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保衛工作總結和工作安排
公司保衛科2004年工作總結2005年工作安排
公司保衛科在上級業務部門的指導下,在公司黨委、公司的正確領導下,緊緊結合“三個圍繞”推動“三項工作”上新臺階收到較好的成果。
一、圍繞公司“三年三大步”經濟振興發展目標推動治安防范防火工作上新的臺階。
為適應公司經濟振興發展的戰略需要,進入今年以來,保衛科從人防、物防、技防、制防“四個角度”入手,全方位抓好內部治安防范防火工作。加強公司生產保衛工作力度,認真貫徹落實“預防為主,管理從嚴,消除隱患,確保安全”的方針和堅持“誰主管、誰負責”的原則,依法加強公司要害保衛工作。核定要害,確定要害級別建立建全要害檔案,落實專人負責保衛措施,堅持巡邏檢查制度,強化值班值宿簽名查訪制度,對公司要害單位部位開展適時安全防范檢查,1至10月份共檢查12次,下發整改建議書6份,經整改消除隱患。開展以落實人防、物防、技防、制防措施為重點的安全防范檢查14次,下發整改建議書8份,查出各類隱患12件,及時整改12處,使防范措施落到實處。今年公司投入2萬余元資金,把機電科鑲銲車間,職工食堂窗戶安裝了鐵護欄,機加車間外部、運輸科、供應科外部建立防護墻,供應科倉庫門窗按要求重新更建,并按設明暗兩道鎖,有微機的單位、部門增設了明暗兩道鎖,放射性源庫安裝了報警器,對放射性源重新建立了市級要害檔案,從使用、保管、運輸、儲存建立建全各項規章制度,確保了放射性源的安全。
在防火工作中,今年以來,下發防火安全實施方案12份,簽訂防火責任狀12份,匯同上級消防部門和有關單位深入井下、地面鉆機、廠點,進行防火大小檢查16次,下發整改建議書9份,查出各類隱患36條,責令整改28條,限期整改8條,并跟蹤復查。今年新增滅火器8臺,有效地提高了公司防滅火能力,公司連續保持25年無火災事故的發生。為公司經濟振興發展提供了良好的治安環境,推動防范防火工作上了新的臺階。
二、圍繞政治穩定大局,推動企業創建安全文明和綜合治理工作上新的臺階。
堅持以政治穩定為大局創建企業安全文明和綜合治理不斷提升。圍繞企業改革改制,切實做好穩定工作,落實穩定工作責任制,強化信息收集反饋,主動給上級業務部門和主管領導當好參謀助手,積極開展形勢任務和局情企情教育,認真接待處理職工來信來訪,努力疏導化解各類矛盾。充分發揮榮工科黨總支和離退休黨支部的作用,做好重點人員和邪教人員的思想轉化工作,全方位落實“包、保、教責任制,通過幫助、教育、轉化,目前閆**已成為鉆機生產骨干,并提為班長,唐**今年2月被集團公司評為優秀科技工作者。持續推進企業文化建設,深化“創建做”活動,把安全文明和企業綜合治理納入公司總體考核體系,精細管理,堅持與經營管理,生產經營同安排、同檢查、同考核,促進了企業安全文明和綜合治理協調發展,使全公司創安活動整體工作上了新的臺階。
三、圍繞黨建工作和黨風廉政建設,推動基層黨支部建設上新的臺階。
實踐使我們進一步認識到,無論企業怎樣改革改制,黨建思想政治工作和黨風廉政建設工作只能加強不能消落。今年,通過集團公司黨委組干部舉辦的黨支部書記培訓班和黨校學習,提高了支部書記、支部成員的整體素質和駕馭做好基層黨的工作的能力。在建立現代企業保衛工作制度中,切實發揮黨組織的政治核心作用,增強黨的凝聚力和戰斗力,黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎,應該成為貫徹“三個代表”重要思想的組織,推動和實踐者。今年1---10月份,科黨支部根據各個時期的形勢任務,結合本科黨員和積極分子的思想工作實際,中心組學習20次,召開黨支部委員會10次,小組會10次,黨員大會3次,民主生活會2次,上黨課3次,紀律作風廉政教育5次,吸收積極分子2人,采職集中學習和自學相結合的方式,全面系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,胡錦濤提出的“兩個務必”,黨的十六屆三中,四中全會精神,《中國共產黨黨內監督條例》、《紀律處分條例》、十屆全國人大二次會議文件和新黨章,緊緊把握十六大主題,深入領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質,堅持學以致用。通過學習,自覺地把思想認識統一到公司振興發展穩定上來,增強了市場意識、競爭意識、發展意識、創新意識,堅定了搞好企業的信心,自覺肩負起保衛公司經濟發展的重任。堅持黨內民主集中制原則,加強黨組織建設,強化班子建設,嚴肅黨內組織生活,積極開展批評與自我批評。在今年8月2日召開的支部民主生活會上,按照公司黨委組織部的要求,在開展批評與自我批評時,少談工作、多談思想、少談成績、多談問題,我們認真查找學習、思想、工作上存在的問題,積極拿起批評與自我批評的武器,認真的展開批評與自我批評,收到很好的效果,深感黨的優良傳統又重新回到我們黨的民主生活之中。我們提倡大事講原則、小事講風格、樹立正念、糾正歪風,增進團結。堅持以“創先爭優”為主線,正面教育為手段,提高黨員先進性為目的,促進基層黨支部建設和黨風廉政建設上新的臺階。
通過今年各項工作的進一步實踐,大家發自內心的說“送金送銀、不如給企業送好的帶頭人”,新的黨委領導班子,高超的領導才能,非凡的協調藝術,超負荷的工作業績,給我們心目中樹起不朽的豐碑。
2005年保衛科工作思路和措施:
一、指導思想:以黨的十六屆四中全會精神為指針,以公司“兩會”精神為指導,圍繞公司黨委的中心工作,為公司經濟騰飛,再造公司輝煌和新一輪國企改革改制提供良好的政治、治安環境。
工作思路:圍繞“一個”中心,提供“兩個”穩定,確保“三個落實”、“創新四個意識”。
圍繞一個中心是:圍繞公司黨委中心工作。
兩個提供是:為公司的經濟建設振興發展提供穩定的政治局面,提供良好的治安環境。
三個落實是:落實公司放射性源素管理防護措施;落實公司治安防范檢查整改措施;落實防火工作各項措施。
四個意識是:增強企業市場意識;競爭意識;發展意識;創新意識。
措施:一、以高昂的精神,科學的手段,創新的意識,超負荷的工作,使保衛工作適應公司經濟發展進入快車道。
二、隱患險于明火,防范勝于救災,責任重于泰山。把公司的防火工作列為保衛工作的頭等大事,重中之重,加強檢查整改力度,落實責任,實行一票否決制度。
三、全方位落實人防、物防、技防、制防措施,強化責任追究,與經濟利益掛鉤,法律面前無人情。
四、加強值班值宿、夜間查訪和巡邏檢查制度,問題不過夜,跟蹤整改復查,隱患不排除,崗位不離人。
五、強化信息反饋,主動給上級業務部門和主管領導當好參謀助手,協調各方面工作,保持公司榮譽,向新的起點沖擊。
保衛科
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