓必須先進行崗前專業技能培訓,安全常識的教育考核等。平時每月組織員工進行一次護理技能培訓,把培訓內容系統化,并將理論和實踐結合,把實際操作也納入培訓范圍內。通過對老人基本生活照料、醫療保健等老年常規護理、老年階段的特點、老年人的心理護理、臨終關懷等專業知識的學習。使公寓管理和護理團隊在管理和服務上逐步走上科學化和規范化的軌道。在此方面我們主要做了以下幾項工作:
在未來的XX年工作重點是:銳意進取、創新求實、促進發展
一、 進一步完善敬老院、養老公寓老人入住手續規范化、各項操作規范化與標準化
二、 各項工作責任細化與落實到位化
三、 加強志愿者服務定時與多元化
四、 提高服務質量與服務層次化
五、 做好落實與xx市中醫院xx中醫院的協議工作
六、 做好啟動護理康復中心的工作
康復中心基本完工預計XX年4月份開始試運行,新的分院將會是一座全空調、設備設施比較完善的養老康復中心。
在過去一年中我們總共聘用了zz為員工。現有員工xx位、其中大專xx位、中專xx位下崗女工xx位。在員工中30到45歲的占xx%、20到30歲占xx%、其他年齡占x%。38位員工中行政管理人員x名、醫生x名、護士x名、按摩針灸師x名、廚房x名、護理員x名、家政服務員x名。在崗員工中女工占x%。在過去一年中我們十分感謝市民政局各位領導的支持與幫助,在未來發展中我們將一如既往的按照構建和諧社會的要求,以關注社會養老事業、改善困難老人生活條件為目的,遵循“真誠、關愛、溝通、服務”的基本理念,以滿足人民群眾日益增強的養老服務需求為出發點把我養老公寓經營管理好。在這我代表全體員工、老人、老人家屬向xx市民政局各位領導表示感謝!
工作總結與計劃 篇5
隨著時間的流逝,時間到了xxxx年,總結xxxx年的工作以予在xxxx年中更好的發現自己,完善自我。
xxxx年過去了,在這一年里通過領導和各位同事對我的幫助和關心,讓我也清楚的認識到了自己在工作中的不足,從而也讓我學到了很多,使我在工作方面有了很大的提升,出納及物流的工作做出以下總結;
一、失誤、缺點
1、每月跟“主辦會計”進行帳務核對,發現差錯及時查找,做到帳實相符
2、心態調整。其實正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”
3、外圍退貨的跟蹤。
二、出納職責
在這期間,我因在財務上做如下具體工作。
1、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關,杜絕浪費及不正常的.開支。
2、出納員支付(包括公、私借用)每一筆款項,不論金額大小均須總經理、財務經理、經辦人簽字。
3、必須建立健全現金日記帳,逐筆記載現金收付。每日核對現金庫存,并填報當日現金流量表,做到日清月結、每日結算、帳款相符、定期盤點。
4、銷售、維修配件的貨款必須入賬。
5、提取總公司銷售獎勵款和報銷各項費用的現金必須入賬。
6、當日有到款,必須當日開具收款收據。
7、月底及時與財務人員對帳。(帳實相符,帳帳相符)
7.1現金帳收支。
7.2工程部回款與已送未結.
7.3外圍發貨及到款。
知道了要做好出納工作絕不可以用“輕松”來形容,絕非“雕蟲小技”,它是經濟工作的第一線,財務收支的關口,占有重要的地位。
三、今后的努力方向
1、作為一個合格的出納,我必須具備以下的基本要求: 一.學習、了解和掌握政策法規和公司制度,不斷提高自己的業務水平和知識技能。 二.學會制訂本職崗位工作制度,發揮財務控制、監督的作用.。三.出納人員要恪守良好的職業道德。 四.出納人員要有較強的安全意識,現金、票據、各種印鑒的保管。四.很好的溝通能力。特別是銀行等單位的外聯溝通能力。
2、物流
作為公司物流部,及時準確的將貨物高效率送達指定地點(顧客、經銷商、專賣店)和外圍退貨的及時跟蹤到位, 做到完善的物流服務。
同時,我要進行物流與財務知識的不斷學習與實踐,吸取08年遺憾與不足及收獲的經驗,
來進一步完善自己的工作,這樣才能更好的跟上公司發展步伐。學習前輩們的長處來發現自己,發展自己,及時的與他人溝通,建立良好的工作氛圍。
以上是我工作以來的一些體會和認識,也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,我的20xx年將在充實、喜悅、收獲中度過。以我的座右銘“好好學習,天天向上”(善良)為準則。
在此,我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心,這是對我工作最大的肯定和鼓舞,我真誠的表示感謝!
工作總結與計劃 篇6
院學生社團聯合會xx學年第一學期工作的指導思想是:在院黨委和院團委的安排指導下,用心落實的各項工作部署,全面實施大學生素質拓展計劃,為繁榮校園文化、迎評促建和提高我院大學生綜合素質作出用心貢獻,以實際行動服務學院發展大局。
院學生社團聯合會本學期工作基本原則是:貫徹落實團委各項文件的精神,大力扶持理論學習型社團,熱情鼓勵志愿型社團,正確引導興趣愛好型社團,用心倡導社會公共關系型社團,創新和完善學生社團的管理制度和運行機制,強化學生社團活動的質量和特色意識,精心塑造學生社團的品牌和形象。
一、社聯的工作定位和工作思路
在院黨委的領導,院團委的指導下,堅持以豐富校園文化,弘揚大學精神為根本宗旨,以增長知識、培養潛力、展現個人才華為目標,用心有效地開展各項活動從而豐富同學課余生活,把形式多樣的學生社團活動與大學生思想道德教育活動有機結合起來,增強大學生思想道德教育的針對性和實效性,聯系社團實際狀況,開展好主題教育活動。建設高雅向上的校園文化,為同學們的全面發展服務。為建設具有我院特色的校園文化貢獻力量。
二、工作重點
1、進一步加強組織建設和制度建設,加強社團干部培養的力度,不斷完善自我,豐富校園社團活動的資料和形式,繁榮校園文化。
2、充分利用學院現有的各種資源,完善我院社團聯合會的各項建設。
3、加強各方面的團結,加強內部團隊合作,創造自身的團隊文化。
4、搞好社團評優工作,表彰先進,做到以點促面,以此調動各社團深入,有效地開展工作。
5、帶領各社團開展好社團文化節成立慶典和本屆社團文化節工作。
三、工作的開展和實施
1)、創新和完善學生社團的管理制度和運行機制。
1、大力扶持、用心引導、著力建設理論學術型社團,注重理論學習和學生思想實際的結合,更好地指導社團成員的學習和生活,努力引導他們成為學生中“學習的典范,工作的模范”,實現社團成員“精英化”。
2、大力倡導、重點扶持創新型社團。以準備參加社團文化節為契機,在學生創新意識和創新潛力的培養上找準切入口,以激發學生專業興趣、學習動力和豐富第二課堂為著力點,濃厚校園氛圍,使這些社團逐步成為各社團中的.主導力量。
3、熱情鼓勵、用心支持、有效保障社會公益服務型社團。要本著“育人為本、服務學生、服務校園、服務社會”的宗旨,繼續深入開展志愿服務活動,擴大校園文化的輻射圈,并不斷在服務的資料和形式上提升層次,將真情獻給社會,他人,培養學生社會公德意識和社會職責感,使這些社團成為我院對內對外宣傳的一個窗口。
4、加強監管、熱情引導興趣愛好型社團。要以發揮學生的興趣特長為基礎,以陶冶情操、促進交流為目的,用心開展健康活潑、形式多樣、格調高雅的文體活動,實現學生第二課堂生活的多樣化。充分發揮藝術類社團的優勢,推進高雅藝術文化進校園,提高我院大學生藝術修養。
2)、不斷推陳出新,樹立品牌意識,加強學生社團特色活動和示范性工作項目建設。
1、開展好我院本屆學生社團文化節工作。以推進大學生素質拓展計劃為總攬,圍繞我院“迎評促建”的實際需要設計我院本屆學生社團文化節的活動,把活動項目的創新設計和質量設計放在第一位,并切實滿足學生的現實需要,充分發揮學生社團在學生特長發展和個性培育方面的作用,努力適應不一樣層次學生的需求。
2、各社團的活動要根據具體狀況因地制宜,分類設計,爭創特色。院學生社團聯合會要抓好全院學生社團標志性、有特色的活動項目建設,各學生社團的活動應做到有目的、有計劃、有總結,并對大型活動實行備案制和審批制,努力使學生社團不斷向高品味、高層次發展。
3)、加強自身組織建設,推動學生社團健康有序的運行發展。
加大對學生社團的指導和管理,改善工作作風,提高工作效能。著力加強學生社團干部的培訓,利用多種形式的活動提高社團干部的理論水平和實踐潛力,增強自身素質。加強學生社團后備干部隊伍建設,確保學生社團新老干部的順利交替。
強化學生社團隸屬或掛靠單位的指導功能和學生社團聯合會對學生社團的監管職能,保證學生社團有序發展。
五、做好學生社團聯合會各項日常工作
六、完成院團委交辦的其他工作
七、配合好團委、學生會其他工作
八、本學期具體工作安排如下
20xx年xx月至20xx年xx月:
1.(3月)用心籌備好社團聯合會成立儀式工作,并于三月下旬予以完成。
2.(4月)用心開展好第二屆社團干部培訓工作。
3.(5月)帶領個社團開展好本第四屆社團文化節開幕式和閉幕式工作。
4.(6月)做好星級社團的評選工作
5.做好本年度的社團年度檢查工作。
6.做好社團文化節和年檢工作的總結及相關材料的備檔工作。
7.做好本學期社聯和各社團的總結工作。
20xx年xx月至20xx年xx月
1.進一步規范社聯和社團的日常管理工作,規范各項文件的申報程序:
2.進一步完善各項制度建設。規范各種文件的寫作格式,必要時做一次培訓。
3.配合好各社團其他的活動。
4.參與學院本屆校園文化節活動。
5。第一屆社聯成員納新與調整。
6.參與學院元旦文藝晚會。
7.做好學期、年度工作總結、考核和備檔工作。
8.擬定下學年工作計劃。
工作總結與計劃 篇7
時光轉瞬即逝,不知不覺的度過了XX年前半年,但是,我依然清晰的記得,當初剛上任的時候,經歷了多么艱辛的過程,壓力空前的大,克服很過問題,需要付出比以前更過的勞動和努力,公司安排我接任圍場寬廣xxx專柜店長一職,而面對激烈挑戰,。我有些彷徨,自己是否有能力挑起這副重擔,看到專柜品牌齊全,知名度響亮,人員團結,心想既來之則安知,放下包袱,一心投入工作中,盡自己所能,完成公司所交給的任務,就這樣拼搏完成一個月,又接著挑戰新的一個月,半年后看到更多的顧客認可我們的品牌,使我們特別開心也很欣慰,讓我們看到了德麗源會有更好的發展前景,使我對未來有了更大的目標。
一、業績1-6月份總體任務xxxxxx,實際完成xxxxxx。x,完成任務的96%這半年經過堅持不懈的努力工作,成績突出的有兩個月,2月份和4月份。完成任務的同時超額24%,其他幾個月均在40000-56000左右,5月份柜組導購離職一人,但并沒有因此影響銷售,雖然沒有完成任務,但我們還是堅持了下來,1-6月份,二線品牌完成了銷售任務的96%,因5月份xxx撤柜,對銷售有一部分的影響,回頭客來找留下了一部分顧客群,但有一部分還是丟失了。
二、促銷活動,5月份xxx舉行大型促銷活動,6、4-6、12連續8天,總體任務8000但我們只完成了6000多,任務完成的不是很理想,從中我吸取了很多的教訓,1派單不積極,有些顧客都不知道寬廣歐詩漫在做活動,2賣場播音不頻繁,3贈品供應不及時,4因一人在職盯崗有些力不從心,流失一部分顧客,5連續幾天陰雨天氣客流較少,以上因素屬人為影響的,在以后的工作中會加以改正。
三、結賬5月份公司有了新的結賬流程,關系到保底與超保底的問題,因從未接觸過這類賬目,所以到現在還不是很懂,但我知道,努力完成超市下達的促銷任務(任務完成不超額)來減少公司財務損失,對于不懂的問題,我會努力學習,學會為止。
對于半年的工作,我知道要做好化妝品導購,要做到一下幾點。1始終保持良好的工作心態,比如工作中會碰到顧客流失,或一連幾個顧客介紹產品都沒有成功,我們很容易泄氣,情緒不夠好,光想著是今天運氣不好,這樣注意力會不集中,在看到顧客也會沒有積極性,信心不足,更會影響以后的銷售。2察顏觀色,因人而異,對于不同的顧客使用不同的銷售技巧,比如學生,我發現這類顧客比較喜歡潮流與廣告性強的品牌產品,當介紹二線品牌是比較吃力,所以更需要耐心,可先簡單介紹一下產品,然后對他講學生為什么會臉上起痘,黑頭,平常護理應注意些什么問題等等,講這些他會覺得我們比較專業,可以增強他對我們的信任度,最后再針對于他的問題推薦產品,如此成功率會比較高。3當你面對顧客時切忌,不要一味的`說產品,現在的品牌種類多,促銷員更多,促銷的語言大同小異,所以介紹產品時一味的說產品好容易讓顧客覺得我們只是為了推銷自己的產品,使我們不能很快被顧客信任,事實上顧客只有信任你才會聽你的話,從而接受你的產品,我們可以問問他平時怎么護理來拉近關系,再針對性介紹產品。
日常工作中,我們會遇到很多問題,對于聯營專柜來說,可能問題會更多,6月份因超市過分的管理,我想過離職,每天上班壓力很大,無論自己怎么努力還是得不到認可,但劉姐的一番話給了我信心,她告訴我有問題不能逃避,能自己解決的自己解決,不能自己解決的我幫你解決,我不能解決的公司會出面幫你們解決,給了我很大的鼓勵,我知道我不是一個人,我們是一家人,他們會幫助我,使我更有信心努力走下去,我記得有一條短信,對我激勵很大,我與大家分享一下,職場必備,1勤快不懶惰2找問題不找借口3積極向上的心態4遇事不退縮。
以上是我對XX年上半年的工作總結!
工作總結與計劃 篇8
年初的時候,完成了公司網站、公司郵箱、OA軟件以及外部服務器的幾項內容。其中,網站的制作完成時間最長,期間因為對網站制作細節的不滿,要求對方多次修改,其間經歷過一些小波折,但最終還是基本按照我的設想完成。對于OA這個軟件的選擇,因為專業知識的缺乏,在決定如何選擇時最主要的是考慮了功能和價格。目前從應用的效果來看,設計流程時,單個節點的參與人不能太多,否則軟件容易崩潰,需要重啟。因為價格的原因,服務器也是考慮了性價比多一些,目前除了偶爾有服務器終端連接不上的現象之外,基本較少發生問題。但有一個忽視掉的問題就是由于OA和服務器的提供商并沒有選擇大型名企的,因此所能得到的服務也不夠好。比如周六周日無專職人員解決問題,有問題需要等到上班時間才能解決。像這種現象在我們的企業郵局和企業網站的服務商那邊就不存在。選擇大的公司意味著更好的服務,這是毋庸置疑的。
對于OA流程,我想我所只知道的OA流程和ERP是完全不同的兩個概念。這兩者之間沒有任何可以相互替代的地方。OA作為一種協調溝通的工具,體現的是人與人之間的協調過程,而ERP則是對于整個企業中物流、資金流的數據化整合和管理。這部分的工作內容在大企業是專門由“信息管理員”來做的。但是這種信息管理員并不需要考慮如何設計流程,因為大公司會有一套成熟的既定流程,信息管理員的工作只是如何從書面的流程轉變成電腦里的流程,完成這樣的轉化工作。而我們公司正處于探索階段,很多流程十個人就有十個人的做法。再加上沒有一套成熟的培訓體系,新的東西要實施起來,并非建立一套流程那么簡單。
所以我認為,首先應該公司內部有一套統一的規范,這個規范,如果是現成的,就是以書面的形勢確定下來,然后根據需要決定是否有必要設計成網上流程;如果目前沒有現成的規范,處理某方面的工作的時候各人有各人的做法,那么就需要相關部門坐下來一起討論,確定一個最終的方案,然后形成書面的.定稿,最終還要進行培訓,簡單的內容,部門內部講解,復雜的,公司安排統一講解。
以上是重點總結了一下流程建立方面的個人想法。20xx年,除了以上內容外,還完成了企業對外網絡宣傳的一些推廣工作,主要是和幾個主要搜索引擎推廣合作,今年在網站上增加了在線互動交流工具,取得了一定的效果,同時也可能實時監控到網站的訪問情況,從目前來看,網站做的搜索推廣效果還是不錯的,國外客戶訪問量比較大。公司以后國外市場要聚焦到東南亞市場,我在考慮是否也要將我們的推廣定向投放到東南亞地區,以收到更好的推廣效果。
完成好每周例會工作的總結是必修課,與去年相比,今年的會議紀要的內容記錄更為翔實,增了每周一整理和總結各部門會議紀要的內容。
網站內容、B2B網站推廣內容的更新。
服務器的定期維護。
做好銷售合同、銷售部門資料的整理歸檔和電腦臺帳工作
計劃和目標
1、做好臨時代理售后這塊工作,將OA的每筆保修存檔、計入臺帳,跟蹤最終維修效果。同時在OA里對流程加以完善。
2、做好企業網站的維護管理工作
3、為ERP項目的實施做準備。了解幾方面的內容:軟件服務商的售后服務方面的內容;
4、做好銷售管理工作,根據公司制定的考核項目,實時跟進訂單的進展,做好銷售人員的后勤工作
5、搜索引擎推廣內容配合公司銷售戰略的轉移,集中到特定的區域。
6、配合總經理和行政部做好相關工作。
工作總結與計劃 篇9
上半年,我鎮工會按照縣總工會的統一部署和鎮黨委政府中心工作的要求,切實履行工會維護職工合法權益的基本職能,工會組織半年工作總結。動員廣大職工深入學習實踐科學發展觀,堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路,切實維護職工的合法權益,為推動我鎮經濟社會發展做出了新的貢獻。在黨委政府的領導下,全鎮上半年工會工作開展順利、成績顯著,現總結如下:
一、以學習宣傳為指導,夯實自我維權思想
為進一步提高外出職工維權力度,XX鎮工會在黨委政府的支持下,利用春節前后空缺,組織返鄉農民工在鎮政府召開了回鄉員工動員大會,參加人員達100余人次。組織他們學習《工會法》、《勞動法》、《職業病防治法》等法律法規。工會主席曾繼紅在會上宣講了維權等事宜,并發放工會會員證100余人次。
二、成立工會勞動爭議調解委員會,維護職工合法權益
我鎮根據《中華人民共和國工會法》的要求,為保護職工維權取得實效,維護廣大農民工的合法權益。按照縣總工會的會議精神,成立XX鎮工會勞動爭議調解委員會,通過法律手段依法保護職工的合法權益。
三、扶持大學生創業園,帶動村民科學種植
XX鎮大學生創業園籌建于xx年10月,xx年3月正式運作,由9名大學生出資,鎮政府領導實點幫扶。園區占地50余畝,主要種植特色蔬菜、西瓜、南瓜等品種,目的是輻射帶動周邊農戶及返鄉農民工發展蔬菜種植300余畝。通過大學生創業示范園的以點帶面,加強對鎮、村、社干部科學種植的培訓,培養一批懂技術、會經營的新型干部,做給農民工看,領著農民工干,進一步夯實返鄉農民工創業結構的大轉型、大調整嘗試,通過兩年時間努力將XX鎮打造成中江縣的菜籃子。
四、落實“五五”普法,創建法制鄉鎮
xx年是全面落實“五五”普法規劃的第五年,是創建法制鄉鎮的關鍵年。為認真貫徹黨的民主法制建設的精神和要求,進一步促進公民的法制意識和社會法制化管理水平,我鎮工會積極配合有關單位,推進“五五”普法工作的全面有序開展。積極組織職工認真學習有關法律法規,采取自學、集中培訓、舉辦講座、巡回宣講和知識競賽等多種形式、扎實開展學習宣傳活動,把社會主義法治理念和公民法律意識深入職工心中,努力推進社會主義法制文化建設。
五、開展安全生產宣傳,狠抓安全生產工作
為認真抓好安全生產月的安全生產工作,XX鎮工會、安辦、鎮農技站組織干部職工在鎮政府繁華地段開展了為期一天的安全生產宣傳活動。活動中,共計發放宣傳資料500余份,現場講解200余人次,極大地增強了群眾的安全意識,提高了群眾在安全事故中的應急自救能力。
六、做好富士康招募工作,鼓勵農民工外出務工
我鎮認真貫徹落實省市縣的有關文件精神,把富士康招募工作作為一項長效機制來抓。上半年,我鎮圓滿完成縣委、縣府的`招募任務,獲得縣委、縣府的表揚。作為一項利民工程,鎮工會積極做好宣傳工作,鼓勵農民工外出務工,增加家庭收入,改善生活。
繼續做好xx年下半年工作的指導思想如下:
1、以科學發展觀為契機,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,認真貫徹落實科學發展觀,團結動員全鎮各級干部職工推動科學發展觀,促進社會和諧主力軍作用,為XX鎮經濟基礎和各項事業的快速發展做出新的貢獻。
2、為了適應新形勢對工會的新要求,我們要從各方面入手,加大工會工作的多方面管理。一是加強作風建設,確保階段目標工作任務如期實現;二是加強工會干部隊伍建設,通過各種方式加強對全鎮工會干部的教育培訓;三是進一步完善內部各項規章制度和長效機制,有序促進機關內部管理逐步走上制度化、規范化的軌道。
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