小學一年級班主任述職報告3篇【熱】
在當下社會，報告十分的重要，報告具有成文事后性的特點。我們應當如何寫報告呢？下面是小編整理的小學一年級班主任述職報告，歡迎大家分享。
小學一年級班主任述職報告1
本學期我擔當一年1班2班的數學教學工作和一年2班的班主任工作，由于是工作的第一個學期，所以這學期工作明顯比上學期輕松得多，得心應手的多，下面我就本學期的工作做如下總結：
一、教學工作
整學期的教學任務特別重，我利用周末，把相應教案寫完，這樣在平常的教學工作中不至于手忙腳亂；每上的一節課，我都做好充分的打算。在備課過程中仔細分析教材，依據教材的特點及學生的實際狀況設計教案；為了把自己的教學水平提高，我經常和辦公室的老師們探討教學方法等。對于后進生，我總是賜予特別的照看，首先是課堂上多提問，多巡察，多輔導。然后是在課堂上對他們的點滴進步賜予大力的表揚，課后多找他們談心、交摯友，使他們懂得老師始終關注他們，樹立起他們的信念和激發他們學習數學的愛好。最終是發動班上的優生自愿當后進生們的輔導老師，這也對后進生的學習有很大的而幫助。后段時間兩個班的后進生的學習都趕上來了，期末考試中兩個班的優秀率都達到了90%。
二、班主任工作
由于是第一次當班主任，本學期的班主任工作一起先比較摸不清頭緒，但在前輩老師的指導和自己的'努力下，后段時間工作日益順當。本學期我主要實行以下幾種措施管理班級：
第一，班干部管理制，可以說班干部在管理班級方面起著至關重要的作用。學生雖然年紀小，但是只要你發覺到他的有點，讓他去熬煉，他們其實能做許多事情。我選出了班干部還有小組長和席長，經過一天一天熬煉，他們也能較好地管理好班級。后段時間，班級違紀打架追跑的現象日益削減，學習常規也越來越好。
其次，由于孩子很小，不會勞動，即使老師已經教過他們怎么勞動，但孩子的差異比較大，有些仍舊不會，盡管如此，我還是讓每個人都進行熬煉。從周一到周五，一共4大組，進行評比，哪一組值日時地面最干凈，黑板最干凈，干的又快又好。而且不須要老師提示能主動打掃衛生。到周五評出勞動之星，賜予嘉獎，時間久了每個人都擔當起責任，覺得勞動是理所應當，而不是為了得到嘉獎。
本學還有許多工作做得不到位，比較欠缺的地方，爭取在以后的工作中不斷完善。下一學期，我會更加提升自己的教學教學水平，對自己提出更高一步的要求，不斷探究，不斷超越！
小學一年級班主任述職報告2
從六年循環回來重新擔當一年級班主任，并擔當語文數學的教學工作。彈指之間一學期已經結束了，開學時的情境仿佛還在昨日。回顧往日蹤跡，有喜有憂，這也印證了我這學期的付出與收獲，暴露了工作的不足。
一、班級管理
這學期班級共有46名學生，較上期同比增加了百分之四十，因而工作壓力就更大了。一年級新生剛從幼兒園升入小學，期間沒有合理的過度，無論是從行為習慣還是學習習慣都沒有養成，這給我的管理工作帶來了很大的困難。面對這樣一群活潑好動，及其貪玩的孩子，我時常感到力不從心。在剛開學的那段日子里，我努力的熟識著每一個孩子，記外貌，記名字，記性格，記著記著就記混了，因為他們實在是太淘氣了。而且他們膽子特殊大，對于我這個老師一點都不怕。本想著嚴厲管教他們，可這些小公主、小皇帝們平日里被眾多愛包袱著，家長們是肯定不允許老師采納任何語言的'指責與懲處來對待他們的孩子的，這在肯定程度上增大了教學管理難度，也對老師提出了新的挑戰。那么，老師該如何管理班級，我想先從日常規范下手。寧可不上課，也要把他們的行為習慣養成。于是，我在每天上課之前都會強調紀律，每周的班會課上都要學習小學生守則和日常行為規范。慢慢地，學生們能夠根據老師的要求去做了，至少比剛開學時好多了。
但在接下來的管理當中，問題還是層出不窮，如教室紙片多，上課亂吵亂起哄，同學之間沖突重重等等，令我手足無措。我采納講故事，講道理的方法對他們進行德育教學，但好景不長，問題依舊存在。后來我劃分了責任田，用小組長的名義管理其他學生，效果還算不錯，可有些同學還是不能夠堅持。我也采納嘉獎法，在他們表現好的狀況下貼上一朵小紅花。這是效果最好的方法，但我還是發覺，他們心情化比較大，不興奮時小紅花也誘惑不了他們。經過這段時間的反復思索總結，我認為之所以班里會出現這么多問題，還是老師強調的不夠多，方法采納的不恰當，我還應當接著找尋解決問題之道。
二、教學工作
一年級學問少，每節課的重難點也看似簡潔，但要想上好一年級的課，還真是不簡單。首先就是孩子們的聽課狀態，他們的留意力集中時間短，而老師恰恰就要抓住這短暫的時間，把這節課的學問點交代清晰。可事情遠不及想象的那么簡潔，孩子們的留意力并不能同步，而且有些孩子受外界影響，比如班上好搞小動作的同學，他們干脆影響著整個班級。目前，班級就有兩名這樣的同學，旁若無人，想干什么就干什么，這對課堂教學有肯定的影響。
另外，我察覺到了班級孩子在學習上的差異，盡管一年級學問簡潔，可這種差異依舊明顯。無論語文還是數學，都能看到他們吃力的一面。語文拼音、字詞反復練習聽寫，可還是寫不正確，要求背誦的課文，也是三句五句。數學除了干脆計算以外，其他類型的題一概糊涂。
面對這樣的問題，我也只能實行一對一輔導，一年級的優生，他們還不會怎樣講題，但也可以組織起來，以便于以后為我減輕壓力。我也細致思索過，是不是自己講課存在問題，我也向同事討教過，不斷改進方法。我也跟家長仔細溝通過，有些孩子有提升的空間，有些孩子卻始終不見起色，總之希望通過各種方法把他們的成果提上去。三、反思進取
工作中，遇到困難難免心浮氣躁。有時和學生溝通的少，不能靜心和他們溝通，無法理解他們的所作所為。這樣只會導致管理難度加大，老師應當學會走進孩子內心，從根源上找出問題并解決掉。面對個案，更應當找尋可取方法，達到效果最佳。平常要多關切學困生，不能讓他們有放棄的念頭，要讓他們充溢信念迎接挑戰。平常應當充溢自己，多學理論學問，聯系實際狀況，取長補短，提高自身素養。 “金無足赤，人無完人”在今后的工作中，我將嚴格要求自己，盡管教書育人是一件很不簡單的事，或許付出百倍的心血和汗水才有可能澆灌出一朵漂亮的小花，但我會不斷努力，不使花兒在我手中枯萎，凋謝！
小學一年級班主任述職報告3
作為一年級班主任，多少有些苦，有些累，但我下定決心，不管如何辛苦，我也要將一般而又平凡的班主任工作做好。擔當班主任工作以來，我咀嚼過失敗的苦澀，也品嘗過勝利的甘甜。經驗過這一次次心靈的歷程，我對自我所從事的工作有了更多的信念和熱忱。我愛學生，盡我所能引導他們，讓他們在關愛中健康成長。
一、春風化雨潤心田
別林斯基說過：“愛是鑒別教學的尺度。”愛學生是老師教學學生的起點和基礎。我時刻牢記這句名言，要求學生自我誠懇、公正，愛護學生，成為全班學生都喜愛的好老師……
1、用良好的形象感染學生。
班主任老師是學生的榜樣，我們都明白“身教重于言教”。我時刻留意自身對學生的影響，到處以身作則，上班從不遲到早退，只有早出晚歸，即使有病也堅持上課。平常我非常留意自我的言行舉止，要求學生做到的，自我先做到，而且做得更好。在我的帶動下，班級面貌發生了巨大的改變：班風正、學風濃，同學們團結互助，構成了一個朝氣蓬勃的班群眾。
2、良好行為習慣的培育。對任何人來說，從小培育良好的習慣非常重要，好習慣一生受益。我在注意培育隊員道德品質的同時，還注意培育隊員良好的行為習慣。引導他們從大處著眼，小處入手，從小事做起，做到“不以善小而不為，不以惡小而為之”。比如：每個學生都明白要講禮貌、守禮貌的大道理，可詳細做的時候卻不盡人意。我就從自身做起，言傳身教，并提倡同學們從小事做起，運用禮貌用語：請；多謝；對不起；沒關系。上個學期，我帶學生到湖光巖游玩，臨走時我帶領同學們把地面的雜物整理干凈。受到管理員的連聲好評。回來后我透過這件事剛好教學學生講禮貌、守禮貌要從身邊的每件小事做起，如不打架罵人；敬重師長、遵守公共秩序等方面去培育自我的良好行為習慣。
二、在形式多樣的活動中享受藍天
陽光班級活動是班群眾建設的命脈，其根本目的是更有效地教學學生。豐富多彩的活動，能夠讓學生快速成長。而嬉戲、玩耍、活動是學生的天性。他們精力充足，活潑天真，可塑性強，開展一些符全他們年齡特征的活動，花力不多卻能夠培育學生各方面的愛好愛好、良好的行為習慣和道德品質，何樂而不為呢？我先后組織學生開展了“獻給老人一片情”的中隊主題活動，“黑板報設計競賽”、“我與平安同行”、“元旦荼話會”、“課本劇競賽”“寫字競賽”、“讀書競賽”等一系列活動。活動都由學生自編、自導、自演，他們都為搞好一次活動而一齊勞碌。其中我們班的xx、XX兩位同學的繪畫多次在校的櫥窗、專版上展覽，今年“六一”，他們的作品又在班上展出。他們倆分別被子評為三好學生。還有，每次的獻愛心活動，我們班的同學也總能伸出救濟之手，紛紛捐款。我們班的黑板報總能出得保質保量，在參與學校組織的各項文體活動中，我們的節目分別榮獲校一、二等獎。班隊活動就像是催化劑，讓學生活潑向上，讓他們充溢活力與朝氣，擺脫學習沉重的束縛，讓他們享受歡樂，享受藍天陽光。
三、人人成為班級小主子
孩子是班級的一份子，他們的心靈就像一塊塊綠洲，須要陽光雨露，須要關懷與暖和，這樣才能健康成長。班主任要擅長發覺現他們的特長，發揚他們的.優點，使他們團結在群眾的旗幟下，為一個共同的目標而努力！在班干部的任用上，我打破原有慣例，采納“一周競選班委”制，讓每一個學生都來當一次班委，來體驗當班干部的歡樂和喜悅，更讓學生體會到當班干部難，當好班干部更難，是要會出巨大的心血和汗水的。
一位同學在日記中寫道：“以前我很懶，在家從來不勞動，老師布置的一切工作我都沒有專心性。自從當上勞動委員后，覺得自我就應為班群眾出力。我支配同學們做好值日，還要一天三次檢查衛生。經過一周的努力，最終拿到了禮貌流淌紅旗。老師和同學都說我是稱職的勞動委員。這時我才覺得以前是多么慚愧呀！從今往后，不管有什么事情，我也要首先為班級出力。”
我還采納了嘉獎方法，設置了“禮貌小組獎”和“活動進步獎”，每月評一次。為全班同學，尤其是后進生創建了勝利的機會，激發了他們專心向上的熱忱，也增加了他們主子翁的職責感，每個同學都驕傲地說：“我是班級小主子，我要為班級爭光！”
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