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入黨積極分子隊伍建設情況工作總結
辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，讓我們好好總結下，并記錄在工作總結里。相信很多朋友都不知道工作總結該怎么寫吧，下面是小編精心整理的入黨積極分子隊伍建設情況工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
入黨積極分子隊伍建設情況工作總結 1
為了進一步加強入黨積極分子隊伍建設，保持一支數(shù)量充足、素質較高的積極分子隊伍，保證發(fā)展黨員工作“十六字”方針真正得到貫徹落實，局黨委根據(jù)上級黨組織的要求，本著以黨員先進性教育為契機，通過開展入黨積極分子建設年活動，不斷壯大入黨積極分子隊伍，優(yōu)化黨員隊伍結構，全面提高入黨積極分子隊伍的思想政治素質，為黨的肌體不斷輸送新鮮血液的目的，在全局開展了本次入黨積極分子建設年活動，并取得了一定的成績。
一、黨委重視，加強領導。
局黨委召開了專題會議，認真學習文件精神，分析我局入黨積極分子隊伍的現(xiàn)狀，進一步提高思想認識，強化領導，把開展入黨積極分子建設年活動作為新時期加強黨員隊伍建設的一項重大舉措來抓，專門成立了入黨積極分子建設年活動領導小組，以江美琴同志為組長，馮建、徐順洲同志為副組長，成員有鄒浪、涂茂棋、吳小琴。辦公室主任由涂茂棋同志兼任。領導小組負責對活動進行組織、指導、檢查考核。
二、深入調查，摸清情況。
黨委對各支部“三調查”情況及時進行了收集整理，基本情況如下：我局共有20個基層黨支部，283名黨員，女黨員41名，局機關黨員70名，公有經(jīng)濟單位黨員195名。35歲以下黨員91名，60歲以上黨員56名，高中以上學歷黨員215名，初中以下68名。共有入黨積極分子31名，其中女同志8名，35以下人員28名，全部人員均為高中以上學歷，其中生產(chǎn)一線人員有29名。建黨對象16名，其中女同志5名，占31%；35歲以下人員14名，占87.5%。全部人員均為高中以上文化程度。
從調查結果來看，黨員年齡結構普遍偏大，沒有達到上級的比例要求。今后，在發(fā)展黨員工作中，黨委應嚴把結構比例關，把發(fā)展35歲以下青年黨員和在工作生產(chǎn)一線及青年婦女中發(fā)展黨員作為工作重點，力爭在三年后我局黨員隊伍中各種比例結構趨于合理。
三、綜合分析，制定規(guī)劃
局黨委根據(jù)實際情況，本著“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員“十六字”方針，制定了入黨積極分子隊伍建設（2005—2006年）三年規(guī)劃。今后三年，應把我局入黨積極分子隊伍建設重點放在改善年齡、文化結構上；著重解決在困難企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子難的問題。保持入黨積極分子數(shù)量為新發(fā)展黨員數(shù)量的3—4倍，并確保入黨積極分子中年齡在35歲以下的占70%以上，高中以上文化程度的占70%以上，機關企事業(yè)單位業(yè)務骨干，關鍵、重要崗位達70%以上，婦女占20%以上。經(jīng)過三年的努力，入黨積極分子隊伍進一步壯大，年齡、文化結構和分布進一步改善。
四、建章立制，抓好落實
按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則）（試行）》的要求和上級黨組織的文件精神制定了《基層黨組織和黨員培養(yǎng) 聯(lián)系人目標責任制》、《入黨積極分子培訓制度》、《入黨積極分子考核和滾動管理制度》、《入黨積極分子嚴禁復制剽竊位培養(yǎng)制度》四項制度。并根據(jù)制度認真進行了入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系工作，對每一個入黨積極分子的`基本情況和培養(yǎng)聯(lián)系人進行統(tǒng)一登記，便于集管理和了解培養(yǎng)情況。
通過開展入黨積極分子隊伍建設年活動，我局進一步摸清了入黨積極分子隊伍的現(xiàn)狀，明確了以后的工作方向。今年我局完全按照入黨積極分子隊伍建設的要求進行預備黨員轉正12名，發(fā)展新黨員7名，為黨的組織輸送了新鮮血液，進一步改善了黨員隊伍的結構。我們將把開展“入黨積極分子建設年”活動引向深入，拓展入黨積極分子的渠道，從而建立一支數(shù)量充足，素質優(yōu)良，結構合理的入黨積極分子隊伍。
入黨積極分子隊伍建設情況工作總結 2
入黨積極分子隊伍的狀況，直接影響著發(fā)展黨員的數(shù)量和質量。加強入黨積極分子隊伍的建設，是做好發(fā)展黨員工作的基礎和關鍵。調查和了解我站入黨積極分子的現(xiàn)狀以及發(fā)現(xiàn)其間存在的問題，從而找到解決問題的正確方法，對提高我站發(fā)展黨員的質量具有至關重要的作用。通過對我站入黨積極分子現(xiàn)狀的調查，特報告總結如下：
存在的問題：
一、部分入黨積極分子尚未樹立正確的入黨動機。一部分入黨積極分子的入黨動機尚未端正，常見的“榮耀型”、“利益型”、“應景型”還存在于隊伍之中。“榮耀型”、“利益型”是為了個人私利要入黨，這與目前當官榮耀，當官謀利的社會風氣存在著一定的聯(lián)系，“應景型”則是由于當時的情景或一時的沖動，時隔一段時間后熱情逐漸減退。部分入黨積極分子往往一時沖動向組織遞交入黨申請書后，不積極向組織匯報思想，不了了之。因此，端正正確的入黨動機，還需要經(jīng)過較長時間的努力才能逐漸形成。
二、入黨積極分子的年齡結構還不平衡。這主要體現(xiàn)在現(xiàn)有的入黨積極分子年齡普遍偏大。其中35歲以上的有5人，35歲以下的有3人。近幾年支部考察培養(yǎng)和發(fā)展重點是35歲以下積極分子，這在某種程度上還影響了年齡偏大的入黨積極分子進一步向黨組織靠攏的信心和勇氣。
三、部分入黨積極分子的理論水平還有待提高。入黨積極分子必須具備一定的政治理論水平。雖然黨組織要求積極分子努力學習黨的基本理論知識、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的理論基礎，但目前很多入黨積極分子在學習這方面知識的積極性、主動性還不高，對黨的理論知識了解還不夠深入、系統(tǒng)和透徹。
改進的措施：
一、加強聯(lián)系人與入黨積極分子的聯(lián)系。要求聯(lián)系人應該對入黨積極分子負有直接教育、培養(yǎng)的`責任，應該具有較強的責任心和較高的政治修養(yǎng)，同時善于溝通。培養(yǎng)聯(lián)系人要充分利用與入黨積極分子共同學習、工作、參加各種活動的機會，對其進行黨的基本知識、黨的歷史及優(yōu)良傳統(tǒng)等方面的教育，幫助他們更加深刻的了解黨，進一步端正他們的入黨動機。培養(yǎng)聯(lián)系人要經(jīng)常找入黨積極分子談心，了解他們思想、學習、工作、生活等方面的情況，幫助他們解決在實際生活中遇到的問題和困難，提高他們解決問題的能力，并將從其他同志那里了解到的意見和建議采取適當?shù)臏贤ǚ绞郊皶r傳達，幫助他們正確對待自己存在的缺點和不足，明確自己需要改進的方向，并為之努力。培養(yǎng)聯(lián)系人要定期對入黨積極分子進行考察，并將考察的實際結果及時填寫在《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》中。
二、組織入黨積極分子開展參加各種有意義的活動。一是有選擇的參加黨內的活動，比如參加黨課學習，優(yōu)秀黨員的事跡報告會，參觀革命根據(jù)地，發(fā)展新黨員的支部大會等，讓他們在實際的黨內生活中加強對黨的了解和認識，增強黨性觀念；二是開展各種如黨的基本知識的競賽，討論新時期黨員的發(fā)展和方向等有意義的活動。
三、給入黨積極分子交任務，使他們在實踐中鍛煉自己的能力，提高自己各方面的綜合素質。形成積極分子能認真完成黨組織交辦的任務，每個人都能積極主動地發(fā)揮作用。在實際工作中出現(xiàn)失誤時能正確面對，在失敗中總結經(jīng)驗，不斷完善和提高。
四、要求入黨積極分子經(jīng)常向黨組織遞交思想?yún)R報，反映自己的工作和學習情況以及對自己思想方面的認識。這樣做不僅有利于加強黨組織對積極分子的了解，找到繼續(xù)幫助教育的方向，更有利于入黨積極分子對自己進行及時的總結、提高，使他們更快地向黨組織靠攏。
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