煤礦黨群組織安全生產情況匯報材料

煤礦黨群組織安全生產情況匯報材料

    煤礦黨群組織圍繞安全生產開展活動情況匯報材料
   局黨委：
   根據*局黨辦發（2005）10號文件精神，現將我礦黨群組織圍繞安全生產開展活動情況從以下幾個方面作以總結匯報，不妥之處，請批評指正。
   作為煤炭生產企業，黨群組織如何圍繞安全生產工作富有成效的開展活動，使教育成果轉化為安全生產的動力，已成為新形勢下黨群組織工作的重要課題。為此我們金華山礦黨委以保安全、促生產為切入點，健全組織領導機構，強化制度建設，完善考評考核機制，深入細致地開展了多種形式的安全活動，從而使黨群組織參與安全生產工作經�；�、制度化和規范化，黨政工團婦齊抓共管的作用得到充分發揮，有效地促進了我礦安全生產。今年全礦提前75天完成了全年50萬噸原煤生產任務，安全形勢穩定，安全質量標準化建設實現了新突破。
   一、突出重點，統籌安排，保證安全生產
   今年以來，礦黨委始終堅持參與安全工作決策，履行安全職責，將安全工作與黨委日常工作同時安排、同時部署、同時落實，把安全工作列入議事日程，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模作用。年初，礦黨委召開專題會議，對黨群部門如何圍繞安全生產開展各項工作進行了討論研究，詳細安排部署了各項工作，明確了目標、任務和措施。制定了《基層領導班子年度任期目標責任制》，按照“一崗雙責”的要求，層層簽定安全責任書，將安全生產責任落實到各區隊領導，傳遞到班組和每名職工，形成一級抓一級、一級為一級負責，縱到底橫到邊，全方位的安全生產責任體系，形成了全員互動的安全管理格局，形成了人人時刻牢記安全，自覺抓好安全的良好安全管理局面。
   礦黨委在安排部署各項工作時，始終體現服務安全生產、保證企業健康和諧發展的指導思想，健全完善了各崗位工作制度、崗位責任制、檢查考核和獎懲制度，并針對不同時期安全生產形勢，安排部署黨群各部門開展形式多樣的安全活動，黨委工作部、工會、團委等部門定期召開專題會議研究安全工作，積極采取措施，調動各方面的積極性，保證了安全奮斗目標的實現。
   二、以安全生產為中心，突出黨建工作的實效性
   堅持把黨建工作與安全生產結合起來一道去做，找準黨建工作與安全生產的切入點與結合點，筑牢安全生產“三防線”，把確保礦井安全生產作為充分發揮政治核心作用的有效載體，始終緊抓不放，收到顯著效果。建立了與安全生產緊密關聯的支部與黨員目標管理考核機制，落實黨員在安全生產中的責任，用量化指標衡量支部與黨員在安全生產中發揮的作用，評價黨建工作的實際效果。同時，在黨組織活動中，把黨員抓安全生產納入黨內活動當中，通過開展一系列安全教育活動，促進安全生產，保證礦工安全。今年6月份以來，礦黨委組織開展了黨支部書記講安全黨課教材競賽活動，礦黨委成員及礦黨政班子成員帶頭為職工群眾上安全黨課，基層50多名黨員干部輪流為工人上班前安全課，已經成為自覺行動和常規工作。采煤三區黨支部組織黨員為當班的工人們上班前安全教育課成了工人們每天工作中不可缺少的一部分。每日一堂安全課，強化了工人的安全意識，增強了工人的安全觀念。
   健全完善了黨員安全生產責任制，建立黨員安全生產責任區，開展黨員安全身邊無事故活動，定人員范圍、定考核標準、定任務指標，把黨員的先鋒模范作用體現于安全、生產、經營的全過程。在開展黨員身邊安全無事故的活動當中，全礦采掘生產、輔助單位和機關黨員全都行動起來，對安全工作的任何一個細節都嚴抓嚴管，保證了我礦安全工作的穩步發展。尤其在紀念黨的生日活動期間，黨員抓安全、抓生產的積極性更高了。通風區黨支部、機電車間黨支部圍繞礦井質量標準化建設，開展了黨員“在崗一分鐘、安全六十秒”活動，黨員帶頭抓精細化管理，圓滿完成了達標規劃，保證了安全生產。掘進二隊隊長袁書運、機關二支部書記高金宇在礦黨委開展的黨員身邊無事故活動中，包保了后進職工，在思想上幫助職工增強安全意識，在業務上幫助職工提高安全技能，在感情上用真情與職工相處，在生活上幫助職工解決實際困難，拉近了黨員與群眾之間的距離。
   三、構建網絡化安全管理，形成黨政工團婦齊抓共管的安全工作格局
   在礦黨委的統一部署下，各黨支部精心構建黨員監督崗網絡、班組長管理網絡、群眾安全監督等六個網絡組織，形成黨政工團婦齊抓共管，群防群治的安全工作格局，實現全網保全礦的網絡化安全管理。
   建立了黨員安全監督崗，全礦27個黨支部分別成立了黨員安全監督崗小組，每個黨員為安全監督員，形成黨員監督崗網絡，并將黨員監督崗職責納入支部組織建設季度考核。廣泛開展“黨員身邊無事故”、一個黨員一面旗，黨員責任區、先鋒崗等競賽活動，以創建示范崗帶動職工嚴格落實安全生產責任制，促進了安全生產的順利進行。
   建立了班組長安全管理網絡，基層各黨支部給區隊各班組配備了一名班組長安全監督員，責任是配合班組長抓好安全教育和管理，同時健全了班組長安全管理制度，做到責任到班組，落實到班組。通過開展“三無”班組、安全最佳班組競賽等活動，激勵班組職工自覺接受安全思想教育，達到提高自主保安意識的目的，不斷夯實礦井安全生產基礎。
   建立了群眾安監督網絡，礦工會在各單位成立了13個區隊群監會，配備有86名群監員，12名局級群監員，各區隊每個班組配備一名群監員，作為專兼職安全管理隊伍的重要補充。在群監員的配備上，我們始終堅持把工作經驗豐富、責任心強的職工安排在群監工作崗位上，及時對群監機構進行調整完善，定期召開群監員專題會議，就群監工作進行安排部署，并不斷加強群安員培訓工作，增強群監員的業務素質。今年先后對15名群監員進行了專業知識培訓，提高了群監員工作能力。截至九月份，全礦各級群監員匯報次數達5442次，發放津貼4128.8元，大大提高了群監員查隱患、反“三違”的積極性。
   建立了女工家屬協管安全工作網絡。女工家屬協管會現有女工家屬協管員22人，在每個區隊配備一名聯保員，形成井上井下從不同角度協作配合，共同抓好群眾安全工作。今年先后利用“三.八”婦女節召開了一次專題座談會女工家屬提出了不少好的建議和意見；5月份又召開了部分協管員會議，就礦協管機構調整予以通報，并就后半年協管工作做了安排；在4月份和7月份兩次組織女工家屬到采掘區隊，利用班前安全學習會分別與個別職工進行了談心幫教，收到了較好效果。
   建立了青年安全監督崗網絡，礦建立了共青團青年安全監督總崗，下設13個青年安全監督分崗，在每個班組設有至少一至二名青年監督崗員，以“三級”安全承諾為載體，全面開展了“四無”即當班無事故、操作無違章、巡查無漏洞、身邊無事故活動和青監崗達標創優競賽活動，涌現出了掘進二隊、通風區兩個局級“青年安全監督示范分崗”及一批優秀的青監崗員，發揮青年監督崗員的主力軍、突擊隊作用，截至九月份，各級青監崗組織共查各類隱患7830條，整改率達到90％以上，推動了全礦質量標準化建設的穩步發展和安全形勢的持續好轉。
   

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