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州掛職干部集體總結

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州掛職干部集體總結

　　**州掛職干部集體總結
　　
　　2013年12月31日
　　
　　根據**州委的安排，**州共七名干部于2013年3月25日起赴上海開始掛職鍛煉，現值年底，掛職期限將滿，七名干部通過近一年的學習和實踐，從思想觀念、工作方法、能力素養、思想境界等方面都有了一些提升，也通過自身的思考有了一些感悟。現總結匯報如下，不妥之處，請批評指正。
　　
　　一、嚴明組織紀律，確保干部到崗到位
　　
　　**七名干部除徐寧同志之外，其余六名分別來自**州屬六縣黨委和政府的副縣級黨員領導干部，這些干部長期在基層一線工作，熟悉基層情況，了解藏區特點，具備一定的基層工作經驗和實際工作能力，2013年初被選派到上海掛職，大家從思想上對組織的安排都心存感恩，對掛職鍛煉、加強學習、開拓視野、提升能力都有明確的認識。在上海，徐寧同志掛職于長寧區委任常委，其它六名同志分別派到長寧區和虹口區的不同街道任職，為了確保掛職鍛煉期間干部不出問題，圓滿完成掛職鍛煉任務，掛職初期徐寧同志就干部在滬期間生活、工作、學習等從以下幾個方面做了一些明確的要求。一是嚴格遵守中組部下發的“西部省區掛職干部手冊”中的各條規定，以及注意日常言辭、端正品行等；二是嚴格執行掛職單位的各項規章制度尤其是請銷假制度和其它相關紀律要求，作風不得散漫等；三是嚴格執行制定的學習計劃，認真撰寫學習筆記和心得，保證學習進度等；四是重大事項必須向單位匯報，同時向組長匯報，必要時還要向所在區組織部門和**州組織部門請示匯報等；五是按月召開掛職干部例會，匯報交流各自工作和學習情況等。總體上來看，**掛職干部在滬期間，做到了嚴守工作紀律，嚴把個人生活，嚴格執行學習鍛煉計劃，都能夠積極參加上海市委組織部門舉辦的集體學習和考察活動，都能夠在指導老師的引領和同事們的幫助下，走入街道社區查訪民意，調查研究，對比分析，深入思考。
　　
　　二、融入工作一線，力促掛職鍛煉出成效
　　
　　近一年來**七名干部潛心于各自的工作崗位，積極參與各單位的具體工作，觀察學習，認真求教，初步領略了經濟發達地區基層工作的方方面面。
　　
　　**同志報道以后，在長寧區委有關領導的指導下仔細研究了長寧區“十二五規劃綱要”，熟悉掌握了長寧區委區政府2013年度工作要點。在此基礎上，實地考察學習了部分街道社區、機關學校、企事業單位的工作現狀，并把長寧區“接合上海打造‘四個中心’建設現代化服務體系”做為學習和研究的重點，啟發很大。掛職在曲陽街道黨工委的張學全同志立足本職，深入社區，主要就曲陽街道創建服務型政府和基層黨建方面著手調研思考。李周曲同志以“發達地區宗教統戰工作與社會和諧”為主題，考察學習了程家橋街道及長寧區各街道好的作法，受益良多。李漢江、仁內等同志先后在街道的經濟科，綜治中心，事務受理中心、市政管理中心等部門學習調研，收獲很大。康尕藏成利和才旦同志分別就社區綜治維穩工作著力學習調研，汲取了很多有益經驗。此外，七名干部都能認真參加上海市委組織部門、各區和街道黨工委舉辦的各類學習活動，虛心參與街道各類會議及決策，都能自覺地把自己當作是所在單位的一份子，服從單位工作安排，端正學習態度，抓重點求全面，按計劃逐步推進學習進度。近一年來，在親力親為和與上海干部群眾交流學習中加深了對上海經濟社會各項事業發展的了解和不同形態下基層工作的認識。可以說，七名干部都從思想上，觀念上，眼界上以及個人素養上或多或少地有了一些轉變。
　　
　　三、一些感悟和對今后工作的思考
　　
　　（一）上海之于青海，兩地差異明顯。無論從地理環境還是風土人情，無論是經濟發展水平還是社會總體發育程度，兩地之間差異很大。在上海掛職和生活的一年里，我們深刻感受到上海干部整體良好的文化素養和較高的科學理論水平，他們待人處事務實嚴謹，謀劃決策民主科學，工作講求效率，做事力求規范。在上海干部身上，深深體現著傳統文化傳承的脈跡，他們博學多才、眼界寬廣、勇于探索、敢于擔當，而且在各自工作領域都是行家理手，在市場經濟飛速發展的現代化大都市背景下，依然保持著樸實的干部群體作風。這些優秀品格浸透在日常工作和生活當中，成為推進各項工作更趨規范，更加務實，更為有效，更加科學的精神動力，這些無不表明上海在干部培養、干部教育方面功夫扎實，也是最值得我們深入思考，認真學習的。
　　
　　（二）上海自建國伊始，就一直是中國經濟社會發展的航標，改革開放以來更是領跑著中國發展潮流。2012年市第十次黨代會突出強調了“創新驅動、轉型發展”的重大意義，成為上海新一輪發展的活力源泉，科技支撐和引領產業已成為發展的主流。上海自貿實驗區掛牌，更加明確了上海的發展定位，同時也擔當了先行先試、深化改革、探索創新的歷史重任，這些戰略布局體現了上海各屆領導群體踐行“三個代表”重要思想的氣魄，貫徹落實科學發展觀的戰略雄心和寬廣的國際視野，可以預見，未來的這里將是國際經濟中心又一重要的承載區。
　　
　　（三）上海經濟發達，文化繁榮，人才匯聚，是近代中國工人運動的領頭羊，也是偉大的中國共產黨的誕生地，具有深厚的歷史人文積淀。在近一年的交往中，我們首先深刻感受到干部群眾思想活躍，但理想信念堅定，擁護黨的領導，堅信中國特色社會主義道路，基層黨建工作扎實，群眾覺悟普遍較高。據了解，有很多頂層設計就源于基層群眾的探索和實踐，創新已然成為他們的精神追求。再者，全社會尊重知識，尊重人才的氛圍十分濃厚，重視基層群眾的首創精神，讓有識之士施展才華成為共識，這一切為各類人才云集上海、建功立業，發揮作用奠定了基礎。改革開放以來的實踐證明，上海發展的一個重要因素就是人才支撐。一個地區的發展除了環境資源，還要有龐大的人才資源，以人才為支撐的發展是最長久的發展，以智力為依托的發展是最科學的發展，這是我們欠發達地區干部在上海掛職期間又一深刻認識。總的看來，上海“以永遠開放的胸襟歡迎全世界的人才”的博大胸襟，是值得我們認真品味借鑒的。
　　
　　（四）青海是個欠發達地區，貧窮落后是我們的基本省情。從發展的諸要素來看，思想守舊、人才短缺就是一個重要原因。青海是礦產資源富集的省份，但是缺乏一大批科學研究領域專業技術人才，更缺乏關鍵領域的領軍人才，現有的人才資源也都處于科技創新技術鏈的末端，在本行業難有創新和突破，更有很多可利用資源還未能形成具備競爭力的規模產業。總體分析來看，我們有發展進步的愿景和思路，但是缺少可供高端人才建功立業的平臺，全社會也還沒有從根本上形成智力支撐的大環境和科學發展的氛圍，這需要從轉變觀念引進人才的戰略上考慮，從體制和機制上加以革新，更需要青海幾代人甚至十幾代人的努力奮斗。
　　
　　（五）**又是青海的欠發達地區，又處于三江源保護核心地帶，根據省十二次黨代會的戰略部署，**要著力打造生態文明先行區和民族團結進步示范區，在“三區”建設中，這“兩區”任務更繁雜，內容更廣泛，但我們要從長遠來看，要站在全國的大局來看。上海是“科學發展的先行者，改革開放的排頭兵”肩負著探索創新的重大使命，需要穩定的政治環境和政策環境。青海的發展同樣離不開穩定的社會環境，工作側重于生態保護為主，改善民生為要，長遠來看做好“中華水塔”的生態保護與建設工程同樣具有非凡的意義。因此，既定的方針政策和目標不同，工作的內容和性質也就不同。如果說上海是改革開放的“排頭兵”，那么青海就是生態環境的“守護人”。從戰略角度來說，**同樣肩負著艱巨的歷史使命。
　　
　　通過在上海一年的掛職學習，我們對兩地的差異性和差距有了更清醒的認識。因此，我們要立足于我們的省情州情，充分利用新時期西部大開發的歷史機遇，以新的視角審視、研判我們面臨的各類問題，把應該予以研究的問題交給專家，把如何發展的問題交給學者，把重擔交給賢才，激發群眾的創造力和參與度，拋棄領導干部包攬一切的錯誤做法，創造盡可能多的條件吸引更多的人才到青海建功立業。要充分把握歷史機遇，盡一切可能，給群眾創造致富的條件。要統籌協調好資源開發與保護環境的關系，銜接好基礎建設與改善民生的各類問題，要讓群眾深切感受到生產有勁頭，生活有盼頭、致富有奔頭。要伏下身子認真做一些基礎性的工作，緊跟時代發展，做好生態建設這一篇大文章。
　　
　　總之，通過在上海一年的掛職鍛煉，七名干部眼界得以開闊，思想得到了升華，能力得到了提升，信心更加堅定，有待于在新的實踐中磨礪和檢驗。回到工作崗位后，我們一定緊跟十八屆三中全會確立的改革步伐，把思想和行動統一到省委省政府、州委州政府的工作部署上來，把信念轉化為具體行動和最后成果，堅信黨的領導，堅信中國特色社會主義事業，把“人民群眾對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”作為指南，以強有力的責任感和使命感，為建設富裕、文明新**而努力奮斗。

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