縣政協機關保持黨員先進性長效機制建設工作總結

縣政協機關保持黨員先進性長效機制建設工作總結

        文章標題：縣政協機關保持黨員先進性長效機制建設工作總結
縣政協機關保持黨員先進性長效機制建設工作總結
自去年2月開展黨員先進性教育活動以來，縣政協機關黨支部為以推進**縣政協規劃化、程序化和制度化建設及促進機關各項工作為出發點，扎實開展了保持共產黨員先進性教育和鞏固擴大教育成果"回頭看"活動。今年根據烏黨先組發〔2008〕03號文件精神，并結合年初十一五規劃的討論，又組織機關開展了保持黨員先進性長效機制建設討論工作，現將政協機關保持共產黨員先進性長效機制建設工作總結如下：
一、指導思想
以鄧小平理論、"三個代表"重要思想、黨的十六屆五中全會精神為指導，圍繞十一五規劃和縣委十一屆九次全委擴大會請支持原創網站范文搜網http://m.baimashangsha.com議中心目標，以解決群眾切身的實際困難、群眾關心的難點、熱點問題為出發點，以黨員互相監督、建立和完善各種工作機制、制度為主要手段，以保持和體現黨員先進性為重點，進一步完善"黨員長期受教育，群眾長期得實惠"的長效工作機制，始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，不斷提高黨員隊伍的整體素質。
二、目標
1、圍繞縣委政府中心工作以及人民群眾關心的熱點、難點問題，認真履行好政協職能。
2、改進和加強民主監督工作，努力為增強民主監督實效做好服務。
3、加強對委員的組織學習和宣傳教育，促進提升政協整體工作的水平。
4、密切與人民群眾的聯系，充分發揮政協委員的作用。
5、進一步加強機關自身建設，提高工作水平和為人民服務的本領。
6、深入開展"黨員奉獻日"活動，提高機關黨員義務服務的質量和水平。
三、保證措施
為鞏固先進性教育活動成果，建立使黨員長期保持先進性的長效機制，按照"努力探索使廣大黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制"的要求，積極探索和建立有效的保持黨員先進性的長效機制。我們主要采取了以下措施：
一、加強組織領導，建立領導責任長效機制
首先是明確領導責任。機關主要負責同志履行第一責任人的職責，并實行目標責任制和責任追究制。其次是強化約束。加強日常管理工作和先進性教育的成果與黨員干部年度的考核評先評優掛鉤，與干部的提拔任用掛鉤。
二、增強黨性，建立學習長效機制
一是有針對性的拓展學習內容。突出加強理想信念教育，增強黨員為構建和諧社會和十一五規劃提出的各項目標而奮斗的信心；加強形勢教育，增強黨員為建設社會主義新農村保持先進性的緊迫感；加強能力教育，增強黨員搞好本職工作、做本文原創網站為范文搜網http://m.baimashangsha.com好服務、提高為民辦事、解決問題的本領；二是改進方法，提高效率，。主要采取集中學習、專題輔導、相互討論、交流和領導干部上黨課等學習培訓方式，又采取組織黨員到基層開展調查研究、進行"訪貧問苦"、"送溫暖、獻愛心"活動，增強學習培訓的靈活性。三是進一步健全完善制度。建立和落實黨員定期（每周五下午）學習培訓制度，使學習培訓納入制度化軌道，確保廣大黨員干部及時、長期、經常、有效地接受教育。建立健全學習培訓成果運用制度，促進廣大黨員參與學習培訓的自覺性和主動性。
三、加強管理，建立嚴格考核與成效考評機制
在平時管理的基礎上，特別是在平時考核上，把領導點評、干部職工互相考評與民主考評結合起來，特別是以民主考評為主，以領導、群眾的滿意度為基本依據。并將考評具體量化，公開考評結果，注重群眾監督。考評時，按綜合得分分為優秀、合格、基本合格、不合格幾類。對優秀黨員給予適當的精神或物質獎勵；對基本合格特別是不合格的黨員進行誡免談話，批評教育，指出不足，限期改正，對嚴重違反黨紀國法或屢教不改者，予以勸退或除名，為搞好民主評議和提高整改提供依據，奠定基礎。
四、積極引導，建立激勵保障機制
堅持以人為本，努力促進黨員的全面發展。一方面，教育引導黨員樹立正確的價值觀、人生觀，尊重黨員自己價值上的追求。加大對黨員干部的培養、鍛煉力度，激發黨員政治進步、工作成就的能動力。另一方面，積極為黨員創造良好的工作、生活環境，切實為困難黨員解決實際問題。引導政協委員中的黨員同志成為帶頭致富，率先致富，進而帶領廣大農民群眾共同脫貧致富，由此激發黨員人大代表長期奉獻的精神和熱情。
五、豐富活動內容，建立良性互動機制
主要是進一步深化黨支部在學習動員階段開展的新時期保持共產黨員先進性具體要求的大討論中提出的具體要求，結合黨員的崗位職責、能力特長、家庭條件等實際，

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