第三季度工作總結匯編15篇
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編收集整理的第三季度工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
第三季度工作總結1
一、主要工作開展情況
20xx年1-11月共辦理法律援助案件1017件，完成全年任務的105.28%；結案926件，結案率達91.05%；一篇法律援助案例成功入選司法部司法行政案例庫。
（一）、夯基礎，積極構建城鄉網絡體系。縣法律援助中心便民窗口于20xx年7月1日正式啟用，窗口位于縣城繁華的花橋路商業街，交通便利，人員集中。20xx年再次對中心進行升級改造，并與20xx年11月投入使用。升級后的法律援助窗口一樓臨街，設有無障礙通道，醒目的法律援助的標識一目了然，為老弱病殘等弱勢群體來訪咨詢和申請援助提供了便宜，中心合理劃分功能區域，窗口內設專門的接待區、咨詢區、等候區、私密接待室等。窗口實行開放式辦公，有專人負責來電來訪網上實時登記、專人接待、執業律師輪流坐班，為群眾咨詢法律問題、申請法律援助提供了便利快捷“一站式”的服務。
同時，在檢察院、法院、看守所、律師事務所、鄉鎮公共法律服務工作站、外出創業者協會、縣總工會、婦聯等機構設立了62個法律援助工作站，在全縣村（居）公共法律服務工作室設立424個法律援助聯系點，法律援助聯系站、點延伸到基層一線，構建了以縣法律援助中心為主體，各法律援助聯系站點為支撐的全縣法律援助服務網絡，實現了中心與各聯系站點上下聯動，橫向到邊、縱向到底，積極打造法律援助惠民“服務圈”，讓群眾在最短時間得到最為便捷高效的法律援助服務，降低維權成本，真正實現服務“零距離”。
（二）、拓渠道，大力營造濃厚宣傳氛圍。首先，扎實做好12348安徽法網和掌上公共法律服務平臺便民服務。安排專人負責，及時處理網上預約申請、認真解答群眾網上咨詢，積極引導符合條件的群眾申請法律援助。其次，切實提高法律援助知曉率。采取多種形式、多種途徑開展全方位多層次的'法律援助宣傳活動，宣傳民生工程實施情況和法律援助成果。結合“學雷鋒”服務月、民生工程宣傳月、“六一”兒童節、“八一”建軍節、“九九”重陽節等重要節點，結合掃黑除惡、鄉村振興、征地拆遷、文明城市創建等重點工作，采用廣播電視、出動宣傳車、搭建宣傳臺發放宣傳冊、便民聯系卡等方式深入鄉村、社區、企業、學校、田間地頭，宣傳法律援助民生工程，實現宣傳工作深層次、寬領域、廣覆蓋、無死角，不斷提高群眾對法律援助民生工程知曉率，擴大法律援助民生工程影響力。
（三）建機制，不斷強化案件質量監管。建立健全“首問負責制”、“限時辦結制”、“投訴查處制”等制度；積極開展旁聽庭審活動，中心成立由中心律師、社會律師代表組成的法律援助案件旁聽評議小組，定期組織對訴訟案件進行旁聽；組織開展案件質量評查活動，從工作站和律師事務所分別抽取48份結案卷宗，組織律師事務所執業5年以上律師進行評查，評查結果予以通報，并將評分納入司法所、律師事務所考評；擴大回訪覆蓋面，實現了結案案件100%回訪，全面了解受援人的基本生活情況，援助案件承辦結果，對援助機構服務態度，法律援助承辦人員滿意度，并形成回訪記錄，積極征求受援人的意見和建議，及時進行處理和反饋，確保受援人獲得優質、高效的法律服務。
（四）勇擔當，有效提升為民服務水平。以政法隊伍教育整頓和黨史教育為契機，積極開展“我為群眾辦實事”活動。組織法援中心開展“我為群眾辦實事，法援工作怎么干”大討論活動，梳理出制約法律援助民生工程高質量發展的短板，針對短板，突出問題導向，列出問題清單，找準解決路徑，精準施策，進一步改進了工作作風、工作方法和服務態度，提高工作質量和工作效率，推出“四延服務”。對行動不變的老年人、群體性集中討薪案件，接受預約上門受理申請；犧牲中午休息時間，安排工作人員午間在中心大廳值班，有效解決群眾“上班時間沒空辦事，休息時間無處辦事”的困擾；窗口值班人員主動為受援人復印案件所需申請材料、證據材料，對年老、不識字的申請人義務幫助填寫申請表，全程為受援人提供“暖心”服務。
（五）抓重點，重拳根治農民工欠薪。一是暢通綠色通道。開辟農民工法律援助綠色通道，對農民工追索勞動報酬法律援助申請事項一律免于經濟審查，當日受理，當日審批，當日指派；對申請材料不齊全的，“容缺后補”；對緊急法律援助事項“急事急辦、特事特辦”；對偏遠地區的受援者，可通過“網上辦、掌上辦、預約辦”，構建農民工討薪法律援助多元綠色通道。二是配強援助隊伍。重新調整駐勞動監察隊法律援助工作站人員組成，配強工作站法律援助隊伍；組建農民工法律援助專業律師團隊，充分考慮農民工討薪案件的特點，指派責任心強、業務水平高，具有豐富辦案經驗的律師承辦農民工討薪案件。三是精準有效施策。根據討薪案件的不同特點，綜合分析，從保護受援人的利益出發，多渠道進行指派，對沒有完成勞務結算的受援人幫助對接縣勞動監察隊，協調對完成勞務進行貨幣化結算，部分案件的勞動報酬在勞動監察部門直接支付到位；對爭議不大、標的小、當事人雙方戶籍又在同一鄉鎮的，啟動“援調”對接機制，直接指派到鄉鎮人民調解委員會通過人民調解化解糾紛；對疑難復雜、久拖不予支付的案件，指派到律師事務所直接向人民法院起訴。四是優化保障措施。對所有農民工討薪案件全覆蓋回訪，案件判決后未能完全執行的，幫助了解執行線索，協助、指導受援人申請法院強制執行；對達成調解協議沒有立即履行的討薪案件，幫助向法院申請司法確認，為受援人解決實際困難，最大限度的利用法律援助資源，使法律援助服務的效果實現最大化。
二、2022年工作計劃
下一步，舒城縣將以深入貫徹宣傳《中華人民共和國法律援助法》為契機，統籌推進疫情防控和法律援助民生工程工作，創新法律援助方式，深化便民利民惠民措施，擴大法律援助影響，提高法律援助質量，切實為困難群眾提供覆蓋城鄉、便捷高效、普惠均等的法律援助服務。
（一）深入學習宣傳《中華人民共和國法律援助法》；
（二）加強法律援助民生工程監督管理；
（三）深化法律援助民生工程規范化管理；
（四）提高法律援助案件辦理質量；
（五）擴大法律援助宣傳影響。
第三季度工作總結2
今年以來，法制信訪科在局黨組和主管領導的帶領下，緊緊圍繞“優質服務年”這一主題，暢通信訪渠道，堅持依法行政，幫助群眾解決實際問題，切實維護群眾利益。在兄弟科室的配合下較好的完成了前三季度的各項工作。現將前三季度的工作總結如下：
一、 目標完成情況
法制工作：
1、參與辦理行政復議行政訴訟案件。截至目前，共參與辦理行政復議案件9起，正在審理期內1起，辦結案件勝訴率100%;辦理行政訴訟案件3件，辦結案件勝訴率100%。
2、重視文件法核工作。今年以來，共法核文件45件，備案規范性文件16件。
3、加強行政執法管理工作。前三季度對我局11名行政執法持證人員進行換證培訓考試，組織22名行政執法崗位人員參加執法資格認證培訓考核，并進行了33人的行政執法頒證及文明執法誓師動員大會，并取得了實際效果。
信訪工作：今年以來，我局共接受市委、政府督查室、市長電話室、信訪局、以及上三級批轉交辦的各類信訪件49起，較去年同期相比總量下降44%，其中已經辦結47起，正在辦理2起。除上級有特殊要求的案件外，按時結案率達到100%。
兩案辦理工作：今年我局共收到人大建議10件、政協提案6件、督辦信訪案件1件，兩案辦理工作已提前一個月完成答復、回訪工作，代表委員滿意率100%。
宣傳信息工作：前三季度共為局綜合信息科提供稿件8篇，發表4篇，在鞏義市級以上媒體發稿2篇。
二、主要做法
(一)多手段、多渠道、多形式開展法制工作，大力提升依法行政水平
1、多手段規范各種行政行為。
一是規范規范性文件審核把關程序。嚴格按照《市人社局機關公文處理辦法》的規定，對規范性文件的起草、審核發布、備案、修改和廢止以及解釋等進行規范；二是規范行政復議和行政訴訟程序。嚴格按照行政復議和行政訴訟的有關規定，對涉及我局的行政復議和行政訴訟案件我們都進行認真備案，及時交辦相關業務科室，并對辦理情況進行及時溝通。
2、多渠道開展行政執法人員的教育培訓工作。
一是按照市法制辦的統一要求，組織全局行政執法人員參加了全市行政執法講座培訓；二是經局黨組同意，組織全局執法科室部門抽調業務骨干進行了社會保險法的培訓工作，為社會保險法的順利執行打下堅實的基礎；三是組織了全局執法人員宣誓及頒證儀式，對全體干部職工進行了依法行政的思想教育。
3、多形式組織勞動保障法制宣傳教育。
一是利用全市平安建設宣傳日活動，組織相關科室部門進行工傷保險、社會保險、醫療保險、勞動監察、勞動仲裁等相關法律法規的宣傳，共發放宣傳頁份；二是利用社會保險法實施宣傳的機會，我們組織科室骨干人員協調、參與宣傳工作。
(二)遵循信訪條例，創新工作機制，著力提高信訪工作水平
1、建立預警排查機制，確保各種矛盾得到快速化解。 在基本形成及時干預、合理疏導、快速解決的良好信訪工作機制的'基礎上，完善和落實矛盾糾紛排查化解工作機制，預防和處理重大集體上訪，以“發現得早，化解得了，控制得住，處臵得好”為目標，對涉及人力資源和社會保障方面存在的矛盾糾紛進行排查，對涉及全局性的重點、難點和社會關注的熱點問題，逐件按誘因、時間、地點、涉及人數以及單位，實行重點監控和化解，有力維護了來信來訪群眾合法權益，做到矛盾化解有實招，信訪辦理見成效。
2、 創新信訪調處機制，構建和諧勞動關系。
一是堅持領導接待日制度。每天安排局班子成員接訪，每周二為局長接待日，負責職工群眾的信訪、投訴、咨詢等工作；二是建立重大問題多科室部門聯席參與機制。在遇到情況復雜、涉及面廣的信訪案件時，由主管領導牽頭，召集相關業務科室負責同志參與，共同商討，使信訪問題得到及時、快速、圓滿的解決。在這方面曾參與2〃28西村特崗教師自殺案、5〃13中邁電力職工集訪案、9〃14涉村特大傷人案等重大影響社會治安穩定的案件調處工作，并受到良好的社會效果。
(三)以點帶面，統籌兼顧，努力做好其他各項工作。
一是超前完成市五次黨代會提案辦理工作。今年我們共接到黨代會提案5件，我局在該項工作任務下達之后，迅速制定《市人社局黨代會提案辦理工作實施方案》，將工作分到科室部門，落實到具體的責任人。在辦理階段積極與組織部請示匯報，同時注意與兄弟單位做好聯系溝通，在答復回訪階段，將科室人員分為兩組，對代表逐一登門征求意見，確保所有黨代表對我局的答復意見表示滿意，最終提前圓滿完成了黨代會提案辦理工作；
二是積極創造條件開展依法治市、平安建設等工作。3月份，我局的依法治市、平安建設等工作移交局法制信訪科，在接受工作之后，我們面臨工作場地不足，文件不規范，人手不夠等問題，在主管領導的帶領下，我們積極創造條件，克服種種困難，短時間內做到文件規整、制度上墻；三是形成良好學習氛圍，提升科室人員素質。我們從5月份開始每周五下午科室全體人員在一起學習案件，在案件中學習法律法規和各種政策，截至第三季度，局法制信訪科已完成年初下達的信息宣傳任務。
三、工作中的一些問題
一是法制培訓工作還不夠全面。前三季度進行的法制培訓工作基本上都是針對全局執法人員進行的，全局性的培訓不夠系統；二是行政執法的監督力度不夠。局法制信訪科雖然負責全局法制工作，但在對局執法人員的。監督工作中還是一片空白，基本處于盲區；三是個別信訪案件由于多種原因致使其成為疑難案件，急需另辟蹊徑尋找化解矛盾的有效方法；四是受工作條件、辦公設施、人手不足等局限，科室前三季度基本都側重于信訪工作，致使其他工作不能齊頭并進。
四、下一步工作打算
(一)堅持完善科室學習制度，結合當前我局開展的治理“慵懶散軟”活動，剖析工作中的不足，盡快改進工作方法和工作作風，樹立我局信訪工作的新面貌。
(二)建立信訪案件網上辦理工作流程，順利實現與全國信訪信息系統的有效連接，促使信訪辦案更為及時便捷。
(三)完善疑難案件多方協調機制。此舉在前三季度的實踐中已經嘗試應用，效果非常明顯，我們將進一步規范與完善多方協調機制，使得信訪疑難案件能夠及時有效地解決。
(四)建立行政執法監督機制。我局對行政執法人員的執法行為處于無力監管狀態，行政執法中存在有不規范，不符合法律法規的情況，下一步，我們將積極爭取局黨組的支持，形成我局的行政執法監督機制。
(五)建立行政執法(處罰)先期法核備案制度，完善行政執法(處罰)裁量權規范應用機制。定期舉辦內部執法案件評卷活動，舉辦內部涉法崗位人員的業務知識比武競賽活動。進一步加強對規范性文件、重大行政決策的法核備案工作。
第三季度工作總結3
20xx年第三季度也已經過去了， 在本季度中，我積極完成上級交給的任務，與團隊成員配合默契，融入團隊，認真學習，攻克難關，讓自己更進一步。
這一季度，繼續參與了XX項目的開發，主要負責了開發的模塊有：手術管理系統—手術排成，門診病歷—打印門診病歷（門診病歷，西藥處方單，檢查檢驗申請單，自費同意書，診斷同意書），接收HL7消息保存本地數據庫功能，電子病歷生成任務發送到任務記錄，門診急診部分電子病歷任務發送給集成平臺，門急診平臺消息接收集成平臺消息并操作電子病歷系統，急診留觀住院（臨時醫囑。長期醫囑）展開，實時消息提醒功能。參與封裝了部分新的控件：新的動態提示控件（XXTextBox，XXDataGridView， XXDynamicComboBox），病人基本信息統一顯示等控件。
在7月份，我們去XXX醫院實地了解了一下醫院現有的業務流程，了解了現有XXX電子病歷系統XXX醫院使用情況。1。門診病人：掛號，導醫臺，病人排隊，病人看診，門診醫生書寫初診病歷，開立醫囑，病人收費，取藥等業務，2。急診病人：病人檢傷，掛號，病人看診，急診醫生開立檢驗/檢查醫囑，病人檢驗檢測，病人復診，開立藥品醫囑，病人收費，取藥等流程。3。醫院病人：預約住院預分配床位，病人預付費，病人入院護士分配床位，主治醫生書寫入院記錄，病程記錄，開立醫囑等業務。對我們在以后的系統開發中有很大的幫助。
這個季度中主要學習了
HL7衛生信息交換標準，學習使用Socket發送接收HL7消息。利用nHapi解析和包裝HL7消息。
2。系統中使用Socket開發實時消息提示功能。
3。封裝了部分控件，發現自己在控件的使用上還有很多不足，以后還需要繼續學習。
本季度項目開發時主要遇到了以下問題，
本地開發測試通過上傳運行不了問題，
2。系統不直接引用項目時，反射時提示dll版本不正確的問題，
3。底層項目更新修改時，高層調用都要重新編譯的問題。
4。實時消息時采用心跳的方式 ，對服務器的性能要求。 在下一個季度里解決。
在以后個工作中
進一步的了解系統業務，學習公司現有系統的'操作方式，提高自己的開發效率。
2。提高數據庫知識，學習處理當面臨大量數據的如何優化查詢，提高系統性能的知識。
第三季度工作總結4
20xx年第三季度即將告一段落，第四季度即將來臨，現將第三季度的安全生產工作做如下總結：
1、第三季度接到管理中心《關于加強電視衛生安全的緊急通知》后，我嘉誠公司首先成立了電視衛生安全檢查小組，明確了任務，并對工作區和設備、庫房進行了責任區、責任人的劃分，使安全責任和衛生區的責任落實到位到人，強化了員工的安全意識和責任意識。
2、健全、完善有關電視衛生安全工作制度，在基礎上制定了《食品衛生安全預防措施》，《食品衛生中毒預案》，建立了食品衛生安全檢查制度，完善了食品采購，入庫檢查制度，做到層層把關，責任到人。
3、為使食品衛生工作能夠更加明晰，明確，保證各項崗位職責與操作規程更加規范，因而制作了各類制度牌15塊并張貼上墻;改造，新增食品存放加工等部位的設備設施，把陳舊的洗碗池更換上了不銹鋼池，還增加了兩個涼菜間，還安裝上了電視和紫外線消毒燈，還把后廚不規范的線路和開關重新進行了改造。
4、各公寓、平房、辦公樓除了每周兩次的班組安全學習外，這個季度，各部門每周又增加了關于“服務禮儀，職業道德”的電教課，并制作了300張溫馨提示“節約用電，小心地滑”;對新來的.員工進行了安全知識培訓，除每周日檢查外我公司針對各部門進行了一次安全衛生大檢查，每月一次針對員工進行安全常識和如何正確使用消防器材進行抽考。
5、鍋爐班、維修班、綜合班，第三季度除了每周二次的班組安全學習以外，我們特意在八月份組織每周一次的電視電教課，內容包括“禮貌禮節”“職業道德”;鍋爐班八月份對東院鍋爐房陳舊的管道和設施進行了除銹補漆工作;維修班每周二次對箱變和配電室進行安全檢查和打掃衛生，發現隱患及時處理，并制作了“安全管理流程圖”1塊，“燃氣泄漏應急處理流程圖”2塊，“火警應急處理流程圖”2塊，“消防應急處理流程圖”1塊。
6、我公司每月1號對整個聯合基地274個滅火器，76個消防栓進行檢查，并填寫卡片。8月份我公司進行一次消防疏散演練和“安康杯”消防疏散演練簽名活動，參加人數：117人次;還對全體員工進行了一次關于“安全知識”，“服務禮儀、職業道德、職業技能”的考試，參加人數103人，還進行一次“安全知識”的電教課，參加人數：118人次。
小：從第三季度的“安全生產”工作來看，我公司在今后的工作中仍然把“安全生產”做為主題，逐步推行“以人為本，預防為主”“預防為主，防消合”的安全管理模式，安全管理從事后被動變為事前主動，從專人管理轉變為全員管理，今后除了繼續開展消防演練和疏散演練、設備安全大檢查、現場隱患大排查等系列活動外，重點推行，安全知識競賽和演講，安全座談會等等安全文化建設活動，從而營造人人重視安全，人人維護安全，時時處處安全的和諧氛圍。
第三季度工作總結5
一、落實責任，加強領導
落實安全生產“一崗雙責”責任制，是強化執政為民、安全發展的理念，實行最嚴格的安全生產監管制度，全面落實安全生產責任制的一項重大舉措。
民政局片區包括局機關、福利公司、鳳山烈士陵園、觀音山殯儀館，涉及范圍較寬，管理難度相對較大。為使片區安全生產的各項措施落到實處，做到有人管事、有人辦事，全力維護社會穩定，我局切實加強了對此項工作的領導。一是局領導班子高度重視，把安全生產工作納入年度工作計劃，列入重要議事日程，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，領導組成員具體抓的工作格局，始終把安全生產工作貫穿于整個民政工作之中，適時分析研究和解決存在問題，每逢干部職工會議局領導都要宣傳安全生產工作、安排安全生產工作，努力營造“安全生產，人人有責”的良好氛圍。二是成立由主要領導任組長，有關部門負責人為成員的安全生產領導小組，下設辦公室，指定專人負責業務工作，做到安全生產工作有人管，具體工作有人辦。三是把安全生產工作列入對干部職工年度考核的內容之一，對責任不落實，治安管理混亂，群眾意見大的`股室、站所，不得評為先進單位，股室、站所負責人不得評為優秀等次。
二、簽訂安全生產責任書，進一步落實安全責任。
為切實加強民政部門安全生產工作，局主要領導與各股室及福利公司、烈士陵園、殯儀館簽訂安全生產責任書。各責任單位認真落實安全生產責任制，將責任落實到人，扎實做好安全生產各項工作。
三、抓好制度落實，適時整治突出問題。
一是完善制定了有關管理規定，開展以防火、防盜、防打架斗毆為主要內容的專項治理工作，每逢重大節日，局安全工作領導小組都要組織所轄單位開展安全生產大檢查，對存在的安全隱患及時整改，保證了局機關、烈士陵園、福利企業和殯儀館的安全。二是落實內保組織，開展群防活動。片區內共配備專（兼）職保安人員8人，其中：福利公司3人，鳳山烈士陵園2人、殯儀館3人，堅持24小時值班制度，確保轄區內無安全事故、治安和刑事案件發生。福利公司認真執行旅客住宿登記制度，每天都向公安部門報告旅客住宿情況，確保福利企業安全生產。三是認真開展安全生產隱患排查專項行動。今年，根據《鳳慶縣人民政府辦公室關于開展安全生產隱患排查專項行動的通知》要求，我局制定了《鳳慶縣民政局開展安全生產隱患排查專項行動實施方案》，對指導思想、工作重點、組織領導和職責分工、工作步驟和時間安排等方面作了明確要求。為準確掌握全縣各災害隱患點分布狀況，我局及時安排各鄉鎮做好災害隱患調查治理工作，對全縣各災害隱患點分布狀況進行了一次拉網式排查。同時，開展了由一名副局長任組長，辦公室、優撫安置股、社會事務股及福利公司、烈士陵園、殯儀館負責人為成員安全生產專項檢查組，針對存在問題，提出了整改意見，并落實了相關責任人。通過安全隱患排查治理，確保了人民群眾生命財產的安全，保證了局機關、烈士陵園、福利企業和殯儀館的安全。
四、抓好經常性的安全生產宣傳教育工作。
我局分別以召開領導班子會、局務會、干部職工會的形式認真傳達貫徹縣人民政府有關抓好安全生產工作一系列文件精神，要求全體干部職工把思想高度統一到縣委、縣人民政府的安排部署上來，樹立政治意識、大局意識、責任意識，樹立安全生產無小事，責任重于泰山的思想，提高干部職工的安全生產意識。
第三季度工作總結6
三季度，在集團公司的領導下，建安公司認真學習貫徹落實集團公司和上級部門安全生產文件和安全會議精神，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立“安全為自己，安全為大家”的安全理念積極開展各項安全工作，切實將安全工作當做頭等大事來抓，實現了公司安全平穩運行。現將三季度的安全生產工作情況匯報如下：
一、貫徹落實集團安全指導思想，安全目標，認真領會了文件精神
項目部通過開會學習，文件發放等多種形式對文件按計劃進行了宣傳、貫徹、落實。對新人員經行了《安全生產管理條例》《安全管理制度》等相關知識培訓。做到了教育培訓教育有計劃，有方案，有考核。提高了職工的安全意識和操作水平，確保了職工上安全崗，干放心活。安全是頭等大事，我部會繼續把質量安全作為項目建設的核心，時刻保持如履薄冰如坐針氈的憂患意識，克服麻痹心理，把安全工作落到實處。
二、加強安全生產管理，排查安全隱患
1、每月對各個在建工程進行不定期的聯檢聯評活動，先后下發整改通知單共計16份，查出各類安全隱患94條，其中施工用電隱患26條；施工機具隱患6條；文明施工缺陷4條；三寶四口隱患24條；塔吊隱患10條；腳手架隱患21條；安全內業
資料缺陷3條；整改復查完成率100%，復查合格率100%。
2、對于在檢查中發現的各類隱患，除下發隱患整改通知單外，制定措施進行管控，并重大危險源監控情況進行抽查，讓危險源始終處于受控狀態。
通過上述兩項措施，有效的規范了現場安全操作行為，如根據規定使用規范架桿、架扣，按規范搭設腳手架，張掛安全網及安全兜網，高空作業系掛安全帶；防止高空墜落，嚴格按照相關機械操作規程操作機械設備，加強機械設備的維修和保養，并建立檢查維修臺帳；嚴格按三相五線制、三級配電兩級保護和“一機一箱一漏一閘”的規定要求進行供電。
三、組織開展三體四標管理體系內外審工作
1、為驗證公司質量、環境、職業健康安全三體四標管理體系的符合性、有效性，尋找三體系改進的機會和方向，驗證管理體系是否具備外部審核的條件，8月30日至9月2日，由我公司7名體系內審員組成的.體系內審組，對公司各部門及施工現場進行了從安全管理、風險評估與控制、應急與事故管理、作業環境、生產工具、生產管理、職業健康系統、能力要求與培訓、檢查與審核9個單元第二次內部審核工作。9月8日對內部審核發現的不符合項進行了驗證關閉。9月10日，又針對管理體系運行情況進行了管理評審。從驗證情況看，內部審核中發現的問題得到了全面而有效的整治，效果良好。目前，已經具備了迎接外審的條件。
四、加強培訓，提高從業人員素質
三季度共完成各類安全技術培訓,48人次。其中參加特種作業人員安全培訓班2個班次，培訓人員28人次。參加建筑三類人員培訓班2次，培訓人員20人次，培訓合格率100%。
五、四季度工作安排
（一）繼續加強職工安全教育，制定防范風險措施
1、強化宣傳教育，排除思想隱患。思想隱患是安全生產中最大的隱患。排除思想隱患的唯一方法，就是深化安全教育、提高安全意識、強化安全責任。為此，我們采用多種方法、多種形式，堅持對各級領導和廣大職工進行居安思危、警鐘長鳴的安全教育。利用每月的安全生產調度會、每周的工作例會、班前班后會學習事故案例，并及時傳達學習公司、上級部門下發的安全文件、法規制度，以強大的輿論力量營造人人講安全的積極氛圍。
2、根據現場實際情況制定防范措施，確保風險辨識不留死角，安全確認準確到位，防止形式主義。要加強思想發動和監督檢查，讓所有職工能夠自覺遵章作業，自覺辨識作業環境以及各個工序環節的風險因素，確保所有作業場所的人員安全、環境安全。
（二）加大現場檢查管理力度
1、堅持每月不定期的聯檢聯評安全檢查制度。冬季施工做好防凍、防滑、防火。“春節”等重大節日前開展安全大檢查，加強安全值班、確保節日安全。通過檢查提高項目部的安全生產
管理水平和施工現場的安全防護和管理水平，做到小的安全隱患不漏掉，大的安全隱患不放過，重大安全隱患要立即停工整改，保證施工安全，促進項目創建安全文明達標工地。
2、認真貫徹安全生產“嚴抓嚴管”的要求，嚴厲打擊違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為，加大對違反安全生產法律法規和規章制度的經濟處罰力度，促進安全生產管理工作。
3、繼續大力開展安全生產專項治理。重點抓好模板工程、腳手架搭設、高處作業、塔吊拆裝、特種設備作業、施工用電等專項治理工作，根據實際制定具體方案和措施，突出重點，分類管理，嚴格監控，防止重、特大事故發生。
4、進入冬季施工，影響施工危險因素較多，針對實際情況，我部認真做好現場施工人員的安全教育，開展相應的培訓，針對冬季用電、防火安全、冬季施工方案落實等環節入手，搞好現場安全管理。要高度重視隱患治理工作，進一步強化治理措施，隱患治理要認真分析，做到舉一反三，確保生產安全平穩運行。
二〇XX年十月十五日
第三季度工作總結7
第三季度以來，在院領導班子的正確領導下，藥劑科完成了今年第三季度的各項工作任務，取得了一定的成績，具體如下：
及時合理的滿足臨床用藥需求，為履行了藥劑科的基本職責；進一步深入開展送藥到病區的.工作，更好服務臨床，減輕臨床護士取藥的負擔，爭取做到服務好、質量好、臨床滿意；認真審查每一個送到藥房的處方，務必使我院的門診處方合格率達到100%，促進門診合理用藥。
對我院國家基本藥物和省級基本藥物的使用情況進行全面督導，每月均從院內藥房系統調出相關數字進行計算、分析、并上報我市相關部門審查。
根據《抗菌藥物管理辦法（84號令）》等相關政策，進一步加強我院抗菌藥物臨床應用管理：每月對我院抗菌藥物使用率、使用強度及所占藥品比例進行計算、分析上報相關部門，并對異常使用情況進行調查、督導；對抗菌藥物病例進行抽查、點評、總結，對醫囑中出現的主要問題進行總結，上報醫務科，對相關人員進行獎懲和培訓，推進我院抗菌藥物臨床應用全面深入開展；對每月出院病例號進行抽調，上報國家抗菌藥物監測網，根據國家抗菌藥物監測網遴選結果進行相關病例的上報工作等
以上就第三季度的工作做一個簡單的回顧總結，通過總結了解前一階段的工作進展情況、取得的成績和存在問題，以便對第四季度的工作開展進行相應的指導和改進。
第三季度工作總結8
一、項目進展情況
20xx年全縣計劃辦理法律援助案件830件。截止6月30日，全縣共審批案件381件，完成率達45.9%，辦結案件262件，結案率達68.76%，經費投入計劃數91.3萬元，已投入91.5萬，經費投入率100%，已支出36.81萬元，其中，辦案補貼26萬元，咨詢補貼費用支出10.81萬元，經費使用率達40.22%，辦案補貼發放占比達100%。
二、工作舉措
1.持續推進法律援助品牌建設，認真貫徹落實以人民為中心發展思想，宣傳活動圍繞省廳、市局下發的相關文件，努力打造好“法援惠民生助力農民工”、“法援惠民生關愛殘疾人”、“法援惠民生扶貧奔小康”等品牌，在做好特殊人群法律援助工作的基礎上，帶動整體法律援助服務效果的提升。
2.多角度監管法律援助案件質量，組織學習省廳關于法律援助案件質量管理的7個文件，認真貫徹落實司法部出臺的《刑事法律援助案件質量同行評估規則》、《民事行政法律援助案件質量同行評估規則》，審視以往案件質量管理工作，以高標準嚴要求對待法律援助案件的質量，綜合采用旁聽庭審、征詢辦案意見、案卷檢查、回訪受援群眾等措施，強化內部和外部監督，努力為當事人提供優質的法律援助服務。進一步暢通投訴渠道，通過設立投訴電話、公布電子郵箱等強化外部監督，明確投訴范圍和處理程序，規范投訴處理工作，確保法律援助服務質量。探索實行案件質量與辦案補貼掛鉤的機制，促進案件的質量的.提升。
3.常態化組織開展法律援助案件質量評查工作，由縣局分管局長、法援中心主任、執業5年以上熱心于法律援助工作的社會律師、縣法律援助中心工作人員組成。評查嚴格按照司法部頒發的《民事行政法律援助案件質量同行評估規則》《刑事法律援助案件質量同行評估規則》執行，對照評查標準逐項進行測評，按優秀、良好、合格和不合格四個檔次進行評定。并將案卷評查結果及時反饋給相關單位及承辦人。從評查的卷宗來看，優良率達98.5%，無不合格卷宗。
3.積極開展法律援助宣傳工作。依托三八婦女維權月、學雷鋒服務月、3.15消費者權益保護日、四月民生工程宣傳月等宣傳節點，開展上集鎮、進鄉村、進農戶、上街頭、進企業等形式宣傳活動，集中宣傳了《保障農民工工資支付條例》、《工傷保險條例》、《法律援助法》等與農民工切身利益相關的政策法律法規，提升了農民工知法用法的能力。線上線下多維度提高法律援助工作的知曉度，全力提升法律援助民生工程社會影響力，進一步提高法律援助社會知曉率。
4.加強對涉及民生案件的法律援助力度，對于因交通事故、工傷事故、人身傷害請求損害賠償；請求支付勞動報酬；請求發給撫恤金、救濟金；請求給付贍養費、撫養費；請求給予社會保險待遇或者基本生活保障待遇；請求國家賠償；刑事案件的被害人請求訴訟代理等與公民基本生存或生活條件密切相關確實需要提供法律援助的民生方面的案件，法律援助中心及時立案、報批，及時安排法律工作者給予辦理，維護當事人的合法權益。特別是涉及到在冊貧困戶和農民工事件，特事特辦、急事急辦，為縣重點工作開展提供力所能及的業務支持。
三、存在問題
1.經費使用率有待提高。
2.雖然案件審批未達到序時進度，案件結案率偏低。
3.案件質量需要進一步管理提高。
4.宣傳推廣力度有待加強，信息及案例質量需進一步提高，對法律援助工作中典型案例需加強報道。
四、下一步打算
1.圍繞省廳、市局下發的相關文件，努力打造好“法援惠民生助力農民工”、“法援惠民生關愛殘疾人”、“法援惠民生扶貧奔小康”等品牌，以此在做好特殊人群法律援助工作的基礎上，帶動整體法律援助服務效果的提升。
2.下半年宣傳工作需要大力宣傳法律援助專項服務品牌，充分利用國家法定節日和特定紀念日開展宣傳工作。
3.與縣財政局聯合組織開展一次法律援助經費檢查，重點對各法律援助資金到位情況、資金使用情況（使用率、使用比例）等進行檢查，通報檢查結果。
4.準備年度收官以及考評準備工作，按照慣例和要求，每年11月中旬全年案件任務數要100%完成，經費要100%使用，爭取按要求完成“雙百”任務，年底取得好的考核結果。
第三季度工作總結9
第三季度，醫務科嚴格按照《醫院感染管理辦法》和我院制定的《醫院感染管理質量考核表》開展自查。現對本季度院感工作情況作出總結，如下。
一、接受市級創衛檢查。
7月28日（周三）早上，廣州市衛生局來我院進行創衛檢查。在院感方面，他們主要檢查了醫院廢水及醫療廢物的處理。由于這兩個方面一直是院感的薄弱環節，因此這次檢查發現了很多存在的問題。關于污水的`日常監測，我院一直未開展糞大腸桿菌的監測（糞大腸桿菌日常監測的頻率是每月不得少于1次）。
為認真貫徹落實《中華人民共和國污水防治法》和《中華人民共和國傳染病防治法》，加強本院的醫院污水管理，落實本院制度的《醫院污水、廢棄物管理制度》，醫務科制定了《醫療污水管理工作職責》，并下發到相關人員。
二、院感工作總結
1、自查情況
（1）組織機構建設。綜合科落實比較好，已作出本科室控制醫院感染工作計劃與職責分工。
（2）嚴格執行無菌操作原則與操作規程。門急診、綜合科、婦產科、防保科普遍存在棉簽開封后未標注開啟日期、酒精、碘伏、生理鹽水未標注開啟日期，過期未作更換等問題，但經過自查反饋后，都得到改正。醫護人員未穿隔離衣、戴口罩、帽子進入產房的問題，經婦產科科主任及護士長的督促和教育，得到較好的解決。
（3）嚴格執行消毒隔離制度方面。各個科室治療車上均配備有速干手消毒劑，落實一人一針一管一帶一洗手制度。各治療室、換藥室等每日紫外線消毒2次、每2周用95%酒精擦拭，記錄完善。
（4）消毒效果監測。各科室均符合要求，使用中含氯消毒劑每天進行濃度監測并有記錄，使用中戊二醛滅菌劑每周進行濃度監測并有記錄。
（5）醫療廢物管理。發現醫療廢物暫存間銳器盒亂堆，銳器盒未封口，未貼上醫療廢物專用標簽；銳器盒封口不緊實、嚴密；銳器盒內混有棉簽。經自查反饋后，均未再發現。
2、住院病例監測
已監測45份住院病例，其中綜合內科16份、綜合外科9份、婦產科20份，未發現院感漏報。
3、院感病例個案調查
本季度發生4例院感院感病例，其中婦產科1例，綜合內科3例，均為呼吸道感染。醫務科院感專職人員立即開展個案調查，核實情況。住院號科室院感發生時間009513綜合科20xx-7-220xx-8-5高血壓病2級20xx-7-6（高危組）29009561綜合科20xx-8-520xx-8-120xx-8-2型糖尿病110:009009649婦產科20xx-8-220xx-9-120xx-8-異位妊娠627007962綜合科20xx-9-120xx-10-高血壓病3級20xx-9-68（極高危組）23入院時間出院時間原發疾病院感診斷急性上呼吸道感染急性上呼吸道感染上呼吸道感染急性支氣管炎
4、醫務人員職業暴露。
本季度未發生醫務人員職業暴露。
5、院感培訓
（1）8月5日（星期四）下午，我院舉辦醫療廢物管理與處置的專題講座，65人參加培訓，培訓率69.9%。
（2）8月19日（星期四）下午，醫務科組織對污水處理、監測相關人員進行醫院污水管理專題培訓。
6、醫療垃圾分類收集、運送與暫時貯存
醫療廢物暫存間醫療廢物存放較整齊，無污、血水外流；有明顯的醫療廢物警示標識和“禁止吸煙、飲食”的警示標識。醫療廢物有交接記錄。醫療廢物運出后，能及時對暫存間進行清潔和消毒處理。
7、醫院消毒供應中心
供應室工作間干凈整潔，有紫外線消毒記錄及擦拭記錄，記錄規范。每一鍋高溫蒸汽滅菌都有記錄，并有試紙監測。
三、存在問題及建議
1、門急診、婦產科、防保科均未作出本科室院感小組人員的分工及院感小組工作計劃。
建議：未做出院感小組的職責、明確分工、制定出工作計劃的科室，請盡快落實。
2、各科室有時會出現棉簽、酒精、碘伏、生理鹽水未標注開啟日期，過期未作更換的情況。
建議：各科室應隨時注意棉簽、酒精、碘伏、生理鹽水是否標注開啟日期，過期的是否已作更換。
3、醫療垃圾包裝物、容器上無系中文標簽，中文標簽的內容應當包括：醫療廢物產生單位、產生日期、類別及需要特別說明等。
建議：醫療垃圾包裝物、容器上應系中文標簽，中文標簽的內容應當包括：醫療廢物產生單位、產生日期、類別及需要特別說明等。
4、人流室病人通道門未關好，不符合無菌要求。建議：人流室病人通道門應關閉。
5、潔公司清潔人員未穿隔離衣、戴口罩、帽子進入產房。建議：婦產科科主任及護士長督促保潔人員穿隔離衣、戴口罩、帽子進入產房。
6、走廊生活垃圾桶內混有棉簽。
建議：各科醫務人員應對患者進行宣教，叮囑患者將棉簽丟棄在醫療廢物（黃色）垃圾桶內。
7、各科科室未嚴格執行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，未能做到合理應用，按指征用藥。醫務科對抗菌藥物的合理應用監管不到位。
建議：各科室嚴格執行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，做到合理應用，按指征用藥。醫務科應加大對抗菌藥物的合理應用監管力度。
8、醫院污水糞大腸桿菌監測未開展。
建議：盡快開展污水大腸桿菌的日常監測，防保科負責取樣，檢驗科負責檢測，檢測報告交醫務科院感專職人員保存
第三季度工作總結10
今年以，我辦在區委、區政府的正確領導和市農業綜合開發辦的關心支持下，以黨的十八屆五中全會會議精神為行動指南，深入學習領會省、市、區經濟工作會議精神，以推進農業現代化為中心，以高標準農田建設和農業合作化產業化發展為主線，以建設精品工程、樣板工程、民心工程為目標，不斷開拓進創新，加強規范管理，狠抓工程質量，為全區農業增效、農民增收和農村經濟發展作出積極貢獻，扎實完成了季度目標任務。
一、主要工作及成效
1、完成201年土地治理項目工作，順利通過省、市工作組考評驗收
⑴、201年度項目建設我們堅持質量至上、工藝創新、科學合理、形象突出、群眾滿意的基本原則，力求為全區農田基礎設施建設樹立榜樣。201年項目總投資448萬元（其中財政資金448萬元），建設高標準農田04萬畝，襯砌渠道61公里，修建主要渠系建筑物4座，塘擴建加固9座，修建機耕路1公里。舉辦實用生產技術培訓班1期，培訓600人次，取得了良好的綜合效益。
⑵、20xx年度土地治理項目計劃編制工作全部完成，并順利通過省、市進行的項目評審。現已進入到招投標工作階段，預計在10月中旬完成該項目的招投標工作。該項目為xx區檀江鄉天子高標準農田建設項目，該項目總投資490萬元，均為財政資金。
2、加大產業化項目爭資金力度，不斷擴大農業綜合開發影響力
今年農業產業化經營項目輻射范圍進一步擴大。201年度4個財政補助項目（財政資金420萬元）已全面完成建設任務，并順利通過省、市級工作組考評驗收。20xx年產業化項目實施方案已編制完成，并順利通過省、市審核批復，現已進入實施建設階段。振輝農民專業合作社、蔡鍔油茶農民專業合作社、新聲農莊種養大戶申報的個項目爭取到財政資金140萬元。
3、全力完成區委、區政府布置的`中心工作，行使部門職責
⑴、傳達貫徹落實區委經濟工作會議精神，結合單位實際，制定了具體的工作方案，并將任務進一步細化分解。
⑵、按照相關要求認真做好黨建工作，并開展問題排查和整改，進一步將黨建工作抓實抓細。
⑶、按照區委統一部署和要求，扎實開展了第二階段“民情懇談”工作會議，對群眾反映的問題進行梳理匯總，請函相關部門進行解決了實際問題和困難。
⑷、加大力度“創國衛”，我辦全體人員按照區委、區政府要求，在駐點社區、雪峰農貿市場進行上路執勤，做好宣傳引導，為創造“創國衛”良好的環境貢獻一份力量。
⑸、積極開展“精準扶貧”走訪慰問活動，我辦8月1日對蔡鍔鄉齊心村的留守兒童進行走訪慰問，并送去書包等慰問品。全體黨員干部按照結對幫扶方案，逐一入戶走訪。并把每戶的登記在冊，建檔立卡，針對每個貧困戶的情況制定出相應的可行的扶貧計劃。積極推進脫貧攻堅易地扶貧搬遷工作，強化政策宣傳，重點就易地扶貧搬遷的安置方式、搬遷對象、補助標準、認定程序、房屋標準、建設方式、配套設施等進行宣傳。
⑹、完成區委區政府交待的其它中心工作任務。
二、下一步工作計劃
1、認真做好20xx年度土地治理項目招投標工作，并著力抓好工程建設質量與工藝水平。
2、認真做好20xx年度個產業化項目建設工作，督促項目單位完成項目建設任務和內務資料整理歸檔。
3、認真開展好“創國衛”工作，盡最大努力為“創國衛”工作貢獻一份力量。
4、繼續扎實開展好“精準扶貧”工作，力爭所掛點村的貧困人員全部脫貧。
5、不折不扣完成區委、區政府和市農業綜合開發辦交辦的其它事項。
第三季度工作總結11
非常有幸能夠成為中技金牌銷售團隊的一員，在這樣一個蓬勃向上、優秀傲人的團隊中，更需要業務員不斷的總結、反思，追求進步、見賢思齊，為總結經驗，發揚成績，克服不足，現對第三季度的工作總結如下。
一、業務上取得的成績
作為一名業務，一切都應以業績說話，業績是考量業務員工作能力的一項鐵的指標，也是業務員辛勤付出的回報和鼓勵。截止第三季度X月X日，已簽訂合同約20萬米，本月待簽合同約5萬米，出圖量約20萬米，信息量約50萬米。無錫辦是新的，無錫的市場也是新的，但是我們是季度輕的，有熱情、有魄力，渴望用我們的汗水去開拓無錫空心方樁市場的一篇藍海。在領導的有效管理和辦事處同事的相互幫助下，較第三季度同期，我取得一定的進步，雖然深知這還遠遠不夠，但是仍然激勵自己愈戰愈勇，勇創20xx的輝煌！
二、營銷技巧和工作方法上的進步
兵欲善其事，必先利其器。在工作中積累的經驗：營銷技巧、售后服務技巧、客戶溝通技巧就是銷售人員工作中的利器！
作銷售部門的員工，深深地感到肩負重任，作為公司的窗口，自己的一言一行也同時代表了公司的形象，所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己，加強自己的專業知識和技能。要提高自身的素質，高標準的.要求自己，加強自己的專業知識和技能。
在第三季度中，積極發掘客戶資源，與客戶溝通，通過設計院、客戶的朋友、政府部門等一切可以利用的渠道，發揮自己的營銷技巧，與多少新客戶建立了較好的客戶關系，營造了中技良好的公共形象。處理緊急售后事件十余起，盡量去犧牲小我，維護公司的利益。
三、汗水中讓我充實和成長
在過去的第三季度，工作與客戶占據了我生活的絕大多數精力和時間，數不清有多少個周末實在忙碌中度過，風里來雨里去，冬練三九，夏練三伏，披星戴月這些成語雖然只是是我們激勵自己的玩笑話，但是也無不是我這一季度工作狀態的真實寫照。在中技的良好氛圍中，我感到充實和踏實。對銷售人員而言，你的付出永遠和收獲成正比。感謝領導和中技給我這樣一個平臺，揮灑汗水，收獲成長和事業的歸屬感。
四、愿做一顆石子，筑起中技的大樓
對于銷售人員而言，團隊協作是更好開展工作的基礎，也是中技人精神的精髓。自己也是從新業務員一路走來，成長的路上，得到過很多領導和同事的幫助。在做好自己本職工作的同時，我也以中技為家，以辦事處為家，積極配合其他同事做好各項工作。用一句廣告詞：大家好，才是真的好！沒有整個團隊的整體進步和成功，也不會有個人的成績。在公司組織的野外拓展中、在一次次工作中苦難的化解中、在一次次公司會議中，我們思考著團隊與個人的關系，也無時無刻不在踐行著這一點。
第三季度工作總結12
20xx年第三季度，xx南社區社會治安綜合治理工作在賽馬場管委會的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，以構建和諧社會為目標，深入貫徹落實有關穩定工作會議精神，牢固樹立講政治、講大局觀念，及時化解各種矛盾，消除各種安全隱患，積極預防各類安全事故的發生，本著“打防結合，預防為主”的方針，狠抓社會治理各項措施的落實，認真調查、研究難點，力求有所創新和突破，為促進我轄區經濟的順利發展，提供了有力的保障，主要做了以下幾方面工作：
一、和諧社區建設工作穩步推進
我們大力推進和諧社區建設，把滿足人民群眾物質文化要求，提高居民生活質量和城區文明程度作為工作的切入點，從健全機制，加強領導入手，積極營造社區建設的濃厚氛圍，推動社區建設的有序開展和各項目標任務的順利實現。
二、突出特色亮點工作
嚴格按照“一社區一品牌一特色”的發展思路，堅持“以人為本、服務居民”的理念，圍繞“八好”目標，推進“六大工程”。畢陽社區：整合全區殘疾人康復站規范工作，與轄區古渡第一人民醫院聯合，在原有康復站陣地基礎上，擴大陣地范圍，進行規范，為弱勢群體提供服務平臺。隴安社區：經過辦事處、社區、及渭陽辦、利民村等多方協調和努力，預計社區陣地第三季度動工完成。玉泉社區：順利接待區人大一行對社區法律援助工作的檢查指導；接受市計生委副主任帶領下的全市創建市級計生先進社區觀摩現場會。惠安社區：營造資源共享，共駐共建的和諧氛圍，為居民建立兩個全民健身廣場，（安居三村占地面積1000平米，總投資3萬余元，安裝11件各類健身器械，已投入使用。龍鳳苑占地面積300平米，總投資3.5萬余元，安裝各類健身器械6件，已正在緊張施工中，7月10日前全面完工投入使用。）珠泉社區：雨露工程，以社區黨建為龍頭，充分發揮社區老黨員、老干部、老教師及熱愛公益事業居民的作用，建立關愛留守兒童的五老組織機構。對留守兒童進行“一幫一”包扶活動，讓留守兒童充分感受到社會對他們的關愛，此項活動受到了學校、學生家長、及廣大居民的稱贊。玉珠社區：強化社區服務功能，進一步促進共駐共建。對二毛和毛條兩個大廠，以“找朋友”的幫扶活動更加持續深入的開展下去，成立志愿者服務隊伍，開展我為社區獻愛心的系列活動。此項活動也受到了廣大居民群眾的一致好評。
三、發揮黨組織的核心作用
在和諧社區創建工作中，充分發揮黨組織在建設和諧社區中的領導核心作用，建立健全各項規章制度，各社區都在開展爭做實踐“三個代表”的模范，“一個黨員一面旗幟”，從而激發了參與社區建設的積極性。“七·一”前夕各社區都開展了一系列的黨建活動，如：隴安社區開展迎七·一消夏文藝晚會，珠泉社區堅持黨建為核心，充分發揮支部的領導作用，2月底，轄區貧困戶孫秋菊突發心臟病，無錢醫治被醫院拒收，社區黨支部書記劉國正聞訊后，立即組織黨員、干部和居民為其募捐，短短幾天時間共收到捐款2810元，并于5月5日和居民代表送到醫院，解決了患者的.后顧之憂，此舉同時被《咸陽日報》、咸陽廣播電視臺，題為《珠泉盛開愛心花》進行了報道，3月初，再次發出“愛的呼喚”，進行捐款，以便盡早為其做心臟搭橋術。惠安社區通過對流動黨員的上門服務，通過“四個一樣”力促流動黨員成為支部的“固定黨員”，使流動黨員參與組織生活，積極投身社區服務的主人翁意識。
四、其他各項工作
1、社區在線網絡：根據區民政局安排，古渡辦事處社區在線網絡于_年5月26日開通，共上傳信息30余條，轄區6個社區已開通在線網絡。
2、街景整治工作：自3月13日以來，古渡辦嚴格按照區委區政府的精神要求，全面落實街景整治工作，領導干部分片包抓及各社區的工作人員共同整治，共拆除門頭、廣告、牌匾180塊。清洗樓體12棟、7200平方米。刷新樓體4棟6000平方米、欄桿300米、圍墻300米。拆除違章建筑2處、圍墻120米。使轄區面貌煥然一新，得到了上級的肯定及群眾的好評。
雖然我們做了大量的工作，但還有不做之處，我們將在今后的工作中會不斷努力，不斷探索，繼續把和諧社區建設工作搞好。
第三季度工作總結13
在這三個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對今年銷售工作的開局做一下總。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有決心在金融危機中把下季度的工作做的更好。下面本站工作總頻道對本季度的工作進行簡要的總。
我是去年十一月份到公司工作的，十二月份開頭組建綜合事業部，在沒有負責綜合事業部工作以前，我負責了一個月的商務9部。在來公司之前本人在家休息了一年多，為了快速融入到這個行業中來，到公司之后，一切從零開頭，一邊學習產品學問，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我常常請教公司領導和其他有閱歷的同事和經理。一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶討論針對性策略，取得了良好的.效果。通過不斷的學習產品學問，收取同行業之間的信息和積累市場閱歷，現在對鹽城市場有了一個也許的認識和了解。現在我漸漸可以清楚、流利的分析客戶所提到的各種問題，精準的把握客戶的需要，指導同事和客戶進行良好的溝通，所以經過三個月的努力，也取得了肯定的成績，對市場的認識也有一個比較透亮的把握。在不斷的學習產品學問和積累閱歷的同時，自己的力量，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，但是本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響了綜合事業部的整體銷售業績。
在將近五個月的時間中，經過綜合事業部全體同事共同的努力，使我們綜合事業部的業績慢慢被公司所認識，同時也取得了珍貴的銷售閱歷。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
下面是綜合事業部第一季度的銷售狀況：
x月總業績：166700
x月總業績：241800
x月總業績：252300
從上面的銷售業績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的非常的失敗。在鹽城市場上，雖然xxx行業公司眾多，但我公司始終處于壟斷地位！那為什么我們的業績和開展市場有這么大的壓力？客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在：
1）銷售工作最基本的客戶訪問量太少。綜合事業部是去年12月月開頭工作的，在開頭工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有313個，加上沒有記錄的概括為46個，三個月的時間，總體計算銷售人員一個月訪問的客戶量平均為9個。從上面的數字上看我們基本的客戶訪問工作沒有做好。
2）溝通不夠深化。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的狀況非常清楚的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項建議不能做出快速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度，
3）工作沒有一個明確的目標和具體的方案。銷售人員沒有養成一個寫工作總和方案的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態，從而引發銷售工作沒有一個統一的管理，工作時間沒有合理的安排，工作局面混亂等各種不良的后果。
第三季度工作總結14
第三季度的工作即將告一段落。回顧這一季度來的工作，我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實領導交給的各項任務，不管在工作、生活、學習上還是在管理上，都取得較大的進步。現將一季度以來的工作情況作以下總結：
自任公司采購部經理以來，在此期間帶領本部門人員在公司領導下開展工作，主要完成以下工作：
1、較好完成采購部日常管理和采購計劃。督促本部門人員經常與供應商保持聯絡及時了解所采購原材料的市場行情。
2、經常在網上了解相關原材料的行情，同時和多個供應商聯系，使供應商之間有競爭，我們就有多的'選擇渠道，在同等質量下選擇了價格最低的原材料供應商，與去年同期相比玻璃價格下降8%，每月為公司節約x萬元。
3、及時與生產部門人員溝通，了解原材料的需求情況，合理控制庫存，使資金最有效的利用。督促本部門人員時刻保持清醒頭腦，廉潔奉公、不謀私利，在供應商眼里、心里樹立良好的公司形象。
4、做好購貨合同的跟蹤制度，其中包括何時匯款、何時到貨、何時到票，做到心中有數。公司進行質量管理體系認證，具體負責本部門的審核管理工作，通過努力學習，取得了內審員資格證書，并按管理體系要求進行管理，使得質量管理體系在本部門有效運行。
第三季度工作總結15
20xx年第三季度，區總工會緊緊圍繞年度工作計劃的.總體安排，突出抓好了如下幾項工作：
一、深入開展非公企業工會組建和異地務工人員入會工作。第三季度新增工會組織家，新增會員72人。
二、深入基層，密切聯系職工群眾。先后走訪企業17家、村居6個、工地個，走訪職工8人和貧困戶2戶，接待訪1人次，調處信訪案1宗。
三、廣泛開展普法宣傳教育活動。先后舉辦普法宣傳活動場，發布信息7條，發放各種宣傳資料10000余份。
四、用心做好服務工作。一是開展送清涼和中秋送月活動，為0家企業和6個建設工地的1000名異地務工人員送出清涼飲料、月餅等慰問品價值41萬元；二是舉辦相親交友活動次，為400多名單身青年提供交友機會；三是舉辦親子活動6次，吸引了600多名職工及其子女參加。
五、深入開展送化進企業、進社區活動。一是開展“情系外工”活動，先后在偉民廣場等地舉辦慰問演出2場，惠及異地務工人員20xx多人；二是開展藝骨干培訓活動，先后組建藝社團4家，舉辦各種舞蹈培訓班期，吸引了20多名職工參加。
六、大力開展精準幫扶，為2戶遇到特殊困難的職工家庭提供及時救助，發放救助金4982萬元。
七、深入開展勞模創新工作室、愛心小屋創建活動。先后組織20多名基層工會主席外出參觀學習，并在6家條成熟的企業建起了勞模創新工作室和愛心小屋。
八、積極開展豐富多彩的體活動。先后舉辦籃球、羽毛球、乒乓球等各種比賽活動76場；舉辦“xx工友大家樂”、“工友歌”等活動17場。
【第三季度工作總結】相關文章：
第三季度工作總結10-21
第三季度工作總結04-10
第三季度銷售工作總結11-14
社區第三季度工作總結03-21
人事第三季度工作總結01-18
個人第三季度工作總結04-06
第三季度個人工作總結10-09
物流第三季度工作總結范文08-24
第三季度工作總結15篇02-15
第三季度工作總結(15篇)02-16