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    新進員工集體培訓心得

    時間:2022-08-15 22:25:04 心得體會 我要投稿
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    新進員工集體培訓心得

    新進員工集體培訓心得1

      為了讓我們新員工更快地了解公司、適應新工作,公司特地從3月19日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富,經過56天的培訓,使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,以及個人體能訓練,企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓,使我受益非淺、深有體會。

    新進員工集體培訓心得

      一、定位與目標

      “不想當將軍的士兵不是好士兵”,我深刻地意識到應該給自己準確定位,不能盲目地混日子。定什么位,將決定自己一生成就的大小。因此,我們要敢于給自己高調定位,敢于重用自己,敢于承擔責任,敢于獨當一面,有戰勝一切艱難險阻的決心,敢于排除前進道路上的一切障礙,敢為人先,敢為天下先。公司有大的目標,詳細的規劃。作為我自己也要有目標和計劃,只有自己不斷的學習與成長,成為公司需要的人才,才能跟上公司大的發展。

      二、做事先做人

      “小贏憑智,大贏靠德”,這就告訴我們應該做什么樣的人,做好人就是為了樹立正確的指導思想,從而做好事。如果人際關系處理不好,即使有能力也不能成功。學會做人,才能游刃有余;學會做事,才能在工作中厚積薄發。因此,我們要學會傾聽、包容,勇于承擔責任,有團隊精神,善于學習,持續學習,有向心力,換位思考,了解組織和他人的需要,掌握一些人際關系處理小技巧,處理好上下級關系。從而使自己開心地工作,快樂地生活!

      三、態度決定命運

      情緒是心態的調節器,學會掌控自己的情緒,理性態度對待工作,培養自己好的習慣,形成好的性格。心態變則意識變,意識變則行為變,行為變則結果變,結果變則命運變。因此,不論做什么,我們首先要有一個良好的心態,端正、認真的態度,積極樂觀地工作、生活。

      四、時間的管理

      時間對每個人來說都是公平的,只有24小時。所以,在工作中,做好時間的管理尤為重要。分清事情的輕重緩急,讓每天的工作安排有序。這樣,即使計劃的事情當天沒有全部完成,但也把當天最重要最緊急的事情完成了。否則,工作效率會很低。同時,我找出了自己一天中最精華的時間段,今后將最重要最緊急的工作安排在這個時間段完成,從而提高自己的工作效率。

      五、學會感恩,珍惜機會

      最后播放的一組圖片讓我的心為之一振,不禁感概:他們的生活多么的不容易!相比于他們肩上的擔子與壓力,我們能坐在舒適的辦公室上班,能吃著可口的'飯菜是多么的幸福啊!因此,我們要學會感恩,知足常樂!感謝公司給我們提供這么好的辦公條件,給我們一個展現自己的平臺,感謝公司開辦這個培訓班給我們充電,讓我們不斷提升。同時,我們要不斷進取,珍惜這些來之不易的機會,將壓力化為動力,不斷發揮自己的才能,超越自己。

      第一堂課結束了,我思考了很多職業規劃問題,也開始期待下一次課。今后更是會立足自我,完善自我,相信我選擇的不僅僅是一份工作,更是一份事業。希望在不久的將來自己能在公司的舞臺上展示我的精彩。總之,感謝公司提供的這次培訓機會,讓我受益匪淺。

    新進員工集體培訓心得2

      以前的公司也有類似的培訓,但這次的培訓與以往有很大的不同,卻讓我受益匪淺。在這一天的培訓后,現對其培訓內容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會:

      第一,“怒放的生命”、“飛得更高”一下子使我的情緒高漲起來。的確年青的我們正是需要怒放生命的時候,更是需要一個平臺使自己飛得更高。在介紹公司的發展策略時提出,就說到一個價值觀的問題,我們不要以打工者的`心態來對待自己的工作。公司現在也處于轉型期,需要我們以創業的激情去對待工作,和公司成長的同時,也就成就了自己的一番事業。但一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功,一定是付出了多倍的努力,成功都是要從一點一滴做起。

      第二,公司以后的發展方向是要進行整合營銷。而進行整合營銷是需要公司有相當大的實力,所以公司的每一位員工都應該迅速的跟上公司發展的腳步,不斷的提高自身的專業素質。因此,公司在擴大的同時,就需要正規有效的管理方式,就談到了“職業化”。職業化就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化,即在合適的時間、合適的地點,用合適的方式,說合適的話,做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上符合職業規范和標準。事實證明,個人也罷,公司也罷,要想成功而不去策劃,僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠遠不夠的。今后,我會不斷加強理論的學習,通過大量實踐去提高自己的專業水平。

      第三,在整個培訓中,我們都是互動式的。在聽完一段培訓后,有一個時間可以發表自己的感想,雖然我也發表了,但感覺自己發言不太積極,可能是因為做設計的關系,這樣開會發言的機會不多,也有些緊張。劉老師說,其實這也鍛煉自己表達能力的一個機會。每個人都需要和別人溝通,有一個好的表達能力,在今天后的工作中就能事半功倍。

      最后,通過這次培訓,讓我對公司有了大體的了解,很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰的大家庭中,也特別感謝公司領導讓我懂得了一些新的知識,并相信我們的團隊的宏偉目標必將有我的成功相伴!

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