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與時俱進做好地稅思想政治工作的哲學思考

時間：2023-02-24 14:12:17 調研報告我要投稿

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與時俱進做好地稅思想政治工作的哲學思考

與時俱進做好地稅思想政治工作的哲學思考
與時俱進是馬克思主義的理論品質，是一個永恒主題。與時俱進的政黨，永葆青春；與時俱進的理論，萬古長青，與時俱進的精神，生生不息，與時俱進的事業，欣欣向榮。這是辯證唯物主義揭示事物發展的客觀規律。思想政治工作既是一門科學，一種藝術，更是地稅機關做好新時期稅收工作的重要法寶。筆者認為，在當前市場經濟快速發展、地稅工作整體跨越的大背景下，只有與時俱進、日益創新地開展好基層地稅機關思想政治工作這一“靈魂工程”，地稅事業才能蓬勃發展，才能更好地順應時代發展的需要。
一、與時俱進研究“時”，正確把握思想政治工作的精髓
“時”是新形勢、新情況、新的發展變化；研究“時”就是要把握新形勢和事物發展變化的趨向，審時度勢，以新的視野重新審視思想政治工作。與時俱進和日益創新地開展好地稅機關思想政治工作，必要的前提是從根本上搞清楚什么是思想政治工作？弄明白地稅機關的思想政治工作有哪些內涵和外延？
在7月25日召開的全國稅務系統思想政治工作會議上，溫家寶總理就加強稅務系統思想政治工作和干部隊伍建設作出了“廣大稅務干部承擔著國家稅收征管的重要任務。要結合貫徹公務員法和健全管理制度，加強稅務系統的思想政治工作和干部隊伍建設，使廣大稅務干部樹立聚財為國、執法為民的稅務工作宗旨，增強依法征稅、規范行政的意識，提高抵制腐敗行為的自覺性，在全系統形成愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公的良好風氣。”的重要批示。國家稅務總局局長謝旭人也在會上明確了“以鄧小平理論和‘三個代表’重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，全面落實科學發展觀，按照稅收工作總體要求，堅持以人為本，密切聯系實際，加強思想政治教育，開展精神文明創建，推進稅務文化建設，抓好領導班子思想政治建設和干部隊伍建設，完善管理制度，切實加強思想政治工作，使廣大稅務干部樹立聚財為國、執法為民的稅務工作宗旨，增強依法征稅、規范行政的意識，弘揚求真務實、積極進取的精神，提高抵制腐敗行為的自覺性，在全系統形成愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公的良好風氣，為稅收事業發展提供有力保證。”的新時期稅務機關思想政治工作總體要求。這些都為地稅機關深入開展思想政治工作明確了方向、提出了要求，同時也對地稅機關思想政治工作的內涵和外延做出了深刻的闡述。
二、與時俱進分析“時”，找準思想政治工作的突破口
與時俱進和日益創新地開展好地稅機關思想政治工作，關鍵在于認清當前思想政治工作面臨的新形勢，正確看待工作中存在的問題，找準根源，有的放矢。
總體上講，伴隨著社會主義市場經濟的快速發展，近年來地稅工作呈現出整體推進的良好態勢。組織收入連年增長，依法治稅穩步推進，信息化建設快速發展，文明創建碩果累累，隊伍建設不斷加強，干部素質持續提升，都說明當前地稅工作正處于蓬勃發展的時期。為此，對于基層地稅機關而言，思想政治工作面臨的總體形勢是較為樂觀的。
實際工作中，在當前社會經濟利益關系和人們的生活方式有了較大調整的前提下，稅務干部的思想狀態呈現出多元化發展的態勢，干部的真實“思想家底”不易摸清、不易找準、不易把握，已成為當前制約思想政治工作深入開展的“瓶頸”。部分干部學習勁頭不足，學習氛圍不濃，學習熱情不高，思想處于茫然狀態；一些干部關注執法責任多，關注思想政治少；少數干部比待遇、比享受思想較為嚴重，這些客觀表象都說明當前基層地稅機關的思想政治工作仍然面臨著一些較為棘手的問題。由表及里，筆者認為，當前基層地稅機關思想政治工作存在的問題主要有“四化”現象：第一，思想認識“虛位化”。表現在為數不少的人，甚至是領導干部思想認識存有誤區，認為搞業務工作是務實，搞思想政治工作是務虛，在思想觀念上存在重視各項業務工作、輕視政治工作的傾向，產生一提起思想政治工作，厭倦者有之，怠慢者有之，說三道四者更有之。從而在實際操作上存在著“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，從而自覺不自覺地把思想政治工作擺在次要位置，造成"兩張皮"現象時有發生，“一手硬，一手軟”現象依然存在。
第二，實踐過程“排擠化”。認為思想政治工作是職能領導和人教部門的獨家“買賣”，與其他部門無關，把思想政治工作當作額外負擔，不僅本身不抓思想政治工作，而且對職能部門布置的思想政治工作抱有抵觸情緒。業務忙成了一些人忽視和丟掉思想政治工作的“托詞”和“借口”。因而，不積極配合，不齊抓共管，或把矛盾往上推，甚至不聞不問，放任自流，使思想政治工作出現“一家忙”、“一頭熱一頭冷”的不良傾向。
第三，工作落實“形式化”。往往是布置、通知一個個，但落實卻是搞應付、浮在面上，做表面文章，“做給別人看”，認認真真走過場，而且把學習教育等同于思想政治工作，以照本宣科讀讀報紙、學學文件替代思想政治工作；并以聽匯報、看記錄代替督查落實，以致出現上面檢查聽匯報看材料記錄，下面應付閉門造車的不良現象。
第四，方式方法“單一化”。即教育形式單一，方式單調，針對性不強，方法相對滯后，內容枯燥乏味，思想保守僵化，缺乏時代感和感染力。單調呆板、空洞說教的結果使人心煩、令人生厭；而且現實中還往往用簡單生硬的方法解決各種各樣的思想問題，用“一刀切”、“一鍋煮”的方法解決不同性質的矛盾，用壓制、批評、處分來解決一人一事的思想問題，結果是挫傷了人的積極性，甚至產生逆反心理。
以上現象成了困擾當前思想政治工作的“瓶頸”問題，究其原因說到底是思想上和行動上與“與時俱進”的精神相悖離。
三、與時俱進瞄準“的”，日益創新地做好地稅機關思想政治工作思想政治工作要與時俱進，必須找準切入點，抓住著重點，推崇創新，有“的”放“矢”。筆者我認為應對之策是突出把握“五個原則”，努力實現“五項創新”。
五項原則是：
——以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導的原則。即把鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀貫穿于思想政治工作的全過程，體現在思想政治工作的各個方面，確保思想政治工作始終保持正確的政治方向，永葆旺盛的生機和活力。
——圍繞中心，服務大局的原則。即緊緊圍繞稅收中心工作，加強和改進思想政治工作，把干部職工的思想和行動統一到新時期稅收工作指導思想上，把智慧和力量凝聚到落實“聚財為國、執法為民”的稅務工作宗旨上，促進稅收工作任務的圓滿完成和稅收作用的全面發揮，為社會主義現代化建設作出積極貢獻。
——以人為本，一切從實際出發的原則。即以實現人的全面發展為目標，關心人、愛護人、激勵人、塑造人，充分調動稅務干部的積極性和創造性。堅持貼近稅務實際、貼近思想動態、貼近工作生活，準確把握干部的所思、所想、所愿，區別對待，有的放矢，注重實效。
——思想教育與完善制度、加強管理相結合的原則。即在加強思想教育的同時，建立健全各項管理制度并狠抓落實，做到按制度辦事、靠制度管人。
——黨組統一領導，各部門齊抓共管的原則。即在黨組的統一領導下，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把思想政治工作擺到突出位置，充分調動各方面的積極性，加強協調配合，形成職責明確、齊抓共管、全面覆蓋的良好局面。
五個方面的創新是：
——思路創新，實現由被動向主動轉變。思想政治工作必須沖破思想“禁區”，倡導創造性思維，實現思想再解放、觀念再更新、思路再突破，擺脫“唯書、唯上”的思維定勢，真正向“唯實”轉變。具體到實際工作中，要在堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，確保思想政治工作始終保持正確的政治方向，永葆旺盛的生機和活力的前提下，從“等布置、等安排”轉變為從實際出發，牢牢把握工作的主動權。要根據本系統和廣大干部職工的實際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨創性、超常性、開放性，促使思想政治工作不斷適應環境變化的需要。
——內容創新，實現由單一的思想教育向提高隊伍整體素質轉變。實際工作中，廣大稅務干部承擔著國家稅收征管的重要任務，組織收入是基層地稅機關的中心工作。思想政治工作只有圍繞中心工作進行，將其作為自己的主戰場，才能發揮其應有的作用。因此，思想政治工作必須適應中心工作的需要，跟隨改革的步伐，注入時代的內容，增加工作的職能，選準“結合點”，與組織收入、依法治稅、征管改革、隊伍建設等工作有機結合起來，與基層地稅機關各個方面工作整體配合，爭取形成綜合效應，真正發揮思想政治工作的應有優勢。此外，思想政治工作還應與日常管理工作有機結合，使管理制度的剛性約束與思想政治工作的柔性導向緊密聯系起來，把思想政治工作的導向性要求體現在各項管理制度中，促使干部職工在“情”的激勵之下愛崗敬業，在“法”的約束下努力工作。
——形式創新，實現由集中、統一、大型的活動形式向小型、靈活、多樣的方式轉變。要運用現代科技提供的手段，借鑒相關科學的成果，使思想政治工作從統一教育向層次教育轉變，從單向灌輸向自我教育轉變，從被動應付向超前預防轉變，從單純說理向結合解決實際問題轉變。如通過認真開展理想宗旨教育，引導稅務干部堅定共產主義理想和社會主義信念，強化愛國主義和集體主義意識，堅持聚財為國、執法為民的稅收工作宗旨；通過加強稅務干部的“三德教育”，引導稅務干部踐行公民道德規范，教育稅務干部努力在平凡的崗位上創造出一流的工作業績；通過不同層次的精神文明創建活動的開展，營造“愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公”的良好風氣；通過持續深入開展廉政教育，筑牢地稅干部拒腐防變的思想道德防線；通過加強法制紀律教育，教育干部把依法治稅作為稅收工作的靈魂貫徹始終，嚴格遵守各項紀律。
——載體創新，實現把學習教育活動同地稅文化活動有機結合。稅務文化是稅務部門在長期的稅收實踐活動中積累的各種物質形式、行為規范、管理制度、價值觀念、職業道德等的總和。稅務文化建設與思想政治工作既相互聯系，又相互促進。一方面，稅務文化建設為思想政治工作提供好的平臺和載體，使思想政治工作更好地與稅收管理相結合，滲透到稅收管理的各個環節；另一方面，思想政治工作為稅務文化建設提供導向，使稅務文化的內涵更加豐富，影響更加深遠。要通過努力培育與稅務現代化相適應的地稅精神，塑造與稅務現代化相適應的各種制度文化，創造與稅務現代化相適應的優美環境文化，力爭早日形成富含地稅特色的法治文化、服務文化、人本文化、創新文化、學習文化、團隊文化，引導干部弘揚團隊精神立足本職無私奉獻，創造一流工作業績。
——考核方法創新，實現由考核自身活動數量和形式向科學、全面、定量和定性相結合的考核方法轉變。傳統的考核評價思想政治工作的方法往往把自身的工作量和活動形式作為考核對象，實際工作中，這種看似量化的考核方法不但不利于對思想政治工作實際效果作出綜合評價，而且在某種程度上支持了思想政治工作的流于形式和浮于表面。為此，必須逐步改進這種以自身活動數量和形式為主要內容的評價考核體系。在考核中，既要把活動數量和形式作為衡量思想政治工作的重要標準，又不能作為唯一標準，應采用科學的、客觀的、合理的方法對思想政治工作進行綜合性考核，重點考核工作成效，由此真實系統地反映思想政治工作的實際效果。
總而言之，思想政治工作是一項教育人、引導人、培養人、塑造人的工作，是一項鼓舞人心、凝聚人心的系統工程。它不僅是一門博大精深的科學，更是一門永無止境的藝術。只要我們與時俱進把握思想政治工作的時代脈搏，換腦筋、變觀念，唱響主旋律，打好主動仗，就一定能開拓新時期思想政治工作新境界。
電話：0317—2169012

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