眼科醫師工作總結
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它是增長才干的一種好辦法，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編精心整理的眼科醫師工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
白馬過隙，歲月匆匆，20xx年即將結束，一年來，在院領導的支持下，在各位同事的共同奮斗合作下，全年的工作中圓滿完成，回望20xx年。不管科室的管理方法，醫療安全、業務知識、服務水平及整體經濟效益等多個方面，均獲得了一定考試成績，現總結如下：
一、關鍵突出成績
1、圓滿完成部門分離和拆遷：因為醫院門診患者爆發式增長，上半年骨科大局為重，聽從醫院門診統一安排，對五官科患者實現分離及兩次拆遷，部門全體工作人員為不危害正常運轉，確保患者就診品質，自愿放棄休息日，日夜奮戰，順利完成了部門拆遷工作中，不但保證物件、器材無毀壞，并且完成了搬遷安置工作與日常工作中都不耽誤。
2、全面提高服務質量及服務水平：加強職業道德和醫德醫風教育是全科醫師工作人員務必充分認識過的重要工作，加強使命感，切切實實地在每一個工作員中塑造視病人為親屬，一切為了病人的服務項目觀念。采用多種方式加強職業道德文化教育，持續推動全科醫師責任意識和綜合素養提升。
3、順利完成全年度診療每日任務：骨科工作由醫院門診和醫院病房構成。xx年度，我部門問診醫院門診患者6000余人次，收益住院治療患者1500余人次。全年度為醫院門診增收350萬余元，進行經濟來源每日任務約180多萬元。全年度進行手術治療20xx余例，為醫院的安全性診療打下基礎。
4、進一步完善并實施各類規章制度，全方位提升醫療效果，機構并努力學習了《病例處方書寫規范》、《醫療事故處理辦法》等政策法規，積極開展“三好一滿意”、“診療質量萬·里行”、“爭先創優”等系列活動。明確了眾多醫務人員的醫療行為，教育大家學法
用法，知法，遵紀守法，依規保護的醫患關系彼此之間的合法權利。與此同時，全科醫師工作人員能嚴格遵守院中各類規章制度和工作紀律，從來不鬧毫無原則的糾紛案件，工作上互相支持，互相理解，保證各司其職，各盡其責，團結務實，擺脫每人必備少，每日任務雜，人員結構不合理情況，保障正常的健康服務的工作順利進行。
5、提升醫療效果定期檢查醫療安全管理方法：在今年的，我科大力支持醫院精神實質，緊抓醫療效果，創建診療質量管理小組，定期檢查醫療文書及軟件資料等多個方面查驗評定，與此同時，為了加強醫療安全，每星期進行一次病房危險品收查，按時機構部門工作人員出席會議，就部門存有或者出現的缺點及診療安全風險，進行探討，商議下一步的工作和防范對策。
二、存在的不足
1、部門年久失修，接納病人數次作出要求，機器設備尚需進一步升級提升。
2、部門宣傳力度不夠大，這些方面是下一步工作的關鍵點。
3、部門各類備案不足立即，仔細認真。對于上述情況，下一步將完善各類登記制度。
4、年度總體目標不足確立，管理方面存在一些疏忽，因為條件的限制，開拓市場范疇較狹小，下一步，加強監管，發展業務范疇。
總而言之，20xx年工作上有得必有失，今后的工作中必須再接再厲，骨科是個工作較零碎，工作壓力也比較大的部門。骨科工作中特殊性，大家長期性應對年老體衰，合拼很多內科常見病，乃至日常
日常生活徹底不能自理不的患者，實屬不易，再加上眼科手術費用以及治療費比較低，和其它部門差異較大，導致同志們感覺不均衡，盡管選了骨科就選擇了清苦和付出，但看著患者及其家屬令人滿意的笑臉，他們的在精神上應覺得達到。在新的一年里，我科醫務人員定與我院風雨同舟，開辟醫院全新局勢，請院領導看我們的行動起來吧！
【眼科醫師工作總結】相關文章：
眼科醫師個人總結06-15
眼科醫師年終工作總結01-24
眼科醫師年終工作總結10篇04-01
眼科醫師年終工作總結(10篇)04-01
眼科護士工作總結05-10
眼科半年工作總結04-02
眼科個人工作總結01-09
眼科護士工作總結[優秀]07-20
眼科護士半年工作總結02-25