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    (房地產管理所)200x年工作總結

    時間:2023-02-24 20:12:18 工作總結 我要投稿
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    (房地產管理所)200x年工作總結

        二00x年是認真貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神,深化社會主義市場經(jīng)濟體制改革,促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展的重要一年,也是我們房管部門認真貫徹國務院《關于促進房地產市場持續(xù)健康發(fā)展的通知》精神,搶抓機遇,乘勢而上,加快房管事業(yè)跨越發(fā)展的重要一年。我所在縣委、縣政府的親切關懷和縣規(guī)劃建設局的正確領導下,以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導,以服務經(jīng)濟、服務社會為出發(fā)點,以改革發(fā)展為動力,以創(chuàng)“三優(yōu)單位”為目標,以創(chuàng)建“四心工程”為核心,以深入“開展項目建設與優(yōu)化投資軟環(huán)境活動”為工作主線,以崗位目標管理責任制為總抓手,緊緊圍繞“以人為本,規(guī)范管理,強化服務”這一主題,發(fā)揚房管精神,強化管理職能,創(chuàng)新服務機制,圓滿完成了縣委、縣政府賦予的各項工作任務。s0100
        一、今年的工作回顧
        ㈠實現(xiàn)了一個“規(guī)范”,兩個“提高”,兩個“加強”。
        1、產權管理進一步規(guī)范。嚴格執(zhí)行“二00四年崗位目標責任制”,層層抓落實,全年完成確權發(fā)證2470本,比去年增加了30%。整理產籍檔案5860卷,并于今年4月份啟用《南寧市房產管理局產權管理系統(tǒng)》,完成了縣城部分檔案(共15000多宗)錄入電腦工作,實現(xiàn)繕證、檔案聯(lián)機操作,啟動檔案管理微機化,方便了各有關部門及群眾查檔,大大提高了工作效率。
        2、房地產交易監(jiān)理進一步加強。我所把房地產交易市場管理工作作為今年業(yè)務重點和突擊點,并成立房地產市場清查領導小組,落實清查任務,把交易類業(yè)務成績作為年終先進股(站)評比的重要考核內容,狠抓房地產交易市場管理。全年完成房產轉讓登記405宗,比去年增加了35%。為政府代收費契稅161621元,實現(xiàn)了政府、單位雙贏。
        3、進一步提高房地產抵押登記工作的辦事效率和服務質量。我所把抵押租賃股列為五個優(yōu)化服務“小窗口”之重要窗口抓,繼續(xù)深化“窗口服務”和“誠信服務”建設,強化服務意識、公仆意識,提高了辦事效率,以實際行動優(yōu)化橫縣投資軟環(huán)境,為加快橫縣招商引資工作步伐,建設經(jīng)濟強縣貢獻力量,憑誠信拓展市場,借守信換取成功!全年完成房產抵押登記業(yè)務2016宗,比去年增加了20%。
        4、房地產中介服務質量進一步提高。繼續(xù)加大交易大廳的“誠信、便民”服務建設,全年共受理房地產評估1700多宗;房地產測繪服務75萬m2。分別比去年增加27%、25%,再創(chuàng)歷史新高。
        5、房屋安全管理進一步加強。我所一向都把安全生產工作和綜治工作作為中心工作來抓,成立工作領導小組和應急分隊,制定工作方案,單位法定代表人與各股(站)長簽訂責任狀,明確分工,落實責任,抓實抓好危改工程,強化責任意識,從每一項具體工作抓起,從一點一滴抓起,既要抓住重點、突破難點,又要不留死角、常抓不懈。全年完成房屋安全鑒定32處,維修保養(yǎng)自管房1568.60m2,已竣工工程合格率達100%,做到了“領導、措施、資金、物資、車輛、人員、服務”七到位,未發(fā)生一起因房屋倒塌造成的人員傷亡事故,確保了人民生命財產的安全。單位無政治事件和突發(fā)事件發(fā)生,無違法犯罪人員,無火災、交通、生產事故,全力維護社會政治穩(wěn)定。
        ㈡在完成房管職能工作的同時,我們還較好地完成了縣委、政府、建設局下達的其他中心工作任務。
        1、防控“非典”、“禽流感”工作。成立領導小組、應急小分隊,制定工作方案,實行“一日一報制,為抗擊禽流感和“非典”作出了應有的貢獻。
        2、為建設新平公路捐款2000多元。
        3、“花交會”期間響應縣政府號召,抽調1名職工擔當禮儀工作和5名職工制做茉莉花球。
        4、積極開展科技文化“三下鄉(xiāng)”工作,捐贈了三百多套科技、農用、文化書籍(價值約1500元)給馬嶺鎮(zhèn)南新村。
        總結回顧一年來取得的成績,我們主要有以下五個方面的經(jīng)驗和做法:
        第一點經(jīng)驗做法是:統(tǒng)一思想,狠抓落實,在全所形成合心合力合手創(chuàng)事業(yè)的大好局面。
        首先是:革除思想障礙,強化服務意識,以統(tǒng)一思想來形成凝聚力。
        我們在全所深入開展了“優(yōu)化投資環(huán)境活動”,立足于服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局,把房管工作定位為“服務”,提出并喊響了“服務于經(jīng)濟、服務于社會”的口號。在干部職工中大力倡導“為民、高效、廉潔、服務”的房管精神,把思想認識統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展上來,樹立了“發(fā)展是第一要務”的思想觀念和勇于進娶只爭朝夕的創(chuàng)業(yè)精神,牢固樹立了市場意識、競爭意識和風險意識,營造了“人人想發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展”的濃厚氛圍,形成了心往一處想、勁往一處使的強大合力。
        其次是:明確目標,細化責任,強化崗位目標管理。
        二OO四年年初,我們制定了科學合理、便于操作的《二OO四年崗位目標管理責任制》。單位與各股(站)簽訂了崗位目標管理責任書,將經(jīng)濟指標、具體任務目標和共同目標予以分解,各股(站)又將任務目標細化落實到組及個人,在全所形成了橫向到邊、縱向到底,層層包、層層保的崗位目標管理體系。在日常工作中,我們以目標責任制為開展各項工作的總抓手,制定了嚴格的獎懲制度,建立了多層次、全方位的目標考核體系,極大地調動了全所干部職工的工作積極性與創(chuàng)造性。
        再次是:創(chuàng)新思路,強化措施,狠抓工作落實。
        各股(站)對工作認真梳辮子、列單子,鋪下身子真抓實干,咬住目標狠抓落實,確保年度任務目標得到了全面實現(xiàn)。產權產籍管理股發(fā)揚“敢打硬仗、能打硬仗”的精神,克服時間緊、任務重等困難,做了大量艱苦細致的工作,圓滿完成各項特急發(fā)證任務;抵押租賃股于年初迅速行動,率先制定了符合工作實際的目標責任制實施細則,細化責任,加強調度,掌握了工作主動權;秘書股和交易股作為單位窗口,認真落實了各項服務制度,解答耐心細致,服務熱情周到,受到了客戶和群眾的好評;財務股從大局出發(fā),加強團結,密切協(xié)作,講求整體效應,保證了業(yè)務收費快速高效和財務工作誠實細致;監(jiān)察測繪股從事外業(yè),吃苦耐勞,甘于奉獻,展現(xiàn)了房管職工良好的精神風貌和過硬的自身素質。
        第二點經(jīng)驗做法是:創(chuàng)新服務機制,強化市場功能,營造良好的房地產交易市場環(huán)境。
        我們立足于服務全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展大局,對房管工作進行準確定位,實現(xiàn)了由“管理型”房管向“服務型”房管的轉變。
        在外部,我們不斷深化社會服務承諾,通過政務公開宣傳欄就服務態(tài)度、服務質量、服務效率等方面內容向社會公示“八項基本制度”,并就產權登記和評估、測繪等業(yè)務的辦理時限向社會作出了限時服務承諾,大力推行限時服務制度,廣泛接受社會各界的監(jiān)督,堅持做到有諾必踐、違諾必究。在內部,我們建立健全了全方位的主動服務體系:在交易大廳推行首問負責制、一次性告知制、零距離服務制、文明用語制等一系列服務制度;對涉及大型企業(yè)和重點建設項目的業(yè)務實行事前、事中、事后全過程跟蹤服務;對各類房地產交易與權屬登記等業(yè)務實行協(xié)領和督辦制度;對大宗業(yè)務、老弱病殘家庭實行上門服務制度。在服務過程中,正確把握原則性與靈活性的關系,建立了業(yè)務辦理“綠色通道”,堅持急事急辦,特事特辦,切實方便了人民群眾。
        我們堅持“管理、服務同時加強,硬件、軟件同步推進”的原則,大力加強了房地產有形市場的建設。加強對房地產交易大廳的業(yè)務、服務質量管理,全力打造便民服務體系。全面加強了內部局域網(wǎng)硬件建設,先后添置了2臺微機、2臺激光打印機、2臺復印機、測距儀、全站儀等先進設備,提高了工作精確程度和業(yè)務辦理速度,強化了市場服務功能。
        第三點經(jīng)驗做法是:抓班子,帶隊伍,全面提高隊伍整體戰(zhàn)斗力。
        我們牢固樹立“干事創(chuàng)業(yè),加快發(fā)展,關鍵在人”的思想,著力加強五個方面的建設,提高了干部職工隊伍的整體素質。一是加強了制度建設。修訂完善了內部管理、業(yè)務工作程序等規(guī)章制度,建立健全了便于管理、有約束力、操作性強的制度保證體系,堅持做到了辦事講原則、檢查有標準、考評有依據(jù)。二是牢牢抓住宣傳教育、責任制落實和監(jiān)督檢查三個關鍵點,加強了黨風廉政建設。三是加強了民主政治建設。實行民主管理和民主監(jiān)督,全面推行所務公開,對重要工作、重大事項和涉及職工切身利益的大事情,都通過職工代表大會研究討論通過,增強了決策的科學性和合理性。四是加強了隊伍素質建設。強化了“三會一課”制度、民主生活會制度和政治學習日制度,提高了黨員干部職工的理論水平和思想政治素質;通過推行“學習型”工程和房產專業(yè)培訓等有效形式,增強了干部職工的業(yè)務技能,今年共送培了16名干部職工參加了白蟻防治、房產測繪等業(yè)務培訓。五是加強了精神文明建設,完善職業(yè)道德規(guī)范,在全所深入開展公民道德教育活動和道德實踐活動;扎實開展文明創(chuàng)建活動和職工氣排球活動,增強職工體質和凝聚力,倡導文明管理,文明服務,使干部職工的精神面貌、服務質量有了較大改觀。
        通過全面加強隊伍素質建設,增強了隊伍的整體戰(zhàn)斗力和處理重大突發(fā)事件的能力。今年初,面對“禽流感”和“非典”預防工作,我們以高度負責的態(tài)度,積極應對,果斷采取防控措施,狠抓組織到位、責任到位、措施到位、宣傳到位,為防止疫情擴散和維護社會穩(wěn)定,盡到了我們的責任,做到了預防、發(fā)展兩不誤。
        我們在做好各項房地產管理和服務工作的同時,認真及時地做好了各類信訪工作和房地產行政案件、房地產糾紛的出庭應訴工作與調解工作,為政府分憂,為群眾解難,努力維護了社會穩(wěn)定。
        第四點經(jīng)驗做法是:狠抓行風建設,加大宣傳力度,在社會上營造良好的房管工作環(huán)境。
        我們從轉變工作作風、提高辦事效率等多方面入手,不斷加大行風建設力度,連續(xù)推出了一系列行風建設新舉措,在社會上樹立了良好的房管新形象。
        我們以便民利民為出發(fā)點,著力加強了政務公開,實現(xiàn)了業(yè)務收件、審批項目、審批環(huán)節(jié)、收費項目、收費標準的全面公開,使業(yè)務辦理走進“陽光地帶”;進一步簡化了各類審批手續(xù),精簡了行政審批事項;進一步下放權力,將行政審批關口前移,對業(yè)務單位和服務窗口充分授權,避免了“兩頭辦理、體外循環(huán)”這種群眾辦事不方便的現(xiàn)象;加大了辦公、服務設施的科技投入力度,全面提高了工作效率,實現(xiàn)了房管工作的再提速;在服務過程中堅決杜絕了“吃、拿、卡、要”和帶酒上崗等不良行為的發(fā)生;認真落實我所制定的《業(yè)務審批管理規(guī)定》和《發(fā)票使用管理規(guī)定》,實行被投訴和行政過錯責任追究制,通過設立投訴電話、公開監(jiān)督欄和發(fā)放行風建設征求意見卡等多種形式,從內部到外部建立了全方位、立體式的監(jiān)督體系,接受社會各界和人民群眾的廣泛監(jiān)督。
        第五點經(jīng)驗做法是:加強規(guī)范化建設,夯實管理基礎,將各項房地產管理工作做實做細做好。
        為切實搞好對房產的管理,二OO四年,我們在全所大力加強規(guī)范化建設,致力于逐步實現(xiàn)房地產管理工作的規(guī)范化、信息化和現(xiàn)代化。
        一是規(guī)范了房地產交易與權屬登記管理,強化了產權產籍管理崗位培訓,完善了產權產籍管理軟件,做好了房產檔案的輸機工作。二是加強了對房產的控制性測繪工作。三是堅持依法行政、依法管理,加大了對各類私下交易不登記等違法違規(guī)行為的查處力度,維護了房地產市場的良好秩序。
        二OO四年,全所呈現(xiàn)出穩(wěn)定團結、人心思進、干事創(chuàng)業(yè),事業(yè)蓬勃興旺的大好局面。這是縣委、政府和建設局正確領導的結果,是全所廣大干部職工在所領導班子的帶領下,大力發(fā)揚房管精神,探索創(chuàng)新,奮力開拓,團結一致,真抓實干的結果。
        我們取得了可喜的成績,但與縣委、政府和建設局的要求相比,與形勢發(fā)展的要求相比,我們的工作中還存在著一些問題和不足:現(xiàn)有的房地產管理體制、工作機制有待于進一步的改革和理順;干部職工的綜合素質,特別是文化水平有待于進一步提高;房地產行業(yè)管理工作有待于進一步加強;規(guī)范化管理還需要不斷完善和加強。這些問題和不足,將是制約我們事業(yè)發(fā)展的主要因素,我們將予以高度重視,在今后的工作中采取得力措施加以逐步解決。
        二、明年工作思路
        圍繞一個中心,抓好兩個關鍵,實現(xiàn)三個突破。即圍繞房地產業(yè)和房管事業(yè)發(fā)展這個中心,抓好機制創(chuàng)新和隊伍素質建設兩個關鍵,努力實現(xiàn)業(yè)務辦理程序規(guī)范便捷,房地產市場管理有序,產權產籍基礎工作扎實的新突破。
        按照這一基本思路,明年我們將重點抓好以下幾個方面的工作:
        1、全面推進人事制度改革,建立科學合理、充滿生機活力的用人機機制,引入競爭激勵機制,強化崗位目標管理,對專業(yè)技術崗位、領導崗位實行競爭上崗,調動干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性,實現(xiàn)我單位人事管理的科學化、法制化和規(guī)范化。
        2、加強房地產交易市場軟、硬環(huán)境建設,以建設一流的房地產交易服務大廳為目標,以創(chuàng)新為動力,樹立起房管服務窗口新形象。進一步規(guī)范房地產測繪和房地產產籍檔案管理,實行動態(tài)管理與靜態(tài)管理相結合的管理模式,實現(xiàn)產權產籍管理的規(guī)范化、信息化、現(xiàn)代化。以促進房地產市場的健康、有序、穩(wěn)定發(fā)展為目標,依法做好房地產交易監(jiān)理和市場管理工作,規(guī)范房地產交易、房地產中介等市場行為。積極拓展業(yè)務范圍,大力發(fā)展第三產業(yè),積極介入房地產中介市場,開拓新的房地產中介服務項目。
        3、加大教育培訓投入,進一步強化隊伍素質建設,全面提高干部職工隊伍的整體素質。加強陣地建設,強化載體作用,積極動員工、青、婦、群、團等各個方面的力量,繼續(xù)以人為本、廣泛開展爭創(chuàng)活動,塑造具有豐富內涵的單位文化。
        xx房地產管理所
        二00x年十一月二十三日

    (房地產管理所)200x年工作總結

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