【實用】試用期工作總結模板合集七篇
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,讓我們來為自己寫一份總結吧。那么總結有什么格式呢?以下是小編整理的試用期工作總結7篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
試用期工作總結 篇1
短短幾個月時間的試用期,雖說我沒能給公司帶來特別大的利益,也沒能給公司創造出很高的價值,但是我也順利的完成了自己所應該去做的工作,將領導們交代給我的工作也完成的非常的順利,試用期的結束也意味著自己將要跨越到一個新的階段,自己的工作也將會更加的繁重,我也會繼續延續這一段時間的長處,盡力的去改正自己的不足和缺陷,在之后的工作當中也會盡量的給公司爭取更大的利益,創造更高的價值。
xx公司是一個管理非常的嚴格的公司,公司的每一個員工也都隨時隨地嚴格的要求自己,所以從我進入到公司開始,我就對自己在公司的言行與舉止格外的謹慎,時刻的注意自己的一言一行,保證自己在公司任何的一個舉動都是足夠的準確的。不僅僅在舉止上面要求極高,在工作上面也是需要極其認真和細致的心態去完成,一旦出現任何的錯誤,公司和領導都會嚴厲的批評和教育,所以對于我剛進入公司的一個新員工來說,我也更加的需要足夠的細致,在剛開始自己的工作的時候,我也會有點粗心大意,但是慢慢的,通過公司的培養以及公司其他的同事的幫助,我也提高了自己在工作上的能力,在工作的時候,當中格外的認真和細致,保證自己每一個工作任務的準確無誤,在之后的'工作上,我也得到了公司一些同事的認可和贊揚,工作上也沒有出現過任何的錯誤,我也非常的努力,在公司的一分一秒,都在認真的做自己,盡自己的全力去成為更加優秀的自己。
在試用期的這幾個月的時間里,我的工作能力得到了很好的鍛煉,工作能力也得到了一定的提升,自己的素養也得到不錯的提高,我也在完成自己的工作之余,認真的學習了很多工作上的道理、知識和技能,在思想上,我也從剛開始那個毛躁,粗心的新員工,到現在的成熟和干練,對于自己生活和工作上的事情,我都可以干凈利落的去解決和完成,我也成熟了很多,公司也讓我得到了不錯的成長,我也對公司充滿了感激,未來我也會繼續的努力的做好自己的工作。
試用期的告一段落,不代表自己的工作的結束,一個時間段的結束也將會面臨著新的一個階段的到來,在之后,我也會繼續加油努力,為公司而努力工作,將自己的發展與公司的未來相結合,和公司一起努力奮斗,一起共同進步,相信自己和公司的未來都是非常的美好和明亮的。
試用期工作總結 篇2
從我脫離學生的身份應聘進我們xx醫院兒科診所以后,我已經在這里工作x月有余,期間我也算是見識了市面,長了些見識,那種種的收獲讓我很歡喜。這幾個月中我在兒科里雖然工作難度較高,但是確實是一個非常鍛煉人的地方,在面對那些可愛卻被病痛折磨的孩子時,我心里并不好受,幸好我學到的知識能夠讓我有機會幫助這些身體不適的小天使,每當看到他們病愈出院之時,我都會由衷的感到慶幸。
但是由于我是初來乍到,有很多工作我并沒有太大的把握,不過在護士長的教導下倒也接觸了一些我能夠應付的過來的問題。在我們兒科診所,什么事情都是要小心翼翼的,因為我們面對的每一個孩子背后都是一個家庭的關愛。說孩子是一個家庭的希望這句話一點也不過,所以我們在治療過程中除了要有精湛的手法以外,更重要的就是有著對孩子的.親和力,能夠安撫孩子,讓孩子能夠安心養病。
當然,高難度帶來的自然也是高回報,在兒科的這段時間里,我不說進步神速,但也確實獲得了相當大的提升。而且由于兒科的疾病跟成人有所不同,病情來勢一般都非常的兇猛、快速,并且極容易轉變。我也因此而練就了敏銳的觀察力和反應力,不會像一開始那樣手足無措,而是能夠冷靜的根據孩子的病情做出推斷,幫助醫生進行輔助治療。
而且因為兒科形勢要求,我變得比以往勤快了許多,在工作之余大量的閱讀醫科文獻,對于兒童護理更添了一份理解。這份收獲是實打實的,這也是我為什么在兒科工作疲憊卻從不喊累的原因之一,因為我喜歡這樣快速進步的感覺。
并且在與孩子們以及孩子父母相處的過程當中,為了讓他人安心,我的身上也逐漸開始有了一點成熟穩重的氣質,說話和行動上少了一些莽撞。并且也明白了跟病人和家屬溝通的重要性,畢竟我們護士是跟家長以及病人接觸最多的人,我們也是醫院和家長之間最重要的聯系通道,因此做好了跟病人以及家屬的溝通以后對醫療工作的開展是有益的。
當然,雖然我說了這么多,但是事實上我在護士這一職業上還是有著非常多的地方需要學習和積累。我現在所能做到的其實也非常的微不足道,但是我也相信我能夠做到的會越來越多,直到成為一名能夠讓包括病人醫生在內的所有人都信任的優秀護士。
試用期工作總結 篇3
我于20xx年x月xx日入職,至今工作已滿x個月了。時光飛逝,在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領導和同事們的幫助下,我邊學習,邊工作,有進步也有不足。下面就我入職x個月以來的工作,做出如下總結:
一、招聘工作
1、發布招聘信息。對日常招聘崗位進行分析,包括:崗位工作內容、任職資格、崗位梳理,都有哪些。對以上這些入職條件進行分析后,根據崗位的情況,選擇相應的人群,從而選擇相應的招聘渠道,找到合適的人員。x月份重點完成了產業營銷省內6市人才招聘信息網上刊登。
2、建立有效的人才庫。
對有用的人才及時儲備,以便臨時招聘用工時,有人可選,有人用;至今人才庫,存儲有效簡歷共xx份。
3、招聘情況統計表:x-xx月份。
二、薪酬相關
x月份參與了薪酬評定方案、預訂中心預訂員考核提成方案以及預訂中心業務員考核提成方案的修訂。x月份完成薪酬調查問卷的設計,并于xx月份完成薪酬調研問卷,同時回收x家單位的有效問卷進行的匯總,完成薪酬調查問卷匯總分析報告;完成總部員工薪酬套級及對比分析;完成主管至經理級薪酬套級以及數據的對比。
通過參與這幾項公司政策的學習、調整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解。
三、部門常規性工作
1、日常工作:考勤的整理、統計;述職報告的整理匯總;集團人員的餐補、勞保費用、高溫福利的統計匯總;集團人員的生日統計及蛋糕卡的發放;集團人員的入職登記、背景調查以及離職人員辦理等相關手續與各基本資料的收集整理。
2、領導安排的臨時性工作。
四、分析
1、自己的優劣勢與崗位匹配情況的認識
優勢:有一定的親和力;具備一定的溝通、協調能力,細致、認真、有耐心,服從指揮;能虛心的聽取別人的建議,認同宋城集團的企業文化;具備一定的人力資源管理知識及經驗,心態平和。
劣勢:考慮事情不細致;缺乏對人力資源管理知識的整體系統整合,缺乏勞動法規的深度研究,以及缺乏一定的.主動性。
2、需改進和提高的方面
(1)提高自身執行力。在取得成績的同時,不可否認我的執行力還有些欠缺,在以后的工作中建立危機意識,做任何事情都為自己規定明確的時間段,提高自身的執行力。
(2)政策法規,持續性學習。
我現在的崗位是人事專員,結合工作實際,勞動法規以及政策性知識的學習將成為我學習的側重點
3、常態性學習
(1)充分學習公司的各相關制度,文件。有助于個人與企業愿景的統一、協調發展。
(2)對今后工作分析。
五、總結
我能勝任本職工作,與領導交給我的其它工作。這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!以上是我近三個月以來,工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作,以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己,始終如一的努力工作。盡最大的努力,完成領導交給我的一切任務。
試用期工作總結 篇4
1. 入職時間:20xx年x月x日
2. 試用期崗位職責:技術服務,目前主要負責公司的室內循環養殖系統
3. 試用期的表現:
1) 負責養殖系統的日常管理和看護。
2) 負責實驗魚養殖管理,主要是喂食,水質調節,觀察魚的進食狀況和活動狀況,觀察魚是否得病,解決簡單的魚病等;經過一個月的實踐,基本熟悉和掌握了室內養殖系統的相關工作。
3) 整理一些相關的技術資料,如:草魚的養殖管理、鳊魚的養殖管理等。
4) 積極配合部門同事和領導的工作,做一些力所能及的事。
4. 工作中的不足:
1) 在日常工作中,遇到問題欠缺主動性,不喜歡問,只會埋頭苦干;不僅與同部門的領導和同事之間缺乏交流和協作,與其他部門之間的領導和同事更加缺乏交流和協作,對工作中團結協作的重要性的認識還不夠;因此,給相關工作的順利開展和進行帶來了一定的負面影響,也對自己技術知識和能力的提高不利。
2) 對專業知識的了解還比較欠缺;通過一個月的工作實踐,讓我充分認識到自己在專業知識方面的欠缺和不足,比如對與工作相關的各種水產養殖品種的生物特性和養殖管理方面的知識還比較欠缺;對各種水產養殖品種的疾病和治療方法還不是很了解,有些甚至一無所知,這是我以后的`工作過程中必須嚴格重視一個問題,因為缺乏這方面的專業知識,我以后的工作將無法開展進行。
3) 對公司不夠了解,比如對公司的部門組成、人員、產品、和市場等之類的相關了解還不夠。
4) 雖然這一個月以來,我學到了很多東西,不管是軟性的還是硬性的都不少,但是我覺得自己的學習積極性還不夠,學習狀態還不是最佳,這也是我在以后的工作過程中必須注意的。
在以后的工作過程中,我一定會繼續之前的良好表現,再接再厲,同時會克服自己的不足,加強與領導和同事之間的溝通和交流協作,努力學好專業和技術知識,進一步加強對公司的了解,加強學習的積極性,以更加飽滿和有效的姿態投入到工作中去。
5. 對工作的一些建議
1) 我希望在明年我下市場做技術服務之前,公司能提供一些相關的培訓以增強我的專業知識和技術能力;同時在我現在管理的這個實驗結束后的今年接下來的時間,部門能帶我下市場體驗一下我明年即將要進行的工作。
2) 如果有可能,我希望部門能偶爾讓我體驗一下現在正在進行的工作之外的工作,我認為這樣一方面能增強我的能力,另一方面也能體現出部門內的團結協作。
3) 養殖室內的下水道似乎堵塞了,每次放水都會溢出地面,弄得到處
是水,我建議能不能請人通一下;還有,兩個蓄水池前面過濾用的卵石能不能請人清理一下或換一批,我感覺那樣過濾的效果會更好,也有利于以后的實驗進行。
6. 對公司的感覺:在公司的這一個月,我深切感受到公司的良好氛圍,同事之間的關系都很融洽,領導平易近人,工人的工作熱情都很高,特別是我剛進來的那幾天,有一個同事對我說:既然進來了,就要把公司當成自己的家,處處要為公司著想。樸實的話語卻讓我深切感受到大家對公司的深厚感情,同時也堅定了我要在華諾威工作的決心。
劉莉莉
20xx年x月x日
試用期工作總結 篇5
不知不覺中試用期快要結束了,回首這一個多月以來的工作,自己在工作和學習中都有了長足的進步,同時也存在缺點。工作中我喜歡用筆記錄下自己每天的工作內容,總結自己的得與失。現將試用期期間的工作總結如下:
一、工作匯報
(一)財務方面:
1、熟悉了公司財務、人事管理制度及財務報銷工作流程等;
2、熟悉了以前年度財務數據和財務報表,并對以前年度的會計憑證、賬冊、報表等會計資料進行整理、歸檔與妥善保管;
3、掌握了公司賬務處理及各類財務報表之間相互關系和計算依據;
4、掌握了工資和獎金核算制度;
5、掌握了固定資產、低值易耗品、無形資產、存貨、版權成本等的攤銷依據與核算依據。
6、完成了3月份記賬憑證及賬務處理工作;并按照稅法規定,完成了3月份國稅/地稅/個稅等相關稅費的.計算與申報工作;
7、完成了營業執照的年檢工作;(上海分公司營業執照年檢正在辦理中)
8、完成了20xx年度企業所得稅匯算清繳工作及確定了總分支機構企業所得稅的分配比例;
9、咨詢上海分公司返稅事宜,并跟蹤返稅結果(進行中);
10、完成第一季度企業所得稅預繳工作、第一季度工會經費申報工作;
11、依據銷售及采購合同,結合20xx年3月至今的財務數據,完成了往來款項與合同金額的核對工作(投資方調查財務工作備用);
12、日常財務審核及其他臨時工作;
(二)行政人事方面
1、了解上海新公司注冊進度并跟進;
2、整理銀行融資擔保所需資料并跟進;
3、協助完成3月份優秀員工榜專欄工作;
4、編寫的文件、通知、申請、工作總結等有:
a、綜合管理部3名員工的《崗位職責說明書》。
b、關于20xx年度企業所得稅納稅調整的申請
c、關于節約員工飲水質量和飲水成本的建議
d、關于對開具費用發票內容的要求的通知
e、關于員工激勵方案的申請
f、關于快遞收發的管理辦法
g、第二季度員工集體活動的初步計劃方案
h、3月份工作總結、第二季度工作計劃等
二、工作中存在的不足
1、財務方面:專業知識匱乏,數據分析與財務管理方面經驗不足。
改進方法:加強專業知識的學習,結合公司財務特點要求,及時與同行業人士溝通,正確并合法進行財務處理工作。
2、行政人事方面:沒有形成系統的管理思路,缺乏工作經驗,缺乏自信心;與人溝通時,
語言表達邏輯性較差。
改進方法:通過后期具體工作實踐,不斷積累經驗,同時多請教、多學習、多溝通;積極參與公司集體活動,主動發言,樹立自信心,提高語言表達能力。
3、業務方面:對于公司業務方面了解的不夠*,不能結合財務數據給予公司業務方面提
供合理的參考意見。
改進方法:應加強同事間的日常溝通與了解,盡快熟悉公司業務內容及業務范圍。
三、思想與心態:
一個陌生的工作環境、一個陌生的行業、一個陌生的公司結構(總/分支機構)、一個不熟悉的稅種,一切的一切,剛開始時讓我感到陌生與新鮮。經過一個月多的磨合與努力,使陌生變成熟悉,使不知所措變成適應。工作中,不斷要求自己擺正心態,以樂觀積極的心態去面對一切人和事,這不僅使我的工作能夠順利進行,同時與同事之間能夠相處融洽。
四、總結:
以上是我這一個多月以來的工作總結。
試用期工作總結 篇6
前臺的主要工作是接待客人,轉接電話,收發傳真、復印做好登記。人員出入也要做個大概了解。
一、上下班時要整理好前臺的物品
察看一切電器是否完好,是否關閉好電源。當天看看備忘錄還有什么事情要做。前臺大廳是隨時都要保持整潔大方。每天報紙要整理好。飲用水桶數發現不夠時要及時叫x先生送水。前臺所需物品不夠時,都要及時申請購買如:紙巾、復印紙等。擺在會客廳、前臺大廳里的宣傳冊不夠時也要及時添加。傳真機、復印機、打印機沒有墨時,要電話通知趙先生加墨。如果前臺的物品壞了如:窗簾壞了就要叫維修工維修;如果電話線路有問題就要求助電信局。有什么問題都要想辦法解決。
二、接收傳真
要注意對方傳給誰,問清傳真內容,以免接收到垃圾信息,接受到傳真要及時轉交給相關人員,要查收傳真有無缺漏。如果對方是自動傳真,可以不接收。發傳真后要注意對方有無收到,是否完整清晰。復印時要注意復印的資料完整否,避免復印資料缺漏。收發傳真、復印都要做好登記。如有信件也要及時交給相關人員。
三、前臺接待客人,做好這項工作,最重要的是服務態度和服務效率
看到有來訪客人,要立即起身主動問好。對第一次來訪客人要問清楚對方貴姓,找誰有什么事,了解來訪者的目的后通知相關負責人,其中也要了解是否把客人留在前臺大廳還是會客室,還是引客到負責人辦公室、會客室。接待客人要笑臉相迎,耐心細致,親切大方。引客入座后倒上茶水,告知客人已通知相關負責人,請稍等。會客室夏天時開空調,冬天開窗,同時要讓會客室無異味,空氣流暢。
四、轉接電話,要注意禮貌用語
使用公司的標準用語:您好!xx公司!之后問有什么可以幫到您的,問清楚對方找哪位,貴姓有什么事情,了解情況后轉給相關人員。熟悉公司內部人員的辦公電話短號。如果來電方是作廣告、推銷、網絡這些都是與公司無關的.來電就要拒絕。如果有人找x總,要注意對方是不是真的有關公司的事情找x總;如果無法判斷可轉給xx。找x助理、x經理等領導的電話也要問清楚;領導們的電話號碼也要記清楚,看到領導來電也可親切問候。
試用期三個月所作的前臺工作,可能工作范圍較小;工作內容也比較少。但自己也有不足的地方,工作時集中力不夠,會犯迷糊;我希望以后能夠更認真上班工作,勤力做事。為公司做的多些。
試用期工作總結 篇7
回顧20xx年過去的半年里,在公司領導的正確領導和無微不至的關懷下;在各基層單位的大力支持下;在監理單位、業主、設計單位以及各部門的協同努力下;并在有限公司系統的指導下;工程技術質量部門在工程技術質量監督、群眾性qc小組活動、質量創優、新開工項目策劃等方面作了一定的工作,也取得了一定的成績,并克服了一切不利因素,保證了各個項目工程建設的順利進行。我們質量技術管理部門始終圍繞公司的質量管理工作目標,認真貫徹落實上級工作會議精神,已落實公司的工作部署為中西,建立健全質量管理體系,落實質量管理職責,不斷持續改進質量體系,將各個部門的相關質量制度和措施納入到質量體系文件和崗位規范中,促進質量管理,并進一步加強現場質量管理,加大服務力度,已關鍵工序、新工藝和技術為重點,強化質量日常監督檢查,查隱患,補漏洞,切實為”質量效益型“管理目標保駕護航。由于制度不斷完善,責任明確到人,公司全體職工的質量意識都有很大的提高,實現了年度產品交驗合格率100%,單元工程優良率95%,業主滿意度92%,杜絕了施工質量事故的發生,確保持續改進措施的有效落實,實現了年度質量管理目標。但仍然存在不足之處,我們將通過不斷總結和數據分析,找出工作中存在的不足以便在今后的工作中繼續完善和改進。 一年來,我們主要做了以下工作:
一、建立質量保證體系,健全質量管理組織機構體系
自公司組建成立以來,我質量技術管理部門迅速建立質量,技術管理組織機構,并建立了以總工領導負責,質量技術部監督檢查,各個項目部實施的質量保證體系。
二、進行制度建設,完善質量管理制度。
為保證質量管理工作有章可循,根據公司各個項目的特點和《公司管理手冊》制定了各項質量管理制度和崗位職責。
1、責任到崗,制度到人,責任到工序
公司以總工為核心的質量保證體系,明確部門,各個項目的質量工作職責與責任人,同時,在關鍵工序和新工藝施工時重點控制,設置專人負責過程質量控制。
2、質量與進度獎掛鉤
結合各個項目工程實際情況及工程特點,在工程質量管理上,實行質量與進度獎掛鉤,即在每個月進行生產進度評比時,把質量指標作為一項重要條件,
如果質量指標完不成,進度指標完成的再好也不能得獎,這樣以來調動了工區的質量主觀能動性。使質量管理由被動變為自覺,提高了工程的施工質量。 1質量管理規章制度的制定與落實情況。
a、 由公司牽頭,質量技術部在施工現場進行各個施工工序重要環節的交底,
使施工人員了解施工項目的'概括,內容,施工目的,重點,難點,明確各個施工過程,質量標準,安全措施,環保措施,節約措施和工期要求等,做到心中有數,使施工技術管理水平大幅提高,保證了施工質量。
b、推行質量責任制,強化“三檢“制度。
實行質量責任制,項目經理與各個項目負責人及勞務隊伍簽訂質量責任書,明確質量責任,嚴格實行初檢、項目復檢,質量技術部門終檢的“三檢“制度,上一道工序不合格,下一道工序不開工,經過”三檢“制度合格后,申請監理驗收,
c、實行交接—班制度,嚴格質量值班
每班做好施工記錄,質量記錄,并對下一道工序進行簽字交接,對施工過程中出現的 問題進行特別說明,并查找分析問題出現的原因,解決問題,不能使存在的問題過夜,為加強現場技術指導與質量控制,要求現場值班人員,質檢員嚴格控制施工質量。
3、質量保證體系運行情況
項目工程的質檢、技術、實驗、測量、物資、調度、等各自認真履行自己的質量責任,質量保證體系運行正常。由于各項目的建設任務不一樣,所以根據實際情況定出合理的專職質量檢查人員。每月質量技術部對巡檢發現的問題,下發質量整改通知單,限期限時整改,通過整改,取得了明顯的效果,同時每月根據不同的質量問題召開針對性德質量專題會議,針對發現的復雜問題進行技術討論,分析,根據分析結果確定下一步的施工方法。通過專題會議的研究,使施工得以順利進行,施工質量得到了保證。
4、主要質量控制活動
1組織質量檢查,進行互檢,互相學習,不斷提高。。
在施工過程中,由公司總工牽頭組織項目例行檢查制度,對發現的問題及時下發整改通知單,限期整改,對發現的技術難題,由質量技術部門研究整改措施, 并組織技術交底,認真整改,并進行質量巡視,。
由公司質量技術部門牽頭,組織各個工區的施工員,質檢員分別到公司進行質量、安全和技術學習。去他人之長,形成互補之勢,不僅優化了施工工藝,而且提高了施工質量和施工進度。
2召開質量專題會議,加強質量意識。
根據各個階段的工序質量情況,每月在施工現場會議室召開了質量例會和質量專題會議,會議由主管質量技術的總工主持,由質量技術部負責人、項目負責人,技術員,質檢員參加,分析了當前施工質量的形式,通報上個階段的施工質量存在的問題及整改情況,并總結。制定下個階段的質量管理計劃,加大施工現場的質量管理力度。
3進行專項工藝交流,完善施工工藝。
在每個工程開工后,根據各個工程的情況,組織專項工藝交流,編制一整套的施工組織方案。提高了新工藝在施工管理中的應用。
4組織專項質量培訓,提高員工的質量素質。
在整個施工項目管理過程中,公司質量技術管理部門堅持對每項新工序進行技術培訓,由有經驗的技術人員主講,對施工技術管理人員及工人輪流培訓,通過培訓,不僅提高了各類人員的技術技能,也提高了工人的質量意識,從而保證了施工質量。
5、質量技術工作總結
在質量保證體系有效運行下,通過質量控制措施的有效實施,我部門承
建的所有項目均得到了業主、設計、監理單位的一致好評。五一農場、西山農場、三坪農場、221團等得所有項目均以按要求完成施工質量任務。其中竣工驗收 項目工程,全部合格, 主體中檢完成項目 個,合格率100%,完成了年度質量目標。取得了良好的社會效益。
三、存在的不足或需進行改進之處:
1。質量管理新上崗人員較多的業務不熟練,還不能熟練地運用各種質量管理手段改進過程績效,有的甚至不能正確填寫報表。
2。質量體系運行有盲區,個別項目部由于質量管理工作不正常,已經出現了影響結構使用功能的質量問題。
3。部分項目部還存在計量器具配置不夠和檢定不符合要求的現象。
4。不合格品不能按規定進行處置,大部分項目部全年都沒有不合格品的處置記錄,其主要原因是認識還有誤區,不能把不合格品處置作為改進質量管理工作的重要手段。
5。溝通仍有差距,主要表現在項目部不能按要求上報不合格品的處置記錄。 四、20xx年的年度工作計劃:
1。明年工作的主導思想是管理質量工作的關鍵過程,管理今年存在不足的管理過程。通過抓各類報表的報送消除溝通上的差距,通過不定期的過程監視和質量季度大檢查狠抓計量器具和不合格品的處置。20xx年確定的計量器具檢定合格率仍然為100%。
2。根據在手工程項目的狀況,合理確定創優目標,并按創優計劃實施,20xx年由于沒有符合創部級優質條件的工程,將重點爭取安裝公司某項目、某某項目的市級優良工程。
3。通過過程的監視和測量、產品的監視和測量等程序的運行,確保產品質量,保證其一次交驗合格率達到100%,20xx年確定的質量故障損失率仍然為2/萬以下。
4。從年初就根據各項目具體情況規劃qc活動課題,有計劃地開展qc小組活動,以推進新技術應用、消除質量通病。
5。作為體系運行牽頭部門,指導和幫助各業務系統抓好質量體系運行工作,20xx年內審將采取滾動審核的形式,內審覆蓋率仍然為100%,審核將關注影響質量、環境、職業健康安全管理體系運行有效性的關鍵過程,與各個系統一起全力提高管理體系運行的有效性。
6。接受有限公司工程質量監督部的領導,服務基層,加強對系統管理人員的指導和監督,以提高系統的辦事能力和效率。