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商會工作匯報
在各領域中，越來越多的人或聽或寫匯報，匯報可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有PPT的話則更加正式，你有了解過匯報要怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的商會工作匯報，僅供參考，大家一起來看看吧。
商會工作匯報1
尊敬的孫副書記、楊主席、各位來自家鄉的領導、企業家和商會同仁：
大家好！
昆明市瀘州商會對您們的到來表示熱烈的歡迎！感謝家鄉領導和企業家對我們商會一貫的關注和支持！
會長出差在外，不能趕回來，我代表他向各位領導和企業家們致歉。
我們商會20xx年11月成立，經過近四年的發展，目前有700多名會員，其中常務副會長12名，副會長48名，會員遍布云南各地，涉足建筑建材、醫療保健、金融投資、餐飲娛樂等多個行業和領域。
商會是一個社會組織，也是一個大舞臺，這里各路英雄齊聚，行業分布廣泛，會員都是有思想、有個性、有實力的老板，要建設好這樣一個團隊不是件容易的事。所以要把商會這個團隊帶好、建設好、發展好，不是一件簡單的事情，不僅要盡力，更要盡心，要當成事業來做。為了商會的持續發展，我們主要做了一些工作，積累了一些經驗。
首先是確立了辦會理念、辦會方向和運作模式。商會以“積跬步，至千里”為發展理念，以“商會模式管理，股份方式運作”為運作模式，努力增強在滇瀘州籍企業家的凝聚力，充分體現“廣交友、齊攜手、尋合作、大發展”的入會意義。努力改變企業家在滇孤軍奮戰、單打獨斗的局面。同時商會還制定了《會訓》和《入會誓詞》，會員在“入會自愿，退會自由”原則引導下，嚴格遵守“鑄造瀘商，海納八方；大守國法，小守規章；情同手足，義如關張；勵志于心，厚德于商；求同存異，資源共享；和諧發展，共創輝煌”的會訓，讓廣大瀘商依托商會、共享資源，共同搏擊市場經濟的風浪。
商會成立之初，常常有會員和準備入會的人問：“我加入商會有什么好處？”，現在沒有人問了，入會的積極性高了交會費的主動性強了，原因就在于商會確實能為會員企業解決一些實際問題，提供適當的幫助。價值體現出來了，會員自己會體會到，身邊的人能感受到，現在商會不再為“人氣”擔憂了。
二是健全組織。在商會初建時，我們成立了秘書處、融投資中心、信息（會員）中心、農民工維權中心；20xx年9月成立黨支部，將商會發展與黨的領導緊密聯系起來，充分發揮商會與會員、政府間的橋梁作用；為促進交流，方便管理，促進會員企業發展，商會按行業分類成立了醫療衛生、家具木業裝飾、餐飲娛樂副食、地產建筑、汽車商貿物流五個行業中心，機構建設日趨完善。各行業中心成立后，有三個行業中心通過資源整合，在商會平臺上成立了3家新公司。
三是建立和完善制度，有了組織，還必須有一套好的制度來規范和約束商會各項事務的執行，鄧小平同志說過：“好的制度可以把壞人變成好人，但不好的制度也可以把好人變成壞人。”尤其是商會這樣的民間組織，會員眾多，思想難統一，就必須依靠制度，按章辦事減少了爭議，提高了執行力。商會成立以來，我們圍繞《章程》相繼出臺了《商會管理辦法實施細則》、《關于加強商會紀律建設的通知》、《關于有償使用商會資源的通知》等若干個規范性文件。這些文件的出臺使商會的管理工作規范化、常態化。
四是以商養會，商會領導廉潔自律，勤儉節約，不亂花一分錢，任何一筆開支都要公開透明。會員交納會費不容易，商會不能只靠會費來維持運作，要逐步從“輸血”向“造血”轉變，確保商會有穩定的收入和可持續發展的經濟來源。商會用錢之前要深思熟慮、反復論證，超過一定額度的資金必須通過理事會研究，把錢都用在刀刃上，努力使會員的會費保值增值。為此我們還設立了監事會，監督商會財務情況，讓會員信任商會，愿意交會費。今年我們的會費收繳率達92%以上，其中副會長以上達100%。
五是消除隔膜，建立信任，促進投資合作。20xx年初，商會剛剛成立，當時國家鼓勵成立小額貸款公司，當時商會融投資中心積極收集相關信息，通過論證后認定這是一個很好的發展方向，倡導會員出資成立小額貸款公司，作為一個投資項目，大家都覺得好，就是不敢拿錢出來，怕錢被卷走，歷時一年31個股東才籌集到883萬元，不足部分是會長和郭總出的，這樣商會旗下第一家公司艱難誕生了。隨著商會管理的規范，加上文山小貸公司經營狀況日益良好，兩次向股東分紅，并向商會捐贈達15萬余元，會員們看到了商會的作用，對商會的信任建立了。我們在去年6月籌建瀘商海峰投資公司時，在只允許副會長入股的前提下，10多天時間，32個股東就籌資6250萬元，超出計劃1000多萬，商會也投資了400萬，為商會可持續發展打下了堅實的經濟基礎。兩個公司的成立意義重大、影響深遠，我們走過了從不了解到了解，從不信任到信任的全過程。摒棄了單打獨斗，走向了合作共贏。隨后商會又籌資建立了瀘商樂木居家具公司、富民海峰小額貸款公司，就在上個月，瀘商聯潤酒業公司剛剛成立。
六是搭建信息和融資平臺。現在的許多會員經過多年在商海的摸爬滾打，積累了一定的實力，而隨著企業的發展，他們面臨著轉型升級的需求，通過網站、短信、會議等方式搭建信息平臺，幫助會員拓寬視野，使會員企業做大做強。同時，部分會員企業在發展壯大的過程中，需要大量的資金，而他們本身又很難從銀行獲得貸款，融資難成了企業發展的一個重大難題。為此。商會與三家銀行簽訂戰略合作協議，采取抵押、聯保聯貸等方式，搭建融資平臺，幫助會員貸款達2億多元，為會員企業切實解決了融資難的問題。
七是抓住每年年會的召開之機，做好會員的.發動，把年會辦成互相幫助、自我教育、相互學習、互通信息、交流思想、聯絡感情，促進會員合作的好時機。
八是要建立產業鏈更要構架產業網。我們的各個企業、行業中心，都有自己擅長和專精的領域。跨行業的事很少能做到面面俱到，要促進不同行業交叉投資、橫向聯合、縱向經營，形成一個產業鏈，再通過商會整合，由若干個產業鏈構成產業網，讓會員間“你中有我，我中有你”，最大程度的實現資源整合。
九是身在異地創業發展，就要融入當地的經濟社會，并提升瀘州人在當地的影響力。當地政府對我們的重視程度，要看我們對當地政府做了什么。我們不要富行天下，而是要善行天下，多參與慈善、公益事業，與當地政府和市民建立和諧友好的關系，才更有利于瀘商的發展。同時，飲水要思源，不能忘記回報養育我們的家鄉，要引導和鼓勵會員回鄉投資興業、參與家鄉的公益事業。隨著商會的發展壯大，我們對社會的貢獻也越來越大，從救助白血病兒童到抗震救災、扶貧救濟、重修云龍鎮養老院、捐資助學等，商會都起到了積極的引導作用，據不完全統計，三年多以來商會和會員累計向社會捐資捐物超過千萬元。
總之，商會是企業家的娘家，就是要想方設法為企業家排憂解難；商會是企業家的發展平臺，就是要千方百計凝聚力量，幫助會員企業整合資源，共謀發展；商會是企業家的心靈港灣，就是要設身處地為企業家著想，讓企業家有歸屬感。
以上幾點，拋磚引玉，供大家參考，不妥之處，懇請指正。再次感謝家鄉領導和企業家對昆明瀘州商會的支持和幫助，謝謝大家！
商會工作匯報2
一、加強商會會員的溝通聯系，增強凝聚力
我們***現有會員107名(其中男性96名、女性11名，非公企業會員97家、各類個體工商戶會員10家);成立以來玉陽商會堅持組織會員單位每年舉行迎春茶話會活動，活動上商會向各位會員總結報告上年商會所做工作，安排部署下年度玉陽商會主要工作。每位會員積極在會上表態發言表示
對玉陽商會的認同和感謝，在新的一年里在搞好企業自身發展的同時將積極履行社會責任;商會每個季度要定期召開一次執委會會議，安排商會階段性工作和收集會員各類信息;同時在最短的時間內及時把國家相關政策和上級文件要求傳達到每位會員，為會員企業調結構、轉方向提高參考;通過組織會員走訪提高會員之間的相互理解與溝通，增強商會凝聚力。
二、組織商會會員經常性活動，發揮商會作用
多年以來，玉陽商會積極按照市工商聯的具體要求，認真結合玉陽非公企業實際，努力開展為會員企業的各類服務活動。**年玉陽商會大力引導在會員單位內部開展“去看看、來合作、同發展”為主題的活動，組織會員到每個會員企業、公司進行相互走動、相互學習、相互了解、取長補短，努力尋找合作的機會。通過主題活動，會員單位XX市華夏陶瓷公司向XX市金德利印務公司訂購15萬個產品包裝盒，XX市金德利印務公司新的辦公樓和廠房建設瓷磚全部由XX市華夏陶瓷公司提供;玉陽包裝工業園項目的七個成員企業與XX市金園塑業公司達產合作，工業園的所有建設管材全部由金園塑業公司供貨，金園塑業公司的.今后的產品印刷包裝業務也都由玉陽包裝工業園的成員單位來承擔。玉陽商會的這次活動共達產正式相互合作9個，意向合作11個。商會組織部分會員單位26家法人代表，到枝江、宜都、宜昌進行“走出去、看一看、比一比”實地學習活動，讓我們的會員真正了解到自己企業發展規模和不足，在實地參觀學習我們的會員熱情很高，感觸很深，受益匪淺。我們商會會員多年來主動參與社會的管理公益性活動，致富思源，富而思進，積極承擔社會責任，汶川地震會員一次性捐款達60余萬元;近幾年以來，會員自愿組織為困難家庭、孤寡老人、社會福利院達30余次、捐款物質及資金達200余萬元。
三、開展商會會員的文化建設，提高會員新思路
去年以來，玉陽商會與處工會組織共同開展了“玉陽餐飲業集體工資協商會議、職工技能比賽”等企業文化活動，共組織商會會員代表50人參與職工集體工資協商，努力實現企業職工雙贏，共同達建和諧企業，規范企業，發展企業目標。還組織了120人參加的各類行業職工技能比賽。同時商會特別加強了“富二代”的教育與培訓，努力為會員做好服務，提高新生力量的認識。玉陽商會
商會工作匯報3
一、加強商會會員的溝通聯系，增強凝聚力。
我們xxx現有會員107名（其中男性96名、女性11名，非公企業會員97家、各類個體工商戶會員10家）；成立以來玉陽商會堅持組織會員單位每舉行迎春茶話會活動，活動上商會向各位會員總結報告上商會所做工作，安排部署下度玉陽商會主要工作。每位會員積極在會上表態發言表示對玉陽商會的認同和感謝，在新的一里在搞好企業自身發展的同時將積極履行社會責任；商會每個季度要定期召開一次執委會會議，安排商會階段性工作和收集會員各類信息；同時在最短的時間內及時把國家相關政策和上級文件要求傳達到每位會員，為會員企業調結構、轉方向提高參考；通過組織會員走訪提高會員之間的相互理解與溝通，增強商會凝聚力。
二、組織商會會員經常性活動，發揮商會作用。
多以來，玉陽商會積極按照市工商聯的具體要求，認真結合玉陽非公企業實際，努力開展為會員企業的各類服務活動。xx玉陽商會大力引導在會員單位內部開展“去看看、來合作、同發展”為主題的活動，組織會員到每個會員企業、公司進行相互走動、相互學習、相互了解、取長補短，努力尋找合作的機會。通過主題活動，會員單位當陽市華夏陶瓷公司向當陽市金德利印務公司訂購15萬個產品包裝盒，當陽市金德利印務公司新的辦公樓和廠房建設瓷磚全部由當陽市華夏陶瓷公司提供；玉陽包裝工業園項目的七個成員企業與當陽市金園塑業公司達產合作，工業園的`所有建設管材全部由金園塑業公司供貨，金園塑業公司的今后的產品印刷包裝業務也都由玉陽包裝工業園的成員單位來承擔。玉陽商會的這次活動共達產正式相互合作9個，意向合作11個。商會組織部分會員單位26家法人代表，到枝江、宜都、宜昌進行“走出去、看一看、比一比”實地學習活動，讓我們的會員真正了解到自己企業發展規模和不足，在實地參觀學習我們的會員熱情很高，感觸很深，受益匪淺。我們商會會員多來主動參與社會的管理公益性活動，致富思源，富而思進，積極承擔社會責任，汶川地震會員一次性捐款達60余萬元；近幾以來，會員自愿組織為困難家庭、孤寡老人、社會福利院達30余次、捐款物質及資金達200余萬元。
三、開展商會會員的文化建設，提高會員新思路。
去以來，玉陽商會與處工會組織共同開展了“玉陽餐飲業集體工資協商會議、職工技能比賽”等企業文化活動，共組織商會會員代表50人參與職工集體工資協商，努力實現企業職工雙贏，共同達建和諧企業，規范企業，發展企業目標。還組織了120人參加的各類行業職工技能比賽。同時商會特別加強了“富二代”的教育與培訓，努力為會員做好服務，提高新生力量的認識。玉陽商會推薦輕會員代表湖北達江物流有限公司董事長張野、當陽市明遠紡織有限公司總經理張慧明、當陽市金園塑業有限公司總經理黃園園、湖北新陽化纖有限公司總經理葉小波、湖北高能塑業有限公司總經理劉長征等“富二代”接班人，分別多次參加華中科技大學和宜昌市工商聯xx3月24日在武漢大學學術交流中心舉辦《道家智慧與企業家修煉》專題講座，清華大學的學習，為加強商會輕會員的培養和企業的發展奠定一定基礎。三以來我們玉陽商會與市工商聯組織共聘請各類行業專家和知名企業執行經理人到玉陽商會會員傳經送寶達20余場次，人員累積達千人，很多會員企業在學習中自身管理水平不斷得到了提高，而且自己的企業也得到了快速發展，同時企業抗風性的意識和競爭優勢也大有提高。逐步引導會員企業遵循市場法規，誠信經營、規范經營、促進全處非公有制經濟健康快速發展，逐步提高會員企業發展新思路。
四、努力完成上級工商聯各項任務，創新服務方式。
去我們玉陽商會認真按照市委統戰部、工商聯〈xx〉6號文件關于成立“進百家民企、促跨越發展”活動的通知和全面實施“四大戰略”，深入推進“五個當陽”建設為主題，充分發揮工商聯紐帶橋梁特有作用，認真履行職能，不斷創新工作方法，努力提高為民營企業服務水平。結合玉陽民營企業實際，搞好活動的有效開展。一是成立了工作專班；二是明確活動內涵；三是創新服務方式。活動期間為13家民營企業解決實際問題16件；帶領銀行為4家企業融資解決資金2600萬元；組織部分民營企業主到臺灣與商會組織進行相互交流活動；通過近半時間我們玉陽商會還組織專班為會員成員建立了企業統一模式的檔案資料；今商會準備建立玉陽商會自己的商業信息平臺網，平臺網內容包括：企業簡介、產品展示、法人照片、聯系方式、項目所在地及各類有效證件。讓我們玉陽的會員以新的形象展示于眾，提高了企業形象、規范了企業管理、發揮了玉陽商會作用，展示了商會會員企業形象。
五、存在問題及建議。
存在問題：一是會員經常性活動開展不能得到充分保障；二是商會為會員服務范圍的能力、功能有限；三是會員對商會的認同感、歸屬感不高；
相關建議：一是逐步提高商會會員社會和政治地位，增強會員企業的發展信心和社會責任；二是結合會員結構針對性的開展各類實效性的活動，確實促會員企業健康快速發展；三是積極探索商會會員“捆綁式、抱團式”實體發展模式，充分整合商會會員資源，有力發揮會員最大化作用。
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