縣衛生局機關作風整頓年活動總結的報告

縣衛生局關于機關作風整頓年活動總結的報告

　　＊＊ 縣 衛 生 局

　　關于機關作風整頓年活動總結的報告

　　縣機關作風整頓辦公室：

　　今年3月份以來，我局機關作風整頓年活動在縣委、縣政府的領導下，在縣機關作風整頓辦公室的指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以“為人民服務”為根本宗旨，認真貫徹落實黨的“十六大”和十六屆三中、四中全會精神，按照中央“八個堅持、八個反對”的要求和縣委、縣政府開展機關作風整頓年活動的總體部署，以推動“學習型、創新型、高效型、服務型、規范型”機關建設為動力，以努力實現“四個明顯”(即責任意識明顯增強、工作程序明顯優化、服務水平明顯提高、發展環境明顯改善)為總目標，緊緊圍繞切實解決全社會對衛生部門廣泛觀注的焦點、熱點問題為落腳點的總體思路，開展活動，收到了切實效果。現將工作總結報告如下：

　　一、學習動員，抓得扎實

　　全縣發展環境綜合整治暨機關作風整頓年活動動員大會召開后，縣衛生局集中利用一個月的時間，在全機關開展了廣泛動員和深入學習的活動。一是不論是局黨組會、辦公室，還是職工會、院長會，做到了逢會必講。二是實行周五半日學習制，組織機關干部職工學習《中共＊＊縣委、＊＊縣人民政府關于在全縣開展機關作風整頓年活動的意見》(＊委發[2004]9號)和《中共＊＊縣委辦公室、＊＊縣人民政府辦公室關于進一步規范和優化機關工作程序的通知》(＊委辦發[2004]23號)等文件，對縣委、政府開展機關作風整頓年活動的精神進行了認真領會。通過學習動員，統一了思想，強化了認識，營造了良好氛圍。三是組織全體職工系統、深入地學習了《黨的十六大報告》、《黨章》、《憲法》、《行政許可法》、胡錦濤在“三個代表”重要思想理論研討會、在西柏坡學習考察、在中紀委第三次全會上的系列重要講話，以及＊＊“麻柳經驗”(即“八步工作法”)，通過對這些重要文件的學習，進一步提高了局機關干部職工思想、政治水平和對政治形勢的分析判斷能力，增強了對開展機關作風整頓重要性、必要性認識，提高了職工參與活動的自覺性和積極性。

　　二、認真研究，精心謀劃

　　為使機關作風整頓年活動收到切實效果，推動機關作風建設，促進機關作風根本轉變。衛生局專門召開了局黨組會議，重點對“活動”的開展作了專題研究。首先是衛生局成立了由局長任組長、各位副局長(黨組成員)為副組長，各科(室)負責人為成員的機關作風整頓年活動領導小組，并設立了辦公室，落實了具體人員負責活動的日常事務。衛生局下屬的3個窗口單位也相應建立了機關作風整頓領導小組，落實了具體工作人員。二是落實專人結合衛生局機關實際和衛生行業特點，制定了《＊＊縣衛生局關于機關作風整頓年活動的實施意見》(＊＊衛生發[2004]25號)。三是明確了活動的指導思想和總的工作目標，明確了整頓工作的重點和要解決的問題，明確了方法步驟和具體工作措施。

　　三、查找問題，深入細致

　　自從3月下旬開始，啟動了問題找查階段的工作。找查問題主要通過三個途徑：一是采取發放征求意見(建議)表的形式，向社會廣泛征求意見(建議)。對象主要包括縣級部門及其領導、基層單位、基層群眾(包括人大代表、政協委員)，共發放征求意見表120份，返回87份，返回率達72.5%；第二，局機關各科室根據各自的職責范圍和職能特點，本著“不說別人，只說自己，自我反思”的原則，找查自身缺點和問題，并寫出書總結；第三，本著“批評與自我批評”，在職工中深入開展了問題的自我查找，要求形成不少于2000字的文字材料。經過對查找問題的歸納梳理，其中的一些意見很有價值，對改進衛生局機關作風確有促進作用。歸納起來，較集中地反映在思想觀念不新、改革開放不大膽、精神面貌欠佳、深入基層較少、執法力度不夠、工作督促落實不好等方面。

　　四、整改建制，注重實效

　　針對反饋、查找出來的問題，從制度上分析原因，從健全完善機制入手，落實了一系列整改建制措施：

　　(一)、嚴格執行衛生行政許可。7月1日，《行政許可法》正式實施以后，對凡是與此法有悖的許可事項、相抵觸的文件均按上級要求予以即時廢止。同時本著“簡便、易行、管用”原則，進一步強化了政務大廳衛生局辦事窗口工作，實行“一站式”辦公，推行衛生行政執法公開制度，提高了局機關辦事的透明度，積極主動地接受社會各界和人民群眾的監督。半年來，衛生局無有關違反《行政許可法》方面的反映和投訴。

　　(二)、程序優化，效率提高。隨著“首問責任制”、“全程服務制”、“限時辦結制”的推行和完善，進一步增強了全機關干部職工的責任意識，提高了辦事效率。對前來辦事者一視同仁，只要是符合法律政策規定、現行條件滿足，能當即辦者當即辦，限時辦結者未超時辦，不能辦的明說為何不辦。半年來，全局機關沒有“生、冷、硬、推、拖”的現象發生。

　　(三)、抓住“焦

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