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作風整頓整改措施匯報
針對查擺階段查找出的四點突出問題及其存在原因，局黨組研究，制定如下整改措施。
一、建立健全規章制度
1、除了首問負責制、限時辦結制、責任追究制三項制度外，還要重點完善上下班簽到制度、考勤考績制度、風險抵押金制度。
2、是參照縣直單位目標管理責任制，對國企改制、石山區大會戰相關項目等中心工作實行分工負責制。
二、與先進性教育結合，制定轉變干部作風加強機關行政效能的長效機制
1、抓好學習培訓，提高干部職工理論素質。采取舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會和組織專題研討等形式，有計劃地組織好干部職工集體學習。倡導自主學習，引導干部職工根據自身實際和工作需要，制定學習計劃，利用業余時間自主選擇學習內容和方式，認真搞好自學。加強對干部職工學習的具體指導，為干部職工學習創造良好條件。通過開展讀書活動和知識競賽、交流學習成果、評選表彰學習標兵等方式，激發干部職工學習的積極性和主動性。
2、加強實踐鍛煉，增強為人民服務的能力。組織干部職工立足本職崗位，深入開展“創先爭優”活動和主題實踐活動。有計劃地組織年輕干部隊伍到基層鍛煉。
3、做好思想政治工作，為干部職工創造寬松的工作環境。堅持以人為本，從政治、思想、工作和生活上關心、愛護、幫助干部職工。組織干部職工開展經常性談心活動，溝通思想，相互啟發教育。經常分析干部職工思想狀況，及時解決思想問題，增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。大力宣傳優秀黨員先進事跡，發揮先進典型的示范引導作用。
4、結對幫扶困難群眾，增強為人民服務的理念。有幫扶能力的干部要與困難群眾結成幫扶對子。既要立足于解決群眾的實際困難，又要幫助他們樹立信心，提高工作技能，自強自立。組織開展以服務群眾為主要內容的主題實踐活動，推行承諾制，有條件的干部職工每年要承諾為群眾辦一兩件實事。承諾內容要切合實際，具體可行，履行承諾的情況要自覺接受黨組織和群眾的監督。
5、參加設崗定責活動，增強干部職工的事業心和責任感。根據自身實際情況，按照自主申報和組織安排相結合的辦法，選擇所在黨組織設立的聯系和服務群眾崗位，履行崗位責任，努力做好聯系和服務群眾工作。
6、深入基層調研，密切同群眾的聯系。干部職工要進一步轉變作風，深入基層調查研究。特別是要深入聯系點調研，深入到艱苦地方、困難地方和問題多的地方，聽取群眾意見，走訪慰問困難群眾，幫助基層和群眾解決實際問題。
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