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形象自查報告（通用14篇）
難忘的工作生活已經告一段落了，回首這段時間的工作，存在的問題非常值得總結，自查報告也應跟上時間的腳步了。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家收集的形象自查報告，歡迎大家分享。
形象自查報告 1
時間過得真快，一轉眼整改階段就這么過去的。不過還好，在新招錄公務員同學的激勵下，小同志我對自己近期的工作狀態和逐漸養成的小習慣比較滿意，生活過得比原來充實了很多。
我想這次的整改措施還是從俞敏洪在北大開學典禮的演講稿說起，改變“一二三四”的老套公文寫作方法。
昨天，我把余老師的這篇演講稿收入了自己的博客。雖然沒有找到視頻，但看過文字稿后依然非常激動。期待自己有一天說起話來，也可以這么的輕松和幽默。從他的發言中，我看到一個普通人，如何從平凡演變成偉大。為什么他能做到，從幾乎沒看過什么課外讀物到在大學期間竟讀了800本書；從被分到“語言障礙班”到成為中國首席語言培訓機構的董事長；從當時的孤僻和略帶自卑到如今的豪爽與幽默。這當然不是巧合，其中的艱辛也許不像他本人講話時說得如此輕松。但我們依然可以從中，感受到奮斗、堅持，不拋棄、不放棄這些詞匯在他人生成長過程中的重要意義。
其實，自己作為一名組工干部，對這些詞語也很有感情。“奮斗”代表著一名組工干部的事業心，折射出你愿不愿意在組織工作的這個崗位上做點事情；而“堅持”強調的是組工干部踏實、肯干、始終如一的敬業精神；“不拋棄、不放棄”是在組工干部在人生事業低谷的時候，能否堅持自己的理想，保持旺盛的經歷。
最近，我逐漸意識到，自己的優秀僅局限在單位這個小集體中。如果與全市公務員以及一些外企員工相比，真的相差甚遠。奮斗、堅持這些方面，做得更遠遠不夠。
所以近月來，我更加注重對自己的要求。有時間就會看看書，希望可以讓自己的能力和水平在日積月累中得到提升。像閱讀《如何掌握自己的時間》、《重啟思維》這兩本書真的讓自己收獲很多，尤其對于培養自己良好的思維方式和工作習慣方面有很多益處。同時，還有我非常喜歡的余世維教授，雖然我不是在企業工作，但管理的方法和做事的方式往往是相通的。他的許多故事和案例給自己在機關的工作很多啟發，實踐后受益匪淺。
自上次征求意見后，反映組工干部下基層少的問題，我們在近期的`工作尤為注意。先后走訪了沱江里、泊江東里等多個社區，一起溝通在社區黨建工作方面的心得與體會。同時，我自己也主動堅持深入到困難家庭進行走訪，了解他們的生活狀況和基本需求。尤其是到李正恩一家后，心里不是很好受。不知道，在我們身邊，還有多少這樣的困難家庭；不知道還有多少像李衛娟這樣的孩子生活在這種家庭狀況中；更不曉得他們明天的命運將會如何，誰能改變他們。但有一點是可以肯定的，我肯定不是一個樂于公款吃喝的人。因為，在基層的這段時間，這些困難家庭的生活狀況已經深深觸動了我。少吃幾頓飯，少喝幾瓶帝王津真的可以改變像劉奶奶和李正恩這些困哪家庭的命運。
再好的整改措施如果不履行也毫無意義，少說多做才應該是我們青年組工干部的性格。我想我會一直堅持自己對待事業的熱情和激情，奮斗著、堅持著、努力著！樹組工干部的活動對于我個人來言，并不是于學了多少理論文章，讀了多少領導發言，最大的意義在于這個活動1天24小時都在提醒著我——我是一名組工干部。
形象自查報告 2
今年以來，根據市委、市政府統一部署和區委、區政府工作安排，緊緊圍繞市委、市政府提出的“城市大變化”目標任務，積極開展“城市形象提升年”活動，全力打好城市提升主動仗，全面提升城市管理水平和城市形象，取得了突出成效。現將我區開展“城市形象提升年”活動推進情況匯報如下：
一、基本情況
（一）推進微信城管建設，實現城市管理智能化、精細化。
配合xx市市政局完成城市執法體制改革方案，著力提升城市網格化和精細化管理水平，完成“微信城管”服務平臺建設。
（二）開展城區主次干道、社區環境衛生專項整治。
全面清理衛生死角和雜物堆放，消除背街小巷、老舊小區臟、亂、差現象，及時更換城區60米街老舊垃圾箱、果皮箱，進一步凈化了城市市容秩序。
（三）在全區開展“門前三包”專項整治宣傳。目前，與60米街、04街居民、商鋪簽訂“門前三包”責任書簽訂數達到70%。
（四）四是深化市容市貌整治大行動。針對中心城區存在的“五亂”現象及群眾反映強烈的問題，開展攤點亂擺亂賣專項整治，取締馬路市場。規范了各種違規攤點130余處，清除“牛皮癬”1500余處，刀旗廣告10塊、燈箱6個、立柱8處、軟體廣告16幅、違規小廣告53處，專項整治見成效。
（五）深化公益廣告宣傳提升大行動。開展“三月三”活動，以樟木鎮為主會場、其他鄉鎮為分會場開展活動，主要為孝廉文化山歌對唱、文藝演出融入社會主義核心價值觀等。啟動“孝文化進校園”，組織各中小學校開展以孝為主題系列活動60余次，更新區政府及周邊單位電梯廣告12幅，鄉鎮、社區廣告約130幅。
二、工作亮點
“門前三包”落實到點到位。在全區開展“門前三包”專項整治宣傳。與臨街的`單位、學校、商鋪、賓館、酒店、住戶簽訂“門前三包”責任書。安排專人定期對臨街鋪面的門前三包進行檢查登記，對不達標的鋪面要求限期整改，確保“門前三包”工作落到實處。目前，城區“門前三包”中華路、04街、60米大街創建工作做到了簽約率100％、知曉率100％、履約率100％。
三、存在問題
一是隨著城市建設工作的推進,實施網格化管理,提升城區規范經營秩序，杜絕“五亂”現象反彈，必須增加人員充實市政監察隊伍，從而達到長效管理的目標,而目前市政監察協管員嚴重不足，待遇偏低，難以保障各項工作的有力開展。二是市場功能不齊全、沒有蔬菜瓜果、雞鴨等專業市場，很難完全滿足群眾就近便利入市消費需求。三是實施城區景觀建設工程的土地、資金尚未落實。四是我區小、散、亂污企業煙氣污染嚴重，今年1-5月大氣PM2.5、PM10有所上升，空氣質量呈下降趨勢，我區大氣減排空間小，完成年度大氣污染物總量減排指標任務困難重重。
四、下一步工作思路
持續拓展“城市形象提升年”活動，努力打造“荷美”新區。深入開展市容市貌專項整治，著力解決占道經營、亂擺亂賣、亂停亂放、亂丟垃圾、電動車逆行亂竄等問題，加大解決群眾關注熱點問題工作力度。積極籌備項目資金，研究落實預算方案和具體改造實施方案，加快推進xx城區至石卡園一級公路、城區路網、給排水、污水處理、路燈等基礎設施建設。抓好6個鄉鎮污水處理廠項目建設，確保年內實現開工建設。繼續加大“雙違”打擊力度，認真抓好鄉鎮圩鎮治理。
形象自查報告 3
為全面貫徹落實廠“兩會”會議精神，持續深化全體干部員工紀律作風建設，切實轉變工作作風，提升工作實效，牢固樹立大局意識、紀律意識、責任意識，著力塑造麻北新形象新風貌，為建設高質量現代化采油強廠而奮斗，根據廠黨委《關于深化和持續推進干部隊伍作風建設的實施意見》（廠黨發【20xx】39號）文件精神，麻黃山北作業區結合工作實際，利用為期一個月的時間，在全區開展“轉作風、樹形象、抓落實、促提升”紀律作風整頓活動。
此次紀律作風整頓，主要解決好以下6個方面的突出問題：
1、解決思想不統一、執行決策部署不堅決的問題，樹立大局為上的意識。
2、解決辦事拖拉、推諉扯皮的問題，樹立主動作為、雷厲風行的作風。
3、解決工作標準低下、執行力不強的問題，樹立嚴格辦事程序、嚴格辦事時效的作風。
4、解決工作不實、作風漂浮，有安排無落實，有落實無反饋的`問題，樹立務實苦干、盡職盡責的作風。
5、解決紀律不嚴的問題，樹立有令則行、有禁則止，辦事講標準、講方法的作風。
6、解決集體榮譽感和團隊意識不強的問題，樹立榮辱與共意識、團結拼搏的作風。
通過整頓，達到以下目的要求：
1、領導干部要加強自身學習，強化戰略思維，注重理論思考，增強創新意識，不斷提高領導管理能力。
2、全體員工自覺做到講大局、識大體、顧大局；工作作風務實，說實話、辦實事、求實效。
3、機關人員的服務意識進一步增強，堅決糾正“行動在嘴上，決心在會上，落實在紙上”的不良風氣，撲下身子解決井區最直接、最關心的問題。
4、全體員工行為規范，能嚴格遵守請銷假制度，自覺履行崗位職責，舉止文明，形象良好。
5、全體員工遵守職業道德，紀律觀念更強，遵紀守法、廉潔自律。
6、全體員工精神面貌好，集體榮譽感強，有開拓進取精神，創一流的意識進一步增強。
為保證活動的實效性，該區制定了詳細的《活動實施方案》，自2月15日開始至3月16日結束，為期一個月，主要分學習動員及提高認識、查擺問題及分析原因、制定措施及整改落實三個階段進行，確保了活動實效性。
形象自查報告 4
XXXX鎮衛生院關于“形象工程”和“政績工程”專項整治活動自查自糾報告
為落實區紀委、區人民政府關于開展“形象工程”和“政績工程”專項整治活動工作要求，我院高度重視，把整治“形象工程”和“政績工程”作為糾正“四風”突出問題和落實黨的群眾路線教育的一項重要內容來抓。認真落實此項工作，確保我院認真落實群眾路線教育實踐活動的精神內涵和以人為本、全心全意為人民服務的宗旨，我們迅速組織自查工作，現將我院自查情況報告如下：
一、成立了專項整治工作小組，制定了專項整治工作方案，并認真開展自查自糾工作。
二、加強領導，落實責任，完善工作機制，
我院按照上級文件精神，結合實際，制訂了《硯池河鎮衛生院整治“形象工程”和“政績工程”專項行動的工作方案》，成立了工作領導小組，落實了相關人員的責任，切實加強對該項工作的開展和落實。
三、加強動員，周密部署，自覺接受監督
我院專門召開了由全體干部職工參加的.整治“形象工程”和“政績工程”動員大會，就整治“形象工程”和“政績工程”工作作了動員和部署。同時，我院整治“形象工程”和“政績工程”還設投訴舉報電話，接受群眾參與和監督。
四、認真開展自查自糾工作
各科室按照《硯池河鎮衛生院整治“形象工程”和“政績工程”專項行動的工作方案》的要求，開展自查自糾工作。
（1）、各科室及各部門認真根據方案進行自查，后由本院整治工作小組再進行自查，實行雙層檢查制度，杜絕漏查及隱瞞等情況出現，
（2）、對我院正在籌建的衛生院綜合樓進行重點檢查：我院綜合樓于20xx年初籌建，經過區衛生局以及上級其他相關部門的組織協調，通過公示招標等程序，嚴格履行各項手續齊全后才開工建設，經查我院綜合樓工程手續齊全，各項制度完善，無任何的違法、違規及損害本地人民群眾利益的情況存在。
（3）、我院為服務性單位，以保護人民群眾的生命安全為最高職責，本著全心全意為人民服務的理念。我們堅持熱心、至誠的服務理念，始終堅持把人民群眾利益放在首位，急群眾之所急，為群眾排憂解難。
通過自查，我院能堅持以人為本的服務理念，能堅持以科學發展觀為指導，認證學習落實黨的群眾教育路線實踐活動，以中央八項紀律為準繩，以科學發展觀為指導，以黨的群眾教育路線實踐活動為目標，做到科學決策，堅決杜絕“政績工程”和“形象工程”。
形象自查報告 5
今年我縣開展“企業評機關”、“行風評議”活動幾個月來，我們中國工商銀行谷城支行通過自查存在的問題和廣泛搜集社會各界的意見，歸納起來，主要是服務環境需要進一步改善，服務水平需要進一步提高，貸款力度需要進一步加大。對這些問題，我行邊查邊改。現將自查自糾及整改情況匯報如下。
加強硬件建設，改善服務環境。近幾年來，我行投資一百多萬元，先后對銀城等分理處和支行營業室進行了裝修改造，在今年xx月下旬把支行營業室建成全市首批“貴賓理財中心”，把其他網點建成標準化的“綜合理財中心”、“金融便利網點”。通過改造，共增加營業面積260多平方米，增加營業窗口6個，每個營業網點都安裝(配備)有自動柜員機、自動存款登折機、網上銀行電腦，還安裝了一臺自動存款機、兩臺離行式自動柜員機，服務環境有了顯著改善。
開展三項活動，提升服務品質。一是深入開展“服務價值年”活動，以服務創造價值;二是繼續在網點開展評選“服務明星”、服務“紅旗單位”活動，讓典型引路;三是廣泛開展“規范服務”活動，組織員工規范操作。同時，支行加大了對優質服務的培訓力度、檢查力度、獎罰力度，推動了全行服務水平的提升。目前，全行一線員工堅持統一著裝、掛工號牌上崗，網點員工普遍做到了微笑服務、雙手接遞客戶憑證服務等“五項規范服務”。在工行省分行三季度“神秘人”優質服務檢查中，我行綜合得分在工行襄樊分行22個支行中居第2位。
堅持信貸創新，加大貸款力度。我行在辦好企業抵押貸款的同時，針對部分企業貸款抵押值不足的實際，創新貸款路子，先后辦理了以企業鋼材、小麥、棉紗等大宗物質質押的商品融資，以企業應收帳款質押的貿易融資，以企業對方銀行開具的確認函為質押的`信用證賣方融資，還發放了企業一次抵押、循環使用的小企業網絡循環貸款。為了支持我縣個體民營
經濟發展和居民創業就業，我行發放了商鋪按揭貸款，等等。信貸工作的創新，拓展了貸款路子，增加了信貸資金容量。到9月末，我行各項貸款余額達到2.95億元，比年初增加1.1億元，增加額居全市金融機構前列，有力地支持了我市經濟的發展。
縣委縣政府將我行作為評議對象是對我們的關心，企業、客戶對我行行風建設提出寶貴意見是對我們的信任。我行廣大員工決心在今后的工作中，以開展“行風評議”、“企業評機關”活動為契機，更加扎實地搞好優質文明服務，更加有力地擴大信貸投放，更加全面地履行社會責任，為我市經濟社會的科學發展、率先發展、和諧發展做出新的更大的貢獻。
形象自查報告 6
現對照“嚴紀律、守規矩、樹形象”活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：
一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠，我是管理黨建工作的，更應該學習范圍廣一些，理解理論知識深入一些；
另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹；
二是工作態度不夠積極，上級要的文件總是喜歡拖，雖然按時上交文件，可是工作不夠主動，不能在第一時間完成工作任務。
三是業務不夠精。在黨建工作方面看似簡單容易，可是要做的出色，做的深入，就要下一番功夫了，我卻認為完成領導要求的就可以了，沒有對自己制定更高的目標。
二、產生問題的原因分析
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，其實，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的`毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿。
三、整改措施
通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，以及《教師職業道德規范》 、 《教師法》 、 《中小學教師行為規范》等法律和規定。與時俱進，積極進取。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
今后，我將以這次活動為契機，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。
形象自查報告 7
為學習、貫徹、落實我市教育名市工程有關精神，端正辦學思想，規范辦學行為，辦人民滿意的學校;特別是積極響應我市教育管理提升月活動，塑造我市良好教育形象，我校積極開展了規范辦學行為和教育教學管理自查活動。現將自查情況匯報如下：
一、落實規范辦學，加強教育教學管理，實施素質教育
1、嚴格執行課程方案。按照國家、省課程計劃的規定安排教育教學活動，始終做到：堅持按標準課時開課，不隨意增減課時;堅持按課程設置開課，不隨意增減科目;堅持按課程標準要求教學，不隨意提高或降低教學難度;堅持按教學計劃把握進度，堅持按規定的要求考試。
2、提高業務水平。學校制定了教師備課、上課、聽課、作業布置和批改、考核評價的基本教學常規，教師基本上能按要求進行備課、上課、聽課、作業布置和批改、考核評價。同時我們把課堂教學作為實施素質教育的主渠道，努力提高教學質量和提高課堂教學的效益。加強有效課堂研究，落實課堂教學三要素，即：面向全體、全面提高、主動發展;積極探索新的教學模式，改進課堂教學，從提高課堂教學效率入手，全身心投入教育教學，圍繞校本培訓方案主題進行培訓，促進教師專業發展。
3、加強家校配合工作，實現管理效益提升。學校利用家長會等形式與家長加強溝通與交流，讓家長對目前的教育形勢、對我校的.教育理念和具體做法有更清晰的認識，從而也更清楚如何配合學校做好孩子的引路人，讓家長高度重視孩子良好學習習慣的培養，加強孩子課外學習的管理，幫助孩子解決學習和生活中的困難。
4、大力加強學生好習慣的培養和自主學習能力的培養。學校組織開展了豐富多彩的活動，指導學生課外學習和活動，提高自我管理的能力，主題班會等德育工作有成效，班級日常規考核持之以恒、有實效，學生行為規范非常好，促進了學生素質的全面提高。
二、加強師德師風教育，規范教師從教行為
1、加強教師的職業道德教育。積極引導教師學習各種政策法規，提高其政治思想水平，做到不信謠不傳謠，有事做到校級就能解決，合理做到訴求要求和方式。同時學校制定了一系列師德建設規章制度，規范教師的教學行為。廣大教師能夠自覺遵守學校的規章制度和相關禁令精神，能按照八精心十不準的要求進行教學活動，沒有歧視、體罰和變相體罰學生的現象。學校每學年開展教師職業道德考核，建立了師德師風考核檔案，積極營造教書育人，愛崗敬業的良好風尚。
2、加強了對教師的管理，我校嚴禁教師利用工作之便對學生實行有償家教、有償補課;嚴禁教師私自在校外兼課、兼職;嚴禁在職教師舉辦或參與社會舉辦的各類收費培訓和補習班。教師也不得組織學生統一征訂教輔材料。對有償家教及統一征訂教輔材料的教師，采取一票否決的辦法予以處理，年度考核直接定為基本合格或不合格。從目前情況來看，無有償補課行為，無教師要求學生購買教輔材現象。
三、把學校安全放在重要位置
1.根據《中小學幼兒園安全管理辦法》等規章和文件，我校建立健全了安全工作管理制度，同時制定了校園安全突發事件應急預案，進行了多次逃生自救演練，層層簽訂了安全工作責任狀，確保廣大師生校園內的安全。
2.我校始終把安全工作放在第一位，堅持以預防為主的方針，通過國旗下講話、主題隊會、專題講座等系列活動，扎實開展安全教育，增強師生的安全防范意識和自護自救能力。
3.安全工作領導組定期對教學設施進行安全檢查，及時消除安全隱患。同時協助有關部門加強校園周圍環境的整治，凈化校園周邊環境。
4.貫徹《學校衛生工作條例》，制定和實施健康教育工作計劃，增強學生健康衛生意識，增加學生健康衛生知識，促使學生養成良好衛生習慣。
5.在學生中開展常見病及流行傳染病的宣傳教育防治工作，同時積極做好學生的心理健康教育，促進學生健康成長。
通過自查，我們意識到加強學校各方面管理，責任重大，意義深遠。盡管我們在工作中做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求還存有差距。下一步我們將按上級部門的要求，進一步端正辦學思想。
做好各項學校管理工作，努力辦人民滿意和各級黨委政府放心的學校教育。
形象自查報告 8
根據《市中院關于認真做好創建“服務型法院”和“司法為民、樹立形象”教育活動第二階段查擺問題工作》的通知精神，為進一步加強執行隊伍建設，嚴明執行紀律，轉變執行作風，不斷提高執行干警的政治和業務素質，按照“司法服務上臺階、隊伍建設零發案”的時代要求及最終實現“人民滿意”的工作目標。結合本部門的工作實際，我局召開了民主生活會、認真查擺了工作中存在的突出問題。主要表現在以下幾個方面：
一、宗旨觀念和服務意識不強、工作效率不高
主要表現在辦事拖拉，有的干警工作安排不周，沒有計劃性，有“頭痛顧頭，腳痛顧腳”的`現象；對下級法院的執行工作存在督查不力的現象。
二、紀律作風問題
有些干警因放松了思想、世界觀的改造，組織紀律松懈，有遲到、早退和被動吃請的現象。
三、司法禮儀問題
在接待上訪人員，特別是長期纏訴上訪人員時，接待不夠熱情，解釋不夠耐心，遇事不夠冷靜，有“臉難看、話難聽”的現象發生。
通過這次查擺，我庭每位干警都充分認識到，創建“服務型法院”和“司法為民、樹立形象”活動要與“三個代表”結合起來，在工作中不斷改進工作方法，不斷提高服務質量，爭做“人民滿意”的好法官。
形象自查報告 9
5月21日，我校在辦公樓5樓召開全體教職工大會。會議主要內容是常務副校長周敬東同志談4月份以來的工作情況和加強作風建設、樹立黨校人形象問題。尤其是加強作風建設、樹立黨校人形象問題，周校長站在黨校發展的高度，高度重視作風建設，按照“清廉、敬業、和諧、務實、創新、學習”六種風氣對黨校人形象塑造提出了殷切希望，講解深入細致，要求切合實際。學習完之后，受益匪淺，讓我對如何做一名合格的優秀的黨校人有了更加深入的認識和體會。
一、做風清氣正的黨校人，廉字當頭、潔身自好。
大力弘揚清廉之風，在物欲橫流的當今社會，人們無利不往來，少數黨員干部放任自流，給國家和人民造成了巨大的財產流失，同時也帶壞了一批干部，從而形成了不良的社會風氣。黨校是干部教育培訓工作的主陣地，肩負歷史使命，責任重大深遠，身為黨校人，要深刻體會了解黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性，使自己有強烈的責任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，并做到學以致用，在自己的崗位上要發揮黨員的先鋒模范作用，起到帶頭和帶動作用。周校長還在講話中指出，節約也是一種廉，我們要從小事做起，事事出于公心，處處注意節儉，潔身自好，就一定可以做一名清廉的黨校人，樹立黨校風清氣正的良好形象。
二、做愛崗敬業的黨校人，責任心強、進取奉獻。
干一行、愛一行。知之者不如好知著，好之者不如樂之者，要增強事業心和責任心，認真執行工作制度，把工作當成樂趣，自然會有收獲。按照周校長講話精神，力爭以強烈的事業心做好本職工作，不斷進取，甘于奉獻。
三、做維護和諧的黨校人，心胸寬廣、團結協作。
心胸要寬廣、遇事要團結、做事重配合、處處講和諧，相信一定會使我校各項工作順利開展。辦公室作為行政處室，要對上負責、對其它處室做好服務，更要有寬廣的胸懷和維護團結的意識。
四、做勤政高效的黨校人，實事求是，務實肯干。
務實腳踏實地干好本職工作，對外樹立黨校人勤政高效的良好形象，對內便于各項工作的順利開展。講實話、辦實事，不走過場、不流于形式。真心實意做好事、辦實事，以實際行動樹立好黨校的良好形象。
五、做服務大局的黨校人，注重創新，提升水平。
創新是一種文化，不僅是一種技術手段或工具。傳統中國文化是講平和，穩定，充分反映這種思想的就是儒家的中庸之道。這種產生于春秋之期，將人們求穩定的社會要求發展成為一種思想理論的儒家學說，在儒家文化霸權的壓迫下，中國文化中的創新意識是十分薄弱的。中國需要創新，需要用這種創新意識去恢復中國文化的生氣，周校長指出，創新要充分調動大家的積極性創造性，我理解的創新就是堅持以服務大局為中心，立足本職工作的`創新，講方法、重過程、求實效。
六、做嚴謹治學的黨校人，善于學習，提高素質。
一名優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。周校長指出，我們所有黨校人都要認真學習，學會學習，并做到學以致用。結合本職工作，我覺得自己要學習的知識太多了，只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀；只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦；只有不斷地學習法律和業務知識，才能具備工作能力和素質。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。
作風就是能力，作風就是水平。通過作風轉變提高履職能力，通過提高履職能力來促進作風轉變。作為黨校的一名年輕干部，必須深刻領會周校長講話精神并切實身體力行。端正務實態度，突出工作作風的改進。不僅要立言，更要立行。要踐行服務大局的理念，不僅要強化服務意識，更要掌握服務本領，竭力辦好事、辦實事，在實際工作中，以黨校人形象標準嚴格要求自己，促進工作的開展。
形象自查報告 10
XXXX鎮衛生院關于“形象工程”和“政績工程”專項整治活動自查自糾報告
為落實區紀委、區人民政府關于開展“形象工程”和“政績工程”專項整治活動工作要求，我院高度重視，把整治“形象工程”和“政績工程”作為糾正“四風”突出問題和落實黨的群眾路線教育的一項重要內容來抓。認真落實此項工作，確保我院認真落實群眾路線教育實踐活動的精神內涵和以人為本、全心全意為人民服務的宗旨，我們迅速組織自查工作，現將我院自查情況報告如下：
一、成立了專項整治工作小組，制定了專項整治工作方案，并認真開展自查自糾工作。
二、加強領導，落實責任，完善工作機制，
我院按照上級文件精神，結合實際，制訂了《硯池河鎮衛生院整治“形象工程”和“政績工程”專項行動的工作方案》，成立了工作領導小組，落實了相關人員的責任，切實加強對該項工作的開展和落實。
三、加強動員，周密部署，自覺接受監督
我院專門召開了由全體干部職工參加的.整治“形象工程”和“政績工程”動員大會，就整治“形象工程”和“政績工程”工作作了動員和部署。同時，我院整治“形象工程”和“政績工程”還設投訴舉報電話，接受群眾參與和監督。
四、認真開展自查自糾工作
各科室按照《硯池河鎮衛生院整治“形象工程”和“政績工程”專項行動的工作方案》的要求，開展自查自糾工作。
（1）、各科室及各部門認真根據方案進行自查，后由本院整治工作小組再進行自查，實行雙層檢查制度，杜絕漏查及隱瞞等情況出現，
（2）、對我院正在籌建的衛生院綜合樓進行重點檢查：我院綜合樓于20xx年初籌建，經過區衛生局以及上級其他相關部門的組織協調，通過公示招標等程序，嚴格履行各項手續齊全后才開工建設，經查我院綜合樓工程手續齊全，各項制度完善，無任何的違法、違規及損害本地人民群眾利益的情況存在。
（3）、我院為服務性單位，以保護人民群眾的生命安全為最高職責，本著全心全意為人民服務的理念。我們堅持熱心、至誠的服務理念，始終堅持把人民群眾利益放在首位，急群眾之所急，為群眾排憂解難。
通過自查，我院能堅持以人為本的服務理念，能堅持以科學發展觀為指導，認證學習落實黨的群眾教育路線實踐活動，以中央八項紀律為準繩，以科學發展觀為指導，以黨的群眾教育路線實踐活動為目標，做到科學決策，堅決杜絕“政績工程”和“形象工程”。
形象自查報告 11
一、論依據
1、項研究的理論價值和實踐意義
一百個讀者就有一百個林黛玉。曹雪芹懷著深摯的愛意和悲憫的同情，用歷史與未來，現實與理想，哲理與詩意，并飽蘸著血與淚塑造出來的林黛玉，是《紅樓夢》里一個富有詩意美和理想色彩的悲劇形象。二百多年來，不知有多少人為她的命運灑下同情之淚，為她的藝術魅力心醉神迷。她是《紅樓夢》讀者心目中的一位圣潔，美麗的愛神。
當人們說《紅樓夢》是一部悲劇時，首先時指寶黛愛情的悲劇；其次是指青春少女的“千紅一哭，萬艷同悲”的共同悲劇。而其中最悲者莫過于黛玉之悲了。真正的悲劇重視動人心魄的，因為悲劇是將美毀滅給人看。越是美的有價值的人生被混滅，其悲劇就越壯美，越深刻，越動人。
林黛玉形象嬌美，聰明絕頂，堅貞純情，才華橫溢有著詩人的氣質和獨特的'悲劇性格。她的叛逆的悲劇性格，則是她生命的主旋律。在百花斗妍的女兒國大觀園里，獨有黛玉那樣動人的衷腸，甚至有人因她而狂，為她而死，她為什么有這么大的藝術魅力呢？她究竟美在何處、動人在何處？
二、研究方案
（一）研究目標
通過對《紅樓夢》的人物形象研究，使自己對《紅樓夢》這部小說有更深一步理解，并通過我對《紅樓夢》的研究報告形成的文章，為自己、后來人（再次）閱讀作參考。
（二）研究內容
1、絳珠還淚
（1）黛玉淵源
（2）歷劫環境
2、重視價值
（1）自我價值
（2）坦誠性格
（3）詩魂
3、追求真愛
（1）為的是我的心
（2）“牧師姻緣”與“金玉良緣”
（3）重人
4、回歸凈土
（1）葬花辭
（2）淚枯而死
（三）研究方法
針對本項研究內容，本課題采用綜合研究方法進行研究、對研究內容采取：文獻方案進行研究；個人理解研究。
（四）研究過程
（1）第一階段：究準備，搜集關于林黛玉的研究文獻和他人對《紅樓夢》人物的分析;
（2 ）第二階段：實施。仔細鉆研文獻、認真思考、在已有的文獻中獲得新的信息；
（3）第三階段：研究總結：在我反省，想想自己還有那些缺失和取得成就，撰寫調查報告。
（五）特色創新
《紅樓夢》里林黛玉的形象：多愁善感，才華橫溢，孤傲不屈、具有強烈的自尊心，這樣美好的形象和純真性格卻為封建禮教所不容，慘遭迫害，最終以身殉情，具有濃郁悲劇色彩的人物形象。但更多的是中是價值的表現。
三、完成研究的條件分析
1、現有的研究基礎
有很多的學者在做分析、研究《紅樓夢》的工作，他們已經完成了很多的有關《紅樓夢》的課題研究報告，并取得了很大的成果，積累了相當豐富的經驗。近來，我有搜集了很多關于林黛玉人物形象研究的文獻資料，準備整理后，仔細研讀，為我自己以后寫文章打基礎。
2、課題組人員結構
進我一人
四、成果形成
1、調查報告
2、經驗總結
3、研究總報告。
形象自查報告 12
20xx年在上海即將開幕的世博會的核心思想是：城市是人創造的，它不斷地演進演化和成長為一個有機系統。人是這個有機系統中最具活力和最富有創新能力的細胞。人的生活與城市的形態和發展密切互動。隨著城市化進程的加速，城市的有機系統與地球大生物圈和資源體系之間相互作用也日益加深和擴大。人、城市和地球三個有機系統環環相扣，這種關系貫穿了城市發展的歷程，“節約資源，善待環境，科學發展”就是維系這一關系的重要紐帶。在世博會這個各國大展風采的舞臺上，場館的設計自然離不開這個指導思想。這一點從我搜集到的部分世博會場館設計中就能得到充分的體現。
盧森堡展館的建筑結構就像一座壁壘，并把中世紀的塔樓包圍其中。整個盧森堡展館也被比喻成一個周圍綠樹環繞的開放式森林。
作為歐洲的“綠色心臟”，盧森堡向來十分重視環保問題。整個展館的建筑材料都是鋼、木頭和玻璃等可回收材料，能源的回收再利用也將成為可持續發展城市的一個典范。盡管只有約1300平方米的展覽面積，不過盧森堡展館把“亦小亦美”演繹得淋漓盡致。
意大利國家館由20個功能模塊組合而成，代表著意大利20個大區市。從外觀看，整個意大利國家館如同分裂的馬賽克，體現了不同地區系。
“人之館”不僅在設計上新穎別致，它還將采用了一種最新發明的`多樣化材料——透明混凝土。這種加入了玻璃質地的混凝土材料可以形成不同透明度的漸變，還能隨時感知建筑內外部的溫度、濕度等。展館內部類似“刀鋒”的設計除了能制造出幻化的光影效果外，還能向展館內輸送自然風。
西班牙館將是一座復古而創新的“藤條籃子”建筑，藤條這項古老的手工藝無論在西班牙還是中國都有悠久的歷史，藤條材料的廣泛應用如同連接中西方的橋梁。展館將全部使用環保、可持續性的材料，頂部的太陽能板為建筑提供能源。西班牙希望通過這座完美的建筑展示人類在發展中最為關注的問題。
印度館使用的建筑材料大部分均為可再利用材料。建筑設計中大力推行低能耗的手工材料，鼓勵重復利用。采用最先進的制冷與照明系統，實現低能耗高效率。小型風車與屋頂上的太陽能電池充分利用永久性的可再生能源。零化學物質的場館設計，安全排放無污染。經過工廠處理的再循環水將用于綠化灌溉，并將展示一個雨水收集系統。中央穹頂外覆各種草本植物，配以銅質生命之樹，楠竹網格與鋼筋混凝土的使用織就了一個吸音天花板。太陽能電池板、風車以及穹頂上草本與竹木等建筑元素的運用，充分體現節能高效的理念。
瑞典館展現城市與鄉村的互動，采用傳統的城市建筑，突出展示木材在現代建筑領域的運用。 “可持續發展”、“創新”以及“交流”是瑞典館的三個主題詞，具體展示了瑞典面對挑戰時采取的解決方案，展現瑞典提高城市環境水平的措施和能力，以及新技術環境下，加強交流的重要性等方面內容。
非洲聯合館外立面采用國際先進的噴繪貼膜技術，具有環保，對人體無公害，防紫外線，不易退色等優點。
巴西館將包括城市風光、“動感都市，活力巴西”和幸福巴西等幾大展廳以及一系列主題走廊，通過液晶顯示器等視聽手段和各種藝術、文化旅游節目以及研討、商貿等活動展現充滿動感的城市生活脈動,其中,最核心部分和最大亮點將圍繞“可持續發展”。 外觀將呈現和“鳥巢”相似的網狀結構，材料為環保型可回收木材。
泰國館將泰國人文生活與大自然和環境相融合同時與國際經濟和科技發展接軌。同時,泰國館將以最完美的視角為來自全世界的參觀者詮釋“泰國特色：可持續的生活方式”。
加拿大國家館 美麗的自然風光和豐富的資源讓加拿大人對“可持續發展”尤為重視，因此在建筑上處處都體現了可回收利用的技術。展館外部的墻體上將覆蓋一種特殊的溫室綠葉植物；雨水將使用排水系統進行回收并重新利用；展館內將沒有大型的展品或物件，以確保展示區域內的空氣流通；同時展館內還將營造一個無障礙和無煙的環境。
澳大利亞國家館環境保護、城市化和全球化等問題，是目前人類面臨的共同挑戰。澳大利亞國家館將展館主題設定為“戰勝挑戰”，正是希望借助展館，共同探討人類的未來。澳大利亞國家館想給所有參觀者呈獻一個“世界上最適宜居住地”的城市形象，并以次探討如何締造城市建設和自然環境之間可持續發展的和諧。
尼泊爾國家館主題為“加德滿都城的故事——尋找城市的靈魂；探索與思考”，截取了首都加德滿都在兩千余年歷史中，作為建筑、藝術、文化中心的幾個輝煌時刻，通過建筑形式的演變來展現城市的發展與擴張。
尼泊爾展館的另一個亮點，是突出尼泊爾在環保、可再生能源和綠色建筑等方面所做出的努力。
從這些美輪美奐的場館設計中,我們可以感受到建筑師們為了我們的地球家園,為了人類幸福美好的明天,開動腦筋,竭盡所能.希望他們索作的努力可以在不久的將來改變我們的生活。讓我們秉承“節約資源，善待環境，科學發展”的理念，讓我們一起努力吧，從個人做起，使我們的地球更美好!
形象自查報告 13
一、導言：
聯想集團有限公司（Lenovo，港交所：0992；OTCBB：LNVGY）成立于，由中國科學院計算技術研究所投資20萬元人民幣、11名科技人員創辦，當時稱為“中國科學院計算所新技術發展公司”。成立“北京聯想計算機集團公司”。聯想公司主要生產筆記本電腦、一體機、臺式電腦、服務器、手機、平板電腦、打印機、投影機以及其他移動互聯、數碼、電腦周邊等類商品。起成為全球第二大個人電腦生產商。1月底，聯想先后收購IBM的Systemx等服務器資產以及BladeNetworkTechnology等系統網絡資產和摩托羅拉的移動智能手機業務。
這次調查主要是集中在對聯想品牌筆記本電腦的調查。人們對聯想公司CIS的認知程度、人們對它的喜愛度、以及對聯想企業認知度、聯想售后服務的好感度調查。
二、調研時間：
20xx.11.2—20xx.11.8
三、調研地點：
平頂山是電子產品賣場、聯想專賣店、聯想售后服務除。
四、調研方法：
1、在平頂山各大電子賣場的詢問調查
2、對聯想專賣店的店員及在場顧客的詢問調查。
3、對聯想售后人員的詢問調查。
4、在校內，對周圍同學的詢問調查。
5、網上調查。
五、考察內容：
聯想品牌在人們生活中的認知程度、聯想筆記本電腦近年來的銷量、人們對聯想筆記本電腦的反饋消息、以及人們聯想售后服務的態度的滿意程度。人們對聯想CIS的評價及建議。
六、調研目的：
明確目標，收集資料，為設計做準備
七、調研情況介紹：
在中國，聯想的個人電腦產品的市場份額達近三分之一。是屬于知名度比較高的一個品牌。聯想公司的`LOGO“Lenovo”，也是人們日常生活中耳熟能詳的。Lenovo繼承了（legend）le；加入新元素“novo”，拉丁語，譯為“新的，創新”，創新”；Lenovo可被演繹為“創新的聯想”或“聯想創新”。 Lenovo采用小寫不用大寫，也是一個國際化趨勢，顯得更加平易近人。而實際上也達到了這個目的。在調查過程中法相，人們選擇聯想電腦，不僅是因為是它的品牌知名度，更重要的是人們選擇的是它的價格、款式。價格適中，是普通人家都可以接受的價格范圍。顏色款式都不是只有單一的黑色，也有其他彩色供人們選擇。聯想電腦也有很多小功能，也是很受人們歡迎的。當然。人們在選擇一款電腦的時候，更重要的是看重它們的售后服務。聯想的售后服務點遍布全國，人們可以很方便的就找到售后點進行電腦的維護修理。
但是，在調查過程中，也發現了一些問題。筆記本最容易產生的問題：散熱功能。在調查過程中，有相當一部分人都反映聯想筆記本電腦的散熱問題。電腦的卡機問題比較嚴重。
對于聯想的CIS，聯想的標志從圖形加文字，演變成為現在的以文字形式作為標志，更加簡潔，更便于人們能記住這個標志。
八、歸納
在現在，市場上電腦的種類齊全，樣式豐富。價格并不是人們選擇電腦的唯一選擇。電腦的性能，性價比都是人們在選擇購買一款電腦時的必要考慮條件。聯想的低價戰略已經不能在吸引人們的實現了。而且在現在，技術發展水情的提高，各個品牌的電腦價格也在人們可以接受的范圍內。在價格相當的情況下，人們自然就會選擇性能跟好的電腦。品牌知名度可以幫助聯想公司留住一部分的客源，但這并不是長久之計。
九、總結
人們對聯想公司的認知度很高，這是它的優勢。聯想應該要提高自身筆記本的質量問題，強化筆記本的性能。配合自身品牌優勢，加上良好的售后服務，聯想筆記本的優勢就會變得比較明顯了。
聯想企業本身在中國的電腦市場就居于領先地位，而且，其自身的企業形象在人群中也占有一定的優勢。配合優勢，改善缺點，聯想企業在筆記本電腦方面就會有更大的進步。
形象自查報告 14
鐵嶺市綜合行政執法局成立以來，牢固樹立公正、文明、親民、為民的執法理念，大力發揚勤奮務實、拼搏進取的工作作風，全面開展各項行政執法工作。為提高我市的城市管理水平，提升城市形象做出了貢獻。原來市區臟、亂、差問題得到根本改觀，在社會上樹立起行政執法隊伍的新形象。其基本經驗是：
一、堅強的領導班子和過硬的執法隊伍
綜合行政執法局以“建一流班子、帶一流隊伍、樹一流形象、創一流業績”為目標，將“群眾滿意、領導放心”作為全部工作的出發點和落腳點。不斷改進工作作風，提高文明執法、文明服務水平。以良好的精神狀態、高昂的工作熱情投入到工作中。領導班子牢固樹立全局觀念，加強協調合作，互相支持配合，形成工作合力。本著思想決定行動、信念決定成敗、制度規范行為、能力決定結果的原則，進一步明確了統一思想、堅定信念、加強溝通、完善制度、強化管理、提升素質的工作思路。充分發揮模范帶頭作用，加強班子建設，明確了全局發展方向，形成了促進全局各項事業大發展的領導合力。通過強化領導班子建設，提升了領導班子的整體素質、增進了班子默契，為全局各項工作的開展，提供了強有力的組織保證。同時帶動全體機關干部和執法人員，人人心往一處想，勁往一處使，同心同德，群策群力，樹立大局意識、責任意識，把全局的思想統一到城市管理事業上來，鑄就了一支政治堅定、紀律嚴明、作風嚴謹、團結一致、業務精通的特別能戰斗的行政執法隊伍。
二、率先垂范，以身作則的領導形象
城市環境無小事。在工作中，綜合行政執法局黨組成員高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，要求全局職工做到的自己首先做到。局長侯云生提出工作就是責任，面對困難，領導要帶頭，需要弘揚奉獻精神和犧牲精神，遇問題擔風險時要領導先行。為了便于真實了解城市管理的漏洞，及時發現問題和解決問題，從局長做起，局領導班子成員帶頭上下班不使用公車接送，各基層單位在局領導班子的帶領下，全局車輛私用現象得到了杜絕，公共資源得到更有效的利用，全局形成了樸實、務實的工作作風。另外，局領導實行帶班制和包街路工作制。每位局領導均為值班當日的帶班人，與值班人員一道上路檢查夜間市容環境，及時發現并處理違法行為。確定每位領導包一條重點街路，一起上路執勤，甘當“馬路局長”，用實際行動做出了表率。局長侯云生從綜合行政執法局組建到現在，從沒休過一個節假日，親臨現場指揮、親自干，在清理整治混亂的早市時，凌晨兩點到現場，靠前指揮。許多執法人員說：“局長都這樣不辭辛苦，我們還說什么”。局領導以榜樣的力量和無私奉獻的精神，極大激發和鼓舞了全局人員的工作熱情。使廣大執法人員工作責任心明顯增強，全市市容環境大為提高。
三、高度的事業心和強烈的責任感
綜合行政執法局組建之初，在很多職責尚不十分明確的情況下，他們在工作中不推、不攀、不等，明確提出，沒人管的事我們管，沒人干的活我們干，充分體現了工作中的主動性，沒有高度的事業心和強烈的責任感是做不到這一點的。同時，針對組成人員來自各個部門，大部分的人員原來彼此不了解、不熟悉的問題，提出團結協作的工作氛圍需要全體執法人員共同營造。大力倡導講求團結，互相尊重的工作氛圍。開展全局職工人人爭當先進模范人物的活動，在實際工作中，涌現出了一大批先進模范人物。六大隊隊長劉曉東身先士卒、勇挑重擔、任勞任怨、無私奉獻成為綜合行政執法局先進模范人物中的一個縮影。六大隊主要肩負除運雪、拆除違章建筑等大任務量、重體力的工作，全隊隊員都面臨著超強度、超負荷的工作壓力，劉曉東作為全隊的帶頭人，遇到困難沖在前、遇到危險首先當，在局黨組做出在市區內劃定機動車停車位、制作便民信息欄和粉刷市區主要街路樓體、墻體美化市容環境等項工作中，率先請纓帶領全局人員冒烈日、戰酷暑奮戰在工作第一線。目前，全局職工工作熱情空前高漲，工作中任勞任怨、無私奉獻，生活中團結互愛、互幫互助的現象蔚然成風，在全局范圍內形成了學先進、趕前進、做先進的工作局面。同時增強全局職工的使命感和榮譽感，形成局榮我榮、局敗我恥的工作氛圍。城市管理行政執法隊伍文明執法、規范執法的形象得到社會初步認可。
四、工作目標的高標準與執法實踐的嚴要求
綜合行政執法局成立之初，便提出了“四個一流”的工作目標。他們切身體會到，樹一流形象、創一流業績，必須建設一流的隊伍，而建立一支政治、業務雙強的隊伍，是做好各項工作的保證。正確的政治方向、政治信念和政治覺悟是做好一切工作的靈魂。思想政治教育是提高隊伍覺悟和調動人們積極性的有效方法。為加快建設一支全新的特別能戰斗的執法隊伍，解決人員新、機構新、職能新、業務新給綜合行政執法工作帶來的難度，綜合行政執法局加大了對執法隊伍的教育培訓和管理，力求使全體執法人員的綜合素質和專業水平與我市的城市管理和行政執法的要求相適應。他們認識到，能不能充分發揮一職多能作用，圓滿完成各項工作任務，關鍵是看我們的執法隊伍素質如何。同時隊伍的戰斗力也取決于人的素質，而人的素質來源于教育和培訓。因此，市綜合行政執法局將切實加強對行政執法人員的思想政治教育、勤政廉政教育、職業道德教育、遵紀守法教育以及法律知識、業務技能的培訓放在首位。增強全體執法人員的政治、業務素質，提高依法行政水平，建立一支高效、嚴明、公正的行政執法隊伍。市綜合行政執法局在組建以來，抓“四個素質”建設，大力提高隊伍執法能力。
一是推行軍事化管理，培育全局人員優秀的政治素質。將嚴明的組織紀律、高效的行動指揮和優良的作風作為隊伍管理的核心，并將軍事訓練融于日常管理的各個方面。
同時結合本局實際，開展了為期15天的軍訓和體能訓練，局領導及全體人員開展軍訓和隊列會操比賽，嚴格按照規定訓練，高強度與高標準的軍事訓練，使全局人員養成了勇于吃苦、善于攻堅的良好作風。凡遇大型執法活動或突發事件，全局人員白天在30分鐘內可以集中到達指定現場，晚上1個小時即可集結完畢。
二是倡導無私奉獻精神，不斷增強隊伍的思想素質。他們立足于使每名執法人員從思想上適應苦、臟、累的崗位特點和要求，從品德上建立吃苦在前的奉獻意識和職業操守，全體人員主動放棄節假日和公休，堅持早六晚九工作制，每人日均工作達15個小時以上。在近一年時間里，全局人員累計加班達3萬小時，相當于完成了3年的工作量。
三是開展法律業務培訓，提升執法人員的業務素質。實行集中分類輪訓，通過系統培訓，使執法人員學會了專業管理技能，增強了解決復雜和疑難問題的業務能力，夯實了執法基礎。
四是堅持執法為民理念，提高執法人員的心理素質。教育和引導執法人員不斷增強做好城市管理工作責任感和使命感，以良好的心理素質適應不斷變化的形勢需要，并在執法工作中以良好的心理狀態對待管理相對人，做到臨危不亂、沉穩應付、科學決策。同時實行用制度管人治事。從執法中言行舉止到處罰程序，從服務的措施制定到落實的考核督察，制定了一系列適應為執法服務的規章制度，實現用制度管人治事。制定了14項行政執法制度，嚴格約束執法人員行為，加大對違規違紀隊員的懲處力度。
在對隊伍管理上，層層簽定責任狀，實行末位淘汰制，督促每位執法人員都要職責到位，公正文明的執法，使每位同志都既有責任感又有危機感。同時，借鑒外市先進管理經驗，制定和完善了各項規章制度。目前，城市管理行政執法配套的法律體系正在逐步形成，為規范執法行為，提高隊員依法行政奠定了制度基礎。
五、創新的工作思路與求實的工作理念
綜合行政執法局成立之初就明確提出：“抓思想統全局，抓班子帶隊伍，抓教育強素質，抓先進幫后進，抓制度促管理，抓創新增活力”的工作思路，體現了創新的工作思路。他們緊密結合自身工作職能，積極探索在新形勢下，做好城市管理工作的有效途徑，勇于創新、大膽實踐。他們認識到，只有干好本職工作的熱情和按部就班的工作作風是遠遠跟不上時代發展和社會進步要求的。首先，抓執法機制創新，切實提高城市管理效率。
一是實行局領導帶班制和包街路工作制。
二是實施人員設崗定位管理。即將中心城區按大隊轄區設立執勤片區，在每個片區設立了執勤崗，包片人員全天12小時在崗。
三是實施派駐街道副主任工作制度。在中心城區的6個街道選派精干人員任副主任，協調社區、街道和綜合執法局關系，為逐步建立城市管理長效機制奠定了良好基礎。
四是建立快速接訴與反應機制。設立了24小時舉報電話。
五是實施轄區大隊倒班工作制。
六是強化執法監督機制。成立了機動大隊，及時發現和查處執法人員的違規行為，以此規范了隊員查究違法和執法能力。
其次，抓執法理念創新，廣泛開展親民、助民、利民活動。
一是堅持“疏堵結合”的理念，徹底清除城市“牛皮癬”。非法粘貼和噴涂行為是困擾城市管理者的難題，市綜合行政執法局自成立以來，在全市重點路段新設“便民信息發布欄”100多處，在方便市民發布信息的同時，從源頭上解決了小粘貼的問題。
二是樹立親民理念，積極創造就業機會。為解決流動商販占道經營的難題，先后建立3條下崗職工免費再就業一條街，使320余人再就業，減免收費數額達8.1萬元。
三是樹立助民理念，為中高考考生營造安靜、整潔、規范的應試環境。四是樹立利民理念，成功舉辦2005年迎新春燈展和鐵嶺首屆汽車展，達到了雙贏的效果。采取市場化運作手段，籌集了制作資金。全市有42家單位參展，累計籌措資金200余萬元，制作各類大型彩燈和機械燈46組，分別從不同側面展示了我市2004年各條戰線取得的成果，同時豐富了市民的業余文化生活需要，在此次基礎上，通過主動與新聞單位和廣告公司聯系，舉辦首屆汽車展。為加強車展宣傳工作，為參展企業無償提供場地、行政執法服務和廣告宣傳，使車展取得了圓滿成功。此次展會是我市歷史上參觀人數最多、參展車型最全、銷售業績最好的一次車展。參展車輛達300余輛，參觀人數達5萬余人次，在3天的展出期間銷售各類車輛達60余臺，銷售額達600余萬元。既為商家搭建了經營平臺，又客觀地宣傳了城市管理中的行政執法。達到了雙贏的目的。同時，根據五一至十一期間為城市管理違章事件的多發期的實際情況，建立24小時值班值宿制度。設立24小時舉報電話，在接到舉報電話后要求機動大隊要在5分鐘內到達現場，確保在最短時間內將市民投訴案件處理完畢。實行了全局人員上路延時執勤制度和局領導、機關科室包重點街路制，并與轄區大隊人員從早6點至晚9點上路執勤，重點清理占道經商、沿街叫賣、車輛無序停放、亂貼亂畫、亂噴涂等違規行為。針對北市批發市場等路段每日占道經商比較嚴重的情況，提出要求執法人員每日凌晨2點到達現場，對北市路實行死看死守，確保無占道經商、無市場外溢現象。
第三，抓執法活動宣傳，增強市民的城市意識和守法觀念，不斷優化執法環境。市綜合行政執法局采取多種宣傳形式，使執法工作從部門職能變成全社會共同參與的全民行動。組織了城市管理綜合行政執法宣傳團。將“龍首山”合唱團冠名為“鐵嶺市城市管理綜合行政執法宣傳團”，使龍首山合唱團的300多名成員都成為城市管理的義務宣傳員，在重要節假日期間開展專題演出。今年燈展開幕式期間在文化公園舉辦了文藝演出，閉幕式期間舉辦了“綜合執法之聲暨2005年迎新春燈展頒獎晚會和篝火晚會”。舉辦了以“鐵嶺明天更美好”為主題的文化廣場活動等一系列大型活動，通過多種形式廣泛宣傳，為贏得社會各界的支持打造了宣傳平臺。
六、盡職盡責，雷厲風行，說辦就辦的工作態度
為了提升城市環境，提高市民生活環境質量，規范城市管理，改變多年來已經形成的市區內臟、亂、差的生活環境。綜合行政執法局認真研究問題、想辦法、定措施，采取一系列重大舉措對城市環境進行治理，做了大量卓有成效的工作。他們發揚雷厲風行、勤奮務實的工作作風，明確職責、狠抓落實，盡職盡責做好每一項工作，充分展現了執法隊伍的新形象。一是高質量完成除運雪工作任務。建局之初針對市區冬季除運雪工作存在的問題，制定預案、提前準備、全局動員，及時高質量地完成除運雪工作任務。去年11月開始，我市連續遭遇3場大雪的襲擊，為解決這一問題，綜合行政執法局制定了工作預案，提前與各除運雪單位明確了責任分工，做到早準備、早落實、早協調。因方法得當、措施有力，組織協調全市出動掃雪人員30萬人次，清除路面積雪240萬立方米。同時，局領導班子帶領全局人員深入到南出口6000余米的路段上，連續工作達8個小時，直到工作至凌晨2點，基本清除了該路段路面殘留的大量積雪。開創了鐵嶺建市以來除雪速度最快、質量最好局面。二是深入落實“門前六包”責任制。明確了臨街單位均是“門前六包”的責任單位，負責本單位門前衛生、綠化、清理小廣告、車輛有序停放、門前亮化和清除冰雪六個方面責任，目前，已與5212家單位簽訂了責任書。同時，在全省首次開展了清理經商業戶櫥窗小招貼活動，累計清理櫥窗貼字62570張。三是認真做好坐商歸店、行商歸市、點面結合工作，治理占道市場和流動商販。規范了流動商販屢禁不止的難題，整治了貿易城早夜市、榮富市場等8處嚴重影響城市環境的市場，依據法律程序強制搬遷了花鳥魚市場，廣泛推行并實施市場經營公示制度，有效規范了市場經營行為，實現規范管理。四是為進一步改變城市面貌，提高市民生活環境質量，打響了全市拆除違章建筑戰役。目前，累計拆除違建309戶，退還違建占地面積達39854.95平方米（含大棚）。五是嚴把審批關，從源頭杜絕違章建筑情況的產生。加強監察、嚴格審批，對于新產生的違章建筑，發現一起查處一起，不斷加大建筑物對私自拆改監管力度，查處私自拆改和擅設圍欄84處，制定在源頭杜絕違章建筑現象再度發生的政策，杜絕以罰代管行為。六是下決心解決多年來市區內車輛亂停亂放問題。規范市區停車位、設置便民信息欄，從源頭治理違規停車和小張貼的存在。本著標本兼治的原則，籌集資金在市區內新建機動車停車場6處，在重點路段劃定停車位2000個，使各類車輛都在規定位置整齊擺放。同時在市區主要居民區科學規劃設置了便民信息欄，既滿足了市民的生活需要，也在源頭上遏制和治理了小張貼的泛濫。為了徹底解決存在的問題，制定了舉報小張貼獎勵制度，鼓勵市民舉報違法小粘貼和亂涂亂畫的行為，并派專人對市區主要街路實行24小時死看死守，進一步杜絕小粘貼和噴涂現象的發生。七是全面實施“亮化工程”和市區主要街路臨街建筑進行粉刷工作，為提升城市市容環境，提高市民維護城市環境的`自覺性。籌措資金200余萬元，以大型公共建筑物和標志性建筑為夜景照明裝飾的重點。對臨街居民住宅樓實施樓體亮化。同時，組織機動大隊堅持每晚定時巡查，通知各單位按時亮燈，有力保證了亮化的效果與質量。八是大力整治不規范戶外廣告和牌匾。組織開展了大規模戶外廣告專項治理工作，共拆除戶外廣告和牌匾1300塊，面積5100平方米。九是深入開展整治殯葬陋習專項執法活動。組織執法人員清理市區內不規范石碑、石碑的經營業戶19家，在市區禁止市民燒紙行為，共出動執法人員1500余人次，清理燒紙點1037個，增強了廣大市民的科學和文明殯葬意識。針對城市管理的實際需要，全力開展市容環境整治活動。十是為創建規范、有序、良好的城市環境，為迎接我市創建優秀中國旅游城市的“省檢”和“國檢”奠定堅實的基礎，開展了“大干100天”活動，美化街路兩側墻體。組織人員粉刷主要街路的墻體，清理道路兩側殘余的建筑垃圾。目前，已粉刷墻體面積24000平方米，出動運輸車輛60臺次，清運各類建筑垃圾和雜物800立方米。
七、敢抓敢管，職責到位，敢于碰硬的工作作風
堅持依法行政，文明執法，是做好綜合行政執法工作的關鍵。在執法過程中，綜合行政執法局明確職責，要求全體執法人員注重自身形象，身體力行。既要做到敢抓敢管、依法行政、嚴格執法，同時必須規范執法，文明執法，嚴格按照法律法規規定的程序進行，在社會上營造一個有法必依、執法必嚴，違法必究和文明執法、人性化執法、熱情服務的執法環境和執法氛圍，推進我市的城市品位和精神文明建設。一年來，在辦理的案件中，沒有一宗錯案。在執法過程中，執法人員做到了打不還手，罵不還口，用實際行動捍衛了國家利益和法律的威嚴。許多市民反映，行政執法局的執法人員就是素質好、水平高，他們依法行政，文明執法，確實有一種不同于以往的執法感覺，為政府執法樹立了新的形象。目前，全局查處300余件違章案件，沒有適法不當和越權執法的現象發生。同時為徹底解決戶外廣告和牌匾設置混亂、亂擺亂放、一店多牌的現象，大力整治不規范戶外廣告和牌匾。為保護相對人的利益，在依法行政的前提下，制定優惠政策，提供人性化服務，制定了對積極配合整改的商戶進行相應減免收費的優惠政策，針對各商戶的實際情況派專人提供指導服務，最大限度的減輕單位和業戶的負擔，制定了減免收費的政策，對自行拆除有困難的，由局出資雇傭專業人員和設備免費幫助其拆除，對主動拆除并按規定設置的，減收一年廣告管理費。這一舉措使市區廣告牌匾做到了“四統一、四化”標準，做到外觀燈飾化、內容時尚化、畫面精細化、質量標準化，實行一店一牌，使城市面貌煥然一新。
八、緊扣中心，服務大局的全局意識
綜合行政執法局成立以來，牢固樹立大局意識，堅持一切工作服從、服務于市委、市政府的中心工作。以為鐵嶺經濟發展創造良好城市環境為己任，為群眾解愁、為政府分憂。一是在我市棚戶區改造工作中，承擔了十趟房棚戶區改造拆遷的主要工作，把此項工作做為全局工作的重中之重來抓，全局上下統一思想，高度重視，切實落實好市委、市政府此次棚戶區改造的相關政策，局領導和動遷人員夜以繼日、廢寢忘食奮戰在動遷工作第一線。從5月10日至10月15日，先后4批次，組織人員168人次進駐棚戶區開展動遷工作，共動遷286戶。二是認真開展車輛規范管理活動。為強化管理、嚴格執法，確保我市取締人力客運三輪車、整頓城市交通秩序工作目標的實現；確保此項工作能夠得到及時、有效的落實，樹立政府威信，做好取締人力客運三輪車后續執法工作，采取了專人巡查和專項整治相結合的方式對9月15日后依然運營的人力三輪車進行整治。全局人員加班加點，對每條街路逐一巡查，發現一臺扣繳一臺。同時在火車站、天寶商城東門廣場對收繳的人力客運三輪車進行了大規模的銷毀活動，展現了市委、市政府取締人力客運三輪車的決心，在全市范圍內形成收繳人力客運三輪車的高壓態勢，保證了我市取締人力客運三輪車工作的順利進行。三是快速完成龍首山周邊建筑情況調查工作。按照市委關于加強龍首山管理專題辦公會議的要求，局領導班子馬上組織召開會議詳細布置龍首山周邊房屋專項調查任務，將其作為重點工作來抓。組織人員利用周六、周日多數房主都在家的有利時機，對龍首山界碑以外50米的環山建筑物進行拉網式調查，調查內容包括房屋面積、有無房照、使用性質、審批部門及審批時間等各項情況。此次活動出動執法人員230余人次，調查龍首山界碑以外50米建筑357戶，總面積83684.21平方米。經過調查，切實掌握了龍首山周邊房屋情況的第一手資料，為強化龍首山管理奠定了堅實的基礎。
總之，鐵嶺市綜合行政執法局在成立短短的一年時間里，以思想求實、作風扎實、工作務實的“三實”理念開展各項工作。他們積極探索、務實工作，圓滿完成了各項工作任務，取得了突出成績，城市管理水平大大提高，市容市貌變化顯著，贏得了社會各界的認可和好評。同時塑造出了規范執法、嚴格執法、文明執法、熱情服務相結合的親民型綜合行政執法新形象。
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