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計生委機關效能建設情況匯報

時間：2023-02-24 19:54:34 工作總結我要投稿

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計生委機關效能建設情況匯報

*****計生委機關效能建設情況匯報為全面貫徹落實黨的十六屆四次全會和省委六屆六次全會精神，進一步轉變機關作風，提高工作效率，服務人民群眾，促進**經濟更快、更好發展，今年六月以來，我委按照中共**市委、市政府和省人口計生委的部署，在全委和系統內開展了以“提速、提質、為人民、促發展”為主要內容，圍繞服務社會、服務基層，結合保持共產黨員先進性教育活動和計劃生育工作實際，突出重點，狠抓落實，使機關的效能建設扎實推進，并取得了明顯的成效。一、統一思想，提高認識，健全組織市委、市政府《關于開展機關效能建設實施意見》下發后，黨組及時召開會議研究、討論，制定出《實施方案》和責任目標分解。成立了以黨組書記***同志為組長、副書記***同志為副組長、黨組成員為成員的機關效能建設領導小組。下設辦公室，主任由黨組成員***同志兼任，各科室負責人為成員。結合共產黨員先進性教育活動，在機關進行了全面發動，廣泛動員。廣大黨員、干部、職工深刻認識到開展這項工作的重要性，明確了自身的責任和開展機關效能建設的總體要求、方法步驟、工作重點，從而增強了自覺性，積極參與到這項工作中。各科室和每名工作人員都按照各自的職責、工作內容和最終達到的標準、采取什么樣的措施向社會作出公開承諾。機關上下形成了合力，營造出人人講效能、處處抓效能、事事創效能的氛圍，為全面開展機關效能建設奠定了強有力的思想基礎。二、強化培訓，提高素質，把效能建設落到實處為了切實提高系統人員業務素質和工作能力，我們通過思想政治教育、“兩個務必教育”、法制教育、黨紀、政紀教育、職業道德、禮儀規范教育和業務培訓、崗位練兵，使計生隊伍受到到了強化培訓。政治素質、業務水平、服務能力都有了普遍提高。培訓中我們作到了三個“百分之百”，即所有在崗人員百分之百參加、百分之百受教育、百分之百有提高。還在全市開展了“學習姜淑琴，做新時期最可愛的人”活動，進一步增強了廣大專干的服務意識、大局意識。涌現出10名鄉級、100名村級、1000名組級姜淑琴式的先進典型。通過這項活動，系統內干部職工人人講政治、顧大局、懂政策、熟業務、守法紀、肯奉獻。黨員干部各個廉潔自律，縣區和科室機制健全，制度規范，職工干部思想品德正，學習風氣濃，工作效率高，服務質量好，執政能力和工作效能明顯增強。三、轉變作風，突出重點，確保效能建設扎實有效我們從轉變工作作風、轉變管理理念、轉變工作方法入手，強化服務意識，在全市開展了 “獎勵扶助”、“民心工程”等計劃生育惠民大行動，為5621名農民每人每年發放600元獎扶金，為62萬名育齡婦女進行免費健康檢查，老百姓因生活困難沒錢做檢查，被我們的技術站檢查出病后，感動的不知如何是好，他們主動說服親屬、子女實行計劃生育，帶動了無數家庭自愿報名終生只生一孩。我們還采取發放小額貸款的方式幫助貧困母親脫貧致富，收到了預期的效果，使全市形成了良好的人口環境，推動了我市經濟可持續發展和社會的進步。今年還開展了兩次“陽關服務”和“百姓熱線”活動，走上街頭宣傳咨詢計劃生育方針政策，免費發放避孕藥具。面對面接待群眾來訪，和百姓直接對話，解答疑問。通過深入基層真抓實干，徹底解決了機關工作人員庸、懶、散、浮的不良作風和辦事拖拉、推委扯皮等效率低下的問題。各科室和縣區通過試點摸索經驗指導工作，稱之為“百點示范工程”。經過努力每個縣區都總結推薦出一至兩個成功的試點經驗。9月份，在市委、市政府主管領導的帶領下，有關人員和縣區計生局負責同志逐縣進行觀摩研討，總結交流經驗，分析查找問題，互相學習，取長補短，使計劃生育整體工作水平提高很快。我們把試點經驗集印成冊，作為今后一段時期指導工作的依據。這項工作得到省計生委領導的高度贊賞。優質服務“十六推”、獎勵扶助等多項工作經驗還被國家計生委在全國計生系統推廣。四、規范管理，落實機制，強化措施根據新形勢的需要，進一步建立健全了各項規章制度。重新修改完善了財務管理、學習、會議、紀律等13項基礎性工作制度，又建立了調查研究、首問負責制、服務承諾制、失職追究等12項機關服務方面的新制度，匯編成冊下發到各科室。還制定了《文明科室標準》和《窗口單位十項承諾》等。同時，有關科室根據各自工作職責、特點，率先制定了單項工作規范。如《技術工作規范》和《藥具工作規范》、《協會工作規范》、《獎勵扶助制度實用手冊》等。將工作內容、工作標準、工作程序、基本要求一一明確，哪怕是外行也能按照規范作好工作，而且這些規范均創河北省首例。機關還建立了局域網，加快了信息化步伐，提高了機關工作效率。各種長效機制，以文件的形式量化了標準，明確了具體責任人和責任領導。截止到今年上半年，我委各項工作真正作到了有章可循，有制度可依，實現了機關管理以制度化促進規范化，以規范化約束制度化的管理模式。五、抓住關鍵，強化監督，確保效能建設落到實處機關效能建設的關鍵是效果，各項制度沒有機制的制約是不能得到落實的。為了不使各項制度行同虛設，我們突出抓了監督機制。大家的承諾互相公開，互相監督，每個人都能在其位謀其政，行其權、盡其責。年底每個人都要進行述職，大家互評，誰干的好，誰有失誤，公開透明，在此基礎上評選優秀，公平、公正。除此之外，還建立了黨組成員牽頭查崗制。不定期由黨組成員帶隊到各科室監督、查找問題。一查學習，看是否工作之余在學習新知識，掌握了新的技能；二查思想，看是否樹立了宗旨觀念，群眾觀念和服務意識；三是查工作，看是否把工作定位在勤政、創新、爭一流的標準上；四是查作風，看是否保持了團結協作、求真務實的作風；五查紀律，看是否做到了遵紀守法，令行禁止；六查廉政，看是否廉潔自律，不為錢權所動。通過這“六查”，機關人人懂規矩，人人按規矩辦事。形成了“管理規范、決策科學、依法行政、指揮得力、服務優質、廉潔勤政、效率提升”的良好局面。我委效能建設雖然收到了明顯成效，但是與其他單位相比仍然存在不足之處，概括起來主要有以下幾點：一是干部職工對機關效能建設的重要意義認識不夠。表現在對一些新規定、新做法、新要求不愿自覺接受，習慣于按老常規辦事，提質、提速、求發展意識不強，在某種程度上制約了效能建設的步伐。二是自查自糾還很不夠。查找問題淺顯，只停留在表面，沒有深入及里地挖掘存在問題的根源，因此也很難徹底解決問題。三是缺乏創新意識。對別人沒開頭的事缺少大膽嘗試精神。四是措施落實上還有待加強。有的規章制度，執行不嚴，缺乏有效的監督檢查措施。下步打算：一是認真開展自查自糾。針對查擺出的問題，制定切合實際的整改措施；二是加強制度建設，進一步建立健全長效機制，加大監督檢查力度，常抓不懈，持之以恒，切實把機關效能建設工作抓實抓好；三是抓住關鍵，突出重點，大膽嘗試，在創新上下功夫，力爭有新的突破。

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