紅十字會個人述職報告優秀

紅十字會個人述職報告優秀（精選7篇）

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　　紅十字會個人述職報告優秀 1

　　20xx年，在鄉教育系統黨總計的正確領導下，在上級紅十字會的業務指導下，我校認真貫徹落實群眾路線，緊緊圍繞教育局黨委、鄉政府的中心工作和年初制定的工作計劃任務，勤奮工作，認真履行職責。以弘揚“人道、博愛、奉獻“的紅十字精神為己任，深入開展救災、救助工作，建設紅十字特色救助項目，努力實踐為政府分憂、為群眾解難。現將工作情況匯報如下：

　　一、加強學習，不斷提高黨員干部政治素質及業務知識水平

　　根據鄉教育系統20xx年理論學習工作要點以及黨員干部教育培訓部署安排，我鄉教育系統非常重視黨員干部理論學習培訓，堅持學習制度。積極參與黨員干部在線學習培訓、在線考試以及上級紅十字會舉辦的業務培訓。

　　二、認真履行職責，切實開展各項工作

　　（一）加大宣傳力度，努力提高紅十字事業的社會形象

　　為使“人道、博愛、奉獻“的紅十字精神在我鄉群眾中得以廣泛弘揚，提升紅十字會在社會公眾的知曉率和影響力，讓更多的群眾和愛心人士進一步了解紅十字會、支持紅十字會工作。今年以來，我會利用各種紀念日活動，宣傳紅十字運動、紅十字知識、備災減災急救知識，深入各個村向群眾宣傳。一是利用各種紀念日開展宣傳活動。“3·5學雷鋒紀念日“、“3.8國際婦女節“、“3.25預防結核病“、“4.25全國兒童預防接種日“、“5.12防災減災日““5.12國際護士節“等重要紀念日，我會組織志愿者下村宣傳紅十字運動、紅十字七項基本原則、預防艾滋病知識、預防結核病知識、防災減災知識等發放宣傳資料325多份。二是為紀念世界紅十字日，開展備災救護知識宣傳培訓。為紀念第67個世界紅十字日，凝聚更多的社會力量關心和支持紅十字事業，根據上級紅十字會有關通知要求，以“應急救護培訓進村、進學校“為主題開展紀念活動，5月9日上午，全鄉238多名師生參加。通過不同形式的宣傳培訓活動，紅十字會相關知識進一步深入人心，應急救護知識培訓面逐步擴大，廣大群眾對紅十字會的認知度有了明顯提高，提高紅十字會的社會形象。

　　（二）積極開展“紅十字博愛送溫暖“活動

　　我鄉教育系統按照上級區十字會的部署，把紅十字博愛系列工程與社會救助工作融為一體，以散居在社會上的'特困、孤、老、病、殘者為主要救助對象，開展救助活動。20xx年我鄉教育系統捐款，現金紅十字會共為xx元現金xx套衣服救助慰問金充分體現了“人道、博愛、奉獻“的紅十字精神。

　　三、認真貫徹落實上級、領導部門的決策和部署，較好地完成各項工作任務

　　認真貫徹局黨委、鄉中心校各項工作部署，結合本單位的實際，徹實抓好組織落實。積極完成募捐任務，并超額完成。

　　紅十字會個人述職報告優秀 2

　　20xx年上半年，鎮紅十字會在市紅十字會的業務指導下，在市委、市政府的正確領導下，圍繞本年度市紅十字會工作要點和管理考核目標，逐項落實工作任務，緊密結合全鎮實情，戮力同心，創新進取，在組織建設、宣傳推廣、助困、幫扶、志愿活動等方面取得了突破。現將我鎮上半年工作情況簡要匯報如下：

　　一、完善組織建設工作

　　（一）加強與社區紅十字工作專兼職干部的聯系，結合實際制定全鎮年度工作要點發至各社區，在民政、殘聯和紅十字會工作會議中逐步推進工作進程，群策群力，做好我鎮的紅十字工作。

　　（二）在原有基礎上規范會員隊伍，建立信息檔案，認真落實會費收繳工作。

　　（三）組織鎮和社區紅十字會業務骨干培訓，提高了工作人員的服務意識和工作效能。

　　二、形成立體宣傳格局

　　（一）通過舉辦廣場宣傳、座談會、社區服務活動等，向社會廣泛宣傳國際人道法和紅十字知識，發放宣傳材料，提高了社會公眾對紅十字會工作的知曉率和參與度。

　　（二）開展了“紅十字文化進校園”活動。圍繞“我們的世界，大家的行動”主題，在轄區中小學校開展了獻一份愛心、開一次索戰思考主題討論班會、出一期紅十字知識宣傳欄、辦一期紅十字知識和救護知識培訓班、辦一次救護知識競賽活動。

　　三、開展救災扶助工作

　　（一）依托紅十字會的救助平臺，開展多形式、多方位、多層次的幫貧扶困工作。1月18日，以“紅十字博愛送萬家”活動為載體，與市紅十字會領導共同前往紫巖社區鶴童養老院進行了慰問，將肉類、大豆油、珍珠大米等各類慰問物資發放到老人手中。

　　（二）4月12日，我鎮和市紅十字會領導一起走訪慰問了大南路社區白血病患者黎羽馨，并送上了四千元慰問金。

　　四、組織公益志愿活動

　　（一）我鎮廣泛動員和組織會員、志愿者開展紅十字精神傳播，動員募捐救助、志愿服務、無償獻血、造血干細胞捐獻、遺體捐獻等志愿者參加紅十字活動。

　　（二）上半年各大相關主題日為契機，利用宣傳欄等載體加大宣傳力度，精心籌備公益活動，力爭紅十字會的`“人道、博愛、奉獻”精神家喻戶曉。6月18日，由XX市醫院的志愿者義診隊在紫巖社區為200余名居民測量了血壓，發放了宣傳材料。

　　五、下一步工作安排

　　（一）建立健全鎮紅十字基層組織。按照市紅十字會的年度工作指示，繼續完善基層紅十字會建設，專人負責日常工作，建立規章制度，形成長效機制，廣泛開展力所能及的救災、救助、救護、扶貧等活動。

　　（二）繼續策劃具有廣泛影響力的社會救助品牌活動，組織群眾所需、紅會所能、政府關注的公益救助活動，為政府分憂，為群眾解難。

　　（三）繼續招募紅十字志愿者，擴大志愿者隊伍，拓寬服務領域，提高服務水平。

　　紅十字會個人述職報告優秀 3

　　學校紅十字工作是學校德育工作的重要組成部分，紅十字活動是學校精神文明建設和校園文化建設的有效載體。深入開展紅十字工作，大大豐富了學校健康教育思想，有力地提高了師生思想境界。本年度我校紅十字會在市紅十字會的領導下，加強組織建設、制度建設和陣地建設，堅持紅十字會工作與學校德育工作相結合，通過開展豐富多彩的活動，充分發揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，對學校精神文明建設、校園文化建設、學生的思想道德建設起到了積極的推動作用。

　　一、紅十字管理強調規范化

　　（一）領導重視，全員參與。

　　學校重視，是我校紅十字會工作長期得以順利開展的重要保證。理事會把紅十字工作看成是學校整體工作的有機組成部分，自覺將這一工作納入學校議事日程和年度工作計劃中，時間上給予保證，物質上給予支持。

　　（二）制度保證，貫徹落實。

　　學校紅十字會堅持做到：建立健全紅會各項工作制度，做到依法建會、依法治會、依法興會，確保紅會工作制度化、法制化、規范化。理事會有自己的工作、會議制度，會員有定期學習、活動制度、紅十字衛生員輪值制。重大事件的處理實行集體研究通報情況制度。實施崗位目標責任制，根據《學校計劃》將任務、指標分解，具體量化，落實到理事會各相關的成員，以增強理事的參與意識和責任意識。

　　（三）形成制度，常抓不懈。

　　1、理事會工作制：每學年召開一次理事會，對已經行文的紅十字會工作計劃進行討論，及時進行修正補充，以臻至完善。

　　2、紅會例會制度：每學年根據紅十字整個運作過程，確立各種切實可行的工作制度。如，理事會崗位制度；理事會議事制度；會員定期學習、活動制度；會員培訓制度。

　　3、總結表彰制度：每學年在開展活動的基礎上，進行交流總結評比表彰，以推動紅十字工作的向前發展。

　　二、紅十字活動開展具體化

　　紅十字活動貴在堅持。我校紅十字活動長年不斷，關鍵在于活動內容的具體化、廣泛化、形式新。大到人道主義的無私捐助，小到班內的小傷小病的治療預防，涉及范圍廣、內容豐富，且不同年段有各自的活動內容和要求，融知識性、趣味性、實用性于一體，深受學生歡迎。

　　（一）普及教育活動

　　1、進行健康教育是貫徹實施《學校衛生工作條例》的核心，也是學校紅會工作的重要組成部分。我校紅會把健康教育納入學校課程管理，做到“三保證”。

　　2、學校設有固定的板報，班級有衛生角，每月出一期校刊，宣傳衛生健康知識、宣傳活動。

　　3、學校經常邀請各中隊警官到校為我校師生舉辦講座。

　　4、利用每周一升旗儀式這塊基地，學生整裝列隊，通過出旗、升旗、唱國歌、國旗下講話等規范形式教育感染學生，對學生進行思想教育。

　　5、開設了“禮儀教育”、“《三字經》經典詩詞誦讀”等德育校本課程。

　　（二）生命教育

　　關愛貧困學生，建立幫困對子，落實幫困措施，做好扶貧解困工作，設立紅十字服務點和紅十字青年志愿者小組，切實定時開展活動。關注社會弱勢群體，積極參與社會救助、救災活動。建立志愿者服務隊，以微不足道的小事關懷身邊需要關心的人。長期以來，我校紅會積極響應市紅會號召，弘揚紅會精神，培育愛心美德。

　　我校在3月8日圍繞“三八婦女節”，開展了“五個一”系列活動。即為媽媽唱一首英文歌曲，為媽媽做一張愛心卡片，看一部愛媽媽的電影，學一首愛媽媽的古詩，送媽媽一份親手包的`愛心餃子。在一系列活動中，孩子們懂得了感恩，學會了用自己的方式回報媽媽的愛。

　　（三）自救自護

　　紅十字活動應融入思想素質教育、行為品德培養之中。我們積極開展豐富多彩、形式多樣的主題教育，如逃生大演演練登主題活動。具體活動如下：

　　系列之一——聘請法制副校長。為進一步推進學校法制建設，豐富廣大學生的交通安全知識，提高師生的交通安全意識，做到交通安全警鐘常鳴。我校特大橋交警中隊隊長為法制副校長，對學生進行知法守法指導。

　　系列之二——觀看科普動畫片《蟾童》。觀后，學生對地震減災知識和地震緊急救援有了更直觀地認識，也學到了當危險來臨時保護自己的方法。

　　系列之三——逃生演練。5月13日下午和11月16日，我校舉行了防火、防震應急疏散逃生演練活動，讓學生在模擬演練中掌握逃生的本領。

　　系列之四——接種乙肝疫苗和流感疫苗關注成長。乙肝和流感是一種嚴重危害兒童身體健康的急性呼吸道和消化道傳染病。我校特邀附近醫院防保科的醫生為全校學生接種了該疫苗。本次接種，增強了孩子們的抵抗力，讓孩子們更加健康地成長！

　　紅十字事業是崇高事業，紅十字工作是愛心工作。紅會的工作使我們深深地體會到，紅十字會宣傳的人道、博愛、奉獻精神，是學校進行德育教育的重要組成部分，也是學校開展素質教育的有效載體。博愛的情懷傳遍世間的每一個角落，奉獻的熱情化作幸福與溫馨，為使學校的紅十字會工作再上一個新的臺階，我們將進一步高舉紅十字大旗，繼續努力，不斷進取，讓人道、博愛、奉獻精神，深深地根植于每一個學生的心靈。在總結成績的同時，我們也清醒地意識到我們的工作中存在不足和欠缺。如：紅十字會工作深層次發掘還有欠缺，對工作成果的鞏固也不夠及時。這些我們在今后的工作中將進一步探索和研究，以提高工作水平和層次。

　　紅十字會個人述職報告優秀 4

尊敬的領導、各位同事：

　　我作為紅十字會人才工作負責人，今天向您們匯報我們單位最近的工作情況。

　　自20xx年以來，我們縣紅十字會人才工作一直在不斷探索和創新。我們始終堅持人才為根本，追求精品人才的目標，按照市委組織部的指導方針，以“注重引才，強化選拔，立足本地，輻射外地”為主題，著力加強人才選拔和管理工作。在過去兩年的面對挑戰和機遇的歷程中，我們的工作得到了各級領導、同行的廣泛認可。

　　一、人才管理創新

　　人才是紅十字會事業的重要支撐，是實現事業發展、提升競爭力的.關鍵。我們注重推動考核機制改革，以更為科學和公正的標準，比如人才評估、薪酬管理和職業發展規劃。我們讓所有員工都參與到工作中來，通過鼓勵員工提出問題、發表意見、參與建議，管理團隊更好的了解員工在工作中的實際情況。每年我們定期組織員工進行專業知識培訓和規范考核，確保員工在不斷進步和提高的方向上。

　　二、強化選拔與引才

　　我們知道人才是成功的關鍵，為了讓更多高層次、急需的人才來參與我們的事業，我們在引進高端人才方面下足了工夫。從招聘廣告、崗位要求、招聘面試等方面進行仔細的篩選和量化評估，通過公平公正的評估和崗位要求，推動崗位轉化和人才不斷完善。同時，我們積極與湖南某高校合作，在實習和推薦優秀人才方面取得顯著的成果。

　　三、提升隊伍凝聚力

　　省紅十字會人才管理工作搭建起了紅十字會人才管理合作網站，我們將與省內其他紅十字會合作，在人才梯度、職業生涯規劃、業務對接、資源共享等方面進一步加深協作，并通過社區活動、團隊建設、知識普及、互動式交流等方式，增強員工的歸屬感，并積極創造出開放、透明、繼承性強的組織文化。

　　總之，過去兩年，人才工作從始至終都是我們工作的一個重點方向。雖然我們的工作仍然必須面對許多挑戰和困難，但是我們全體紅十字會人才管理人員會在日后工作中一步步解決。我們更加秉承開放、公正、透明的理念，帶領全體員工共同向前，共同實現縣紅十字會事業的飛躍發展。

　　紅十字會個人述職報告優秀 5

尊敬的領導、各位同事：

　　本報告是縣紅十字會人才工作從去年以來的工作總結和今年工作計劃的匯報，旨在向領導和同事們匯報人才工作的進展和成果，同時也希望在此過程中得到大家寶貴的意見和建議。

　　一、去年工作總結

　　去年，縣紅十字會人才工作主要圍繞四個方面開展，分別是人才的引進、培養、管理和活動開展。

　　首先是人才的引進。我們結合縣紅十字會的實際需求，廣泛宣傳招聘信息，開展招聘計劃，并通過人才市場、社會招聘、校園招聘等方式尋找符合條件的優秀人才。同時，針對目標人才，我們細化了招聘需求和崗位職責，以及薪酬福利和發展前景等吸引因素，積極爭取他們的加入。

　　其次是人才的培養。我們在工作中注重發掘員工的優勢和潛力，針對崗位職責和工作特點，制定個性化的培訓和發展計劃，并通過內外訓結合、輪崗練習、培訓提升等方式，加強員工的專業知識和工作能力，提高綜合素質和團隊協作能力，形成戰斗力強、凝聚力高、奮斗朝氣蓬勃的團隊。

　　第三是人才的管理。我們通過建立人才檔案、工作評估、招聘面試、獎懲制度等方式，完善人才管理和培養機制，為員工的成長和發展提供有力的保障和引導，保持團隊穩定和凝聚力。

　　最后是活動開展。我們在工作中注重積極組織和參與各種形式的學習和活動，通過內部培訓、外出交流、企業考察等方式，延伸員工的知識視野和工作經驗，提高工作積極性和創新意識，不斷激發員工的工作熱情和創造力。

　　二、今年工作計劃

　　在新的一年里，我們將著眼于人才強省計劃，通過拓寬招聘渠道、提高薪資福利水平、加強培訓管理等措施，加快人才引進和培養，為縣紅十字會的發展壯大打下堅實的人才基礎。

　　首先是人才引進。我們將結合縣紅十字會的發展需求，加強對各類人才的需求分析和市場調查，尋找對組織有價值的人才，并精準進行招聘，建立定向招聘、校園招聘、社會招聘等培養渠道，爭取引進更多高素質人才。

　　其次是人才培養。我們將運用線上線下結合的方式，開展多形式培訓，調配千百個培訓崗位，進一步提高員工的專業技能和綜合素質，打造核心競爭力，完善員工培訓管理機制，提高培訓反哺，切實增強員工的學習動力和關注度。

　　第三是人才管理。我們將嚴格執行人才管理制度，并進一步重視人才保障和激勵機制，制定個性化的.績效考核和晉升制度，加大員工職業發展方面的支持和引導，不斷提高員工的歸屬感和凝聚力。

　　最后是活動開展。我們將統籌謀劃今年的活動計劃，繼續加強學習和交流，增強員工的責任感和使命感，以更高的熱情和熱血，為縣紅十字會的發展事業貢獻自己的力量。

　　總之，縣紅十字會的人才工作在過去一年里取得了不錯的成績，但仍然面臨著有些困難和挑戰。我們將再接再厲，以飽滿的熱情和嚴謹的態度，不斷完善人才管理和培養機制，為縣紅十字會的快速發展提供有力的保障和支撐。最后，還請領導和同事們多提寶貴的意見和建議，共同為縣紅十字會的發展加油助力綜上所述，縣紅十字會的人才工作是推動組織快速發展的核心之一。通過加強人才需求分析和市場調研，建立多樣化的招聘渠道，并注重員工專業技能和綜合素質的培養，制定激勵機制和績效考核，優化職業發展方案等措施，可以為縣紅十字會引進更多高素質的人才，構建良好的人才管理和培養機制，推動縣紅十字會實現長遠發展目標。我們相信，在全體成員的共同努力下，縣紅十字會的未來一定會更加美好

　　紅十字會個人述職報告優秀 6

　　20xx年上半年，紅十字會賑濟部在紅十字會會領導的正確帶領下，緊密圍繞著年度目標責任任務，扎實開展各項工作，取得了良好的成效；現具體匯報如下：

　　一、上半年工作完成情況

　　（一）明確工作重點制定具體目標任務

　　今年上半年，為進一步積極推動群眾性應急知識普及，提高廣大群眾在突發災害、意外傷害和常見急癥發生時的應急能力，限度的保障人民群眾生命健康，我們在結合實際情況的基礎制定了《20xx年應急救護普及性培訓工作實施方案》，該方案明確了今年的具體目標，為我們全年的培訓工作提出了具體要求，指明了方向。同時，我部結合自身實際情況，具體分解了培訓指標任務，落實了專人，責任到人，為推動全年目標任務的完成夯實了基礎。

　　（二）加大宣傳力度營造濃郁的氛圍

　　上半年，為更好的推動完成全年的培訓任務，提升社會各界對于應急救護的思想認知和重視度，培育“人人學急救，急救為人人”的意識，我們多措并舉切實加強宣傳力度，努力營造了良好的'氛圍，具體而言，一是要求各鄉鎮、辦事處結合自身實際，加強宣傳工作的開展，如：向群眾發放宣傳單頁，普及應急知識；二是定期對各鄉鎮、辦事處的宣傳工作開展檢查，指派專人進行指導，保障了宣傳效力的提升，切實有力的促進宣傳效果的顯現。

　　（三）多措并舉切實提高培訓效力

　　上半年，圍繞著全年救護培訓及講座目標責任任務，我們已組織開展了xx場救護普及講座，占全年目標任務的xx%。

　　在培訓的過程中，我們重點突出培訓的實用性和針對性，具體做法：

　　一是在培訓的過程中，重點選擇積極性高、應急救護基礎好的企業、機關、社區、鄉村、學校進行培訓，努力通過培訓提高這些人群聚焦重點單位的應急自救能力；

　　二是認真做好培訓內容教材的編制。今年，在培訓的過程中，我們進一步優化了培訓教材內容的設計，培訓的內容主要涵蓋應急救護新概念、心肺復蘇及創傷救護理論和操作、意外傷害和突發自救等方面的知識和技能，通過優化培訓內容，切實提升了培訓的針對性和實用性；

　　三是精心選聘培訓講師。為了切實提高培訓課的質量，我們嚴把培訓講師關，培訓講師主要是各鄉辦已經取得師資資格的人員和通過區紅十字會聘請的國家總會優秀師資擔任講師，這些培訓老師擁有著豐富的理論知識和實踐經驗，確保了培訓的質量。四是確保培訓效果達標。為了確保培訓能夠達到預期的效果。我們科學制定了培訓的課時設計，有理論講解、有實操演示、有互動交流，同時，每場培訓我們規定了人數，通過這些舉措有力保障了培訓效果達標。

　　（四）夯實基礎做好痕跡管理

　　為切實做好各項目的管理工作，今年上半年，我們進一步加大了基礎性工作的管理力度，努力確保痕跡管理有實效，在日常工作中，我們完善了項目臺帳管理制度，由專人負責項目資料的收集、立卷、歸檔等工作，取得了良好的成效。

　　（五）認真做好各類救助工作

　　上半年共發放各類救助款xx萬元，幫助救助群體xx人次。

　　二、存在問題

　　上半年，賑濟部在會領導的正確帶領下，各項工作穩步推進，取得了一定的成效，但與此同時，還存在著一些問題和不足，如：工作的細致度、工作的創新性還不夠等，這些都是未來我們需要努力的地方。

　　紅十字會個人述職報告優秀 7

　　20xx年，在區紅十字會的關心支持和頃力指導下，我中心紅十字會以科學發展觀為統領，認真貫徹落實上級紅十字會各項工作要求，大力弘揚紅十字精神，全面扎實地推進各項工作。采取多種活動形式，通過開展各種豐富的社區衛生服務實踐活動，進一步提高了我中心紅十字會員在社區居民中的影響，促使人道、博愛、奉獻的紅十字精神深入人心。現將全年相關工作總結如下：

　　一、管理規范化

　　1、領導重視，全員參與。

　　中心領導把紅會工作看成是全中心工作的有機組成部分，將這一工作納入年度工作計劃中，在時間上予以保證，物質上予以支持。

　　2、制度保證，貫徹落實。

　　健全建立紅會各項規章制度，做到依法建會，依法治會，依法興會，確保紅會工作制度化、法制化、規范化，重大事情實行集體研究通報情況。

　　二、活動具體化

　　1、利用春節開展博愛進萬家活動，為社區的低保戶、殘疾人、特困家庭送去食用油、棉衣、棉被、大米等慰問物品，受到了社區居民的好評。

　　2、在324結核病日、425計劃免疫日、512國際護士節等節日，為弘揚人道、博愛、奉獻的紅十字精神，我中心特組織紅十字會志愿者和上級醫院專家進行大型義診、健康咨詢活動，今年共舉行大型義診活動8次，義診群眾達2710人次，發放宣傳資料8000余份。

　　3、在614世界獻血日我中心積極發動全院職工參加無償獻血活動，共有5人參加了無償獻血活動。

　　4、在10月12日，中心領導組織志愿者到社區貧困戶居民家中進行重陽節慰問活動，共向居民發放重陽糕400多塊。

　　5、根據市區文件精神，為進一步深化六位一體服務，充分體現社區衛生服務團隊的優勢和特點，積極推行家庭醫生簽約式服務，中心紅十字會志愿者利用休息時間到居民家中進行家庭醫生簽約，定時不定時下社區為居民服務，給社區居民免費送醫送藥，17名紅十字會志愿者全年共下社區5616天，下社區為居民進行健康教育講座34次，受教育人數達2171人次，開展健教資料入戶5次，共計發放各種宣傳材料106387份。

　　三、20xx年工作思路

　　在20xx年的工作基礎上，加強宣傳力度，擴大紅十字會事業影響力，通過多種形式大力宣傳人道、博愛、奉獻的紅十字精神，形成全社會積極參與紅十字事業的濃烈氛圍。

　　一是結合重要紀念日開展宣傳。在年度的世界紅十字日、世界急救日、世界艾滋病日、法制宣傳日等開展集中宣傳活動，圍繞紅十字會的.宗旨和任務，傳播國際人道主義，宣講紅十字精神。二是組織專項宣傳活動。組織紅十字志愿者，走上街頭走進工廠進行艾滋病預防自救互救知識的宣講，進入社區開展義診、健康咨詢、傳染病防治、造血干細胞捐獻、無償獻血等知識宣傳，利用展牌、宣傳欄等宣傳《中華人民共和國紅十字會法》、世界紅十字日的由來、紅十字會的基本原則等相關知識，使廣大居民認識紅十字、理解紅十字、支持紅十字、熱愛紅十字、擴大紅十字會的影響。

　　積極動員全民參與，推動無償獻血和預防艾滋病的宣傳工作。認真貫徹《中華人民共和國獻血法》，加大宣傳力度，積極配合政府和衛生部門做好無償獻血的宣傳發動工作，營造良好的輸血獻血社會氛圍；加大造血干細胞捐獻的宣傳力度；積極配合有關部門，做好急性傳染病防治知識的宣傳普及工作；做好121世界艾滋病日的宣傳咨詢活動。

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