工作情況匯報（精選20篇）
在各領域中，匯報與我們的生活息息相關，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，為了幫助大家更好的完成匯報，下面是小編為大家收集的工作情況匯報，希望對大家有所幫助。
工作情況匯報 篇1
按照會議安排，現將xx鄉農業農村暨脫貧攻堅工作情況匯報如下：
一、基本情況及工作目標：
xx鄉全鄉區域面積106平方公里，轄7個行政村、22個自然屯。現有農業人口9229人，其中建檔立卡戶1572人，700戶，共有5個貧困村（連云、雙榆、施德、龍化）。要實現脫貧攻堅工作五年任務三年完成，到20xx年底，建檔立卡扶貧對象穩定脫貧，貧困村全部出列；到20xx年底，進行查缺補漏，鞏固脫貧攻堅成果，防止返貧現象發生，全面實現建成小康社會。具體路線圖為：20xx年，全鄉減貧668人，1個貧困村脫貧（連云村）；20xx年，全鄉減貧452人，2個（德興、雙榆）貧困村脫貧，到20xx年全鄉減貧452人，2個貧困村脫貧（施德、龍化）。
二、主要途徑
一是通過扶持生產和就業發展一批。通過扶持生產和就業發展一批。對全鄉有勞動能力的貧困人口，通過到戶扶貧、貧困勞動力技能培訓和就業安置進行扶持。創新互助金使用管理模式，引導和支持有勞動能力的貧困人口依靠自己、立足當地資源就地脫貧。在資金籌措上，采取互助資金與金融扶貧政策結合的模式，協調農村信用社、郵政銀行等金融部門為貧困戶提供免抵押、免擔保扶貧小額信貸，由扶貧部門按照基礎利率貼息；在扶持方式上，可以給與每個貧困人口不少于20xx元的互助資金扶持，用于直接參與生產，解決基本生產資料不足問題，也可以作為投資資金入股養殖、種植大戶或專業合作社帶動發展，對符合縣鄉主導產業項目的，扶持資金每戶可以提高到30000萬元。在資金運作上，采取二加二模式，即鄉、村加農戶、企業，具體可以采取村對農戶、鄉對農戶的模式發放借款，產業發展由農戶自主經營，也可以采取村對企業（或合作社），鄉對企業（或合作社）的模式發放貸款，有企業（或合作社）帶動貧困戶發展生產。在產業帶動上，以全鄉果樹、柞蠶等主導產業和油桃、葡萄特色產業為重點，充分發揮扶貧資金在產業發展中的作用；加大就業創業支持力度，通過開展訂單、定向培訓和創業指導服務，實現通過輸出勞務擴就業、通過發展產業增就業、加強培訓促就業、推動創業帶就業。
二是通過移民扶貧和住房改善安置一批。對全鄉建檔立卡中D級危房戶實行就地翻建或購置空房政策，補齊短板中的短板。因人制宜、因地制宜，有針對性地幫助移民戶發展生產項目，與培訓等扶貧政策相結合促進移民戶就業，確保移民戶有業可就，做到“穩得住、能就業、有保障”，有計劃、有步驟的推進，實現建一戶、脫貧一戶。
三是通過醫療救助扶持一批。對因病致貧、因病返貧的貧困人口，通過兩種方式來脫貧：對患有大病、殘疾的貧困人口，將聯合實行大病救助、應保盡保；對其他因病致貧的人口，通過醫療救助扶持解決。
四是通過發放學費補助和生活補貼實施教育脫貧一批。“治貧先治愚，扶貧先扶智。”對全鄉因學致貧的貧困人口，通過教育扶持解決，對高中、中職、高職、大專以上學校就讀的貧困家庭學生，由教育局負責，會同扶貧辦，建立貧困學生臺帳，發放學費補助和生活補貼。要重點做好職業教育培訓，讓貧困家庭子女掌握一技之長，既扶貧，又扶智，還要扶志，激發其脫貧的內生動力。
五是通過低保政策兜底一批。對貧困戶中完全或部分喪失勞動能力的人，由低保政策來兜底。實施低保標準線和扶貧標準線“兩線合一”體制，統一識別，統一確認，確保符合低保條件的貧困人口全部實行低保兜底，徹底打贏不留“鍋底”的'脫貧攻堅戰。
三、存在問題
一是脫貧村基礎設施建設滯后，公共服務欠缺，沒有達到“四通四有”要求（通安全穩定電、通廣播電視信號、通寬帶互聯網、通鄉村客運；有安全飲水，有致富增收產業，有達標合格的村衛生室及醫生，有基本公共文化服務設施）；
二是脫貧人口素質偏低，經濟收入門路狹窄，產業脫貧難度較大。
三是扶貧攻堅政策資金扶持力度和整合力度不夠。產力水平低下、生產性投入不足、人口四是扶貧攻堅工作缺乏長效機制，除自然條件惡劣、生素質偏低等長期性因素外，致貧致困的突發性因素依然很多，一遇天災病患、婚喪嫁娶就暖而變寒、飽而變饑，重新變為貧困人口，這部分人口長期處于脫貧和返貧的交替之中。
四、下一步工作打算
按照縣委、縣政府的安排部署，下一步，全鄉脫貧攻堅目標和任務已經明確，要著力在精準實施上出實招、在精準推進上下實功、在精準落地上見實效。
一是嚴格落實脫貧責任。鄉黨委、政府將成立脫貧攻堅領導小組，層層落實責任。要強化組織領導，切實把脫貧攻堅作為重大政治任務扛在肩上。
二是精準識別貧困人口。要積極組織相關工作人員深入村屯，對已經確定的貧困人口，再一次進行逐一走訪和甄別，了解貧困人口的具體貧困情況和致貧原因，做到對癥下藥，精準“滴灌”。
三是強化帶動輻射作用。積極探索運用財政扶貧資金引導金融資金投入的新路子，以小額貸款和項目貸款為金融支持方式，重點支持5個貧困村中的新型農業經營主體、特色企業和能人大戶，帶動貧困戶脫貧致富。
四是認真落實扶貧項目。貧困戶有致富項目的，可直接在鄉鎮扶貧基金會借款；沒有致富項目的，可加入農民合作社，脫貧致富；對需要進行危房改造的貧困戶，抓緊時間落實危房改造計劃；對需要進行培訓的貧困戶，積極組織培訓，做到資金跟著項目走，項目跟著脫貧任務走。
工作情況匯報 篇2
我鎮在7月10日收看了XX市防臺演練電視電話會議精神后，鎮黨委、政府高度重視，認真領會會議精神，要求農辦和一些相關部門認真抓好防汛工作，按照上級有關“百鄉和汛” 的工程要求，緊緊圍繞切實提高防汛防臺能力這一目標，充分整合我鎮防汛工作的各種基礎資源，結合實際，在各級領導的支持和“鎮、村”兩級防汛人員的共同努力下，周密部署，對轄區內123個行政村逐一進行排摸，針對隱患點的低洼、危房、泥石流災害點進行梳理，按鎮村防臺預案抓好落實。現就我鎮防汛工作的主要內容匯報如下：
一、防汛工作基本情況
白水洋鎮地處臨海西部，地處臨海、仙居、天臺三縣市接壤處，永安溪畔。屬于洪澇臺頻發地區，全鎮面積217平方公里，下轄123個行政村，人口10萬。鎮區環境優美，有林地面積21萬畝，森林覆蓋率達69%。由于地理位置的特殊性，鎮年平均降雨量1500-1700毫米，年最大降水量2765毫米，降雨時空分布不均，主要集中在5-6月份的梅雨季節和7-10月份的臺風期。轄區內的大雷山、七峰山、安基山屬于浙東地區暴雨中心之一，降雨集中，加上山高坡陡，流大水急，防汛形勢十分嚴峻，主要表現在：
一是小流域山洪多發。轄區內溪流眾多，由于此流域上游地區為浙東地區暴雨中心之一，局部小范圍降雨天氣較多，加上局部地段山體土層單薄，區域植被中以灌木為主，易發生洪澇災害。
1、永安溪流域白水洋段從羅渡到塘頭朱，長8千米，未設防。
2、雙港溪流域，主河道從雙港至上峰全長11km
流域內包括：界嶺溪5km、路岙溪5km、劃溪10km
大岙溪7.5km、渭溪13.5km
整個流域集雨面積106平方千米
3、黃沙溪流域全長8.05km，集雨面積13.24km2。
4、居溪、黃坦洋至果山、全長15公里。
二是山塘水庫多，安全度汛難度大。全鎮現有水庫山塘37座，其中小（一）型2座，小（二）型7座，山塘28座。
其中：
界嶺水庫：總庫容612萬m3，正常庫容474萬m3，限蓄庫容416萬m3，集雨面積6.5km2，引水24.5 km2。
渭溪水庫：總庫容173萬m3 ，正常庫容140萬m3，限蓄庫容100萬m3，集雨面積11.8萬km2。
由于山洪爆發時來勢兇猛，同時攜帶大量泥石，淤積山塘、水庫，在歷年洪水沖擊下，山塘水庫存在不同程度的毀損，根據20xx年的排摸數據，全鎮共有病危水庫25座。經過近幾年的`修復，目前已有12座加固脫險，另有后遼、梅樹下、巖門3座正在加固之中，下林山塘目前空庫調洪，下林、相公嶺已列入20xx年項目，正在加緊做招投標預備工作，安排在今冬至明春完成修復作業。
三是危房戶轉移難度大。全鎮有危房414余間，涉及戶數233戶，在冊人口508人，常住人口451人，且居住者多以體弱多病的老人為主，自主防災救災能力弱，在汛期時存在較大的安全隱患；加上大部分都零散分布于各山區時，交通不便，轉移時人手不足，轉移難度大。
四是疑似地質災害點存在隱患。楓樹崗、黃家山、后山林，村內存在有些小面積山體開裂，泥石崩坍的疑似地質災害現象，分布著10間民房，計5余戶，13人。
二、防汛工作落實情況
按照防汛工作的具體要求，鎮黨委、政府以“高標準、嚴規范、強基礎”為原則，積極按部就班實施基層防汛體系構建工作，具體做法如下：
（一）加強組織領導，確保責任落實
1、健全防汛指揮機構。
成立由書記、鎮長擔任總指揮，專職副書記、農業分管領導任副指揮，抽調全鎮精干力量組成的白水洋鎮防汛防臺工作指揮部；掛牌設立防汛辦，配備電腦、傳真機、電話、備用電源等設備，落實了2名專兼職防汛人員，并制作了組織體系流程圖、應急工作流程圖、防汛指揮地圖（含重點設施分布、人員轉移路線）及有關制度等。同時在全鎮123個行政村、105家企業及15所中小學，建立了相應的防汛防臺組織機構，由主要負責人擔任總指揮。
2、強化責任落實。
一是全面簽訂防汛工作責任書。與全鎮37個主要山塘水庫、123個行政村、15所中小學、105家企業及2處沙船作業場所簽訂了防汛責任書，由主要負責人對本單位的防汛工作負總責，并落實了專人負責防汛防臺及人員轉移工作。二是明確干部防汛職責。一旦氣象臺發布臺風緊急警報，鎮防汛領導小組，各辦主要負責人立即到崗到位值班，并向全鎮發布防汛防臺動員令，組織防洪抗臺工作小組深入到易洪淹村莊和單位，做好宣傳發動工作，落實好群眾安全轉移等防洪抗臺措施，進行第一線抗臺搶險工作的指揮，其他駐村干部奔赴到自己聯系的村，指揮和部署防洪抗臺等事宜。凡是防汛期間沒有到崗，或因工作疏忽導致重大損失的一律追求責任。
（二）加強事先防范，完善基層預警體系
1、編制應急預案。編制完成了全鎮防汛防臺工作預案，調整防汛責任人，重點是完善了全鎮37個主要山塘水庫、123個行政村、15所中小學、105家企業在雙港店前敬老院、黃坦小學內、白水洋老小學內集中避災場所，123個行政村分別落實了緊急轉移安置地點，目前避災中心總體運行正常。
2、加強隱患排查。一是對全鎮危房戶、轉移人數進行一次重新摸排。二是組織農辦、水利站相關人員對轄區范圍內在建水利工程項目，水庫、水電站大壩，農村水電等領域進行全面檢查。排查出的病險水庫，按照實際情況確定修復加固計劃。共計檢查了工程項目28個，發現2個正在施工的小山塘項目（后遼、梅樹下），由于施工進度緩慢，主汛期來臨前可能無法完工存在安全隱患，我們督促村方及施工單位要加快施工進度。界嶺水庫：目前水位接近正常水位35.2m宜多蓄，臺風來臨前要求限蓄為34m，庫容416萬m3，存在問題：啟閉漏水，枯水位時搶修閘門。
渭溪水庫：目前水位186.5m，庫容接近100萬m3，
要求汛限水位是186米，蓄水為93萬m3，工程尚未驗收，存在問題：啟閉機上游局部滑坡體繼續存在，防浪墻壓頂局部有沉降斷裂現象，目前運行正常。
豬槽弄水庫：存在問題：主壩頂雜草叢生，副壩頂有固定建筑廣告牌，要求限期拆除，目前運行正常。
磨石巖水庫：已除險加固處理，存在問題：壩頂面有柴草，要求限期清理。
外塘水庫：存在問題：輸水洞堵塞仍存在，無法處理，建議改用虹吸管放水設施或隨洞。
劃溪水庫：壩右山體接觸處小量漏水現象，目前運行正常
米篩半山水庫：存在問題：1、左壩燒山漏水嚴重；2、內外壩坡未護砌，柴草植被太厚，易引蟻害；3、啟閉拉桿銹蝕腐爛嚴重；4、溢洪道出口樹木叢生影響行洪；5、上壩道路無法通行，屬半拉子工程。
白水下、大塘里、巖山、保田、前莊、路岙、石施洋、相公嶺等山塘處于病庫山塘，逐步申報立項，下林山塘目前空庫調洪，后遼山塘、梅樹下山塘正在除險加固施工中，要求施工單位確保安全渡汛，安全施工，萬無一失。岙里山塘主要壩體開挖了施工道路，對防滲體造成影響，暴雨期高水位時，直接威脅大壩安全，所以要求施工單位在7月底前，完成上壩道路回填工作，并降低蓄水位，確保安全渡汛。周岙山塘已招投標，施工單位尚未進場，主要安全隱患，照谷社型壩體，下游是周岙自然村，若壩體失事后果嚴重，要求施工單位在施工期，特別是主汛期嚴格控制水位，確保施工安全。
岙里山塘主要壩體開挖了施工道路，對防滲體造成影響，暴雨期高水位時，直接威脅大壩安全，所以要求施工單位在7月底前，完成上壩道路回填工作，并降低蓄水位，確保安全渡汛。三統村周岙、巖門山塘已招投標，由于施工政策處理未落實好，施工單位尚未進場，主要安全隱患，照谷社型壩體，下游是周岙自然村，若壩體失事后果嚴重，要求施工單位在施工期，特別是主汛期嚴格控制水位，確保施工安全。
小溪流山洪防御：轄區內，對雙港溪、渭溪、大岙溪、劃溪、居溪等溪流設立了8個預警員，隨時掌握水情，及時提供了暴雨信息，減少洪災所造成損失。
3、全面建設預警機制。一是增強硬件配置。建立了led信息告示系統，24小時不間斷播放相關信息，在遇到災害性天氣時，利用手機短信、氣象預警顯示屏、對企事業單位相關責任人進行預警，然后再落實到各行政村，對村民和外來人員進行管理和預警；二是完善會商系統建設。配備了會商設備及會商系統管護人員，并對管護人員進行培訓，增強實際操作能力，提高業務水平；三是確保預警人員到位。調整了有責任心的同志擔任防汛巡查員和預警員，在接到市氣象部門發布臺風消息或暴雨預報時，鎮、村兩級安排人員值班，由水庫安全責任人組織安全再檢查和安全處理，水庫巡查管理等有關責任人到崗到位，并部署防汛安全工作，做好安全應急處理，檢查通訊手機和銅鑼設備。
4、認真分析災害原因。認真梳理近年來造成我鎮洪澇災害損失的源頭所在，分析每一次災害的誘因，積極做好補救措施，督促落實整改。通過行政村排查每村范圍內的山塘水庫并落實專人盯緊看牢，緊緊依靠技術管理人員和崗位員工，參與安全隱患排查治理，促進我鎮山塘、水庫順利渡過汛期。
（三）加強隊伍建設，完善基層防汛體系
1、加強人員力量配備。設立了綜合協調、查災核災、工程技術、搶險救災和后勤保障5個工作小組，成立了由30人組成的鎮級防汛防臺搶險應急分隊及各行政村20-30人規模的村級搶險應急隊伍，任命鎮武裝部長為防汛搶險隊伍的隊長；同時每年開展1次以上的搶險人員的技能訓練，并且結合防汛預案開展1次以上的實戰演練，以加強搶險工作的安全性和有效性。
2、加強救災物質儲備。對手電筒、雨衣、雨鞋、沙袋等常用物資的儲備進行了登記造冊，對沖鋒艇、挖掘機等大型搶險機械建立了緊急征用制度，確保人員、物資滿足防汛防臺工作需要。同時加強對防汛物資的日常管理，健全器材帳篷，并定期盤點核對，確保臺賬齊全、帳物相符。
工作情況匯報 篇3
20xx年我校的各項工作能嚴格按照市局的會議與文件要求,落實市領導的有關指示，結合本校的實際情況來開展，依法治校，以制治校，各方面的工作均取得較為顯著的成績。現就師資隊伍建設、教育教學及改善辦學條件等方面的工作情況向領導作如下匯報。
一、學校概況
我校是一所外來人員子弟學校，始建于XX年八月，座落在大新鎮新凱村，占地面積6100平方米，校舍面積1400多平方米。全校設一--六年教學班15個，（20xx年底）在校學生750多人，專任老師32人。學校有教師辦公室4個，圖書室、體育室、微機室、實驗室、少先隊室各一個，另有一個高標準（市評比a級）的師生食堂一個。
學校的領導班子層次較高、分工明確，各項管理制度健全規范，教育教學秩序井然，教師工作熱情高漲，學生學習氣氛很濃，學校的管理工作己經進入了良性循環的較佳狀態。
二、注重師資隊伍建設確保教師素質高人員穩
為了打造一支高素質的教師隊伍，學校在招聘每一個教師時都嚴格堅持嚴格的用人標準。學校在大新中心小學支教領導聶士興主任的大力協助下，通過對應聘人員的資料審核、談話面試、課堂教學考查等環節，從師德素質、教學業務、管理水平等多方面對應聘人員進行考核，確保每一位上崗教師的個人整體素質均能達到學校教育教學工作的最基本要求。整個教師隊伍結構合理，老、中、青比例適當，既有熟悉當地語言民俗的本地教師，也有身懷絕技一專多能的外籍教師。
學校通過組織業務輔導、外出參觀和開展互相聽課等方式提高全體教師的教學業務水平和管理學生能力。學校還要求本校全體教師在工作生活中能互賞互諒，相互學習，取長補短。
學校為老師們配備了教學辦公專用電腦，要求老師在教學中多使用多媒體等現代化教育手段，大力鼓勵年輕教師參加各級各類的教師專業培訓。目前，全校教師中大專以上學歷達83.3%。另有三位青年教師大專在讀。學校按照年初制定的本校教師培訓計劃，安排校優秀教師年內分別為全校老師上示范課兩節，每位新教師每學期上匯報課兩節。
為了使教師隊伍中的優秀人才不僅進得來，而且留得住，學校除按標準定期足額發放基本工資和績效獎金外，還采取多種激勵機制，鼓勵教師在做好自身教學工作的同時，能保持經常性的寫字練習，多撰寫高質量的教育教學論文到各級各類報刊上發表。
目前，我校教師的整體素質與同類學校相比有著明顯的個性特長優勢，全校教師中大專以上學歷達到88.9%，另有三位年輕教師大專在讀，有小教高級職稱的`老師四名。教師隊伍的穩定狀態也出現了從未有過的好勢頭。
三、強化學校德育工作確保學生會做人愛學習
一年來，我校在學生德育工作方面也做了大量卓有成效的工作。為了使學生的教育工作能落到實處，學校對德育一條線人員的工作提出了明確具體的要求。要求德育處在制定學期德育工作計劃時要指導思想正確、目標要求合理、采取措施得當、具體進程可行；開展教育活動時的形式有趣味性、內容有教育性、過程有知識性，每一次教育活動的安排都要絕對符合法律法規，密切圍繞上級教育主管部門和團隊組織的教育要求，緊密結合本校實際，制定好每一個活動方案，確保達到使學生在參加活動中學會做人的道理，感受知識的魅力，從而學會做人，勤于學習。
由于班主任老師同時又擔任少先隊中隊輔導員工作，所以班主任的工作責任心和工作能力決定著學校德育工作的成敗。為了保證德育工作的效果，學校在抓班主任隊伍建設上下了不少功夫。首先抓班主任隊伍的培訓，讓每一位班主任能上崗、懂教育、有方法、會管理。
一年中，學校德育處組織召開了兩次班主任工作經驗交流會。讓班主任人人各抒己見談經驗，個個取長補短學管理。
學校把德育工作的重點放在加強學生的行為規范教育上。學校組織全體師生認真學習了教育部頒布的《小學生日常行為規范》，并把每學期開學的第一個月作為“行為規范教育強化月”，重訓練，重落實，重檢查。加強班風建設，修改并執行新的文明班級考評制度，開展一系列的文明班級創建活動，全面提高了學生文明守紀、禮貌待人的自覺性。
學校在加強對師生的法制教育、安全教育，創建平安校園活動中取得了理想成效。
學校建立了社會、家庭、學校三結合的教育網絡。先后兩次組織召開全校學生家長會議，圍繞《探索教子方法，共育一代新人》這一話題，家長、老師各抒己見，探討理論，交流實踐，次次都過到了圓滿效果。
一年中，學校開展針對外來工子弟這一特殊群體學生的共性特點，先后開展了“愛我新凱，做新凱的小主人”、“我為紅領巾添光彩”、“助殘獻愛心”、“為汶川地震災區捐款”、“國旗在我心中”、“我愛我的老師”等系列教育活動。通這些活動的開展，全校學生愛祖國的熱情得到升華，助人為樂精神得到弘揚，文明衛生的行為習慣得到了鍛煉，隊組織的觀念得到了加強，師生的友情更加親密，學習的主動性有了明顯的提高。達到了讓學生會做人愛學習的預期效果。
四、狠抓教學過程管理確保質量提得快保得住
教學質量是學校的生命線。學校進一步落實崗位責任制。繼續抓好提高教學質量的常規考核，不斷促進教育管理規范化，逐步完善教師業務擋案。具體做法如下：
1．織全體教師學習《張家港市中小學教師工作常規要求》，規范“七認真”具體要求，定期檢查考核。
2．強校本培訓和教研活動。不斷改進教學方法，開展“一課三議，三課一評”活動。建立聽課、評課制度。鼓勵教師寫論文，并積極向報刊雜志投稿。
一年中，我校的顏士州老師先后在張家港市節水知識競賽中榮獲一等獎（8月4日張家港日報）。
9月6日參加張家港市首屆“巨橋毛紡杯”硬筆書法比賽入展獎（見張家港日報）。
10月5日張家港市節水征文比賽榮獲優秀獎（見張家港水資源網）。
11月5日張家港市“維羅杯”城管征文獲優秀獎（見張家港日報）。
12月4日張家港市“港華燃氣杯”征文三等獎（見張家港日報）。
12月獲吉林省教育報刊總社《作文與考試》雜志社“奧運碰碰車”征文作文指導二等獎（作品見10年2月《作文與考試》）。
同時顏士州老師有好多作品發表諸多雜志社《如何培養學生口語交際》發表于8月25日語文報、《怎樣用好過渡》發表于8期百家作文指導、《拉拉手，做個好朋友》發表于9期莫愁、《讀書的心境》發表于9月22日現代教育報、《文章選材8法》發表于10期中國小作家、《幫助孩子做好入學前的準備》發表于11期中國婦女、贊揚應恰如其分》發表于10月30日關心下一代、《孩子的房間應放置什么》發表于12期現代婦女、《酸甜苦辣都品嘗》發表于12月5日關心下一代、《如何根據人物外表寫內心》09年寒假合刊提前讀寫報。無論是老師的作品，還是學生的習作在發表的數量上比以往有了更大的突破。我校老師人人都指導學生寫作，個個都分別榮獲全國文學藝術寫作杯指導老師一、二、三等獎。
3．期組織教學質量調研工作。學校采取每周一次“本周知識大回顧”，每月一次知識質量調研，及時把握師生教學效果，確保教學質量能穩步提高。每次調研后，教務處還要各年級老師在做好分析總結的同時，將老師批閱后的試卷交由學生家長查看簽字，這不僅在提高教學質量問題上強調了教師的責任，還激起全體學生的學習興趣，發揮了家長在提高學校教學質量工作上的監督作用。
4．要求學生寫好字，兩年來，我校以寫字教學創學校特色。
隨著書法走進課堂，書法教學中興起了多元素課堂教學，使學生對書法有獨特的興趣。一到六年級學生每天每人練一頁字，由班主任收發裝訂成冊；學生人手一冊硬筆字貼，每天晚上臨摹一頁；每月邀請張家港市書法協會陳桂興老師來校給師生講課；每周二安排部分師生去中心小學聽陳老先生講書法課。寫字特色教學讓學生每天只用很短的時間來鍛煉寫字能力就收到了提高寫字水平和陶冶情操雙豐收的效果。
5．認真落實“五好要求”，學校為了拓展學生的思維，學校重視學生的寫作教學工作。學生的作品在報刊雜志上發表的篇數與兄弟學校相比可稱成績斐然。
六年級劉孟勤同學《家鄉的小河》作品在小天使報中發表（第8期）；譚超同學《家鄉的小溪》在關心下一代中發表（9月5日）；《門前的小河》在中國小作家中發表（第8期）；張西同學《校園里的月季花》在現代教育報中發表（9月25日）；《爸爸媽媽和好了》在小學生拼音報中發表（12月25日）；蔣祥同學《小貓咪咪》在現代教育報中發表（10月24日）；《校園的秋天》在小作家中發表（12期）；蔡馮順同學《歡樂的課間》在作文世界中發表（9期）；付凱凱同學《“撒謊”的媽媽》在中國小作家中發表（10期）；顏大千同學《小貓學本領》；《好心腸的媽媽》先后在現代教育報中發表（10月10日；11月25日）《小老鼠的錢夾子》在作文指導報中發表（10月7日）、《和太陽一起玩》在全國小學生作文選中發表（11期）；劉佳偉同學《歡樂的笑聲》在拼音報中發表（11月6日）；《我愛小紅花》在作文評點報中發表（11月25日）。
6．為了繼承和弘揚中華民族優秀的傳統文化，樹根立魂，培養學生愛國主義情操，培養學生對傳統古詩文的興趣，提高學生普通話口語表達能力。我校深入實施“五名工程”，對背古詩，讀名著富有實效性。一年中學校組織兩次古詩背誦比賽。一年級組選手最多的背65首，二年級組選手最多的背誦99首，三年級組最多的背誦108首，四年級組最多的背誦164首，五六年級組最多的背誦155首。
7．扎實開展讀書活動。在開展讀書活動中做到組織形式多樣，讓學生感受讀書的樂趣；以讀促寫，讓學生學得快樂。通過開展讀書活動，在5名市級讀書之星、2個市級書香班級的帶動下，學生變了變得文雅大方，老師變了變得睿智深遠，學校變了變得書香四溢。
工作情況匯報 篇4
20xx年度，XXX鎮環保工作在縣委、政府的正確領導下，在縣環保局的指導下，鎮黨委、政府高度重視，全體工作人員齊心協力，使我鎮的環保各方面取得了明顯效果，現就我鎮20xx年環保工作總結如下：
一、組織健全、制度落實、責任明確
年初，鎮黨委、政府根據縣環保工作總體部署，結合鎮域實際，充實、調整了環保工作領導組，調整了創省級環境優美鄉鎮工作領導小組，更新辦公條件，充實人員，鎮政府以赤政[20xx]2號文件下發了指導全年工作的《XXX鎮20xx年環境保護工作意見》，于20xx年1、5、9、11月四次召開鎮域內村支兩委負責人。廠礦、企業廠長、經理、環保負責人參加的環保工作會議，并同各村、企業簽訂《20xx年XXX鎮環境保護目標責任書》80份，簽訂率100%，制度落實到，責任分工明確。
二、統籌安排、措施到位、專項行動效果明顯。
針對尾礦庫污染和違法排污企業的重點，XXX鎮以赤政[20xx]14號下發了《關于加強地表水環境質量責任目標管理的通知》和赤政文[20xx]48號《XXX鎮20xx年政治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動實施方案的'通知》，環保人員晝夜巡查，及時查處環境污染隱患，并現場督導予以治理，全年共查處環保隱患15起、治理15起、治理合格率100%。處理環保事故3起，全鎮小碾子、小選廠全部關停、拆除，沒有出現反彈，其中2家已恢復地貌。重拳行動拆除違規土法煉釩廠一家。拆除、并做無害化處理淋金池，2處4家，氰化洗洞2處2家，合格率達100%，保證了我鎮環境安全，全年沒有發生一起環保事故，保證了北溝河出境水質達到國家規定標準排放。
三、廣泛宣傳、環保政策深入人心、環保意識明顯增強。
為擴大環保影響，強化群眾、企業的環境意識，我鎮采取靈活的宣傳方法，利用會議、標語、板報、廣播、書刊、新聞、傳單等群眾喜聞樂見的方式對群眾，企業進行環保政策、法規的宣傳，特別以“六〃五”世界環境日為契機，以赤政文[20xx]43號《關于印發六〃五世界環境日宣傳實施方案的通知》，鎮政府出動宣傳車11次，散發傳單3000份，張貼標語120幅，懸掛橫幅109條，受宣傳、教育群眾、職工10000人次，設立咨詢臺，受理群眾環保請求2條，解答環保法律、法規50人次。通過這些活動人民群眾環保意識大大增強，維權意識明顯提高。
四、強化生態建設，改善環境狀況
20xx年鎮政府投資80萬元，對郭冷路、花白路等鎮域內15條75公里主要道路進行綠化，并在花園村、白沙洞村、竹園村投資45萬元，新建休閑廣場3處，增加綠地50畝。
在加強生態創建的同時，必須遏制秸稈焚燒，提高秸稈綜合利用率。鎮政府以赤政文[20xx]47號印發《XXX鎮20xx年農作物秸稈禁燒工作方案的通知》和赤政文[20xx]67號下《關于進一步加強秋季秸稈禁燒工作的緊急通知》，將秸稈禁燒列入年度目標考核內容，堅持24小時不間斷全面巡查和重點區域監督，并執行鎮干部包村、村干部包組、組干部護林員、黨員、婦女小組長保地塊的層層責任制，并執行日報告制，落實秸稈禁燒責任，由于措施得力，責任明確，夏、秋兩季沒有發生一起秸稈焚燒現象。鄉鎮環境保護工作總結五、加大投資，完善環保配套設施，提高抵御污染能力。 鎮域環保重點在企業，難點也在企業，根據內污染源分布情況，責成鎮域內各企業完善環保配套設施建設，堅持環保“三同時”，本年度富翔礦化公司投資200萬元對尾礦庫進行加固，政府投資400萬元對8家無主庫進行治理，鈺源公司投資210萬元對反射爐冶煉進行回轉窯改造，對除塵系統進行改造，金立公司投資180萬元引進尾礦干燥新工藝。
五、加大環保執法力度，確保鎮域環境安全。
以縣人大環保執法檢查為契機，我們開展了《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國水污染防治法》的大檢查，重點對工業污水排放、有害氣體排放、環保設施進行檢查，重點對花園、九鼎溝水源保護區內的重要污染源——礦山和面源污染進行了治理，保證飲用水水源地的環境質量，保證鎮域及縣域的飲用水安全。
六、加大農村環境污染治理力度，確保人居環境的改善。
為改善生活污水直接排放對環境造成污染的狀況，我鎮投資180萬元，新建垃圾池95座，垃圾中轉站1座，配備環衛工人125人，配備垃圾清運車6臺。在竹園觀溝建生活污水濕地5處，鎮區生活污水濕地處理已完成規劃，污水管道已鋪設800米，濕地處理項目已有鄭州威斯特公司設計完成。
七、工作扎實，環保工作成效顯著。
1、出境水質全年達到國家二級排放標準。
2、鎮域內小選廠、小碾子、淋金廠、土法煉釩廠全部取締，沒有死灰復燃現象。
3、秋、夏兩季沒有發生秸稈焚燒現象。
4、沒有發生污染信訪事件。
5、沒有出現重大污染事故。
6、環境質量明顯提高，人們對環境的滿意度明顯提高。
7、省級環境優美鄉鎮順利通過評審。
8、郭店村省級生態文明村順利通過。
八、存在問題及下步工作計劃。
(一)、存在問題：
20xx年我鎮環保工作成效顯著，但仍存在以下問題：
1、一些新上、改擴建項目環保配套設施還不到位，個別選廠尾礦庫超載運行，抵御污染能力不能適應環保要求。
2、生態環境建設仍需進一步加大。
3、環保意識、環保理念還需進一步強化。
4、農村生活污水，生活垃圾污染問題還沒有得到有效解決。
5、農村飲用水安全還令人擔憂。
6、對農村面源污染和養殖業污染問題重視不夠。
(二)、下步措施：根據存在問題，我鎮下步將進一步完善工作機制，落實環保工作責任制，加大環保執法監督力度，加大環保配套設施建設力度，強化生態建設，建立健全長效工作機制，從源頭上控制污染事故發生，使我鎮環保工作再上新臺階。
工作情況匯報 篇5
一年來，我社區勞動保障工作站在愛輝區就業局的正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規，認真執行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發揮社區勞動保障網絡和平臺作用，不斷加強和完善社區就業再就業工作，促進社區勞動保障工作的有效開展。現將今年工作情況匯報如下：
一、全面做好就業與再就業工作,各項優惠政策落實到位
就業是民生之本，事關社會的和諧穩定。我們從轄區實際情況出發，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業與再就業工作，確保各項工作和優惠政策落實到位。
1、20xx年全年共新增下崗失業人員306人，共有294人實現就業再就業，其中就業困難人員就業再就業163人，有62人實現了省內、國內和國外的勞務輸出。
2、今年3月11日開始為城鎮失業人員辦理《就業失業登記證》，這是針對失業人員的一項惠民政策，做好《就業失業登記證》發放管理工作，有利于勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，并能全面掌握勞動者就業信息和失業信息，是貫徹落實就業扶持政策的重要舉措，關系到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行，我們做了宣傳和咨詢解答工作，確保《就業失業登記證》發放到位。截止年底，我社區已申請領辦《就業失業登記證》的人數為638人，其中“ 4050”人員108人。
3、全年公益性崗位安置下崗失業人員55人，其中安置就業困難人員16人。
4、積極采集用工信息327條，提供崗位個數654人次，及時向下崗失業人員發布崗位信息。切實幫助下崗失業人員提供有效服務，全年本社區有309人辦理了求職登記，247人在社區的幫助和指導下實現了就業再就業。
5、小額擔保貸款是幫助失業人員自謀職業，實現自主創業的有效手段和政策支撐。今年的貸款人員除持有《再就業優惠證》人員外，還擴大到持有《就業失業登記證》人員，因此工作任務加重，在工作中，我們仔細審核貸款人員提供的材料和證件，按照要求裝訂并存檔，向不符合條件的失業人員詳細說明情況。全年我社區黑河市共有42人，愛輝區有37人取得了小額擔保貸款，為創業人員創業及擴大創業規模提供了資金支持。
6、下崗失業人員靈活就業基本養老保險補貼工作是鼓勵下崗失業人員通過自謀職業和靈活就業實現再就業的優惠政策，自xx年這項工作開展至今，已連續五年為下崗失業人員補貼基本養老保險，充分體現了黨和政府對下崗失業人員的關懷，這項優惠政策已越來越被下崗失業人員所重視。由于今年的工作任務重，今年的社保補貼發放工作從11月22日開始，時間緊任務重，為有效開展這項工作，我們兩名工作人員加班加點，確保申請人員能夠及時領取補貼。在辦理的過程中，本著對下崗失業人員負責的態度仔細審核，認真填表，耐心告知領錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，并錄入電子臺帳，全年共為525人辦理了社保補貼。
7、為提高下崗失業人員就業技能，促進就業，推薦187人參加各類職業技能培訓，為再就業做好準備，其中有102 人參加了創業培訓，67人經過創業培訓后申請了小額擔保貸款。
二、就業援助進家入戶，幫助就業困難人員解決就業困難
今年2月，愛輝區就業局對就業困難人員啟動和實施了以“就業援助進家入戶 幫您解決就業困難”為主題的再就業援助活動。本次活動我們通過積極搜集、提供崗位信息、職業指導、職業介紹、組織就業困難人員參加免費技能培訓等多種措施開展援助幫扶活動，幫助就業困難人員實現就業。活動期間，在社區的積極努力幫助下，有3人成功在保潔、家政服務等崗位實現就業。對其他就業困難人員我們將繼續開展再就業援助，幫助更多的就業困難人員實現就業。
三、促進大中專畢業生就業
如今大中專畢業生就業形勢嚴峻。為更好地幫助大中專畢業實現就業，我們對轄區內新畢業的大中專畢業生進行摸底建檔，共登記18名大中專畢業生，掌握他們的.就業情況和求職意愿。其中通過政府安置機關事業單位見習5人，自主創業2人，自謀職業5人，還有1名困難家庭畢業生李偉經愛輝區就業局審批，被安置在鄉鎮勞動保障工作站，目前還有5人尚未就業，我們會繼續跟蹤走訪他們的就業動向，尋找合適崗位幫助他們盡快實現就業。
四、就業幫扶工作求創新，成立下崗女工互助小組
為了更好地服務下崗失業女工，讓她們能盡快適應改革浪潮的步伐，促使下崗失業女工發揮自己的潛能，建立信心，盡快適應社會，早日實現就業。我社區于今年3月5日成立了“鹿源春社區下崗女工互助小組”。互助小組的宗旨是：以實現下崗失業女工自尊、自信、自愛、自強、自助、互助為目標，通過就業、創業指導、互幫互助、扶貧幫困、公益活動、培訓貸款、參加健康知識講座、邀請創業成功人士交流經驗等一系列自助、互助、幫扶及公益活動，拓寬下崗女工的再就業渠道，對困難家庭開展結對幫扶，為困難家庭提供生活、就業幫助，并以此為契機，帶動更多的人參與到此項工作中，讓下崗失業女工重揚生活的風帆，更好地融入到社會中去，實現個人及社會價值。
工作情況匯報 篇6
xx鎮黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，各項工作取得了較好成績，尤其是在農業農村工作中取得了新的突破，下面就我鎮的農業工作具體情況向領導作以匯報：
一、苜蓿產業發展迅速我鎮積極響應縣委的號召，發展苜蓿產業，帶領農民調結構，苜蓿這一產業在xx已形成規模，成為農民增收的一大產業。現有100畝以上的苜蓿大方9個，分別是xx村1500畝，種植時間為1999年和XX年兩次種植，xx村1000畝，為XX年、XX年種植；xx村500畝，99年種植；xx村150畝，為XX年種植；xx村100畝，99年種植；xx村100畝，XX年種植；xx村130畝，XX年種植；xx村180畝，99年種植；xx村500畝，XX年種植。所有種植的苜蓿品種均為美國金皇后。在發展苜蓿種植的同時，我鎮加強了苜蓿收購企業的建設，現有苜蓿收購企業3家，茂源草業公司、盛源草業公司和xx苜蓿收購加工廠。XX年三家收購企業合計收購苜蓿約5000噸，其中茂源收購3000噸，所有收購苜蓿均能及時加工出去，以自然涼曬，干后鍘成寸段，再擠壓成捆銷售為主。產品主要銷往上海光明乳業公司，其次也銷往武漢、北京等地。銷售價格平均在980元/噸，產品供不應求。
二、養殖業發展有了新進展xx鎮現有養殖專業村10個，其中重點專業村有xx村蛋雞養殖專業村，xx肉牛養殖專業村，xx肉牛養殖專業村；現有各類養殖專業戶300余戶，其中典型大戶有肉牛養殖專業戶xxx，蛋雞養殖大戶xxx，奶牛養殖大戶xxx等。下面我把幾個重點養殖專業村及養殖大戶基本情況介紹如下：
（一）養殖專業村。
1、xxx蛋雞養殖專業村，現已發展養殖戶41家，蛋雞存欄7。5萬只，日產蛋2。5噸，去年純效益達45萬元，所產雞蛋主要銷往北京、天津兩市。在鎮黨委、政府的支持下，去年成立了xxx村蛋雞養殖協會，會員已發展54家。目前該村存在問題是技術力量薄弱，發展較緩慢，存欄達不到規模。今后計劃爭取上級有關部門支持，加快發展速度，力爭今年全村蛋雞存欄達15萬元。成立技術服務站，加強服務力度，做到科學養殖。加大宣傳力度，讓更多的群眾認識蛋雞養殖業，提高服務質量，吸收更多的.養殖戶入會。
2、xxx肉牛養殖專業村。xxx村是我鎮典型的農業村，村中80%以上的戶都養牛，一般平均為2頭，大戶達到20余頭，現全村存欄1200多頭，去年出欄達XX余頭，純效益達40余萬元，主要銷售途徑是通過本村牛貿交易市場進行銷售，主要銷往山西、山東、泊頭、天津等地。現存在問題是零散養殖多，沒有大戶，規模小，交易市場不太規范，還缺少相應的服務設施。今后計劃進一步擴大本村牛貿市場，完善各項服務設施，提高知名度，擴大經濟人隊伍，重點培育發展幾個養殖大戶，帶動全村以及全鎮養牛業的發展。
3、xx肉牛養殖專業村。xx村現有養牛戶26戶，肉牛存欄605頭，去年出欄100頭，純效益達25萬元，主要銷售途徑是通過周邊集貿市場，以及本村經濟人xxx來銷售，下一步發展規劃是成立肉牛養殖銷售協會，以xxx為主，并發展部分經濟人，保證肉牛外銷暢通，促進和提高群眾養牛積極性。
（二）養殖專業戶。
1、肉牛養殖大戶xxx，xx村村民，一直從事肉牛養殖及銷售，現肉牛存欄53頭，年出欄400多頭，年純效益10余萬元，主要銷往北京及周邊縣市肉聯廠。存在問題是急需解決養殖場占地和部分資金，擴大養殖規模，計劃今年投資100萬元建一存欄100余頭的肉牛養殖場。
2、蛋雞養殖大戶xxx。即東勝蛋雞養殖場，現蛋雞存欄3萬只，年產蛋40萬公斤，年效益20余萬元，所產雞蛋主要銷往北京、天津等各大城市。目前存在的問題是缺乏建設資金，計劃投資50萬元，擴大規模，使蛋雞存欄達到10萬只，建起一個大規模的蛋雞養殖場。
3、奶牛養殖專業戶xxx。即宏大奶牛養殖場現奶牛存欄96頭，日產鮮奶XX余斤，主要銷往xxxxxx集團及xx農場，目前該養殖場處于微利運行。存在問題是在于奶牛質量差，產奶量低，自繁小牛不到產奶期，成牛少。飼養管理技術差，達不到科學化。今后，計劃籌資30萬元，再增加20頭優質奶牛，改良奶牛品種，搞好科學飼養管理，爭取年底取得較好效益。
三、植樹造林工作進展順利到目前我鎮已完成植樹造林和退耕還林畝數3000畝。其中大方大塊4個。即xx村1000畝，xx村700畝，xx村300畝，xx等村1000畝，共計植樹15萬余株。截止到目前，所有樹木都澆水一遍，并培土、涂白，現已組織各村搞好樹木管護工作。
四、農業開發工作基本情況今春以來，我鎮緊緊抓住農業開發項目建設的有利時機，堅持高起點，高投入，高標準的原則，大力進行農業開發項目建設，全鎮總動員大干一個多月，動用人工1萬多個，機械20多臺套，整修田間路長達10。2萬米，其中新開道路10條，長5000多米，基本建成了高標準的農業開發區框架工程。在此基礎上，調入優質速生楊品種１０７、１０８共計10萬多株，將開發區內所有的項目規劃中的道路溝渠全部進行了綠化。全鎮用于農田林網建設的資金已達60萬元。
為了進一步提高各村樹木的種植和管護質量，我們嚴把“三關”；一是嚴把苗木質量關。鎮政府制定了嚴格的苗木質量標準，要求樹木必須是三年以上樹齡的速生楊１０７或1０８優質品種，胸徑要達到3-4公分，必須現創現栽，保護足夠的根須和水分，否則一概退貨。鎮政府由一名副鎮長負責質量監督，嚴格把關，在此期間，因某些方面不合乎要求被退回的苗木就達7000多棵。二是嚴把種植關。鎮政府在樹木種植中，嚴格做到“五統一”，統一挖坑標準，統一種植品種，統一澆水，統一培土扶苗，統一涂白抹紅腰。同時，鎮組織了專門質量監督小分隊定期到各項目區檢查，對樹坑的標準，澆水的時間和水量，培土扶苗的時機，及時檢查督導，對不按要求種植的，一經發現，限令返工，并追究領導者的責任，而且用通報的方式及時表彰先進，批評后進。確保了道旁樹木的栽種質量。三是嚴把管護關。為保證所栽苗木的保全和成活。鎮政府制定了具體的開發區樹木管理暫行條例，要求各村均設立樹木管理的專門人員1-3名，并簽訂目標管理責任書，對管理不善造成損害的，按損害程度不同進行處罰，對管理好的進行表彰獎勵。同時鎮文教室還發動學生成立“紅領巾護林隊”、“共青團責任林”，采取多種方式提高管護質量。鎮政府定期組織抽查評比。確保了樹木管護工作到位。
工作情況匯報 篇7
按照指揮部的總體部署，市委黨校工作組按照進度要求，做了大量的前期準備工作，現將工作進展情況匯報如下：
一、工作進展情況
一是成立了市委黨校征地拆遷工作領導小組，安排了集中辦公地點，抽調了有關人員，按照“一天一調度，每周一計劃、一通報、一總結”的要求，每天上午九點召開例會，匯報前一天的工作情況，安排下一步的工作任務。二是入戶宣傳調查，征求意見建議。召開了校拆遷工作動員會，校內張貼了《征收補償實施方案》（征求意見稿），明確了責任，分解了任務，校拆遷工作組分四組，校領導分別掛棟，負責校內家屬區房屋拆遷工作，工作人員挨家挨戶入戶宣傳調查，做思想工作，了解并征求意見和建議。三是協助指揮部確定了前期拆遷范圍，按照指揮部要求，在校園圍墻及相關建筑物上標注了“拆”字，提前做好了第一期拆遷范圍內食堂、圖書館、教學樓的國有資產整理和遷移工作。四是發放了安置房摸底表，收集了住戶的意見，初步掌握了拆遷戶的`想法，了解掌握了拆遷戶的動態，理清了拆遷過程中不容回避的困難和問題：如大多數住戶強烈要求就地安置，不愿住電梯房，特別是年紀大、身體差的同志；大多數同志認為享受的福利房產權證上未計公攤面積和柴火間面積，一致要求評估時要重新計入；大多數同志對房屋評估的不確定因素有所顧慮，難預料安置房與拆遷房的差價，不便于個人確定預安置面積；有的認為過渡房很難租到，安置費太少，要求現房安置，并免費辦理安置房的房屋產權證；有的認為安置房分配要做到公平公開，不能有貓膩，保證先簽字先選房等等。
二、下一階段的工作打算和安排
一是進一步按指揮部要求上門上戶做好宣傳工作、摸底調查工作、數據統計上報和穩定教職工的思想工作。二是盡快進入房產評估階段。三是尋找拆遷工作的突破口，采取先易后難的方式，加快協議的簽訂和安置工作。四是進一步推進新校區征地、設計規劃工作，努力做到齊頭并進。
三、幾點建議
一是《實施方案》要有具體的內容，《實施細則》要盡快公布，讓被拆遷戶做到心中有數。二是評估工作要盡快啟動，讓被拆遷戶做到知根知底，利于安置摸底工作的開展。三是黨校作為黨委的一個重要部門，干部教育培訓的一所學校，隨著黨的十八的即將召開，新一輪的干部教育培訓任務艱巨，難以找到合適的過渡辦學地點，同時，為節約成本，確保培訓工作的正常開展，建議黨校校區第二期拆遷盡可能推遲，待新校區建好后一次性搬遷。
工作情況匯報 篇8
一、清產核資工作基本情況
（一）、清產核資工作基準日
我我店清產核資基準日確定為xx年12月31日，以xx年4月15日為盤點日。
（二）、清產核資范圍
根據國資委有關清產核資的規定，我我店此次清產核資范圍包括：我店本部、送電第一分我店、送電第二分我店、送電第三分我店、變電分我店、建筑分我店和鐵塔廠。
（三）、清產核資工作具體實施情況
1、成立清產核資領導小組。我店領導非常重視這次清產核工作，成立了以經理為組長、總會計師為副組長，相關部室負責人為成員的清產核資領導小組，主要負責我店清產核資工作的組織領導和統一部署。
2、成立清產核資辦公室。我店清產核資領導小組下設清產核資
辦公室，清產核資辦公室設在我店財務部，由財務部長擔任清產核資辦公室主任，辦公室具體負責制訂我店清產核資實施方案，組織實施我店清產核資的具體工作。
3、成立清產核資工作組。我店清產核資辦公室按職責分工，落實到人，成立賬面資產清查組、設備（工器具）組、材料物資組、不動產組（土地、房屋）。
（1）賬面資產清查組：由財務部負責，審計室協助。主要做了以下工作：①負責我店的賬務清理，并監督指導我店各單位開展各項賬務清理工作；②擬訂我店清產核資實施方案和有關規章制度，組織落實清產核資工作；③定期召開清產核資工作協調會，協調清產核資參與主體之間的關系。
（2）設備（工器具）組：由設備機具部負責，財務部、經理工作部協助。主要做了以下工作：①對我店的固定資產進行清理、登記、核對和查實；②對我店固定資產進行整理造冊；③整理清產核資工作檔案。
（3）材料物資組：由物資部負責，財務部協助。主要做了以下工作：①對我店的庫存物資進行清理、登記、核對和查實；②對我店庫存物資進行整理造冊；③整理清產核資工作檔案。
（4）不動產組（土地、房屋）：由物業部門負責，財務部協助。 我店清產核資工作從2月9日至3月30日，歷時近兩個月，清產核資辦公室先后多次召集有關單位、部室人員進行協調；本次清產核資的基礎環節在實物清查。對實物資產的清點，我我店分兩步走：
先由分我店實物資產保管人和分我店財務人員共同清查，要求盤點人員見物就點，點完后再與財務賬核對其所有權，確定是否為我店資產；分我店將盤點表交我店后，由財務部核對，并派人到施工現場、物資倉庫進行實地抽盤，發現問題及時整改。在清理過程中，物資保管人員對積壓物資提出了處理意見，我店成立了內部鑒定小組，共同對報損的實物進行現場鑒定，并提出了鑒定意見。我店這次清產核資的重點放在了對債權債務的清理上。我們首先對往來款項進行函證，對清債權；其次，對賬齡進行分析，查出一些長期掛賬的往來款項，并分析形成的原因。損失證據的收集相當困難，反復多次到我店檔案室進行核查，往前一直查閱到1988年的會計檔案，找出原始依據，找當事人和我店法律顧問了解情況，到工商局、甚至出差到債務方取證，了解賬務形成的真正原因，并提出了處理意見。
二、清產核資工作結果
1、清查出的資產損失情況
①按原會計制度清查出的資產凈損失19,097,874.57元，其中：其他應收款16,085,253.37元，待處理流動資產1,219,469.90元，存貨1,266,010.94元，低耗品409,703.48元，固定資產報廢117,456.68元。
②按《廣西新華書店集團有限公司計提資產減值準備試行辦法》預計的資產損失6,264,256.48元，其中：應收款預計損失4,099,021.24元；長期股權投資預計損失2,165,235.24元。
2、中介機構審核后的資產損失情況
3、申報核銷損失的處理預案
處理預案是：
申報核銷損失處理預案的數據是：按原會計制度清查出的資產損失金額為 19,097,894.57 元，其中：申請核減所有者權益的 19,097,894.57 元。
核減所有者權益的具體處理方法如下：
擬核減盈余公積11,391,250.02元；
擬核減資本公積 7,249,140.92元；
擬核減xx年未分配利潤 457,503.63元；
按《廣西新華書店集團有限公司計提資產減值準備試行辦法》預計的資產損失金額為 6,845,196.31元，擬建議轉入企業 xx 年度期初未分配利潤，并作為各項資產減值準備的期初數，其中：
應收款預計損失4,099,021.24元；
長期股權投資預計損失2,165,235.24元。
三、存在問題
（1）90年代部分重大決策沒有文字依據，沒有合同、協議。
（2）長年掛帳的款項沒有及時查明原因，沒有根據有關資料及時對債權進行追索。
（3）合同意識較淡薄，沒有按合同辦事的習慣，或草簽的合同、協議條款不嚴謹。
（4）在建工程結算嚴重滯后。
（5）資產管理交叉銜接的地方職責不夠分明。
四、整改措施
（1）相關人員要加強對法律、法規的.學習，增強法律意識和合同意識，嚴把合同關，養成按合同辦事的習慣。
（2）我店的重大投資，一定要經過合法程序，要進行充分的論證，要經過我店領導班子的集體決策，在權限范圍內謹慎投資。
（3）完善各項管理制度和內控制度，制定切合實際、操作性強的制度，加強對制度執行的監控力度。
（4）定期、不定期地清理債權、債務，及時了解資產質量狀況，避免債權難以收回。
（5）嚴格基建合同的審簽，加強基建過程監控，嚴格現場簽證，避免結算糾紛，加快工程結算。
（6）對材料物資的采購要加強監督，要考慮資金占用、存貨減值等機會成本，盡量避免不必要的存貨損失。
xxxx新華書店
工作情況匯報 篇9
20xx年以來圍繞現代農業科普及推廣應用我們開展了以下工作：
一、研究所基本情況
呼倫貝爾申寬生物技術研究所設在扎蘭屯市明月街7號扎蘭屯職業學院明月校區校園內。20xx年3月6日，經呼倫貝爾市民政局批準成立為民辦非企業法人單位。研究所主要是開展涉農領域方面的研究，職業農民技術培訓與技術服務，新品種、新技術、新產品、新材料和新的生產模式，開展試驗示范與技術推廣；廣泛開展技術合作攻關和校、企、所合作。現有生物、農學、林果、蔬菜、草原、動物科學、動物醫學、農牧業經營管理、網絡計算機等專業中高級專業技術人員28名。
二、開展科普示范工作
（一）通過三區人才工作，開展科技普及
根據科技部《邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才支持計劃科技人員專項計劃實施方案》文件精神要求，在自治區科技廳、呼倫貝爾市科技局、扎蘭屯市科技局的領導下，研究所20xx年選派了14名專業教師，20xx年選派9名科技人員分布于扎蘭屯市、鄂溫克旗、鄂倫春旗和莫力達瓦旗4旗（市）每年累計下鄉300余天，開展農牧民培訓500多人次、生產咨詢、技術指導、創業指導1000余次，近1000戶。
（二）通過科技特派員工作，開展科技普及
研究所有11名科技特派員，承擔了扎蘭屯市蘑菇氣鎮等5個鄉鎮14個村的科技指導工作。圍繞著當地生產中的問題，開展了課題的研究和新技術推廣，并且根據村里的生產活動的農時需要，深入到村，到田間地頭開展技術指導，或通過電話、微信、科技網絡、12396平臺回答農民生產中遇到了問題。為農民的生產保駕護航。
多次參與扎蘭屯市、阿榮旗種子管理站組織的玉米新品種應用中出現問題的調查與鑒定工作。
（三）科研與科普結合
1、獲獎鑒定驗收課題：主持的《呼倫貝爾市馬鈴薯晚疫病發生規律及綜合防控技術研究與推廣》課題獲20xx年自治區豐收三等獎；《扎蘭屯市玉米新品種引進與配套技術研究》課題通過呼倫貝爾市科技局鑒定驗收；登記號NK-20xx0486.兩項分別申報了20xx年呼倫貝爾市科技進步獎。
2 、開展的課題
（1）自治區課題：《科技特派員工作方法及模式研究》。
（2）呼倫貝爾市科技課題：主持的課題有三項。
（3）扎蘭屯市課題：有三項。有玉米頂腐病、向日葵品種及有害生物綜合技術和扎蘭屯市興安杜鵑的研究。
（4）合作研究的課題：
東北農業大學《東北植物資源調查》課題；同扎蘭屯市龍翔現代農業《扎蘭屯市中低產田高效栽培模式的研究》；內蒙古民族大學《大興安嶺東麓山地退化草地修復技術》研究。并自選了新疆恰瑪古引種試驗；遼寧花生的引進試驗和太空牧草蔬菜種子的試驗研究等課題。
3、論文論著專利
（1）主編了《科技特派員創新創業工作指南》、《中國呼倫貝爾大豆》，由中國農業出版社出版。《大興安嶺東麓玉米產業研究與發展》由中國農業科技出版社20xx年5月出版。
（2）在植物醫生等刊物發表論文10篇。同企業合作申報實用新型專利兩項，發明專利兩項。
4、科普基地建設
在河西新區建成了試驗基地100余畝，圍欄、水電、房屋設施齊全，有苗木園50畝，牧草品種觀察區，田間試驗區等，建成了網絡監管系統，可以進行職業農民、科技特派員和學院在校生教學做用一體化，為下一步開展智慧農業研究打下基礎。
5、單位間合作，開展科普工作
圍繞著生產中存在的問題，研究所廣泛開展合作協作研究，合作的.單位有16家企事業單位和農民專業合作社。
三、科普工作經驗與下一步工作思路
（一）主要經驗
1、課題與科普服務結合
結合開展的研究課題進行科技服務，提高科技人員的工作積極性和針對性，在指導生產的過程中積累一些第一手資料，從中使科技人員在生產中發現問題，受到啟發，從農民的經驗中得到提高，探索出解決問題的方法，服務于農民。
2、推廣物化的成果
在開展科技服務過程中，首先要對村里的產業結構現狀進行調研，找到開展工作的切入點，選擇成型熟化的物化成果在村里示范應用，使農民看到了效果，償到了甜頭，再進一步推廣應用，讓農民經濟收入增加。
3、開展送課入村，建立田間課堂
針對種植養殖生產中的問題，有針對性的進行培訓，春播前到村組，和農民一起探討種什么，種多少，怎么種等問題，打破過去農民培訓讓我學，我不學，講大課，講的內容和自家生產脫解等現象。在農作物生長季節生產上出現問題或養殖場家畜出現問題，及時到田間圈室進行診斷指導，開方抓藥，解決實際問題，通過師傅帶徒弟的方式使種養殖戶掌握了實用的技術，收到較好的培訓效果。
4、建立好新技術示范戶
在所服務的村建立好新技術新品種示范戶，選擇責任人強，農藝技術高的農戶承擔示范項目，通過示范戶的田間展示作用，引導周圍的農民接受，促進了新技術的推廣應用。
（二）下一步工作思路
1、進一步加強與科協、教科局、鄉鎮村組間的聯系，積極創造條件，為農業生產做好科技服務。
2、加強學習，提高技能，多利用一些時間走出去，到生態條件相近的先進地區學習，增長見識，開擴視野。
3、利用冬閑季節對科技人員進行培訓，提高工作能力
利用冬季農閑季節，將從事三區工作的科技人員進行培訓，外請或選擇當地專家進行講座，提高工作能力。冬閑季節深入到村進行專題講座，開展科技人員與職業農民的科技互動交流，理清生產中應解決的問題。組織信義度好的生資企業入村進行介紹，為生產者提供入戶服務。在農業生產季節深入到田間、家畜棚室進行現場指導，提出解決問題的方式方法。
4、組織召開新技術新品種示范推廣現場會，在作物的生長季組織召開新技術新品種現場觀摩會，讓種田能手現場介紹經驗，提高生產者田間管理水平。
5、進一步利用好微信平臺，開展科普工作。
6、加大投入，不斷完善基地軟硬件條件。下一步要積極籌集資金，加大基地投入，完善田間道路，智能供水及綠化美化，增加設施農業設備園藝的示范內容，使科普功能進一步提高。
工作情況匯報 篇10
近年來，在區老齡委的統籌協調下，區政府及有關職能部門堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，圍繞“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的工作目標，認真貫徹執行老年人權益保障法等法律法規，切實維護老年人的合法權益，全區老齡事業取得長足發展。
( 一)打造了一個結構完整的組織網絡
一是強化組織領導，成立了由區委副書記任主任、區政府有關職能部門負責人為成員的老齡委，統一協調部署全區老齡工作。二是健全工作機構，區老齡委下設辦公室，各街道參照設立了街道老齡委，各社區也普遍成立了老齡工作協調指導小組和老年協會。三是配備工作隊伍，區、街道、社區三級老齡工作機構均配備了工作人員，部分街道還組建了老齡工作志愿者隊伍，照料老年人日常生活。四是規范工作制度，一方面將長遠規劃與短期目標結合起來，圍繞《江寧區老齡事業“xx”發展規劃綱要》(以下簡稱“綱要”)，研究出臺各個年度的老齡工作要點，逐年推進目標任務的.完成;另一方面將統一規范與自主管理結合起來，區政府先后出臺了《關于認真做好老年人社會優待和服務工作的通知》等一系列規范性文件，街道和社區的老齡工作機構也結合地方實際制定了相關工作制度，為老齡工作的順利開展提供了比較全面的制度保障。
(二)形成了一套覆蓋面廣的保障體系
以社會救助、社會保險為基礎，出臺《居民社會養老保險辦法》等政策性文件，向符合條件的農村老人發放失地生活補助金和養老保險補貼，新農保參保率達95%以上。以基本養老、基本醫療和最低生活保障為重點，根據不同的年齡層次和標準向符合條件的農村老人發放養老生活補貼，向80歲以上老人發放長壽金;所有社區全部建成醫療衛生服務站，部分社區設立老年康復點，農村老人和城鎮無保障老人全部納入新型農村合作醫療體系，城鎮退休職工醫療保障水平也不斷提高;五保供養經費與農村低保標準實現聯動，低保范圍逐步擴大，保障標準穩步提升。以慈善事業、商業保險為補充，低保老人可以得到慈善救助的優先照顧，區慈善總會還為部分高齡困難獨居老人購買了意外住院和意外傷害保險。
(三)構建了一種多位一體的服務模式
首先，全面推進“居家養老”。依托社區，為高齡獨居老人提供生活照料、家政服務、康復護理、精神慰藉等系列服務，服務設施不斷充實、服務隊伍日益壯大，有效彌補了傳統家庭養老的缺陷和不足。其次，積極發展“機構養老”。一方面，公辦養老機構蓬勃發展。全區21所公辦養老機構近年來發展迅速，硬件設施不斷更新，管理水平逐步提升，服務質量日益提高，為集中供養的五保老人提供了優質的服務。另一方面，民辦養老機構快速起步。目前已發展的13家民辦養老機構中，既有桃園老年公寓那樣的“平民化”養老機構，也有榮平老年康樂中心那樣的國家一級養老機構，為社會養老提供了更多的選擇。第三，不斷豐富養老模式。廣泛開展“動態養老”，組織老年人外出參觀旅游，積極引入“候鳥式養老”方式，加強與異地養老機構交流合作，根據南北方氣候的不同特點組織老年人赴異地避暑、過冬，有效提升了養老服務的質量與水平。
(四)營造了一方和諧老齡的社會氛圍
一是圍繞尊老、愛老、助老社會氛圍的營造，利用重陽節等節日平臺，積極開展宣傳教育活動，引導全社會關心、關注、關愛老年人的生活。二是圍繞老年人實現自身發展的需求，成立了10所老年大學和134所老年學校，建設了一批健身活動場所，購置了適合老年人的活動器材，此外還積極支持離退休教師協會等社團的發展，為老年人發揮余熱提供載體和平臺。三是圍繞老年人權益保障法的貫徹執行，依托區法院等司法部門，成立了老年人權益保障合議庭等工作機構，為老年人依法解決糾紛、維護自身權益提供便利。
工作情況匯報 篇11
我鎮轄11個行政村，x村民組，總人口x人。全鎮建檔立卡貧困戶x戶，貧困人口x人，貧困村3個。20xx、20xx年共脫貧x人，目前現有貧困戶x戶，貧困人口x人，其中五保戶、低保戶731戶，占貧困人口的x%，一般貧困戶x戶，占貧困人口的x%，現將我鎮精準扶貧工作開展情況匯報如下：
一、加強領導，落實包保
按照縣委、縣政府統一部署，我鎮多次召開黨政聯席會議，結合鎮情，調整了以鎮黨委書記、鎮長為組長，相關負責人為成員的工作領導小組，落實鎮村干部包保工作責任制，明確各村書記、主任是該村扶貧工作第一責任人，確保扶貧各項工作落到實處。
二、摸清底數，精準核查登記
為切實做好精準扶貧工作，按照縣4月18日脫貧攻堅動員培訓大會的要求，我鎮立即召開鎮機關全體工作人員、各村兩委成員以及駐村工作隊隊長會議，要求各村通過村民代表評議、公示等程序，進一步核準貧困戶對象，真正做到貧困戶對象精準，信息無誤，同時要求各村于4月25日前將重新核實的數據上報到鎮扶貧辦，進一步完善扶貧信息系統工作。
三、強化責任，切實做好“四項清單”工作
按照市、縣下達的計劃，結合精準扶貧對象清單，排出當年擬脫貧對象。今年，我鎮要完成脫貧人口x人，從目前掌握了解的情況看，我鎮能如期完成脫貧計劃數。其次，幫扶單位干部職工、包村鎮干、村干部主動與貧困戶對接，幫助貧困戶擬定脫貧措施，按照“五個一批、六個精準”的要求，實行“一戶一冊”，對今年擬脫貧對象優先制定好完善的脫貧方案。同時加強對鎮、村兩級干部的扶貧管理考核工作，并納入鄉鎮年度目標考核內容，加大獎懲力度。
四、存在的主要問題及下步工作計劃
雖然我鎮前期扶貧工作扎實開展，取得了一定成績，但與上級要求和標準還存在著許多問題和不足。主要表現在一是少數干部對扶貧脫貧工作思想上認識不夠，工作的激情不足，工作推動緩慢。二是產業發展不足，無法吸納更多貧困人口就業。三是鎮財力不足，債務包袱沉重。由于全鎮經濟缺乏支柱產業，開辟和培植新的稅源尤為艱難，財力有限，要保持機關正常動轉都十分困難，更無多余資金用于經濟社會發展。四是投入不足，公共事業滯后。
針對全鎮尚有貧困人口x人和3個貧困村，按照上級統一安排和部署，20xx年全部脫貧，壓力大，任務重，如何做到不拖全縣后腿，做到齊頭并進，下一步，我鎮將做好以下幾個方面的工作：
（一）倒排時間任務，擬定脫貧計劃。20xx年全鎮擬計劃脫貧人口x人，1個貧困村出列；20xx年計劃脫貧人口x人，1個貧困村出列；20xx年脫貧人口x人，1個貧困村出列。
（二）制定措施，細化目標。根據各年度擬定脫貧計劃任務，對所有貧困戶逐一甄別，分清貧困戶類型、致貧原因和脫貧需求，逐一制定時間表，路線圖，制定幫扶措施，完成年度脫貧計劃任務。3個貧困村因村施策，一村一品，每村至少發展一至兩個村級集體經濟組織，確保每年增加村集體收入5萬元以上。
（三）充分發揮駐村幫扶工作隊的作用，加強與市、縣幫扶單位的對接聯系，積極爭取各級各單位的支持幫助，力爭更多更好的扶貧項目落戶到村。
（四）充分發揮我鎮特色種養殖業的'相對優勢，組織貧困戶與他們對接，讓貧困戶第一時間掌握技術，引導有意愿的貧困戶從事特種種養殖業，促進貧困人口增收。
（五）落實責任，包保到位。按照“三嚴三實”的要求，嚴格落實鎮干包村、村干包組包戶的包保責任制，建立駐村工作隊考勤制度、述職制度和考核制度。明確誰來帶領、誰來幫扶，就由誰來負責，一定三年，一抓到底，真正做到扶真貧、真扶貧、真脫貧。
（六）進一步加大宣傳發動力度，調動社會各界力量，把每一位貧困戶自覺脫貧的意愿激發出來，讓他們積極參與到社會扶貧的大格局中來，變傳統的“輸血式”扶貧為“造血式”扶貧。
工作情況匯報 篇12
今年，本班緊密圍繞公司生產經營任務，精心組織日常生產，以保證裝置操作安全平穩率為首要任務，狠抓各項安全生產指標，牢固樹立“直線責任、屬地管理”等先進理念，積極開展hse體系建設，不斷提高員工的綜合素質和班組整體水平，為實現全年生產任務打下堅實基礎。
一、狠抓安全生產 推進hse建設
今年，本班繼續以hse體系建設為契機，牢固樹立“安全第一、環保優先、以人為本”的理念，開展以“查隱患、堵漏洞、反三違”為主要內容的隱患排查活動，深度強化班組執行力，扎實開展班組安全生產。
嚴格執行公司各項，落實崗位安全責任制，并按照生產受控要求，強“三基”，反“三違”，狠抓安全生產死角，發現問題及時上報處理，杜絕生產事故的發生；對重點部位采取加大巡檢力度、提高排凝頻次等措施，確保蒸汽、除鹽水、壓縮空氣、氮氣的高效平穩供給。
積極開展日常工作中的pha、jcc，加大屬地管理力度，抓好風險識別工作，并且針對天氣突變、單電源運行期間、雨季冬季這類特殊時期，做好各類安全防范工作，增加巡檢次數，為安全生產營造一個良好的氛圍。
加強各崗位巡檢力度，強化細化崗位責任分工，巡檢過程認真仔細，檢查到位，不疏于形式，做到“早發現、早上報、早處理”，將事故隱患及時排除。XX年12月19日，邊麗哲發現106泵有味，聯系車間停泵檢查；今年1月27日，油泵停運，發現及時處理；5月18日，孫恩麗、程秀研在巡檢中發現回用水1#風機故障，及時上報處理；8月2日，因液位計失靈，生水罐抽空，及時發現處理；10月9日，王曉元在巡檢中發現水處理鹽酸計量罐滲酸，及時上報處理；高溫凝結水開工期間，段明澤發現機泵接地不合格，及時處理，熱水站開工時，他又發現201b泵漏油，處理及時，避免一次事故。
二、積極組織培訓 提高技能素質
結合公司“十二五”發展規劃，加強形勢任務教育，引導班員認清公司當前面臨的機遇與挑戰，明確今后一個時期的總體發展目標和工作方向。
加強“一崗一單、一人一單”式培訓，圍繞設備新增和改進情況，進一步完善不同層次、不同崗位培訓的需求，并將培訓重點放在關鍵崗位和問題設備上，強化培訓效果評估和考核測試，提高培訓的針對性和實效性，同時在班組中推行“天天半小時培訓法”，將生產知識量化分解，使學習內容與生產實際靈活地結合在一起，強化員工實際知識掌握能力，使每位員工都能熟練掌握本崗位生產知識和操作技能，熟知各項，確保員工100%持證上崗，100%掌握應知應會的操作知識和技能，100%參加培訓學習考試，考試合格率100%。
深入學習傳達大慶精神鐵人精神，用“三老四嚴”“四個一樣”來強化班組隊伍自身建設，提高員工的思想政治覺悟，并學會正確認識現狀，努力查找問題和差距，統一思想，凝聚力量，在班組內營造良好的學習氛圍。
開展崗位練兵和技術比武，將現場實際操作與理論知識融會貫通，對活動中出現的盲點進行及時總結和梳理，進一步提升員工隊伍綜合素質和應急能力，推進生產操作的規范化和程序化。
三、規范現場管理 加強平穩受控
加強設備現場精細化管理，加大現場情況通報監督力度，不留死角，做到“發現問題，不能隱瞞，及時上報”，堅決糾正“低老壞”現象，積極檢查身邊設備的安全情況，改正自身不良習慣，開展“跑、冒、滴、漏”專項治理，推進現場規范化和標準化。
今年，本班進一步加大現場管理力度，按照公司生產受控和6s要求，嚴格規范員工在崗期間著裝和手機使用，堅決杜絕煙火等違禁物品，按照“清潔、整齊、規范”的原則，將現場物品用具擺放規整。嚴格執行公司反違章六大禁令，嚴格按照公司作息時間規定進行輪休，進一步規范員工的安全行為，提高員工的安全意識。
嚴格落實作業許可管理制度，認真核對各類票據申請、辦理、關閉和延期的執行情況，規范作業許可票據內容的填寫，做到“誰簽、誰負責”，層層監護到位，并且全員參與危害識別和風險評估，加強對關鍵裝置、重點部位和危險點源的檢查監控，避免事故發生。
嚴格執行《車間裝置運行計算機監盤管理規定》，加強設備監控力度，防止壓力出現較大波動，影響生產，每班做好安全生產記錄和監測記錄，各工藝參數點和測溫測震點的數據都及時、準確、內容完整，合格率100%，確保生產平穩受控； 狠抓承包商管理，進一步強化現場監護人的履職責任，盡到屬地管理者應盡的職責，重點監督施工作業現場票據完備情況、風險控制措施是否有效落實、施工人員是否存在“三違”現象，時刻繃緊安全弦，為施工現場營造良好的安全監護氛圍。
四、開展各類活動 構建和諧班組
繼續深入開展“五型”班組創建活動，從班組安全入手，加強各方面專業知識學習，創建“清潔環保健康”的工作環境，圍繞“節能降耗、安全生產”，提出可行的合理化建議，積極開展各類安全生產，降低能耗，著力加強和諧班組建設，全面提升班組隊伍的綜合素質和管理水平。
今年，本班組織員工積極參加各類安全競賽，員工們在競賽中表現積極踴躍，成績優秀，這些活動的開展，在短時間內彌補了員工的技能不足，增強了員工的素質能力，并在班組內形成了互學互助的良好氛圍。
認真進行安全宣教工作，每個班前做好安全材料學習，安全經驗分享，班后做好安全總結，每周進行安全評比，每月按時完成班組安全板報，并包攬車間全年參展宣傳板報，多次獲獎；積極配合公司“安全文化提高年”活動，廣泛開展讀書活動，通過讀書和思考，開闊員工視野，培養員工好讀喜鉆的良好習慣；同時加大私家車的.安全宣貫力度，利用培訓學習和安全經驗分享，讓員工切身感受到車禍的危害和安全帶的重要性，通過親情教育將交通安全管理延伸到每個家庭。
關心員工生活，穩定員工隊伍，及時了解員工最新情況，平時通過聊天拉家常等方式加強與班組成員的溝通，既能解決日常工作中的瑣碎問題，又能促進工作的開展，使大家都能以工作為重，心往一處想，勁往一處使，增強了班組的凝聚力和戰斗力；
今年本班今年多次看望慰問員工家屬，關注困難員工，了解他們的實際情況，努力做好員工的福利工作，為員工排憂解難，定期開展送溫暖活動，讓員工有了進一步的歸屬感， 積極組織員工開展文體活動，不斷豐富員工業余文化生活，6月份公司硬筆書法比賽優秀獎；7月份建黨90周年書法展參展；
今年，本班圍繞創新、安全、清潔、和諧的理念，切實抓好班組自身建設，進一步夯實班組基礎管理工作，扎實有效開展”五型“班組活動，讓全體員工更加明確自己的目標和責任，從而推動班組基礎建設不斷邁上新臺階，為公司今后的發展做出新的貢獻。
工作情況匯報 篇13
以來，我局在市法制宣傳教育領導小組的指導下，緊緊圍繞市委、市政府提出的法治無錫建設目標，結合民族宗教工作實際，認真制定并組織實施《無錫市民族宗教系統“七五普法”規劃》。現將主要工作總結如下：
一、組織有序 保障到位
(一)加強領導。成立以局長為組長，副局長為副組長，各處室負責人為成員的市民族宗教七五普法工作領導小組，并設立領導小組辦公室，負責對全市民族宗教系統的普法工作進行指導、協調、督促、檢查等工作。把法制宣傳教育納入《無錫市民族宗教事務管理“十二五”工作規劃》、納入市民宗工作領導小組和局年度工作計劃和要求，有序組織推進。
(二)健全機制。一是建立普法工作網絡。局普法聯絡員負責與上級部門工作聯系;各級民族宗教工作部門相應成立了七五普法領導機構和辦事機構;市各民宗團體有專人負責法制宣傳培訓工作;并依托全市信眾骨干等隊伍，織成縱橫交錯、全面覆蓋的普法宣傳網絡。二是健全普法評估考核機制。每年向市民宗工作領導小組成員單位、市級民宗團體下達普法工作目標任務并進行年終講評;在宗教活動場所平安、和諧、模范和星級等創建考評體系中，將法制宣傳納入其中;在團體述職述學考核測評中，法制學習、實踐的情況作為重要要求。開展局領導干部述職述廉述法活動，領導干部學法用法執法情況接受全局同志的監督測評。三是建立普法激勵機制。宗教活動場所創建考評中，加大法制宣傳考評分值;推送本局普法積極分子參加全市普法先進評選，營造普法工作比學趕超良好氛圍。
(三)落實保障。人力保障方面，各級民族宗教工作部門除大力培養民宗干部普法骨干外，利用民族宗教群眾工作優勢，加強群眾普法骨干隊伍建設，依托民族宗教工作信息直報點隊伍、民族宗教工作村(社區)級協管員隊伍、信教群眾骨干隊伍和網絡輿情信息員隊伍這四支隊伍，在做好民族宗教領域矛盾隱患排摸及信息報送工作的同時，進行民族宗教政策法規的群眾性宣傳工作。財力保障方面，普法工作經費列入局年度經費預算，保障每年辦兩期培訓班、征訂編發普法教材和制作宣傳展板等用于普法宣傳工作方面的費用支出。據不完全統計，七五普法期間，局用于普法宣傳工作經費共約100多萬元。
二、措施有力 宣傳到位
(一)干部認真學法，努力提升法治思維能力
把領導干部學法和行政執法人員學法納入常態化學習管理要求。每年組織領導干部和行政執法人員參加公務員在職培訓，及時更新法律知識，領導干部帶頭參加公務員學法考試，并通過年度述職述廉述法，報告學法用法執法情況;把法治學習教育納入黨組中心組學習內容，在制訂年度的學習計劃時，安排不少于10學時的法律知識學習和討論;堅持每月第一個周五學法日活動，將專業法學習與其他法律法規以及政治理論學習相結合，保證學習時間、內容落到實處。
在機關內部通過發放學習資料、看錄像片、集中學習和自學相結合等形式進行宣傳教育，除專業法學習外，先后組織學習《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政監察法》、《國家賠償法》、《公務員法》等法律法規，并結合“12.4”全國法制宣傳日活動，組織全體機關公務員進行學法考試。特別是黨的十八屆四中全會召開后，及時把學習領會全會精神，大力宣傳全面推進依法治國戰略決策擺上工作日程，多次組織集中學習、舉辦專題講座，引導民宗干部理解中央全面推進依法治國重大決定的深刻內涵，思考如何運用法治思維和法治方式開展工作，為推進依法治國獻計出力。通過不斷學習，領導干部依法行政、拒腐防變的能力有所增強，多年來，單位領導和工作人員無違法違紀行為，未發生行政復議及行政訴訟。
(二)豐富宣傳載體，努力建設普法陣地
利用新傳媒傳播迅速、覆蓋面廣的特點，在局門戶網站設立政策法規專欄，及時公布民族宗教政策法規、規范性文件，進行政策解讀。基層民宗工作部門和宗教團體、宗教活動場所紛紛利用自建網站，開設法律法規宣傳專欄。全市247處宗教活動場所，全部設有法制宣傳廚窗或專欄，有條件的場所還建有電子宣傳屏，根據形勢和工作要求，主動向信教群眾和香客游人宣傳國家宗教政策法規。利用傳統宣傳載體，如現場咨詢活動、培訓班、宣傳資料、宣傳畫、宣傳橫幅、宣傳展板等等，在廣大少數民族群眾和信教群眾中廣泛宣傳民族宗教政策法規。局編辦的《無錫民族宗教工作》簡報開辟《知識窗》，定期刊載民族宗教政策法規問答。
該簡報每年6期，每期印發1300多份，面向與民族宗教工作相關的領導、部門、單位等進行宣傳。七五普法期間，我市每兩年開展一次民族團結進步宣傳月、每年組織一次宗教政策法規學習月活動， 20xx年到20xx年的宗教政策法規學習月，全市共發送法律書籍、宣傳材料2.5萬余份、制作光盤100多張;舉辦培訓班70余次，6400余人次參加;制作法治環保宣傳袋1000只，標語、橫幅2450余條;舉辦現場咨詢、交流分享、知識競賽、講經活動100余場;刊出板報、專欄750余期。
(三)宣傳廣為覆蓋，拓寬專業法普及面
1、明確普法宣傳重點對象
堅持“誰執法、誰普法，誰主管、誰負責”的工作原則，以各級民宗干部特別是鎮(街道)民宗助理(統戰委員、干事)、民族宗教界代表人士和信教群眾骨干、外來少數民族穆斯林群眾為重點普法對象，全面開展民族宗教政策法規宣傳普及。
一是在宗教活動場所組織講座咨詢。七五普法期間，每年均有多名民宗干部受邀到街道或宗教活動場所舉辦的培訓會講課。20xx年以來，由市民宗局牽頭，共組織50余次面向外來穆斯林法律法規宣傳教育系列講座，市司法局、公安局、城管局、信訪局、衛生局等9部門采取定點講課和巡回講課相結合的方法，進行遵紀守法、服從管理、食品衛生等與外來穆斯林工作、生活密切相關的內容宣傳，受教育穆斯林約有7000人次。20xx年6月，市民宗局聯合市民宗工作領導小組成員單位開展送法進場所巡回咨詢宣傳活動，共制作14塊宣傳展板，先后在新區靜慧寺、濱湖華藏寺、市基督教堂、天主堂、清真寺、南禪寺和宗教團體培訓班期間進行了為期一個月的巡回展出，觀展達萬余人(次)。
二是利用民宗團體集中學習會進行專題輔導。堅持每季度一次的民族宗教界集中學習會，學習《宗教事務條例》及相關配套法規和宗教房產拆遷政策法規等相關的專業法知識，五年中，民宗界代表人士受教育達1000余人次。
三是舉辦各類培訓班進行法制執法培訓。堅持每年舉辦一期民宗界培訓班和一期民宗干部培訓班，為全市宗教活動場所負責人、中青年宗教教職人員骨干、信教群眾骨干安排了《江蘇省宗教事務條例》、《宗教事務條例》的配套法規等培訓輔導;對近年來新任民宗干部和各鄉鎮(街道)民宗分管領導、統戰委員(民宗助理)進行了依法行政全員輪訓，采取專家授課與現場互動相結合的形式，解除了基層同志行政執法工作中的一些困惑，對提升一線民族宗教干部依法行政的能力和水平起到較好的作用。部分市民宗工作領導小組成員單位聯絡員也參加了培訓學習。
2、普法宣傳工作方式靈活多樣
聯合市教育局在全市中小學開展的“愛我中華”青少年民族知識競賽活動，擴大民族政策法規和民族工作的社會知曉度;聯合貴州省食品工業協會共同主辦“民族情民俗風”主題行活動，增進了各民族間的交流，進一步增加了無錫人民對民族政策和少數民族風俗的了解;組織拉面店業主考察學習清真拉面示范店，引導外來穆斯林學習榜樣，守法、文明經營;聯合市拆遷辦編印了1000多本《宗教房產拆遷政策法規宣傳手冊》，發放到市房屋拆遷系統、市民宗系統、市相關部門和市各宗教團體，為相關工作提供政策依據和指導。
每年開展一次“每月一法”活動，就《宗教事務條例》及其配套規章、《江蘇省宗教事務條例》、《城市民族工作條例》、《江蘇省清真食品監督條例》、《江蘇省少數民族權益保障條例》進行宣傳;結合“12.4”全國法制宣傳日活動，組織廣場宣傳活動，開展“專業法宣傳社區行”活動，主動與結對社區崇安區新街巷聯系，組織社區骨干和部分群眾進行《江蘇省宗教事務條例》專題宣傳教育講座，發放了宣傳資料;結合黨建結對活動，在結對社區長欣公寓開展民族宗教法律法規知識宣傳;結合統戰機關干部進社區志愿者服務活動，利用五個周六的上午，在濱湖區美湖社區、崇安區靖海頤養苑開展民族宗教政策法規宣傳咨詢活動。
3、打造普法宣傳優勢品牌
一是民族團結進步宣傳月活動豐富出彩。每年10月份，是我局著力通過多種形式的宣傳及幫扶活動，推動黨的民族政策的普及宣傳和貫徹落實，全市“民族團結進步宣傳月”活動上下聯動，精彩紛呈。市民宗工作領導小組辦公室(市民宗局)專門下發通知，對全市的民族團結進步宣傳月活動工作安排部署。
各市(縣)區同步開展“民族團結進步宣傳周”活動，以難點問題的解決推動基層民族團結進步工作的深入開展。活動期間，利用廣播電視、召開座談會、懸掛橫幅標語等多種形式，宣傳黨的民族政策，大力營造了宣傳月的輿論氛圍。通過《無錫日報》“同心苑”專欄，宣傳報道我市民族團結進步事業所取得的成就以及民族團結進步模范的先進事跡;在出租車LED廣告滾動插放民族團結進步宣傳標語;編印并向全市各基層單位發放《民族政策宣傳冊》和“民族知識問答50題”，進一步推進民族政策宣傳教育進機關、進社區、進鄉村、進學校、進企業等工作。
全市鄉鎮(街道)、村(社區)和單位有的在社區、主要街道、車站等公共場合設置民族團結進步宣傳欄，現場發放宣傳材料、圖片展示、懸掛張貼宣傳標語;有的開展入戶宣傳，向少數民族家庭發放《民族政策宣傳冊》，普及民族政策法規;有的走訪清真食品生產經營戶，宣傳相關民族政策，加強清真食品規范管理;有的`結合國慶、中秋節日召開少數民族人士座談會、走訪慰問等形式，紛紛同步開展“民族團結進步宣傳日”活動，積極營造民族團結、共同進步的和諧氛圍。
二是宗教政策法規學習月活動彰顯特色。從20xx年開始，我局按照國宗局統一部署，于每年6月在全市宗教界組織開展“宗教政策法規學習月”活動。先后圍繞“學習貫徹黨的十八大精神”、“發揮正能量，共筑中國夢”和“國法與教規的關系”等主題開展活動，引導宗教界愛國守法，不斷增強宗教界人士、教職人員和信教群眾的法規意識、公民意識和規范意識。
活動的組織體現發動廣泛、氛圍濃郁、有針對性、實效性、多樣性的特點。在方案設計上注重結合實際，在目標要求上尊重宗教規律。以“三訓”、“三考”為抓手，“三訓”即分三層培訓。市民宗局組織憲法法律培訓，培訓對象為市級宗教團體領導班子成員，各市直宗教活動場所負責人;市(縣)區民宗局組織條例規章培訓，培訓對象為市(縣)、區宗教團體領導班子成員，轄區內各宗教活動場所管理組織成員;市級宗教團體組織章程制度培訓，培訓對象為市級宗教團體領導班子成員，重點宗教活動場所宗教教職人員以及信教群眾骨干。
“三考”即市民宗局、市(縣)區民宗局和市級宗教團體就培訓的重點內容，采取開卷、閉卷、知識競賽等形式進行測試，檢驗學習效果。在活動的推進中，做到“四結合”，即結合主題、結合工作、結合群眾路線要求、結合講經論道。特別是宗教團體和場所在開展講經講道活動中，用宗教的語言、用信教群眾聽得懂的、易于接受的方式宣講宗教政策法規和社會主義核心價值觀，引導信眾愛國愛教、愛崗敬業、擔當責任，把宗教界的智慧和力量凝聚到實現中國夢的偉大實踐中，受到廣大信教群眾的普遍歡迎。
三、工作有效 推動創新
xx年以來，我局七五普法工作取得了一些成效，受到上級部門和社會各界的肯定。20xx年、20xx年被評為市專業法宣傳優勝單位和全市綜治工作先進集體;20xx年被評為規范執法示范創建先進單位;20xx年榮獲省民委民族宗教政策法規競賽組織獎;20xx年被市政府表彰為規范執法示范單位。局機關干部參與“法律在我心中”公務員學法用法征文活動，獲得優秀獎;一名機關干部榮獲市七五普法中期先進個人。
普法工作的開展，促進了民宗干部、民族宗教界人士、少數民族群眾和信教群眾法制意識進一步強化，推動了民族宗教法治工作水平進一步提升。
(一)推動依法行政制度建設
抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動契機，對局依法行政工作制度進行了全面梳理，修訂完善了《重大行政決策七項制度》《駐市行政服務中心綜合窗口管理辦法》《行政權力運行流程變更管理辦法》《內控機制監督檢查辦法》《內控機制建設工作責任追究辦法》，研究制訂了《行政調解暫行辦法》《規范性文件制度和備案制度》《規范性文件清理制度》《領導干部和行政執法人員學法制度》和《局機關工作作風投訴受理制度》，全局行政執法人員認真學習法律知識，熟悉制度內容，了解工作要求，執行工作規范，創新開展行政指導工作。20xx年以來，連續5年組織全市民宗工作領導小組成員單位、民宗干部開展調研活動，大家對加強宗教活動場所規范化管理、外來少數民族流動人員服務管理等認真思考、建言獻策，形成調研文章250多篇，為全市民族宗教工作的依法決策、依法管理和創新發展提供積極的智力支持和工作依據。
(二)推動簡政放權政務公開
全面推行政務公開，依托局政務網站，及時公布民族宗教工作決策事項、工作動態、權力事項、辦事流程等，接受公眾監督。開展行政權力清理工作，能下放的就下放，需取消的堅決取消，對保留權力事項進行審批流程再造，形成了局行政權力清單。局審批服務事項承諾時限比法定時限縮短42%，審批環節壓縮32%，申報材料減少29%。行政權力全部進入無錫市行政權力網上公開透明運行系統運行。對局政務網站與行政權力有關的信息公開內容(包括辦事指南、辦事流程等)進行了及時更新、調整和公布，兌現公開的承諾。局政務網站與無錫政務大廳鏈接互動，提供網上審批和預約審批服務，提供為少數民族服務一鍵鏈接，方便群眾辦事。
(三)推動依法管理取得突破
一是屬地管理責任進一步明確。20xx年，市委辦、市政府辦出臺《進一步加強民族宗教工作屬地管理的意見》，對推進民族宗教行政審批、行政管理、行政服務重心下移進行了明確，進一步理順宗教活動場所的屬地管理體制。
二是依法管理合力進一步增強。通過持續宣傳，市民宗工作領導小組成員單位參與民族宗教事務管理的法治意識、履職主動性明顯提升。市建設局與我局聯合出臺《無錫市關于加強宗教活動場所建設工程質量安全管理工作意見》，加強對宗教活動場所在建工程的安全監管;我局與公安局聯合制定了《無錫市宗教活動場所消防安全管理規定(暫行)》，市公安局、消防支隊、衛生局、安監局，對全市部分宗教活動場所安全生產工作主動檢查指導，推動場所完善安全措施;重大宗教活動前后，城管、交通、消防、衛生等部門主動介入，確保安全。
我局還與市衛生局聯合制定出臺了《無錫市宗教活動場所食品安全管理規定(暫行)》，對本市行政區域范圍內提供餐飲服務或設立內部食堂的宗教活動場所的餐飲服務食品安全管理工作進行了規范;市檔案局對宗教檔案工作的規范化、精細化、科學化管理進行有效指導，全市宗教檔案管理工作取得歷史性突破。268處宗教場所中，被評為省二星級檔案室14處、省三星級11處、省四星級3處，五星級1處。多部門定期聯合開展清真食品監督執法檢查工作，確保我市清真食品安全。民宗、公安、安全等部門積極配合，開展非法宗教活動治理工作，維護民族宗教界合法權益，維護正常的宗教活動秩序。
三是依法行政工作得到有效保障。七五普法期間，我局把推動落實基層民宗部門的行政執法主體資格作為工作重點，深入調研，奔走呼吁，積極協調，于20xx年促成了江陰、宜興、濱湖三個民族宗教工作重點地區設立獨立的民族宗教工作機構，其他地區民宗局局長由人大任命，確保市(縣)區一級民宗部門具備行政執法主體資格，理順了執法體制，落實了省編辦、省民委(宗教局)《關于規范縣級民族宗教工作機構設置的通知》要求，夯實了行政執法工作基礎。
(四)推動民族宗教界守規用法意識逐步形成
針對宗教公益行為自發、無序的管理現狀，以教育、培訓、研討、宣傳為理念，開展“宗教慈善周”活動，激發宗教慈善熱情，規范宗教公益行為。在民政、宗教部門指導下，市佛教協會成立我市首家宗教公益慈善基金會——無錫仁濟佛教基金會，宗教慈善專業化、規范化邁出可喜的一步。宗教團體深入開展“制度建設年”、“制度落實年”活動，對團體制度進行全面科學的梳理、補充和修訂，完善制度體系，增強制度的操作性和執行剛性，進一步形成以制度管人、按制度辦事的良好氛圍。宗教活動場所認真執行國宗局7號令，嚴格按照寺觀教堂財務管理“十有”標準、固定處所財務管理“五有”標準，在夯實財務工作基礎、提高財務管理規范化科學化水平上狠下功夫。市民族團結促進會成立了少數民族法律援助站，為少數民族同胞答疑解惑、提供法律服務，引導和支持少數民族群眾理性表達訴求、依法維護權益。
通過普法宣傳教育，我市民宗系統人員的法律意識和法制觀念普遍增強，呈現出了人心安定、社會穩定的良好法治局面。在工作中，我們體會到：普法工作領導重視是前提，措施得力是關鍵，富有成效是目標。法律法規是行政管理的依據，只有做好普法工作，實施依法管理才有基礎。下一步，我局將在七五普法工作取得成績的基礎上，以黨的十八屆四中全會精神為指引，認真謀劃好民族宗教系統“七五”普法規劃，為全面推進依法治國作出貢獻。
工作情況匯報 篇14
一、基本情況
彭橋鄉位于正陽縣城南17公里，全鄉總面積約76.92平方公里，耕地面積7.51萬畝，總人口2.81萬人，轄9個行政村，181個村民組。20xx年全鄉有貧困戶523戶1784人，20xx年初脫貧145戶538人，20xx年初脫貧331戶1101人，20xx年新增貧困戶353戶597人，20xx年死亡3戶4人，目前全鄉有貧困戶397戶738人。因缺技術致貧的2戶3人、因缺勞動力致貧的27戶72人、因缺資金致貧的11戶25人、因病致貧的273戶464人、因殘致貧的74戶151人、因學致貧的10戶23人。其中貧困村有兩個：大劉村有貧困戶86戶145人，何莊村有貧困戶76戶200人，其它7個村共有貧困戶235戶393人。
二、工作情況
今年以來，彭橋鄉黨委鄉政府高度重視精準扶貧工作，作為一項戰略任務，提出“精準扶貧、不落一人”的總要求，以貧困人口識別和建檔立卡工作為基點，扎實落實“六個精準的要求”，確保20xx年何莊村脫貧，20xx年大劉村脫貧，20xx年其他各村貧困戶全面脫貧。
1、加強領導、完善機制
一是成立組織、制定方案。成立了由劉嬡玲任組長、鄉長鄧彥雷為常務副組長，班子成員任副組長，相關站所負責人和各村支書任成員的脫貧攻堅領導小組，領導小組下設辦公室，負責全鄉脫貧攻堅工作的指導、督促、協調、檢查等工作，重新調整了人員，增加（兩名工作人員到辦公室工作）了力量。制定了《彭橋鄉精準扶貧實施方案》，明確了指導思想、基本原則、目標任務、方法步驟及保障措施。各村也都成立了相應的領導機構。
二是周密部署、完善機制。多次召開黨委會、班子會研究精準扶貧工作，提出了“精準扶貧、不落一人”的總要求，實行了網格化的幫扶機制（即每村由班子成員任網格長，第一書記和支部書記任副網格長，幫扶責任人為網格員）和黨委抓黨建的周一班子聯席會議制度，確保幫扶精準、推動有力。
三是落實經費，保障有力。鄉財政安排工作經費一萬元，做到了機構、領導、人員、資金、責任五落實。
2、廣泛宣傳、大造聲勢
一是層層召開會議動員。先后召開鄉村干部會、黨員、群眾大會等以會代訓廣泛深入宣傳了精準扶貧工作的相關政策。同時，邀請縣委農辦副主任王國璽在我鄉舉辦的黨員干部大講堂上舉辦了精準扶貧專題講座；組織班子成員、支書主任和脫貧攻堅辦公室成員到上蔡五龍鄉、羅山尤點鄉學習精準扶貧成功經驗，為全面開展精準扶貧工作奠定了良好的工作基礎和群眾基礎；
二是社會宣傳廣泛。充分利用鄉村電子宣傳屏、宣傳欄，懸掛標語、橫幅，印制精準扶貧宣傳單等形式廣泛宣傳“六個精準”、“五個一批”、“四個切實”、“五到村”、“六到戶”、“七到人”等內容，營造了扶貧攻堅的濃厚社會氛圍；
三是走村入戶講解。鄉里組織9個宣傳摸底組，會同村組干部、第一書記，上門逐戶面對面宣傳講解，同時對貧困戶進行調查摸底、建檔立卡，幫助廣大群眾了解精準扶貧特別是建檔立卡工作的基本內容和方法，調動了廣大干部工作積極性，激發了貧困群眾脫貧致富的強烈愿望。
3、規范程序，精準識別
一是明確標準、嚴格程序。精準扶貧工作的基礎和關鍵是對貧困戶的精準識別，為使貧困戶底子清、對象準，鄉黨委、政府按照上年度家庭人均純收入在國家貧困標準以下（如20xx年度家庭人均純收入貧困戶標準為2855元以下）和兩不愁三保障（即不愁吃、不愁穿；義務教育有保障、基本醫療有保障、住房安全有保障）的貧困戶識別標準，采取“一進二看三算四比五議六定”的貧困戶識別辦法，按照“報—查—評—審—批”等環節，采取宣傳發動、普遍調查、農戶申請、群眾評議、初步公示、深度核查、黨委審定、公告建檔”八步工作法，由包村班子成員帶隊，鄉村組干部參與，組織9個調查摸底組進村入戶開展大走訪調查活動，全面了解掌握各戶收入情況，逐戶計算人均純收入，擬定貧困戶，并對擬定出的貧困戶由村民主評議小組進行評議，由村黨支部書記、村委主任、駐村“第一書記”和包村干部核實簽字，確定貧困戶入選名單，進行最少不低于7天的公示，廣泛接受群眾監督，無異議后上報鄉政府審核，確定貧困戶對象。確保新標準下農村貧困人口甄別和建檔立卡工作的質量。
二是創新措施、精準管理。創新實行了“一卡兩書三圖四表”，一戶一檔精準管理。“一卡”即一套幫扶聯系卡。幫扶責任人要有一張記錄幫扶對象基本信息和聯系方式的幫扶卡、幫扶對象要有一張明確幫扶責任人基本情況和聯系方式的聯系卡，便于開展幫扶活動；“兩書”即貧困戶申請書和幫扶責任人日志，反映了貧困戶申請程序及與幫扶責任人幫扶工作開展情況；“三圖”即貧困戶情況圖、幫扶措施圖和幫扶成效圖。全面、形象、精準地反映全鄉貧困戶貧困現狀、幫扶過程、幫扶成效的具體情況；“四表”即貧困戶基本情況調查表、貧困戶登記表、貧困戶脫貧規劃表和貧困戶幫扶人幫扶情況表，全面反映貧困戶發展需求、幫扶規劃、增收目標等情況。通過“一戶一檔”的精細管理，真正實現了把扶貧對象識準、把貧困原因核準、把困難家底搞實、把幫扶措施落實的“兩準兩實”。在推廣“一戶一檔”的同時，村建立起一套“村級檔案資料庫”，包括村民代表大會民主評議貧困戶評議會議記錄、民主評議統計表、貧困戶確認報告、村扶貧工作規劃等，成為“一戶一檔”的`有力補充。
4、結對幫扶，因村施策
采取市縣鄉村四級聯動，部門、企業參與，開展了與貧困村、貧困戶結對幫扶活動。
一是各類政策性項目到村。20xx-20xx年為貧困村何莊村，積極爭取了千億斤糧食項目1350萬元，修路16.5公里、建橋129座、打井142眼，地埋管地埋線8820米、疏通排水溝24公里、植綠化樹7500棵；爭取了飲水工程項目510萬元，建標準化水廠一個，解決全村832戶群眾安全飲水問題；爭取了近60萬元的村小學教學樓建設項目一個，改善了村的教育基礎設施；爭取了扶貧開發整村推進項目70多萬元，使全村17個自然村20村民組全部通上水泥路。今年，按照脫貧任務要求，重點實施完成何莊村綜合性文化活動中心、標準化衛生室和個別村組道路建設項目等；同時完成大劉村標準化衛生室建設任務、實施千億斤糧食項目，進一步完善各類基礎設施。
二是結對幫扶、產業發展到戶。
1）、在結對幫扶方面：除牧原公司在我鄉的一二分廠、駐馬店人禾有限公司麾下正陽縣古耕種植農民專業合作社與何莊村結成幫扶對子，親親蔬菜公司、縣信賴集團與大劉村結成幫扶對子外，兩個貧困村的幫扶單位市科協、縣工會、縣委黨校和鄉村干部分別和全鄉的貧困戶結成了幫扶對子，結對原則是：市縣駐村單位班子成員和鄉班子成員每人結對幫扶3戶貧困戶，股級干部和村“兩委”主要干部每人幫扶2戶貧困戶，鄉村普通黨員干部每人幫扶1戶貧困戶，并要求所有幫扶人員做到“五個一”即有一套幫扶聯系卡、一本幫扶工作日志、每周入村到戶走訪一次、一套幫扶措施辦法、取得一個好的成效。在結對幫扶中，摸清了各貧困戶情況和致貧原因，并針對貧困戶制定了幫扶措施，根據致貧原因開展幫扶活動。如何莊村76戶200人中因缺技術致貧的1戶1人、因缺乏勞動力致貧的12戶47人、因缺資金致貧的4戶6人、因病致貧的37戶89人、因殘致貧的17戶42人、因學致貧的5戶15戶。
2）、在產業扶持方面：9月1日，召開正陽縣新型農業經營主體助推精準扶貧協會彭橋分會成立大會暨產業扶貧推介會，駐馬店人禾農業科技有限公司、正陽縣古耕種植農民專業合作社董事長王延洲作了扶貧推介，提升了干群對產業扶貧重要性的認識。
該公司在經營發展中，制定了扶貧計劃，決定采取優先租賃貧困戶土地、優先使用貧困戶家庭成員務工的方式，帶動貧困戶種植蔬菜和利用到戶增收補貼資金入股分紅等形式，為貧困戶提供用工崗位、技術等支持，增強貧困戶的“造血”功能，提高貧困戶收入；同時該公司利用彭橋鄉招商引資企業牧原公司沼液，采取“公司+基地+農業產業合作社+農戶”的生產經營模式，在種植大戶的帶動下，群眾抱團流轉或種植有機蔬菜（薺菜、上海青），帶動全鄉農民增產增收。大劉村與青青蔬菜公司聯合，對有意愿且有一定勞動能力、不能外出務工的貧困戶，由貧困戶承包種植蔬菜大棚71座，每人每天一百元的勞務費，對無勞動能力的貧困戶，以爭取的“增收到戶”項目資金50萬元為基礎，每個貧困戶年底分紅不少于 3000元收益；另外5月5日圍繞扶貧攻堅在何莊村委舉辦了全縣第一期月嫂知識培訓班;5月19日縣殘聯在何莊村開展助殘行動，為殘疾人送衣物、輪椅等；7月5日圍繞扶貧攻堅在鄉文化廣場舉辦了秋季農作物高產創建培訓班，增強了群眾脫貧致富能力。
三是精準扶貧到人。一是對一部分病殘戶、無勞動能力戶，全部給予社會兜底。目前，已申請辦理貧困戶低保89戶、危房改造30戶，9月底，完成了貧困村何莊村貧困戶的低保、五保辦理和危房改造任務；年底，完成貧困村大劉村和其它各村貧困戶的低保、五保辦理和危房改造任務。
二是對有意愿且有一定勞動能力、不能外出務工的貧困戶，就地安置到駐馬店人禾有限公司正陽縣古耕種植農民專業合作社和牧原公司在我鄉一二分廠工作。如何莊村鄭莊的鄭如山等，已安置牧原公司工作。
三是對義務教育貧困學生，幫助申請“兩免一補”、并將助學金政策落實到人；對考取大學的貧困戶大學生，動員社會各界力量給予資助，幫助其完成學業。目前全鄉已補貧困戶中小學生16戶17人，現金8950元；資助貧困戶大學生4戶4人，現金1.4萬元。四是對需要資金支持的，協調幫助其辦理小額貼息貸款。目前已為何莊村貧困戶余世全辦理小額貼息貸款5萬元。
5、建立制度，保持溝通
鄉村建立了脫貧攻堅推進機制。鄉里每月要與幫扶單位縣委黨校、縣總工會主要領導匯報一次工作開展情況，每周一下午召開班子例會制度，對扶貧攻堅出現的新情況、新問題，進行研究、部署、解決。實行每月最后一周周四下午幫扶責任人匯報制度。貧困村何莊村匯報會由鄉黨委書記劉嬡玲、縣總工會副主席陳昊和鄉黨委副書記馬繼廣具體負責；貧困村大劉村匯報會由鄉長、人大主席和第一支部書記韋準具體負責；其它各村由包村的班子成員負責，重點聽取每一個幫扶責任人定時走訪、幫扶措施落實和幫扶工作中發現的問題、存在的困難等情況，能當場解決的當場解決，不能當場解決的限期研究解決，確保幫扶工作有序進行。村里實行每周二工作例會制度，主要通報上周工作進展，安排當周工作，針對每個貧困戶的脫貧工作進展及時進行文字整理歸檔，對生產、生活中發現的克難、問題及時研究解決。
6、發揮作用，認真扶貧
我鄉共有市縣下派第一支部書記兩名，分別是大劉村第一支部書記、市科協學會部部長韋準，何莊村第一支部書記縣工會副主任科員胡玉成。他們長期在機關工作，相比一般村干部，政策熟路子廣。到任后，吃住在村，把精準扶貧、精準脫貧的作為第一要務，走村入戶訪民情，了解致貧原因，幫助村里制定發展規劃和具體實施辦法，研究解決實際困難和問題，對所住村貧困戶走訪多次，準確掌握貧困戶的基本情況。如：大劉村第一支部書記韋準能隨時說出貧困戶住址、家庭基本情況、貧困原因、幫扶措施等，并把產業扶貧和智力扶貧相結合，4月13日在市科協黨組書記、主席王愛蓮帶領下，駐馬店科普大篷車開進大劉，開展了“科普進校園”系列活動，為學校贈送科普書籍500余冊；何莊村第一支部書記胡玉成8月份還采取電話調查的方式對所駐村貧困戶了解1遍，了解幫扶動態和貧困戶的需求，4月25日縣總工會主席隗正軍與其班子成員到何莊村開展“訪貧問計走訪”活動，為貧困戶送去米和油。
三、存在的問題
一是個別村干部思想認識不到位，存在誤區。認為我縣人均耕地多，精準扶貧無需下力氣就能完成脫貧任務。
二是貧困人口普遍接受教育程度低，觀念陳舊，科技意識不強，缺乏致富能力和發展門路。
三是我鄉的貧困戶絕大部分是缺乏或喪失勞動能力和因病致貧戶，產業項目帶動實施有一定困難，且重大病人和精神病人要想實現如期脫貧目標，需要整合出更多的優惠政策。如加大社會救助體系建設和提高治療的報銷比例；整合出臺大病救助政策，讓他們能看得起病。
四、下步工作開展
根據幫扶對象的特點和需要，結合各村貧困人群的實際，采取產業扶貧、整村推進、基礎設施改善、技術培訓、社會保障等多種形式和措施，分類施策。
1、社會保障到戶方面：對一部分是病殘戶和無勞動力戶，鄉里今明兩年在低保、五保辦理、危房改造等方面全部兜底到位。
2、在資金扶持方面：對有意愿且有一定勞動能力、不能外出務工且缺少資金的貧困戶，鄉村將積極協調幫助其辦理小額貼息貸款。
3、產業扶持到村方面：加大與駐馬店人禾有限科技有限公司、牧原公司等合作力度，以產業項目為引領，實施產業帶動，實現貧困戶脫貧。4、教育培訓到村到戶方面：積極與市縣科技部門、人力資源部門聯系，組織開展技術教育培訓，提高貧困戶的“造血”功能。
5、基礎設施到村方面：結合縣鄉開展的改善農村人居環境工作，借助“一事一議”、“千億斤糧食”（大劉）、“土地平整”項目和鄉村暢工程、飲水工程等落地實施，加強農村水田林路建設，確保村莊實現“硬化、凈化、綠化、亮化、美化”。
做好人，種好菜，成好事！有古耕，食乃安！
工作情況匯報 篇15
按照“四個切實”“五個一批”“六位一體”的要求，結合我鎮實際，xx鎮的脫貧攻堅工作，火力全開，措施全上，具體情況匯報如下：
一、基本情況
xx鎮總人口7.2萬人,xx年建檔立卡戶1621戶4047人(自然死亡19人),貧困發生率5.62%。xx年脫貧293戶697人、xx年脫貧512戶1083人,合計脫貧人口805戶1780人。目前,尚有未脫貧人口814戶2248人,貧困發生率3.12%。xx年脫貧293戶697人、xx年脫貧512戶1083人，合計脫貧人口805戶1780人。目前，尚有未脫貧人口814戶2248人,貧困發生率3.12%。其中(四個清單),鞏固期扶貧對象 271戶755人;政策兜底扶貧對象454戶1231人;精準扶貧對象89戶262人;因病致貧485 戶 1298人,占貧困人口59.58%;因殘致貧209戶585人,占貧困人口25.68%;因學致貧83戶 304人,占貧困人口10. 2%;缺少勞動力35戶52人,占貧困人口4.31%;因災等其他原因致貧 2 戶 9 人,占貧困人口0.1%;xx年計劃脫貧288戶688人。
二、主要做法與措施
(一)貧困戶調進調出工作：
在xx年“回頭看”和xx年精準核查的基礎上，按照省市縣要求，我鎮對貧困戶精準識別又進行一次大走訪、大核查活動，通過“六必看、六必問”，把不符合貧困戶條件的貧困戶調出，把符合貧困戶條件的評選進來，杜絕了真正貧困戶不在系統內的.現象。這次共調出貧困戶308人，調進貧困戶308人。評選進入76戶貧困戶(重新識別)。
1. 整改工作：
按照省市第三方評估反饋的整改意見，我鎮在縣扶貧業務指導下，組織幫扶責任人對系統內的貧困戶進行入戶調查，主要從幫扶措施是否精準、幫扶責任人幫扶是否到位、貧困戶住房是否安全、跟貧困戶算收入賬和政策宣傳貧困戶是否知曉等幾個方面做起。這次入戶調查，我鎮計劃xx年擬脫貧戶有9戶，達不到脫貧條件，而不能脫貧。
三、存在的問題
一是隊伍建設仍需要進一步加強。部分村干部存在年齡結構老化，推動工作緩慢，做扶貧工作心有余而力不足，影響全鎮脫貧攻堅的進。
二是貧困戶對幫扶措施知曉率還待進一步提升。因部分村干部學習能力不強，講解政策不清，造成貧困戶對幫扶措施不知道或不完全知道。
三是個別村干部執行力不強。資料數據更新不及時，項目落實上不來，存在只說不做，只等不想的現象。
四、下一步工作打算
一是圍繞貧困戶退出抓落實。通過跟貧困戶算賬，全面了解貧困戶“兩不愁、三保障”現狀，能脫貧就脫貧，不能脫貧堅決不脫貧，絕不搞“數字脫貧”和“被脫貧”。
二是圍繞項目幫扶抓落實。根據貧困戶需求，讓貧困戶點菜，制定貧困戶幫扶措施，貧困戶缺啥，我們就幫扶啥。
三是圍繞省考核目標抓落實。圍繞省考核目標，幫扶措施全上，幫扶責任人全上，讓貧困戶知道幫扶措施，使貧困戶真正得到實惠，滿意脫貧。
工作情況匯報 篇16
一、領導重視，組織健全
我局檔案管理工作經歷了一個從無到有，從不完善到完善，從不規范到規范化管理的過程，逐步健全了檔案管理體制。xx年5月檔案升級以后，我局始終把檔案工作放在重要位置來抓。一是加強對檔案人員的政治業務培訓，不斷提高其自身素質，明確檔案管理工作的目的意義，提高管理水平；二是機構改革以后人事變動，及時對專兼職檔案員進行了調整。三是對檔案鑒定小組進行了調整，負責日常檔案管理，確保檔案管理質量。
二、加強制度建設，建立約束機制
近年來，我局認真貫徹執行《xx省檔案管理條例》，但隨著機構的變化，職能也日漸增強，現結合自身實際情況，重新制定了各股室的工作職責，加大了對檔案調閱工作的管理，做到調閱檔案由分管領導親自審批。通過建立健全工作職責和檔案管理制度，把我局檔案管理工作推上規范化的管理軌道。通過對廣大干部職工的宣傳教育也大大增強了大家的檔案意識和自覺遵守檔案工作制度的自覺性。
三、加強硬件建設，創造必要的物質條件
為了檔案的規范化管理，我局在原有基礎上擠出部分資金，添置了10組檔案柜，極大限度地改善了檔案保管條件，為檔案的管理、利用提供了良好的物質基礎。
四、加強軟件建設，實行了規范化管理
我局檔案管理工作始終堅持高標準嚴要求，幾年來，堅持不懈地做好以下幾方面的工作：一是在檔案部門的指導下，機關文書材料均按照新的歸檔要求進行整理。二是推行各股室業務檔案資料由兼職檔案員預先組卷，綜合檔案在接收時嚴格把關，認真逐卷審查，對不完善的待完善后再上交。到目前為止，我局綜合檔案室收集卷宗總數為11476卷，其中：綜合檔案928卷，會計檔案178卷，土地管理專業檔案10346卷，聲像檔案24卷，各類檔案的立卷歸檔均符合規范化要求；三是認真落實八防措施，堅持測量并記錄庫房溫濕度，添置防蟲、防霉藥劑，定期進行安全檢查，發現問題及時處理；四是在正常管理的同時注重檔案的開發利用，編制各類案卷目錄等多種檢索工具，編制了組織機構沿革、大事記、基礎數據匯編等編研材料。嚴格按規章辦理借閱手續，填寫利用檔案登記簿，建立了利用效果登記簿。
五、檔案工作的努力方向
我局在檔案管理工作中做了一些扎實有效的基礎性工作，取得了一定的成績，但與檔案工作業務規范化要求還有不少差距。我們將進一步加強領導，提高檔案人員素質，加強檔案建設。為全面正確地做好土地管理工作，準確履行行政執法職能提供后勤保障。一是加大《中華人民共和國檔案法》的宣傳貫徹力度，提高全體工作人員的.檔案
意識，明確檔案工作的地位和作用，確保檔案工作的順利開展；二是抓好檔案人員的政治業務培訓工作，進一步提高他們的檔案管理水平和實際工作能力，及時解決工作中存在的問題；三是繼續做好每年的資料收集、整理、組卷、建檔、保管和開發利用工作，開創檔案管理工作的新局面。
工作情況匯報 篇17
一、公司基本情況
（一）、公司現有人員23人（其中:干警1人，職工10人，臨時工9人，公益性崗位人員3人）。
（二）、公司從事工作：小區物業管理，警官接待站和餐廳的管理，機關辦公大樓保潔服務工作。
（三）、公司20xx年經濟運行情況：
1、實現營業收入74.09萬元(其中:接待站和餐廳收入17.08萬元，小區物業管理及其他收入57.01萬元)，營業外收入0.9萬元。
2、發生營業總成本68.95萬元(其中:接待站和餐廳成本19.7萬元，小區物業管理及其他主營業務成本40.83萬元，銷售費用8.42萬元)。
3、實現凈利潤6.04萬元。
二、下一步工作思路
1、加強隊伍建設。通過對公司員工的政治思想教育和工作業務技術培訓，實行考核制度，兌現獎懲措施，不斷增強員工的工作熱情和積極性，提高員工的工作能力和業務素質，增強公司凝聚力。
2、進一步完善公司管理制度，健全管理機制。
3、加強對小區的物業管理工作：
①、抓好安全保衛工作。
②、抓好小區綠化、保潔工作。
③、確保小區日常生活用電、用水的正常供給。
④、做好小區公共設施的管理、維護工作。
⑤、進一步規范對小區車輛的管理。
4、加強對警官接待站和餐廳的'管理，在現有條件下抓好安全、衛生、接待服務工作。
5、實行減員增效，提高公司競爭能力。
（二）、為減輕監獄企業負擔，增加公司營業收入，提高公司員工工資收入，公司在抓好現有管理工作的基礎上，根據公司現有人員情況，力求增建一些適合公司經營發展的項目，努力發展監獄第三產業，力爭做大做強。
1、對罪犯物資供應站百貨、副食供給。
2、對罪犯食堂的糧、油供給。
3、加強小區綠化管理工作，加大綠化技術培訓，不斷提高綠化管理水平和綠化規劃技能。在搞好金盾小區綠化工作的基礎上，不斷擴大綠化管理規模，承接對外綠化工作。
4、申辦物業管理資質證書和物管公司注冊（擬定名為“海宏物業”或“金盾物業”），加強物業管理業務技術培訓，提升公司物業管理水平，增強公司綜合管理能力，在搞好金盾小區物業管理工作外，爭取承接對外物業管理工作。
5、根據小區外主干道上現流通車輛較多，監獄公用車輛也
需清洗、保養，及監獄干警制服大部分需干洗的情況，公司擬在7幢鋪面申辦汽車保養、清洗、裝飾店和洗衣店。
三、存在的主要問題和困難
1、金盾小區供水管道老化嚴重，用戶水表多數測量不準確，導致總表計量與分表計量存在較大誤差，而維修、更換管道和水表的資金缺乏。今年建議動用維修基金進行維護。
2、小區第8幢樓前綠化需規劃鋪設，而小區其他綠化極大多數老化需更新，預計需資金10萬元左右。
3、小區安全保衛工作現主要以人防為主，存在較大隱患，需逐步加大技防投資，以進一步增強小區安全防范工作。
4、公司以及監獄全體工人工資收入與當前市場物價水平極不相當，（工人工資基本上3年未變，而物價比3年前增加了一倍多，一些家庭的基本生活都有困難。）一定程度上對職工的工作積極性造成了消極負面影響，從而使公司整體工作受到一定影響。
工作情況匯報 篇18
按照您的指示，自治區主席助理、水利廳王世江廳長的具體安排，7月7—5日，自治區防總辦組成防汛檢查督導組一行3人對XX市春季防汛工作進行了督導檢查。工作組實地查看了烏拉泊水庫、石人溝水庫、幸福路排洪渠、XX區王家溝泄洪渠、XX區羊毛工鎮的老龍河淤積段及沙區倉房溝東路排洪渠和排水涵洞清淤疏通工作，并細致檢查了各項防洪準備工作及防洪搶險措施落實情況。從檢查的情況來看，XX市高度重視今年的春洪防御工作，做了比較充分的準備，但同時防汛安全隱患較多，需要進一步加大防汛安全隱患清除力度。現將情況匯報如下：
一、防汛工作開展情況
今春以來，XX市及各區（縣）在做好各項防汛準備工作的同時，重點狠抓了以下幾項工作的落實。
（一）加強領導、明確責任。當地各級黨政主要領導高度重視今年防汛工作，多次召開專題會議分析形勢，研究對策，突出重點，提前安排部署各項準備工作，并狠抓落實，做到各項工作責任到人、各項措施落實到位。
（二）強化各項預案的編制、修訂和完善工作。按照自治區防總的要求，加大對重點河道、險工險段、重點工程的防洪應急預案的修訂完善工作。同時，積極開展重點城市防洪應急預案、山洪災害防治預案的編制工作。
（三）加強防洪安全隱患排查力度。今春以來，XX市防洪辦已多次對各區（縣）進行了防洪減災工作專項檢查，對全市排洪渠道、險工險段、水庫大壩及重點工礦企業進行細致認真的摸排，并對查出的險情和安全隱患一一記錄在案，提出限期整改方案，確保防洪安全和行洪通道暢通。目前，沙區倉房溝原穿越鐵路的排水涵洞清淤除障工作仍在繼續。
（四）加強防洪物資的儲備工作。今年以來，XX市及各區（縣）想方設法積極籌措，不斷加強防洪資金、防洪物資的儲備，充實防汛搶險隊伍。截至目前，XX市共儲備編織袋35萬條、鉛絲75噸、油料xx萬元，共落實搶險機械5臺（輛）、應急搶險人員330人。
（五）加強防汛值班，確保防洪信息、調度指令和政令的暢通。按照自治區的統一部署，在極端天氣氣候條件下制定超常規措施。目前，XX市及各區（縣）已全面恢復了領導帶班的27小時防汛值班制度。同時，各區（縣）也全面啟動了重點山洪溝、洪水易發區的預警工作，已安排專人對骨干水利工程、河道險工險段和重點基礎設施進行定期值守和巡查，確保防洪信息暢通和春汛安全。
二、存在的主要問題
XX市在今春的防汛搶險工作中采取各項積極有效的措施，取得了一定成效，但在檢查中也發現一些問題，突出表現在：一是烏拉泊水庫度汛壓力大。首先和平渠東渠老化失修嚴重，輸水能力下降，另作為泄洪通道的河灘公路暗渠仍沒有貫通。同時，作為烏拉泊水庫主要納洪區的農六師猛進水庫，由于頭屯河水庫仍在除險加固施工期，洪水也直接排入猛進水庫，致使猛進水庫納洪壓力巨大。二是市區內行洪通道不暢。市區內排洪渠、泄洪通道被擠占、填埋和堵塞情況較多，如幸福路自治區黨委干休所院內排洪渠被施工單位填埋、經濟技術開發區北站北3路原有河道被填埋等類似情況有四處。三是XX市部分區（縣）在市政建設過程中，對于排、泄洪通道，尤其是近幾年沒有過洪的排、泄洪通道的維護和疏通工作處于可有可無的狀態，行洪通道內建設違章建筑物，圍堵行洪通道，傾倒垃圾、人為設礙等問題十分突出，對城市防洪工作帶來危害。
三、督導組對防汛工作提出指導性意見
針對今年的情況和檢查中發現的問題，督查組對XX市及各區（縣）提出要求：
（一）對今年防汛形勢的嚴竣性要有足夠的.認識，堅決克服麻痹思想和僥幸心理。今年以來，XX市降雨（雪）量明顯高于歷年同期，并且氣溫變幅大、變化快，后期防洪形勢極為嚴峻。因此，當地要充分認識今年防洪工作的復雜性和艱巨性，始終保持對防汛工作的高度重視，扎扎實實做好各項防汛搶險工作。
（二）加強雨、水情監測預報和提前洪旱形勢分析會商工作。市防洪辦要加強與水文、氣象等部門的聯系，要求市氣象、水文部門要進一步加強雨、水情監測預報，盡量提高預警的準確性和及時性，尤其是特殊天氣過程的測報服務工作。同時，增加洪旱形勢分析會商頻次，提高會商質量，制定有效的對策措施，為市委、市政府領導決策當好參謀，做好助手。
（三）高度重視水庫的運行管理，確保水庫和下游的安全。XX市上游的這幾座水庫不僅僅是保證城市供水安全，還關系著城區上百萬人的生命安全及首府的社會穩定問題，現特要求市水務局和各水庫管理部門要高度重視水庫安全蓄水和運行管理工作，特別是除險加固施工期的安全管理，以“安全第一”的思想指導水庫蓄水。加大水庫巡壩檢查力度，對病險水庫要降低水位運行，嚴禁超蓄，并不斷調整完善水庫洪水調度方案和應急搶險預案。同時，做好兵團和地方以及部門管理的水庫的聯調工作。
（四）加強督促檢查、切實落實各項措施。XX市及各區（縣）要進一步修訂、完善各類預案并按照預案落實好各項措施，切實加強防汛搶險物資、人員、機械的儲備和準備，及時到位。要集中力量加強河道及行洪通道的疏通和清障工作。按照《防洪法》的規定和防洪規劃要求，落實清障責任制，當地政府要組織有關部門加強督促檢查限期整改，確保洪水安全下泄。對清障不利，造成嚴重后果的要依法追究其責任。
四、后期防洪形勢預測及建議
目前，XX市中高山區積雪覆蓋度和積雪深度均明顯高于歷年同期，同時，今年氣候異常，近期XX市氣溫變幅大、變化快，后期隨著氣溫的逐步回升，中高山積雪的大量融化，防洪形勢嚴峻。
建議：后期要加大對XX市排洪渠、泄洪通道的清障和疏通工作的督辦力度。
特此報告。
工作情況匯報 篇19
為認真貫徹落實中省市扶貧開發建檔立卡相關文件和會議精神，切實做好我鄉精準扶貧建檔立卡工作，建立健全扶貧對象識別機制，有針對性地落實扶貧政策、對扶貧對象實行動態管理、加快我鄉扶貧攻堅進程，結合市扶貧移民局統一安排部署，現就我鄉開展扶貧開發建檔立卡工作情況匯報如下：
一、基本情況
(一)完成情況
全鄉幅員面積57平方公里，轄5個行政村，18個村民小組，人口3130人，耕地面積3211畝。20xx年，萬源市分配我鄉貧困人口總數620人，實際錄入620人，貧困村2個，實際錄入2個。我鄉識別出貧困農戶199戶，貧困人口數620人，按照“一高一低一無”的標準識別出貧困村2個(杜家坪村、道子坪村)。20xx年度全鄉建檔立卡貧困戶脫貧18戶、52人。20xx上級下達我鄉年預脫貧指標101人，已分解落實到各村，并在駐村工作隊的指導下制定了脫貧計劃和措施，確保年底完成脫貧指標任務。根據全市統一調度扶貧資源的安排，市法院定點幫扶我鄉2個貧困村，市法院對2個貧困村都相應制定了扶貧規劃，在資金、技術、基礎建設、產業發展、教育培訓等方面加大扶持力度。
(二)建立健全檔案資料
貧困對象識別后，通過入戶登記，實事求是地獲取了貧困對象的各項信息資料，并組織各村信息錄入員將對象信息錄入計算機，建立電子檔案，做到戶有表、村有冊、鄉有電子檔案，并上報市扶貧移民局備案。
二、主要做法與措施
(一)加強領導，組建工作機構
一是成立了由鄉主要領導任組長，分管領導任副組長，其他相關人員為成員的xx鄉精準扶貧工作領導小組，對工作開展情況進行督促、檢查和指導。各村組建專門工作班子，加大落實力度，全力推動精準扶貧工作有力、有序、有效開展。二是結合黨的群眾路線教育實踐活動，組建5個以包村領導、駐村干部、村社干部為主體的駐村工作隊，分別進駐5個行政村，將精準扶貧工作和黨的群眾路線教育實踐活動有機結合起來，協同配合，各司其職，齊抓共管。
(二)結合實際，制定實施方案
按萬源市市精準扶貧建檔立卡工作總體安排部署與要求，經鄉黨委和政府召開會議充分討論研究，制定了《xx鄉精準扶貧建檔立卡實施方案》，提出了農村扶貧對象識別工作的指導思想、基本原則、指標任務、主要內容、方法步驟及保障措施。明確各成員單位及辦公室工作職責及具體任務，建立健全了鎮政府領導，相關部門配合，鄉政府負責，村支“兩委”具體落實的農村扶貧對象識別工作機制。
(三)層層落實，部署周密
20xx年6月6日召開了xx鄉精準扶貧建檔立卡工作部署會暨培訓會，全面安排部署了全鄉精準扶貧建檔立卡工作，確保了精準扶貧建檔立卡工作的順利進行。成立了工作領導小組，5個行政村成立了由駐村干部、村干部、黨員、村民代表等為成員的民主評議小組，確保了我鄉的精準扶貧建檔立卡工作在8月底前能按時按質按量完成。
(四)規范程序，識別公開民主。
為確保此項取得實效，做到有章可循，和民政溝通，銜接民政部門的低保和五保數據，在工作中嚴格遵循堅持統一標準、全面調查;堅持實事求是、科學識別;堅持分級負責、分類指導;堅持嚴格程序，公開公正的'四項基本工作原則，采取在農戶申請的基礎上，調查人員進村入戶調查，全面了解掌握各戶收入情況，逐戶計算人均純收入。我鄉結合“兩項制度”，嚴把“報—查—評—審—批”五個環節，把喪失勞動能力的低保對象、有勞動能力的扶貧對象、具有一定勞動能力的低保對象和老弱病殘等明顯弱勢群體人員的家庭優先納入貧困人口范疇，然后根據調查收入低于新標準以下的農戶擬定為貧困戶。對擬定貧困戶由村民主評議小組進行評議，真正把決定權交給群眾。對擬定的貧困戶進行最少不低于7天的公示，廣泛接受群眾監督，及時糾正評議、公示中出現的問題，及時解決給群眾一個滿意的答復。組織抽調的調查組人員在包村領導帶領下迅速進村入社到戶，按照“入戶調查，村組評議，鄉審核”原則，達到摸排全面，調查詳實，登記準確，定性合理，全面實行陽光識別確認，確保新標準下農村貧困人口甄別和建檔立卡工作的質量和實效。
(五)廣泛宣傳，培訓到位
通過召開動員會、印發宣傳資料等形式，廣泛深入宣傳了精準扶貧建檔立卡工作的相關政策。主動采取“以會代訓、全程參與”的方法，著力抓好了培訓工作，確保其掌握精準扶貧建檔立卡工作基本知識。各駐村工作組進村入戶，召開村民小組會議，為全面開展精準扶貧建檔立卡工作奠定了優良的群眾基礎。同時，基于農村廣大貧困群眾文化素質低、理解能力差，特別是一些特困群眾不識字和白天忙農活的實際，各村成立宣傳小組，上門逐戶面對面宣傳講解，幫助廣大群眾了解精準扶貧建檔立卡工作的基本內容和方法，使他們真正理解精準扶貧建檔立卡工作，提高廣大群眾參與試點工作的主動性。貧困戶識別期間，我鄉舉辦各級培訓班2期共80人次，進村入戶開展識別工作的干部共20余人，向廣大農民朋友發放宣傳資料800余份，極大地推動了我鄉精準扶貧建檔立卡工作工作主動穩妥進行。
(六)加強督查，確保實效
我鄉精準扶貧建檔立卡工作領導小組深入5個村督查指導，對貧困戶名單及相關檔案進行抽樣檢查，對檢查中發現的問題及時給予指出糾正，需要解釋的進行耐心解釋，確保做到公開、公平、公正。6月份以來，我鄉派出多批次干部組成的工作小組深入村社，采用隨機抽查的辦法，抽檢了5個村的18個社共199戶貧困家庭，對照農戶申請表中的數據和情況進行逐項檢查。通過村干部反映、向附近村民了解情況以及到貧困戶家實地察看、詢問等多種方法核實，確保識別對象不錯位、不缺位，實現了符合政策的一戶不漏、不符政策的一戶不評，讓真正需要得到扶助的貧困農戶享受到國家改革發展的成果。
三、存在的問題
一是個別村社干部思想認識不到位。一些村在思想認識上存在誤區，認為貧困對象識別程序混亂，導致工作推進緩慢。
二是個別村社宣傳發動不夠到位，部分群眾存在認識偏差。在工作開展期間，不少農戶認為被確定為貧困戶后會得到很大的利益，特別是在信息采集環節需要貧困戶提供銀行賬號。
三是一些村干部作風不扎實、工作不細致。一些干部為了減輕工作量，填報數據不夠細致，也出現個別有關數據錯誤。
四、下一步打算
(一)檔案歸檔，完善數據庫。由于我鄉的扶貧建檔立卡相關的檔案資料較多，我鄉將安排專人負責，繼續完善檔案數據庫。
(二)結合實際，分類制定落實幫扶措施。根據幫扶對象的特點和需要，結合每個村的實際，分類制定扶助措施，落實幫扶計劃。在幫扶形式上與整村推進、基本公共工程、產業扶貧、貼息貸款、技能培訓、勞動力轉移、社會保障等多種形式和措施結合。
工作情況匯報 篇20
自20xx年七五普法工作啟動以來，我局七五普法工作在省局和市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞質監中心工作，深入貫徹"依法治國"基本方略，認真貫徹落實七五普法規劃，加強組織領導，健全工作機構，大力推進法制創新，強化普法宣傳教育，扎實推進依法治理，不斷完善執法體系，推進依法行政，著力打造"法治質監"，有效提升了依法行政能力和水平，推進了普法宣傳工作和法治質監建設的有機結合，取得了明顯成效，使全市質監系統干部職工的法制觀念不斷增強，為廣安質監事業的發展創造了良好的法制環境。現將我局七五普法中期自查情況匯報如下：
一、領導重視，機構健全，確保七五普法工作的有效開展
(一)健全機構，明確職責。為保證七五普法工作的順利實施，加強對普法依法治理工作的組織領導，我局成立了由局黨組書記、局長江平任組長的七五普法領導小組，負責組織領導全市質監系統開展普法工作，決定七五普法工作中的重大事項，七五普法領導小組下設辦公室于市局政策法規宣傳科。我局黨組歷來高度重視普法工作，把普法工作作為落實依法行政的基本保障，并將此項工作納入了年終績效管理。由于領導高度重視，我局七五普法依法治理工作做到了機構人員、工作和經費三落實。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各有關部門分工協作、齊抓共管的良好局面。
(二)做好普法工作，推進普法依法治理。根據省局和市委、市政府的總體部署和有關要求，制定下發了《廣安質監局關于開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》，明確了七五普法的指導思想，提出了七五普法的目標任務、工作要求和方法步驟。20xx年以來，我局每年都制定下發"五五"普法依法治理年度工作計劃，對普法依法治理工作進行了部署。
二、搭建平臺，營造氛圍，廣泛開展法制宣傳活動
七五普法啟動以來，我們充分利用廣安質監門戶網站、電子顯示屏、懸掛標語、上街宣傳等形式，廣泛開展法制宣傳活動。
一是搭建法制宣傳的網絡平臺。我們在廣安質監網站將我局普法工作動態及質監法律知識上網，增強了法制宣傳教育的滲透力。
二是利用電子顯示屏，加強法制宣傳。每年結合集中普法教育活動，制作七五普法宣傳標語在辦公樓電子顯示屏上顯示，營造了濃厚的法制宣傳氛圍。
三是開展法制宣傳咨詢服務活動。20xx年以來，我局充分利用"3·15"國際消費者權益保護日、9月質量月、"12.4"法制宣傳日等活動，采取了多種形式，大張旗鼓地進行了質監法律、法規的宣傳，特別是"3·15"和9月質量月，我局認真制定了宣傳活動實施方案，在市中心地段設置氣球廣告標語、設立名優產品展臺、展版等，為老百姓設置咨詢服務臺和偽劣產品識別臺，電視播講《產品質量法》，發放宣傳資料，提高了廣大消費者的質量法制意識和識假辯假能力，培育了濃厚的質量法制氛圍。同時，我局充分利用流動宣傳車深入到社區、機關、鄉村、學校、企業等，受到社會各界好評。七五普法開展以來，我局還先后多次參加由市委、市政府及有關部門組織的各類宣傳活動，先后共發放宣傳資料33000余份、接待咨詢及投訴300多人次，為七五普法依法治理工作的順利推進奠定了較好的基礎。
三、強化培訓，突出重點，積極開展法制宣傳教育活動
按照省局及市委、市政府的安排部署，我局認真開展"法律六進"等活動，在普法宣傳教育上，堅持突出"兩個重點"，即抓好領導干部和干部職工學法培訓。
(一)領導干部自覺堅持學法用法。我局實行一把手負責領導干部學法用法制，將七五普法納入局黨組學習內容，認真開展七五普法知識教育，組織法制專題講座，積極參加省局以及市委、市政府組織的各類普法學習培訓。領導干部帶頭學法用法，法制觀念和依法管理意識明顯增強，領導干部依法決策能力和依法行政水平得到了明顯提高，基本實現了從注重依靠行政手段向注重依靠法律手段管理的轉變。
(二)認真抓好干部職工普法教育。我們堅持把七五普法宣傳教育作為機關政治理論學習的重要內容，在年度學習計劃中將普法宣傳教育同政治教育、理論學習一道安排，一道抓落實。每年，財務均預算一定資金用于干部職工相關法律、法規知識的培訓：一是參加省、市相關業務知識的培訓;二是組織人員到先進地市學習;三是單位組織學習，干部職工自學。我局要求每一名質監行政執法人員必須做到懂政策、懂法律、懂業務，所有執法人員每月必須堅持1——2天的專門學習，在認真學習法律、法規知識的.同時，結合實際，進行研討。因此，全局上下聯動，形成了自覺學法、依法辦事的良好風氣。20xx年以來，我們采取多種方式，組織干部職工深入學習了《憲法》、《民法通則》、《物權法》、《刑法》、《公務員法》、《保密法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《行政復議法》、《行政強制法》、《產品質量法》、《計量法》、《標準化法》、《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《特種設備安全監察條例》、《認證認可條例》等有關法律法規，較好地完成了普法任務。
在加強對本局干部職工法律知識培訓的同時，還對有關單位、企業、群眾進行了相關法律、法規的培訓教育。
四、加強整治，強化公開，提高依法治理水平
(一)健全完善行政執法責任機制。我局建立完善了各項執法制度和規范的行政執法程序。為了更加明確執法責任，加大對行政執法"事前、事中、事后"的全程監督，從嚴規范行政執法行為，制定了推行行政執法責任、執法崗位責任、執法公示、執法過錯責任追究和監督檢查及評議等制度，同時我局還完善了行政審批責任制，構筑源頭審批防線，將監督融于執法、審批全過程中。依制度辦事，依制度約束干部職工的行為，明確了行政執法責任，規范了行政行為。
(二)狠抓執法監督檢查，提高執法水平。我局嚴格按照《四川省行政執法監督條例》、《四川省質量技術監督行政部門行政執法責任制考核辦法》等規定，每年對各縣(市、區)質監局及直屬執法機構進行行政執法監督檢查。檢查工作采取日常、定期檢查與年終目標考核相結合的方式分層次進行，對在檢查中發現的問題，及時糾正，加大了對行政行為的監督力度。對提高執法人員水平，提高辦案效率，確保案件質量和規范行政執法行為起到了較好的促進作用。20xx年以來，我局所辦行政處罰案件沒有一起行政復議撤銷和行政訴訟敗訴案件。
(三)加大政務公開工作力度。我們編制了政務公開目錄并在市政府的網站上公開。按照市政府要求，20xx年以來，我們對本局行政許可(審批)項目進行了重新審查登記，清理了局行政許可和非行政許可審批項目審批流程表，經市政府法制部門審批后對外公布，并納入市政府政務中心集中辦理，接受統一管理和監督。對我局的行政權力也進行了全面清理并在網上公布。
(四)面向社會，嚴格要求，樹立"科學、公正、廉潔、高效"的行政形象。質量技術監督是政府面對廣大人民群眾、開展依法行政、依法治理國家事務的一扇窗口，我局在各單位的辦公區域內明示了執法人員的姓名、職務、照片及《行政處罰程序》、《職業道德規范》、《五公開、十不準規定》等規章制度，面對面接受群眾的監督。20xx年以來全局無一例向企業"亂收費、亂罰款、亂攤派"行為，行政執法人員無一例玩忽職守、打擊報復、濫用職權、索賄受賄等違法違紀行為。
五、打牢基礎，完善機制，確保法制教育工作落到實處
(一)建立健全工作制度。一是建立了領導干部學法用制度。局黨組把七五普法宣傳教育內容納入學習計劃，每年都安排相應的法制知識學習。二是建立了集中普法培訓制度。為突出學法實效，我局建立集中普法培訓制度，每年都集中進行普法學習。三是建立了學法用法考核制度。本著"以考促學"的宗旨，堅持了學法用法考核制度，每年對干部職工的法律知識水平和依法辦事能力進行考試和考核，學法用法考核納入機關工作人員年度考核中，考試結果和考核情況以及學法用法情況，作為干部任免、晉升、獎懲的依據之一。
(二)狠抓基礎工作。購買了省局以及市政府指定的普法教材《七五普法學習讀本》、《領導干部學法用法讀本》等相關書籍，局機關干部職工做到人手一冊。積極參加了省局以及市委、市政府組織的各類普法培訓，較好地落實了普法工作經費，及時向上級報送普法信息，認真做好了普法依法治理各項檔案資料收集整理工作，管理做到規范有序。
我局在七五普法中期工作中雖然已取得了一定成績，但也存在一些不足，需要進一步完善，我們將按照七五普法規劃的總體要求，堅持學法與用法相結合、法制教育與法治實踐相結合，充分發揮普法依法治理的作用，為推進法治質監努力工作，為廣安經濟建設營造良好的法制環境!
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