黨員如何帶頭服務于一線生產的調研報告

關于黨員如何帶頭服務于一線生產的調研報告

　　以身作則 率先垂范 黨的職責銘記于心

　　----湖北中煙工業有限責任公司武漢卷煙廠制絲車間黨總支關于黨員如何帶頭服務于一線生產的調研報告

　　共產黨員的先鋒模范作用是黨的先進性的具體體現，只有在生產、工作、學習和社會各個方面，通過自己的骨干、帶頭和橋梁作用，影響和帶動周圍的群眾共同實現黨的綱領和路線的行動，無論何時何地在任何條件下，都起到先鋒模范作用，共產黨員才無愧于工人階級先鋒戰士的稱號，這是黨對每個共產黨員的基本要求。

　　黨員是生產、生活中的一面鏡子，黨員自身素養的高低，直接影響到廣大群眾對我黨的正確認識和評價，制絲車間黨支部作為武漢卷煙廠黨總支部的重要組成部分，在全廠具有舉足輕重的作用。為了更好貫徹黨的基層黨組織建設年的工作，確定把我黨支部建設成一支團結、堅強、有凝聚力、向心力和戰斗力的隊伍，在服務于一線生產中起到先鋒模范帶頭作用。我支部經過問卷、座談、深入群總采訪等具體細致的調研，現將調研情況總結匯報如下：

　　一、武漢卷煙廠制絲車間黨支部黨員情況

　　（制絲車間黨組織情況簡介）

　　由于我支部黨員大多數在一線從事生產工作，他們充分發揮吃苦在前，享受在后的精神，大部分黨員政治業務素質較高，能在各自的工作崗位上，積極發揮帶頭作用，以黨員標準嚴格要求自已，愛崗敬業，無私貢獻，為單位的各項工作貢獻自己的力量，多人多次被廠部評為崗位之星、青年技能能手稱號。在急難險重的任務面前他們能夠沖峰在前，勇于擔當，起到了先鋒模范帶頭作用。

　　二、但在本黨支部黨員中仍然存在一些問題，主要表現為：

　　１、部分黨員對黨的綱領和章程、黨員應盡的義務不熟悉。一名合格的共產黨員，應該對黨的綱領和章程、黨員的義務牢記于心，并時刻按照黨章辦事。有極少部分黨員受一些社會不良風氣思想侵蝕，對樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀理解不夠深刻，共產主義信念不夠堅定，黨性意識不強。由此產生的原因是多方面的，主觀上少部分黨員不能緊隨新時間黨的要求，放松對自身的學習改造，不能認清當前日益激烈，不進則退的競爭形勢，個別黨員在市場經濟大潮影響下，失去鑒別是非的能力，唯利是圖，造成思想上的拜金主義思潮，出現“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”、個人利益凌駕于集體利益之上的錯誤思想。

　　２、部分黨員對自己要求不嚴，紀律松散，沒有起到應有的價值。一名合格的共產黨員要嚴格要求自己，時刻保持嚴謹細致、求實苦干的作風，模范遵守社會主義道德規范。有少部分黨員因為長時間在同一個崗位上重復性工作，自以為對自己崗位的工作已經爛熟于心了，心生倦怠。工作滿足于不誤事、不惹事、不違法、不犯錯就認為是好黨員，把自已混同于一般群眾。沒有按一名共產黨員的標準嚴格要求自已，組織紀律松散，思想觀念淡薄，自覺性差，缺乏進取心，不能起到身先士卒，率先垂范的模范帶頭作用。

　　3、部分黨員主動學習的精神不夠，對新知識新技能有被動接受情緒。一名合格的共產黨員，必須有刻苦鉆研，不怕吃苦，勇于犧牲的精神。有少部分黨員滿足于完成自己本崗位上的工作不出事故，對于新崗位新技能或本崗位出現新的狀況沒有主動學習和總結，以工作倒班勞累為借口，對廠部黨委、車間輪班組織的培訓有比較強烈的抵觸情緒。當出現生產事故，對維修依賴的心理比較嚴重，把維修的技術支持想象成逃避風雨歷練的港灣，對新狀況的預判能力不足，造成了當事故發生的時候，等維修到達現場，事故已經造成了較大的后果，帶來較大的經濟損失。

　　三、關于黨員如何更好地帶頭服務于一線生產的幾點意見和建議

　　1、認真學習和貫徹黨的綱領和章程，牢記黨員的權利和義務。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。我們每一位黨員都必須認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及“八榮八恥”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，認真學習科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和專業知識，努力提高為人民服務的本領。貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

　　2、銘記黨員身份和職責，嚴格要求自己，做到以身作則，起到率先垂范作用。黨的作風建設中“以身作則”最為重要，黨員的一言一行群眾們都看在眼里，都會去思考、判斷、甚至模仿。作為一個黨員，我們時時刻刻都要以身作則，起到先鋒模范帶頭作用，并且得帶一個好頭、樹立榜樣。這樣才能引導群眾走向正道，調動起群眾們的積極性。如果說到，做不到，一旦成了壞榜樣，負面效應接踵而來，就只會適得其反，使群眾反感。“其身正，不令而行；其身不正，令而不從。”黨的作風關系黨的形象，關系人心向背和事業成敗。作為一名黨員，我們必須樹立“天下為公”和“厚德載物”的思想，一切從國家、集體的利益出發，一切以黨和人民的利益為本，樹立良好的用人思想，不以一己之好惡而損害國家、集體和人民的利益。試問，如果作為黨員都不以身作則，那么群眾們又怎能不有樣學樣呢？中央已經為我們樹立了榜樣，每位黨員就要首先帶頭，凡是文件規定的，必須嚴格做到；凡是要求別人做到的，自己首先做到。以自己的行動作為榜樣，率先垂范，給群眾帶好頭，真正做到身體力行。

　　3、密切聯系群眾，及時向組織反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。優秀的共產黨員要有服務大局的意識，深入開展調研，廣泛聽取意見。遇事同群眾商量，向群眾宣傳黨的主張，在工作中不妄自尊大，也不妄自菲薄，擺正自身位置，嚴格用“黨性”的標準“丈量”自己，充分發揮民主，虛心聽取意見，解決群眾的實際困難。通過建立健全廠部、車間、輪班“民情議事小組”，定期收集群眾意見建議；定期召開“民情懇談會”，相關領導負責人和“議事小組”成員面對面交流探討，共同梳理和研究解決群眾反映集中的問題，大力宣傳黨的方針政策，解疑釋惑、疏通情緒，主動介入、化解矛盾，實現問題在一線發現，在基層解決；對群眾提出的問題分類梳理，每個問題分別編號，明確解決問題責任人、解決問題時限和效果；建立“解決問題臺賬”，選定責任人定期向“民情議事小組”反饋問題處理結果，滿意不滿意，群眾說了算。領導、黨員帶頭，全員參與，讓群眾感受到黨員干部聯系和服務群眾的真情實意、真抓實干，切實幫助基層做一些想做卻無力做、該做卻無暇做的好事、實事，始終做到把維護群眾的正當利益放在心上、落到實處。

　　4、切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正自己和他人工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。批評和自我批評是我們黨的三大作風之一。黨在政治生活中正確的開展批評和自我批評，在原則問題上進行思想斗爭，是堅持真理，修正錯誤，維護黨的團結和統一，抵御各種非無產階級思想的影響和侵蝕，建設事業勝利的保證，也是黨組織富有活力的表現。每個共產黨員都應該勇于拿起和正確使用批評與自我批評這個武器，嚴于解剖自己，敢于承認和糾正工作中的缺點和錯誤，同時，以對黨的事業負責和對同志負責的精神，幫助別人發現和糾正錯誤。開展批評和自我批評，一要有正確的目的。毛澤東說過：“我們揭發錯誤、批判缺點的目的，好像醫生治病一樣，完全是為了救人，而不是為了把人整死。”開展黨內批評，一定要堅持“懲前毖后，治病救人”的方針，遵循“團結·批評·團結”的原則，從團結的愿望出發，采取與人為善的態度，不亂扣帽子，不無限上綱，形成一個知無不言、言無不盡、言者無罪、聞者足戒的良好風氣。二要有正確的是非標準。要以黨章和黨的基本路線和方針政策作為是非標準。批評要著重于政治問題和原則問題，不能鬧無原則的糾紛。三要有實事求是的態度。說話要有證據，不捕風捉影；要以理服人，不能壓服。不能抓住一點，不及其余。更不能借批評之機，捏造誣陷。作為一個共產黨員，應該在原則問題上不含糊，在是非問題上不“和稀泥”，對工作中的缺點、錯誤，無論是別人的，還是自己的，都應當以黨和人民的利益為重，大膽揭露，努力糾正。對那些損害黨的事業，危害國家和人民利益的消極腐敗現象要堅決進行斗爭。

　　5、建立健全選才用人機制，正確引導黨員、群眾化被動接受為我想學我要學，實現“武煙夢·我的夢”。建立一套良好的用人機制，正確合理選才、育才、用才、留才機制，健全教育培訓制度，制定一套針對性強的培訓制度，能夠有效地提高企業的活力和市場競爭力。良好的人才機制必須適應先進生產力和企業實際發展的要求，要有與之配套的權責分明的內部組織、良好的企業文化以及各項制度等進行支撐。樹立“德才兼備、 注重實績”的用人觀念，根據實際情況，實施科學有效的變革，改變思維模式， 建立適應企業特色、時代特點和人才需求的科學管理體制和創新用人機制， “只要你是人才，我就給你一個脫穎而出和發揮作用的舞臺。”例如，我們可以成立黨員幫扶小組（前提黨員自身能以身作則，德才兼備），每一名黨員和幾個群眾結成幫扶互助小組，定期組織政治思想、崗位技能學習培訓，小組之間也可以相互交流成功經驗。讓群眾積極向黨組織靠攏，從而提高自身素養和專業技能，充分調動管理者和普通員工的積極性，變被動接受為我要學我想學，使我們企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現“武煙夢”的同時，能讓廣大員工實現“我的夢”。