春風行動就業服務專項活動總結

春風行動就業服務專項活動總結

　　春風行動就業服務專項活動總結
　　
　　為進一步加強對城鎮失業人員、就近就地轉移就業人員以及外來務工人員的就業服務，改善民工就業服務環境，依法維護其合法權益，根據**市人力資源和社會保障局《關于開展2014年"春風行動"就業服務專項活動的通知，決定自2014年1月至3月，在全區開展2014年"春風行動"就業服務專項活動。我區經過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好成效，現將有關活動情況總結如下：
　　
　　一、基本情況
　　
　　"春風行動"就業服務專項活動是關注民生、服務民生的重要舉措，更是人社部門新一年的重點工作，為了開好局、起好步，以系列就業活動為引領，全面做好就業再就業工作，以積極的就業措施來穩定當前就業形勢。經過區、街道、社區的共同努力，活動取得了較好效果，使群眾得到更多實惠，受到社會和廣大群眾歡迎。截止2014年3月26日，活動期間共舉辦專場招聘會40場，其中：大型專場招聘會31場，"送崗位進社區"專場招聘會9場，組織用人單位731家，提供就業崗位24536個，涉及機械、電子、服裝紡織、餐飲服務、物業管理等多個行業，達成就業意向9742人，發放"春風卡"等宣傳資料21000份。
　　
　　二、主要做法
　　
　　（一）強化組織領導，嚴格落實責任制度
　　
　　為確保系列活動達到預期目的，促進各類群體實現就業再就業，尤其是就業困難人員、返鄉農民工、大中專院校畢業生得到及時有效的就業服務，我局迅速行動，春節前就多次召開專題會議，研究部署實施辦法。區政府高度重視此次活動，下發了《關于印發2014年"春風行動"就業服務專項活動方案的通知》[**政辦發〔2014〕19號]，提出了明確要求，制定了具體方案。成立區"春風行動"就業服務專項活動工作領導小組，各街道、園區相應成立領導小組，由分管領導牽頭，各勞動保障所、園區精心組織，明確工作責任和任務，對活動進行統籌安排、統一部署，將責任落實到基層、落實到工作人員。區、街道、園區、社區在活動中上下聯動，組織到位、措施有力，形成了齊抓共管的良好局面，保證活動取得了實效。
　　
　　（二）加強宣傳，營造氛圍
　　
　　充分利用宣傳海報、移動傳媒、廣播電視、移動通訊、就業服務網站、微博等多種媒體，宣傳"春風行動"專項活動的服務主題與服務內容，開展針對性強、群眾喜聞樂見、易于接受的宣傳，在各街道懸掛活動的主題橫幅，并在所有社區張貼活動公告，大力營造系列活動的社會氛圍，及時幫助求職者了解政策，掌握就業信息，求職方式，維權手段等內容。進一步加強了與新聞媒體的協調配合，精心策劃宣傳方案，認真組織報道。**新聞、**電視臺等多家新聞媒體對本次"春風行動"就業服務專項活動情況給予了系列報道。
　　
　　（三）形式多樣，重在實效
　　
　　一是開展就業困難人員摸底調查，舉辦就業困難人員專場招聘。在對轄區內失業人員家庭通過入戶調查，掌握轄區就業困難人員的數量和具體情況的基礎上，于2011年12月12日至2014年1月10日，以"送崗位、促就業、我們真情相助"為主題，開展"就業援助月"活動。對轄區內失業人員家庭通過入戶調查，掌握轄區就業困難人員的數量和具體情況，由區人力資源市場組織專場招聘會，對特困家庭，弱勢群體采取"一對一，一幫一"的就業援助制度，并提供有針對性的政策咨詢、職業指導和就業信息服務，履行免費、及時服務承諾和針對性專門服務措施，落實相關扶持政策。組織就業困難人員專場招聘會3場，援助各類就業困難人員112人就業。
　　
　　二是以"搭建勞務對接平臺，幫您實現就業"為主題，統一部署，開展春風行動活動。從2014年1月29日開始，區人力資源市場和10個街道分別組織大型專場招聘會。設立"民工就業服務窗口"，并提供免費政策信息咨詢和職業介紹、就業創業、社會保障、就業培訓、權益維護等勞動保障政策咨詢。免費為進城務工農民發放相關宣傳資料，提供求職就業、舉報維權等服務須知和信息指南，并推薦其參加有組織的職業培訓和勞務輸出活動。向社會推薦一批服務比較規范、群眾比較滿意的公共和民辦職業中介機構，引導進城務工和就近就地轉移就業人員到合法職業中介機構求職。打擊違規職介行為和"黑中介"，取締未取得職業介紹行政許可、非法從事職業介紹活動的組織，為求職者和用人單位營造良好市場環境。
　　
　　三是積極開展創業服務活動。結合我區農村勞動力和外來務工人員創業特點，在各街道勞動保障所設立創業服務窗口，在各街道舉辦的大型專場招聘會場設立創業服務咨詢臺，積極開展"創業項目推薦"、"創業培訓指導"等各類針對性服務活動，發放創業宣傳資料，積極宣傳我區的創業優惠政策。
　　
　　四是組織開展送崗位進社區活動。為推動社區失業人員特別是就業困難人員實現"家門口"就業，組織有條件的街道，有針對性的選擇就業崗位，將就業崗位送到了失業人員的家門口，為廣大求職者提供了多方面、多層次的就業機會，讓失業人員在自家門口就能找工作，為失業人員提供便利的就業條件，街道結合就業困難群體的實際情況，有針對性地開展就業培訓，強化服務和指導。
　　
　　五是開展企業缺工調查。經過第一階段系列活動的開展，企業用工情況得到部分緩解，有針對性的開展企業缺工調查，搜集缺工信息，充分發揮社會中介作用，會同民營職業介紹機構共同組織勞動力為企業輸送用工。幫助企業聯系外省市人社部門，協助企業外出招聘，采取有效的措施，幫助企業緩解用工難。
　　
　　六是做好系列活動的總結工作。認真總結系列活動開展情況，總結有效做法和成功經驗完善就業工作長效機制。
　　
　　三、"春風行動"就業服務專項活動呈現以下特點
　　
　　一是企業主動性用工、提前用工。(m.baimashangsha.com)相對往年，今年我區企業普通提高用工積極性，積極組織人員參加各類招聘活動，部分企業在年前就開始提前招工，提高福利待遇，為企業儲備用工。
　　
　　二是企業崗位明顯增加。今年隨著部分企業擴大生產，部分新投產企業開工，企業訂單量增加，用工需求明顯。目前以加工制造業、服裝紡織業和電子加工業等傳統勞動密集型行業缺工為主。電子加工企業的一線操作工和服裝行業縫紉工缺工明顯，求職者普遍認為工作辛苦，待遇不高。此類企業雖然普通提高待遇，但待遇與務工人員尤其是"新一代"務工人員的期望值相差較大。
　　
　　三是希望創業的農民工增加。"春風行動"期間開展的創業宣傳活動中，吸引了大批農民。他們對創業政策，創業培訓非常感興趣，很多人前來咨詢、洽談，其中不少是多年在外務工，掌握了一定的技能，積累了一定資金的返鄉人員。
　　
　　四是企業用人門檻降低，普遍提薪。過去限制農民工進城就業的性別、年齡、學歷等"門檻"降低了，所有用人單位招聘更加務實和理性，過去常見的"男性"、"35歲以下"、"大專以上學歷"、"待遇面議"等歧視性字眼和含糊性語言在招聘簡章中大幅減少，企業用工待遇普遍提高，平均月薪都達1500元以上。