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女職工委員會工作總結

時間：2023-02-24 19:50:10 工作總結我要投稿

女職工委員會2005年工作總結

    一年來，我局女職工委員會以“三個代表”的重要思想為指導，按照深入貫徹學習“黨的十六大”精神的要求，在上級女職委的指導和市局、市局工會的直接領導下，圍繞省局“鞏固和擴大扭虧成果，步入良性循環的目標”的中心工作，與時俱進，最大限度地調動女職工的積極性、創造性，認真地開展好工會女職委各項工作，積極完成了上級女職委和市局布置的各項工作任務，婦女工作取得了新的成績。

     一、深入開展雙文明建功立業競賽活動,動員和組織女職工投入生產經營建設中，實現自身的發展進步。
    1、繼續組織和動員全局女職工投入到“雙依靠杯”業務創收競賽活動中。先后開展了《發展代收電信業務、從你我身邊做起》、《開展郵政匯兌業務勞動競賽活動》等，這些競賽活動有力地促進了企業各項生產任務的完成，極大地增強了企業的凝聚力和向心力，全局女職工的服務意識和開拓市場的能力得到了提高，郵政企業在社會上的形象不斷提升。

     2、號召女職工積極參與市局開展的各種勞動競賽活動，今年三月我局開展“三月優質服務月”活動，以“用戶至上，用心服務，以用戶滿意為標準”為指導思想，不僅增強了女職工隊伍素質，提高用戶服務滿意度，而且使我局的服務質量和職工隊伍素質得到了進一步改善和提高，涌現出許多好人好事，受到了省局的表揚。“母親節”期間，推出“母親節”禮品配送業務，并制作了一套“母親節”紀念封，于“母親節”期間展開全方位的促銷活動，共受理禮品配送本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊單351份，銷售“母親節”紀念封1192個，創收上萬元。第四季度，為實現年初提出的“兩確保”目標，進一步調動全局干部職工的積極性、主動性、創造性，激發廣大職工以局為家、愛崗敬業的精神，我局組織開展“兩確保、大干100天”勞動競賽及合理化建議活動。從而激發女職工的創收熱情。
    二、注重源頭參與，營造維護婦女兒童合法權益的氛圍。

     1、加大《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規的宣傳力度，加大協調勞動關系的力度，全面維護女職工的勞動權利、經濟利益和民主權利。進一步規范以職工代表大會為主要形式的民主管理和民主監督機制，建立、完善平等協商簽訂集體合同制度，疏通工會女職工組織源頭參與的渠道，切實履行女職工組織的維護職能，切實做好女職工合法權益和特殊利益的維護工作。2月底我局召開的三屆三次職工代表大會，女職工代表人數有55名，占代表總數39.57%，她們作為企業的主人翁，積極為企業出謀獻策，并參與討論企業業務發展策略、企業改革方案的制定。
    2、做好協調工作，發揮女工委的作用。建立女職工來信來訪來電登記制度，尤其是對困難女職工的救助，設立女職工維權熱線電話，對女職工反映的問題及時跟蹤處理，隨時掌握困難女職工的求助，努力為女職工排憂解難。一年來，共接待女職工來電來訪數人次，對她們提出來的女職工“四期”的保護及計劃生育等問題通過調查、協調均已解決，為她們解決實際困難和問題。
    3、婦女健康方面。
    保障婦女健康權。一是為維護女職工特殊利益，關愛女職工的身心健康，今年2年底，我局組織了職工參加身體健康檢查，其中給女職工增加了婦檢項目。七月為了加強女職工的特殊保護，普及女性生理健康知識，防治婦科疾病，市局工會專門與市總工會聯系，舉辦了婦女保健知識專題講座，邀請了婦科專家周亞教授前來授課。讓女職工們對女性的生理知識、婦科疾病的防治和治療有了深刻的了解，也讓她們今后更加關愛自己的身心健康，同時也促進女職工的工作、家庭的正常開展。二是繼續建立“郵政職工互助基金會（重大疾病補償）保險”，切實維護女職工切身利益。全年，為3名女職工申請省郵政職工互助基金的補償，補償金額為3200元。探望住院、生育女職工2人次，慰問金268元。
    4、加強聯系溝通感情，推動婦女工作順利開展。一年來，我局女職工先后參與了市里、秀英區等單位舉辦的萬人長跑運動、乒乓球比賽、文藝表演等活動，“兩會”期間，我局女子文藝隊還參加了秀英區政府在長流鎮舉辦的迎“兩會”文化下鄉文藝演出，參加“慶五一”文藝匯演等形式多樣式的文體活動，在市里、區里產生了良好的影響。今年 “三八”節期間，我局女工委還積極開展表彰“巾幗建功先進個人”、“五好文明家庭”的活動。授予17名女職工為“巾幗建功先進個人”；授予25戶家庭為“五好文明家庭”；同時我局女職工李麗家庭被授予全省郵政“五好文明家庭”戶；市婦聯授予我局八灶儲蓄班班長邢珠為“三八紅旗手”、授予海甸郵政班為“巾幗文明示范崗”。我局女職工委員會被評為“女職工先進單位”，活動的開展，增強了女職工的凝聚力，為郵政創新發揮了“半邊天”的作用。
    三、加強隊伍建設，發揮女職工整體作用。
    1、
     婦女參政議政方面。
    （1）我局長期以來都把女工工作作為工會工作的重點，每一次的機構改革或人事變動都為女職工保留了管理崗，多年來女工管理崗都給予了相應的行政待遇，充分體現了對女工隊伍管理工作的重視和對管理者素質上的高要求，形成了較完善的女工管理機制，為女工工作的順利開展提供了有力的保障機制。
    （2）我局的女職工分布在全局各個工種和崗位上，為了加強對女工工作的日常管理，我局在各二級工會分會配備了兼職女工委員，形成了一個良好的女工工作網絡，使女工工作得到良好的傳達和落實。
    （3）我局將女工工作作為工會工作的重要組成部分，每年年初制定年度工作方針目標，從理論學習、組織建設、管理責任、業務培訓到生活關懷等事項，都做出具體的細化，并按計劃有條不紊地逐步落實，在制度管理上將女工工作正規化。
    2、建章立冊，完善女職工委員會的管理機制。我局女職工占全局職工總數的一半，且擔負著企業生產經營的重任，是一支不可忽視的主力軍。今年4月，由于我局機構改革，崗位重新設置，女工內部調整變動較大，6月，我局女工委及時召開會議，做好女職工工作調研問題，并選出新一屆的基層女工委員，并對全局女職工花名冊進行動態管理，完善機制，進一步健全、鞏固和發展女職工組織網絡，增強女職工組織建設，把我局婦女工作進一步推向正軌化。
    3、婦女兒童受教育方面。為了提高女職工綜合素質，我們主動創造各種機會，引導女職工參加各類培訓學習。一是抓好政治思想教育，經常組織女干部學習黨的基本路線和國家的方針政策，同時為發動和引導廣大職工學理論，學業務，學文化，圍繞學習“三個代表”重要思想，我局根據國家郵政工會要求，關于進一步推進職工素質工程深入開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”讀書活動。局里每年都訂閱《中國婦女報》、《工人日報》、《中國婦女》、《家庭》、《讀者》等報刊雜志放在圖書館供女職工閱覽。二是市局共舉辦了四期郵政禮儀培訓班，參加人員有：前臺營業、報刊零售及儲蓄業務員。5月，我局3名女工會干部參加了省局舉辦的“雙活動”合理化建議培訓班。并結合我局開展的“每人讀兩本好書”、“整頓作風、整頓郵政服務工作月”活動，我局再次掀起向“勞模許振超和李斌”學習的熱潮。要求職工樹立當代工人階級的崇高理想、時代精神和高尚品質，通過教育，凝聚人心，樹立人心。三是11月份組織女職工認真貫徹學習《安全生產法》，通過發本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊放《全國職工生產知識》，并廣泛地宣傳發動，加強了全局女職工的“我要安全，我懂安全，人人盡責，確保安全”的安全生產意識。四是在各大節日期間，加大宣傳和貫徹實施《兩綱》、《兩法》以及《人口與計劃生育法》的力度，積極宣傳、實施《母嬰保健法》、聯合國《兒童權利公約》和三優知識。市局工會配合各居委會在各宿舍區張貼“實行計劃生育，建設小康社會”等計劃生育宣傳畫報，給各基層單位發放了《海南省婚育新風進萬家》宣傳冊，主要宣傳婦女青春期、新婚期、孕產期、育兒期、避孕期、更年期.等計劃生育知識。通過墻報、專欄、標語、咨詢等方式，進一步提高女職工們對實施《兩綱》、《兩法》的重要認識，保證了女職工在政治、經濟、家庭、教育、醫療等各方面的權益得以實現，塑造郵政女職工的新形象。五是做好扶貧助學活動。我局響應了團市委“獻愛心、送溫暖”的號召，繼續資助十名“郵政少年”，讓他們能重返校園，和同齡的孩子一起學習、成長。解決了秀英區部分貧困地區兒童入學難的問題。另外我局全年還為扶貧濟困、法律援助基金會募捐4000元。
    四、關注婦女兒童的健康成長，開展有聲有色的活動。
    為豐富職工的業余生活，市局工會撥經費開放金盤、農墾職工宿舍區俱樂部，增設了乒乓球桌、麻將臺、球拍等文體用品。“三八”節期間，我局各單位以各工會分會為組織，開展寓教于樂、豐富多彩的慶“三八”活動，如舉辦女性美容、美食等知識講座；組織燒烤和到風景怡人的郊外旅游和度假等活動，給女職工創造了一個豐富多彩的業余生活，既陶冶性情，又增加健康向上的生活情趣和女職工的相互間的溝通，讓女職工們度過一個有意義的節日，以更充沛的精力投入到生產創收中去。今年“六一”國際兒童節，我局工會撥出專款為698名兒童組織活動，使全局的少年兒童過上一個快樂的節日。
    明年工作思路：
    1、繼續組織或引導女職工學習黨的路線、方針、政策，提高政治素質；

     2、認真落實《中國婦女發展綱要》，繼續開展“巾幗建功立業”活動。發揮女職工在企業改革和發展中的“半邊天”作用。
    3、繼續開展崗位練功比賽及業務技能培訓，提高服務水平；
    4、開展讀書活動，開闊女職工的視野，提高個人思想品位；
    5、針對目前各基層單位的婦女委員都是新上任的情況，協調婦聯組織，開辦一期女職工委員培訓班。
    6、認真貫徹落實《女工權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等有關法律法規。切實執行女職工的勞動保護規定，組織全局女職工進行一年一次的婦科檢查。

     7、組織職工學習婦女“九大”精神、新《婚姻法》、《計劃生育條例》，促使女職工掌握與其切身利益息息相關的法律法規。
    8、組織我局女職工們踴躍參加形式多樣文體活動。
    9、積極完成領導臨時交待的各項工作任務。

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