季度工作總結

【精選】季度工作總結范文集錦七篇

　　總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們好好寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編收集整理的季度工作總結7篇，希望對大家有所幫助。

季度工作總結 篇1

　　一季度，各證券期貨經營機構以“3.15”國際消費者權益保護日活動為契機，把股指期貨和融資融券等新業務作為宣傳教育重點，開展了豐富多彩、形式多樣的投資者教育活動，主要呈現出以下特點：

　　一、加強組織領導，明確教育責任

　　1、明確任務。我局在年初就全面部署了投資者教育工作，明確投資者教育工作任務為“二個重點、四項內容、

　　四位一體、四級層次、二大目標”�！岸�個重點”即圍繞股指期貨、融資融券業務廣泛開展宣傳教育，“把規則講透，把風險講夠”；“四項內容”就是以新市場、新業務、新產品、新入市投資者為主要宣傳內容和對象；“四位一體”就是把投資者的教育、服務、管理和保護整個過程融為一體；“四級層次”即建立和完善監管部門督導檢查，行業協會組織落實，各證券期貨、基金銷售機構具體實施，社會廣泛參與的四級層次教育長效機制；“二大目標”即一方面讓投資者了解市場和投資品種，樹立正確的投資理念，增強風險防范意識，依法維護自身合法權益；另一方面努力培育理性、成熟、專業、有風險控制能力的投資者。

　　2、建立責任制。轄區各機構都成立了投資者教育工作領導小組，由專門的部門和人員負責投資者教育工作。同時將投資者教育貫穿于客戶服務的各個環節，在客戶開（銷）戶、日常交易、資金存取、客戶營銷、服務、管理、回訪、信訪投訴等各業務環節建立了崗位員工的投資者教育職責，全員做好投資者教育工作。

　　3、重視規則宣傳。證券期貨業協會統一監制股指期貨、融資融券等業務流程、開戶條件和業務規則宣傳展板，由轄區各機構統一張貼公示，重點開展新業務、新產品、新入市投資者教育。

　　二、采取多種形式，開展全方位、立體化的教育活動

　　1、開展豐富多彩的活動。一是利用投資者園地這一常規形式，加強風險揭示和證券知識、投資品種、業務規則、法律法規的宣傳教育；二是印制投資者教育手冊和業務宣傳手冊，現場擺放、現場講解，主動揭示風險；三是利用短信平臺，讓客戶了解投資常識，熟悉交易品種；四是通過公司網站介紹投資技巧、業務類型、交易品種和政策變化，進行風險提示，加強宣傳引導；五是舉辦投資者教育講座、論壇和報告會，對投資者進行專題培訓；六是與新聞媒體合作，開辦投資者教育專欄，營造輿論宣傳氛圍；七是投資者教育走進社區，傳播投資理念，培養投資習慣，擴大教育覆蓋面。

　　2、開展“3.15”投資者教育主題活動。轄區各證券、期貨經營機構以“3.15”消費者權益保護日活動為契機，廣泛開展了風險教育與執業規范為重點的“我與投資者在一起”——“3.15”投資者教育與優質服務系列活動。引導和幫助投資者學習證券期貨法律法規和基礎知識，加強股指期貨、融資融券風險教育，進一步鞏固了“防范非法證券投資咨詢、非法證券委托理財”活動效果，豐富了宣傳內容。格林期貨銀川營業部在“3.15”投資者教育活動宣傳現場，發放了1000多份“告廣大投資者書”、“股指期貨知識”等宣傳材料。南京證券銀川新華東街營業部和吳忠迎賓大街營業部積極參加由自治區工商局、消費者協會、日報報業集團和報業傳媒有限公司聯合主辦，法治新報承辦的“3.15消費服務示范單位（窗口）”評選活動，并榮獲“全區3.15消費服務示范單位”稱號。

　　三、突出重點，著力做好股指期貨和融資融券業務風險教育工作

　　華泰證券銀川解放東街營業部通過每周一次的.“紫金大講堂”視頻講座，向投資者講解融資融券、股指期貨基本知識及開戶流程、交易規則、風險特征等系列內容；銀河證券銀川新華西街營業部1-2月在《銀川晚報》開設了股指期貨投資者教育專欄；甘肅隴達期貨銀川營業部利用短信平臺每周開展股指期貨業務宣傳，加深投資者對股指期貨的了解，取得了投資者對投資者適當性制度的理解和支持。

　　四、利用技術手段，積極推動投資者教育工作邁上新臺階

　　南京證券銀川文化東街等營業部依托客戶關系管理（crm）系統，將營業部所有客戶細分到客戶經理名下，客戶經理通過crm系統加強對投資者的分析和研究，按照客戶的操作習慣和風險承受能力，有針對性地為客戶進行風險提示和服務，針對不同類型的投資者提出不同的服務方案，提高了客戶服務質量。同時，也極大地提升了投資者教育工作的質量。華泰證券銀川解放東街營業部通過crm系統加強新客戶的回訪力度，結合當前市場狀況向客戶提示市場風險，了解客戶經理和證券經紀人開發客戶時是否有違規現象，提醒客戶投訴舉報違規行為、維護自身合法權益，還對違規人員進行通報并給予處罰，在改善服務的同時獲得了良好的投資者教育效果。

　　五、發揮新聞媒體的優勢，營造濃厚的投資者教育宣傳氛圍

　　今年一季度，轄區各證券、期貨營業部積極加強與新聞媒體的合作，通過發表投資者教育專欄文章、開辦投資理財講座等多種形式，不斷擴大投資者教育宣傳力度和覆蓋面，營造濃厚的投資者教育宣傳氛圍，進一步深化投資者教育工作，取得了良好的效果。

季度工作總結 篇2

　　***選煤廠20xx年四季度環境安全工作在集團公司的正確領導下，積極響應國家及省、集團公司關于環境安全的號召，秉承集團“清潔生產 綠色發展”的環保理念，以改善現場工作環境為核心，完善環境安全制度，強化監督管理，依托項目帶動，扎實推進環境安全工作的開展。現就有關工作匯報如下：

　　第一部分 三季度***公司環境考核問題整改情況 在三季度環境安全考核中，考核人員提出以下問題：

　　1、應急演練方案無編寫人、審核人、審批人簽字，演練方案未組織評審；

　　2、專項隱患排查應規范，不能只有排查問題五定表。 我廠采取如下整改措施：

　　1、完善應急預案演練程序，演練方案經審核、審批及評審后方可實施。

　　2、根據要求，按照“五定原則”規范環境專項隱患排查。

　　第二部分 環境安全目標完成情況

　　20xx年矸石產生量為4.47萬噸，同比降低了9.26萬噸，煤矸石實現100%銷售利用；煤泥產生量為5.57萬噸，同比減少了1.5萬噸，全部直接銷售，利用率達100%。煤泥水系統實現一級閉路循環。全年無環境安全事件發生，無因環境問題對公司造成負面影響的事件發生。

　　第三部分 環境安全工作開展情況

　　一、扎實開展環�；�礎工作，夯實管理根基

　　1、加強組織領導，建章立制規范管理

　　根據公司文件要求成立環境保護領導小組，配備兼職環境保護工作人員，進一步明確各單位負責人為本單位環境保護第一責任人。先后修訂了《環境保護管理制度》、《環境安全管理與考核辦法》、《環境風險排查與治理制度》、《放射源防護和安全管理制度》、《***選煤廠環境污染事故應急預案》、《***選煤廠煤場管理制度》等相關環境保護制度，使廠的各項環保工作有章可循。每季度由分管領導主持召開環境保護例會。

　　2、開展環境專項排查，消除環境風險

　　為降低環境風險，實現環境風險零事故的目標，每月由安檢辦對現場進行環境安全專項隱患排查。四季度共組織環境安全專項隱患排查3次、環境安全系統隱患排查3次，共排查出可控隱患6條，全部閉環整改完畢。同時將隱患排查結果與節能環�？己藪煦^。通過此項制度的執行推進了各車間對現場環境隱患的自查管理，降低了環境風險。

　　3、加強環保設施維護保養，確保運行良好

　　現有環保設施主要有：除塵設施、煤泥水處理系統。對以上幾處環保設施，由各相關車間定期進行維護保養，記錄運行情況。安檢辦每月對環保設施的運行情況及完好情況進行檢查，今年以來廠屬所有環保設施運行率、完好率均達100%。

　　二、持續加強現場管理，打造綠色選煤廠

　　1、加強危廢管理，保護現場環境安全

　　一是建立危廢暫存庫。我廠危險廢物為廢礦物油，主要來源生產車間，在油庫專門設置危廢貯存區，油桶、廢油分區存放。二是加強防護，確保安全。危廢貯存現場設有醒目的警示標識，并將《***選煤廠危險廢物管理制度》掛到現場�，F場配備專用消防器材，使用專用油桶貯存相關廢礦物油，并在油桶上張貼危險廢物表。三是對危廢庫實時監控，現場安裝監控設備，對危廢庫實施24小時監控，確保危廢貯存現場安全。四是配備專職人員對出入庫廢礦物油進行統計，做到出入庫賬目清楚。五是安排專職人員對危險廢物庫進行巡檢，每天巡檢一次，及時發現并消除現場存在的隱患。六是按要求對危廢進行處理，選擇有資質的單位回收處置1.53噸廢油，簽訂銷售合同并在市環保局備案，做到手續齊全資料完整。

　　2、加強輻射安全管理，確保員工身體健康

　　我廠的放射源主要存在于核子秤和在線灰分儀檢測設備中。在日常工作中，通過采取以下措施加強輻射的`安全管理：一是成立輻射安全管理機構，設立輻射專職管理人員，定期開展放射源安全性能檢測。二是加強崗位職工的個人劑量檢測工作，為關鍵崗位員工配備輻射個人劑量牌，每季度送交相關部門檢測，并出具檢測報告。三是在放射源現場設立警示標志和懸掛操作規程，并在放射源位置安裝攝像裝置，實現對放射源的實時監控。四是積極組織放射源從業人員健康體檢。五是按照要求對輻射管理人員進行專業培訓，培訓合格持證上崗。

　　3、定期環境監測，及時公布監測結果

　　每月定期對工作現場噪聲、粉塵及放射源輻照進行檢測。四季度現場噪聲檢測12點次，現場粉塵檢測30點次，放射源輻照檢測30點次。在做好內部檢測的同時，每年委托永城市環保局對廠界噪聲粉塵進行一次監測。所有檢測均有相關記錄，并及時通過展板向職工公示檢測結果。通過各單位的密切配合和全體員工環保責任的落實，自建廠以來未發生任何環保事故，有效保護了周邊環境。

　　三、加快技術應用，創建環境友好型企業

　　1、應用降塵設施

　　我廠原煤篩分環節原除塵器為水浴式除塵器及布袋除塵器，除塵效果較差，現更換為濕式除塵器。濕式除塵器具有結構簡單、除塵效率高，適用于處理黏性大的粉塵的特點，符合現場技術要求。新更換的兩臺除塵器已于20xx年12月25日投入使用。

　　2、煤場揚塵治理

　　一是煤場噴淋系統自動化改造：將原噴淋系統中噴槍更換為揚程更大的噴槍、在煤場西側靠近圍墻位置新增7個噴槍站，利用PLC模塊實現噴淋系統自動運行。此項目已于20xx年11月20日驗收完畢投入使用；二是地銷路噴淋降塵改造：在地銷路東側安裝12個噴槍站，每天定時利用壓濾廠房濾液水對地銷路進行灑水除塵；三是加強運煤車輛防塵管理：凡進出廠區運煤車輛，一律執行對車輛噴灑水加濕作業制度，重車出廠時煤場管理員檢查蓬布加蓋完好后，方可放行；四是安裝防風抑塵網：為減少粉塵的無組織排放，在中煤場地西側、水洗矸石儲存場南側建設防風抑塵網，自與廠外磚廠分界處開始，至礦大矸山南側止，長約240m，建設高度為8m，此項目現已施工完畢投入使用，比計劃完成時間提前4個月。

　　四、加強環境安全宣傳，增強環境安全意識

　　我廠充分利用一切宣傳途徑，宣傳國家及公司環境安全政策、生產生活中的環境安全知識。一是制作環境安全宣傳欄，宣傳環境安全知識，提高職工環境安全意識。二是通過外部媒體宣傳我廠環境安全先進做法，在***電視上發表“***選煤廠煤場降塵改造”，宣傳報道我廠在煤場降塵技術方面的先進經驗

　　五、加強環境安全培訓，提高環境安全技能

　　環境保護文化是有利于開展環境安全工作的一種氛圍，我廠將環境安全培訓作為一項重點工作來抓。四季度組織一線崗位工及機電維修工開展一次以環保設施工作原理及維護為主題的培訓，確保現場環保設施有效運行，提高現場員工環境保護意識。

季度工作總結 篇3

　　為全面貫徹落實縣《關于全面推行河長制的意見》實施方案，堅決守護綠水青山、實現河湖功能永續利用，睦壩鄉積極謀劃，開展行動，在20xx年的第一季度完成了各項前期工作，現將我鄉20xx年第一季度工作開展情況總結如下:

　　一、成立相關工作小組，開展調研工作

　　在明確責任及分工的前提下，首先成立了飲水安全及水源地保護小組，在本季度對三條河流進行了實地調研水源地情況。其次成立了涉河建筑調查組，在第一季度內對涉河建筑進行了全面走訪。同時，安排人員對影響水資源的入河排污口及位于武勝村養豬場進行了前期的調研工作，并對西河、嘉陵江、羊山溝流域的水土流失情況做了初步的調查。

　　二、召開河長制工作各項專題會議，開展宣傳動員

　　開年以來，睦壩鄉每月都召開河長制工作會議，積極學習上級相關文件精神，在會上鄉河長辦向河流沿線的村落了解沿線的垃圾堆放點情況，對即將進行的.水域岸線垃圾清理工作作了宣傳動員。同時，河長制宣傳工作在鄉級河長辦的領導下做到了有條不紊的開展。由鄉河長牽頭，各村級河長積極參與，通過村級廣播和定期巡河等方式在群眾中宣傳環保意識，河流愛護責任意識。

　　三、高標準完成“四個清單”，開啟維護公示牌工作

　　鄉河長辦同縣聯絡員單位積極謀劃，主動作為，在縣河長辦的安排指導下，通過實地調研、入戶走訪、開壩壩會征求群眾意見、咨詢專業人士、查閱相關資料、鄉領導指導等形式，幾易其稿，最終形成了睦壩鄉三條河流的20xx年度河長制工作“四個清單”。

　　西河、嘉陵江、羊山溝起止點的公示牌設立將近一年，風曬雨淋間必然有所損壞，加之鄉領導職務變動，公示牌內容也需更新。故在本季度鄉河長辦安排人員對三條河流的河長制公示牌損壞情況進行統計并及時維護，開啟了公示牌維護更新工作。

　　四、強化職能職責，持續推進工作

　　從1月開始，睦壩鄉開展了常態化的巡河，鄉級河長做到一周一巡河，各村段長做到了一天一次巡河，并認真填寫了巡河記錄薄。同時做到發現問題及時匯報，及時處理，到目前為止，岸邊保潔做到了基本常態化。三條河流均未出現重大的環保事件。

季度工作總結 篇4

　　光陰荏苒，歲月如梭，20xx年第三季度的安全教育培訓工作結束了�；赝�第三季度的安全教育培訓工作，是在我礦領導的科學決策下扎實開展的，同時全礦上下也切實是把安全生產教育這項工作當頭等大事來抓，確保了我礦第三季度實現零事故的目標，下面我將我礦第三季度的安全培訓工作作總結如下：

　　一、基本情況

　　第三季度我礦認真貫徹落實上級各項指示要求，進一步深入學習煤礦相關的各項法律法規及行業執行標準，堅持培訓、裝備、管理三并重原則，緊緊圍繞礦井安全質量標準化建設和“查大系統，除大隱患，防大故”活動，虛心借鑒周邊兄弟煤礦安全培訓先進經驗，不斷完善培訓措施，創新機制，優化管理，真抓實干，注重實效，圓滿完成了第三季度各項培訓任務，煤礦職工素質和業務水平也隨之提高，我礦安全教育培訓工作取得了較為顯著的成效。我礦三季度安全教育培訓工作達到全員培訓率100%，培訓合格率100%。

　　二、主要做法

　　一是狠抓煤礦全員培訓全面提升從業人員素質, 我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務進行嚴格考核實行獎罰。學習上級關于煤礦安全生產的`相關文件及精神要求，進行煤礦安全知識，各專業技術技能普及與提高；狠抓了職工安全教育培訓工作，充分利用班前班后時間，組織職工進行日常教育培訓，逐步推行并開展“查大系統、除大隱患、防大事故”活動的實施，樹立“安全無小事，人人講安全”的思想。通過培訓學習，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業務素質。 二是狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平雷打不動的開展了每周一由礦長主持召開的辦公例會，積極協調和解決工作中存在的隱患和問題，更新管理理念、提高安全意識，弘揚企業文化，強化管理水平，使各級管理人員的管理水平和安全意識有了很大的提高，通過專題專項會議，逐一分解疑難雜癥，為我礦安全生產各項工作的正常運行指明了方向，夯實了基礎。

　　三、存在問題

　　一是部分專業人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產。

　　二是煤礦安全管理及技術人員和特種作業人員流動性大，個別專業人才出現斷層現象，影響了安全生產。

　　總之，我礦認真貫徹國務院、貴州省政府及市、縣有關煤礦安全生產文件的一系列方針政策，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針，深入學習實踐，扎實開展“查大系統，除大隱患，防大故”活動為中心，以煤礦安全質量標準化建設為目標，以煤礦安全教育培訓為抓手，以煤礦自災治理為重點，全面強化安全監管職能，有序推進安全生產各項工作，全礦安全生產工作出現了平穩發展的良好態勢。當然我礦也存在各種各樣的小問題，所以我們一點也不能忽視小問題，煤礦安全沒有小問題，全是客觀存在的大問題，只是還沒有爆發，所以我們將繼續不斷的努力，將煤礦安全工作永遠放在第一位，將煤礦安全教育工作放在首位！雖然現在我們的工作成績十分出色，不過這些是不夠的，需要我們長時間繼續堅持不懈的努力，才能做好我礦的長治久安！

季度工作總結 篇5

　　導讀： 20xx年11月10日下午，山東歐亞德中空玻璃材料有限公司同歐亞德集團旗下其他分公司在總部會議室順利召開第三季度工作總結專題會議，會議認真分析了第三季度各分公司在運營中取...

　　20xx年11月10日下午，山東歐亞德中空玻璃材料有限公司同歐亞德集團旗下其他分公司在總部會議室順利召開第三季度工作總結專題會議，會議認真分析了第三季度各分公司在運營中取得的成績和存在的不足，并對第四季度工作進行詳細部署。

　　集團下屬的濟南歐亞德數控機械有限公司、山東歐亞德中空玻璃材料有限公司、山東卡迪游樂設備有限公司、山東華玻鋁業有限公司的主要負責人在會議上分別就所轄公司原材料采購、安全生產、調度管理、銷售管理、售后服務作了匯報。

　　第三季度，在集團總的運營戰略引導下，各分公司積極開展生產營銷工作，在各分公司的科學管理下，各崗位工作人員本著“在崗一分鐘，奉獻60秒”的`責任意識，盡職盡責，任勞任怨，以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態結合公司各項生產計劃認真開展工作。董事長對20xx年第三季度公司取得成果給予高度肯定，指出在20xx年第三季度濟南歐亞德數控機械有限公司的輕質隔墻板設備、高頻焊中空鋁隔條生產設備，山東歐亞德中空玻璃材料有限公司的中空鋁隔條等中空玻璃材料，山東卡迪游樂設備有限公司的樂吧車等游樂設備，在國內行業市場的占有份額都能穩居前列，并不斷開拓國際市場，各分公司產品成功遠銷法國、美國、澳大利亞、卡塔爾、韓國、巴西等地，并受到客戶的一致好評，這是全體員工共同努力的結果。

　　會議臨近結束時，董事長再次強調各分公司要繼續努力，堅持“引領技術前沿、為客戶創造價值”的宗旨，要打造行業內一流的產品，切實讓每一位客戶朋友受益，要與客戶攜手并進，共創共贏，共同為世界各地區第二、三產業的發展貢獻一份力量。

季度工作總結 篇6

　　本人榮幸于xx月xx日加入xx有限公司，現將近兩個月的工作做簡單匯報并對日后工作做安排：

　　主要完成事項：

　　1、公司進場后對辦公區域裝修的監管工作；

　　2、對裝修期間材料的采購；

　　3、對征地現場情況的初步熟悉； 初步對車輛的.規范管理；

　　存在的不足：

　　1、做事不夠細心。

　　2、專業知識欠缺。

　　3、溝通能力不足。

　　下步努力的方向：

　　1、擺正心態，明確方向，腳踏實地的做好每一件事；

　　2、加強自身業務能力，多學習當地政策法規，使自身業務精煉；

　　3、加強學習，多與人交流，提高自身的溝通協調能力；

　　下步工作安排：

　　1、完善車輛管理制度，使車輛管理規范化；

　　2、協調城投、拆遷事務所按照程序確定工作節點，便于有效開展工作；

　　3、協助跟蹤工作服務協議的簽訂；

　　4、征地公告發布后，對房屋土地丈量；

　　5、協助跟蹤用地預審進度；

　　6、對現場房屋附屬物及土地青苗丈量登記、匯總一手資料。

季度工作總結 篇7

　　其實步入導*業已經三年有余了，期間經歷的坎坎坷坷也是不盡其數，可是正是因為有了這些形形色色的坎坷才迫使我從一名菜鳥級別的導游走向成熟的階段，包括在每一年的工作總結中我都會將自己所取得的經驗以及對導*業的感悟納入其中，因為這樣的工作總結才是我前進的動力。

　　其實我個人感覺，如果要將導游比喻為什么，我認為最恰當的比喻就是歷史的百科全書，導游的知識儲存好比是文化大超市，要上知天文地理，下知雞毛蒜皮。如果一個人有一桶水的知識和能力，再去做一杯水的.事情，我相信就會做得很出色。想要達到這個效果，我就必須不斷努力，博覽群書，學習、學習、再學習，這樣的話，我知識桶里的水就會越來越滿了。

　　其次我感覺導游人員還應具有較強的組織應變能力，高度的責任心。因為旅行社的一個團交給導游就是對他的信任，導游的好壞直接關系著旅行社的利益和信譽，不管團大團小都應像第一次帶團時那樣認真、謹慎。遇到問題時不能逃避，要就地解決，不能帶回組團社。

　　最后我感覺導游還應具有一顆感恩的心，導游每天都要去接觸形形色色的人群，因此作為導游我們要學會去感恩游客，因為是他們給了我們生存的保障，對于每一個游客我們都應該去學會尊重他們，了解他們，將一流的服務質量奉獻與他們，只有這樣我們才能做到與游客友好的相處。