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鄉鎮工會半年度工作總結

時間：2024-09-30 12:07:33 進利半年總結我要投稿

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鄉鎮工會半年度工作總結（精選8篇）

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的鄉鎮工會半年度工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

鄉鎮工會半年度工作總結（精選8篇）

　　鄉鎮工會半年度工作總結 1

　　上半年，我鎮工會按照縣總工會的統一部署和鎮黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能。動員廣大職工深入學習實踐科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，切實維護職工的合法權益，為推動我鎮經濟社會發展做出了新的貢獻。在黨委政府的領導下，全鎮上半年工會工作開展順利、成績顯著，現總結如下：

　　一、以學習宣傳為指導，夯實自我維權思想

　　為進一步提高外出職工維權力度，xx鎮工會在黨委政府的支持下，利用春節前后空缺，組織返鄉農民工在鎮政府召開了回鄉員工動員大會，參加人員達100余人次。組織他們學習《工會法》、《勞動法》、《職業病防治法》等法律法規。工會主席曾繼紅在會上宣講了維權等事宜，并發放工會會員證100余人次。

　　二、成立工會勞動爭議調解委員會，維護職工合法權益

　　我鎮根據《中華人民共和國工會法》的要求，為保護職工維權取得實效，維護廣大農民工的合法權益。按照縣總工會的會議精神，成立xx鎮工會勞動爭議調解委員會，通過法律手段依法保護職工的合法權益。

　　三、扶持大學生創業園，帶動村民科學種植

　　xx鎮大學生創業園籌建于xx年10月，xx年3月正式運作，由9名大學生出資，鎮政府領導實點幫扶。園區占地50余畝，主要種植特色蔬菜、西瓜、南瓜等品種，目的是輻射帶動周邊農戶及返鄉農民工發展蔬菜種植300余畝。通過大學生創業示范園的以點帶面，加強對鎮、村、社干部科學種植的培訓，培養一批懂技術、會經營的新型干部，做給農民工看，領著農民工干，進一步夯實返鄉農民工創業結構的大轉型、大調整嘗試，通過兩年時間努力將xx鎮打造成中江縣的菜籃子。

　　四、落實“xx”普法，創建法制鄉鎮

　　xx年是全面落實“xx”普法規劃的第五年，是創建法制鄉鎮的關鍵年。為認真貫徹黨的民主法制建設的精神和要求，進一步促進公民的法制意識和社會法制化管理水平，我鎮工會積極配合有關單位，推進“xx”普法工作的全面有序開展。積極組織職工認真學習有關法律法規，采取自學、集中培訓、舉辦講座、巡回宣講和知識競賽等多種形式、扎實開展學習宣傳活動，把社會主義法治理念和公民法律意識深入職工心中，努力推進社會主義法制文化建設。

　　五、開展安全生產宣傳，狠抓安全生產工作

　　為認真抓好安全生產月的安全生產工作，xx鎮工會、安辦、鎮農技站組織干部職工在鎮政府繁華地段開展了為期一天的安全生產宣傳活動。活動中，共計發放宣傳資料500余份，現場講解200余人次，極大地增強了群眾的安全意識，提高了群眾在安全事故中的應急自救能力。

　　六、做好富士康招募工作，鼓勵農民工外出務工

　　我鎮認真貫徹落實省市縣的有關文件精神，把富士康招募工作作為一項長效機制來抓。上半年，我鎮圓滿完成縣委、縣府的`招募任務，獲得縣委、縣府的表揚。作為一項利民工程，鎮工會積極做好宣傳工作，鼓勵農民工外出務工，增加家庭收入，改善生活。

　　繼續做好xx年下半年工作的指導思想如下:

　　1、以科學發展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，團結動員全鎮各級干部職工推動科學發展觀，促進社會和諧主力軍作用，為xx鎮經濟基礎和各項事業的快速發展做出新的貢獻。

　　2、為了適應新形勢對工會的新要求，我們要從各方面入手，加大工會工作的多方面管理。一是加強作風建設，確保階段目標工作任務如期實現；二是加強工會干部隊伍建設，通過各種方式加強對全鎮工會干部的教育培訓；三是進一步完善內部各項規章制度和長效機制，有序促進機關內部管理逐步走上制度化、規范化的軌道。

　　3、加大維權力度，積極構建和諧勞動關系。不斷推進職工管理工作，加強黨委政府聯系會議，勞動三方面協商機制建設，加強溝通積極表達職工意愿和工會主張。為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與改善民生為重點的組織建設。

　　4、增強組織凝聚力，不斷擴大工會組織覆蓋面。一是要繼續加強工會組建工作，進一步提高工會組建率和職工入會率；二是要深入貫徹宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》的執行情況。夯實基層工會工作基礎，按時按量完成縣總工會下達的工作和計劃。

　　鄉鎮工會半年度工作總結 2

　　今年來，xxx鎮總工會緊緊圍繞縣總工會和鎮黨委、政府的工作部署，按照“創新出特色，規范爭一流”的工作要求，以“規范化建設為重點、以活動為載體、以維權為中心、以幫扶為紐帶”，切實履行工會職能，組織動員廣大干部職工為推進我鎮經濟建設發揮了積極作用。

　　一、工會組建穩步實施。

　　按照鎮“黨委領導、政府支持、社會配合、職工參與、工會運作”的組建原則，繼續加大工會組建的宣傳力度與工作力度，不斷探索和形成組建工作的長效機制。一是突出組建重點。重點推進規模以上企業組建和農民工入會工作，通過實施辦點示范、主攻難點、督導檢查、跟蹤服務，分工負責等舉措，進一步強化了基層工會組建工作。上半年新建基層工會組織6家（其中企業工會4家）、村級工會2家，完成了全年工會組建任務的80%以上；二是抓好規范化建設。繼續按照“掛三牌、建四檔、六上墻、五有、四有”的規范化要求進行達標。設立了專門工會辦公室，要求各工會門前掛牌子、辦公室掛牌子、活動場所掛牌子，建立了工會建設檔案、工會活動檔案、工會會議記錄檔案、民主管理檔案，基層有組織機構、有工會印章、有辦公設施，另外各項制度上墻，有各種活動計劃，有“四薄一冊”，進行勞動知識競賽一次，認真貫徹實施《企業工會工作條例》，深入開展建設“職工之家”、“雙愛雙評”活動，進一步提高了企業規范化建設水平。目前，全鎮14家企業，達到規范化建設標準的有11家，規范面達到80%以上。

　　二、抓活動載體，增強工會活力。

　　為落實縣總工會“關于認真開展工會宣傳月活動的通知”精神，4月15日至5月15日，我們圍繞改革開放三十年和全面建設小康社會中的主力軍作用和主人翁地位這一主題，組織開展了豐富多彩的宣傳活動，營造了濃厚的宣傳氛圍，擴大了工會的社會影響面。一是載體宣傳出影響。各級工會發揮自身的載體優勢，利用黑板報、組織活動、宣傳車、橫幅標語等宣傳載體，重點宣傳改革開放三十年企業經濟給社會帶來的變化、《工會法》、《勞動法》、《企業工會工作條例》以及與職工切身利益聯系密切的相關政策。“宣傳月”期間，各級工會出黑板報40余期，制作宣傳盾牌15塊，懸掛橫幅標語20多條，印發宣傳資料500多份，發送慰問短信850條；二是節日宣傳聚人心。為慶祝“五·一”、“七一”重大節日，各級工會按照鎮總工會《關于開展慶祝節日活動的通知》要求，開展了多種形式的宣傳慶祝活動，形成了濃郁的.節日氣氛。節日中，全鎮工會舉辦了文體活動，籃排球、乒乓球、羽毛球、拔河、象棋、演講、歌詠、書畫賽等各種活動8場次，有500多名鎮直機關、企業干部職工參加了活動，職工參與面達到85%以上。鎮機關總工會開展了頗具影響的乒乓球聯賽，企業各工會舉辦了籃球、羽毛球、拔河比賽，基層村級、學校工會組織了象棋、“五·一”演唱會；三是媒體宣傳成強勢。聯系新聞媒體記者，組織策劃了宣傳勞動者的系列報道。“五·一”前夕，在《富欒之聲》報紙對工會開展的各類活動和轄區涌現出的新人新事進行宣傳報道。4月28日，圍繞“發揮勞模的作用，促進新農村建設”，組織全鎮企業工會負責人參觀了鎮新農村建設劉竹市級示范村、白沙洞縣級示范村、花園鎮級示范村三個建設示范點，并召開了座談會，并認真聽取了他們為xxx鎮經濟發展，新農村建設的建言獻策。

　　三、推行企業工資協商制。

　　一是完善簽訂集體合同目標考核辦法、企業推進工資集體協商制度，制定了《xxx鎮關于進一步推行企業工資協商工作意見》，近年來，我鎮經濟發展步伐加快，企業經濟效益不斷增高，與此同時職工的勞動量也相應增大，為保障企業職工的收入水平與全鎮經濟發展相適應，前半年鎮總工會深入轄區14家企業進行職工工資摸底調查，在掌握有8家企業職工勞動量大切工資低的情況后，鎮總工會出面與企業董事長協調，從而使這8家企業對職工的工資進行了提升，在鎮總工會的監督下，對轄區企業進行的工資協商試點運行良好；二是鎮總工會推進民主管理。大力宣傳、普及《企業工會工作條例》，不斷理順企業工會和行政的關系，主動協調勞動部門，定期召開聯席會議，認真幫助和指導企業職工簽訂勞動合同，建立并落實了勞動關系三方協商機制，充分發揮職代會的作用，使職工依法行使了知情、參與、監督的權利。前半年協調企業給職工簽訂勞動合同率達100%，集體合同簽訂率達100%；三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節日，鎮總工會都積極籌措資金進行慰問，前半年鎮總工會共走訪慰問特困職工25戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關懷。此外鎮機關各站所紛紛開展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。

　　回顧前半年我鎮工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：

　　（一）得益于鎮黨委、政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯席會議等形式，研究、協調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鎮黨委、政府和縣總工會的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實；

　　（二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善。半年來，我們工會成員積極學習業務知識，適應新形勢發展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態度，努力做到說干就干，干就干好；

　　（三）得益于嚴格要求和規范管理。任何一個單位和集體，沒有規矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發展的。工會工作雖然不是全鎮的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發展不可缺少的一部分。半年來，我們在維權、工會活動、幫扶工作、規范化建設等各個方面進行了嚴格管理，取得了良好的效果。

　　肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：

　　一是工會相關檔案資料尚不齊全規范；

　　二是新會員發展覆蓋面不夠廣；

　　三是對外勞務輸出的數量還不夠；

　　四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；

　　五是圍繞全鎮經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強，下一步工作中，要充分發揮工會的主渠道作用，立足本質，扎實工作，使各項工作更上一個新臺階。

　　鄉鎮工會半年度工作總結 3

　　景鳳鄉工會在鄉黨委、政府xx縣總工會領導下，認真貫徹黨的十七屆六中全會、省、市、縣黨代會精神，按照全總十五屆、省總十二屆全委會和市工會三次職代會的部署，服務大局、服務職工，跨越發展、爭先進位，團結動員廣大職工為我鄉經濟社會發展建功立業，在各基層工會的大力協作下，定期召開了工會工作會議，扎實開展了一系列活動，圓滿地完成了上半年各項工作任務。

　　一、加強自身建設，促進工會全面發展

　　1、做好換屆工作，創新工會管理。在今年4月30日召開了景鳳鄉第二屆工會聯合會換屆會議，在會上，不僅選舉產生了新一屆工會領導班子，也對今后及今年的工作做出了部署安排。以非公有制企業為重點，開展職代會建制專項行動，推進區域性、行業性職代會的召開，進一步提高了職代會制度的落實。建立健全勞動爭議調解組織，加強法律援助工作，制定完善勞動關系矛盾預測、應急處理機制，及時發現和解決影響勞動關系的苗頭性、傾向性、潛在性問題，促進職工隊伍和諧穩定。

　　2、認真貫徹落實《山西省集體合同條例》，依法推進企業普遍開展工資集體協商。加強對企業單位實施集體合同制度的指導、監督和檢查;大力推行區域性、行業性集體合同制度的簽訂，共簽訂工資集體協商合同六家，其中行業性集體合同一家。

　　3、以非公有制企業為重點，以農民工為對象，依法推進企業普遍建立工會組織。完善工會組建和發展會員考核辦法，加大推進行業性、區域性基層工會聯合會建設。全面貫徹落實《山西省總工會2011年- 2013年依法推動企業普遍建立工會組織實施意見》，6月份完成工會組建1家，發展會員25人。

　　4、認真抓好工會干部思想作風建設。積極抓好工會干部隊伍建設，加強工會干部教育培訓工作，特別加大對非公有制企業工會干部和新任工會主席培訓工作力度。通過工會干部培訓切實增強各級工會干部推動科學發展、服務職工群眾、促進社會和諧的能力和水平。工會干部積極進行“雙走訪、三服務”活動，帶著對職工群眾的深厚感情和滿腔熱情，關心職工疾苦，表達職工訴求。

　　5、進一步健全了工會信息報送制度，1---6月，上報信息4條，對我鄉工會的工作進行了及時宣傳報道。

　　二、服務職工群眾，維護職工權益

　　1、為加強困難職工幫扶，鄉工會成立了景鳳鄉困難職工幫扶站，落實工會幫扶工作常態化、成效化，困難幫扶、法律援助、生活救助于一體的工作格局，實現一站式辦理、一條龍服務，把困難幫扶站建成聯系和服務職工的窗口。

　　2、切實解決職工的`實際困難。對困難職工、下崗失業人員、零就業家庭、農民工和困難職工家庭高校畢業生的就業服務。深入開展“春送崗位”、“夏送清涼”服務活動，對困難勞模、因大病、子女上學和自然災害等特殊原因導致生活特別困難的職工和農民工進行走訪慰問，切實為他們排憂解難，把黨和政府的關懷和工會的愛心送到廣大職工的心坎上。

　　3、加強安全生產和勞動保護工作。組織開展事故隱患排查工作，加大參與重大安生產全事故、職業危害事件調查處理力度，不斷探索新形勢下工會勞動保護工作的新思路和新方法，增強工會勞動保護工作的實效性。

　　三、服務發展扎實開展一系列活動

　　春節后，鄉工會和鄉有關領導一起走訪各村，為各村發展出謀劃策。在走訪中，首先向各村委負責人表達了新春的問候，對為景鳳鄉經濟社會發展作出的貢獻致以衷心的感謝。重點了解各村在生產、經營和發展中的問題、困難等情況，極大地增強了各村的發展信心，3月份，引導職工向勞動模范和先進人物學習，向雷鋒同志學習，爭做勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動的模范。鄉工會積極深入單位召開座談會，宣傳養老保險的目的意義、參保人員的范圍、年齡要求、保障范圍、辦理手續等，僅10天時間就為1865名群眾職工辦理了養老保險。4月，在清明節來臨之際，鄉工會發出通知，在基層工會開展“關愛自然，文明祭奠”活動。一是成立了組織。二是制定了《20xx年景鳳鄉工會“關愛自然，文明祭奠”活動方案》、印發了《致全鄉干部職工一封信》;三是懸掛標語、利用“村村通”廣播、電視、信息平臺等多種形式大力宣傳，樹立文明意識、科學意識、公德意識、環境意識;四是號召黨員干部以身作則，率先垂范，帶頭影響和帶動身邊群眾“關愛自然、文明祭祀”，為“文明創建推進年”貢獻力量;五是樹立厚養薄葬的道德觀念，破除起土添墳、焚燒紙錢、燃放鞭炮、損毀莊稼等舊習，采取獻一束花、敬一杯酒、植一棵樹、清掃墓碑、宣讀祭文等文明健康的方式，表達對先人的懷念之情。五項措施有力地引導了全鄉廣大干群走近自然、關愛自然，樹立文明祭奠新風，也為我鄉的護林防火工作作出了貢獻。6月，為了使孩子們過一個快樂而有意義的六一國際兒童節，在“六一”之際，景鳳鄉婦聯、工會和中心校、縣煤運公司等積極組織，為全鄉在校學生送去一份“學習禮包”;為了搞好春耕春種，鄉工會積極組織各村工會幫助外出農民工和困難戶進行耕種，受到群眾歡迎和好評。

　　四、20xx下半年工作思路

　　1、工會工作要緊緊圍繞大局，充分發揮工會在保持穩定中的重要作用，扎扎實實推進各項工作，不斷開創工作新局面。

　　2、加強對《工會法》組織學習、貫徹工作。

　　3、進一步完善職工代表大會制度，最大限度的維護廣大職工的權益不受侵害;

　　4、把安全生產工作當做一切工作中的重中之重，進一步加強群監工作建設，切實維護職工的生命安全和職業健康。

　　5、有計劃有步驟的開展職工技術比武活動，增強職工的業務技能。

　　6、開展豐富多彩的活動，豐富職工業余生活。組織好職工文體活動;要指導女工委員會開展適合女職工特點的活動。

　　7、發揮工會組織的橋梁與紐帶作用，堅持以人為本，關心職工生活，營造溫馨環境;

　　8、關心職工生活，努力為職工辦實事、好事。要深入職工群眾，傾聽職工意見，正確反映職工的意見和要求。要維護好女職工的權益，做好女職工工作。要繼續做好職工的各項慰問工作。要做好為離退休職工的服務工作。要繼續做好職工互助保障工作。

　　9、要進一步加強工會制度建設，依法規范工會自身行為，提高工會工作的規范化。

　　鄉鎮工會半年度工作總結 4

　　今年以來我鎮工會在鎮黨委、縣總工會的正確領導下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照縣總工會的總體要求，充分依靠社會各界力量，充分依靠各級工會組織和廣大工會會員，努力開展各項工作，積極探索新時期工會工作新思路、新方法，半年來較好地完成了上級工會交辦和預定的各項任務，現將具體工作總結

　　一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。

　　維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。

　　1、關心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。為職工排憂、為群眾解難既是工會組織的責任，更是工會干部的義務。為此，鎮工會充分發揮困難職工幫扶工作聯絡站作用，每當職工遇到病、困或婚、喪等大事之時，都能及時送去組織的溫暖和關懷。對病困職工實行生活上的關心和經濟上的幫助。半年來，我工會共扶助病難職工5人，投入扶助資金1000元；為真實而準確掌握職工情況，切實將扶助困難職工工作落到實處，近期，我們還在全鎮企業中開展了一次調查活動，重點了解各企業困難職工基本情況。此次調查為開展扶貧救助工作提供了詳實的依據，我們將以此為基礎，建立職工信息檔案，實行網絡管理。

　　2、參與了執法檢查。今年3月，鎮工會還參與了鎮人大組織的《勞動法》、《工會法》執法檢查，先后檢查了創藝花炮廠工會、高超活性白土有限公司工會等單位的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。

　　3、做好愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女就學的有效手段，我們在年初新學年開學之際和中高高考結束之際，分別在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，要求各級工會充分發揮作用，幫助特困職工共渡難關。基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業。半年來，就結對助學 28名，捐助就學資金 8000余元。

　　4、抓好安全生產的督查。安全生產工作不僅是對企業財產的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將xx花炮廠等家公司列為安全生產重點企業，同時兼顧其它企業，做到常檢查、常督促，使企業職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業的安全生產得到了保證。

　　二、突出重點，在提高質量上下功夫。

　　我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。

　　1、認真貫徹落實縣總十一屆八次全委擴大會議精神。年初召開了全鎮基層工會主席會議，傳達貫徹了縣總會議精神，重點學習了05年工會工作目標。會上要求基層工會要以縣總工會的工作要求為指導，結合本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調動和發揮廣大職工的積極性、主動性、創造性結合起來。

　　2、制訂了目標考核意見。鎮工會根據縣總目標考核意見，結合本鎮實際，制訂了xx年度工會工作目標管理考核意見。考核意見在組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、創新工作等方面都進行了明確，并定期開展工作督查，確保工作落到實處。

　　3、積極主動配合做好企業職工工資清欠工作，切實維護職工根本利益，維護社會穩定。

　　三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。

　　1、積極做好《勞動法》、《工會法》的'宣傳工作。通過運用板報、畫廊、有線廣播電視，還有發放宣傳資料等形式進行了大力宣傳，有力地推動兩法的深入貫徹，使兩法深入人心。

　　2、積極組織基層工會開展各類文體活動，以抓好重大節日活動為重點，進一步加強工會的宣傳報道工作。如慶元旦文藝晚會、“三八”女職工才藝展示活動、“五一”職工拔河比賽及六月份的全民健身月活支等，豐富了職工的業余文化生活，不斷加大了工會工作的宣傳力度，擴大了工會的影響面。

　　回顧半年以來工作，我鎮工會能夠認真學習貫徹上級工會和鎮黨委、政府的文件和指示精神，積極履行基本職責，各項工作基本實現上半年的目標任務。但與先進單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會創新工作做法不多，需要我們更加努力工作，以確保全年任務目標的實現。

　　下半年工作重點

　　1、進一步加大非公有制企業工會組建力度，實現8人以上企業工會組建率達到100%，實現相對穩定企業職工入會率達到100%。同時，進一步創新和完善維權機制，25人以上企業集體合同工資集體協商簽訂覆蓋率達到100%，力爭50人以上企業建立（1+1）職工互助幫困基金達到100%。

　　2、進一步鞏固和擴大“三級聯創”和“星級考評”成果，積極爭創縣級示范鄉鎮工會，25人以上基層工會80%爭創三星級職工之家，其中達到五星級標準8%以上。力爭50人以上企業100%推行以“職代會”為主要形式民主管理制度和廠務公開制度。

　　3、進一步加強工會班子自身建設，積極探索工會工作新路子、新方法。加大工會干部培訓力度，切實提高工會干部的理論素質和工作水平。完善鎮工會班子成員聯系基層工會制度，深入基層，調查研究，幫助指導基層工會工作。

　　鄉鎮工會半年度工作總結 5

　　黃蓋鎮鎮位于臨湘市東北部，面積34.3平方公里，總人口1.2萬，轄6個行政村，1個居民委員會，一個國有資產管理中心，是原岳陽國營黃蓋湖農場xx年6月撤場建鎮轉換體制歸并臨湘市管轄的。

　　我鎮于xx年建立工會工作委員會，當時設主席1名，委員6名，組建了7家鎮屬企業工會。黃蓋鎮工會從撤場建鎮之初的協調改革遺留矛盾、搞好社會穩定為主要任務逐漸摸索農場轉換后鄉鎮建設健全工會的路子上來，到現在的工會擁有健全制度、完善體制、強大號召力的新時期工會，走出了一條不平凡的道路，xx年年上半年，我鎮工會工作在市總工會的精心指導下，著力加強機關工會建設，認真貫徹執行《工會法》，開拓創新，銳意進取，積極履行工會職能，充分調動和發揮了工會會員的積極性和創造性，有力推動了我鎮社會新發展。xx年年上半年我們主要做了如下一些事：

　　1、夯實基礎、加強了工會組織建設

　　一是加強領導，充實班子。鎮黨委加大對工會的支持力度，明確由人大主席分管工會工作，今年已經兩次召開會議專題研究，并下發黃委[xx年]4號文件，專門就加強工會工作制訂細則，根據鎮人事調整及時選舉了新一屆工會委員，調整充實了力量，保證班子齊備有力；

　　二是規范場地，掛好牌子。設置黃蓋鎮聯合工會辦公室，規范辦公室建設規范；

　　三是保證經費，管好票子。為保證工會工作的正常開展，年初在黨委研究工會專題會議上，決定對我鎮聯合工會撥專項資金2萬元，在經費使用管理上堅持經費獨立管理的原則。工會經費開支，由工會主席一枝筆審批。做到用得合理，職工滿意。

　　2、改善條件，提升工會工作水準

　　一是提升硬件設施，提高工作效率。3月分財政專項撥款1萬余元，對黃蓋鎮聯合工會辦公室進行辦公設施更新換代。添置兩套老板桌椅，三條紅木沙發，一個高檔檔案柜，給我鎮工會開展工作奠定了良好的物質基礎，提高了工會工作效率。

　　二是裝修場地，改善工作環境。對辦公室場地進行地面、墻壁、門窗和頂棚的更新與裝修，煥然一新的場地為干部提供了更舒適的環境，得到了工會干部及職工的'肯定。

　　三是工會制度上墻，規范工作制度。建立健全工會各項工作制度，如工會各委員工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化、規范化。

　　3、發揮優勢、積極配合黨委政府中心工作

　　一是開展清潔家園行動，自覺推進新農村建設。今年3-6月份，聯合鎮團委、婦聯相關企業站所職工圍繞建設鄉風文明村容整潔的新農村，開展了3次大規模的清潔家園行動，利用自身優勢為我鎮新農村建設作了一定的貢獻。

　　二是搞好法制宣傳，大力推進農村普法工作。5月份，在我鎮廣坪村聯合司法、公安及相關涉農站所開展法律進村、進戶的宣傳教育，發放噴桶簡明讀本xx本、涉農法律條款普法單4000多張，抓好了基層，促進規范，為新農村建設夯實法治工作打好了群眾基礎。

　　4、創造條件、建設職工建設活動中心

　　為了激勵和促進我鎮干部職工積極參加體育鍛煉，全面提高健康素質，豐富教干部職工的業余生活，黃蓋鎮聯合工會利用鎮機關食堂一空余大堂建設了黃蓋鎮干部職工健身活動中心。添置了乒乓球、羽毛球、籃球等體育用品，購置了高檔的比賽專用乒乓球桌。現在干部職工休息時間在活動中心留戀往返，增強了體質、豐富了業余生活。促進了職工群眾的精神文明建設，增強了工會組織的凝聚力。

　　下半年，我們將繼續圍繞“三個代表”重要思想，著力加強機關工會建設，認真貫徹執行《勞動法》、《工會法》，開拓創新，銳意進取，努力推進科學發展觀、為構建和諧黃蓋做出自己的貢獻。

　　鄉鎮工會半年度工作總結 6

　　上半年，我鎮工會按照縣工會的部署和鎮黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能，動員廣大職工為實現“五年總量翻番，八年全面小康”目標、構建和諧美好新xx貢獻力量。回顧上半年工作，主要有以下幾個方面：

　　一、圍繞發展目標，投身經濟建設，為實現工作目標作貢獻。

　　1、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮工會積極教育和引導職工學習黨的十六屆五中全會精神和縣工會工作會議精神。今年、組織基層工會干部參加縣工會組織的培訓班，培訓工會干部46人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習“十一五”規劃知識，全鎮有130多名職工參加了省總組織的'“十一五”規劃知識競賽活動;6月份鎮工會與鎮婦聯、計生站聯合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表650人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統一廣大職工的思想，使富民創業和全面小康的宏偉目標深入人心。

　　鎮工會在建會企業中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮文明職工，進行表彰獎勵。我鎮xx等五名同志被縣總工會表彰為文明職工。活動的開展進一步煥發起職工愛崗敬業、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發展目標轉化為自覺行動。

　　2、以爭創活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮工會以提高職工職業技能和職業素質，培養知識型、創造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程中，各單位工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業職工向先進典型學習，企業工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發展興趣愛好。爭創活動的開展使多數職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。

　　3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創新立功競賽”等活動。全鎮500多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創新競賽月中，各企業認真組織職工圍繞企業發展的重點、難點，廣泛提建議、搞創新，共征集合理化建議12項。

　　二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。

　　1、大力推進非公企業職代會制度。由于經濟的發展，我鎮私營企業隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業從實際出發，通過單個企業或村等不同形式建立職代會制度。

　　重點落實了職工對企業規章制度、社會保險金交納、勞動安全衛生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協商權、監督權。

　　2、全面推進集體合同制度。市場經濟條件下，企業勞動關系發生深刻變化，調節勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協商、集體合同制度是工會貫徹執行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮工會積極推動企業把建立平等協商機制與簽訂集體合同相協調，把維護職工的合法權益與推動企業依法經營相結合。上半年，鎮工會指導6家新建企業工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎上，鎮工會積極推動企業工會女職工委員會參與企業平等協商，并通過簽訂女職工權益保護專項協議，落實女職工的合法權益和特殊保護，目前已有30家企業簽訂了此項協議。

　　3、積極推進工資集體協商制度。鎮工會積極推進工資集體協商制度的建立，要求企業工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內容與企業方進行平等協商，簽訂專項協議。至今已有43家企業簽訂了工資集體協商協議書，簽訂率達86%。

　　鄉鎮工會半年度工作總結 7

　　在過去的半年多時間里，xx鎮工會在鎮黨委和上級工會的領導和指導下，工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作，按照慈溪總工會20xx年度工會工作考核細則內容，結合我鎮工會工作的實際情況，以工作創新，制度創新和機制創新為理念，夯實工作基礎，注重工作實效，切實有效地推進各項工作，不斷提升我鎮工會工作的整體水平。

　　20xx年上半年具體做了以下幾方面工作：

　　1、加強工會組織建設

　　隨著非公企業經濟的迅速發展，職工數量的日益增加，勞動關系也日趨復雜，給我們工會工作提出了新的挑戰，也帶帶了新的發展機遇，做好工會的新建、續建工作，從抓基礎工作著手注重與企業主的溝通，召開應建會的負責人座談會，解除企業主思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產相結合，組建與規范相結合，來形成比較健全的工作機構和維護保障體系。同時由于鎮企業中有8xxxx是外來民工，所以對外來工的入會率特別強調。即“進了企業的門，就是企業的人”在質與量上同步發展。做到在思想認識上不斷提高，基礎工作不斷規范，今年應建企業1xxxx，吸納會員98xxxx。

　　2、積極推進基層工會規范化建設

　　努力實現三個最大限度是我鎮工會工作的重點，為切實推進創建工作，以實現“六化”要求為標準，積極做好工會規范化建設和創建星級工會活動工作，在前幾年創建的基礎上，我們注重提高工會干部的素質，充分發揮工會干部的作用。加強檔案管理，做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規范化建設奠定了扎實的.基礎，全鎮3xxxx基層工會全部達到了規范化要求。xxxx企業工會成為市首批“三星級規范化”工會合格單位。按照群眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規范職代會工作程序，落實職代會各項職權，有xxxx企業建立了職代會制度，有1xxxx建立了廠務公開制度，有3位外來職工當選為工會主席。

　　3、加強職工隊伍建設，發揮工人階級主力軍作用

　　今年來我鎮工會為全面提升職工素質，積極開展爭創“學習型組織”，爭做“知識型職工”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓，內容豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。首先加強職工思想教育，采用各種有效載體，在職工中廣泛開展優良傳統教育，組織工會干部參加市以上組織的培訓班。其次加強職工道德教育，在職工中深入開展“講文明、樹新風”、評選“文明職工”、“文明班組”等活動。再次開展了經濟技術創新活動，積極組織職工開展“安康杯”競賽和技術比武、崗位練兵等各種活動。“五一期間”在全鎮工會企業中開展了第三屆十佳“新xx人”和“五一文明崗”評選活動。

　　4、加強維權機制建設，切實維護職工合法權益

　　5、抓活動載體，增強工會活力

　　6、努力為職工送溫暖辦實事

　　開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視，全鎮各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫助困難職工解決生產、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產，生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上，通過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。再次行動上體現“情系困難職工”的宗旨，建立了困難職工的檔案，并督促企業為職工辦理工傷保險，擴大養老保險特種重病和女職工安康互助保險。目前489xxxx參加了工傷保險、386xxxx辦了養老保險，元旦春節慰問困難職工2xxxx，發放慰問金2000xxxx，開展獻愛心助學結對活動，與特困職工子女助學結對21對，資助金額xxxx。

　　7、加強工會經費收繳和管理工作

　　抓經費求保障。工會經費是工會開展工作、組織群眾活動和發展工會事業必備的物質保障，因此在工會工作中占有很重要的位置，通過撥繳機制的建立，全鎮3xxxx基層工會單獨建立了帳戶，具有了獨立的法人地位，增強了基層工會的活力。同時，進一步加強工會經審工作，健全單獨建帳工會的經審臺帳制度，實行財務預決算制度，做到工會經費依法收繳、規范管理、合理使用。后半年的重點工作初步打算：

　　1、圍繞市總工會年初目標任務、制度，對照抓落實

　　按照市總工會下達的目標任務，召開全鎮基層工會會議，明確下半年工作重點，完成和超額提前完成今年各項工作任務。

　　2、加強理論學習，注重對工會工作新情況、新問題的專題調查研究

　　緊緊圍繞“建設一個什么樣的工會，怎樣建設工會和工會發揮什么作用？怎樣發揮作用”？從理論和和實踐上加強研究，不斷探索，及時總結。

　　3、廣泛開展全鎮性的“雙愛雙評”活動

　　繼續開展業主愛職工，職工愛業主的“雙愛雙評”活動，以點帶面全面推開。

　　4、舉辦二期培訓班，提高基層工會工作水平

　　舉辦新建工會組織的新工會主席培訓以及外來務工人員專題培訓。

　　5、進一步組建和規范新建企業工會

　　在全面組建和規范基層工會組建的同時，以點帶面，提高工會工作整體水平。