【推薦】建設工作計劃三篇
時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。好的計劃是什么樣的呢？以下是小編精心整理的建設工作計劃3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
建設工作計劃 篇1
為了使辦事處20xx年整體工作的前移和提升，貼近服務、和諧社區。我們社區建設科的全體同事商議、討論做出如下明年工作打算：
一、社區建設科的基本工作內容：（2大項）
民政：社區的基礎建設和管理、殘聯、雙擁、殯葬、兵役
青教：社區文體工作、托幼、志愿者、圖書館、青少年教育等
二、工作的指導思想：
以人為本、服務居民；
資源共享、共駐共建；
權責統一、管理有序；
擴大民主、居民自治；
因地制宜、循序漸進。
工作做到：1．檔案化2、信息化3、優質化
三、現在的首選工作：（3項）
1．民情日記的使用（指導社區如何使用和記好民情日記，社區大事記，讓它成為社區工作的縮影和小檔案）
2．社區基礎數據、賬冊的調平工作及出臺相關的.社區考核、測評、培訓等工作方法等項關規定。
如：基礎數字季調；督促指導社區系列化工作——把以往的辦事處主辦的各類大型文體活動換位轉型，整體由社區唱主角；新立項工作的指導——最大限度挖掘轄區內的人力、物力和財力的潛質，以社區為依托讓他們發光、發熱、閃光。如：我們的社區學校、警務進社區、社區志愿者、轄區個體私營、市屬幫建單位、還有駐街的市、區委辦機關都是我們社區建設工作的重要支持者和參與對象。
3．社區固定資產的分配、調控工作、及合理使用。
四、常規工作：
主持社區建設的全面基礎工作；
1、宣傳貫徹黨和國家有關社區建設工作的方針、政策和法律法規；
2、制定社區建設工作發展規劃，安排社區建設工作計劃；
3、落實上級部門交辦的各項任務，為民政工作對象服務；
4、組織協調有關部門以及社會各方面共同做好民政工作，推進民政工作社會化；
5、落實軍烈屬、傷殘、復員軍人優待、撫恤政策，做好雙擁復查和政策的落實工作；
6、了解掌握孤老戶、困難戶的生活情況和意見要求。及時發放救濟金和換季物資，搞好社會救濟工作；
7、安排好殘疾人的生產、生活，保障其合法權益，負責殘聯人日常工作；
8、負責殯葬改革、社會登記、地區名稱、地名等管理及日常社區的行政事務；
9、做好社區內勤及信息工作；
10、做好民政對象的來信、來訪工作；
11、總結交流社區建設工作中的經驗和信息，定期向上級匯報社區建設的工作情況。
今年爭取的達標工作：
1、打造東塔社區體育館為省、市、區級社區體育館（及社區俱樂部）
2、為嘉倫社區、湖南街社區爭取1—2套室外健身器材
3、力爭修建嘉倫20xx平、石河1000平室外活動廣場
4、完善翠園社區、石河社區圖書室使其社區圖書達到1500冊—20xx冊。
5、組織地區內社區居民和社區干部大型才藝展示和工作展示系列活動（從4月份——11月份）
體育活動賽事：
象棋賽（品牌活動）、門球賽（品牌活動）、趣味運動會、乒乓球賽、羽毛球賽、健身操賽、拔河賽、跳繩賽、登山賽、迎春長跑等。
文化活動：
社區歌舞展演、詩歌朗誦會、社區干部才藝展示會、地區幼兒園“六一”展演、地區歌詠比賽、書畫展示會、各類手工飾品展示、各類培訓及講演等。發掘特色人才典型事跡做好工作（如：李啟生、金維存、劉映等志愿者）。
社區干部：培訓：（與社區學院等單位合作每月一次）
政策法規、公文寫作（2次）、禮儀、分管工作（4-6次）、電腦辦公。（爭取年底用圖片回報社區工作）
6、建殘疾人市級或省級“陽光之家”（東塔社區）。
7、建立社區學校及社區教室。（大學生實習基地）
五、工作的辦法：
以高標準定位、快節奏工作、精細化服務為宗旨。用大政工、細經營、優服務、高效、務實的工作理念讓工作化繁為簡，貼近服務。以社區1500多志愿者為紐帶設計以全民健身、文化陣地、文體隊伍、民間藝術、特殊展示、困有所助、管好一方、美化家園、愛心卡、等多種活動為載體，更好的為社區廣大居民服務。多渠道掌握社區建設信息、取人之長補己之短。虛心接受百姓各類犀利的挑剔。存大同、求小異，建立健全社區管理工作機制和服務機制及學習機制。提前儲備知識，利用知識的保鮮期，不浪費工作的每分每秒。同時，在社區和社區建設科建立召回制度，工作中出現百姓不滿意的任何情況都要記錄、張榜，每月對社區干部的工作小考核一次；每季度對社區干部和社區建設科的工作大考核、測評一次（特殊情況特殊對待）做到量化管理。
取長補短，更要推陳出新。我們社區建設科的全體同事20xx年將以積極的姿態、全局意識、熟練工作流程，利用現有的資源基礎為堅強后盾，出色地完成市、區及辦事處交辦的各項工作，實現工作無尾子，做到一分耕耘、多分收獲。
從20xx年開始歡迎辦事處各位領導和同事們隨時檢查、指導社區建設科每位同志的任何一項工作過程、資料、整存、結果等。保證社區建設科的工作無死角，準確，超前，保質、保量的完成全年工作。
建設工作計劃 篇2
（一）選好配強基層黨組織負責人
大膽選拔政治素質高、業務能力強、群眾基礎好、懂經營會管理的優秀年輕干部進入鄉鎮班子，尤其是選強配好黨政一把手不斷改革和創新選拔方式，通過全委會集體表決、公推直選等形式擴大普通黨員的知情權、參與權和監督權突出抓好村干部的選任工作，通過雙推直選、兩推一選、公開選聘等方式，把年紀輕、有文化、致富能力強的優秀黨員選拔為村黨支部書記
（二）抓好農村基層黨員干部的教育培訓
堅持“分級負責、分層培訓”的`原則，以黨校和市農村基層黨員干部培訓基地及村級組織活動場所、黨員科技示范基地為主陣地，以農村現代遠程教育、黨員電化教育為主要載體，有計劃地對基層干部進行培訓市委組織部、基層辦，市農業局等涉農部門繼續抓好農村基層干部的示范性培訓采取多種渠道解決黨員教育經費，基層黨員干部教育經費要列入各級財政預算
（三）建立健全農村基層工作機制
結合鄉鎮機構改革和政府職能轉變，完善科學決策和規范管理機制，構建協調高效運轉的鄉鎮黨委政府工作機制推行村級重大事項票決制、為民代理制、村干部任期和年度目標責任制、推行村委會向村黨組織報告工作制度等，規范村級事務管理鞏固和擴大先進性教育活動成果，健全黨員聯系和服務群眾工作制度，繼續推行黨員結對幫扶困難群眾、無職黨員設崗定責、黨員承諾制等，充分發揮黨員的先進性作用
（四）積極實施“扶貧整建工程”
市委組織部、基層辦會同市扶貧辦及相關涉農部門，在全市重點選擇部分貧困村、黨員貧困戶和貧困群眾，實施“扶貧整建工程”農村基層組織建設工作通過“立體扶貧、整村推進”，力爭在“十一五”期間使“扶貧整建工程”取得明顯成效，有20％的整建村跨入全市先進村行列
（五）全面完成村級組織活動場所建設任務
用兩年時間，集中解決605個村無活動場所和活動場所不達標的問題按照分級負擔的要求，落實配套資金；嚴格財經紀律，統一管理使用資金，保證專款專用；嚴格執行政府采購制度、公開公示制度、招投標和項目審計、驗收制度；嚴格工程質量，加強質量監理，加強監督檢查；嚴格資產管理，防止集體資產流失建成具備村“兩委”辦公、農民教育、科技服務和文化娛樂為一體的，具有綜合功能的活動場所
（六）不斷增強農村基層組織服務經濟發展的能力
指導鄉鎮積極轉變職能，依托職能站所，成立技術培訓、信息服務和產品營銷服務組織，建立示范基地、培訓基地，為農民提供政策、法律、科技、資金、市場、人才、信息等服務創新農村黨組織設置形式，逐步推廣“支部＋協會”工作模式，以黨支部為核心，以專業協會為紐帶，以廣大農戶為基礎，以優勢產業和特色產品為依托，整合人、財、物、信息等資源，發揮黨組織服務農村經濟的能力
建設工作計劃 篇3
20xx年，縣商務局高度重視作風建設及治理經濟發展軟環境，按照縣上有關要求，制定工作方案、召開干部職工大會，傳達學習貫徹落實縣上系列會議精神，對商務系統開展作風建設暨治理經濟發展軟環境活動作出安排部署。
一、加強領導，落實責任
為切實抓好此項活動，成立了以局長為組長、紀檢組長為副組長、班子成員為成員的領導小組，按照縣上的要求和商務局活動方案，精心組織，狠抓落實。
二、提高認識，統一思想
機關全體干部職工圍繞“服務發展，服務企業，服務群眾”主題，切實加大干部作風轉變，努力打造一支風清氣正，“用心想事、用心謀事、用心干事”和“清白做事、清白做官、清白做人”的商務干部隊伍，不斷營造良好的發展環境，為商務經濟發展提供保障。
三、精心組織，務求實效
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通過公布軟環境建設“12388”舉報電話、設置意見箱、醒目標語等形式，廣泛收集企業、群眾的意見建議。
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一是圍繞提高行政效能，全面加強制度建設，建立健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、過錯追究制，把機關建設成為“勤政、務實、廉潔、高效”的'文明機關。二是建立完善監督檢查機制，由辦公室負責做好各項制度執行情況記錄，定期督辦檢查，對于違反制度的人和事，及時教育糾正或在全局通報批評。三是堅持求真務實，加強作風建設。以工作落實為檢驗標準。提倡多干事、干成事、干好事，用心做事、用情做事、用力做事，做到速度最快、成本最低、水平最高、服務最好。
�。ㄈ﹪烂C查處涉“軟”行為
對群眾投訴舉報，有訴必查、及時快辦、限期回復。對涉及破壞發展軟環境的行為，情節輕微的，予以糾正；情節嚴重的，嚴格責任追究。對破壞發展軟環境的典型案件，予以公開曝光。
�。ㄋ模┱J真整改
機關全體干部職工對照xx問題，深挖根源，做到人人查問題，人人添措施。班子成員每人撰寫剖析材料，對查造出的問題要制定切實可行的整改措施，結合商務工作實際，進一步建立和完善工作制度。
20xx年，商務局全體干部職工以只爭朝夕的精神，創新發展思路，明確發展目標，突出發展重點，增添發展舉措，樹立“發展、服務、創新”三種意識，完善“督查工作制度、績效考評制度、軟環境建設制度”三種制度，提升“學習、創新、應對、保障、執行”五種能力，真出力、真流汗，切實轉變工作作風，營造良好發展環境，開創了商務工作新局面。
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