居委會主任助理個人工作總結

居委會主任助理個人工作總結

　　居委會主任助理個人工作總結
　　
　　年終之際，回顧2012年，所遇所做之事歷歷在目，在忙碌中又度過了短暫的一年。擔任村官已快兩年，回想起初任村官時的激動和茫然，現在的我多了幾分成熟和穩重。在工作中，通過辦事處、居委會兩級領導的關心指導和參與各項工作的歷練，我在思想認識和工作實踐上都有了一定的進步�，F將2012年的工作情況作如下匯報，敬請批評指正。
　　
　　一、適應新環境，積極投入工作
　　
　　2012年4月，我從某某村調換到某某居委會，某某居委會是2012年新農村建設試點村（居），我以2011年下半年在某某村的工作經歷為基礎，邊積極參加居委會的工作邊熟悉居委會的基本情況。居委會新農村建設以綠化先行，我在參與居委會綠化工作的同時，向居支兩委領導了解到：居委會在冊戶籍人口1980人，常住人口1468人，共303戶，有9個居民小組和一個農業組--XX組，有黨員35人，育齡婦女326人，共有低保戶93戶，其中農村低保5戶、城鎮低保88戶。
　　
　　剛到居委會正直新農村建設綠化工作開展、宣傳發動和項目申報階段，我積極參與居委會樹木樹苗的購買和栽植，居委會共購買桂花、單性木蘭等樹種150余棵、小葉女貞等樹苗6500余株；協助居支兩委發放新農村建設衛生文明公約等宣傳資料1300余份；協助居支兩委收集各項資料，申報了包括衛生整治、綠化、公共排水溝、村級組織活動中心、娛樂廣場、道路硬化等八項新農村建設項目。在全年的新農村建設當中，我協助居支兩委收集、整理各建設項目的圖片和文字資料，以使各建設項目能夠做到向居民公開、透明。
　　
　　在協助某某居委會新農村建設的同時，協助某某村村支兩委做好了某某村申報參加湖南省"綠色村莊"評比和**市"綠色村莊"評比及迎接市"聯村建綠"活動檢查；協助某某街道辦事處勞動保障站辦理《就業失業登記證》991本、新參新型農村養老保險1136人、按**政辦發〔2012〕18號文件精神辦理原城鎮小集體職工參加企業社會養老保險136人。
　　
　　二、不斷創新，加強學習
　　
　　一是放平心態，端正態度。以居民身份去定位自我，將居民切身利益與自己本職工作緊密聯系在一起。二是積極投身工作，鍛煉自己。通過參與遠程教育設備維護與使用、"新農保"和"新農合"、城鎮居民醫保、居委會換屆選舉、居委會新農村項目建設等工作，積累寶貴工作經驗。三是努力做到"五個學習"。向書本學習、向居民學習、向領導學習、向實踐學習、向同事學習。不輕視小事、瑣事，不害怕重復、無償，不拒絕平淡、平凡，力所能及為村民服務，不挑大小，注重總結與積累，更加注重用心學習和踏實工作，加強鍛煉以提高自己的工作能力。四是加強工作協調能力，經過幾個月的工作鍛煉，能夠很好地協調居委會和辦事處之間的工作，保證居委會工作如實上報，辦事處任務順利下達。
　　
　　三、融入居委會，深入群眾
　　
　　某某居委會經濟薄弱，農業生產設施相對落后，以傳統種植業、零散家庭養殖業為主，且耕地面積較少，經濟效益低下，增收困難，居委會青壯勞動力大多外出務工，留下的大多是年老婦幼人員。一個居委會就是一個小社會，我們面臨的是復雜的人際關系，繁瑣的居務事務，想要融入其中，就必須低下身來向居民群眾學習，尤其是向本居的老黨員老干部學習，結合自身實際，尋找融合點，從而不斷提高自己處理農村工作的能力和創新服務農民群眾的思路。
　　
　　四、盡職盡責，親力親為
　　
　　今年我參與的新型農村養老保險工作和居委會換屆工作，工作的復雜和任務的繁重既是一次很好的學習鍛煉機會，也是對我工作能力的檢驗。繁瑣的農村工作對于我來說，是與居民互相交流、增進互相了解的機會。通過這些繁雜的工作，一方面增進了我與居民的感情，居民們把我當成居委會的一名普通的工作人員，當成一名普通的居民看待，這對以后工作的開展打下了良好的群眾基礎；另一方面，我對某某居委會有了比較詳細的認識，對全居的情況有了進一步的了解，這對我協助居委會主任完善我居的管理工作，提出合理化建議，奠定了基礎。
　　
　　五、存在的不足
　　
　　回顧自己到居任職以來的工作，雖然在很多方面有很大的進步，但還存在很多不足，需要在今后的工作中不斷地改進。
　　
　　1、思想認識還不足。剛踏上工作崗位，缺乏社會實踐，思想認識不到位，在工作中常遇到課堂上學不到的知識，很多東西要自己去體驗，不能紙上談兵，停留在口頭上。(m.baimashangsha.com)只有提高自己的認識，由感性認識上升為理性認識，才能把各種工作思路和計劃應用于實踐。
　　
　　2、工作方法欠妥。因人生閱歷少，社會實踐不足，處理事情的方法比較簡單。有計劃不能下決心實踐，對有些工作猶豫不決，造成很多問題不能得到及時有效的解決。
　　
　　3、能力有待提升。農村的工作情況比較復雜，很多問題沒有接觸過，加之思想認識不足，工作方法欠妥，社會實踐經驗缺乏，在處理復雜問題時，往往考慮問題不周到。有時候對某一事情過于追求完美，猶豫不決，造成很多工作不能得到及時有效的解決。

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